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你好！我们正在招聘一位热情积极、具备创新思维的英语教师，共同助力高中生英语能力提升。你的主要职责是陪伴学生学习英语，解答疑问，帮助学生在轻松愉快的氛围中提高英语成绩。同时，我们将与家长保持密切沟通，协同促进学生的学业进步与全面发展。如果你符合以下条件：1. 热衷于英语教学工作；2. 具备英语相关专业本科或以上学历；3. 持有TEFL/TESOL证书或具备相应教学经验；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 能持续为学生创造生动有趣的课堂体验。

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宿女士

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我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理与教学品质把控。工作内容：1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划；2. 统筹教学团队的日常管理，保障教学水平持续提升；3. 与家长、学生及教职员工保持顺畅沟通，建立和谐的协作关系；4. 负责校园日常事务运作，涵盖招生工作、财务统筹等方面；5. 策划并开展各类校内活动，拓展学生的综合素质发展空间。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上，教育类或相关专业优先；2. 实践经验：具备2年以上教育领域管理工作经历；3. 具有较强的组织协调能力和人际沟通技巧；4. 热爱教育行业，富有责任感与职业担当；5. 拥有创新意识和良好的团队合作精神。

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黄女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营支持工作，协助完成项目资料整理与文档编写；2、协助团队成员进行市场调研，收集行业信息，支持数据分析；3、参与产品测试，提供用户反馈，协助优化用户体验；4、支持团队会议安排，记录会议要点，跟进会议决策的执行情况。任职要求：1、对互联网行业充满热情，愿意在实践中学习和成长；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作；3、细心负责，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。

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庞女士

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文职岗位职责:1.负责公司日常前台接待工作，确保服务质量；2.协助人事经理做好人事工作，包括但不限于招聘面试培训员工关系维护等。3.管理和维护人事档案，包括但不限于员工入职、培训、考核以及离职等流程；4.组织策划活动以及领导安排的其他相关工作。任职资格1.有无经验都可以2.熟练使用相关办公软件3.年龄18-25期间其他1.上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休）2.试用期1-3个月3800转正4000+3.提供住宿，（拎包入住）

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庞女士

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月薪1万-3万+，上不封顶低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均差价+佣金+管道收益终身绑定，被动收入带团队享分红，公司全兜底要求：销售/地推/新媒体优先肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！

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迟女士

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岗位职责1.热情接待前来办理ETC业务的客户，详细介绍ETC产品的功能、优势及办理流程，解答客户的各类疑问。2.准确、高效地为客户办理ETC开户、激活、充值、变更等业务，确保业务办理的准确性和及时性。3.负责收集、整理和审核客户办理ETC业务的相关资料，做好资料的归档和保管工作，保证客户信息的安全与完整。4.协助处理客户关于ETC使用过程中的问题和投诉，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度。5.定期对营业厅内的ETC设备进行检查和维护，确保设备正常运行，如发现故障及时报修。6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1.年龄在[18]岁-[26]岁之间，男女不限。2.大专及以上学历，专业不限;有相关服务行业工作经验者优先考虑。3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心、热情地为客户提供优质服务。4.熟练使用计算机及办公软件，打字速度快，操作熟练。5.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。6.形象气质良好，具有亲和力。四、工作待遇1.薪资构成:试用期1-3月4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿上不封顶，多劳多得。2.福利保障:缴纳五险一金，享受带薪旅游、年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。3.工作时间:8.30-6.30中午休息两个小时法定放假不调休五、职业发展1.完善的培训体系:入职后提供系统的业务培训，帮助员工快速熟悉工作内容和流程，提升专业技能。2.晋升渠道:营业员-组长-主管-经理，表现优秀者有机会晋升管理岗位，拓展职业发展空间期待您的加入，一起为智慧交通贡献力量!

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刘先生

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一、薪资待遇:1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-60002、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。二、岗位职责:1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正!基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

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庞女士

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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:1、经验不限，学历大专以上包括大专2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神:3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，任职要求:1.应届生优先录用2.有良好的工作态度具有上进心及责任感3.对待工作积极热情薪资待遇:1.公司提供免费住宿(环境舒适热水提供独立厨卫)2.一年不低于2/3次国内外旅游机会3.试用期3800转正4000+半年时间调职

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刘先生

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岗位职责：1、负责公司招聘培训、2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其；任职资格：1.有无经验都可以2.熟练使用相关办公软件3.年龄18-28期间其他1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休）2:提供住宿，（拎包入住

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庞女士

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成都万创亿家住房租赁有限公司欢迎你~我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！无需地推、发传单、主动拉客户！无需电话营销，客户均为自主咨询，需求明确，成交效率高！岗位优势：1、无中介费用，提升客户信赖感，端口使用免费。2、平台规模大，晋升通道广，机制透明清晰。3、公司实行收出一体化运营，房源储备丰富。4、房源多位于地铁口附近，支持模式。5、入职首日即开始计算薪资，配备经验丰富的同事或主管一对一指导。一、薪资待遇：1、无责任底薪3000元+单笔提成1000元+业绩提成30%+收房奖励1500-2700元/套+一个月中介费奖励+内部推荐奖金500-1000元/人+溢价奖励（超出定价部分双倍返还）+阶段性激励等；综合收入8000-13000元，上不封顶学习期两个月后，综合薪资可达10000元以上2、入职当天起计薪，同步投保意外险，保额达20万元；3、办公地点在写字楼，步行2~3分钟即达地铁口；4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施；5、定期组织团建活动，安排集体旅游、聚餐及小型娱乐项目，节日福利持续发放。二、工作内容：1、公司提供稳定房源，通过58同城、安居客等自有渠道发布信息（房源充足，由专业团队负责收房）2、线上接待客户咨询，解答疑问，精准匹配合适房源3、带领客户实地看房，并推动完成租赁签约（客户均为有明确租房意向的精准资源）三、工作时间：9:30-19:00 午休 12:00-13:30春节假期长达约15天，安心团圆过新年。四、岗位要求：1、年龄18-32岁，有行业经验者可适当放宽限制2、更看重实际能力而非学历背景3、具备良好的沟通技巧、执行能力和团队协作意识4、热爱销售工作，目标清晰，具备强烈增收意愿Ps: 前期安排资深员工全程带教，操作简单，快速掌握五、合伙人晋升路径储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升机制公开透明，发展空间广阔，无需担忧职业瓶颈

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丁女士

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成都万创亿家住房租赁有限公司欢迎你~我们专注住房租赁，不涉及中介及房屋买卖业务！！无需外出地推、发传单或主动拉客户！！岗位优势：1、无中介费用，提升客户信赖感，平台端口免费使用。2、企业规模大，晋升通道畅通，制度透明完善。3、公司实行收出一体化运营，房源储备丰富稳定。4、房源多位于地铁口附近，支持灵活支付。5、入职首日即开始计算薪资，安排经验丰富的老员工或主管一对一指导。一、薪资待遇：1、无责任底薪4000-4500+500房补+每单提成1000+业绩提成40%-70%+收房奖励1500/套+等同一个月中介费的员工奖励+内推奖励500/人+溢价奖励（超出原定价部分双倍发放）+阶段性激励等；综合收入9000-13000，上不封顶提供多样化提成方案，经过两个月学习后平均薪资可达10000以上2、入职当天起计薪，同步投保意外险，保额达20万元；3、办公地点在写字楼，距地铁口步行仅需2~3分钟；4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施；5、定期组织团建活动，包括集体旅游、聚餐和小型娱乐项目，节日福利也从未间断。二、工作内容：1、由公司提供房源资源，通过58同城、安居客等自有渠道发布信息（房源充足，有专业团队负责收房）2、线上接待主动咨询的客户，解答疑问并匹配合适房源3、带领客户实地看房，协助完成租赁签约流程（客户均为有明确租房意向的精准需求者）三、工作时间：9:30-19:00 午休 12:00-13:30春节假期长达约15天，安心回家团圆过年。四、岗位要求：1、年龄18-32岁，资深从业者可适当放宽限制2、具备良好的沟通表达能力、执行力强，富有团队协作意识Ps: 初期均有专人带教，工作内容简单易掌握，快速上岗无压力五、合伙人晋升路径储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例达50%-70%，晋升机制公开公平，发展空间广阔，完全不用担心职业成长受限

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丁女士

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成都万创亿家房地产公司欢迎你~我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！！无需外出地推、发传单或主动拉客户！！更不是高强度电话销售，每天打几百通电话！！所有客户均为自主咨询，意向明确，质量极高！岗位优势：1、无中介费用，提升客户信赖度，平台端口免费使用。2、平台规模大，晋升通道畅通，机制透明完善。3、公司自有收房与出租体系，房源储备丰富稳定。4、房源多位于地铁口附近，支持灵活支付。5、入职当日即开始计算薪资，安排资深员工或主管一对一指导。一、薪资待遇：1、无责底薪3000+1000单+收房首月佣金+收房奖金1500-2700/套+收房业绩40%-70%阶梯提成+招聘奖励前3单每单500元+第3单后每月每单100元+原价奖励300/单+溢价收益享12个月，综合收入10000+，上不封顶！提供多元成长路径，学习期两个月后平均薪资可达10000+2、入职当天起计薪，统一购买意外险，保额达20万元；3、办公地点为写字楼，出地铁口步行2~3分钟直达；4、全区域配备空调、高速WiFi，设有冰箱与微波炉；5、定期组织团建活动，常有集体旅游、聚餐及小型互动，节日福利齐全。二、工作内容：1、由公司提供房源，通过58同城、安居客等官方端口发布信息（房源充足，专业团队负责收房）2、接待线上主动咨询客户，解答疑问，匹配推荐合适房源3、带领客户实地看房，并协助完成租赁签约流程（客户均为真实租房需求的高意向人群）三、工作时间：9:30-19:00 午休 12:00-13:30春节假期长达15天左右，安心回家团圆过年。四、岗位要求：1、年龄18-32岁，经验丰富的同行人员可适当放宽限制2、不限学历背景，不要求工作经验3、具备良好沟通能力、执行能力及团队协作意识4、热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿Ps: 前期均有老员工手把手带教，操作简单，快速上手五、合伙人晋升机制储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升通道广阔，规则公开透明，发展空间无忧

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丁女士

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工作内容：收集房源信息、负责房屋出租事宜、管理在手房源、带领客户实地看房薪资：无责任底薪3000元+提成，每完成一单提成1000元。月收入保底7000以上，稍加努力轻松过万要求：表达清楚流畅，态度积极乐观，执行能力突出，具备相关经验者优先录用

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丁女士

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成都万创亿家房地产公司欢迎你~我们只做住房租赁，不做中介以及买卖！！不需要出去地推，发传单，拉客户的！！更不是那种一天打几百个电话电销！！客户都是主动找我们的，而且质量非常高！岗位优势：1、没有中介费，加大客户的信任度，端口也可以免费。2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。3、公司是收出一体，房源非常充足。4、公司房源临近地铁口，可月付。5、入职当天开始计薪，有资深老员工或者主管一对一带教。一、薪资待遇：1、无责底薪3000元+提成1000/单+业绩提成30%+收房奖1500/套+奖励一个月中介费+员工内推奖励500/人等+溢价奖（超出原价出租的部分翻倍奖励）+阶段性奖励等；综合薪资8000-13000，上不封顶提供多种方案，学习两个月后综合薪资10000+2、入职当天计薪，购买意外险，保额20万；3、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达；4、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉；5、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事。二、工作内容：1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息（房源信息非常充足，有专业的收房团队）2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源3、带客户看房并促成租赁交易（都是有租房需求的精准意向客户）三、工作时间:9:30-19:00午休12:00-13:30超长春节假15天左右，开开心心过大年。四、岗位要求：1、18-32周岁，资深同行者可放宽年龄2、学历不限，经验不限3、具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神4、热爱销售行业，目标感强，有想挣钱的欲望Ps:前期我们都会有老人一带一，工作简单，上手快五、合伙人晋升储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红30-70%，晋升空间很大，公平公正晋升，不用担心没有发展空间

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丁女士

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工作内容：1、负责在线发布房源信息2、线上接待客户咨询，解答疑问，匹配推荐合适房源3、线下陪同客户看房，协助完成租赁签约岗位要求：1、*******，性别不限2、具备良好的沟通能力，执行力强，富有团队协作意识3、热爱销售工作，目标明确，有强烈的赚钱意愿薪资详情：底薪3000+提成一单1300+销冠奖+溢价奖+老带新奖励+免费提供端口！！！

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丁女士

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一、岗位职责：1、配合市公司对片区用户进行维护与开发；2、响应国家惠民政策‘提速降费’，打造智慧化城市；3、片区内光改用户的统计与办理。二、岗位福利：实习期6000-8000，转正后8000-12000免费提供住宿、带薪培训实习期一对一组长带领三、任职要求：经验不限，态度积极四、职业发展：网格员——片区主管——片区经理公司今年人才培养计划，成都23个区县，培养23个片区经理

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林建业

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库充足，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，不受地域限制时间自主安排，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另设不定期激励奖金，部分学科新增任务享有专项奖励

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余先生

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【福利待遇】1. 实习期无责任底薪3000+奖金+高提成+免费培训+免费住宿=综合薪资4000-6000元（收入由能力决定）2. 缴纳五险、提供免费住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3. 公司设置多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4. 入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）【岗位职责】实习周期三个月，采用理论与实践结合模式，边工作边学习，实习结束后根据个人表现及发展意向确定岗位方向，表现突出者可提前转正；后期将从20名实习生中选拔10名优秀者作为中层管理储备人才进行定向培养第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广，无业绩考核，重点掌握市场运作流程第二个月：运营方向，协助营销团队制定策划方案，参与数据分析，表现优异者可带领见习人员，学习团队管理基础第三个月：内勤方向，学习人事、财务、行政等相关工作内容，为后续跨部门协作打下基础【岗位要求】1、积极主动，具备良好的学习能力；2、曾获奖学金者优先录用；3、能适应高强度工作，踏实肯干【晋升空间】基层------主管------高管------准副理------副理-------分公司经理

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覃女士

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成都万创亿家住房租赁公司欢迎你~我们专注住房租赁服务，不涉及中介与房产交易！！无需外出地推、发传单或主动拉客！！更不是高强度电话销售，日打数百个电话那种！！所有客户均为自主咨询，意向明确，质量高！岗位优势：1、无中介费用，提升客户信赖感，平台端口免费使用。2、平台规模大，晋升通道畅通，机制透明完善。3、公司自有收房与出租体系，房源储备充足稳定。4、房源多位于地铁口附近，支持支付方式。5、入职即日起开始计算薪资，安排经验丰富的同事或主管一对一指导带教。一、薪资待遇：1、无责任底薪3000元+单笔提成900~2200元+业绩提成30%+收房奖励1500元/套+奖励相当于一个月中介费+内部推荐奖励500元/人等+溢价奖励（超出定价部分双倍返还）+阶段性激励等多项奖金；综合收入9000-13000元，上不封顶学习期两个月后，多种方案可选，平均月薪可达10000元以上2、入职当日即计薪，同步投保意外险，保额达20万元；3、办公地点位于写字楼，出地铁口步行2~3分钟直达；4、全区域覆盖空调与高速WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施；5、定期组织团建活动，时常安排集体出游放松，聚餐和小型活动不断，节日福利按时发放。二、工作内容：1、由公司统一提供房源资源，通过58同城、安居客等官方端口发布信息（房源丰富，专业收房团队保障供应）2、客户在线主动联系，负责解答疑问并根据需求匹配合适房源3、带领客户实地看房，协助完成租赁签约流程（均为真实有租房意愿的精准客户）三、工作时间：9:30-19:00 午休 12:00-13:30春节假期长达约15天，安心回家过年。四、岗位要求：1、年龄18-32岁，有行业经验者可适当放宽限制2、相比学历，我们更看重实际能力与潜力3、具备良好的沟通技巧、执行能力和团队协作意识4、热爱销售岗位，目标清晰，渴望通过努力实现高收入Ps：前期均配备资深员工一对一帮扶，操作简单，快速掌握五、合伙人晋升路径储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升空间广阔，机制公开公平，完全不用担心发展受限

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丁女士

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岗位职责：1）全面负责区域内的各项经营管理事务，确保年度经营目标的达成。2）统筹运营中心人力资源规划工作，组织实施人才梯队的搭建与培养。3）整体规划并管理区域市场拓展工作，统筹推进相关项目群及项目的执行与落地，依据集团总部指导要求，切实推动新业态项目以及“一府三局”等资源类项目的实施。4）掌握区域内战略客户及一、二类客户信息动态，及时上报客户变更情况；客户发生变动时，须在规定时限内完成拜访，并视实际需要邀请集团领导共同参与。任职要求：1）具备本科或以上学历。2）持有二级职业资格等级证书及中级职称专业技术资格证书。3）具有10年以上物业管理相关工作经验，其中至少5年担任区域物业管理经理职务。4）具备基础公文处理能力，拥有较强的策略规划、沟通协调、应变处置及风险防控能力。5）熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，熟悉DeepSeek实用AI助手、智慧大院、商学院、OA系统及HR系统。6）熟悉各类业态下秩序、工程、清洁等板块的设施设备运行维护体系。

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梁女士

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实习生有机会轮岗至各部门参与实践岗位职责:1. 协助开展公司战略规划落地工作，支持组织发展目标实现2. 参与团队日常协作与建设，助力提升整体工作效率3. 配合梳理与优化内部管理流程，推动运营效率提升（做业务，学管理。）任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2. 适应力强，能够迅速融入新环境并持续学习3. 工作积极主动，渴望在实际工作中积累经验、实现成长福利待遇：1. 公司提供免费住宿（拎包入住）2. 提供免费培训及旅游机会，节假日正常休息3. 定期举办团队聚餐，安排公费团建活动4. 工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每周日休息）

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胡女士

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工作内容：发布房源信息，带领客户看房即可，无需收取中介费用公司支持短租模式，支持月度支付，月付按整单计算薪资：无责任底薪3000元＋每单提成1000元工作时间9:30-19:00，可打卡外勤

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丁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31兼职人员要求：1、动物学或医学相关专业背景者优先考虑2、掌握各类组学测序数据分析技能，如差异表达分析、功能富集分析、单基因GSEA等；3、具备多组学整合分析能力，能够识别并筛选关键组学标志物；4、熟练开展网络药理学研究分析；5、具备分子对接经验，涵盖蛋白-小分子、蛋白-蛋白相互作用，有分子动力学模拟经验者更佳；6、熟悉生物信息学分析流程，精通R语言者优先7、支持远程办公，能按时保质完成指定分析任务并提交成果工作内容：1、对各类组学基础数据进行整理与深度挖掘，提取核心组学指标，并提供目标基因的研究现状及后续科研方向建议；2、执行网络药理学分析，针对核心靶点开展分子对接及动力学模拟研究；3、所有分析项目均需撰写完整详尽的分析报告

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袁女士

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一、薪资待遇:1、实习期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+带薪培训+住宿，平均实习期间薪资4000-60002、实习期过后5000-8000，奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集体活动(表演、庆功会、表彰大会等)。二、岗位职责:1、公司4个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正!基层:对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。人事+行政:人力资源六大模块财务、物流、报表等相关工作运营管理:会议的主持，活动的策划，新进员工的培训，学习如何运营团队。【公司承诺】:无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。工作时间早上8:30到中午12:00，下午2:00~6:30,每周天休。

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王女士

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职位描述：1、负责电话接听、来访人员接待及快递收发等日常行政工作；2、办公用品的采购与管理，以及固定资产的登记、维护和日常管控；3、员工考勤数据收集与月度考勤汇总统计工作；任职要求：1、掌握基本办公软件操作，接受应届毕业生；2、了解办公室行政管理相关知识及常规工作流程；3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的沟通表达及文书处理能力；薪资福利：试用期：3800 转正4000 试用期：1-3个月上班时间：早上8：30-12：00 下午14：00-18：30 上六休一，单休

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胡女士

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【郑重承诺】1、企业直聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训；2、正式录用后安排住宿，为员工搭建良好的职业发展平台；若您对该岗位感兴趣，请及时联系我司招聘负责人预约面试时间，机会总是青睐积极主动的你！【薪资待遇】接受零经验人员，配备专人指导教学，注重学习能力与工作态度，实习期间每季度享有调薪机会，免费提供配套完善的员工宿舍，步行至公司仅需10分钟；享受节日礼品、各类奖金及丰富的团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）。【职位福利】提供住宿、五险一金、绩效奖励、全勤奖励、创业型团队、节日关怀、年终分红、年度多次薪资调整岗位优势：公司内部系统开展人力资源六大模块专项培训【岗位职责】1、执行招聘基础流程：包含简历筛选、人才寻访、电话交流、面试邀约及面试安排等工作；2、管理公司员工日常考勤事务；3、维护人事档案资料；4、组织并落实员工培训计划；5、协助完成每月绩效考核工作；【任职要求】1、人力资源或相关专业优先，具备大专及以上学历；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、具有较强的沟通协调能力，具备团队协作精神，工作认真、稳重；4、自我管理能力强，追求稳定发展的求职者更受欢迎；5、性格乐观开朗，做事细心踏实；6、掌握基本电话沟通技巧，应变能力强的候选人优先录用；

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石女士

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