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1.年龄18-43岁，男女不限，身体健康、形象好、有亲和力。2.工作认真负责、吃苦耐劳，服从安排。3.沟通及服务能力佳，有团队合作精神。4.岗位职责：引导观众、门禁管理等随机安排工作，及时反馈问题。5.早9晚7日结薪酬180

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刘先生

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岗位职责:1.负责微信、抖音等新媒体平台的内容规划、文案创作及素材整合。2.协同团队成员，提高账号互动频率与粉丝留存率。3.跟踪并解读平台数据表现，持续优化运营方案。4.参与线上活动的构思与落地执行，提升用户参与积极性。5.配合推进外部资源对接，拓宽品牌传播路径。任职要求：1.了解主流新媒体平台的运行机制及用户使用习惯。2.具备优质内容运营成果或独立运营账号的实际经历。3.拥有扎实的文字表达能力和创意思维，对内容方向有精准判断力。4.熟悉PS、剪映等常用内容制作工具的操作。5.态度认真，具备良好的执行效率和团队配合意识。

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高女士

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五险一金早九晚六地铁出口步行100米非销售岗位银信资产成立于2004年在全国拥有多个分支机构总部位于沈阳员工规模超千人主要承接各大银行贷后管理项目（不包含任何销售推广工作）所有员工均享有带薪岗前培训无试岗阶段薪资待遇：早九晚六午休60分钟长白班不倒班月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴综合收入5000-8000元入职即签署正式劳动合同并缴纳五险一金公司设有员工食堂提供三十余种菜系均按内部优惠价供应任职要求：全日制本科学历岗位福利：正式编制员工享受五险一金定期组织带薪专业培训工作安排无试岗期公司统一提供员工宿舍及餐饮服务办公环境为5A级写字楼享有节日福利定期团建生日关怀各类津贴补助晋升机制：公司体量大岗位需求多晋升优先考虑内部人才晋升节奏较快平均每季度开展一次晋升评估发展方向包括管理岗位（起薪7000元）和各分公司后台职能岗位（双休制）在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘公司搭建大型成长平台欢迎有志之士与企业共同进步

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郑女士

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我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀，多么老道，只要你肯用心无责底薪4300/5600/7000+提成+奖金；员工平均年收入30万以上，只要肯努力，年入百万不是梦！1.工作时间:早八点半晚六点，午休11:50-13:30，周末固定双休，五险一金，法定节假日带薪休息。晋升空间大2.5A级办公大厦，工作环境好，工作氛围融洽，事少提点高，每日招呼有限，你主动我们才会有故事，跟我沟通又不花钱，可以了解看看，我随时都在3.距离地铁口近，楼下有公交，共享单车，交通便利公司业务：帮助独角兽项目加速，帮助企业全国战略招商布局和企业上市；项目涉及到多个行业，新基建，医疗，民生，新零售，教育，餐饮，汽车，人工智能等22多个行业等；比如兔悠便利、宾果AI，幻物社等沈阳落地项目。岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源；2、电话沟通，邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品和项目销售和服务。岗位要求:1.年龄：25-40岁；2.学历：大专及以上；3.经验：一年以上销售经验，思路清晰，表达清楚；4.其他：五官端正，有亲和力，勤奋好学，有目标感；入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁特色福利:1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放)2、入职上五险一金！3、生日礼物自由购！4、节日福利定期发！5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！6、终身员工福利多！(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)

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刘先生

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岗位职责：1.按照专业标准和规范流程，处理花呗借呗相关逾期账款的提醒工作；2.通过电话或书面信函与客户联系，跟进并推动逾期款项的及时回收；3.整理登记逾期客户的账户信息，完整记录每次通话内容及沟通细节，为客户提供高效、准确的还款指导服务；4.本职位非销售性质（无需自行拓展客户资源）；5.负责团队人员日常管理，该岗位属管理序列，需具备一定团队管理经验。任职要求：1.年龄满18岁，中专及以上学历，专业不限（综合素质突出者可适当放宽条件）；2.具备较强的语言表达能力，善于沟通，逻辑清晰，反应迅速，具备良好的分析判断力；3.心理素质好，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，追求高绩效回报，具备团队协作精神；4.有银行、保险、小额贷款、信用卡等相关催收工作经验者优先考虑；5.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良。福利待遇：1.薪资结构：无责任底薪3500-4000元，叠加行业高比例绩效提成+团队奖励+各类奖金+五险一金，收入与能力挂钩，上不封顶；2.工作时间：上午9:00至下午18:00，单休制（每月休息5天），法定节假日正常休假；3.其他福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，享受节日福利、生日礼品、带薪年假、婚假、丧假、产假等，定期组织员工团建活动，享有银行合作项目激励及高额奖金激励。职业发展：公司运营稳定，业务持续扩展，内部设有明确的晋升通道组长→团队主管→经理发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养并提供快速晋升机会。

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司线上招聘平台的日常维护与信息更新。2.负责对接各部门人员增补需求并推进招聘流程。3.通过电话或文字方式完成候选人面试邀约。4.汇总整理面试相关数据并按时提交汇报。任职要求：1.具备本科及以上学历。2.有1年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑。3.熟悉各类线上招聘工具的操作与应用。福利待遇：早九晚六、双休、五险一金。员工食堂，员工宿舍。

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郑女士

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平；3.按要求参加在职培训，增强个人职业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.具备所授学科扎实的专业基础；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

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王女士

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一、工作职责1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务；2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学水平；3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况；4、完成领导交办的其他相关工作任务二、任职要求1、本科及以上学历者优先，专业不限2、持有相应学科教师资格证者优先3、具备相应学科教学经验者优先三、福利待遇1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）；3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天；5、提供年度体检，免费零食及下午茶；6、缴纳五险一金，保障齐全；7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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王女士

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本岗位欢迎无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿打扰！企业成立已有20年，总部位于沈阳，全国多地设有分支机构～提供免费住宿，公司6楼食堂享受员工专属折扣优惠！该岗位无任何销售任务，不设试岗期，入职即享带薪培训！一、岗位职责：1、协助用户解决账户风险问题，帮助改善信用状况；2、针对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知服务；二、任职要求：1、具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准；2、年满18周岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；3、具备较强的执行能力、沟通表达能力及学习适应能力；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励方案，综合收入4-8k，按劳分配，上不封顶；2、缴纳五险一金，享有员工食堂、公寓式住宿支持；3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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郑女士

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如果求职总发愁，简历就往这里投~钞票是永远的避风港，用一份简历让好事发生！本岗位接受无经验，免笔试直接进面试！线下面试，地点真实，不能线下面试勿扰！【岗位内容】急需办公室坐班银行提醒专员6人！！！上手简单！接受无经验小白～带薪培训！【薪资待遇】底薪+新人保护/绩效提成+日常各项奖金；综合薪资6-10k，多劳多得，上不封顶；【工作时间】早九晚六，午休一小时；【福利待遇】五险一金，员工食堂，公寓宿舍；主打一个稳定，好好做稳定6000+【晋升发展】横向：专员→主管→经理→总监纵向：数据/品质/工单/综合等等

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郑女士

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本岗位无推销性质！！无销售任务！！任职要求：1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。2、年龄18-*****。3、普通话流利，无明显地方口音。岗位职责：1、依照规范流程协助银行开展账户风险管控，处理信用异常情况；2、依据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。薪资待遇：1、底薪2800-3200+1000新人补贴/提成+绩效奖励；综合收入5000以上，努力可达10000+；带薪岗前培训，入职即缴五险一金，无试岗期；2、工作时间早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持；3、晋升通道公开透明，公司成长迅速，晋升机会多，每三至六个月组织内部晋升（组长-主管-经理）；

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郑女士

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.岗位介绍：线上兼职英语辅导老师（小学至高中阶段），一对一教学模式2.工作薪资：40-50元/小时3.工作周期：长期合作，上岗后需保证至少一个月内有稳定时间接课4.每周工期：无最低课时限制，接课数量不设上限，收入与授课量挂钩5.工作时段：主要集中在工作日晚上及周末、节假日期间6.结算方式：每月10日至15日发放上一个自然月的薪酬7.学生安排：学员资源充足，入职后由专人对接家长并协调上课时间，教师按既定课表授课即可8.工作内容：使用公司指定软件，通过线上平台开展一对一英语教学，服务对象为小初高学生，重点辅导单词记忆与口语训练，发音标准清晰、无方言口音，具备良好亲和力；需配备Win10或更高版本系统的电脑设备9.面试流程：采用腾讯会议进行线上面试，每人约5分钟，主要内容包括中英文自我介绍及基础词汇水平测试。符合条件者可发送任意消息预约面试时间。（通过面试后，所有培训与考核环节均不收取费用，请注意防范诈骗）10.其他说明：本岗位适合在校大学生、备考期间的应届毕业生，或业余时间较充裕的在职人员，在获得额外收入的同时提升表达能力，陪伴孩子共同进步学习英语

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高女士

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本岗位欢迎无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿打扰！企业成立已有20年，总部位于沈阳，全国多地设有分支机构～入职3至6个月，根据个人能力与意愿可晋升至管理岗或职能岗位！此岗位纯属非销售类工作！无试岗期！提供带薪岗前培训！公司统一安排公寓住宿并配备员工食堂！试用期薪资与转正后相同，不打折！一、岗位职责：1、协助用户处理账户风险问题，协助化解信用异常情况；2、对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委托案件账户的分析工作，提升管理效率；二、任职要求：1、具备大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽；2、具备较强的执行力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意认真学习即可；4、虽然工作环境稳定、无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神；三、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时；四、福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励方案，综合收入6-10k，多劳多得，上不封顶；2、缴纳五险一金，提供员工食堂与公寓式住宿；3、系统化带薪培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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郑女士

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薪资待遇：基础薪资4000元/月+绩效提成+月度激励奖金全程无需销售！（综合收入实发6k，上不封顶，工资按月准时发放，过往无任何拖欠记录）福利保障：提供员工公寓（配备空调/热水器/独立卫浴）设有专属员工食堂整层使用五险一金+定期团建活动+节日礼品健全的带薪培训机制（零经验可培养）团队氛围轻松活跃，管理扁平高效晋升通道：**双轨发展模式**：**管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监**职能方向**：品质→数据→工单→行政（平均晋升周期6-12个月，流程公开透明）岗位职责：1.负责银行后台数据整理、信息录入及档案归档工作2.协助完成客户资料核验、系统操作及相关业务支持3.配合银行合作项目，提供专业化的后台运营服务4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率任职要求：1.年龄18~40周岁2.大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培训上岗）3.熟悉Office办公软件操作4.工作认真负责，细心耐心，具备基本沟通能力5.认可后台类岗位工作内容，能融入团队协作环境公司实力：•拥有10年以上运营经验的金融综合服务企业，沈阳本地在职员工达千人规模•全国设立19家直属分公司•政府合作示范单位，获评AAA级信用企业清晰的职业发展路径与资源配套注重人文关怀的职场生态

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郑女士

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岗位职责：1、负责人力资源相关事务的执行与落实；2、开发并维护各类招聘渠道资源；3、结合公司业务发展需要，组织实施人员招聘、面试评估及后续跟进，完成背景调查与入职手续；4、整理和归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计并分析招聘数据，为招聘决策提供支持；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验；3、具备良好的亲和力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神；福利待遇：1、月薪4K-6K，入职即办理五险一金；2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-19:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31急招银行电话客服10人！名额有限，招满即止！最早可10月23日上岗！需连续工作至少5天！110元/天！早九晚七！长白班！易上手！无经验可报名～岗位职责：按照标准话术提醒银行逾期客户处理欠款事宜1.薪资待遇：110元/天2.工作时间：上午9点至晚上7点，无需加班3.工作周期：最少连续工作5天以上4.工作地点：北站新地中心2号楼26楼5.结薪方式：工作满5天后进入工资结算流程6.结算时间：每周五发放上一周薪资

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.积极参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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王女士

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工作内容：公司提供足量的客户资源，通过AI挑选出(精准客户资源)，通过线上沟通进行要约，审核客户资质。薪资待遇：无责5000+提成(10%-30%)，月综合薪资1-2w，销冠5-8w岗位要求：有无经验都可，接受应届生；心态好，不抵触销售；福利待遇：各种节假日礼品，员工生日会及礼品，不定期团建，部门聚餐，提供公平公正的晋升和发展机会。

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边先生

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岗位职责：1.负责直播期间及直播结束后的转化跟进工作2.负责英语课程的销售推广，包含电话邀约及线下外展招生活动等；3.负责客户预约访问、课程咨询与讲解服务；4.负责学员家长的日常服务与关系维护，推动家长口碑传播与推荐优先考虑具备相关行业工作经验者。任职条件：1.形象良好，性格积极乐观，待人热情，普通话流利，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力；3.熟悉教育领域，对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的客户服务意识与市场拓展意识；4.认同公司核心价值观与企业文化，能够自觉遵守机构各项管理规定

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本岗位无任何推销性质！！不包含销售任务！！任职要求：1、不限经验，接受应届毕业生入职；2、年龄18-*****；3、普通话流利，无明显地方口音。岗位职责：1、依据专业流程配合银行开展账户风险管控工作，协助处理信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、协助分析委托案件账户信息，实现账户的规范化管理。薪资待遇：1、底薪3800-4200（含1000元新人保护）+提成+激励奖金；综合收入5000以上，努力可达10000以上；2、提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金，无试岗期；3、工作时间早9晚6，中午休息1小时，公司提供食宿；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，晋升机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）。

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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一、岗位职责：1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1. 专业不限，对教育事业有热情；2. 具备所授学科扎实的专业基础；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

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一、岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授课程基础知识牢固；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研活动，持续精进教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；4.优秀员工每年组织公费旅游。

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岗位职责：1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作；2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地；3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范；4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估；5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制；6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护；7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。任职要求：1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验；3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作；4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。福利待遇：薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金

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职位亮点：5A级办公楼办公，五险一金，带薪入职及岗前培训（5-7天），无试岗期，工作稳定无需外出，非销售岗不需自主开发客户。提供员工公寓，设有内部食堂。一、岗位职责：通过电话外呼方式，协助银行系统提醒客户及时处理逾期款项，工作内容不含销售性质。二、薪资福利待遇：1.无责任底薪+新人补贴+高比例回款提成，综合收入5000元以上，上不封顶，每年多次调薪与晋升机会；2.享受带薪培训、免费食宿、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利；3.工作环境为5A级写字楼，配备一对一导师指导，晋升通道清晰。公司发展迅速，提供横向与纵向多重成长路径，期待有志之士加入！三、工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，每月安排4天轮休。

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本岗位无需经验，免笔试直接安排面试！线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿扰！【职位亮点】位于北站5A级写字楼，白班稳定不倒班，享五险一金、食堂与宿舍配套，无试岗环节，无外勤任务，提供带薪培训，欢迎零基础人员加入。面试效率高，最快当天反馈结果。【工作职责】通过银行官方热线，使用系统分配的工号，协助提醒客户按时处理账单事宜。【薪酬福利】底薪+新人补贴+绩效奖金，综合月薪6-10K。每年享有多次晋升调薪机会，依法缴纳五险一金。提供带薪岗前培训，具备横向转岗与纵向晋升双通道发展空间。公司食堂设于2号楼6楼整层，员工住宿安排在公司对面光达大厦公寓。【工作时间】9:00-18:00，中午休息1小时。【工作地点】新地中心2号楼20层、26层地铁2号线、4号线沈阳北站直达，通过站内通道步行即可抵达公司楼下，交通十分便捷。

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岗位职责：1.负责与合作客户进行沟通对接，确保信息准确传递。2.承担业务数据的整理与报表制作，满足各项数据统计需求。3.开展业务指标分析，拟定目标计划及具体实施策略。4.制定运营考核指标与业务方案，并推动执行落地与过程跟踪。任职资格：1.全日制本科及以上学历，数据类、统计学、市场营销、经济学、企业管理、金融等相关专业优先考虑。2.具备一年以上管理岗位工作经验，有金融领域或呼叫中心从业背景者优先。3.具备良好的数据分析、统筹协调及应急处理能力，熟练操作Word、PPT、Excel等办公工具。4.拥有较强的跨部门、跨团队资源整合经验，具备项目分析经历者优先。福利待遇薪酬4～6K，双休，五险一金

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1.协助董事长完成日常事务处理，统筹安排工作日程，负责来访客人的接待与协调2.高效处理来电、邮件及各类信息渠道内容，做好信息筛选与准确传递3.协助董事长推进各下属公司及职能部门之间的沟通协作，确保指令传达顺畅4.负责各部门提交至董事长文件的归集、管理与跟进，对相关文书、档案、合同等进行分类整理与存档具备3年以上秘书岗位相关工作经验

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