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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档；2、协助团队成员，保障办公环节有序运行；3、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、具备较强的协调与表达能力；2、能自主推进工作，有良好的责任意识；3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力；4、熟练操作Office办公软件。薪资待遇：实习期2500元/月工作时间：早上8:30-17:30，周一至周五，周末双休

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王先生

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1、推进并落实餐饮、酒水及特通渠道的相关政策，承接并转化通路策略，确保有效执行2、持续优化所辖区域通路网络建设与布局3、落实品牌与通路战略，推动辖区内的品牌覆盖及品牌形象塑造4、根据区域市场竞争情况，拓展市场份额，实现销售与利润目标5、构建灵活高效的组织架构，培育优秀团队，储备业务骨干人才

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李先生

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岗位职责：1、负责人事相关事务（包括合同管理、转正/调动/调薪/离职手续、考勤管理、社保办理、奖惩记录、工伤处理、员工信息更新、福利申领、用工及退工手续等）；2、参与招聘全流程工作（含候选人邀约、面试安排、入职办理等）；3、协助专员完成日常数据报表的整理与提交；4、处理办公室日常行政事务；招聘要求：1. 2026年或2027年毕业的应届毕业生！2. 熟悉常用办公软件，具备良好的PPT制作能力；3. 人力资源管理、工商管理、市场营销等相关管理类专业；4. 985/211高校学生优先考虑；5. 硕士学历者优先录用；薪资待遇：实习期间2500元/月工作时间：上午8:30-17:30，周一至周五，周末双休

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王先生

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岗位职责:1. 负责美团闪购、京东到家等即时零售平台的日常对接，争取流量支持与活动资源；服务饮料类经销商及闪电仓品牌客户，及时处理补货、对账等运营问题，提升合作粘性。2. 制定并落实销售策略，推进新品上架及场景化爆款打造（如早餐饮品、运动补水组合）；统筹节庆促销方案，保障GMV目标达成与品类覆盖提升。3. 跟踪动销率、缺货率等核心指标，基于数据分析优化SKU结构；协助客户设定合理库存水位，协同供应链应对配送延迟与损耗问题。4. 管理渠道费用预算执行，监督客户费用核销进度；定期汇总销售表现，输出经营分析报告，为业务决策提供依据。5. 联动内外部团队开展联合推广，优化平台商品陈列效果；关注竞品动作，把握区域市场消费趋势变化。任职要求:1. 具备2-3年饮料行业从业经历，其中至少1年从事O2O平台运营或客户管理相关工作，拥有平台资源者优先考虑。2. 擅长商务沟通，能有效平衡平台与客户利益；具备较强数据洞察力，可识别经营短板并提出改进方案；有供应链协同经验，能高效响应履约异常。3. 大专及以上学历，熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练使用Excel进行数据整理与分析。4. 熟悉水饮/乳制品仓储运输要求及快消品供应链运作特点者优先；能围绕“30分钟达”场景策划营销活动，精准提炼产品核心卖点。

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李先生

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工作内容1. 审核出货订单2. 依据客户余额、账龄、营销政策及返利统计表，审核促销方案及赠品申请3. 开具销售发票，办理业务人员发票领用及签收手续4. 部门日常费用审核，执行预算内支出管控5. 审核促销相关费用报销单据6. 每月末根据系统数据组织库存盘点，年度开展固定资产清查7. 管理促销品的账务处理8. 追踪冰箱押金账务差异并协调解决9. 维护客户基础信息，归档相关业务资料10. 核对客户对账单，跟进差异及回收进度11. 实地走访客户，了解需求并维护客情关系岗位要求1. 25届本科及以上学历毕业生优先职位福利年终奖金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利职位亮点五百强企业；广阔发展平台；六险一金

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王先生

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岗位职责1. 平台与客户双向协同：衔接美团闪购、淘宝闪购、京东到家等即时零售渠道，维系平台合作并争取流量入口及活动资源；拓展并服务饮料类重点客户，涵盖区域经销商及闪电仓头部品牌，协调解决补货延迟、货款结算等事项以提升合作稳定性。2. 销售目标与策略执行：制定即时零售渠道销售方案，推进新品上架及场景化爆款打造（如“早餐水饮组合”“运动补水套餐”）；统筹节假日促销策划，完成平台活动提报与落地执行，保障GMV、品类渗透率等核心指标实现。3. 库存与运营提效：跟踪72小时动销率、缺货率等关键数据，借助数据分析优化SKU布局；协助客户设定动态安全库存，联动供应链优化配送时效与降低损耗。4. 费用与数据管控：管理即时零售渠道费用预算使用，跟进客户费用核销进度；定期开展销售复盘，输出生意增长分析报告，为产品优化与活动调整提供支持。5. 市场与品牌协同：联动市场、财务、供应链等多部门，协同品牌方实施联合推广，优化平台商品页面展示逻辑，增强品牌曝光与转化效果；关注竞品在即时零售端的价格与活动变化，把握区域消费场景趋势。任职要求1. 具备2-3年饮料行业工作经验，至少1年从事即时零售（O2O）平台对接或客户管理相关经历；自带资源者优先考虑。2. 具备良好商务沟通能力，能有效匹配平台资源与客户需求；对数据敏感，可基于动销与库存数据识别经营问题；具备供应链协作意识，能高效推动履约问题解决。3. 大专及以上学历为基本要求，本科背景优先；4. 熟悉主流即时零售平台运营规则与营销工具，熟练运用Excel进行数据处理。福利待遇1. 六险一金2. 每月专业培训赋能，定期组织团建旅行3. 节假日福利4. 完善的晋升机制5. 每月7日准时发薪

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李先生

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驻场位置：吉林省/长春市/南关区/吉林农信科技大厦岗位职责1、 承担客户侧网络系统的日常运维支持工作2、 负责系统变更实施、例行巡检、应急预案编制及故障应急响应处理3、 参与值班保障任务，完成告警确认与突发事件处置任职要求1、 通信或相关专业背景优先，大专及以上学历；2、 具备3年及以上ICT领域技术服务经历；3、 熟悉数通技术，掌握网络架构原理；精通TCP/IP协议栈，熟练运用OSPF、BGP、NQA、VRRP、MPLS等主流网络技术；4、 有金融、电力等行业大型网络项目服务经验者优先考虑；5、 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，综合素质良好，能适应高强度工作环境；6、 拥有2年以上团队管理经验，或了解金融行业业务流程者优先；7、 具备一定文档编写水平，能够完成工作总结与汇报材料撰写

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李先生

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，挖掘潜在客户需求，构建客户基础信息画像；2、通过电话与客户沟通，了解其学习需求，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品相关知识及销售沟通技巧，为客户提供专业且具针对性的咨询解答；4、结合客户反馈，精准推荐适用产品，突出讲解产品亮点，推动实现成交目标；5、定期对客户进行回访，做好客户维护管理，促进持续下单转化；6、按照团队销售任务安排，达成个人月度销售业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任意识；3、工作态度积极，具有团队合作精神，能适应工作压力，愿意追求高收入目标。

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马先生

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据战略方向，规划公司业务的中长期经营路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划高效执行与落地；4、确立企业管理目标与经营策略，分解关键任务，确保业绩目标如期实现；5、主持编制年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的建设与传播，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育领域管理岗位工作经验。2、深入理解产教融合、校企协同模式，拥有相关重点项目实操经历。3、掌握现代教育发展动态与政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理功底和敏锐的市场洞察力。4、具备卓越的沟通协调能力与拓展能力，有从零到一主导项目搭建经验者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利补贴加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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马先生

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负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理1. 分解并落实工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，适时调整策略并实施有效管控。2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场营销方案，提升品牌影响力。4. 高效、及时地完成上级交办的各项任务。任职要求：1. 具备3年以上服装行业同岗位工作经验，熟悉黑龙江省各商场体系的运作流程。2. 曾管理50人以上团队或年营业额5000万以上业务规模3. 拥有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧4. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神5. 大专及以上学历

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赵女士

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、升级及成交工作。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入了解客户需求，提供就业办理流程的详细说明与指导，及时解答客户疑问。4、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度，推动成交达成。任职条件：1、年龄25-50周岁，具备大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关行业经验，有招生相关工作经历者优先考虑3、表达清晰，沟通顺畅，具备耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：每周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间，周日休息3.享受五险一金、法定节假日休假、定期公司团建活动及年终奖金

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马先生

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一、 教学体系管理与优化1. **课程规划与设计：*** 结合公务员考试大纲、历年真题动向、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、更新与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试班、协议班等）。* 制订系统化的教学方案、课时安排与课程纲要。* 探索并推广新型教学模式与方法（如线上线下融合OMO教学）。2. **师资管理与建设：*** **师资招聘与选拔：** 根据课程设置需要，主导教师招聘流程，组织简历筛选、试讲考核与综合评估。* **师资培训与提升：** 策划实施新进教师岗前培训，在职教师常态化教研活动、授课能力进阶课程及最新政策解读培训，保障教学团队专业能力持续提升。* **师资考核与激励：** 搭建教学质量评价机制（涵盖学员评分、课堂观察、考试通过率等维度），执行周期性考评，并依据结果落实奖惩、晋升或退出机制。* **教师资源调配：** 统筹安排授课任务，科学调度师资力量，确保各班级、各阶段教学需求得到高效匹配。3. **教研活动组织：*** 定期召开教研会议，聚焦教学重点难点、考试趋势变化及学员意见，推动课程内容和教学方式迭代优化。* 组织教师开展真题解析、模拟试题命制、讲义修订、辅导材料研发等工作。* 汇总整理行业动态与教学资源，促进内部共享与协同应用。## 二、 教学运营与过程管理1. **开课与排课管理：*** 制定并公布开课计划，协调教室场地、授课教师、教材资料等配套资源，保障课程如期启动。* 合理编排课程表与教师任课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2. **教学质量监控：*** 建立教学质量监督机制，通过随堂听课、巡查课堂、教案检查、作业批阅核查等方式，确保教学规范执行、质量达标。* 定期收集并分析学员对课程内容、授课教师及教学服务的反馈（如满意度调研、座谈交流等），形成改进方案并落地实施。3. **教材与资料管理：*** 负责教学资料的选订、采购、印制与发放工作，包括教材、讲义、练习册、模拟试卷等，确保按时足量供应。* 统筹管理教辅资料库存情况，及时更新版本。4. **教学数据统计与分析：*** 持续跟踪并汇总核心教学指标，如班级出勤率、作业提交率、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题环节、优化教学策略。* 定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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马先生

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岗位职责：1. 负责CRM系统的日常运营与维护，整理并分析业务数据，输出支持决策的数据报表；2. 策划会员活动并推动落地执行，落实会员关系维护工作；3. 协调解决会员重大投诉问题，保障投诉事项高效响应与处理；4. 管理会员积分数据，开展数据分析并策划相关营销方案；5. 负责赠品的统筹管理与合理使用。任职要求：1. 统招本科及以上学历2. 5年以上会员运营管理相关工作经验3. 具备良好的数据处理、归纳总结及活动策划能力

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赵女士

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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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马先生

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工作内容：1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户需求，构建初步客户画像；2、通过电话沟通了解客户的学习意向，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品信息及销售技巧，为客户提供专业且个性化的咨询解答；4、结合客户反馈精准推荐适合的产品，突出产品亮点并进行有效讲解，推动成交实现；5、定期开展客户回访，做好客户维护工作，持续提升转化与复购机会；6、按照团队销售目标，达成个人月度业绩任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任感；3、积极进取，具有团队合作精神，能适应工作压力，乐于接受高绩效挑战。

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**一、岗位职责****1.高考志愿规划师（高报老师）**-解读高考招生政策，开展院校与专业分析，设计科学合理的志愿填报方案；-根据学生分数、兴趣、能力及职业发展方向，量身定制个性化升学策略；-向家长与学生讲解多元升学途径（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；-关注录取进展，及时提供补录、征集志愿等后续指导建议。**2.生涯规划师**-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等），协助学生识别职业兴趣、性格特征与核心优势；-规划学业与职业发展路径，涵盖选科决策、考研深造、出国留学及就业方向选择；-组织生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型、能力提升及发展路径优化的咨询服务。**二、任职要求****通用要求**-本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；-熟悉新高考改革政策、高校专业布局及人才市场需求（高报老师需熟练掌握）；-具备良好的沟通表达能力、数据解读能力与高度的责任心；-持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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一、职业规划师岗位职责：1. 可独立开展线上直播及线下职业规划类培训课程授课2. 持续研习各类行业知识体系及央运作流程3. 完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1. 年龄40岁以上，性别不限，条件优异者可适当放宽2. 熟悉央与就业相关事务，具备职业规划实操经验3. 拥有10年以上教育培训领域工作经验者优先考虑薪资福利：1. 薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入无上限2. 工作时间：周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休，周日休息3. 享受法定节假日、团队建设活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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岗位职责:1. 负责冠诚教育项目的对接与执行，保障项目有序推进，2. 与客户持续沟通，准确把握需求并给予专业服务支持，3. 拥有相应的区域资源，能够快速推动项目落地实施，4. 享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面谈工作，提供专业的留学咨询与入学申请服务；2、及时搜集并掌握各国留学与签证政策的最新动态，为计划出国学习的学生及其家庭提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其背景与目标，结合学生实际情况进行评估，制定个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，持续维护客户关系，提升服务满意度；6、完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、统招本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关行业从业经验者优先，综合能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，服务意识佳；3、抗压能力强，责任心强，积极主动，富有进取精神；4、热爱教育咨询领域及销售类工作，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象良好、气质端正者优先福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据发展战略，拟定公司业务中长期经营目标与实施路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划有效执行与落地；4、确立企业管理目标与运营方针，细化目标分解机制，确保业绩目标如期实现；5、主导编制公司年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的传播与经营理念的贯彻，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育行业管理岗位工作经验；2、深入了解产教融合、校企合作模式，拥有相关领域重点项目的实操经验；3、掌握现代教育理念及相关政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理能力与敏锐的市场洞察力；4、具备出色的沟通协调能力与高层次的业务拓展能力，有从0到1成功搭建项目经历者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利津贴加分项具备以下行业经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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一、教学体系管理与优化1.**课程规划与设计：***结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。*制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。*探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。2.**师资管理与建设：*****师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。3.**教研活动组织：***定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。*组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。*汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。二、教学运营与过程管理1.**开课与排课管理：***制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。*高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2.**教学质量监控：***建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。*定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。3.**教材与资料管理：***负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。*统筹教学资料库存管理与版本更新工作。4.**教学数据统计与分析：***跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。*定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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**一、岗位职责****1. 高考志愿规划师（高报老师）**- 解读高考相关政策，提供专业与院校信息分析，设计科学的志愿填报方案；- 根据学生的兴趣、能力、成绩及职业发展倾向，量身定制个性化的升学规划策略；- 协助家长与学生了解多元升学渠道（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；- 关注录取进展，及时提供后续建议（如征集志愿、补录机会等）。**2. 生涯规划师**- 运用专业工具（如霍兰德测评、MBTI等），引导学生识别职业兴趣、性格特点与核心优势；- 规划学业与职业发展的中长期路径（涵盖选科指导、考研、留学及就业方向）；- 组织开展生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与选择能力；- 为职场人群提供职业转型、能力提升等相关咨询服务。**二、任职要求****通用要求**- 本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；- 熟悉新高考改革政策、高校专业布局及就业市场动态（高报老师需熟练掌握）；- 具备良好的沟通表达、数据解读能力及高度的责任心；- 持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面对面沟通，提供专业的留学咨询与院校申请服务；2、搜集并整理海外留学资讯，持续关注各国留学与签证政策变化，为有意向出国的学生、家长及其他客户提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其留学背景与目标，结合学生实际情况进行综合评估，量身定制个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，保持良好互动关系，提升客户体验与满意度；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关从业经验者优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，具有较强的服务意识；3、能适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取；4、对教育咨询领域及销售岗位有热情，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象端正、气质良好者优先。福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险 月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00 周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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1、学历：本科及以上学历（26届）2、经历：具备学生会或社团参与背景/有零售领域实习经验/熟悉新媒体内容创作，擅长摄影与视频剪辑3、形象：性格开朗富有活力/积极自信/乐于表达与分享4、运动：坚持日常锻炼/热衷户外活动/篮球爱好者优先岗位福利：7000+/五险一金/十三薪/带薪年假/每季度免费发放工装/年度节日礼品

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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1.销售支持与执行-协助销售人员整理客户资料，跟进客户动态，建立并持续更新客户档案，确保信息完整准确。-配合完成销售所需文档的准备，包括产品报价、合同文本、宣传素材等，保证材料规范清晰。-参与项目推进工作，负责基础的产品介绍、报价说明及推广支持等相关事务。2.客户服务与沟通-担任销售与客户之间的沟通桥梁，及时回应客户的日常询问，并将问题快速传递至销售或相关职能团队。-定期与客户保持基础联系，增强客户互动，收集客户反馈与潜在需求，并同步给销售团队跟进。3.数据整理与报表-汇总每日/每周/每月的销售数据（如订单数量、销售额、新增客户数），进行初步归集与统计处理。-协助制作销售报表及业绩分析图表，为销售策略调整和团队目标设定提供可靠的数据支撑。

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