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(外企双休)机构运营岗
1.5-2.8万元/月岗位职责:1、结合公司发展需要,制定运营计划并合理配置相关资源;2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略,并推动落地实施;3、负责团队日常运营管理工作,指导并监督工作计划的执行;4、带领团队维护和开拓业务渠道,针对实际问题提供有效建议与支持;5、参与团队组织架构建设,配合公司开展人员培训与辅导,关注员工成长潜力,助力人才梯队建设;6、依据公司制度,制定相应管理措施,增强团队协作力与整体执行力;7、完成上级交办的其他工作任务。岗位基础要求:1. 大专及以上学历;2. 两年以上相关工作经验;3. 具备优秀的沟通与协调能力;4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验;5. 工作态度积极,责任心强,具备较强的落实能力;
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【沈阳外企】部门助理职位 周末双休
1.2-2.4万元/月主要职责:1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常绩效与人员管理工作;2、配合部门主管协调团队内部关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施;3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排;4、统筹营业处、本小组及功能组之间的协作,督促业务人员与公司各部门高效执行并落实相关工作任务;5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作;6、完成上级交办的其他事务。岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 两年以上相关工作经验;3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力;4. 工作态度严谨,具备较强的逻辑分析能力;5. 富有团队合作精神,具有良好的凝聚力与协作意识。
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外企-辅助管理(离职急招)-双休制
1.4-2.7万元/月岗位职责:1. 配合管理层落实各项日常管理工作;2. 与团队成员保持顺畅沟通,保障工作有序推进;3. 主动参与团队协作,协同推进项目按时完成。任职要求:1. 拥有良好的沟通能力,能高效执行并达成任务目标;2. 具备较强的环境适应力,可快速融入动态变化的团队氛围;3. 善于优化工作方法,持续提升工作效率与质量水平。
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外企-辅助管理(离职急招)-双休制
1.4-2.7万元/月岗位职责:1.配合管理层完成各项日常事务性工作;2.与团队成员保持良好互动,保障工作流程顺畅;3.主动参与协作,助力项目高效推进。任职要求:1.拥有良好的沟通能力,能高质量完成工作任务;2.适应能力强,可快速融入动态变化的团队环境;3.具备优化工作方法的意识,致力于提升工作成效。
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沈阳沈河区急招公关
5000-10000元/月岗位职责:1、制定并落实尚京院整体公关方案,增强品牌美誉度与社会影响力;2、搭建人才团队,组织实施招聘工作,维系与合作伙伴及公众的良性互动,扩大品牌辐射范围;3、统筹策划并执行多元化公关项目,如媒体发布会、品牌推广活动等;4、跟踪行业趋势及竞品公关动向,为公司提供可行性策略支持与应对方案;5、编制高水准的新闻通稿、发言材料及其他对外宣传内容,保障信息精准有效传递。任职要求:1、本科及以上学历,公共关系、人力资源、新闻传播、市场营销等相关专业背景;2、具备5年以上公关领域工作经验,拥有成熟品牌传播成功经验者优先考虑;3、擅长媒体关系管理,掌握丰富的媒体渠道资源;4、具备卓越的项目推进与团队协作能力,能在高压环境下高效交付成果;5、思维敏捷,富有创新意识,能根据市场变化及时优化公关策略。
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沈阳沈河区岗位职责:1.负责招商加盟业务的开展与推广
5000-10000元/月岗位职责:1.负责招商加盟业务的开展与推广;2.与潜在加盟商建立联系,推动合作达成;3.维护现有加盟关系,确保业务持续增长。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力;2.能够独立操作,具有较强的市场洞察力;3.对工作充满热情,有良好的团队合作精神。4.负责中医诊所加盟品牌的所有事项
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并购项目经理
5000-10000元/月岗位职责:1.依据公司战略规划,推进医院及中医诊所的并购与拓展工作;2.对潜在目标区域开展实地考察与综合评估,保障项目品质,完成项目立项;3.负责选址决策、市场调研、商务谈判及协议签订,同步推进团队建设与管理;4.定期组织实施市场调研,深入分析行业趋势,掌握最新市场动态;5.持续审阅并优化项目拓展流程与体系;6.积极开拓项目资源新路径,构建并维护良好的外部合作关系。职位要求:1.具备5年以上连锁业态拓展工作经验,有医院、中医诊所领域经验或便利店开发背景者优先;2.熟知标准化门店开发流程及相关法律规范;3.具备扎实的市场分析能力及出色的沟通谈判技巧;4.拥有较强的解决问题能力和团队管理能力。
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沈阳沈河区岗位职责:1.负责招商加盟业务的开展与推广
5000-10000元/月岗位职责:1.负责招商加盟业务的开展与推广;2.与潜在加盟商建立联系,推动合作达成;3.维护现有加盟关系,确保业务持续增长。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力;2.能够独立操作,具有较强的市场洞察力;3.对工作充满热情,有良好的团队合作精神。4.负责中医诊所加盟品牌的所有事项
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综合管理岗(首月无责6k)
1.5-2.4万元/月1.负责公司部分运营工作2.负责公司发展工作3.协调内部各项工作4.负责企业文化推广,确保与总公司制度文化保持一致5.完成领导交办的其他工作6.部门综合管理7.前1-3个月需要了解公司业务,业务考核通过后,可以转化成管理岗位。
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招商加盟经理
5000-10000元/月岗位职责:1.负责招商加盟业务的开展与推广;2.与潜在加盟商建立联系,推动合作达成;3.维护现有加盟关系,确保业务持续增长。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力;2.能够独立操作,具有较强的市场洞察力;3.对工作充满热情,有良好的团队合作精神。4.负责中医诊所加盟品牌的所有事项
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市场营销精英(底底薪4500-5500)
1-1.1万元/月岗位职责:1、负责公司产品的推广:2、根据市场营销计划,完成部门计划;3、增加市场产品使用范围:4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析:5、负责区域内活动的策划和执行,完成任务:6、管理维护b端c端关系以及长期战略合作计划。
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招商拓展经理
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责中医诊所加盟项目的推广与落地执行;2.开拓潜在加盟商资源,推进合作流程顺利实施;3.持续维护已合作加盟商关系,保障业务稳定发展;4.统筹管理品牌加盟相关全流程事务。任职要求:1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力;2.能独立开展工作,拥有较强的市场分析判断力;3.工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作意识;4.熟悉招商加盟运作模式,有相关经验者优先。
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沈阳沈河区安装发光字
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11月24日 16:47
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面议安装发光字
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11月27日 16:48
人力资源经理
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司招聘需求的对接与评估,制定招聘计划;2.组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排及候选人评估;3.维护和拓展招聘渠道,提高招聘效率和质量;4.参与招聘流程优化,提升招聘体验与雇主品牌形象。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效推动招聘进程;2.熟悉各类招聘渠道及工具,有相关招聘经验者优先;3.对人力资源工作有热情,具备较强的责任心和抗压能力;4.能够独立解决问题,具有团队合作精神,适应快节奏的工作环境。
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招商拓展经理
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责中医诊所加盟品牌的推广与业务拓展;2. 开拓潜在加盟商资源,推进合作意向落地;3. 维护已有加盟合作伙伴关系,助力业绩稳步提升;4. 统筹管理中医诊所加盟品牌的各项运营事务。任职要求:1. 具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力;2. 能独立开展工作,拥有敏锐的市场分析判断力;3. 工作积极主动,富有责任心和团队协作意识;4. 熟悉招商加盟流程,有相关经验者优先。
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沈阳沈河区急招公关
5000-10000元/月岗位职责:1、制定并落实尚京院整体公关规划,增强品牌美誉度与社会影响力;2、搭建人才组织架构,开展人员招聘,构建并维系与合作方及公众的良性互动关系,扩大品牌辐射范围;3、统筹策划并执行多元化公关项目,如媒体发布会、品牌推广活动等;4、跟踪行业趋势及竞品公关动向,及时输出策略分析与应对方案;5、编制高水平新闻稿件、发言材料及其他对外宣传内容,保障信息精准有效传递。任职要求:1、本科及以上学历,公共关系、人力资源、新闻传播、市场营销等相关专业背景;2、具备5年以上公关领域从业经历,具有成功品牌推广实践经验者优先考虑;3、擅长维护媒体关系,掌握丰富的媒体渠道资源;4、具备卓越的项目统筹与团队协作能力,可在高压环境下高效交付成果;5、思维敏捷,富有创造力,能根据市场变化迅速优化公关策略。
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招商加盟主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责招商加盟业务的拓展与宣传推广;2. 开发潜在加盟商资源,推进合作意向落地;3. 维护已有加盟合作关系,保障业务稳定发展。任职要求:1. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧;2. 可独立开展工作,拥有较强的市场分析能力;3. 工作积极主动,具备良好的协作意识;4. 负责中医诊所加盟品牌的全流程运营管理
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(双休)综合管理助理岗
1.5-2.5万元/月岗位主要职责:1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作;2、配合团队经理优化团队内部协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展;3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排;4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合,推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务;5、主导团队人才招聘与面试流程,组织新员工培训,并实施团队绩效管理;6、落实上级交办的其他工作任务。基础要求:1. 大专及以上学历;2. 两年以上相关工作经验;3. 具备良好的语言沟通能力;4. 工作严谨细致,具备较强的分析判断与逻辑思维能力;5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
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沈阳沈河区急招项目专员
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责项目整体规划与落地推进,保障项目按期交付。2. 参与需求调研与分析,完成功能模块的设计与开发实施。3. 协同团队成员,共同把控项目质量与执行进度。任职要求:1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识。2. 能够准确理解业务需求,并转化为可行的功能设计方案。3. 具备较强的应变与问题解决能力,能有效应对项目执行中的各类挑战。
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招商拓展经理
5000-10000元/月岗位职责:1.负责中医诊所加盟项目的推广与业务拓展;2.开拓潜在加盟商资源,推进合作意向落地;3.维持现有加盟伙伴的良好关系,助力业绩稳步提升;4.全面负责品牌加盟相关事务的协调与执行。任职要求:1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力;2.能独立开展工作,拥有敏锐的市场分析判断力;3.工作积极主动,富有责任心和团队协作意识;4.熟悉招商加盟流程,对中医健康行业有热情者优先。
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沈阳沈河区急招项目专员
5000-6000元/月岗位职责:1.负责项目整体规划与推进,保障各阶段任务按时交付。2.参与需求梳理,承担功能模块的设计与开发工作。3.协同团队成员,共同把控项目质量与执行进度。任职要求:1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识。2.能准确理解业务需求,并转化为可行的功能设计方案。3.拥有较强的应变与问题解决能力,能有效应对项目过程中的各类挑战。
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沈阳沈河区急招选址开发
5000-10000元/月岗位职责:1. 依据公司战略规划,推进医院、中医诊所的并购与拓展工作;2. 对潜在区域开展实地考察与评估,保障项目质量,完成项目立项;3. 负责选址规划、市场调研、商务谈判及合同签订,同步推进团队建设与管理;4. 定期组织实施市场调研与数据分析,掌握行业趋势与最新动态;5. 审核并优化项目拓展流程体系;6. 持续开拓项目拓展新路径,构建并维护良好的外部合作关系。职位要求:1. 具备5年以上连锁业态门店拓展经验,有医院、中医诊所行业背景或便利店开发经历者优先;2. 熟悉标准化门店开发流程及相关法律规范;3. 具备扎实的市场分析能力及丰富的商务沟通谈判经验;4. 具备较强的综合问题解决能力与团队管理能力。
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连锁药房项目主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责尚京院直营药店连锁项目的统筹规划与落地实施2. 监控药品销售各环节,保障流程合规并符合公司规范3. 带领项目团队运作,持续优化业务流程,提高服务效能任职要求:1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识2. 了解药品销售领域,具备项目风险识别与管控能力3. 拥有出色的沟通协调能力和应对问题的处理技巧
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双休部门管理岗接受无经验
面议任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在沈阳生活或者两年以上工作经验,26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作,监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司:中美联泰大都会
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纯外企——协助管理——周末双休
2-3.5万元/月1、大专以上学历(学信网可查);2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先;3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息
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沈阳总部双休不加班外企协助培训管理14薪
面议任职要求:1、大专学历及以上(大专全日制学信网可查)2、在沈阳两年以上工作经验,26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作,监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
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沈阳沈河区急招城市经理
5000-10000元/月岗位职责:1、负责所在城市的业务拓展和市场推广,制定并执行城市营销策略;2、管理并优化城市内的销售团队,提升团队业绩和客户满意度;3、协调城市内的合作伙伴关系,推动合作项目的顺利进行;4、收集市场信息,分析竞争对手情况,为公司提供决策支持。岗位要求:1、本科及以上学历,城市经理相关工作经验优先;2、具备优秀的沟通能力和团队管理经验,能够有效激励和培训团队成员;3、熟悉终端开发与管理流程,具有丰富的终端设备管理经验;4、具有较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整策略;5、具备良好的客户服务意识和市场敏感度。
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公司直签—协助管理(接受跨行)
面议任职要求:1、大专本科学历及以上(学信网可查)2、在沈阳以上工作经验,27-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作,监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
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