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成都新鸿路，就缺会唠嗑的你～薪资：保底4700打底，绩效、补贴、奖励拿到手软，综合5000-8000轻松get！时间：早八点半晚五点半，周末双休，节假日也能安心躺平，到点就溜，绝不加班！福利：，还有年度体检、带薪假期等超多惊喜福利～要求：没经验也没关系，工作简单易上手，小白也能快速通关～快来加入，一起快乐工作，赚钱休息两不误～

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王女士

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一、岗位名称：国航95583呼叫中心客服专员（会员、国际组）二、岗位要求：1.大专及以上学历（可接受26届需长期发展的实习生）；2.普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力良好者优先录取；3.熟悉一般办公软件；三、上班时间：上五休二、八小时轮班制、月休6-9天，一个月大概有2-3次通宵班次。四、上岗后享受六险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；

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施女士

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保底能拿4700，正常干能到5000-6000，好好干能到6000-7000前俩月：8:30-17:30，午休1.5小时，周末还双休，快乐摸鱼时间充足～到点就能溜，绝不加班～宝子们，这样的神仙岗位，还不冲？

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王女士

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岗位名称：中国国际航空票务专员（可预约面试）一. 岗位要求：1、具备大专及以上学历，包含非全日制学历者2、普通话表达清晰流畅3、掌握基础办公软件操作，中文或英文键盘输入速度不低于35字/分钟4、工作态度积极，具备较强的责任意识5、无需相关工作经验二. 工作内容&业务范围：（纯接听、不外呼）负责接听深航官方客服热线，为乘客办理国内机票预订、改期、退票、签转及各类业务咨询等服务事项。三. 上班时间：实行排班制度，每周安排三个白班与两个夜班，每周工作五天休息两天，每日工作8小时（含用餐及休息时间），实际在岗时长不足7小时。四. 工资待遇及福利保障（非销售类岗位，正常出勤即可享受以下待遇）1. 提供带薪岗前培训，全程指导教学2. 依法缴纳六险一金3. 正式员工薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+夜班津贴+工龄工资+计件收入+差错控制奖励+其他专项奖金，综合月收入区间为4000-8000元，多劳多得，无收入上限4. 设有早晚班及夜班补贴，公司可提供临时住宿支持补充福利：生日礼金+节日慰问品+带薪年休假+年终福利发放+优秀员工享带薪旅游机会，企业注重人才发展，提供完善的晋升通道

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白女士

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岗位名称 国际航空机票客服 纯接听，无任何任务业绩要求一、招聘条件：1、大专及以上学历（应届生 实习生均可）；2、会普通话，沟通表达较好；二、工作内容与业务范围：接听国航官方热线电话95583，为旅客办理咨询、订票、改签、退票等相关服务；三、员工薪资福利1、培训期带薪培训给予生活补贴80/天，按出勤天数核算，另享全勤奖100元，培训期间根据表现发放不同额度现金奖励，综合收入约100-110/天；2、国内组：试用期一个月，到手工资一般在3200-3500左右，依据上岗后接听量（每通电话有提成）实现多劳多得；3、转正后国内组：月收入平均5000-8000，视接听量及订票量而定，上不封顶；试用期结束后可晋升至会员组或国际组，薪资可达6000-9000；4、正式上岗即享五险+住房公积金+生日祝福+节日慰问+带薪年假+年终福利+优秀员工带薪旅游，公司提供良好发展平台；5、无论晋升或内部调岗，入职满一年起计发工龄工资；6、每年定期开展主题竞赛活动，设置“每月光荣绽放”评选，实施季度/年度优秀员工表彰奖励机制，年度杰出者享带薪旅游机会；四、职业生涯规划公司为表现优异员工提供清晰晋升路径：管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管（排班/管控）客服代表→排班/管控专员（质量）客服代表→质检/业务支持（培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）国际化发展路径：国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

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白女士

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岗位名称： 国航票务客服 纯接听，不外呼一、招聘条件：1、大专及以上学历（应届生、实习生均可）；2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力；二、工作内容与业务范围：负责接听国航官方客服热线95583，为旅客提供航班咨询、机票预订、改签及退票等相关业务服务；三、员工薪资福利：1、培训期为带薪培训，每日发放生活补贴80元，按实际出勤天数核算，另设全勤奖100元，培训期间根据表现发放不同额度现金奖励，综合收入约为100-110元/天；2、国内组：试用期为一个月，转正前月收入约3200-3500元，依据个人接线量（每通电话均有提成）计算，多劳多得；3、转正后国内组平均月收入5000-8000元，根据接线量与订票量核定，上不封顶；试用期结束后可晋升至会员组或国际组，收入可达6000-9000元；4、正式上岗后享受五险一金、生日祝福、节日慰问、带薪年假、年终福利及优秀员工带薪旅游，公司提供完善的晋升机制；5、无论晋升或内部转岗，入职满一年起计发工龄工资；6、每年定期举办主题竞赛活动，开展“每月光荣绽放”评选，设立季度/年度优秀员工表彰奖励，并组织年度优秀员工带薪旅游；四、职业生涯规划：公司为表现优异员工提供清晰的职业发展路径：管理线：（运营方向）客服代表→组长→领班→助理→主管（排班/管控方向）客服代表→排班/管控岗（质量方向）客服代表→质检/业务岗（培训方向）客服代表→兼职培训师→专职培训师专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升机会）国际化发展路径：国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度提供1-2次晋升机会）上班地点

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岗位名称： 国航票务客服 纯接听，无任何任务业绩要求一、招聘条件：1、大专及以上学历（应届生 实习生均可）；2、会普通话，沟通表达较好；二、工作内容与业务范围：接听国航官方热线电话95583，为旅客提供咨询、订票、改签、退票等业务办理；三、员工薪资福利1、培训期带薪培训给予生活补贴80/天，按出勤天数计算，另加全勤奖100，培训期间表现优异可获得不同等级现金奖励，综合收入约100-110/天；2、国内组：试用期一个月，到手工资一般在3200-3500左右，根据上岗后接听量（每通电话有提成）实现多劳多得；3、转正后国内组：平均到手收入5000-8000，依据接听量和订票量核算，上不封顶；试用期结束后可晋升至会员组或国际组，收入可达6000-9000；4、正式上岗即享五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司提供良好晋升平台；5、无论晋升或内部转岗，入职满1年即开始累计工龄工资；6、每年定期开展主题竞赛活动，设立“每月光荣绽放”评选，季度/年度优秀员工表彰奖励，年度优秀员工享带薪旅游；四、职业生涯规划公司为优秀人才提供清晰的职业发展路径：管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管（排班/管控）客服代表→排班/管控（质量）客服代表→质检/业务（培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）国际化发展：国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

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白女士

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-工作：接听人保客户电话，处理车险、财产险、学平险等报案与咨询；专注问题解决。-高薪保障，培训期也有钱赚：首月：100元/天+400元餐补，满30天到手约3000元；次月：基本薪资+500元通关奖励+上线绩效（最高额外500元），综合薪资3500-4000元+；转正后：月薪4500-6000元，试用期不打折！-工作时间稳定：培训期朝九晚六，周末双休；正式排班每周休2天（非固定周末），工作时段多为8:30-17:30或9:00-18:00，午休1.5小时。-职业发展清晰：可转管理岗或技术岗，晋升空间大！经验可学，沟通能力佳者优先；追求稳定工作环境，希望远离销售压力的求职者。

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刘先生

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岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客提供客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等服务支持。任职要求：1、大专及以上学历（可接受有长期发展意愿的实习生），具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、能够适应轮班制及夜间班次安排，具备较强的抗压能力；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听与沟通技巧，心理素质稳定，形象气质良好，恪守职业操守。岗位福利：1、培训期间提供带薪培训，培训周期为38个工作日。试用期为30天，通过后即转为正式员工，正式上岗后综合薪资范围为4000-8000元，按业绩提成，收入上不封顶；2、正式入职后享有六险、住房公积金、生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利及优秀员工带薪旅游机会，公司提供完善的晋升通道；3、无论晋升或内部转岗，工龄自入职满一年起开始累计计算；4、定期举办各类主题竞赛活动，每月开展“光荣绽放”评选，设立季度及年度优秀员工表彰奖励，并组织年度优秀员工带薪旅游。上班时间：1、每周工作五天，轮班轮休制（春运、暑运高峰期月休6天，备班期间享受3倍薪资+补贴+额外提成）；2、每日工作时长为8小时（含用餐时间）。

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白女士

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岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客提供客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等服务支持。任职要求：1、大专及以上学历（可接受有长期发展意愿的实习生），具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先录用；3、掌握常用办公软件操作，中文或英文键盘输入速度不低于45字/分钟；4、能够适应轮班及夜间工作安排，具备较强的抗压能力和应变能力；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识与沟通技巧，心理素质稳定，形象端正，气质良好，遵守职业操守。岗位福利：1、培训期间享受带薪培训待遇，培训周期为38个工作日；试用期为30天，通过后即转为正式员工，正式上岗后综合收入4000-8000元，按业绩提成，上不封顶；2、正式入职后享有六险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工享带薪旅游，公司为员工提供完善的晋升通道；3、无论晋升或内部转岗，工龄自入职满一年起开始累计计算；4、定期举办主题竞赛活动，设立月度“光荣绽放”评选，开展季度及年度优秀员工表彰奖励，年度优秀者可享带薪旅游机会。上班时间：1、每周工作五天，休息两天，实行轮班轮休制（春运、暑运高峰期每月休息6天，备班期间享受3倍薪资+补贴+额外提成）；2、每日工作时长为8小时（含用餐时间）。

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白女士

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工作内容:主要是后台客服岗位，没做过，没经验都没关系工作时间:行政班，法定节假日休息薪酬福利:新人前期保底薪资，平均薪资不低于4K，综合5-7k+入职五险一金，过节费，团建，现金奖励，下午茶工作时间:行政班次!无夜班!法定全放!具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

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杨女士

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【岗位职责】接听客户保险报案，记录出险案件的登记，解答客户疑问【工作时间】8小时排班制，周休2天，灵活排班排休，同事之间也可换班多数工作时间为8:30-17:30或9:00-18:00这类时段，后期可能一个月有2-3次最早7:30上班或最晚22:00下班。【薪酬福利】1、薪资5000-7000;2、首月培训期8:30-17:30周末双休;3、交通补贴100、餐补400、现金奖金1100元、端午300元，中秋300春节500;4、缴纳五险一金;5、年假：在职满一年带薪年假5天;6、可提供房源，公司有食堂;7、晋升机制：公平公正体制，人性化管理，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间;8、办公环境优雅，配有活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。【工作地址】成华区新鸿路195号三楼-8楼

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王女士

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岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等服务工作。任职要求：1、大专及以上学历（可接受有长期发展意愿的实习生），具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、能够适应轮班制及夜间值班安排，具备较强的工作抗压能力；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识与沟通技巧，心理素质稳定，形象端正，气质良好，具有职业操守。岗位福利：1、培训期间提供带薪培训，培训周期为38个工作日。试用期为30天，期满后自动转正，正式上岗后综合薪资4000-8000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；2、入职后享受六险一金、生日礼金、节日福利、带薪年假、年终福利、优秀员工享带薪旅游，公司为员工提供完善的晋升通道；3、无论晋升或内部调岗，工龄自入职满一年起开始累计计算；4、定期举办主题竞赛活动，每月开展评优表彰，每季度及年度评选优秀员工并给予奖励，年度优秀员工可享受带薪外出旅游。

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白女士

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岗位职责：接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内客票预订、改期、退票、签转及业务咨询等相关服务工作。任职要求：1、大专及以上学历（可接受需长期发展的实习生），具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力者优先录用；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、能够适应轮班制及夜间值班安排，具备较强的抗压能力；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听与沟通技巧，心理素质稳定，形象气质良好，恪守职业操守。岗位福利：1、培训期间提供带薪培训，培训周期为38个工作日。试用期为30天，通过后直接转为正式员工，正式上岗后综合收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶；2、入职后享受六险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工享带薪旅游，公司为员工提供完善的晋升通道；3、无论晋升或内部调岗，工龄自入职满一年起开始累计计算；4、定期举办主题竞赛活动，每月开展评优表彰，季度及年度评选优秀员工并给予奖励，年度优秀员工可享带薪旅游机会。上班时间：1、每周工作五天，休息两天，实行轮班轮休制（春运、暑运高峰期月休6天，备班期间享受三倍薪资+补贴+额外提成）；2、每日工作时长8小时（含用餐时间）。

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白女士

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不打电话不销售不贷款不催收可接受应届毕业生，无经验带薪培训工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:8小时工作制，双休薪资待遇:底薪加绩效，综合7.2K，五险一金！！！公司直招不是中介！！！欢迎来私聊我！

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杨女士

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纯文职，无任何销售性质!!!一、任职要求:1、20-35周岁，大专及以上学历且学信网可查2、普通话标准没有明显口音二、岗位职责记录受损车辆事故原因及事故地点，形成工单转派至当地救援人员三、薪资待遇:4700+超额绩效，综合薪资5000-7000购买五险一金、节日福利(端午300元+中秋300+春节500)四、上班时间:8：30-17：30；9：00-18：00，不加班!!!月休8天

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秦女士

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岗位名称 航空机票客服 纯接听，无任何任务业绩要求一、招聘条件：1、大专及以上学历（应届生 实习生均可）；2、会普通话，沟通表达较好；二、工作内容&业务范围：接听航空官方热线电话，为旅客提供咨询、订票、改签、退票等业务办理；三、员工薪资福利1、培训期带薪培训给予生活补贴80/天，按出勤天数计算，另加全勤奖100，培训期间表现优异者可获得不同额度现金奖励，综合收入约100-110/天左右2、试用期一个月，到手工资一般在3200-3500左右，根据上岗后接听量（每通电话均有提成）实现多劳多得3、转正后到手工资普遍在5000-8000之间，依据接听量与订票量核算收入，上不封顶；晋升至会员组或国际组后可达6000-90004、正式上岗即享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的发展平台；5、无论晋升或内部转岗，入职满1年均开始累计工龄工资；6、每年定期举办主题竞赛活动、月度光荣绽放评选、季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等激励项目。四、职业生涯规划公司为优秀人才提供清晰的职业发展路径：管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管（排班/管控）客服代表→排班/管控岗位（质量）客服代表→质检/业务支持（培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）国际化发展：国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

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【工作时间】培训期间：08:30-17:30，午休1.5小时（周末双休）转正后：08:30-17:30/09:00-18:00/12:00-22:00（晚班享有补贴）每月休息8-10天，法定节假日按三倍工资发放【岗位职责】负责接听客户来电，及时回应并处理客户咨询。岗位为纯售后服务，无销售性质【薪资待遇】1、底薪+绩效+餐补400元+交通补贴100元，综合收入5500-8500元2、入职即办理五险一金，福利保障齐全3、工作满一年可享5天带薪年假，另有婚假13天、产假198天、陪产假15天等法定假期4、每年组织两次国内团队旅游，兼顾工作与放松5、节日福利红包：端午节300元、中秋节300元、春节500元，节日氛围浓厚6、健康关怀：入职满一年的员工可享受免费年度体检7、丰富的团队文化：定期开展各类竞赛、生日庆祝、集体派对及年终盛会

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张先生

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岗位：中国国际航空票务专员（预约面试）一、岗位要求：1、大专及以上学历，接受非全日制/自考学历，欢迎应届生及25届实习生报名；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力者优先考虑；3、掌握基础办公软件操作，中英文打字速度不低于35字/分钟；4、工作积极主动，富有责任感，具备较强的倾听与交流技巧；5、形象端正，气质良好，心理素质稳定，精神状态佳。二、工作内容&业务范围：（纯接听、无销售性质）负责接听旅客服务热线，为国航客户提供国内客票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询等支持服务。上班时间：上五休二，每月休息8至9天三、薪资福利待遇（非销售岗，收入稳定）1、培训期间日薪80元+培训奖励320元+全勤奖100元，合计约100元—110元/天，培训内容为民航基础知识及系统操作；2、试用期月收入约2600-3100元（税后，为期1个月）；3、转正后税后薪资：国内组4000—5000元/月，国内会员组5000—8000元/月，国际组（仅需中文）6000—9000元/月，多劳多得，节假日期间如春运、暑运、重大假期薪资更高；4、入职满半年可申请晋升至国内会员组或国际中文组，同时开放星级员工评定通道，薪资随之提升；5、享有十余项福利保障（六险一金、年终福利、生日礼金、节日补贴、团队旅游、员工活动等）！星级员工奖金标准：二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。工作地址：成华区新鸿路195号5楼国航

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岗位职责：接听国航95583服务热线，为旅客提供机票预订、退票及改签等相关问题的解答与处理任职要求：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，熟练操作电脑，打字顺畅无障碍教育背景：大专及以上学历，接受非全日制学历，欢迎实习生报名行业经验：不限经验，愿意学习即可岗位经验：有客户服务相关经验者优先考虑岗位福利：六险一金，享受带薪年假、带薪团建活动，生日节日福利，夜班额外补贴岗位培训：培训周期约为38个工作日，培训期间薪资2800-3100元试用期：一个月，月薪约3300元转正薪资：底薪2100-2800元，按0.5-1.5元/单阶梯式计件提成，上不封顶；夜班补贴300-400元/月，综合收入基础档4000-6000元，积极提升可达6000-7000元，申请增加夜班可实现8000-10000元奖励机制：季度星级员工奖励800-3200元，不定期开展技能竞赛并设置专项奖金吃住情况：不提供食宿，但安排夜班临时休息宿舍，并配备夜班小零食生活设施：设有自动贩卖机、微波炉、冰柜、员工就餐区、热水供应设备工作地点：成都市成华区新鸿路195号

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职位详情文职岗不涉及销售无需外勤工作氛围佳团队年轻易相处无内卷现象享年假待遇谁能懂啊！入职即购五险一金的工作机会真的难得！公司配备员工食堂，节奏轻松，任务清晰，同事关系融洽，日常交流自然，边聊边干快乐上班ps：办公环境优质，总部位于写字楼，办公条件舒适，人文关怀细致周到薪资福利1、底薪4200元（含岗位工资1800+绩效工资2400，绩效主要依据出勤、服务评价及接听量评定）+ 餐补400元 + 交通补贴100元 + 超额绩效奖励 + 节日津贴 + 各类奖金，月收入综合5000-7000元，培训期四周，每周双休，工作时间早九点至下午五点半，日均收入约118元，入职即缴纳五险一金节日津贴标准：端午300元+中秋300元+春节500元；2、岗位内容：操作简单压力小，零基础可快速上手，每日在空调房内安心办公，全程室内坐班，无需外出，晋升通道顺畅固定工位配备独立电脑，冬暖夏凉，办公条件良好，工作节奏平稳，轻松上岗3、每月组织生日会，定期安排部门聚餐，享有节日福利、开门红包、餐费补贴，以及带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等多项福利；公司整体氛围积极融洽，工作体验轻松愉悦！！！

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大专及以上学历；声音甜美，普通话标准，能够胜任客服类工作；具备基本的电脑操作能力，汉字录入速度不低于40字/分钟；二、岗位职责：负责客户来电接听，处理车险、财产险、责任保险、学平险、意外险等业务的报案受理，解答客户咨询等相关服务工作；纯售后服务岗位，无销售性质；[培训期]第一个月：100元/天+400元餐补；第二个月：综合收入约3500元；注：餐补、通关奖励、上线绩效在满60天后统一发放；培训期间表现优异者可获得优秀个人、优秀小组及优秀组长等额外奖励；[正式期]转正后综合收入5000元以上，法定节假日享受三倍基础薪资待遇；[福利待遇]节日补贴：端午300元，中秋300元，春节500元；五险一金齐全，享受带薪年假；三、工作时间：最早班次为8:15-17:00，最晚班次为12:00-21:00；多数岗位安排在8:30-17:30或9:00-18:00之间，每日工作时长不超过8小时。

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****以下，大专及以上学历；声音清晰悦耳，普通话标准流畅，能够胜任客服类工作；具备基础的电脑操作能力，汉字输入速度达到40字/分钟以上；二、岗位职责：负责接听客户来电，处理车险、财产险、责任保险、学平险、意外险等业务的报案登记，及时回应客户咨询等相关服务工作。纯售后服务岗位，无销售性质。[培训期]第一个月：100元/天+400元餐补；第二个月：约3500元；注：餐补、通关奖励、上线绩效将在入职满60天后统一发放；培训期间表现优异者可获得优秀个人、优秀小组及优秀组长等荣誉奖励；[正式期]转正后综合收入5000+，法定节假日享受3倍基础工资待遇；[福利]节日补贴：端午300元、中秋300元、春节500元；五险一金齐全，享有带薪年假；三、工作时间：最早班次为8:15-17:00，最晚班次为12:00-21:00，多数岗位安排在8:30-17:30或9:00-18:00之间，每日工作时长不超过8小时。

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招聘条件：1、具备大专或以上学历；2、普通话流利，发音清楚，具备良好沟通与表达能力者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、工作积极主动，富有责任感，具备较强的倾听意识、沟通技巧及稳定的心理素质；5、形象端正，精神状态佳，气质良好。工作内容&业务范围：1、会员普通咨询组：负责国航会员积分相关信息的查询服务。2、国内技能组：提供国内航班信息查询、客票销售、业务解答、改期办理、退票处理及签转服务等。3、会员技能组：处理国内外里程兑换、航班改期、升舱申请、里程补登、会员等级维护、APP使用指导、知音商城咨询等事务。4、国际技能组：承担国际航班信息查询、机票预订、行程变更、退票操作及签转相关服务。工作情况说明每日工作8小时，实行上五休二制度，采用7×24小时轮班机制，夜班结束后公司可提供临时休息宿舍。

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工作内容：接听航空官方客服热线，负责机票预订、改签、退票及各类相关业务咨询。任职要求：1、大专及以上学历；2、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅；3、中文或英文打字速度不低于40字/分钟；4、态度积极，责任心强，具备良好的倾听与沟通能力，心理素质良好；5、每周工作五天休息两天，实行轮班制度（含三个白班、两个夜班），每日工作8小时（含用餐时间）。薪酬福利：1、入职即享带薪培训；2、试用期为一个月，转正后签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金；3、正式员工收入结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班津贴+工龄补贴+计件工资+差错奖励+多项奖金，月均收入4000-8000元，多劳多得，上不封顶；4、早晚班次设有夜班补贴，并可提供临时住宿支持；5、享有生日祝福、节日慰问、带薪年假、年终福利、优秀员工带薪旅游等多项福利，公司提供完善的晋升通道。选择天翼，往后余生，升职有你，加薪有你，目光所及皆是你！

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招聘要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话流利，发音清晰，具备良好沟通与表达能力者优先；3、熟练操作常用办公软件，中文或英文打字速度不低于45字/分钟；4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的倾听意识、沟通技巧及稳定的心理状态；5、形象端正，精神状态饱满，气质良好。岗位职责&业务范畴：1、会员普通咨询岗：负责国航会员积分相关查询服务。2、国内业务岗：提供国内航班信息咨询、客票销售、业务解答、改期办理、退票处理及签转服务等。3、会员专项岗：处理国内外里程兑换、航班改期、舱位升级、里程补录、会员等级维护、APP使用指导、知音商城咨询等事务。4、国际业务岗：承担国际航班信息查询、机票预订、变更、退票及签转等相关服务。工作安排说明每日工作8小时，实行上五休二制度，采用7×24小时轮班机制，夜班结束后公司可提供临时住宿休息。

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岗位内容：1.参与政府关系沟通工作，负责政策研究、信息收集、政策解读等方面的工作。2.协助完成政策解释说明、文件申报、评议草案等相关工作。3.负责撰写政府关系文件、报告，协调沟通政府机构之间各类事宜。4.参与政府相关活动或项目，负责前期筹备、执行以及总结汇报等工作。任职要求：1.具备较强的学习能力和自我管理能力，有强烈的责任心和承压能力。2.具备较强的沟通能力和协调能力，善于协调各种资源，推动项目进展。3.具备较好的文字表达和文档处理能力，熟练掌握办公软件和省厅级平台操作技巧。需要会开车，接受川内出差，公司大小休

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该岗位不同于建筑施工行业，请谨慎投递，谢谢！职责描述：1、全面主持区域内机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、食堂管理、日常照护管理等；2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系；3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式；4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系，开拓新业务。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等专业优先；2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先；3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程；4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力；5、熟练驾驶，自有车辆。工作性质属于常驻川内项目。职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、项目奖金、带团队、包吃、包住、公费差旅

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职位描述1、全流程人力资源管理经验、必须有300人以上公司人力资源管理经验，劳动密集型工作经验优先，十年以上人力资源管理经验，其中五年以上公司人力资源统筹管理经验，有人力资源总监经验，有行政管理经验优先；2、本科以上学历，有人力资源管理证书；4、情商高，统筹管理能力强，事业心强，执行力强，沉稳，自驱力强，逻辑严谨，心态好，抗压能力强，人品端正；5、必须有车，能适应川内各项目出差。6、公司大小休，介意勿投。考勤为冬夏时间：冬早九晚六，夏早八点半晚五点半，午休一个半小时，有免费午餐。有年终奖，每年一次加薪机会，每年一次国内游。

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