为你推荐四川成都青羊区--青龙街27号铂金·城购物广场1号楼9楼505室附近区域的职位信息

【岗位内容】1、承接公司分配的精准客户资源及名单，通过电话与客户建立联系，利用电话、微信等渠道跟进服务，实现网电结合的销售模式；2、面向中小企业负责人，解答其在财务、税务、工商等方面的问题，提供专业咨询服务，深入挖掘企业在财税方面的实际需求；3、持续跟进有意向客户，根据客户需求安排上门拜访，推动合作达成并完成签约收款，确保业绩指标顺利完成；4、负责客户关系维护，定期回访客户，及时处理客户反馈问题，并对老客户开展续费及增值业务的推广工作；【岗位要求】1、具备财税类销售工作经验者优先考虑；2、具备较强的口头表达能力与沟通技巧者优先考虑；3、有意愿挑战高收入者优先考虑；【薪酬待遇】薪资：底薪3K-6K+8%-30%提成+奖金，缴纳社保，综合收入6k-12k+，收入与付出成正比奖金：设置TOP奖、签单现金奖励、新人成长奖、单数激励奖、月度个人表现奖等多项奖励，激励多样发展：晋升机制公开透明，每两个月开放一次晋升机会工作时间：9:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日；公司定期组织月度部门团建、季度旅游及发放年终奖等多项福利。

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戢先生

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公司线下运营管理方向，不招线上和新媒体，退伍军人优先！！岗位职责:入职后将接受系统化培训与实践，学习企业营销体系、文化价值观及产品专业知识，提升市场运营能力，夯实个人综合素养，向管理岗位发展。后期具备独立运作能力后，负责团队部门统筹与公司整体运营工作。1. 学习并掌握公司运营流程，重视客户与用户使用体验，配合主管落实日常工作任务；2. 全面了解各部门运作状况，具备良好规划协调能力，监督各环节执行情况，实现统一高效管理；3. 与团队成员密切协作，共同推进项目进展，提高整体工作效率；任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队及客户顺畅交流；2. 能在规定时限内高效完成上级布置的工作任务；3. 中专及以上学历，具有较强的责任意识与职业担当；4. 定期对工作中出现的问题进行分析总结，及时解决市场与团队中的实际问题；5. 接受零基础人员，我们愿意全程培养，需具备强烈进取心和快速学习能力。福利待遇:1. 待遇：无责底薪5100+1500绩效奖金+提成，综合收入5000--8000，上不封顶2. 丰富的团建活动、年度旅游、生日会、节日福利等3. 提供住宿，宿舍环境温馨，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉快；郑重承诺：不收取任何费用，无需经验，带薪培训。提供住宿，为员工搭建良好的成长平台与晋升通道

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土先生

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【岗位内容】1、借助线上平台（如美团、抖音、小红书等）与客户开展实时交流，针对财务、税务、工商等方面问题提供专业解答，通过咨询服务推动客户下单；2、持续跟进有意向的客户，推进签约流程并协助完成收款；3、负责客户关系维护，定期回访客户，及时处理相关问题，并对老客户开展续费及增值业务的拓展；【岗位要求】1、具备网络客服从业经验者优先考虑；2、沟通表达能力强，性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维和良好的协作精神；3、熟练掌握打字操作，能熟练运用基础办公软件（如Word、Excel）；【薪酬待遇】薪资：底薪3K-6K+8%-30%提成+奖金，缴纳社保，综合收入6k-12k以上工作时间：9：30-18：00，周末双休，国家法定节假日正常休息；季度团建+季度旅游+年终奖等多重福利。

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戢先生

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【岗位内容】1. 负责财税领域的业务推广与客户开发，为企业客户提供专业的财税服务及定制化解决方案。2. 通过高效沟通与协调，准确把握客户需求，维护长期稳定的客户关系，促进业务持续增长。3. 统筹管理团队日常运作，确保销售任务达成并推动整体业绩稳步提升。4. 策划并执行销售方案，根据市场变化及时优化策略，增强市场竞争力。【岗位要求】1. 了解财税行业的市场趋势与客户痛点，具备较强的市场洞察与决策能力。2. 具备独立带领团队的能力，能制定目标并有效引导成员完成业绩指标。3. 拥有出色的沟通技巧和团队管理经验，能够顺畅对接客户与内部团队。4. 有财税行业2年及以上工作经验，或在其他销售领域具备2年以上团队管理经历。【工作时间】上午9:30-下午18:00，周末双休【岗位待遇】底薪4K-6K+25%业绩提成+团队提成+社保+法定节假日正常休息+超长年假+不定期下午茶+季度团建+年度旅游

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戢先生

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我们是一家综合性集团公司，旗下涵盖互联网新零售事业部、通讯事业部、商服事业部及互联网广告等多个业务板块，在全国范围内拥有300余家分公司，业务覆盖金融、通讯、互联网、商服以及时尚类产品的科技推广与应用。入职后将由高管一对一指导，全程免费培训！后期可带领团队负责运营，具备向企业中高层发展的晋升通道。任职要求：1、年龄18-28岁，性别不限，有无经验均可，经管类、商务类等相关专业优先考虑；2、学习态度端正，具备较强的学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有良好的团队协作意识，一经录用提供免费系统培训；3、服务意识突出，态度亲和，热情大方，具备优秀的沟通表达能力；薪资待遇：1、无责任底薪5100元+1500元绩效（90%员工可达成）+奖金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司为员工免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善；3、集团每年组织三次及以上培训与旅游活动，享受五星级福利待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周日固定单休，法定节假日正常休假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神以及出色的沟通与表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力兼备；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享免费培训。一经录用，统一安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。公司地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城一号楼9-505室

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杜女士

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线下运营方向，不招线上和新媒体以及电销！[岗位职责]:1.一经录用提供三个阶段的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+部门运营）第一个阶段市场营销：主要负责线下5G通信套餐推广，场景化运营，社区活动执行等。第二个阶段团队运营：主要负责数据整理分析，活动策划组织，人员带教培训，会议统筹主持等。第三个阶段部门运营：主要负责人事协调、行政事务、财务流程、仓储物流等模块学习，了解企业整体运作及营销管理体系；2.协助公司日常运营管理，协同部门与团队间的工作衔接，熟悉企业管理层培养机制；3.配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广工作；4.参与公司各类线下活动的宣传支持与落地执行。[任职要求]:1.年龄18-26岁，学历不限，零经验可享受带薪系统培训；2.具备责任感，拥有基础组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度主动积极，具备良好沟通表达能力；4.具备独立作业能力，对未来职业发展有一定规划与进取心。[薪资待遇]:1.无责任底薪5100元/月+1500元绩效+提成；综合收入6000-10000元，随职级晋升同步增长；实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可转正并承担部门管理职责；2.实习期间即安排免费住宿（位置便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供全面系统的成长培训，团队氛围简单融洽；4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体文娱活动。[工作地址]:四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

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张女士

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广；2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。任职要求：1、性别不限，经验不限，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，具备良好的沟通表达能力；4、能适应高强度工作，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展；5、运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。薪资待遇：1、底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成，综合月收入8000-12000元，上不封顶；2、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，渴望向管理层迈进，追求稳定长远发展；3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习与分析判断能力突出；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，踏实积累经验。公司地址：成都市青羊区铂金城一号楼9-505室

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杜女士

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此岗位招聘线下运营！线上运营及电商、新媒体方向者请勿投递！【岗位职责】1、深入学习并熟练掌握公司运营体系，重视客户与用户的服务体验，积极收集反馈信息，配合主管推进日常事务执行；2、参与品牌宣传、营销方案落地、政策宣讲以及客户拓展、流量引入等相关工作；3、结合个人特长与发展意向，制定个性化成长路径，具备向市场运营、团队运营管理及公司综合管理方向进阶的机会；4、综合素质突出、发展潜力大的人才，可逐步培养为中层管理者，参与内部项目孵化与创业机会；【任职要求】1、专业不限，需具备主动学习意识；中专及以上学历，须有进取精神；2、有志于从事团队管理工作，具备强烈的目标驱动力，学生干部或退伍军人优先录用；3、年龄18-26岁，具备较强的环境适应力与知识转化能力；【薪酬福利】1、无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+超额提成，综合收入5000-8000元/月，上不封顶；2、公司统一安排住宿，距离办公地点近，居住环境整洁卫生；3、定期组织团队活动（如篮球赛、漂流等团建项目，全国旅游、跨区域学习交流机会等）；【晋升空间】基层—主管—高管—准副理—副理—经理

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张女士

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我们需要的是愿意通过自身努力，借助平台实现自我突破、自我提升、最终成就自己与家人的奋斗青年。如果你具备成长潜力，我在这里等你加入！一、岗位职责1. 在指定区域内开展产品的推广与销售工作2. 制定个人销售成长目标，按计划回访老客户并拓展新客户资源3. 与客户保持长期稳定沟通，维护公司及品牌形象4. 负责客户合同签署、售前售后服务以及相关数据的跟进与记录二、任职资格：1. 中专及以上学历，有相关经验者优先录用；无经验者公司将提供带薪培训，直至熟练掌握工作技能2. 具备进取心、责任感，学习能力突出，能适应一定的工作挑战3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，与企业共同进步，共享成长成果4. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有意愿以销售为起点向管理岗位发展培训晋升通道：销售代表→销售主管→销售高级主管→副经理→分公司经理三、福利待遇：1、无责任底薪5100元＋1500元绩效＋奖金＋住宿支持，综合收入9500-23000元/月，上不封顶2、公司提供就业与创业双平台支持，工龄满两年的优秀员工可获得零投入、零风险的创业机会，并享强大后台资源保障3、正式入职后免费提供员工公寓＋带薪系统培训＋每年两次国内外休闲旅游机会4、享受年终利润分红5、工龄满十年的员工，总部将发放一次性购车补贴10万元＋一次性住房补贴50万元6、销售管理岗位全部由内部选拔培养，坚持不外聘空降，晋升机制公开透明。三个月后有机会带领团队，享有团队营业额3%-8%的管理提成，逐步转向团队运营与管理郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间

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土先生

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岗位为线下运营管理方向！线上运营及新媒体方向请勿投递！！退伍军人优先考虑！你更愿意在大型企业中做一颗默默无闻的螺丝钉？还是希望在一家高速发展的集团中，与核心团队共同开拓事业？你倾向身处竞争激烈、硝烟弥漫的职场战场？还是更期待在一个温暖有爱的大家庭中携手成长？梦想不应止于空想，而是要付诸行动去实现……全国拥有三百多家分公司，设立十大事业部：互联网新零售事业部、互联网广告事业部、支付事业部、通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等。因筹备多家新分公司陆续开业，现面向社会诚招优秀人才……你就是我们要找的人！！！2025，加入我们，一起成就非凡事业！！！岗位职责：1. 通过轮岗机制深入学习公司企业文化与管理体系；2. 参与新市场开拓及新公司运营工作，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划落地执行并监督实施效果；3. 协助开展管理人员培训体系建设，重点聚焦中高层复合型人才的培养与发展。任职要求：1. 年龄18-26岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层历练，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦欢迎；2. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，有一定市场洞察力和判断能力；3. 责任心强，抗压能力佳，具有团队合作意识，乐于接受挑战；4. 担任过学生会干部者优先录用。福利待遇：1. 收入由能力决定，无责任底薪5100元+1500元绩效工资+超额绩效20%提成，奖金上不封顶，多劳多得，另提供住宿补贴；2. 设立员工爱心基金；3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；4. 提供住宿安排；5. 在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线课程），享有带薪休假、出国学习考察机会；6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；7. 设有绩效奖励与丰厚年终奖金；8. 拥有公开透明的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现长期职业成长。郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室。

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张女士

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岗位职责：1．通过轮岗形式，深入基层，参与人事及行政管理工作。2．学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运营的实力。【福利待遇】:薪资待遇﹣﹣5100底薪+1500绩效+管理奖金！带薪培训﹣﹣统一组织拓展训练与实战操作培训！晋升调薪﹣﹣每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周固定周日休息。免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展空间和系统的免费培训；体验高效协作的团队氛围；收获辛勤付出的成果；享有行业领先的薪酬与福利；我们更看重能力，而非学历！!!【岗位要求】:1、有想法、有态度，经公司系统化培训后，能带队开展市场拓展工作；2、学习能力强，通过培训掌握人力资源、企业管理等核心知识体系；3、具备踏实肯干的作风，深入理解并融入集团文化与管理体系，聚焦结果达成；4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；6、沟通表达出色，富有团队意识，能与多元背景同事协同合作。7、不怕你收入高，就怕你没创意。晋升方向：管理培训生→中层管理→高层管理年薪20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！上班时间：早八晚六，固定周日休息，节假日照常休假。郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质的发展平台与晋升通道。成都青羊区成都市-青羊区-青龙街27号铂金城购物广场1号楼9楼505

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销售顾问：我们寻找渴望通过自身努力，借助企业平台实现自我突破、成长与价值的奋斗青年。如果你具备潜力，期待成就更好的自己与家庭，这里就是你的舞台！一、岗位职责1. 在指定区域内开展产品推广与销售工作2. 制定个人销售发展计划，按计划定期拜访老客户并拓展新客户资源3. 与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，维护公司及品牌形象4. 负责客户合同签署、售前售后服务及销售数据跟踪管理二、任职资格：1. 中专及以上学历，有相关经验者优先录用；无经验者可享受带薪培训，直至熟练掌握工作技能2. 具备进取心、责任心，学习能力突出，能适应一定的工作强度3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，与公司共同成长、携手发展4. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有意向以销售为起点向管理方向进阶培训晋升通道：销售代表→销售主管→销售高级主管→副经理→分公司经理三、福利待遇：1、无责任底薪5100+1500绩效+提成奖金+住宿支持，综合收入9500-23000元/月，上不封顶2、公司提供就业与创业双通道发展机会，工龄满两年的优秀员工可获得零风险、零投入创业资格，并享强大后台支撑3、入职后免费提供员工公寓+带薪系统培训+每年两次国内外休闲旅游4、享有年终分红奖励5、工龄达十年以上的员工，总部将发放一次性购车补贴10万元及住房补贴50万元6、管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，杜绝空降。入职三个月后有机会参与团队管理，享受团队营业额3%-8%的管理激励奖金，逐步脱离一线工作郑重承诺：本岗位为公司直招，全程不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力为员工打造广阔的发展平台与晋升空间

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【职位描述】：1、负责人员招聘及人才引进工作，包括简历筛选与初步沟通；2、办理新员工入职手续，收集整理相关入职材料；3、协助人力资源经理开展新员工培训，并分发相关专业知识资料；4、统筹面试安排，参与初试环节并进行初步面谈；5、落实新员工入职流程，配合主管完成岗前辅导与带教安排。【岗位要求】：1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的语言表达与沟通能力3、工作认真负责，有责任心4、具备团队合作意识，能积极配合团队完成任务【待遇】薪资待遇：试用期1个月薪资：无责底薪2500+绩效奖金，综合薪资3000-6000，转正后无责2800，具体看个人能力。福利：节日福利，节假日福利上班时间：早八晚六，午休2小时，节假日正常休息培训：入职有人教有人带提供住宿，距离公司5分钟，设备齐全。晋升发展：人事专员—人事主管—人事经理

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【岗位内容】1、借助线上平台（如美团、抖音、小红书等）与客户开展实时交流，解答其在财务、税务、工商等方面的问题，提供专业咨询支持以推动客户成交；2、持续跟进有意向的客户，推进签约流程并完成收款；3、负责客户关系维护，定期回访客户并处理相关问题，挖掘老客户的续费及增值业务需求。【岗位要求】1、具备网络客服从业经历者优先考虑；2、沟通能力强，性格积极乐观，具备较强的逻辑思维能力和团队协作精神；3、技能要求：打字速度快，熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）。【薪酬待遇】薪资：底薪3K-6K+8%-30%提成+奖金，缴纳社保，综合收入6k-12k以上工作时间：9：30-18：00，周末双休，国家法定节假日正常休息；享有季度团建、季度旅游、年终奖等多项福利。

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【岗位内容】1、借助线上平台（如美团、抖音、小红书等）与客户开展实时交流，针对财务、税务、工商等方面的问题提供专业解答，通过咨询服务推动客户达成合作下单；2、持续跟进有意向的客户，推进签约流程并协助完成收款；3、负责客户关系的维护，定期进行回访，及时处理客户反馈，挖掘老客户的续费及增值业务需求；【岗位要求】1、具备网络客服相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，逻辑清晰，拥有较强的团队协作精神；3、技能要求：打字速度快，熟练操作基础办公软件（如Word、Excel）；【薪酬待遇】薪资：底薪3K-6K+8%-30%提成+奖金，缴纳社保，综合收入6k-12k以上；工作时间：9:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日；另享季度团建、季度旅游、年终奖等多项福利。

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招线下运营，不考虑线上和新媒体以及电销。[岗位职责]:1.一经录用提供三个阶段的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+部门运营）第一个阶段市场营销：主要负责线下5G通讯套餐推广，场景运营，社区运营等。第二个阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等。第三个阶段部门运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作，学习公司运作管理，营销管理等。2.负责协助公司运作，协调部门与团队的管理工作，了解公司管理干部培训机制；3.配合销售人员开展公司线下通讯产品的宣传与推广；4.协助公司日常活动的宣传及推广执行。[任职要求]:1.18-26岁，学历不限，无经验可带薪培训；2.有责任心，具备一定的组织协调能力，学生会干部优先；3.敢于接受挑战，工作积极主动，具备良好的沟通能力；4.具备独立作业能力，且有明确的职业发展目标。[薪资待遇]:1.无责底薪5100元/月+1500绩效+提成；综合薪资6000-10000元，随职级晋升逐步提升，实习结束后由公司出具实习鉴定，表现优秀者可转正并参与部门管理；2.实习期间提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练等）。[工作地址]:四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

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岗位职责:入职后将接受系统化培训与实践，学习公司营销体系、企业文化理念及产品专业知识，提升市场运营技能，储备个人综合素养，向管理岗位发展。后期可独立带领团队，负责部门管理及公司整体运营相关工作。1. 学习并熟练掌握公司运营系统，重视客户与用户反馈体验，配合主管落实日常工作任务；2. 全面了解各部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作进展，实现协同高效管理；3. 与团队成员紧密协作，共同推进项目执行，持续优化工作效率。任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流；2. 能在规定时限内高效完成上级安排的工作任务；3. 年龄18-28岁，大专及以上学历，具有较强的责任意识；4. 定期对工作中出现的问题进行分析总结，及时解决市场与团队中的实际问题；5. 接受零基础人员，公司愿意从头培养，需具备积极进取的心态和快速学习的能力。福利待遇:1. 薪酬：底薪+绩效奖金+提成 5100--10000，上不封顶2. 丰富的团建活动、旅游安排、生日会、节日福利等3. 提供住宿，宿舍环境温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快；郑重承诺:不收取任何费用，无需经验，带薪培训。提供住宿，为员工搭建良好的成长平台与晋升通道

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线上运营/新媒体等勿投！军人优先！与联通同行，共拓通讯新蓝海，你的能力决定你的收益和发展！公司介绍我们是中国联通深度战略合作伙伴，专注于通讯产品推广与服务落地的创新平台。依托联通优质资源（5G套餐、宽带业务、智能终端等），我们以“合伙人制”为核心，打破传统雇佣模式，为有野心、想突破的你提供“低门槛创业+全方位赋能”的机会——这里没有固定薪资天花板，你的努力直接转化为收益；没有层级束缚，你的能力决定发展速度。岗位职责：1.依托公司提供的联通通讯产品（5G套餐、家庭宽带、企业通信方案等），面向个人及企业客户开展推广与销售；2.维护客户关系，解决基础服务需求，提升客户满意度；3.自主规划业务节奏，灵活拓展市场（可结合线上渠道或线下资源）；4.参与公司培训与分享，提升个人综合能力，为做管理做铺垫；5.组建团队，沉淀经验并带动团队成长，做好团队人才培养和管理岗位要求：1..年龄18-28岁，有无经验均可（公司提供系统化培训）；2.有强烈的赚钱欲望和创业心态，能接受“多劳多得”的收益模式；3.具备基本沟通表达能力，做事积极主动，抗压力强；4.大专及以上学历，好的学习态度，5.接受基层跑市场，能吃苦，抗压能力强6.认可通讯行业前景，愿意长期投入，与平台共同成长。福利待遇：1.收益无上限：高比例业务提成（远超传统销售薪资）+团队管理奖励+年终奖，收入直接与业绩挂钩；2.资源全支持：免费提供联通全系列产品资源、宣传物料、客户线索支持，无需自己垫资囤货；3.成长加速度：新人入职即享2-7天带薪培训（产品知识、销售技巧、客户运营全覆盖），定期组织统一培训，手把手教你做业务，带团队，做管理；4.发展有空间：从个人业务能手到团队负责人，再到区域合伙人，清晰的晋升路径，你的野心我们来承接；5.灵活自由度：上下班无需打卡（适合想创业、想增加收入的各类人群）。薪资收入：底薪+提成+绩效奖金（综合5000+上不封顶）上班时间：早八晚六，周天单休，节假日休息公司地址：成都市青羊区铂金大厦1号楼9层505特别说明：本岗位为合伙人合作制，非传统雇佣关系，收益以业务提成为主，适合追求高弹性收入、有创业意愿的伙伴。我们提供的是平台与资源，你收获的是能力变现与事业机会——期待与你并肩，在通讯行业共创共赢！

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职位描述一、岗位职责学习和了解公司线上线下活动，参与活动前期筹备工作，如活动方案设计、物料准备等，协同团队进行活动期间的现场管理和后期效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。收集并分析活动数据，为未来的活动策划提供参考依据。定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。负责后期团队管理。二、岗位要求1、高中及以上学历，学习能力强。2、无不良习惯，无犯罪记录。3、良好的沟通表达能力，团队协作能力。4、年轻有活力，愿意打拼不躺平，愿意发展。三、待遇1、入职提供住宿，24小时热水，水电气全包。2、提供一对一辅导培训，让我们快速上手工作。3、员工生日，员工团建聚餐一应俱全。4、薪资多劳多得，上不封顶5、晋升通道：基层专员—主管—高级主管—副经理—经理。

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公司不招新媒体和电商方向！！岗位职责:1.前期负责学习公司企业文化，了解各部门业务，以及熟悉部门管理，后期协助部门经理开展管理工作；2.完成部门经理安排的具体事项；3.产品数据追踪，统筹；前期会涉及到外出和主管对接业务；4.完善并执行公司人才发展计划等。职位要求:1.专科及以上文凭，也欢迎应届生和退伍军人2.有责任心和团队意识，形象良好气质佳。3.有管理经验或者倾向从事管理。4.18岁到28岁期间薪资福利待遇：保底3500，转正5000+提成+奖金+年终奖等等老带新，免费培训，免费住宿享受度假、旅游、学习生日福利，节假日福利上班时间：早八晚六，节假日休息周天单休

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岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！公司因发展需要，扩大经营规模，现面向社会招聘40名工作人员。不限经验、不限专业，通过实践工作开展带教培训，择优选拔20名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。[岗位职责]：1. 入职后提供三个阶段的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+部门运营）第一阶段市场营销：主要承担线下5G通信套餐推广，参与场景化运营及社区运营等工作。第二阶段团队运营：主要负责数据整理分析，活动策划执行，人员指导培训，会议组织主持等任务。第三阶段部门运营：涉及人事、行政、财务、仓储物流等模块学习，了解企业整体运作流程与营销管理体系。2. 协助企业日常运营管理，配合部门与团队间的协调工作，熟悉管理岗人才培养机制；3. 配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广任务；4. 参与公司各类线下宣传活动的组织与实施。[任职要求]：1. 年龄18-28岁，学历初中及以上，无相关经验可享受带薪实训；2. 具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑；3. 勇于接受挑战，工作态度积极主动，具备良好沟通表达能力；4. 能独立开展工作，具备一定职业发展目标与进取心。[薪资待遇]：1. 月度基础薪资5000元（底薪+绩效+带薪培训），综合收入5000-8000元，随岗位晋升逐步增长，表现优异者可留任部门管理岗位；2. 公司统一安排住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3. 提供系统化成长培训，团队氛围简单融洽；4. 定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体团建活动。晋升方向：基层—主管—高管—准副理—副理—经理公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

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张女士

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注:非电商、新媒体和自媒体岗位岗位内容:1. 策划新产品的市场测试计划，组织实施推广活动，并负责效果监测与客户需求调研分析。2. 协同团队推进线下引流方案，围绕公司运营目标制定产品发展路径并确保落地成效。3. 深入掌握产品特性与用户需求，分析用户行为模式与使用习惯，优化市场策略建议。4. 提炼产品核心优势，持续提升用户活跃度与产品粘性。任职要求:1. 不限制经验，提供主管一对一指导带教。2. 具备基础的数据分析能力。3. 拥有良好的项目统筹能力和团队协作意识。4. 富有创新思维和市场敏感度，具备较强的自主学习能力。福利待遇：1. 薪资：底薪5000+1500绩效+绩效超额部分20%提成，综合薪资5k-8k2. 一经录用可提供免费住宿3. 入职购买五险4. 表现优异者享有出国旅游机会5. 节假日发放礼品上班地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城1号楼9-505

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杜女士

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任职要求1、具备良好的沟通与协调能力，有团队协作意识；2、无需工作经验，愿意学习即可。岗位职责：1、在公司运营部门参与基础业务学习；2、了解公司产品，前1-3个月系统学习市场运营流程；3、协助制定并执行市场推广计划与活动方案，配合上级完成部门间的协同工作；4、主要参与品牌线下推广、客户拓展、流量引入、营销策划等相关事务；5、协助销售团队收集B端及C端客户信息，掌握产品市场定位与核心优势。福利待遇1、提供舒适住宿条件，缴纳五险；2、定期组织团队建设（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）；3、拥有完善的晋升体系，广阔的成长空间，提供专业技能培训与综合素质提升课程；4、享有绩效奖励、项目奖金及优厚年终奖金；5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业发展通道。晋升制度运营助理 → 运营主管 → 运营高管 → 运营经理 → 分公司市场负责人我司承诺1、正式录用后安排员工宿舍，搭建良好的职业成长平台；2、公司直接招聘，不收取任何费用，接受零经验人员，提供带薪岗前培训。

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杜女士

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第一个是专员方向：有相关工作经验者优先1. 负责票据处理及对账工作；2. 登记进项与销项发票，核对数量、金额，并匹配对应的送货单或入库单；3. 负责报表制作与数据盘点；4. 每月月底编制销售报表、仓库盈亏表，分析各生产环节的数据差异；5. 参与季度或年度盘点工作，核对实际库存与账面记录，确保账实相符；6. 协助部门内部协调，对接银行与税务事宜，完成上级交办的其他工作；7. 执行公司安排的各类财务及税务相关外勤事务。薪资：无责2000+住宿+培训第二个是管理方向：从基层岗位起步，轮岗学习市场、行政、人事、财务等各部门业务内容，明确个人发展方向，侧重综合能力培养，经考核后定岗，成长空间广阔。薪资待遇：无责底薪5100+1500绩效及提成，转正后月薪5-8K晋升机制：实习生→主管→高管→副经理→经理任职要求：1. 具备良好的职业素养，工作认真负责，细心踏实，具备沟通能力与学习主动性；2. 财务、会计类专业背景者优先，无经验者可带教培养；3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，熟悉工商税务流程者优先；4. 具备团队协作意识，能够高效沟通配合；5. 可全面参与业务全流程，快速积累实战经验，表现优异者有机会晋升管理岗位。上班时间：早八晚六周日单休节假日正常休息

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杜女士

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销售顾问：我们寻找的是渴望通过自身努力，借助平台实现自我突破、自我提升、成就个人与家庭的奋斗青年。如果你是潜力股，公司期待你的加入！一、岗位职责1. 在指定区域内开展产品的推广与销售工作2. 制定个人销售成长目标，按计划回访老客户并拓展新客户资源3. 与客户保持良好互动，维护公司及品牌形象4. 负责客户合同签署、售前售后服务及销售数据跟进二、任职资格：1. 高中及以上学历，有相关经验者优先录用，无经验者可享受带薪培训，直至熟练掌握工作技能2. 具备进取心、责任感，学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏3. 欢迎应届毕业生及实习生加入，与公司共同进步，携手成长4. 具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有意愿以销售为起点向管理岗位发展培训晋升通道：销售代表→销售主管→销售高级主管→副经理→分公司经理三、福利待遇：1、无责任底薪5000+1500绩效+奖金+住宿，综合收入9500--23000/月，上不封顶2、公司提供就业与创业双平台支持，对工作满两年的优秀员工，提供零风险、零投入的创业机会及全面后台支撑3、入职即享免费员工公寓+带薪培训+每年两次国内外休闲旅游4、享有年终分红奖励5、工龄满十年的员工，总部将给予一次性购车补贴10万元+一次性住房补贴50万元6、销售管理岗均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，拒绝空降。三个月后有机会带领团队，享受团队营业额3%-8%的管理提成，逐步脱离一线工作郑重承诺：公司直招，信息真实可靠！不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。非KPI凑数！一经录用即安排员工住宿，为每位员工打造优质的发展平台与晋升通道！！！

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杜女士

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一、岗位职责：1. 根据人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案；2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，保持信息沟通顺畅；统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，满足公司用人需要；3. 发布职位信息，收集整理简历，进行分类筛选，拟定面试名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见；4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且评价结果匹配岗位标准；5. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告；6. 办理员工入职、离职、岗位调整及转正等相关手续；7. 管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档管理。二、【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、是否具备人力资源相关经验均可（欢迎应届生投递，有基础人事实习经历者优先）；3、技能要求：熟练操作 Office 办公软件；4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接内部员工、业务部门及外部单位）；三、【薪资待遇】1、薪资：3800+绩效奖金，综合收入4000-7000元；2、节日福利、生日礼品按时发放；3、提供住宿，2人间配置，配备24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等生活设施；4、培训支持：入职安排专人指导带教；地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505

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土先生

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一、岗位职责：1. 开展客户开拓与推广工作，拟定客户开发方案，积极拓展新客户资源2. 通过社交媒体、线下活动等多种途径实施市场推广3. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度4. 负责销售数据的跟踪与分析，涵盖销量、转化率、客户行为等核心指标5. 制定并执行销售策略，保障业务目标达成6. 持续优化销售流程，确保运作高效顺畅，定期评估并进行调整改进二、任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式4. 积极进取，性格开朗，擅长人际交往三、福利待遇1、基础工资5100+1500绩效奖金+提成+额外奖励2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）3、提供完善的晋升通道，广阔的成长空间，专业技能培训及综合素质提升支持4、享有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，助力员工实现职业发展四、晋升制度产品助理—产品主管—产品高管—产品经理—分公司市场负责人五、我司承诺1、正式录用后提供员工宿舍，搭建良好的职业成长平台2、公司直接招聘，不收取任何费用，不限经验，提供带薪岗前培训公司地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城一号楼9-505

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张女士

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找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！岗位职责:1. 学习并融入企业的文化体系与管理思维；2. 参与新市场开拓及新公司运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督；3. 负责管理人才的培养与教育工作，重点聚焦中高层综合型人才梯队建设。任职要求:1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；2. 思维灵活，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备一定的市场洞察与判断能力；3. 有责任感，抗压能力强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战；4. 担任过学生会干部者优先录用。福利待遇:1. 收入与能力挂钩，底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，多劳多得，报销住宿费用；2. 设立爱心基金；3. 端午、中秋、生日等节日发放专属礼品；4. 提供住宿支持；5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；6. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；7. 发放绩效奖金及高额年终奖；8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道广阔，为员工提供充分的发展平台。郑重承诺: 公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

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杜女士

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工作内容：1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。2. 入职前1-6个月跟随主管学习产品知识，共同参与客户对接与日常维护工作。3. 学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工指导、基础考核及团队协作推进等职责。任职要求：1. 具备良好的统筹协调能力，能妥善应对项目执行中的各类问题；2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效配合；3. 对项目运作流程有一定认知，可灵活使用相关工具和方法推进工作；4. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，能依据实际需求制定合理计划；5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。职位薪资：1、薪酬结构：基本工资5000元+1500元绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k；转正后底薪5000-9000元，视个人能力定薪，参与团队管理另有额外奖励。2、培训体系：新员工入职享受一对一带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理运营及营销专项课程。3、团队活动：员工生日当月公司将组织庆祝派对，并安排聚餐或外出旅游等集体活动。4、发展深造：每年为表现优异的员工提供2至4次国内或海外进修机会。5、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，成长速度快，发展空间广阔。晋升路径：助理—主管—高管—项目经理—分公司负责人，本岗位为重点人才储备方向。

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张女士

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