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招聘要求：16-50岁，男女不限手机配件、蓝牙耳机、充电宝、连接器等包装、组装、质检、CNC等综合薪资7000包吃住，6-8人公寓配置宿舍入职奖励500开年红包

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陈女士

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等形式，主动开拓行业内新客户资源，确保完成既定销售目标；2、落实各项业务考核指标及岗位任务（包括客户开发、定期拜访等）；3、按照公司流程办理产品出库，跟进库存情况并核对收货环节；4、负责公司指派行业客户的销售跟进与成果转化工作。任职要求：1、具备大专或以上学历，不限性别；2、充满工作热情，反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力，有基础销售实践经验；3、具有较强的分析判断力，具备良好的协作意识和客户服务观念；4、态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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黄先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式主动开发行业新客户，推动销售目标的实现；2、完成既定业务指标及相关工作内容（包括客户拓展、定期拜访等）；3、按照公司规范执行产品发货流程，核对库存及收货相关事项；4、负责公司分配的行业客户资源，推进销售成果的有效转化。任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、具备较强的工作热情，反应迅速，拥有良好的语言表达与沟通能力，具备一定的销售实战经验；3、具有较强的分析判断力，注重团队协作，具备良好的服务意识；4、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

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黄先生

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【岗位职责】1、制定并推动公司研发战略的落地执行，确保与企业整体发展方向高度契合；2、统筹管理研发团队，带领成员开展新产品打样、在产产品升级及生产工艺优化等核心工作；3、协同业务、生产等相关职能部门，保障项目按计划高质量交付；4、关注行业前沿技术动态与市场需求变化，输出创新思路，增强企业技术优势；5、搭建并持续完善研发管理体系，涵盖流程标准化、技术文档归档等方面；6、参与重点客户的技术对接与支持，提供专业技术建议和定制化解决方案。【任职要求】1、大专以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年研发团队管理或同等岗位经历；3、熟悉五金金属加工工艺及相关技术，拥有扎实的项目运作与团队管理背景；4、具备出色的沟通协调能力与协作意识，善于激发团队积极性；5、英语能力全面，可流畅阅读英文技术文件，并与海外客户进行日常交流者优先；6、责任心强，具备优秀的抗压能力与问题解决能力，能持续保持高效产出。加分项具备以下行业背景者优先：汽车零部件·自动化设备·仪器仪表

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刘先生

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【岗位职责】1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行；2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率；3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境；4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作；5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议；6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

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刘先生

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招广告安装，不需要师傅(吊绳，铝塑板等)，但要做过相关安装工作，会烧焊，小安装比如会上脚手架，铁架灯布招牌，软膜灯箱，贴背胶等等这些小安装要会。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。工作不多，工资不高，工资面议。 工作地点东莞市

东莞

2月27日 13:50

陈女士

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【岗位职责】1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系；2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才的持续供给；3、统筹各类招聘渠道（包括社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员配置，提升人效产出；4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长；5、健全绩效管理体系，围绕生产目标制定激励机制，激发员工动力，增强团队协作效能；6、推进薪酬福利升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力；7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围，强化员工认同感与队伍稳定性。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景（有机械加工或五金行业经验者优先）；3、曾主导从无到有的人才梯队搭建，并推动组织变革取得实际成果；4、了解制造业招聘规律，能够准确判断技术类人才的能力特质；5、具备战略视野，可将人力资源策略与业务发展目标有效融合；6、精通数据分析，善于运用人效指标指导团队结构优化；7、沟通协调能力强，能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题；8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

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刘先生

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【岗位职责】1、承担精密模具（侧重连续模具）的设计工作，并全程跟进模具的铸造与加工环节；2、编制DFM报告及模具图纸资料，指导并推动生产工艺的优化升级；3、持续改进模具结构，提升生产效率与产品良率，提出有助于质量提升的模具设计方案；【任职要求】1、掌握各类精密模具技术，包括连续模、冲压模、拉伸模的设计及工装夹具开发；2、精通CAD等二维与三维设计工具，具备从制造数据中识别并分析问题的能力；3、具备良好的沟通协作能力及团队合作精神。

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刘先生

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【岗位职责】1、制定并推动公司研发战略的落地执行，确保与企业整体发展方向高度契合；2、统筹管理研发团队，带领成员开展新产品打样、既有产品升级及生产工艺优化等核心工作；3、协同业务、生产等相关职能部门，保障项目按计划高质量交付；4、关注行业前沿技术动态与市场变化，输出创新思路，助力提升企业技术优势；5、搭建并持续完善研发管理制度体系，涵盖流程标准化、技术文档归档等方面；6、参与重点客户的技术对接与支持，提供专业建议和定制化解决方案。【任职要求】1、大专以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事研发团队管理或同等职能岗位；3、熟悉五金金属加工工艺及相关技术，拥有扎实的项目统筹与团队管理背景；4、具备优秀的沟通协作能力，善于激发团队积极性，推动跨部门合作；5、英语能力全面，可流畅阅读英文技术文件，并与海外客户进行日常交流者优先；6、责任心强，具备出色的抗压能力与问题解决能力，能持续保持高效产出。加分项具备以下行业背景者优先：金属制品·计算机/通信/其他电子设备·其他制造业

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刘先生

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【职位描述】1、全面统筹资材团队（PMC、仓库）的日常运作与管理；2、优化资材部各业务模块流程，监督各项制度的有效落地执行；3、主导订单评审工作，审核生产排程与物料计划，合理调配本厂及外协厂产能资源；4、协调生产过程中的各项支持事项，全力保障订单按时交付；5、实施库存动态监控，控制呆滞物料的产生与积压；6、督促采购按需及时到料，杜绝因缺料影响生产进度的情况发生。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备五年以上PMC或资材管理相关工作经验；2、熟悉客户Forecast订单运行模式，能有效进行需求预测管理，主导主生产计划的制定与推行；3、具有五年以上团队管理经验，熟练使用鼎捷ERP系统者优先考虑；4、具备良好的沟通与组织协调能力，擅长问题分析与推动解决；5、有精密五金结构件加工制程经验者优先录用。

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刘先生

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该岗14薪，暂时单休，介意勿投【岗位职责】1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系；2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才持续供给；3、统筹各类招聘渠道（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员结构，提升人效产出；4、设计分层级、分序列的员工成长路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力提升；5、完善绩效评估机制，结合生产目标制定激励措施，激发员工动力与团队协作效能；6、推动薪酬福利体系升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力；7、营造务实进取、鼓励创新的文化氛围，增强员工认同感与组织稳定性。【任职要求】1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、5年以上人力资源相关工作经验，有制造业（机械加工/五金行业）背景者优先；3、具备从无到有搭建人才梯队并推动组织变革的实际成功经验；4、熟悉制造型企业招聘特点，能够准确判断技术类人才的能力特质；5、具备战略视角，可将人力资源策略与业务发展需求有效融合；6、擅长数据驱动决策，能通过人效分析优化团队配置；7、具备良好的沟通协调能力，可高效协同生产、技术、职能等部门解决实际问题；8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

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刘先生

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【岗位职责】1、负责公司各业务部门中高端人才的挖掘与引进，助力企业吸纳优质人力资源；2、统筹招聘渠道的筛选与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；3、主导面试组织、候选人评估及录用跟进，保障人才顺利到岗入职；4、配合完善招聘体系与流程建设，推动人才引进策略的有效落地；5、定期开展招聘数据分析，输出优化建议，提升整体招聘成效。【任职要求】1、统招大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2、具备3年以上招聘实操经验，有猎头经历或互联网行业从业背景者优先；3、拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力；4、可独立推进全流程招聘工作，熟悉各类招聘渠道并具备实际运营经验；5、对人才市场动态具有敏锐感知力，能快速应对招聘环境的变化。【工作时间】1、大小周、8H责任制

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刘先生

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工作内容：1、对客户提供的产品图纸进行前期审核与优化，并完成报价相关工作。2、参与新产品开发，制定生产工艺流程，分析产品缺陷并提出改进方案。3、承担五金冲压模具的结构设计与技术落实。任职要求：1、具备模具设计制造、机械工程或相关专业背景。2、拥有2年以上连续冲压模具设计工作经验。3、熟练操作Pro/E、CAD等二维及三维设计工具。4、具有汽车五金零部件、冲压成型、拉伸工艺及冷锻工艺经验者优先考虑。5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

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刘先生

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工作内容：1. 对客户提供的产品图纸进行前期审核与优化，并完成相应报价工作。2. 参与新产品开发，制定生产工艺流程，分析产品缺陷并提出有效解决方案。3. 承担五金冲压模具的结构设计及相关技术工作。任职要求：1. 具备模具设计制造、机械类或相关专业背景；2. 拥有2年以上连续冲压模具设计工作经验；3. 熟练掌握Pro/E、CAD等二维及三维设计软件；4. 具备汽车五金零部件冲压、拉深及冷锻工艺经验者优先考虑；5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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刘先生

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cnc锣技工 3名1、熟悉法兰克系统，3年以上CNC锣床调机工作经验；2、改机、调机技术精通，具较强的执行力3、看懂机械制图、熟练使用工装夹具。4、夜班补贴63元，公司提供夜宵；5、薪资8-9K（14薪）

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刘先生

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岗位职责:1：跟踪每日生产进展，及时汇报情况，确保按交货时间准时发货，月底完成单据整理工作。2：依据图纸尺寸及外观标准对物料进行检验，确保符合要求，具备良好的质量意识。3：工作踏实肯干，听从工作安排，注重细节，认真负责。岗位福利:包吃不包住。4：每天根据清单完成打单及分类出货任务。5：上班时间每月26天，每天10小时，月休4天，8点至8点。

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冯女士

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岗位职责:1：跟进每日生产进度，及时汇报情况，确保按交货期准时出货，月底完成单据整理。2：依据图纸尺寸及外观要求对物料进行检验，确保符合标准，具备良好的品质意识。3：工作踏实认真，能适应现场管理安排，具备较强的责任心和细致态度。4：每天根据清单完成打单、分类及出货操作。岗位福利:包吃不包住。5：每月上班26天， 月休4天，工作时间为8点至8点。

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冯女士

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成品检验（自动化设备）岗位职责：1、负责对原料、半成品、成品检验，并及时出具检验结果；对于可以出货的设备，出具合格的检测报告。2、熟悉操作仪器（卡尺、千分尺、二次元）；看产品图纸精通。3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调；4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门；6、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档；7、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。任职要求：1、中专及以上学历，有自动化设备相关行业经验的优先。2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；年龄要求：不限语言要求：不限

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王女士

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机械助理工程师（制图员）工作经验：1、中专及以上学历,懂机械制图,第一视角,第三视角2、1年以上相关工作经验,有自动化零件制造经验者优先考虑；3、熟练使用SOLIDWORKS、CAD、office办公软件等设计软件；4、学习能力强，服从上级主管安排；主要工作内容：1.协助机械工程师进行自动化设备的设计；2.根据3D图出零件工程图，装配图，BOM；3.制作设备说明书；年龄要求：20-35岁语言要求：不限

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王女士

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售后工程师岗位职责：1、进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。2、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告。3、负责对客户的技术培训工作。4、发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。任职要求：1、学历不限2、年龄40岁以下，能接受长期出差3、1-3年设备维修工作经验；做过涂覆、点胶类行业的优先4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神；年龄要求：不限语言要求：不限

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王女士

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岗位职责：1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作；2、开拓新客户维护老客户，负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，增加产品销售范围，达成销售目标；3、完成领导下达的销售任务计划；任职要求：1、 年龄25-42岁，具备良好的学习能力2、 有驾照、有销售类经验即可（无行业限制），或应届毕业生也可。3、 入职后公司统一培训设备专业知识，常用办公软件4、 薪资组成为：底薪+业务提成（底价提成+溢价提成），薪资上不封顶5、 差旅费+商务费用，全部实报实销，自驾车出差6、 善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。年龄要求：不限语言要求：不限

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王女士

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岗位职责：1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率3、办理员工入职手续及相关档案管理4、协助完成招聘数据的统计与分析工作5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新任职要求：1、有招聘工程师、技术类人员经验优先2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。年龄要求：18-37岁语言要求：不限所属部门：人事

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王女士

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机械工程师工作经验：1、大专以上学历，机电一体化，或相关自动化专业；2、1-3年以上相关自动化设计工作经验,有独立设计设备经验；3、精通SOLIDWORKS、CAD，office，等软件；4、熟悉自动化标准件的选型设计（气动，伺服，步进，丝杆，导轨等）；5.、熟悉机加工制造工艺，如CNC、慢走丝、电火花、数控车床等；岗位职责:1、负责非标设备机械结构的设计，设计细化及制图;根据方案独立完成自动化设备机械结构的设计、工程图纸和BOM制作2、负责设计前后有关技术文件的编制，包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件3、负责指导新产品生产、制造工艺的制定;4、负责新产品的具体项目的实施，包括设计图纸/BOM表的建立;5、负责旧产品的改造和设计，建模绘制和修改图纸/BOM;6、负责解决所负责项目的产品在生产过程中出现的结构设计问题:7、负责机械产品的质量改进。收起年龄要求：16-45岁语言要求：不限

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王女士

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招长期搬运工，负责进出口货物装卸，计件工资多劳多得，不包吃住，周日和法定节假日休息，上班时间8一10个小时，综合工资5000一8000／月，每月10号发放上月工资，中途可预支。临时工、小时工勿扰。

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陈先生

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工作内容:1.负责现场纺纱设备操作，遵守操作流程和操作规程，安全生产。2.按时按质完成生产、工作任务。招聘人员:2~4人(男女皆可，18~35岁)招聘要求:有纺织类经验、能熟练操作半自动化卷线设备优先。工作时间:8:00~18:00,单休，餐补600，住宿补贴200。有意者请携带身份证进行面谈!

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胡女士

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