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1. 负责嵌入式惯导计算机的硬件架构设计；2. 完成元器件的选型及BOM清单的编制与提交；3. 承担上级交办的其他相关工作任务；岗位要求1. 具备本科及以上学历，电子、计算机、自动控制、电气等相关专业背景；2. 拥有5年以上嵌入式硬件开发经验（条件优异者可放宽至3年）；3. 熟悉stm32/gd系列嵌入式硬件平台，熟练配置SPI/I2C/UART/AD/CAN/定时器等常用外设资源，具备数字与模拟混合电路设计能力，具有FSMC结合FPGA架构设计经验者优先；4. 精通电源电路设计，掌握纹波抑制与噪声优化技术；5. 熟练开展模拟及数字滤波电路设计，具备抗浪涌干扰设计能力；6. 具备8层及以上多层PCB板设计经验者优先考虑；7. 有Ti DSP6000系列芯片硬件开发经历者亦可接受，任职要求同上；8. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题分析能力；

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余先生

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1. 负责嵌入式惯导计算机底层驱动的开发与优化；2. 完成导航算法的C语言程序移植与适配；3. 配合算法团队开展Matlab与VScode环境下的联合调试工作；4. 完成上级交办的其他相关技术任务；岗位要求1. 本科及以上学历，电子、计算机、自动控制、电气等相关专业；2. 具备5年以上嵌入式软件开发经验（能力突出者可放宽至3年）；3. 熟练掌握stm32/gd系列芯片的软件开发，熟悉SPI/I2C/UART/AD/CAN/定时器等常用外设驱动设计，具备FSMC+FPGA联调经验者优先；4. 能熟练运用VScode进行跨平台代码预调试者优先；5. 熟悉使用matlab进行数据分析与处理；6. 掌握ucos或freeRTOS等实时多任务操作系统者优先考虑；7. 具备Ti DSP6000系列处理器开发经验者也可考虑，要求与上述条件相同；

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1. 负责惯性导航与组合导航算法的方案设计；2. 开展系统对准算法的研发与优化；3. 完成导航及对准算法在C语言环境下的程序移植与实现；4. 执行上级交办的其他相关工作；岗位要求1. 硕士及以上学历，专业包括导航制导与控制、自动控制、应用数学等相关方向；2. 具备3年以上惯性导航领域实际工作经验；3. 深入掌握惯性导航、组合导航及高精度对准技术，有科研院所项目经历者优先；4. 能熟练运用VScode进行C语言算法调试；5. 熟悉使用matlab完成数据处理与算法仿真验证；6. 精通C/C++编程语言；7. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑分析能力者优先录用；8. 本岗位可接收优秀应届硕士毕业生，定岗为导航算法助理工程师，薪资待遇面议。

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余先生

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岗位职责1. 负责惯性导航及组合导航类产品的结构开发与设计；2. 完成元器件的选型确认及BOM清单的编制与提交；3. 承担惯导产品的仿真验证及技术展示支持工作；4. 完成上级交办的其他相关工作任务；岗位要求1. 本科及以上学历，机械设计及相关专业背景；2. 具备5年以上结构设计相关工作经验（条件突出者可放宽至3年）；3. 熟练掌握UG、CAD等主流结构设计工具，有惯导或伺服系统结构设计经验者优先；4. 能够熟练运用ansys软件开展结构热分析、应力仿真等工作；5. 精通减振结构设计，熟悉各类减振技术方案与实施方法；6. 能根据实际应用环境合理选择结构材料并完成匹配设计；7. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题分析能力者优先

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岗位职责：1、参与产品需求分析与前期策划，依据产品定位完成UI界面设计工作；2、协同产品经理输出产品UI原型图及视觉效果图；3、参与或指导前端开发人员实现UI界面开发，并配合开展相关测试工作；4、结合用户反馈与产品方向变化，持续优化、迭代产品UI设计；5、与产品经理及开发团队紧密协作，协助分析并解决开发过程中的设计相关问题；招聘要求：1、本科及以上学历，工业设计、平面设计等相关设计专业；2、具备2-3年H5、WEB及Android/iOS平台UI设计经验；3、注重用户体验，熟悉用户行为习惯，具备一定的交互设计积累与理解；4、设计逻辑清晰，富有创造力，具备良好的视觉审美与想象力；5、可独立主导项目视觉风格设定与落地，独立承担设计任务并推动项目进展；6、能接受出差安排，有实际出差经验者优先考虑。

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听歌上班，到点下班，每周团建不断，同事变伙伴，更是日常饭搭子！一、岗位职责1、解答客户在知识产权领域的疑问，承担知产顾问相关服务工作。2、充分运用公司提供的资源与平台，发掘客户需求，达成既定目标；3、负责新老客户的维护，快速响应客户问题，提升满意度，并建立稳定持久的合作关系；4、公司主要合作对象为各大高校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及科技研发型企业（高级工程师）。二、任职要求1、基本条件：年龄18-30岁，普通话标准流畅，性别不限；2、经验条件：不限工作经验，有知识产权行业背景或其他相关经验者优先，应届生亦可培养；3、能力条件：具备良好沟通与应变能力，对岗位工作富有热情；4、素质条件：性格乐观，自信主动，积极向上；三、上班时间人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-17:40，含2小时午休）今天面试，明日入职，福利拿到手软！

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公费出差旅游，国内国外任你选主打真实惠不忽悠，工作氛围轻松无压力，自由发挥随心所欲一、岗位职责1、解答客户在知识产权领域的相关疑问，承担知产顾问的各项工作任务。2、充分运用公司提供的资源与平台，精准捕捉客户潜在需求。3、持续跟进新老客户关系，快速响应并处理客户反馈，提升服务体验，构建稳定持久的合作纽带。4、公司主要合作对象为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类科技企业（高级工程师）。二、上班时间实行人性化管理，每日工作7小时（8:30-17:40，含2小时午休）三、薪资及福利底薪3K+提成（10%-30%）+月度奖金（个人+部门）+年度奖金（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游；额外补贴：餐补、交通补助、高温津贴、降温补贴、工龄奖、生日补贴、团建活动、带薪年假、国内外出游机会；所有奖金均为现金发放，准时到账，绝不拖欠！！！

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属大型知名企业。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，提升客户合作意愿，无需外出，公司提供基础客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定合适的知识产权解决方案；2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户反馈动态；4、按部门要求完成各项任务指标，达成既定工作目标。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正，诚实守信，作风严谨，责任心强，具备团队协作意识；3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，能稳定持续地处理事务。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入5K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日正常休息3、团队活动：每周、每月及季度表彰会+实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双休轮换制：前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

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【工作内容】1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（及在校学生）、医院、科研机构、企业及个人，协助解决客户需求，提升公司在行业内的专业度与服务水平；2、定期跟进合作客户，维护老客户关系，持续深化合作，推动二次成交或客户推荐，充分挖掘客户价值，建立长期稳定的合作模式。【岗位要求】1. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力；2. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力；3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作；4. 具备较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强；5. 愿意持续学习，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。晋升通道：专员→主管→经理→总监→大区总监培训机制：内部讲座＋外部培训＋新人培训＋全职业生命周期培训培养体系＋引导人师徒制；1、薪资：底薪3-4k+高额提成（10-18%）+月度奖励+季度奖励+年度奖励，综合薪资在8-15k，做的好一般都是在10-20k，一般也不会低于7-8K的；2、每月都有各种各样的奖金（月度奖励+季度奖励+年度奖励），红包拿到手软。【公司福利】1、发放降温费与取暖补贴；2、公司不定期组织员工集体旅游活动；3、年度表现突出员工可获得额外年终奖励；4、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、团建聚餐等，营造“快乐工作，认真生活”的氛围；5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力职业成长，领导友善，配备一对一指导与培训，支持员工不断提升。【上班时间】1、工作时间：8:30—17:40，中午休息两小时；办公环境舒适宜人，周边商圈密集，美食丰富，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）；2、节假日遵循国家规定，享受法定带薪休假。

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业稳居前三，属于大型知名企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍产品，提升客户合作意愿，无需外出跑动，公司提供基础客户资源，工作压力小，节奏轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案；2、有效运用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项的办理进度，并实时向客户反馈进展情况；4、按照部门安排完成各项任务指标；5、业绩优异者最快3个月可获得晋升机会。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正，诚实守信，工作踏实严谨，具备团队协作意识；3、耐心细致，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。薪资待遇：1、收入结构：底薪3K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合月收入8K-15K）；2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定放假；3、团队活动：每周、每月及季度举行表彰总结会并发放实物奖励，定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心福利。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日正常休息，周末轮休。每月前两周双休（周六、周日），后两周单休（仅周日休息）

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公司主要与各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及研发型科技企业（高级工程师）建立合作关系。致力于保障客户关系的长期稳定。

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案；2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题；3、全程跟踪客户委托事项进展，定期向客户同步办理情况；4、按照部门安排完成各项任务指标。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备团队协作意识；3、性格耐心细致，善于协调沟通，服务意识强。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K～4K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）；2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息；3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建等活动；4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心福利。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双轮休制，前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）。

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想赚钱，热爱知识产权专利领域，有经验并渴望突破的求职者看这里，我们提供专业培训助力成长。我们为你提供：宽广的晋升通道+无责任底薪+高额提成+全勤奖励+系统化培训支持+融洽的团队环境你需要完成的工作内容：1、公司提供精准专利客户资源，涵盖高校教师（及学生）、医疗机构、科研单位、企业或个人用户；2、借助公司资源通过电话或微信与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜能；4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系；我们期待这样的你加入：1.思维灵敏，语言表达流畅，富有亲和力；2.踏实肯干，具备优秀的服务态度和协作意识；3.学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实践；4.拥有良好的沟通技巧与逻辑分析能力，工作认真负责；5.只要愿意学习，学历不限，年龄需满18周岁以上；薪酬福利待遇：1、享有降温费与取暖费补贴；2、公司不定期组织员工集体旅游活动；3、年度表现优异员工可获得额外年终奖励；4、晋升路径清晰：商务代表—客户经理—总监—区域总监；5、每月设置多项激励奖金，红包不断；6、健全的绩效评估机制，透明的晋升体系，为你提供充分展示才能的舞台；7、上级领导亲切友好，配备一对一指导与培训，助力职业发展；8、每月开展多样团队活动，如生日会、交流座谈、聚餐等，倡导“快乐工作，认真生活”；9、公司处于高速发展阶段，在行业内保持领先优势，实行扁平化管理，发展空间广阔；10、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:40，严格遵守国家规定享受各类带薪休假（含法定节假日）；

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公司主要合作对象为各大院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及研发型科技企业（高级工程师）。注重客户关系的长期稳定与维护

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权登记等专业服务。集团旗下拥有400余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位居前三，属大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，增强客户合作意愿，无需外出，公司配备部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户办理专利相关服务，提供专业的知识产权咨询与解决方案；2、充分运用公司提供的工具与资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答疑问；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并主动向客户同步反馈；4、按照团队目标完成各项任务指标，达成既定工作要求。职位要求：1、具备较强的表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备良好的协作意识；3、做事细致有耐心，善于协调沟通，服务意识强。薪资待遇：1、收入结构：底薪3K～4K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类节日关怀一应俱全。发展空间：员工----主管-----经理------总监（晋升周期依据个人表现而定）工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日正常休息。前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司服务，提升客户合作意愿，工作无需外出，公司配备一定客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户办理专利相关服务，提供专业的知识产权咨询与解决方案；2、有效运用公司提供的工具和资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答问题；3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并主动向客户同步反馈；4、按照团队目标完成各项任务指标；5、业绩优异者最快3个月可获得晋升机会。职位要求：1、具备较强的沟通表达能力；2、品行端正、诚实守信，性格沉稳踏实，具备良好的协作意识；3、工作细致耐心，拥有良好的协调能力与客户服务意识。薪资待遇：1、薪酬结构：底薪3K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。3、团队活动：每周、每月及季度举办总结表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项补贴与节日关怀。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。周末安排：每月前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）

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想赚钱，热爱知识产权专利领域，有经验且渴望突破的求职者看这里，我们提供专业培训助你成长。我们为你提供：广阔的发展平台+无责底薪+高额提成+全勤奖励+系统化培训体系+融洽的团队环境你的工作内容包括：1、公司提供高校教师（及学生）、医院、科研机构、企业或个人等专利客户资源；2、通过电话或微信使用公司资源与客户高效沟通，准确把握客户需求；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带；我们期待这样的你：1. 思维灵敏，语言表达流畅，具有良好的沟通亲和力。2. 踏实肯干，具备服务意识和协作精神。3. 学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实践。4. 拥有较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强。5. 只要愿意学习，学历不限。年龄要求：18周岁以上。薪酬福利说明：1、享有降温费与取暖费补贴；2、公司定期安排员工集体旅游活动；3、年度表现优异员工可获得额外年终奖励；4、晋升通道清晰：商务代表—客户经理—总监—区域总监；5、月度多项奖金激励，红包福利不断；6、健全的绩效评估机制，透明的晋升路径，助力个人价值实现；7、领导亲切，配备一对一指导与培训，支持职业发展；8、每月组织多样团队活动，如生日会、交流会、聚餐等，倡导“快乐工作，认真生活”；9、公司处于行业领先位置，快速发展阶段，实行扁平化管理，提供广阔的施展空间；10、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:40，严格执行国家规定的带薪休假政策（含法定节假日）；

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。2、承担前期业务接洽、合同签署以及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户的开发及老客户的长期维系。薪资福利待遇：1、基本薪资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安地区同行业平均水平，具体可参考薪资明细表。2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月可晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年薪不低于15万元。晋升通道：3、晋升路径清晰透明：商务顾问—高级商务顾问—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次。欢迎有理想、愿拼搏、期望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构者（如高途、猿辅导、网易有道等）。

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职位内容：1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理工作，同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等相关事务。2、承担前期业务沟通、合同签署以及客户关系的持续维护工作。3、开展新客户的拓展开发，并对现有客户进行定期维护与跟进。薪资福利待遇：1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪达8665元，高于西安市同行业平均水平，具体薪资明细可参考公司薪资表。2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日即计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，即可获得管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。晋升通道：3、拥有公开透明的晋升机制：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才发展体系层级清晰，晋升路径明确。底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年组织省内旅行不少于4次，省外旅行不少于2次，国外旅行不少于1次。欢迎有理想、愿拼搏、希望在西安长期发展的优秀人才加入！优先考虑曾就职于教育培训机构（如高途、猿辅导、网易有道等）的人员！

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我们是做护肤品网络销售的，经验不限，小白均可，公司年轻人多，气氛融洽，提成高，易开单，有主管帮忙开单。岗位职责：1.每天仅需要通过微信与客户沟通，介绍我们产品，完成成交服务，工作内容简单易上手，成单率很高。2.新人入职有经验的老员工一对一指导，同时公司会提供培训，不用担心不会做。任职要求：1.年龄18-30岁，男女不限2.无论有无经验均可3.为人诚恳，工作认真负责薪资待遇：1.无责底薪4500另有高额提成、全勤奖以及奖金，综合薪资可达8000+，只要够努力，就能轻松拿得到预期工资~2.上班时间9:30-19:30,中间11:30-13:30为午休时间，下午17：30-18:30为下午休息时间，周日固定休息，法定节假日正常休息。3.提供独立办公设备，无需外出，无需打电话，工作环境舒适。4.工资每个月18号准时发放，无业绩压力！

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岗位职责：1、运用C++语言完成产品的设计与开发工作；2、依据产品功能模块的设计方案，实现各模块的编码任务，并确保开发过程的质量达标；3、针对定制化需求，研发并交付相应的技术解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，计算机、自动化等相关专业背景；2、熟练掌握C++程序的开发、调试及故障排查与上线能力，熟悉软件崩溃类问题的应对方法；3、深入理解STL，熟练使用容器、迭代器、算法等核心组件；4、了解sqlite、ignite等数据库技术；5、具备分布式系统或微软MFC开发经验者优先；6、有工业控制类软件、组态软件、SCADA类产品开发经验者优先；7、有前往工控现场出差并处理实际问题的经历者优先；8、具备良好的沟通协调能力，以及积极的团队合作意识；

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