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岗位职责：1、落实公司团体客户承保业务的发展目标与经营策略，制定分公司层面的团体客户承保发展方案；2、协同销售管理部强化各机构在财产险/信用保证保险、责任险、个人非车险/意健险领域的业务推动，保障销售政策有效落地；3、推进非车险类业务的承保运作与产品运营，完善承保流程（包括出单管理、续保管理、承保档案管理）、操作规范及技术标准；4、负责财产险/信用保证保险、责任险、个人非车险/意健险等业务的质量管控，强化对机构的业务指导，构建业务数据分析机制，提升数据的准确性、时效性与可用性；5、配合总公司开展非车险业务运营管理及市场研究，为业务决策、战略规划与运营改进提供数据支撑；6、推动机构再保险相关工作的具体实施；7、完成总公司及分公司领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，保险、金融、经济、管理或相关专业背景优先考虑；2、具有5年以上非车险承保、产品运营或业务管理经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验；具备分公司或机构层级在财产险/责任险/信用保证保险/意健险等业务管理经历者优先；3、熟悉财产险、信用保证保险、责任险、意健险等非车险产品体系及市场变化，掌握保险条款、定价逻辑、风险控制及再保险基本原理；4、具备较强的业务策划与执行能力，能够制定并组织实施业务推进计划；5、目标导向，责任感强，具备良好的组织协调能力和抗压素质；思维条理清晰，关注细节，学习能力强，适应快节奏工作环境。

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骆女士

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岗位职责：1、负责抖音、快手、视频号等主流直播平台账号的日常维护与运营，涵盖短视频拍摄制作、直播流程规划，增强用户关注与留存。2、承担新媒体渠道的产品内容输出，包括商品拍摄、直播讲解及产品说明，并及时响应后台互动信息，促进线索沉淀与转化。3、在直播过程中积极营造活跃氛围，通过设置互动议题、实时答疑等方式加强观众参与感，优化观看体验。4、面向观众清晰传递车型配置、性能参数、价格信息等内容，提升品牌认知度，助力收集潜在客户线索。5、跟踪每场直播数据表现，复盘播放量、互动情况及线索转化效果，结合分析结果调整优化后续直播策略。6、独立构思直播活动主题与内容方向，编写直播脚本，以提高视频曝光与直播收益为目标，持续打磨运营方案。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上汽车类直播运营相关经验；2、形象端正，气质良好，普通话流利，表达能力强，镜头前表现自然大方；3、具备良好的现场掌控力与临场应变能力，能与运营团队高效协作，工作积极主动，富有热情。

西安·雁塔区

唐女士

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岗位职责1. 负责抖音、快手、视频号等主流直播平台账号的日常运营管理，包含短视频拍摄制作、直播流程规划，提升用户关注与留存。2. 承担新媒体渠道的产品展示任务，包括直播讲解、车辆介绍及短视频内容输出，及时响应后台互动信息，促进线索获取。3. 在直播过程中积极营造活跃氛围，通过设置互动话题、实时答疑等方式增强用户参与感，优化观看体验。4. 准确传递车型配置、性能参数、价格政策等核心信息，提高品牌认知度，助力新车销售线索积累。5. 监测每场直播数据表现，复盘观看人数、互动情况及转化效果，据此调整优化后续直播策略。6. 策划直播活动主题，编写直播话术脚本，以提升视频曝光与直播成效为导向，持续迭代运营方案。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上汽车行业直播运营经验；2、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的语言表达能力，镜头前表现自然大方；3、拥有良好的现场掌控力与临场应变能力，能与运营团队高效协作，工作积极主动，富有热情。

西安·雁塔区

唐女士

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工作内容：1.公司已由一线售后客服完成初步销售（CID模式），客户对品牌具备一定信任基础，二线售后客服需协助客户熟悉产品使用，持续维护客户关系，推动后续多次购买；2.本岗位为电商领域售后客服，专注于客户二次及以上转化（二线），通过微信、电话等沟通工具完成销售任务；3.公司每日提供充足客户资源，每位二线人员日均可承接新数据约8条；4.当前运营项目聚焦OTC眼病类目；5.公司提供优厚薪酬，月收入可达2万元以上；6.工作流程完善，客户资源丰富，团队氛围积极，整体工作节奏平稳；欢迎有相关经验且期望冲击高薪的伙伴加入我们团队；任职要求：1.具备2年以上二线销售工作经验2.高中或同等以上学历

西安

谭先生

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职位概述：我们正在寻找一位富有激情和经验的招聘专员，主要在金融领域技术开发类岗位招聘。主要职责：负责金融相关技术开发岗位的招聘工作，包括但不限于前端、后端、测试、数据开发、需求分析、项目助理、技术经理等岗位制定并执行有效的招聘策略，确保及时填补岗位空缺。利用各种招聘渠道和资源，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，寻找并吸引合适的候选人。筛选和评估候选人的简历和面试表现，确保招聘质量。与部门经理和团队紧密合作，了解岗位需求和团队文化，确保招聘到与团队相匹配的候选人。维护并更新候选人数据库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺利进行。任职要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融或计算机科学等相关专业优先。至少3年以上招聘经验，有金融或技术开发领域招聘经验者优先。熟悉金融行业和技术发展趋势，了解相关岗位的技能要求和职业路径。具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人有效沟通。具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目。熟练使用各种招聘工具和软件，如招聘管理系统、社交媒体平台等。具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。我们提供：竞争力的薪资待遇和福利计划。广阔的职业发展空间和晋升机会。与行业精英共事的机会，不断提升个人能力。积极向上的工作氛围和丰富的团队活动。具备出色的招聘能力和人际交往技巧，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展！

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王女士

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工作内容：1.公司已由一线售后客服完成初步销售（CID模式），客户对品牌具备一定信任基础，二线售后客服需协助客户熟悉产品使用，持续维护客户关系，促进后续多次购买；2.本岗位为电商领域售后客服，专注于客户二次及以上的转化销售（二线），通过微信、电话等沟通工具完成销售任务；3.公司每日提供充足客户资源，每位二线人员平均每天可分配到约8条新数据；4.当前主要运营项目为OTC眼病类目；5.公司提供具有竞争力的薪酬体系，月收入可达2万元以上；6.运营模式成熟，客户资源丰富，团队氛围积极向上，整体工作节奏稳定，压力较小；欢迎有志于挑战高薪且具备相关经验者加入我们团队；任职要求：1.具备2年以上二线销售岗位工作经验；2.高中或同等以上学历

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谭先生

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新人奖5800元＋第一个月免车＋免装备提供住宿车子＋综合薪资8k+提供车子住宿+0元入职无押金【工资待遇】:底薪3500平均每天50单,每单5-9元,单量提成+福利津贴(距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等)工作内容：送餐员,中介勿扰。【岗位职责】负责以站点为中心3公里以内的餐食订单配送,有老骑手教。【工作地点】全西安安排站点【工作时间】10:00-14:00,17:00-21:00,月休假4天,可调休,可请假、多劳多得、时间自由分配。【福利待遇】:公司高额车辆补助、提供住宿、。任职资格1.年龄18-50岁,男女不限,学历不限。2.没有犯罪记录。3.会骑电动车、熟练使用手机APP软件。4.身体健康,能办理健康证（可入职后办理）【升职空间】送餐员——组长——副站长——站长——运营助理——城市经理给自己一个尝试的机会,展现出一个不一样的你!【西安市区就近分配】西安市区:按个人意愿安排【面试合格当天办理入职】【直接电话联系优先安排面试】【温馨提示】：1、投递简历请记得设置简历的隐私保护，防止中介公司下载个人信息打骚扰电话！2、直招，全程不收取任何费用，由于最近很多中介公司冒充官方人事部，请注意提防甄别！

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张女士

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岗位职责：1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈；2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）；3.维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保出车状态良好；4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度；5. 按时提交配送单据及系统操作记录，确保信息准确可追溯。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心；2.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，熟悉本地路况者更佳；3.能熟练使用智能手机及常用配送APP，具备基础数据录入能力；4.吃苦耐劳，适应户外作业及弹性工作时间，能承受一定工作强度；5.学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训。

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张女士

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任职条件：1、普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力；2、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神；3、形象佳、有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差；4、有银行渠道销售经验者优先。岗位职责1、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标；2、完成领导交办的其他

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唐先生

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岗位职责:1.负责项目整体规划与推进，保障项目按期完成交付；2.对接客户需求，确保需求理解清晰、传达准确；3.跟踪项目实施进度，及时识别并处理执行中的各类问题；4.管理项目相关资料，保证信息记录完整且真实有效。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和跨部门协调能力；2.拥有较强的计划组织及落地执行能力；3.能够独立分析并解决项目运行过程中遇到的各类状况；4.富有团队意识，善于与团队成员协作共进。

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徐女士

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岗位职责:1.负责项目整体规划与推进，保障项目按期完成交付；2.对接客户需求，确保项目目标清晰、需求准确落实；3.跟踪项目实施全过程，及时识别并解决执行中的各类问题；4.管理项目相关资料，保证信息记录的完整与准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和跨部门协调能力；2.拥有较强的计划组织及落地执行能力；3.能够独立应对并处理项目运行中的突发状况；4.具备良好的团队协作意识，能与成员高效配合开展工作。

西安

王女士

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太平洋保险养老规划师招聘启事岗位名称养老规划师岗位职责1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，结合客户家庭情况、财务状况及养老需求，定制个性化养老保障方案；2.推广太平洋保险旗下养老相关保险产品及服务，完成既定销售目标；3.维护客户关系，定期回访客户，及时跟进客户需求变化，提供持续的售后服务；4.关注养老行业动态及保险政策变化，不断提升自身专业素养和业务能力。任职要求1.年龄28-48周岁，身体健康，精力充沛；2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先；3.具备金融工作经验或销售经验，熟悉金融市场或保险行业者优先；4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神；5.有强烈的事业心和进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现个人价值。薪资福利1.基础薪资+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得；2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利；3.专业培训：提供入职培训、产品培训、技能提升培训及晋升培训，助力个人成长；4.清晰的晋升通道：优秀员工可晋升至团队主管、部门经理等管理岗位；5.舒适的办公环境及和谐的团队氛围，定期组织团建活动。公司介绍太平洋保险作为国内领先的综合性保险集团，始终秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全面的风险保障和财富管理服务。在养老保障领域，公司依托强大的资源优势和专业能力，推出了一系列贴合市场需求的养老产品，为万千家庭的幸福养老保驾护航。加入我们，与行业巨头共成长，在养老事业的蓝海中实现职业理想！应聘方式1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“养老规划师应聘+姓名”；2.联系电话：.公司地址：西安高新国际·太平洋保险高新支公司我们期待有梦想、有能力的你加入，共同守护每一个家庭的养老未来！我可以帮你将这份招聘介绍优化成适合朋友圈传播的短文案，要不要试试？

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贾女士

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招保险顾问岗位招聘简章岗位名称保险顾问（高薪提成+福利金）岗位职责1.对接企业/高净值个人客户，深度调研客户经营模式、财务状况、税务痛点，精准分析税务合规性与节税空间；2.结合国家税收政策、行业法规，为客户定制合法合规的税务优化方案，涵盖企业所得税、个税、增值税、分红税等全维度节税规划，落地税务筹划实操；3.解读最新财税政策、税收优惠政策，为客户提供政策咨询、税务风险预警及规避建议，助力客户降本增效；4.跟进方案落地全流程，协调税务对接、资料梳理、流程办理等事宜，确保节税方案高效落地，把控服务质量；5.维护政企、客户长期合作关系，深挖客户后续财税服务需求，完成既定业绩目标；同步整理行业案例，沉淀专业服务经验。

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贾女士

实名企业

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薪资待遇：底薪+提成，顶尖精英月入2W-3W，业绩提成上不封顶，诚邀敢闯敢拼的你加入！入职即缴纳社保五险一金，晋升通道清晰，培训体系健全，包含新人带教、老员工一对一指导，日常有下午茶、节日福利及法定节假日相关福利岗位职责：1、接听客户咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校面谈；2、通过面对面交流，向家长和学生全面讲解课程内容与服务体系，推动签约转化；3、结合学生实际学习情况，制定个性化的辅导方案与学习规划；4、持续跟进辅导项目执行进度，做好现有客户的维护与服务工作任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2、热爱销售岗位，性格积极外向，具备亲和力、责任心强，能承受工作压力；3、有教育行业同岗经验者优先，认同并热爱教育事业；4、需熟悉课程介绍、课程体系讲解、家长接待流程，具备K12领域销售经验，熟悉学科辅导、电话销售、面访销售、一对一课程销售、线下咨询、谈单技巧、试听课安排及销售转化等环节咨询岗：9:30-18:30，周一固定休息，底薪4K-4.5K（可面议）+提成，综合收入8K-1W咨询主管：底薪4.5K-6K+管理绩效+提成+校区激励，综合月薪1W-1.5W+西安共设六家校区，根据住址就近分配安排

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张女士

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工作内容：1、负责全职教师团队的组建，建立教师培训与成长体系；2、优化教学服务流程，健全教研管理及教学质量监督机制；3、组织会议安排，开展数据统计，实施教学运营管理、教师评估及成本管控；4、协调跨部门协作，妥善处理各类异议与问题。基本要求：（1）具备三年以上K12领域经验，熟悉教师招聘、培训及教学管理工作；（2）具备良好的服务意识；（3）个人教学功底扎实；（4）沟通能力强，团队中具有较强带动作用；（5）优秀学历背景者优先考虑。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品。

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董先生

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福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日会活动、员工出游、五险一金、带薪年休假、节日福利。综合薪资：8-15k。岗位职责：1. 主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程；2. 负责教育咨询师的入职培训及在岗培训组织工作；3. 支持咨询师完成客户咨询过程，推动签约达成；4. 参与市场拓展，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程；5. 维护学生、家长及教师之间的良好互动，跟进学生学习进展；6. 协助处理家长反馈的意见与投诉事项；7. 制定提升咨询转化效率的实施方案；8. 负责咨询相关数据的采集、整理、分析与信息反馈；9. 搭建并培养教育咨询师团队。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备1年以上团队管理经验；3. 具备较强的组织管理能力，沟通表达流畅；4. 有明确的业绩导向意识，认同并热爱教育事业。**根据居住地就近分配工作校区：高新，交大，未央、西门、小寨、长乐路**

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董先生

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职位描述：通过网络、电话等方式了解客户诉求，推动销售达成并完成转化。岗位职责：1.接待到访的学员及家长，掌握学员需求并提供针对性方案，助力签约成交；2.按照学校招生目标，落实各项招生任务；3.对潜在学员进行持续跟进与回访，保持对市场动态的敏感度；4.持续优化业务方法，精准完成咨询数据的收集、统计与分析，提炼有效客户资源；5.具备良好的团队合作意识；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备拼搏精神，工作认真负责，能承受较强工作压力，心理素质良好；2.热衷教育行业，有意愿在职业路径上实现长期成长；3.掌握基础销售策略，具备营销思维，沟通协调能力强，表达清晰，善于谈判，服务意识佳；4.性格积极乐观，善于交流，富有亲和力；5.欢迎优秀应届毕业生加入。五险一金！五险一金！五险一金！工作地点就近安排！未央、交大、高新三大区域自主选择

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董先生

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1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励；2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍；3、优秀者或经验丰富者底薪可面议；4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。岗位职责：1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案；2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容；3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成；4.课后在规定时间内提交课程反馈信息；5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。任职条件：1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用；3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底；4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

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董先生

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入职即享五险一金、绩效奖金、激励奖金、工龄津贴及多项福利待遇数学、物理学科背景者优先考虑岗位职责:1. 依据学员个体差异，制定专属化教学辅导方案；2. 结合学员基础水平与学习特点，设计、优化或调整授课讲义内容；3. 按时保质完成授课任务，确保教学服务有效落地；4. 在课程结束后，于规定时限内提交课后反馈报告；5. 参与定期教学会议，总结学员前期学习成效，明确后续教学安排，并就反馈问题提供应对策略；任职条件:1. 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先；2. 具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用；3. 知识体系扎实，准确掌握学科考点，熟悉相关升学政策；4. 具备良好的沟通技巧与服务意识。

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董先生

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必须有K12文化课行业经验！！！岗位职责：1. 按照公司规划达成校区月度、季度与年度经营指标；2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作；3. 负责校区日常运营管理，包括组织协调、行政决策及相关事务执行；4. 主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展；5. 组织实施新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导；6. 定期开展市场竞争分析，结合实际情况调整并完善运营方案；任职资格：1. 本科及以上学历；2. 具备3年以上同类教育机构校区或以上层级管理经验；3. 在教育培训领域有优秀业绩表现者优先录用；4. 具备出色的团队管理与领导能力；5. 具备优秀的沟通、协调与组织推进能力；6. 执行力强，能适应高强度工作压力；福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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董先生

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岗位职责：1、负责校区市场招生计划的策划与落地实施，包括广告投放、促销活动、公共关系维护、讲座组织等，提升品牌影响力；2、开展指定区域内的市场调研任务，收集并分析竞争动态，及时反馈市场信息；3、拓展区域内异业伙伴、学校机构、社区单位等合作渠道，扩大品牌覆盖范围与市场份额；4、协同网络推广运营团队推进线上线下联动推广活动；5、高效执行上级交办的工作事项，达成部门年度业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先，具备教育行业资源（如学校、社区、商业体）者可适当放宽学历条件2、1年以上市场推广相关经验，有教育领域从业经历者优先考虑3、热爱教育事业，品行端正，乐观积极，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识4、能独立开展工作，抗压能力强，具备较强的时间规划与任务管理能力5、具备基础数据分析能力，能敏锐感知政策动向，并依据市场数据调整优化营销方案。工作时间：单休单休单休！周一休息

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岗位职责：1、负责校区市场招生计划的制定与落地执行，包括广告投放、促销活动、公关宣传、讲座组织等，提升品牌曝光度与影响力；2、开展指定区域内的市场调研，收集并分析竞争动态，及时反馈市场信息；3、拓展区域内异业伙伴、学校、社区等相关合作渠道，扩大品牌覆盖范围与市场份额；4、协同网推运营推进线上线下整合推广活动，确保宣传效果最大化；5、高效执行上级交办的工作任务，达成部门年度业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先，具备教育行业资源（如学校、社区、商业体）者可适当放宽学历条件2、至少1年市场推广相关工作经验，有教育领域从业背景者优先考虑3、认同教育事业，品行端正，乐观积极，具备优秀的沟通表达与团队协作能力4、执行力强，能独立开展工作，抗压能力强，具备良好的时间规划与任务管理能力5、具备基础数据分析能力，能敏锐捕捉政策动向，并依据市场数据调整优化营销方案。工作时间：单休！周一休息

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1、薪资构成：底薪+课时费+奖金激励；2、综合收入：6K以上，寒暑假收入翻倍；3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议；4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇；岗位职责：1. 结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2. 根据学员基础水平与学习特点，定制、优化授课讲义内容；3. 按计划完成授课任务，确保教学质量与教学进度；4. 课程结束后，在规定时间内提交课后反馈报告；5. 参与定期教学会议，总结学员阶段性学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案；任职要求：1. 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2. 具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用；3. 知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底；4. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识；职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工实现成长突破。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。1. 管理路径：教师→负责人→副校→教学经理2. 专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

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咨询顾问:职位描述：通过网络、电话等方式了解客户诉求，并提供专业建议促成合作达成。岗位职责：1. 接待来访学员及家长，掌握学员基本情况并制定匹配方案，推动签约完成；2. 按照学校招生目标，落实各项招生任务；3. 对潜在学员进行持续跟进与回访，保持对市场动态的敏感度；4. 总结优化工作方法，精准收集、统计和分析咨询数据，提炼高价值客户信息；5. 具备良好的团队协作意识；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备拼搏精神，做事认真负责，能适应高强度工作，拥有较强的抗压性与心理韧性；2. 热爱教育行业，有意愿在本领域长期深耕与发展；3. 掌握基础销售策略与营销思维，具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和谈判水平，服务意识强；4. 性格积极乐观，善于交流，富有亲和力；5. 欢迎优秀应届毕业生加入。五险一金！五险一金！五险一金！工作就近安排！未央、交大、高新任你选择

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工作内容1、负责班级日常事务管理，跟进学生学习进展及行为规范2、策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生发展任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能有序处理班级各项工作2、有责任心，关注学生动态，能及时识别并应对各类问题3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流工作就近分配！单休单休单休，不接受者请勿投递！

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岗位职责：1、调研校区周边3-5公里内的社区、学校及竞争机构分布情况，策划并落地精准的地推计划、渠道合作与线下推广活动，实现有效获客。2、运营并提升线上本地化平台（如大众点评、社群等）的曝光与互动，负责内容更新、用户沟通及潜在客户信息收集。3、独立或协同完成线下推广活动的全流程执行，保障活动达成既定获客目标。4、与咨询部门紧密协作，确保市场线索高效传递与及时跟进，并参与转化效果的数据复盘。5、整理一线市场动态与客户意见，为课程销售策略调整及校区产品改进提供决策依据。6、配合校区校长推进本地市场的品牌认知度建设与形象维护工作。任职要求：1、具备1年以上线下教育培训机构或面向消费者的服務类企业市场推广、地推实操经验。2、具备良好的语言表达能力、抗压能力与应变能力，能够胜任户外作业环境。3、对数据有一定敏感度，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。4、热爱教育领域，可快速掌握课程核心优势与推广要点；薪资：综合收入：4-9k福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等

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要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录一人一车时间自由，公司提供的车辆均为自动挡，车况良好，定期维修保养报险，车管司管提供专业后勤服务周结模式:司机每周三提现，提现收入范围:2000~3000之间每月综合收入7000~10000+多劳多得，出车时间长挣得多工作地点:全西安

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申女士

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1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励；2、综合薪资：8K以上，寒暑假收入翻倍；3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议；4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇；岗位职责：1.结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案；2.根据学员基础水平与学习特点，设计、优化授课讲义内容；3.按计划完成授课任务，确保教学进度与教学质量；4.在课后规定时间内提交完整的课后反馈信息；5.参与定期教学会议，总结学员阶段学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案；任职条件：1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑；2.具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用；3.知识体系扎实，准确掌握学科要点与考试重点，熟悉相关升学政策；4.具备良好的沟通表达能力与服务意识；广阔的发展平台：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特质员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，部分在5-8个月成长为校区副校，亦有员工在6-12个月内晋升为教学经理或特级教师。1.管理通道：教师—负责人—副校—教学经理2.专业通道：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

西安

董先生

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