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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。[任职资格]1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心与职业操守。[工作时间]1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节等；同时享受带薪年假及其他规定假期。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织团建旅游、集体聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续进修机制，涵盖入职培训、在职提升、外部学习及拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解详情参与面试。

成都

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【公司福利】超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁丰富，生日会、年会等员工关怀活动不间断。背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年最多4次晋升机会，符合条件即可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来。职业发展通道：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理【岗位要求】1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力；2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可接受，专业不限；表现优异者学历可放宽至高中；3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通协调能力；4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终；5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明！【工作内容】1、单位性质为，全程办公室内办公，常白班制，无需加班，不涉及外勤跑业务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险属刚需产品，有车用户需每年续保）；2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；3、入职后安排系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。【工作时间】上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。【薪资福利】收入构成：底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

成都

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁换工作了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作；2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜；3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训支持；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元区间，收入与付出成正比，上不封顶。（3）五险一金（4）享受国家规定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假。【晋升渠道】晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向，提供舒适的办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业技能培训+多元化的成长路径，助力职业发展！

成都

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1．缴纳五险一金；2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全；3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生；4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧；3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑；4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签署三方协议。薪资福利：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。工作时间：周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。【工作内容】1、单位，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，办理相关业务（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；3、公司安排带薪岗前培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

成都

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【岗位职责】1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无须外出或开展销售类工作。3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话顺畅沟通。2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的敬业精神和正直品行。【工作时间】1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮休机制，每月休息5至8天。2、依法享有国家规定各类假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等待遇。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖励；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶；工资按月准时发放，绝不拖欠。2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日红包及各类节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等），举办员工生日会。3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部学习机会、拓展训练等多维度成长路径，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意向者投递简历或致电了解面试安排。

成都

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【岗位职责】1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话与车主联系，介绍续保相关事项2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩任务压力3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，即使无经验也能快速上手【工作时间】上午：8:30—12:00下午：13:30—18:30每月休息5天，国家法定节假日均按规定正常休假【任职资格】1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流；2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强；3、做事细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，单笔提成金额折合人民币100至700元，月均收入5000-20000元（上不封顶）；2、享有五险社保、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利；3、定期组织月度旅游、部门团队建设活动

成都

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工作职责：1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案；2、公司定向提供需续保车险的客户资源，确保有效沟通对象；3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展客户薪酬福利：1、固定底薪2700元，叠加提成/激励/奖金等多项收入，月均综合薪资7-15K，每月享有额外现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利工作时间：1、8:30-18:30；2、每月休息5天+法定节假日正常休假发展空间：1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理；3、运营路径：业务熟练后可申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位车险说明：车险为国家规定，所有有车用户必须购买的保险项目

成都

先生

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、工作细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。【工作时间】1、每月休息5-8天，包含双休，法定节假日照常休假。2、享受国家规定的所有假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假。【薪资待遇】1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约5000-10000元。入职即办理五险。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等。3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游。【补充说明】转正后平均薪资稳定在6000至8000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，工作时间为固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，岗前培训带薪，享有带薪年假，整体待遇优厚。

成都

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招聘：晚辅老师（高段5.6年级的低段1.2年级）薪资：面议接学生放学：需要在放学后接学生到晚辅地点安排学生作业：需要合理安排学生的作业时间确保学生能够按时完成作业检查作业：需要检查学生的作业并纠正错误给予讲解指导与家长沟通：需要与家长保持良好的沟通及时反馈学生的学习情况工作要求：具备足够的耐心和责任心具备自己的管理方法（不招短期工不招兼职不招0经验老师）

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代女士

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美团直营部门招聘快驴区域BD。工作内容：面向美团平台餐饮类商户，开展餐饮原材料配送服务对接工作地点：就近分配（10公里范围内）福利待遇：年终奖金，六险一金，带薪年假，育儿假期，产假保障，法定节假日全部休息工作时间：周末双休，上午九点半至下午六点半工资待遇：底薪4700元叠加提成（新增客户+存量客户维护），综合月薪10-19k

成都·邛崃市

张女士

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职责：1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，带领现有成熟团队成员，共同达成销售目标；2.有优质的客户资源，愿意挑战团队管理岗位；3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持；4.维护现有客户渠道并深耕，挖掘新客户，开拓新市场；要求：1.本科，5年以上保险行业销售经验（财险、寿险均可），有客户资源者优先；2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客；3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资福利：薪资范围：年薪15-30w岗位编制：国企正式劳动合同福利待遇：五险一金、带薪年假、双休、节假日福利、降温费、烤火费、企业年金、员工福利保险、定期团建及广阔的晋升通道

成都·邛崃市

谢女士

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1、岗位职责：根据学校教学团队的统筹安排，开展日常教学工作2、任职要求：完成学校指定的教学任务后，需配合进行学生学业情况的数据统计与上报工作持有教师资格证且为英语相关专业者优先考虑3、每周日周一休息，周二至周五下午14:00-20:20在岗，周六9:00-17:30，法定节假日正常休假4、教师岗位税前年收入约8000元，享受13薪待遇5、无教学经验者可由学校提供培训并带教上岗

成都·邛崃市

王先生

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学历高中以上，有成都地区各大中小企业人脉关系，优选，年薪百万，轻资产，零投资。业务主体，各企业厂房屋顶光伏安装，推荐给各企业优选，本公司有雄厚的资金做推广，只要你有人脉，我这里就是你创业大平台，希望与你共同发展，创造光伏能源新天地。

成都·邛崃市·临邛

夏先生

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邛崃校区定向招聘英语教师，无需跨校区流动，本校区即可满足新教师全部课时需求，另享郊县补贴，入职即可排满课程，月薪1W以上岗位职责：1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真备课并撰写教案，高效开展课堂教学，落实各项教学服务工作；2、负责所带班级学生的稳定与续读，维护并提升班级学生数量；3、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律；4、协同教务部门完成相关教学管理事务。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校背景优先考虑；2、专业要求：英语、教育学、师范类等相关专业，具备学科对应知识体系者优先；3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力；4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度；6、有实际教学经验者优先录用；7、须持有相应学科教师资格证。薪资福利：1、提供具竞争力的薪资待遇+完善福利保障+社保缴纳+双休制度+清晰的晋升发展路径2、工作稳定性强，课时充足，收入可观，拥有可持续发展的职业成长空间3、配备系统化教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力持续提升4、实现高能高薪，管理人性化，享有评优奖励、业务进修等，待遇对标全日制学校教师标准工作时间：非寒暑假期间：周一至周二休息，周三至周五用于教研与备课，周末按课表授课寒暑假期间：根据课程安排授课，课后可享受短期休假

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傅女士

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岗位职责:1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学；2、落实各项教学服务工作的具体实施；3、负责所带班级学生人数的稳定与增长；4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与纪律管理；5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，具备教师资格证，有2年以上初高中英语授课经验者优先；2、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力；3、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与时间安排；薪资福利：1、提供具有竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的发展空间3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，持续提升教学水平工作时间：非寒暑假：每周一二休息，周内线上或线下参加学科组教研备课，周末按课表在校区授课寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受调休假期

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邛崃校区定向招聘英语教师，无需外派其他校区，本校区可完全满足新教师全部课时需求，额外享有郊县补贴，入职即可排满课程，薪资1W以上岗位职责：1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，认真撰写教案，高效组织课堂教学，落实各项教学服务工作；2、负责班级学生的维护、管理及生源稳定与增长；3、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律；4、积极配合教务处完成相关教学管理事务。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校毕业者优先；2、专业要求：英语、师范或教育相关专业背景，具备学科对应专业知识；3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力；4、基础知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与强度；6、有实际教学经验者优先考虑；7、须持有教师资格证。薪资福利：1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，配套完善福利体系，缴纳社保，享受双休，晋升路径清晰明确2、工作稳定性强，课时充足，收入可观，拥有广阔的职业发展平台3、配备系统化教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力持续提升4、实现高能高薪，管理人性化，享受评优奖励、业务深造等权益，待遇对标全日制学校教师标准工作时间：非寒暑假期间：每周一、周二休息，周三至周五用于教研与备课，周末按课表授课寒暑假期间：根据课程安排正常授课，课程结束后可享小寒暑假假期

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岗位职责:1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学；2、落实各项教学服务的具体实施；3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与增长；4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律；5、协同教务处完成其他相关教学管理工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，持有教师资格证，具备高中物理授课经验者优先；2、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力；3、学科基础扎实，具有较强的题目解析与讲授能力；4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度；薪资福利：1、提供具有竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径2、工作稳定，课时充足，收入可观，同时拥有优质的晋升空间3、配备完善的教学培训机制，定期开展专项培训，持续提升教学水平工作时间：非寒暑假：每周一二休息，周内参与学科组线上/线下教研备课，周末按课表于校区授课寒暑假：按照课程安排上课，课后可享受调休假期

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邛崃校区定向招聘英语教师，无需外派其他校区，本校区可满足新教师全部课时需求，额外享有郊县补贴，入职即可排满课程，薪资1W以上岗位职责：1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，认真完成教案撰写，高效组织课堂教学，落实各项教学服务工作；2、负责班级学生的稳定与续读，维护并提升班级学生数量；3、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律；4、协同教务处完成相关教学管理事务。岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类院校毕业者优先；2、专业要求：英语、师范或教育类相关专业背景，具备学科对应知识体系者优先；3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力；4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力；5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度；6、有实际教学经验者优先考虑；7、须持有教师资格证。薪资福利：1、提供具竞争力的薪酬待遇+完善福利保障+社保+双休+明确的职业发展路径2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有良好的晋升空间3、配备系统的教学培训机制，定期开展专业培训，助力教学能力持续提升4、高薪激励、人性化管理、评优奖励、业务深造等，享受与校内教师同等权益工作时间：非寒暑假期间：周一至周二休息，周三至周五用于教研与备课，周末按课表授课寒暑假期间：根据课程安排授课，课后可享受短期休假

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。【任职资格】1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有责任心，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节礼遇、员工生日庆祝等。3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进修机制，以及完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部学习、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀各界人才加入，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），周六日采用单双休制度，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午关怀、情人节惊喜、圣诞好礼、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，构建完善的学习体系（包括岗前指导、在职提升、外部课程、拓展训练等），配备充足学习资源，助力员工实现长远职业发展。因业务扩展需要，现诚聘人才，欢迎有意者提交简历或致电了解面试详情。居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

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先生

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岗位职责：1. 负责主播人才的引进工作，包括发布招聘需求、简历筛选、面试安排等环节，具备扎实的招聘资源与实操经验，有主播类岗位招聘背景者优先考虑2. 与应聘人员进行深入交流，掌握其专业能力及直播方向，判断匹配程度；3. 参与直播内容方案的设计与讨论，协助优化主播表现力与内容传播效果；任职要求：1. 热爱直播领域，拥有良好的表达能力和协作意识；2. 具备较强的敬业精神和任务落实能力，能适应快节奏工作环境；3. 对直播内容有基本认知，能结合行业动态提出内容优化建议。工资待遇 基础工资2500 加主播前三个月业绩分成1% 优秀工作奖励500-1000不等 综合收入5000+

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李女士

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当下热门且快速发展的团播模式，欢迎零基础新人加入，提供带薪培训。新手无需担心，大胆尝试，无需具备舞蹈基础，现场有专业老师指导，每天练习3-4小时，7-10天即可掌握所需内容，不要求高难度舞技。团队管理注重沟通与陪伴，主打轻松交友氛围，工作环境自在愉悦。岗位职责：1、参与抖音平台的团体直播活动，采用轮班制，每组4-5位主播交替上台，无需长时间持续在镜头前，以“血条刺客”形式开展，节奏轻松。2、与观众实时互动，增强用户参与感，提升直播间活跃度及用户打赏表现。任职要求：1、对娱乐直播行业有一定认知，并具备积极投入的心态。2、有明确的收入目标和主动 earning 的动力。你不需要：1. 不必性格外向，团队协作直播，整体氛围融洽自然；2. 不需自带才艺，配备专职教学人员全程辅导；3. 不追求天生丽质，拥有专属妆造团队打造形象；4. 无须直播经验，专业运营与导师团队手把手带教，助力快速上手。如平时较忙未能及时响应，请留言，看到后将第一时间回复。

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李女士

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提点25% 轻松过万 ， 因为我们寻找的是事业伙伴，而非普通员工。月休4天。公司管理氛围轻松，团队年轻有活力，像朋友一样相处。接受零基础新人 免费带教培训岗位内容：1、参与抖⾳平台直播项目，轮班出镜，无需长时间单独在台前。采用趣味互动模式，工作节奏轻松。2、与在线观众实时交流，增强直播间活跃度并提升打赏转化率任职要求：1、具备一定的镜头表现力和直播适应能力2、能及时回应公屏消息，拥有良好的沟通反应能力3、对娱乐直播行业有兴趣，并愿意投入学习与成长我们不会强制签约，考虑到多数新人尚无才艺基础，若经培训后确实不适合该领域，将不签署合作协议；即便后期发展未达预期，公司也会主动终止合作，绝不强行留人，不存在任何违约费用。【你无需担心】1.性格不必外向，团队为小组合播模式，现场气氛融洽；2.才艺不是门槛，我们配备专业导师现场指导教学；3.颜值不设限，公司提供专属化妆支持；4.无需直播经历，直播期间以外的造型、妆容均由专人协助完成。日常事务较多，无法即时回复消息，请留言，看到后会尽快联系

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李女士

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