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岗位职责：1. 依据公司营销战略，组织制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略；2. 协助收集国内行业政策、竞品动态、客户资料等信息，开展市场趋势分析；3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段营销方案；4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理政策，达成区域销售任务；5. 结合区域特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广执行工作；6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度评估，保持良好互动；7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判与签署相关事宜；8. 负责团队工程预付款催收，配合项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程款及结算款项回收；任职要求：1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业优先；2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验；3. 拥有3年以上团队管理经历；4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力；5. 熟悉市场营销规划，具备市场开发与渠道搭建实战能力；6. 能够接受长期出差安排；薪资待遇：基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

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岗位职责：1. 调研工程门窗市场（住宅工程、商业综合体、写字楼、厂房、市政工程等）需求动态、行业发展趋势、竞争格局及重点项目信息，制定个人销售目标与行动计划；积极拓展工程领域核心客户资源，涵盖房地产开发商、建筑总包单位、建材采购商、装饰装修公司等，完成品牌准入流程，建立完整客户档案，构建稳定可持续的工程客户网络。2. 精准对接客户需求，提供公司产品推介、报价支持、样品寄送及技术参数解答等服务；主导商务洽谈过程，协商合同细节，推动合同签署；全程跟进订单执行，协同技术部、方案部、生产部等部门，协调处理产品方案设计、生产排期、交付进度及安装配合事项，保障项目顺利履约与回款及时到账。3. 持续维护现有工程客户关系，定期开展客户回访，快速响应客户咨询、售后服务请求及需求升级反馈，协助解决合作过程中出现的各类问题；深入挖掘客户的二次合作潜力及推荐机会，培育长期战略合作关系，增强客户黏性与复购意愿。4. 跟进在建工程项目实施进度，对接施工现场实际需求，协调产品匹配、安装衔接等相关事宜，确保产品符合施工规范及客户技术要求；协助公司完成工程投标工作，整理编制投标文件，跟踪投标流程，提升中标概率。5. 实时收集工程市场信息、竞争对手动态（如产品定价、合作模式、项目覆盖情况）以及客户意见，及时反馈至公司相关职能部门，为产品改进、销售策略优化和区域市场布局提供有效数据支持；严格执行公司销售管理制度，规范业务操作流程，按时完成销售数据汇总、报表填报及工作汇报任务。6. 全面落实公司销售政策，全力达成公司下达的年度、季度、月度销售指标（包括销售额、订单数量、回款率等），主动应对销售挑战，突破业绩瓶颈，持续提升个人销售贡献。任职资格：1. 年龄45周岁以下，具备本科及以上学历；2. 拥有5年以上建材行业大客户开发与销售工作经验，具有房地产工程、商业工程项目客户资源及成功签约案例者优先考虑；3. 具备出色的市场开拓意识与客户开发能力，善于发掘工程类客户资源，能够独立完成客户开发、商务谈判到订单落地的全流程工作；4. 具备优秀的谈判技巧、沟通表达能力和跨部门协作能力，能高效对接客户并联动内部团队，妥善处理工程销售及项目执行中的各类复杂问题；

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李先生

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岗位职责：1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性推广策略；2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析；3. 根据年度营销目标，分解区域任务，制定竞争对策及阶段性的营销执行方案；4. 主导市场拓展工作，开发销售渠道，落实公司渠道管理制度，达成区域销售指标；5. 结合区域市场特征，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动；6. 组织实施客户管理，维护重点客户关系，定期开展客户满意度回访，保持良好互动；7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同磋商及签署相关事宜；8. 负责团队工程预付款的跟进催收，配合项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收；任职要求：1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程类等相关专业优先；2. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业5年以上销售工作经验；3. 拥有3年以上团队管理经历；4. 具备良好的团队领导力、决策判断力及沟通协调能力；5. 熟悉市场营销规划，具备市场开拓与渠道搭建实战能力；6. 能够接受长期出差安排；薪资待遇：基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

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潘女士

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岗位职责：1. 市场规划与策略：制定区域年度及阶段性营销计划，拆解销售任务，拟定市场竞争应对方案。2. 市场洞察与开发：收集并分析行业政策、竞争对手及客户动态；开拓销售通路，落实渠道管理措施，达成既定销售指标。3. 推广与客户管理：策划并配合实施市场推广活动与调研工作；维系重点客户关系，开展客户满意度评估。4. 商务与回款：审核投标文件（商务、技术、资信部分内容），参与合同磋商与签署；跟进项目预付款催收，协助完成报价调整、增补及工程款项回收。5. 团队建设与管理：制定团队发展计划，统筹人员配置、培训与绩效考核；组织区域培训实施，推动人才储备与梯队搭建。6. 目标与费用管控：监督团队目标推进情况及费用支出合规性，维护项目进度表、销售工作量统计、产值费用比率等管理报表。任职要求：1. 基本条件：年龄不超过40岁，具备本科及以上学历（专业方向为工商管理、市场营销、工程类等相关领域）。（本科为硬性要求）2. 行业经验：拥有5年以上幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等建筑细分领域的销售工作经验。3. 管理经验：具备3年以上团队管理实操经历。4. 核心能力：具备良好的团队领导力、决策判断力及跨部门沟通协调能力。5. 专业能力：精通市场营销战略制定，擅长市场拓展与销售渠道体系搭建。6. 其他：能适应常态化出差安排。

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岗位职责：1. 协同销售团队推进谈单进程，全程参与客户接洽、需求交流及商务沟通，准确传达公司产品特性、技术实力与服务优势，助力项目顺利签约。2. 凭借专业技术积累，深入理解客户技术要求，联动技术部与方案部开展方案策划与优化工作，推动方案高效实施；负责解答技术疑问、调整方案细节，确保方案符合客户需求及行业规范。3. 搭建销售与技术部门间的协作通道，及时传递客户需求、谈判进展及修改意见，协调处理谈单中的技术争议与执行难题，保障流程顺畅运行；4. 跟进已签约客户的后续技术支持与需求更新，维系客户关系，探索二次合作及推荐合作可能；收集并反馈客户对产品、技术与方案的建议，协同相关部门持续改进。5. 持续研习幕墙领域技术标准、产品发展、市场趋势及竞品动态，提升自身技术素养与销售支持能力，为谈判与方案完善提供有力支撑。6. 其他相关工作：落实上级安排的销售与技术配合任务，协助团队达成整体业务目标。任职资格：1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历；2. 具备3年以上幕墙行业技术设计、方案编制或产品营销经验，掌握幕墙产品知识与行业规范；3. 技术背景扎实，销售意识强，拥有良好的技术解析能力与沟通表达技巧，能快速响应客户需求，有效推进洽谈进程；4. 具有出色的组织协调能力，可高效衔接技术部、方案部与销售团队，推动方案落地并解决跨部门协作问题；5. 熟悉幕墙类产品、技术规程及市场现状，能够准确识别客户诉求，为方案优化与商务谈判提供专业支持。

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潘女士

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岗位职责:1、通过多种渠道拓展客户资源，深入挖掘客户需求并提供匹配方案，推动成交达成2、负责销售订单全流程跟进与客户服务，完成客户信息的整理与归集3、为客户制定合理的销售解决方案，精准进行成本核算与报价，完成购销合同签署及相关后续支持工作4、掌握产品专业知识，熟知门店各项操作流程任职资格:1、*******，欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘（公司提供免费带薪岗前培训）2、具备良好的沟通表达能力，有责任心，积极主动开展工作3、学习能力强，乐于持续学习与深度思考福利待遇:1、底薪+高比例提成+工龄奖励+全勤奖金+满勤补贴+职位晋升机会，有建材行业经验者可享高额无责任底薪（月收入不低于5000元，业绩优异者上不封顶）2、入职即办理五险缴纳3、健全的晋升机制：销售管培生→组长→店长→区域店总合伙人→分公司总经理4、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪加提成模式，表现突出的销售人员年收入可达25-30万元5、办公环境优越，节日福利齐全，团队活动多样！定期组织月度、季度及年度团建与外出旅游！

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俞女士

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岗位职责：全面负责所辖门店在营销、渠道拓展、设计服务、运营管理及财务指标等方面的执行与落地，推动单店盈利水平提升，增强团队整体作战能力。任职要求：1、具备家居建材领域从业经验者优先；2、具备良好的逻辑思维与全局意识，充满事业热情，拥有带领团队高效前行的领导才能；3、大专及以上学历（不唯学历），若有相关行业实战经验将予以重点考虑工作地点：深圳市各区就近安排岗位发展行业：传统可持续发展行业，TATA木门为木门领域科技引领品牌岗位晋升路径：单店店长→多店店长→区域负责人→深圳销售负责人→深圳城市负责人→广东省负责人薪资福利：1、TATA店长实行年薪制与分红机制，通过全部面试后，将为您制定三年成长规划，明确起始年薪，逐年动态调整。同时享有利润分红，比例可为五五、六四或七三分成2、提供五险一金、法定节假日福利、带薪年休假3、团队氛围融洽，关系简单真诚，践行TATA家人文化；管理层积极正向，格局开阔TATA木门诚邀志趣相投的事业伙伴加入，快乐工作、收获财富、提升能力，首选TATA木门！世界广阔，不亲身尝试，怎知潜力无限？跨过这道门，便是一家人！让我们并肩同行，共同成就我门的事业梦想！

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俞女士

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龙华民治招山河挖机手一名（反手）工资7500，伙食补贴35一天和工资一起发，要求持证，相关工作经验5年以上，服从现场管理工作安排，身体健康，要体检，新手不要，试用期3个月，不能服从现场管理或者技术不行的不要，电话太多，只招一个，直接加微信

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2月25日 10:00

先生

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工作内容：1、负责在家庭装修市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通类机电产品2、根据公司提供的楼盘客户名单进行电话邀约，收集户型图纸并完成方案报价相关工作3、负责公司在抖音、小红书等短视频平台的内容策划、发布维护，适时参与直播推广4、配合完成客户接待，并在展厅内对产品进行介绍与讲解任职要求：1、表达清晰，形象良好2、年龄范围：20至30周岁3、欢迎应届毕业生及社会青年报名，具备空调、建材或家装类产品销售经验者优先考虑4、具备吃苦精神，积极进取，有韧性且心理素质佳（销售行业起伏常态，需保持积极心态）5、普通话流利，掌握粤语者优先但非硬性条件6、能适应独立作业环境，敢于主动沟通陌生客户7、有电销工作经验者优先，无需外出跑业务福利待遇：1、基本薪资+销售提成+绩效奖金（含业绩相关补贴，浮动发放）+月度奖励+年终奖金+社保+商业保险（具体细节面谈）2、每月团队建设活动+季度旅游+年度旅游+部门内部团建安排（月度团建为强制执行项）3、由负责人直接带教新人+定期组织培训学习提升机会4、公司可提供住宿支持（月租金500元，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍设轮值管理岗，负责安全、卫生与作息安排，宿舍长每月享500元津贴工作时间：1、每日上午9:00上班，下午18:00下班2、依照国家法定节假日享受带薪休假3、每周单休制，达成公司业绩考核标准可调整为双休

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秦女士

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工作内容：1、负责在深圳家装市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品2、定期拜访深圳各楼盘物业公司，拓展合作渠道3、通过电话联系客户，收集项目图纸并进行报价跟进4、走访深圳本地设计公司，推动项目资源对接与协作5、开展楼盘实地走访，推广代理的空调产品6、在指定楼盘设点驻守，接待来访客户并完成产品销售任职要求：1、性别不限，形象良好2、年龄20—****；3、欢迎应届毕业生及社会青年加入，具备空调、建材或装修行业销售经验者优先考虑；4、具备吃苦耐劳精神，积极主动，有韧性且心理素质良好（销售工作起伏常态，需保持乐观心态）5、对销售工作充满热情，渴望突破自我，追求高收入目标（想法与行动同样重要）福利待遇：1、底薪（随业绩浮动）+提成+绩效奖金（含公关补贴，按业绩调整）+月度奖金+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈）2、每月团队建设活动+季度旅游+年度旅游+团队内部团建（每月团建为强制执行项目）3、由负责人亲自带教新人+提供定期培训与学习成长机会4、公司可提供住宿支持（500元/月，包含水电费），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍实行轮值管理，设宿舍长岗位负责安全、卫生排班及作息监督，宿舍长每月享500元补贴奖励工作时间：1、每日上午9:00上班，下午18:00下班2、可享受双休，实际多数同事为单休，销售岗位以客户为导向，成交即产生提成收益3、法定节假日按规定享受带薪休假

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秦女士

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任职要求：1、性别不限；形象良好、身体状况健康2、年龄：23—****；3、需具备1年以上空调、建材、装修等相关领域销售工作经验；4、具备电话沟通能力，敢于主动联系客户，与陌生人交流无障碍5、具备较强的学习能力6、对销售工作有热情，积极投入，执行力强工作内容：1、跟进公司线上引流客户，完成邀约到店及签约转化2、拓展楼盘物业合作渠道，收集客户资源并促成签单3、开展电话销售工作福利待遇：1、年薪：10万—15万（底薪+提成+年终奖+活动奖励）2、提供年终奖、到店奖、报价奖3、享受大型促销、店庆等活动中额外签单现金奖励（每年6次促销）4、享有赴日本等地的旅游福利

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秦女士

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1、按时准确完成日常账务处理与结算，包括会计凭证的编制与审核、明细账及总账登记，以及各类款项的收支核算工作。2、合理归集与分配收入、成本、费用，准确核算财务成果，按期编制月度、年度财务报表、决算报告及利润分配相关核算。3、审核企业材料、设备及产品的出入库情况，建立相应明细台账，负责固定资产的会计明细核算，并设立固定资产辅助账目。4、定期开展固定资产账实核对，确保账目与实物一致，按时整理装订会计凭证、账簿及报表资料，规范保管和归档财务档案。5、配合销售与出纳完成工资、奖金发放事宜，熟练掌握财务相关数据处理技能。6、参与公司货物盘点工作，详细记录货物进出（订货、发货）情况并登记台账。7、具备空调、电器、新风、净水、热水、地暖等相关行业文员或财务工作经验者优先。

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秦女士

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岗位职责:1. 负责日常账务操作与结算工作，确保财务数据记录的准确与及时。2. 编制并审核会计凭证，维护明细账及总账系统。3. 配合完成月度及年度财务结账，参与利润核算与财务报表编制。4. 定期开展固定资产核查与管理，保障账实相符。5. 协同销售与出纳部门，完成薪酬及奖金发放相关事务。6. 参与仓库盘点及办公用品采购等相关工作⋯⋯任职要求：1. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事高效配合。2. 熟悉财务软件操作及会计专业知识，可处理多类财务数据。3. 理解财务流程规范，能准确登记和跟踪各项财务事项。4. 具备独立作业与问题解决能力，有较强的组织与分析思维。5. 工作态度严谨，能在高强度下保持工作质量与效率。6. 有空调行业从业背景者优先考虑·

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工作内容：1、在家庭装修市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品2、拜访深圳各楼盘物业公司，拓展合作渠道3、通过电话联系客户，收集图纸并提供报价方案4、走访深圳本地设计公司，推动项目资源对接与协作5、开展楼盘实地走访，推介代理的空调产品6、在楼盘设立驻点，接待到访客户并完成产品销售任职要求：1、性别不限，形象良好2、年龄：20—****；3、欢迎应届毕业生及社会青年加入，具备空调、建材或家装类销售经验者优先考虑；4、具备吃苦精神，积极主动、有毅力且情绪稳定（销售行业起伏常见，需保持积极心态）5、对销售工作充满热情，渴望突破自我，追求高薪回报（意愿和行动同样重要）福利待遇：1、底薪（随业绩动态调整）+提成+绩效奖金（含公关补贴，按业绩浮动）+月度奖励+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈）2、每月团队建设活动+季度旅游+年度旅游+部门内部团建（月度团建为强制执行项）3、由负责人直接带教新人+提供定期培训与学习成长机会4、如确有需要可安排宿舍（月租500元，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；公司实行宿舍轮值管理，设宿舍长负责安全、卫生排班及作息监督，宿舍长每月享500元津贴工作时间：1、上午9:00上班，下午18:00下班2、可享受双休，通常员工为单休，销售岗位以客户为导向，收入与业绩挂钩3、依照国家规定享受节假日带薪休假

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工作内容：1、在家装市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品2、根据公司提供的楼盘客户名单进行电话邀约，收集户型图纸并完成报价方案3、负责公司抖音、小红书等短视频平台的内容策划、发布维护，适时参与直播推广4、配合完成客户接待，并在展厅内进行产品功能讲解与演示任职要求：1、表达清晰，形象良好2、年龄：20——30岁3、欢迎应届毕业生及社会青年应聘，具备空调、建材或装修类销售经验者优先考虑4、踏实肯干、积极进取，具备较强抗压能力与稳定心态（销售行业起伏常态，需保持乐观）5、普通话流利，会粤语者优先但不作硬性要求6、能够适应独立作业环境，敢于主动沟通陌生客户7、有电销经验者优先录用，无需外出跑业务福利待遇：1、底薪+提成+绩效奖金（含业绩相关补贴）+月度奖金+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈）2、每月团队活动+每季度旅游+年度集体旅游+部门内部团建（月度团建为强制执行项目）3、老板亲自带教新人+定期组织培训与学习提升机会4、如确有需要，公司可提供住宿（500元/月，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍设轮值管理员，负责安全管理、卫生排班与作息监督，宿舍长享受500元/月津贴工作时间：1、上午9:00上班，下午18:00下班2、享受国家法定节假日带薪休假3、每周单休，达成公司考核目标可享双休

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任职要求：1、性别不限，形象良好，身体状况佳2、年龄：23—****；3、需具备1年以上空调、建材、装修等相关领域销售经验4、具备电话沟通能力，敢于主动联系客户，善于与陌生人交流5、具备较强的学习能力和进取心6、热爱销售工作，积极投入，执行力强工作内容：1、跟进公司线上引流客户，完成邀约到店及签单工作2、拓展楼盘物业合作渠道，收集客户资源并促成签约3、开展电话销售工作，维护客户关系福利待遇：1、年薪：10万—15万（底薪+提成+年终奖+活动奖励）2、享有年终奖、到店奖、报价奖3、参与大型促销及店庆活动可获得额外签单现金奖励（每年6次）4、表现优异者可享日本等海外旅游机会

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售任务；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、负责楼盘样板间的开拓与驻点工作，完成客户邀约及接待；5、向客户讲解公司品牌、产品详情及相关促销活动信息；6、转化潜在客户并建立客户档案，对接设计销售人员并持续跟进维护；7、挖掘小区资源，深度开发客户群体，策划并执行团购活动；8、整合相关资源，协商合作模式，与小区物业建立合作关系；任职资格：1、具备1年以上销售或渠道拓展经验者优先，有定制家居行业背景更佳；2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧和亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5、具备团队合作精神，乐于接受挑战；6、高中及以上学历，能熟练操作Office办公软件；公司氛围：*公司不定期组织旅游、唱歌、聚会、聚餐等活动*办公环境舒适，团队氛围轻松，节日福利齐全，活动多样！月度、季度、年度均有团建/旅游安排；*团队成员年轻有活力，让你愉快工作，开心赚钱；

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你只需负责量尺定需求 → 设计出方案 → 跟进至成交，全程对接客户，与销售协同冲刺业绩！我们需要这样的你精通 CAD、三维家，全屋定制设计驾轻就熟了解橱柜 / 衣柜生产工艺，既懂产品也懂空间美学善于沟通，责任感爆棚，团队协作能力出众你能获得什么？薪资强劲：无责任底薪保障 + 高额提成上不封顶 + 多项奖金持续发放福利齐全：五险一金、带薪年假培训、节日礼遇、团建旅游统统安排晋升飞快：晋升路径透明，能力突出者可直接晋级为合伙人在这里工作有多自在？年轻化团队氛围，聚餐、出游、团建不断档！边玩边赚，轻松高效不内耗！加入我们，下一个设计新星就是你！

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岗位职责：1、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况。2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。3、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。4、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本。5、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购及质保工作。任职要求：1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历；2.至少在人员规模有300人以上公司的2-5开发供应商的工作经验；2.熟悉采购工作流程，具备良好的采购技巧；3.有较强的抗压能力；主动、细心，有很强的责任心。-tag:议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理。

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岗位职责：1、全面负责原材料、半成品、产成品等存货的计价、核算与结转，确保账、卡、实三相符；2、主导定期与不定期的仓库盘点工作，深入分析盘点差异根源，推动流程改进，确保资产安全；3、建立并维护库存台账动态管理机制，审核系统内所有存货相关单据（如入库、出库、调拨单）的合规性与准确性；4、每月独立编制多维度库龄分析报告，清晰展示库存结构，精准定位超龄库存；5、建立呆滞料预警机制，主导界定标准（如：原材料超3个月未动、产成品超6个月未销售），定期发布《呆滞物料评审清单》；6、牵头组织生产、技术、销售等部门进行呆滞料评审，深入分析成因（如订单取消、设计变更、过量采购），并推动处理方案（改制、返修、退换、折价销售等）落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业；2、严格执行存货跌价准备计提政策，监控呆滞料处理进度，最大程度降低公司资产损失；3、具备独立的库存核算、库龄分析及呆滞料管理经验。优先考虑：有制造业或流程型生产企业（如电子、汽车、机械、化工）背景者。"库存"、"成本"、"库龄"

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岗位职责：1.项目管理：独立负责或协调推进总经理关注的重点项目，全程跟踪管理，确保项目目标达成。2.负责制定项目计划，协调项目资源按计划推进实施。3.制定合理的开发项目计划，组织相关部门推动开发进度，以确保新项目的成功开发4.维护客户关系并主持项目会议，编写报告并向客户或上级进行演示5.参与完善项目管理体系，包括项目实施流程、实施指南、文档模板、管理工具等任职资格：1.学历专业：全日制本科及以上学历，管理类、商业类、经济学类相关专业优先。2.3年以上项目管理经验，有统筹完成2-3个项目全流程开发经验优先3.熟悉项目管理知识体系，掌握项目管理工具4.结果导向，思路清晰，沟通能力强，团队协作能力强，适应高效率工作。

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岗位职责：1、库存全生命周期监控：建立呆滞料/慢动料预警机制（设定库龄阈值、周转率目标），定期输出《呆滞库存分析报告》，追溯成因并提出预防方案；主导年度全面盘点+月度抽盘，监督盘点差异分析与账务调整，确保存货账实相符率≥99%；监控存货库龄、周转天数、跌价风险，按准则计提存货跌价准备，评估存货可变现净值。2、成本核算与流程优化负责制造业标准成本法核算（BOM滚动更新、工时费率校准），精准归集材料/人工/制造费用；优化存货收发存流程，识别仓储/生产/采购环节漏洞，推动ERP系统内控逻辑升级；开发库存健康度评估模型（呆滞占比、周转效率、跌价风险），为供应链决策提供数据支持。3、跨部门协同与风险管控联动计划、采购、生产部门，推动呆滞料消耗计划（退供/折价/报废）及采购策略调整；制定存货管理SOP，监督仓库收发存合规性，对违规操作提出整改并跟踪闭环；任职要求：1、统招大专、本科及以上，财务/会计/审计专业，持有中级会计师职称；2、5年+制造业成本会计经验，其中有深度主导库存呆滞管理；

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岗位职责：1、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况。2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。3、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。4、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本。5、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购及质保工作。任职要求：1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历；2.至少在人员规模有100人以上公司的2-5开发供应商的工作经验；2.熟悉采购工作流程，具备良好的采购技巧；3.有较强的抗压能力；主动、细心，有很强的责任心。-tag:议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理。

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