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公司诚意满满，直招关键岗位！！！我们正在寻找一位形象良好、气质出众、沟通能力卓越的伙伴加入我们温馨的团队岗位职责：1、负责接待到访客户，做好前台迎宾服务工作2、高效准确地落实上级交办的各项任务，确保工作质量达标3、参与招聘相关事务，如简历初筛、面试协调安排、候选人接待，并协助组织新员工入职培训事宜任职要求：1、具备良好的语言表达与书面沟通能力，举止得体，能够清晰顺畅地传递信息并开展交流2、能适应较快的工作节奏，执行力强，善于时间规划与任务管理3、具有积极的团队协作精神，亲和力佳，可与不同背景的同事融洽配合，共同推进目标达成4、身高163以上，年龄18-24岁，形象端正、气质大方。为便于了解您的整体情况，投递简历时请附上一张近期清晰的生活照~~~

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樊女士

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出差代表（酒店住宿 补贴+奖金 轻松自由）任职要求：不招暑假工、兼职、短期工。年龄：18-28周岁岗位要求：招聘长期稳定人员。1、负责市场开拓，具有销售性质，需频繁出差，省内外长短期均有，根据公司安排及个人意愿调配；2、学习并参与团队管理，表现突出者可带领8-12人团队，在全国空白区域拓展新市场。任职资格：1、热爱挑战自我，接受旅居式工作模式，性别不限，年龄18-28岁；2、能适应外出工作，具备较强的环境适应力，敢于面对困难，有追求高收入的动力与行动力；3、经验不限，应届毕业生亦可，有销售相关经历者优先录用；4、态度端正，责任心强，服从团队统一管理；福利待遇：1、综合收入8000-12000元，依据个人能力而定（月薪过万），包含基本工资+高额提成+奖金+五险+差旅补贴+年终奖；2、入职后提供免费系统化培训，属于带薪上岗培训，边工作边学习；3、每月不定期组织大型团队集体活动；4、每年享受公司提供的免费全国旅游及定期团队户外生活体验；5、企业承担全部培训费用，免费提供住宿，不收取任何附加费用。薪资完全体现个人能力，上限无封顶，绝不辜负每一份付出！住宿条件优越，配备空调、独立卫生间，位于花园式小区，生活配套设施齐全

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胡女士

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综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。岗位福利：1. 公司提供免费住宿，配备电梯的小区，居住环境良好。2. 享有节日关怀，定期组织团队建设及外出旅游活动3. 按规定缴纳社会保险4. 执行八小时工作制度，节假日遵循国家法定休假安排5. 公司免费提供一对一带薪指导，配套专业系统化培训，边工作边学习任职要求：1. 有志于从事管理方向工作，愿意为达成目标投入精力与时间。2. 接受实习生以及表现优异的应届毕业生加入。3. 具备较强的组织、协调及沟通能力。4. 工作踏实认真，积极主动，具备良好的团队协作精神。5. 对个人职业发展有明确规划和清晰方向。工作内容：1. 根据公司安排，在多个岗位实践以了解企业运营流程与业务结构，提升职业素养与综合能力；2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗2-3个月3. 负责市场数据整理分析，开展业务宣传推广、产品营销策划等工作4. 参与人员招聘、培训实施及绩效考核等管理工作未来发展：1. 提供公开公正的晋升通道。2. 定期开展学习成长类活动，表现突出者有机会获得晋升资格

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樊女士

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岗位职责：1、从基层岗位起步，参与市场部、人事部、运营部等多个部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及实际表现确定最终定岗方向；2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏；3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行；岗位要求：1、积极进取，富有想法，具备成长意愿；2、拥有出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为核心导向；4、能够从基础岗位做起，持续学习与沉淀经验，勇于突破自我；5、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，可与不同背景的同事有效配合；福利待遇：薪资待遇：试用期综合收入5000-8000元，转正后综合收入8-12k，试用期一个月带薪培训提供公寓式住宿，入职即安排，工作氛围轻松融洽晋升调薪每年享有3-4次公平调薪考核机会，付出必有回报！晋升方向储备干部—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！

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樊女士

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岗位职责：1、依据公司项目需求（以工厂蓝领员工为主），开展招聘需求沟通、制定批量招聘策略，并对最终交付成果负责；2、负责团队组建、培训指导、人员优化及目标过程管控，对团队整体业绩达成负责；3、开拓并维护多元化的招聘渠道，持续降低招聘成本，提升人均招聘效率；4、主导招聘相关制度的完善，推进招聘运营流程、标准作业手册的更新与编写，优化各类政策、流程、系统工具及执行方法；5、实施招聘数据的跟踪监控与分析，基于数据分析进行问题诊断、策略调整并推动落地执行；6、协调处理招聘过程中及入职后的突发情况、劳动争议和员工反馈，防范用工合规风险。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上劳务外包或RPO模式下大规模招聘交付经验，且有2年以上团队管理经历；3、了解劳务派遣、灵活用工等用工形态；4、业务拓展能力强，抗压能力佳，具有强烈的收入增长意愿；5、有成功操作蓝领大批量招聘案例，具备月度500人以上入职实操经验者优先；6、具备新媒体运营或私域流量池建设经验者优先考虑。薪资福利：1、底薪5000-8000元（面试定）＋招聘提成+团队利润提成+13薪2、早九晚六、周末双休、带薪假期、年假、团建、节日福利

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周先生

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岗位职责：1、配合完成人员招聘相关工作，如简历初步筛选、面试协调及候选人沟通；2、负责人事档案的整理与更新，保障员工信息的完整与准确；3、办理员工入离职等相关手续，协助维护和谐的劳动关系；4、参与内部管理制度的完善与执行，推动人事流程高效运行；5、协助开展日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务支持及物资调配。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑；2、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识；3、熟练操作Office办公工具，有HR系统操作经验者更佳；4、拥有良好的统筹能力和应对问题的处理技巧；5、工作积极认真，责任心高，能适应较快的工作节奏。试用期底薪4k，转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

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胡女士

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找工作不是为了频繁更换，而是希望提升专业技能，实现职业稳定发展！公司期待你的加入！公司特点：1. 企业直招，安心投递，年龄范围18-35岁2. 团队以90后、00后为主，充满活力3. 专注为年轻群体打造创业与就业一体化平台岗位职责：外派专员：负责对接企业业务拓展、团队搭建及项目支持工作。基于市场客户需求调研，梳理并评估公司产品与项目可行性，输出定制化解决方案，并推动落地执行薪资待遇：试用期综合收入6000+高额提成+绩效奖金+带薪培训+晋升后综合到手10000+岗位福利：1. 收入上不封顶，发展空间广阔，全力支持个人成长2. 零食供应、团建旅游、下午茶等一应俱全，办公氛围轻松愉悦3. 年轻化团队为主，性格随和易沟通，融入无压力4. 节假日安排带薪出游，每年提供3-4次晋升机会

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樊女士

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出差代表（酒店住宿 补贴+奖金 轻松自由）任职要求：不招暑假工，兼职，短期工。年龄：18-28周岁岗位要求：招聘长期稳定人员。1、市场开拓，销售类岗位，出差频繁，省内外长短期均有，根据公司安排及个人意向调配；2、学习并参与团队管理，表现优异者可带领（8-12人）团队在全国未覆盖区域拓展新市场。任职资格：1、愿意突破自我，接受旅居式工作模式，性别不限，年龄18-28岁；2、能适应频繁出差，具备较强的环境适应力，勇于面对挑战，有追求高收入的动力与行动力；3、经验不限，应届毕业生亦可，有销售相关经历者优先录用；4、态度端正，有责任感，服从团队协作安排；福利待遇：1、综合收入8000~12000元，依据个人能力而定（月薪过万），包含：基本工资+高额提成+奖励+五险+差旅补贴+年终奖；2、入职即享免费培训，培训期间带薪上岗，边工作边学习；3、每月不定期组织大型团队集体活动；4、每年提供免费全国旅游机会，并定期安排团队户外生活体验；5、企业提供系统化成长培训，免费包住，不收取任何附加费用。薪资完全体现个人能力，上限永不封顶！！！每一份付出都会得到应有的回报！！！住宿条件优越，配备空调、独立卫生间，位于花园式小区，生活配套设施齐全

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胡女士

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岗位在成都，非成都地区暂不考虑，无法【立即到岗】者不接受，注意投递！不接受短期实习，需长期稳定工作！岗位职责：1、负责市场开拓，出差频率较高，省内外均有长短期安排，具体根据公司规划及个人意向调整；2、参与团队管理学习，能力突出者可带队（8-12人）前往全国空白区域拓展新市场。任职资格：1、愿意突破自我，适应旅居式工作模式，性别不限，年龄要求18-28岁；2、能适应频繁出差，具备较强的环境适应力，敢于面对挑战，有强烈意愿追求高收入并付诸行动；3、工作经验不限，应届毕业生亦可申请，有销售类从业经历者优先录用；4、态度端正，责任心强，服从团队统一管理。福利待遇：1、综合薪资8000-12000元，依据个人能力体现（月薪过万），构成包含：基本工资+高额提成+绩效奖金+五险+差旅补贴+年终奖励；2、入职即享免费带薪培训，边上岗边学习，全程由企业承担培训费用；3、每月组织一次大型团建活动，增强团队凝聚力；4、每年提供免费全国旅游机会，并定期开展团队户外生活体验；5、公司免费提供系统化成长培训，住宿全包，配备空调、独立卫生间，位于花园小区，生活配套设施齐全。薪资完全看个人表现，上不封顶！绝不辜负每一份付出！提供免费住宿，单休，固定周日休息，双休求职者请勿打扰！

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胡女士

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工作职责：1、规划与方案设计：根据企业战略目标及资金需求，评估短期与中长期资金缺口，深入研究银行信贷、股权融资等多种融资手段，制定符合企业实际的差异化融资策略。2、渠道拓展与维护：积极对接银行及其他相关金融机构，构建并巩固合作关系，同时发掘潜在资金来源，持续扩充企业融资资源网络。3、融资执行推进：编制商业计划书、财务报表等必要材料，主导与资方就利率、期限等关键条款进行协商，跟进审批流程，确保资金按时到位。4、风险与合规管控：确保融资项目符合监管要求，跟踪金融政策变化；识别利率变动、信用状况等风险因素，制定相应防控措施，并合理安排还款计划，防范逾期风险，保障企业信誉。5、融资后续管理：建立并维护融资台账，监控资金使用进度，定期向资方及公司管理层汇报融资进展、资金运用情况及相关风险信息。任职资格：1、金融、经济、财务管理等相关专业大专及以上学历。2、熟悉金融市场运作与财务会计基础知识，掌握银行贷款、债券发行、股权融资等各类融资方式的操作流程与规范。3、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力。4、具有金融机构从业经历者优先考虑。薪资：面议

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罗女士

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综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。岗位福利：1. 公司提供免费住宿，电梯小区，环境优美。2. 节假日享受相应福利，不定期组织团建及旅游活动。3. 按规定购买社保。4. 执行八小时工作制，节假日依照法定规定休假。5. 公司免费提供一对一的带薪培训，配套专业系统化学习支持，实现边工作边成长。任职要求：1. 有志于从事管理方向工作，愿意为既定目标全力以赴。2. 接受实习生及表现优异的应届毕业生加入。3. 具备良好的组织、协调与沟通能力。4. 工作态度端正，责任心强，具备积极进取精神和团队协作意识。5. 拥有明确的职业发展规划。工作内容：1. 根据公司安排，在多个岗位深入学习企业运营流程与业务体系，持续提升职业素养与综合能力；2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部等部门轮岗2-3个月；3. 负责市场数据整理统计，开展业务推广、宣传及产品策划相关工作；4. 参与招聘实施、培训组织及考核管理工作。未来发展：1. 提供公开透明的晋升通道。2. 定期开展学习提升活动，表现突出者可获得晋升机会。

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胡女士

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【岗位职责】行政类：1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护；2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动；3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理；4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作；5、处理行政类费用报销事宜。人事类：1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档；2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理；3、落实员工社会保险的增减及缴费核对；4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制；5、组织新员工入职培训及相关流程安排；6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募；7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑；2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守；3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力；4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。【福利待遇】1、月薪4000-5000元（大小周休息）；2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期；3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

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曹女士

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岗位职责：1、熟悉各类招聘渠道，结合公司人力需求，高效达成招聘任务；2、负责办公用品及日常耗材的采购与发放，并做好物品领用、出入库的台账登记；3、完成上级交办的其他临时性工作。岗位待遇：工作时间：朝九晚六午休2小时，月休6天不加班；薪资结构：试用期无责3600+招聘提成，转正无责4000+招聘提成；没有绩效！！任职要求：1、学历不限，需具备半年以上人事招聘工作经验，且精通销售类岗位招聘者优先！以上信息均真实有效，欢迎咨询，无相关经验者请勿扰！

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廖先生

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岗位职责:1. 配合团队成员推进对接任务及项目协调相关工作。2. 参与团队会议，积极建言献策，助力优化工作流程。3. 保持与团队成员及客户的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。4. 协助落实出差团队的工作计划，推动目标达成并完成信息汇总。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能够清晰高效地传递与交流信息。2. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理能力和执行能力。3. 拥有积极向上的工作心态，主动学习新技能，勇于应对各类挑战。4. 具备良好的统筹与协调能力，可在多任务并行环境中有序开展工作。

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胡女士

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应届生、实习生、无经验均可，欢迎行业新人加入【薪资待遇】首月保底5K，后续3200底薪+绩效提成，综合收入7K以上【职位优势】1、专注医药领域客服工作，非电商轮班类客服，工作时间早九晚六，午间休息2小时，法定节假日正常休假2、岗位无销售考核压力3、操作简单易掌握，零基础可培养【职位描述】1、公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户进行高效沟通，及时回复客户咨询，负责日常社群的运营维护，保障客户服务品质【岗位要求】1、具备良好的沟通与理解能力，熟练使用电脑，打字速度流畅2、有售前或售后客服工作经验者优先考虑

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黄秀云

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岗位职责：1. 组织诊断及人才盘点：作为核心业务团队的HRBP，深度融入业务场景，运用多种组织诊断方法，精准识别组织运行中的关键问题，输出人才盘点结果，制定匹配业务战略的人力资源规划与人员配置方案。2. 人才梯队建设：深入业务一线掌握团队实际状况，通过多元手段激发团队活力，设计有效的激励机制，构建可持续发展的人才储备体系。3. 绩效与薪酬变革：持续优化业务团队的薪酬结构，制定贴合业务特性的绩效考核机制，推动激励机制与组织目标对齐。4. 文化落地：深刻理解公司文化内核，并在所属业务单元有效推行，提升员工归属感，增强组织对外部优秀人才的吸引力。5. 沟通协调：与人力资源共享团队及其他业务部门紧密协作，促进跨部门高效联动，共同推动业务目标达成。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上业务导向型HRBP工作经验，有互联网/供应链/仓储物流行业背景者优先；2. 熟练掌握各类组织诊断工具，曾独立主导薪酬体系设计、激励方案落地或P/M序列职级体系改革项目；3. 具备良好沟通亲和力与清晰逻辑思维，既能与高层管理者顺畅对话，也能下沉一线倾听员工真实反馈；4. 承压能力强，乐于接受挑战，具备跨团队协同能力，致力于支持业务实现成果突破。加分项● 具备餐饮食材B2B或供应链平台HRBP实践经验者优先；● 成都食材供应链龙头企业，稳定且有广阔的发展空间；● 团队氛围融洽，节假日有福利，满一年享年假。注：该岗位实行大小周工作制，介意者请勿投递。

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王女士

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岗位职责:1、服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运营流程与业务模块，提升综合职业能力；轮岗期间掌握各岗位实操技能，考核达标后具备晋升资格；2、晋升至中层管理岗后，可进入公司管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识任职要求:1、无需工作经验，学历不限，关键具备吃苦耐劳、积极进取的精神，不惧挑战、不甘落后2、性格稳重、有耐心，态度端正，品行良好，诚实守信，工作认真细致能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极向上薪资结构:试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+工作时间:每天工作8小时，节假日正常放假晋升空间:管培生→管培主管→主管→经理→总监福利待遇:提供免费住宿（一经录用，拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，年度免费旅游

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樊女士

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接受应届生、无经验，非销售类岗位！！首月保底5000！！含提成+节日福利[职位优势]1. 医药OTC领域客服岗，纯服务性质，不涉及销售，上班时间早9晚6，午休2小时，法定节假日照常休息2. 全程室内办公，无需外勤，无销售任务3. 上手快，零基础可学，欢迎行业新人加入[职位描述]1. 公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户进行有效沟通，及时回复咨询内容，负责日常微信社群的运营与维护，保障服务质量[岗位要求]1. 具备良好的沟通与理解能力，熟练操作电脑，打字速度流畅2. 有售前或售后客服工作经验者优先考虑3. 年龄要求：20—30岁工作内容简单，节奏轻松，入职通过率高

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黄秀云

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岗位职责:1、服从公司调配，轮岗期间深入学习企业各环节的运作模式与业务内容，全面提升职业能力，在实践过程中掌握多岗位技能，考核达标后可获得晋升机会；2、晋升至中层管理岗位后，可进入公司专项管理培训计划，系统学习团队建设与企业运营管理相关知识任职要求:1、经验不限，学历非硬性要求，关键能吃苦耐劳，具备进取心和抗压能力2、性格稳重、有耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真细致能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极阳光薪资结构：试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+工作时间：每天工作8小时，节假日正常休息晋升空间：管培生→管培主管→主管→经理→总监福利待遇：提供免费住宿（一经录用，拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，免费旅游

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樊女士

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工作并不单调，主打自由氛围，团队充满年轻与活力。告别颈椎病和腰椎问题，既能打卡沿途风景，也能享受各地美食，齐心协力拼事业！别错过这个精彩的冬季机会岗位职责：1、配合外勤团队推进市场拓展相关事务2、负责出差数据的整理核对及分析工作3、能适应出差安排（平均每月两次）薪资结构：试用期综合收入5300元+绩效提成+奖金，转正后综合薪资可达8000-12000元以上工作很轻松：在对的地方遇见对的人，用恰当的方式推介合适的产品，彼此都满意，过程更愉快条件：核心素质要求具备出色的时间规划与突发情况应对能力良好的沟通协作意识，抗压性强，高度责任心，对工作成果有担当不躺平，虽佛系但能自立，行动节奏领先他人一步，正是我们最青睐的类型收入有保障，高薪由你掌控

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樊女士

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早八晚六比进厂轻松（包住可选）薪资详情薪资范围：5000-10000元／月奖金补贴：全勤奖励、包住宿职位详情欢迎实习/在校生报名无需工作经验内部晋升无空降！人人机会均等！不强制加班下午茶和小福利不断快来成为我们的一员吧！薪资待遇：1，收入情况：试用期综合薪资5300＋奖励，转正后综合薪资7000＋提成，整体月入8000~12000元2，提供舒适住宿，生活设施完善，直接入住，发展空间广阔（透明公正公开）重视员工成长与培养3，定期组织员工聚餐、团建活动、生日庆祝等丰富文娱项目职位要求：1，接受零基础新人，入职配备专人一对一指导教学2，性格积极主动，具备学习意愿3，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力4，企业直招，安心投递公司期待你：1，年龄在18-28岁之间，无经验者亦可加入2，拒绝加班的生活值得拥有！提供配套齐全的住宿环境，居住体验佳！公司靠近公交站及地铁图书馆站！通勤便捷！!!（工作氛围极佳，上级关心员工，同事间友好协作互帮互助）

成都

樊女士

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不想频繁换工作的来，待遇月薪7000+重要的事情说三遍：不打电话！不是司机 不招司机不打电话！！不是司机 不招司机不打电话！！！不是司机 不招司机提供住宿 00后老板开公司职位详情能接受省内外出差，协助主管开发、拓展及维护四川省周边市场，拜访并维护老客户，开拓新客户资源，推广销售产品，与客户建立稳定持久的合作关系。不接受居家办公哦氛围超好哒公司直招，绝不刷KPI合适我们就聊聊，老板大气，同事憨厚，00后团队主打轻松融洽的工作环境免费住宿，无需经验，带薪培训，一对一辅导，带薪休假重要事情讲三遍：不考核！！不考核！！不考核！！！薪资福利1. 试用期1个月，薪资不变！公司提供底薪+住宿+晋升机制2. 奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖，每季度组织旅游3. 公司提供免费公寓住宿（设施齐全，步行五分钟即到）本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

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张女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

成都·金牛区·茶店子

肖女士

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薪资结构:无责底薪3700+300全勤奖+奖励+提成福利待遇:1.免费提供职业技能与管理能力培训2.公司配备客户资源支持展业3.按规定缴纳五险一金4.建立健全的横向与纵向晋升机制，3至6个月具备晋升机会工作内容:1.在居住地周边或自主规划区域内开展推广工作2.维护客户关系，及时响应客户咨询并提供专业服务3.高效执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进任职要求:1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗积极2.能够合理安排与自主掌控工作时间

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王女士

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一、【岗位】食材销售顾问二、【岗位介绍】1、面向本地食堂＆餐饮市场，结合公司的销售策略，开拓并维护食堂客户的建立长期合作关系，完成相应业绩目标，对销售结果负责。;2、负责所属区域内的客户回访，基于对客户需求的全面理解、深度挖掘，从而建立稳定、深入的合作关系，提高商户满意度，使其长期保持复购；3、根据客户反馈，及时、快速解决突发问题，完成服务目标、提升服务满意度；4、与公司采购、仓配等部门有效配合，推动商品资源更丰富，履约服务体验更佳；5、其他上级交办工作。三、【岗位要求】1、不限学历。2、较强的沟通能力、学习能力，适应力强、抗压力强。3、积极主动，有激情，忠于结果，能克服困难达成目标，具备良好的团队合作精神，以客户为中心。4、有销售类工作从业经历，认可生鲜供应链行业，愿意长期扎根发展。5、具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售

成都·金牛区·金沙

罗女士

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岗位职责：1、带领团队进行BIM全专业模型创建、BIM管理平台搭建、管线综合、四维模拟、漫游动画、BIM投标等BIM技术应用；2、负责BIM设计成果质量校对和审核工作。3、负责与商务部的项目前期对接工作，协调和解决公司内部BIM项目实施中出现的技术问题。4、负责公司BIM发展规划及相关企业标准的制订；5、负责BIM团队研发新的BIM技术，推广应用。任职资格：1、本科及以上学历；2、熟练掌握BIM设计与模拟相关软件（如Revit、Navisworks、Lumion等）；3、5年及以上BIM居建和公建项目（医院、厂房、酒店等项目）经验；4、有3年及以上领导BIM团队的经历；5、有相关证书，会bentley、catia软件优先。6、敬业踏实，认真严谨，有良好的职业素质及较好的沟通协调能力。年薪：12-20万地址：成都市金牛区西宸国际A座25楼

成都·金牛区

曾女士

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岗位职责：1.主要负责公司既有用户的使用激活，通过一系列标准化流程、措施，促进用户对产品的有效使用，完成用户活跃率提升、流失召回等关键指标。2.跨部门协作：与产品、数据、营销部门紧密协作，共同推动用户增长、产品改进和客户满意度提升。任职要求：1.本科及以上学历，1年以上用户运营或客户服务相工作关经验。2.性格开朗乐观，善于与人沟通交流，可以站在用户的立场理解问题、给出解决方案。执行力强、目标感强。福利待遇：法定节假日、周末双休、食堂午餐、带薪年假、健康体检、出国旅游、节日福利、生日礼金、五险一金、年终奖励、定期团建、技能培训、各种不定期小惊喜等。地址：成都市金牛区西宸国际A座25楼

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曾女士

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京东平台电商项目合作，利益同体，寻找志同道合的人，我们不做互联网，我们只是互联网的搬运工，主打无货源，做自己的店铺。公司提供场地以及办公设备，运营老师全程教学指导，线上办公，公司全程陪跑。不是纸上谈兵！直接参与真实店铺运营、边学边赚，积累宝贵实战经验。这里有广阔的发展空间，只要您对电商有浓厚的兴趣，有想法的伙伴，可以孵化做店。公司提供资源，专业一对一指导。任职要求1.18-45岁，男女不限、有上进心、想赚钱！2、无需相关经验！我们从头教起，会基本电脑操作，真心想在电商行业长期发展3、认真负责、愿意学习新事物、执行力强！宝妈、学生、寻求副业者、自由职业者、转行人士优先欢迎！

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邓先生

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岗位职责：1.根据市场动态与销售表现，科学制定平台商品供应拓展策略，持续扩充平台商品品类及SKU数量。2.开拓通用产品供应渠道，掌握批发市场与源头供货行情，具备敏锐的市场洞察力，快速识别并引入符合市场需求的优质商品；3.主导标品/食材类优质供应商的开发工作，推动其入驻“拼食材”平台，建立长期稳定的合作关系；4.通过议价谈判、多源比价等方式有效降低采购成本，确保所选商品及相关服务具备最优性价比；5.与标品供应商保持紧密沟通，协调目标设定、营销活动及促销执行，并对销售数据进行分析复盘；6.为合作供应商提供物流支持、质量管控及售后协同等全流程服务，保障供货及时性与品质稳定性，督促其按平台规范完成履约与售后服务；任职要求：1.工作经验：具备2年以上标品或食材类采购、供应商管理相关工作经验（硬性条件）；2.能力要求：拥有出色的商务谈判技巧，责任心强，执行力高；熟悉上游供应商对接、运营管理流程，同时具备下游客户售后处理及商品运营能力；3.个人素质：思维清晰，运营逻辑强；具备良好的团队协作意识；沟通协调能力强，善于推动跨部门协作；工作灵活主动，富有创新意识；4.匹配条件：拥有一定的供应商资源或市场渠道积累，熟悉行业现状，有成功招商及运营项目经验者优先考虑。

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王女士

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