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岗位职责：1、依据公司整体发展战略，结合市场动态，制定并执行销售战略规划；2、负责所辖团队的销售管理工作，包括销售目标的设定、分解、下达及过程监督，完成各类业务报表编制，并按时向上级汇报工作进展；3、拟定团队销售策略并推动落地实施，带领团队实现既定销售业绩；4、主动拓展业务渠道，挖掘潜在客户资源，确保高质量完成上级交付的各项任务指标；5、维护客户关系，深度发掘客户的二次合作机会；6、及时、准确地向上级反映或传递市场相关信息；7、主导销售全流程管理，涵盖合同谈判、项目推进、成本管控及回款跟踪等环节；8、编制销售预算方案，合理控制销售支出与运营成本；9、建设专业化销售队伍，激励团队成员积极开展客户开发与关系维护工作；任职要求：1、本科及以上学历，年龄28岁至40岁之间，能适应出差安排；2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，熟悉招投标全流程操作，拥有丰富的toG、JG类客户资源；3、沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判技巧、团队管理能力、业务策划能力和执行力；4、踏实肯干，具备良好的抗压能力；5、认同企业价值观，具有高度的职业责任感和道德规范意识，具备积极正向的价值取向；职位福利：五险一金、周末双休、定期团建、带薪年假、节日福利

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岗位职责描述：1、配合上级开展重点客户的开发、沟通及管理工作，协调推进市场及相关商务技术对接事宜；2、主动维系客户关系，深度发掘后续合作及二次销售机会；3、积极开拓潜在客户群体，确保按时高质量完成上级下达的各项任务指标；4、拟定阶段性销售方案与客户开发维护策略，并定期向销售总监汇报工作进展；5、准确、完整地向上级传递或反映市场动态信息；6、全面负责所辖项目的销售全流程，包括合同磋商、项目执行、成本管理及回款跟进；7、持续学习行业新知识与新技术，掌握公司业务、行业背景及产品信息，不断提升专业素养与职业能力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄23岁至40岁，可接受出差安排；2、具备1-3年销售工作经验，熟悉招投标运作流程，有政府类项目经验者优先考虑；3、表达能力强，具备良好的商务谈判技巧，拥有一定政府相关客户资源者更佳；4、踏实肯干，具备较强的抗压能力；5、认同企业价值观，具有高度的责任意识和职业道德，具备正确的价值取向。福利待遇：1、无责任底薪+高额提成+多项补贴2、五险一金+双休+法定节假日+带薪年假+节日福利；3、完善的晋升通道（销售经理——销售副总监——销售总监——销售副总）

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岗位职责描述：1、落实招聘方案，优化招聘流程的执行效率与工作质量。2、配合开展公司内部培训的组织实施，包括培训计划推进、材料准备及培训成效评估与持续改进。3、统筹员工全周期的员工关系事务，涵盖入离职、调动、转正手续办理，社保公积金操作，以及相关证照资料的编制与归档管理。4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验。3、专业证书：持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。4、技能要求：掌握人力资源六大模块基本理论，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的实际操作；具备良好的沟通表达、组织协调与问题处理能力；熟练操作常用办公软件。5、素质要求：责任心强，执行力高；具备优良的职业操守和保密意识。

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工作职能：1、负责测试设备项目开发中测试软件的编码与调试工作。2、参与预研项目软件需求对接，并完成软件方案的撰写与实施。3、在项目研制及交付过程中，编制相关技术文档与说明文件。4、承担前期设备软件的迭代升级、改造及性能优化任务。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、测控、计算机、电子信息等相关专业；2、熟练掌握Labview、C#、CVI、VS等至少一种开发工具，具备独立完成软件设计与调试的能力；3、能准确理解项目软件需求，并完成软件文档及相关技术资料的编写；4、了解常用测试测量仪器，熟悉RS232/485/422和429、1553B通信协议，掌握虚拟仪器测试技术；5、有非标集成设备研发经历或具备硬件设计能力者优先考虑。

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工作职能：1、负责测试设备项目开发中测试软件的编程与调试工作。2、参与预研项目软件需求的对接，并完成软件方案的设计与编写。3、在项目研制及交付过程中，撰写相关技术文档和资料。4、承担早期设备的软件更新、改造及性能优化任务。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、测控、计算机、电子信息等相关专业；2、熟练掌握Labview、C#、CVI、VS等至少一种开发工具，具备独立开展软件设计与调试的能力；3、能准确理解项目软件需求，并完成软件文档及相关技术文件的编制；4、了解常用测试测量仪器，熟悉RS232/485/422和429、1553B通信协议，掌握虚拟仪器测试技术；5、有非标集成设备研发经验或具备硬件设计能力者优先。

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岗位职责：1、参与新研测试设备开发中上位机软件的编程与调试工作；2、负责预研项目中软件需求的对接及软件方案的设计编写；3、承担项目交付阶段相关软件技术文档的整理与编制；4、负责已有设备软件的迭代升级、性能优化及故障问题修复。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、测控、计算机、电子信息等相关专业背景；2、精通C#语言，能基于公司软件架构独立完成项目软件的设计与调试任务；3、具备软件需求分析能力，协同系统工程师完成软件方案设计，并撰写配套文档；4、熟悉数据采集、仪器控制、信号处理、总线通信、数据库管理及文件操作等技术；5、具有非标测试设备或系统集成类项目经验者优先考虑；6、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力、实践能力及团队合作意识。职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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岗位职责：1. 深入洞察用户特征、实际需求与核心痛点，独立完成界面原型设计、交互流程及业务逻辑的规划与输出。2. 编写、归档并持续更新产品需求文档、设计方案及相关宣传材料。3. 参与客户对接交流，准确、清晰且高效地向客户及项目相关方传达产品理念与设计方案。4. 参与产品体验的评估与测试工作，能基于反馈结果不断优化用户体验设计。5. 配合项目经理推进项目进度，保障产品按时高质量交付。任职要求：1. 本科及以上学历，人机交互、心理学、视觉传达、工业设计或相关设计类专业背景。2. 三年以上产品设计工作经验，熟悉安全生产领域知识，具备安全生产行业从业经历或相关项目设计经验者优先。3. 掌握系统化的设计方法论，具备产品思维和良好的审美能力。4. 具备优秀的逻辑分析能力，思路清楚，关注体验细节，善于进行严谨的推理判断。5. 熟练使用Axure、墨刀、Photoshop、XMind等设计与协作工具，具备一定的界面视觉表现能力。6. 能够运用专业交互设计方法输出高保真原型、流程图、线框图及规范设计文档。7. 善于将复杂问题拆解简化，精准把握问题本质，明确需求目标，并快速建立可衡量的设计指标，确保设计质量与产出效率。8. 工作主动性强，拥有良好审美、表达沟通能力以及积极进取的工作态度。9. 具备良好的协作意识与团队精神，乐于学习，富有激情、创新意识强，责任心强。面试要求：随简历提交个人代表性作品集或作品链接。

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岗位职责：负责工控项目、信息化项目的分析、实施、调试及二次开发等工作。任职要求：1、工程、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历。2、具备两年以上自动化软件应用经历。3、有信息化、MES项目实施背景，具有实际项目经验者优先考虑。4、具备PLC编程能力者优先，熟悉js语言者优先，掌握MySQL、SQLServer、Oracle等关系型数据库，熟悉存储过程者更佳。5、了解市面上主流工控通讯设备及其基本操作，熟悉计算机与设备间的常规通信方式，参与过设备与上位机软件的通信对接，掌握常见设备通信协议者优先。6、具备较强的学习理解能力与服务意识。7、表达清晰，擅长沟通与团队协作。8、富有求知欲，工作责任心强。9、能适应一定程度的出差安排。

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王女士

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岗位职责：1、协助技术总工开展项目需求分析与设计研发工作；2、根据产品实际需求，指导机械工程师完成结构与机械部分的可行性评估、方案设计及技术验证；3、承担项目研发过程中关键技术难题的攻关与解决；4、负责项目团队人员安排与进度统筹，协同各方推进项目顺利交付；5、牵头制定公司机械设计领域的标准规范与工作流程；6、跟踪机械领域前沿技术，并推动其在实际项目中的应用落地；7、负责机械团队人员的技术指导、能力培养与日常管理。任职要求：1、本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关方向；2、具备5-8年机械设计相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；3、掌握机械设计相关标准，了解常用材料性能特点，熟悉产品开发全流程，精通机械零部件加工与装配工艺；4、有力传感器、差动变压器式传感器、光电类传感器等产品研发经验者优先考虑；5、熟练使用CAD进行图纸绘制，能熟练操作SolidWorks、Pro/e等三维设计软件；6、具备敏锐的问题洞察力，能快速定位问题并提出有效解决方案；具有良好的沟通协作能力。职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休

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朱女士

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岗位职责：1. 负责项目从启动到交付的全过程管理，包括计划制定、进度监控、风险预警及各阶段评审等环节；2. 审核并确认项目输入资料，组织完成设计开发阶段的策划工作；3. 熟悉jg企业运作流程及相关国军标规范，对项目关键节点、里程碑和需求实现情况进行跟踪，并实施成本控制；4. 牵头组织重大项目的各类评审会议，如产品鉴定会、技术方案评审会、研制总结评审会，并负责相关文档的编制与归档；5. 与项目团队成员保持高效沟通，把控项目进展，及时发现并协调解决执行中的问题，识别潜在风险；6. 全面负责项目交付工作，有效管理客户需求变更，对接客户反馈，推动项目问题闭环处理；7. 精通项目管理体系，能够合理调配项目资源与人员配置，持续监控项目运行状态，确保成果如期达成。岗位要求：1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化、计算机等相关理工科专业背景；2. 具备良好的人际沟通能力，性格积极乐观，富有责任心；3. 有项目统筹或协调工作经验者优先考虑；4. 掌握标准项目管理流程，具备实际应用经验。

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朱女士

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岗位要求1. 开展TO M/政府及大型企业客户的市场开拓，建立并维系长期稳定的合作关系，深入识别客户在分级保护与网络安全领域的信息化配套需求。2. 主导分级保护、网络安全相关产品与服务的全周期销售工作，包括需求沟通、方案协作、招投标推进、合同签署、项目执行及回款管理等闭环流程。3. 制定个人销售目标计划并推动实施，确保业绩达成，积极挖掘新客户资源与潜在市场机会。4. 跟踪行业政策变化与竞争对手动态，整合公司内外部支持资源，助力销售策略有效落地。5. 协调技术与实施团队推进解决方案落地与项目交付，确保服务质量与客户满意度达标。6. 严格遵循国家法律法规、行业规范及公司各项管理制度要求开展业务工作。任职条件1. 拥有计算机、网络安全、通信、物联网、软件工程、密码科学与技术等相关专业本科及以上学历。2. 具备3年以上网络安全、分级保护或TO M/政府信息化领域销售经验，拥有TO M客户资源者优先考虑。3. 熟悉等级保护、分级保护、密码应用、安全测评等相关标准及主流安全产品架构体系。4. 具备独立开发客户、提供前期咨询、组织方案汇报、开展商务谈判及运作项目的能力。5. 具备对商务项目的可行性进行评估与分析的专业能力。6. 熟知大型企业、TO M及政府单位采购流程与招投标机制，可独立完成投标全过程操作，能接受高频次出差安排。7. 具备优秀的沟通协调能力、执行力与团队协作意识，能够高效撰写通用方案、工作计划及商务类文档。8. 政治立场坚定，作风正派廉洁，工作态度严谨负责，无重大工作过失或违法违纪记录。

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岗位职责：1、参与新研测试设备开发，负责上位机软件的编写与调试工作；2、对接预研项目，开展软件需求沟通并制定相应的软件解决方案；3、在项目交付阶段，完成相关软件技术文档的撰写与整理；4、负责已有设备的软件版本升级、性能优化及问题修复等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、测控、计算机、电子信息等相关专业背景；2、精通C#语言，能基于公司软件平台架构独立完成软件设计与调试任务；3、具备软件需求分析能力，协同系统工程师完成软件方案设计，并输出配套文档；4、熟悉数据采集、仪器控制、信号处理、总线通信、数据库管理及文件操作等技术；5、具有非标测试设备或系统集成类项目经验者优先考虑；6、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力、实践能力和团队合作意识。职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金

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朱女士

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岗位要求1. 主导制定并执行分级保护业务的销售战略与团队目标，全面统筹销售团队的日常管理工作。2. 聚焦TO M重点大客户，深入挖掘重大项目的潜在需求，主导高层级商务沟通及长期合作关系的维系。3. 确保销售团队完成各项关键业绩指标，涵盖销售额、利润水平、客户留存率等核心考核内容。4. 洞察市场趋势与行业动态，整合高端产业资源，打造分级保护领域的合作生态圈，推动销售渠道多样化与市场版图扩展。5. 开展行业发展方向研判，为公司产品规划、技术研发及营销策略提供有效决策支持，助力解决方案和产品持续升级。6. 调动技术、研发、实施等内部多部门协同资源，保障重点项目的顺利推进与落地实施。7. 设计并完善团队标准化、流程化运作机制，同步落实监督与管控措施，严格防范信息安全与业务运营风险。任职条件1. 优先考虑计算机、网络安全、通信、物联网、软件工程、密码科学与技术等相关专业本科及以上学历。2. 具备5年以上网络安全、分级保护或TO M信息化领域销售经验，其中包含不少于3年的销售团队管理经历。3. 熟悉等级保护、分级保护、密码技术、测评等相关规范，精准把握TO M客户实际痛点与合规诉求；具备成功操盘500万元以上重大项目全流程的经验，拥有优质大客户资源者优先。4. 具备优秀的战略谋划、团队激励、资源整合、高层对话及复杂项目突破能力。5. 在TO M头部企业或政府监管机构拥有核心人脉资源者优先。6. 政治立场坚定，作风正派廉洁，工作认真负责，过往履职中无重大过失或违法违纪行为，无不良信用记录，可通过背景调查。

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王女士

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岗位要求：1、年龄20-40岁，有电商销售工作经验者，可以放宽条件；2、口齿伶俐，普通话标准，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；3、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战高薪；4、具有强烈的赚钱欲望及上进心，不为失败找借口，只为成功找方法。岗位职责：1、高档办公写字楼，办公室工作，需外出；2、线上与客户进行有效沟通，挖掘客户需求；3、公司提供海量客户资源，运用标准化服务流程和专业的产品知识，为客户提供个性化健康套餐及服针对性服务；4、根据上级领导安排，达成月度工作目标。薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干30000以上，上不封顶！一、专业晋升路线：纵向晋升：销售客服-组长-主管-经理-战区副总监-销售总监；二、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。三、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。四、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。五、上班时间：朝九晚六，弹性化工作，业绩早达成早下班。六、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，纸化高效办公。七、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。八、工作氛围：年轻有活力，九、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。只要工作态度积极，执行力强，经验的职场小白也可以做到TOPONE，你只需要负责赚钱，奖励的事就交给公司吧！不定期的惊喜红包，新人奖、团队奖、现金奖、实物奖等奖励多多！

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岗位要求：1、年龄20-40岁，有电商销售工作经验者，可以放宽条件；2、口齿伶俐，普通话标准，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；3、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战高薪；4、具有强烈的赚钱欲望及上进心，不为失败找借口，只为成功找方法。岗位职责：1、高档办公写字楼，办公室工作，需外出；2、线上与客户进行有效沟通，挖掘客户需求；3、公司提供海量客户资源，运用标准化服务流程和专业的产品知识，为客户提供个性化健康套餐及服针对性服务；4、根据上级领导安排，达成月度工作目标。薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干30000以上，上不封顶！一、专业晋升路线：纵向晋升：销售客服-组长-主管-经理-战区副总监-销售总监；二、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。三、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。四、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。五、上班时间：朝九晚六，弹性化工作，业绩早达成早下班。六、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，纸化高效办公。七、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。八、工作氛围：年轻有活力，九、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。只要工作态度积极，执行力强，经验的职场小白也可以做到TOPONE，你只需要负责赚钱，奖励的事就交给公司吧！不定期的惊喜红包，新人奖、团队奖、现金奖、实物奖等奖励多多！

西安·雁塔区·丈八

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职位描述1、负责智能建筑弱电系统工程（网络、监控、门禁、多媒体会议等系统）的施工，协助项目经理进行智能建筑弱电系统工程的项目管理；2、负责处理、协调和解决工程中出现的问题，确保工程项目按期完成；3、在工程现场与客户、相关部门沟通协调，解决相关事务；4、配合项目经理完成项目相关资料的编制；5、负责项目施工现场安全生产监督与管理工作；6、负责项目竣工后的运维工作。

西安·雁塔区·科技二路

王女士

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岗位职责：1、负责射频系统现场的调试、测试、安装、验收、技术培训及相关技术文档的编制与维护工作；2、组织并协调测试系统的现场交付任务，承担售后技术支持、问题汇总与跟踪处理；3、能够理解模块化系统的功能需求，掌握性能测试流程，独立搭建测试环境，整理测试数据并形成输出报告；4、开展测试结果的技术分析，撰写测试报告，并响应客户技术咨询等配套工作；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，专业方向为电磁场与微波技术、电子技术、电子信息、通信工程、物理等相关领域；2、熟练操作射频类仪器，如矢量网络分析仪、频谱分析仪等，熟悉射频微波产品特性及技术指标者优先考虑；3、具备天线或雷达测试系统集成与调测经验者优先；4、了解天线/雷达的工作原理，熟悉其测试方法与实施流程者优先；5、具备良好的沟通表达能力，富有创新意识、团队协作精神和职业责任感；6、工作态度端正，责任心强，作风严谨细致。

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朱女士

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岗位职责：1. 负责微电机、旋变及角位移传感器类产品的需求调研与分析，撰写技术方案文档；2. 承担微电机、旋变和角位移传感器的电磁场仿真与设计工作；3. 负责产品机械结构及零部件的设计开发，完成材料选型与确认；4. 根据微电机、旋变和角位移传感器的技术方案，评审产品生产工艺可行性；5. 掌握产品性能测试、功能验证及寿命耐久性试验的相关标准与流程；任职资格：1. 本科及以上学历，电子、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上微电机、旋变或角位移传感器领域的产品设计工作经验；3. 熟练操作电磁仿真软件（如Maxwell）及机械设计工具（如AutoCAD、SolidWorks等）；4. 熟悉微电机或旋转变压器性能提升方法，能熟练操作相关生产检测设备者优先；5. 有军用产品研发经历，熟悉军品开发规范者优先录用；职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、交通补助、带薪年假、节日福利、餐补、定期体检

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职位描述岗位职责描述：1) 负责部门日常事务及内部事务管理，确保上级交办的各项任务按时保质完成；2) 协调本部门与其他部门之间的沟通协作，及时传达各类通知、公告及相关信息；3) 配合部门负责人开展业务拓展工作，协助维护客户关系；4) 协助主管优化部门管理制度，收集员工合理化建议，持续改进制度流程，提升制度的可操作性与执行效果，增强团队工作的规范性与积极性；5) 协助完成部门绩效考核相关组织与管理工作；6) 负责部门各类资料的汇总、整理、审核及归档管理；7) 管理部门人员考勤记录、差旅报销等行政事务；8) 组织安排部门会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理等工作；9) 监督日常制度落实情况，协助领导推动公司及部门管理制度的执行，适时优化管理策略，营造高效和谐的工作环境。任职要求：1) 统招本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2) 学习能力强，具备良好的语言表达与基础书面写作能力；3) 熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备数据整理与统计分析能力；4) 执行力高，责任心强，坚持原则，能够适应一定的工作强度；5) 工作条理清晰，协调能力突出，思维敏捷，具备较强的应变能力。

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岗位职责：1.依据采购需求制定采购方案，完成询价、比价、合同审查及验收等相关工作；2.负责采购物品的交付进度管理，跟进执行交付计划，确保按时完成交付任务；3.处理来料质量异常问题并开展追溯工作，及时应对和处理突发性紧急采购事项；4.完成上级交办的其他相关工作任务；岗位要求：1.本科及以上学历，机械、电子、电气类相关专业背景；2.具备3年以上相关工作经验，有军品研发或生产行业经历者优先考虑；3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，掌握基本谈判技巧；4.熟练使用CAD制图软件，持有驾照且实际驾驶满3年以上者优先录用；

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岗位职责：1.负责公司工程类项目全过程资料的编制、整理、归档及日常管理工作，涵盖立项文件、技术交底材料、深化设计方案、施工图纸、施工记录、技术变更文件、合规性证明、竣工图及验收文档等；2.配合项目组完成各类技术性文档的撰写与审核工作，确保资料内容准确、齐全并符合规范要求；3.跟进项目实施进度，动态收集各阶段产生的相关资料，建立并维护完整的项目资料台账；4.对接客户、供应商及相关职能单位，协调资料的传递、确认与归档流程；5.协助整理和编制项目竣工所需资料，确保满足行业标准及客户交付要求；6.维护和更新公司资料管理系统，提升资料存储与调阅的效率与便捷性；7.参与技术文档模板的制定与持续优化，推动资料管理工作的标准化与高效化。任职要求：1.本科及以上学历，工程类或档案管理等相关专业优先考虑；2.具备1-3年弱电信息系统集成领域资料管理经验，了解智能化工程项目整体运作流程；3.掌握弱电系统基础知识（如综合布线、安防监控、楼宇自控等），熟悉相关行业规范与标准；4.具有较强的书面表达能力与文档编写能力，熟练操作Office办公软件及CAD绘图工具；5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识；6.能够适应一定强度的工作节奏，具备较强的学习能力与问题应对能力；7.持有资料员资格证书者优先，具备工程审计结算经历，掌握广联达软件使用者优先。

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岗位职责描述：1、依据人力资源战略规划，制定各模块可落地的实施方案，跟进执行过程并及时汇报实施进展与成效。2、持续优化招聘流程，开发并维护多元化招聘渠道，落实招聘任务，提高招聘工作的效率与录用质量。3、健全绩效管理体系，推动绩效考核流程执行，负责绩效数据采集、整理，组织各部门开展绩效评定，并完成数据审核、汇总及分析工作。4、配合推进企业内部培训项目，包括培训计划实施、课件资料准备以及培训成果评估与优化建议。5、协助处理员工日常疑问与反馈事项，促进部门间协作沟通，协调解决员工在工作中出现的问题，增强员工满意度与团队凝聚力。6、统筹管理员工全周期的人事事务，涵盖入职、离职、调动、转正手续办理，社保公积金操作，以及各类人事档案资料的制作与归档管理。7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。3、专业证书：持有国家认可的人力资源管理师等专业资格证书者优先。4、技能要求：掌握人力资源六大模块基础理论，精通招聘、培训、员工关系等实际操作；具备较强的沟通表达、组织协调及问题应对能力；熟练运用常用办公软件。5、素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具有良好的职业操守和保密意识。

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岗位职责：1. 依据采购需求制定采购方案，完成询价、比价、合同审查及验收等相关工作；2. 负责管控采购物品的交付节奏，跟进执行交付进度，确保按时完成交付任务；3. 处理产品质量异常问题并开展追溯工作，同时高效应对突发性紧急采购事项；4. 完成上级交办的其他相关工作任务；岗位要求：1. 本科及以上学历，机械、电子、电气类相关专业背景；2. 具备3年以上相关工作经验，有军工产品研发生产领域经验者优先考虑；3. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，掌握基本谈判技巧；4. 持有驾驶证且实际驾龄满3年以上的人员优先录用；

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岗位职责：1、落实公司产品销售策略，协助制定年度、季度、月度销售计划及费用预算，并跟进执行情况；2、收集客户信息，完善客户档案管理体系，确保资料完整与更新及时；3、采集市场动态与行业信息，开展公司产品及竞品销售状况调研，整合反馈内容，编制市场分析报告；4、挖掘潜在市场机会，推进新客户开发与合作资源拓展；5、主导项目商务接洽、谈判工作，负责合同起草及相关流程推进；6、与客户保持有效沟通，介绍公司产品与服务，定期实施客户回访；7、策划并编制销售部门对外宣传方案及资料，维护企业良好形象；8、承担客户来访接待任务；9、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备良好沟通能力与商务谈判技巧；（优秀应届毕业生亦可考虑）2、性格积极乐观，乐于人际交往，能承受工作压力，适应频繁出差安排；3、具有一定的市场销售实践经验（拥有相关行业背景者优先录用）；4、职业方向明确，目标意识强，熟悉基础市场营销方法与策略；5、具备较强自主学习能力，愿意深入掌握产品知识，理解其原理、特性、性能参数及生产周期等技术细节。

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岗位职责：1、熟练运用C语言开展嵌入式底层软件的设计与程序开发；2、掌握ARM/DSP等硬件平台资源，熟悉常用通信接口及模拟数字接口设计，能独立完成软件开发任务，并协同推进软件测试、验证及相关问题的排查与解决；3、带领软件团队突破项目中的关键技术难题，指导团队成员提升专业技术能力，具备软件架构设计经验者优先；4、熟悉军用产品开发流程，能够编制各类技术文档；任职要求：1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业；2、具有扎实的嵌入式底层软件开发经验，熟练掌握C语言进行软件开发；3、具备较强的分析与解决问题能力，拥有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；4、有军品研发经历，具备测试软件设计经验者优先；

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朱女士

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岗位职责：1、协助业务经理完成弱电集成技术方案的撰写与整理；2、协同业务经理推进弱电集成项目的技术对接，开展客户技术沟通与交流；3、协助业务经理处理项目相关的部分商务事务；4、主导项目投标文件的技术方案编制工作；5、负责弱电信息系统解决方案的信息整合，进行厂商技术资料分析并组织内部二次培训；6、负责弱电项目实施前的技术交底，及时解决项目执行过程中的技术难点。任职要求：1、统招本科毕业，电子、计算机、软件、自动化、通信工程等相关专业背景，具备良好的仪态与职业形象；2、掌握弱电系统集成基础知识，理解其架构与运行原理；3、熟悉弱电系统集成常用产品，了解其功能特点与技术参数；4、具备扎实的文案撰写能力，拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队协作素质；5、责任心强，服务意识佳，工作主动积极，执行力突出，具备优良的职业操守。

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王女士

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