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1、负责公司新媒体账号的运营：小红书、抖音、公众号、朋友圈运营； 2、需要可以独立完成视频拍摄剪辑、海报制作、图片处理等； 3、在校生需可全职实习，有新媒体运营思维； 4、实习薪资150/天，周末双休，可开实习证明； 5、需立刻到岗，投递简历详细了解

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【薪资待遇】无责底薪3000+综合补助500+个人绩效（前1-2月保底1500）不同年级享有头部激励，薪资上不封顶！！！抓紧机遇，全力冲刺每一份收益！【岗位职责】1、无需外出！无需地推！无需招生！通过微信或电话与学生及家长沟通，掌握班级学员学习动态，协助制定个性化学习方案；2、课中维护课堂秩序，保障教学质量，课后收集授课反馈并及时跟进；3、课程结束阶段主动沟通，推动完成后续报名工作。【任职要求】1、专业不限，经验不限，无需教师资格证；2、全职岗位，不接受兼职，可接收实习生；3、需线下固定办公。【工作时间及地点】1、上班时间：下午班，周内双休2、工作地点：沈河区前海人寿金融中心，5A级写字楼，靠近地铁2号线青年公园站【福利多多】1、入职即缴纳六险一金，试用期起开始参保2、每月发放交通补贴300元（支持滴滴企业用车）3、试用期享受全额薪资发放4、定期组织团建活动，年度提供免费健康体检5、假期政策：全年享7-15天带薪年假，每月另有一天空勤病假6、晋升通道完善，机制公开透明，最快3个月实现晋升，路径为班主任-组长-主管-高级主管，薪资持续提升！

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【薪资】基本工资+补助+绩效=综合薪资8-12k，首月保底5000元/月；双休岗位，所有法定节假日均按国家规定执行【岗位职责】1. 进行学生学习情况的分析与跟进2. 提供个性化辅导服务，提升学习效果3. 负责用户日常运营与维护4. 协助完成学员续费及课程转化工作【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限2. 普通话标准，具备良好的表达能力与服务意识3. 学习适应能力强，执行力强，能承受一定工作压力【公司福利】1. 入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、团建活动及年度体检2. 试用期与实习期享受正式员工同等薪酬待遇3. 公司统一配备办公电脑、iPad、手机等设备4. 无需外出或参与招生，生源由公司统一分配5. 办公环境优越，冬暖夏凉，空间宽敞明亮，团队年轻化，氛围轻松融洽【晋升空间】1. 入职提供带薪培训，组内定期组织专业分享，安排资深员工带教，系统掌握产品知识2. 晋升路径：一线老师-组长-主管

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1. 协助主讲教师开展教学工作，督促学生按时上课2. 课后组织答疑辅导，并完成作业批阅3. 与家长保持联系，定期汇报学生学习进展4. 在课程结束前推进学员的续费工作每周周二、周三休息，享受六险一金

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高薪诚聘优秀的你：真实薪资范围：5千-1万（底薪3000+补贴500+绩效，首月保底绩效1500！首月综合收入不低于5千元）每月5号准时发放工资，试用期薪资全额兑现，绝不拖欠！岗位要求：1、欢迎24届毕业生投递2、统招大专及以上学历无需自带资源，所有客户资源由公司统一提供，平台公平透明，只要踏实肯干，就能收获回报，趁年轻挑战高收入！福利待遇超贴心看这里！1、入职即缴纳六险一金2、定期组织团建活动3、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉4、提供带薪岗前培训5、办公环境舒适，团队氛围融洽6、入职即可享受带薪年假7、公司配发电脑、手机、手机卡、iPad等办公设备注意：本岗位实行双休制度！一、工作职责：1、不涉及新客户开拓、无销售性质，服务对象为已报名猿辅导低价体验课的小学/初中/高中学员，具体学段由公司分配2、负责学员上课期间的辅导答疑、学习跟进，课后通过电话、微信与家长沟通，反馈学生课堂表现及学习情况3、在体验课结束后，协助完成从体验课向正价课程的衔接转化二、无教师资格证要求，零经验也不用担心，提供带薪培训、入组导师帮带，应届生和转行者均可适应，只要认真投入，就有机会成为团队TOP三、工作时间：13:00~22:00，含一小时晚餐休息，每周二、周三固定休息【晋升发展通道】每年开放两次晋升竞聘机会方向一：班主任老师 → 组长 → 主管 → 高级主管方向二：T0 → T1 → T2 → T3 职级晋升，薪资同步提升【关于我们】猿辅导，全国累计服务用户超4亿，是北京冬奥会官方合作伙伴。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年斩获“斯坦福问答数据集”AI国际赛事冠军。集团旗下拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，教辅图书年销量突破400万册。在这里，职业发展空间广阔，每年两次管理人才储备选拔，入职满6个月即可参与评选，2023年上半年已成功选拔200余名储备管理者。在这里，薪酬具备市场竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。猿辅导于2019年8月落地沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层。

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1、招聘执行：通过多元化渠道完成招聘目标，持续优化招聘流程与细节，并能为团队内其他招聘同事提供支持与经验分享；2、人力资源支持：为业务部门提供全面的HR解决方案，涵盖人才引进、组织氛围营造及企业文化推广等方面；3、团队发展支持：协助业务部门推进团队建设与管理，推动人才梯队的搭建与完善，增强团队协作与凝聚力；4、员工沟通机制：深入理解业务运作与人员动态，定期开展员工交流访谈，保障信息畅通与反馈及时；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验且过往招聘成果优异，有团队管理经验者优先；2、具备较强的责任意识，抗压能力强，执行力突出；3、该岗位以招聘为主，有大规模招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先考虑；4、性格积极乐观，适应力强，能够快速融入团队；工作时间：9:30-18:30，周末双休福利待遇：1、入职即缴纳六险一金；2、享有7-15天带薪年假；3、提供年度健康体检、企业滴滴用车服务公司名称：猿辅导工作地点：沈河区前海人寿金融中心

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工作内容：非授课岗位，担任助教角色，负责课前预习指导、解答疑问、课后跟进及开展答疑课程无需参与招生，重点协助所带班级学员完成后续课程续费周末双休，薪酬待遇优厚，晋升路径清晰透明入职满六个月即有机会晋升管理岗位实习与试用期间薪资全额发放，待遇与正式员工一致欢迎无经验者加入：公司提供带薪岗前培训及全程入职辅导

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猿辅导直签岗位，体验课转正为正式课程班主任，专注用户二次转化。无需外出，不负责招生，公司提供稳定生源并统一平均分配。每周固定周中双休，入职即缴纳六险一金，提供3-5天带薪培训。无责任底薪3000元，起薪5000元，综合月薪6-11K，业绩前30%教师月收入可达1.5万元。工作内容：针对已报名小学至初中阶段的学员，通过电话、微信等方式进行沟通，完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑（配备辅助资料）等工作，并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。超全薪资福利如下：1. 基本工资3500元+绩效奖金，新人首月保底收入5000元，月均综合收入6-10K；试用期薪资全额发放，每月5号准时发薪。2. 试用期即享六险一金，享有带薪年假、13薪、年度健康体检，配备办公三件套设备，无需支付任何押金。3. 晋升体系完善，能力决定发展空间，成长路径清晰。岗位要求：应届或往届毕业生均可，统招本科及以上学历，专业不限，有教育行业相关经验者优先考虑。更多详情欢迎投递简历进一步了解~

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【岗位职责】1. 辅导服务：协助主讲教师完成教学支持工作，提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂学习辅助、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题；2. 续报转化：结合对课程内容与产品的理解，保障服务质量并提升用户满意度，推进用户转化及课程续费相关工作，确保完成既定目标。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可，能力突出者可适当放宽学历要求；2. 普通话流利，具备较强的沟通技巧和服务意识，能够对学员需求积极回应并负责到底；【公司福利】1. 入职即享六险一金+带薪年假+团队建设活动+年度健康体检2. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机薪酬构成：无责任底薪3000元+生活补贴500元+绩效奖金，综合收入6-10K+该岗位涉及课程续费相关内容，工作时间13:00-22:00，每周中间安排双休，不接受此工作时间者请勿投递，谢谢配合~

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福利：双休，六险一金，带薪年假7-15天，餐补，打车补贴工作内容：负责已购体验课用户的周期运营（一周至两周），推动其转化为长期课程学员无需教师资格证，专业不限本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00，每周二、三休息

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【猿辅导是知名的线上教育平台】上五休二，确保双休！！六险一金齐全！！接受实习生！！小初学段助教，沟通表达良好即可，专业不限，无需教师资格证，不涉及授课，待遇优厚，顶尖月薪可达三万有意向请发一份简历，安排线上面试即可！！面试结果当天反馈，无强制考核指标，真实招聘。随时欢迎联系！！【长期招人，岗位尚有空缺】

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工作内容：负责已购买体验课用户的周期运营（一周或两周），通过服务引导完成长期课程的转化无需教师资格证，专业不限学历要求本科及以上，条件优异者可放宽至大专工作时间：13:00-22:00/22:30，每周二、周三固定休息福利待遇：双休，六险一金，定期团建，年度健康体检，带薪年假7-15天，餐费补贴，打车费用报销实习生需为2025届毕业生，2024届毕业生将按规定缴纳社保

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岗位职责:1、通过电话联系候选人并协调面试时间安排；2、配合完成部门日常事务性工作；3、参与校园招聘活动（如双选会、宣讲会），解答学生咨询，现场整理收集简历；4、完成上级交办的其他相关任务。周末双休，法定节假日休息，工作时间9:30-18:30，日薪150元任职要求：统招本科及以上学历，可连续实习4个月以上，需能立即到岗，无法通过面试后马上入职者请勿投递，感谢理解与配合面向26届本科毕业生

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入职工资最低5000，新人平均月薪6K-10K，实习与转正员工享受同等薪酬待遇！24届、25届及往届毕业生均可报名，实习期不少于6个月~5A级办公环境，配备超大落地窗，宽敞工位自由布置，全套办公设备支持，ipad下班使用更便捷。每周固定双休，法定节假日正常休假~1、统招专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先2、普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，对用户高度负责3、学习能力强，执行力突出，能适应一定工作压力4、有志于在在线教育领域长期发展工作内容：1、用户运营：按照标准流程维护班级群，保障日常沟通与服务质量高效推进2、辅导服务：掌握学生学习进度及家长期望，个性化制定学习方案，提升用户课程参与体验3、续报转化：依托对课程与产品的理解，推动用户持续购买或课程续费工作时间：13:00-22:00，每周二、周三休息晚间安排用餐休息时间福利待遇：大平台：国内领先的在线教育科技企业晋升快：每年两次晋升机会，最快半年内实现职级提升高薪资：无责任底薪+绩效+500元补贴，综合月收入6-10K以上，收入上不封顶福利优：六险一金、带薪年假不少于7天，另享带薪病假重成长：提供定制化培养路径，培训体系系统完善个性化：团队年轻有活力，管理方式开放高效

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敢追梦！敢拼实力！教育行业爆款推荐官！急招！【薪资惊喜】收入飞跃计划开启无责底薪+多项补贴+高提成 = 8-15K+，月入过万轻松实现！寒暑假收入2-3W【我们期待这样的你】1、社交达人型沟通者：能与00后畅聊偶像热剧，也能与家长共话孩子成长，快速打破陌生局面。2、天然销售高手：在学员完成体验课后，主动跟进家庭反馈，挖掘实际需求，精准匹配优质课程方案。3、进阶野心家：不满足于原地踏步，渴望三个月内晋升管理岗，我们提供高速成长晋升路径【你将获得】精准客户支持：无需外出拓客，100%提供已报名体验课的意向用户资源；和谐团队氛围，95后主力团队零内卷；舒适办公空间，带薪桌游/咖啡畅饮！专属成长赋能体系！投递简历即有机会斩获大厂级优质offer！支持线上面试～

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不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配努力就有回报，月收入轻松过万真实薪资结构：税前平均月薪7-12k（无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效）小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可工作时间安排：下午开始上班小学学科岗：13:00-22:00下班可打车报销，公司每月提供300元额度晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段且享受双休，作息规律零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售福利亮点看这里！1、定期组织丰富团建活动2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利3、全程带薪培训，快速上手4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

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沈阳岗位，助教方向，工作时间五天制，确保双休！需线下到岗！负责小学及初中辅助教学，具备良好沟通能力即可专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万元！享受5A级办公环境、六险一金、打车报销、带薪年假等多项福利有意向请发送简历一份，安排线上面试！随时欢迎咨询！

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在线教育头部企业猿辅导诚聘管培生！双休制度！4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡由城市负责人亲自指导，培养路径清晰明确工作地点：沈阳，需线下全职到岗薪酬待遇：无责任底薪4000元 + 补贴500元 + 住房补贴（前6个月享受）+ 绩效奖金（前两个月保底1500元）＝综合收入（8000-13000元以上）！入职前两个月起薪7500元保底提供正式岗位编制，不接受短期实习或兼职安排应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接签署劳动合同，享受六险一金及年终第十三薪福利任职要求：统招2024届、2025届本科及以上学历，985或211院校毕业生优先招聘人数：20人报名截止时间：2025年6月26日欢迎随时咨询沟通

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5A级办公环境！！！入职当月即享六险一金（含试用期，未毕业者不缴纳）、年度体检、节日福利、团建经费、加班企业打车补贴。入职即配发笔记本电脑、iPad、手机等工作设备。无论处于试用期或实习期，薪资福利标准统一~上五休二 确保双休！！！需线下到岗办公！！！专业不限，无需教师资格证，无试岗要求！！！下午上班，免早起，错峰安排休息时间，避开人流高峰，拍照打卡超上镜~~~~待遇优厚 TOP可【2万+】投入与回报绝对成正比！！岗位职责：1. 用户运营：依照标准流程维护班级社群，保障日常服务与沟通顺畅高效；2. 辅导支持：掌握学生学习进展及家长期望，个性化制定学习方案，确保学员按时上课；3. 续报转化：结合产品特点与课程内容，推动用户转化及课程续费工作

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岗位职责：负责日常售后支持，包括客户挽留、信息登记及相关事务处理无需自行开发客户，无销售考核指标，不涉及加班安排任职要求：2026届本科在读，需全职实习三个月及以上，具备良好沟通与表达能力工作时间13:00-22:00，每周休双日，日薪150元

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多福利-待遇媲美一线城市1、入职即办理沈阳六险一金（含试用期）2、实习期/试用期薪资与转正后相同，不打折3、享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假，实行双休及法定节假日4、补充医疗保险，提供年度免费健康体检等保障5、定期组织团队建设、月度部门活动及节日礼品发放6、每月发放企业滴滴额度300元，生活补贴500元，配备万元级办公设备薪资结构：1、无责任底薪3500元（含餐补500元）+ 绩效 + 项目奖金，新人次月可享1500元保底绩效，综合月薪7千至1万元以上，另享专业职级津贴及13薪（年底双薪）2、为新人提供有保障的保底收入机制3、每月额外奖金可达2000元以上，能力突出者月薪可达2万以上，收入完全取决于个人表现4、每月5日准时发薪，绝不拖欠公司长期稳定提供客户资源支持！有意者欢迎投递简历并进一步沟通！

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沈阳岗位，助教方向，五天工作制，确保双休！需线下到岗！负责小学及初中辅助教学，表达沟通顺畅即可专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万！5A级办公环境，六险一金，提供打车补贴、带薪年假等多项福利有意向请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询！

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沈阳负责全国的小学语文业务，无论用户身处何地，只要报名猿辅导的小学语文课程，均由沈阳团队统一承接辅导工作年轻化团队氛围，欢迎零经验者加入，不限专业背景团队内部无学员资源竞争，不涉及招生，无需外出推广！！专注教学辅导学员由公司统一分配，带生数量随能力提升而增加，收入同步增长，岗位性质非销售！！【薪资待遇】1. 3000元底薪+500元补助+带班绩效2. 前两个月无责任保底5000元，第三个月起带班稳定后可带生300-400人，月收入普遍维持在5-8k（收入高低取决于辅导质量，与销售无关）续费周期月份收入可达万元以上【工作时间及福利】1. 周日、周一休息，每日工作时段13:30-21:30（日常不加班，仅续费期根据任务灵活支持，多劳多得）2. 每月200元企业补贴3. 试用期与转正薪资一致，入职即缴纳六险一金（不可拒缴），享带薪年假、年度健康体检4. 年终双薪，每年至少两次晋升机会，包含管理方向与专业辅导方向双通道发展5. 入职满一年按比例调薪，6月、12月为固定调薪窗口期6. 办公设备齐全：配备笔记本电脑、手机、iPad【核心说明】1. 无需自行招生，非销售岗2. 主要职责是服务现有班级学员，协助其持续参与猿辅导课程体系，每三个月有一次续费沟通环节3. 根据国家“双减”政策要求，教培机构收费周期不得超过3个月4. 续费达成情况取决于日常辅导服务质量及家长认可度【岗位职责】1）学习辅导：参与线上直播课，提供语音点评服务，指导学生学习方法，制定个性化学习规划；2）学习管理：批改课后作业，开展线上习题讲解，监督学习进度，帮助学员完成学习目标；3）家校沟通：主动与家长交流，了解需求与反馈，提升满意度，推动课程续报；4）用户运营：协同教研、市场团队制作学习资料，组织学员线上互动活动等。【任职要求】1）本科及以上学历，应届或往届毕业生均可；2）普通话标准，学习能力突出，具备扎实的学科基础；3）表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学技巧；4）熟练使用常用办公软件，具备基础电脑操作能力。【调薪与晋升机制】1. 每年享有两次调薪与两次晋升机会2. 管理发展路径：组员→组长→主管→经理→总监3. 专业等级进阶：辅导老师1级至10级

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入职即享5000起薪，综合薪资6-12K，上不封顶！全员保障发薪，每月5日准时发放，年底双薪，收入稳定可期！底薪+补贴均无业绩考核压力，前1-2个月享保底绩效支持，助力新人平稳过渡，无任何隐形扣费，全程透明无套路。确保每周固定双休，非单休、非单双轮换，休息权益实实在在。应届毕业生入职即缴六险一金；在校生实习可提供实习证明及三方协议。无需早起，下午上班，工作环境舒适，室内办公四季恒温，告别户外奔波与严寒酷暑。岗位职责聚焦于已报名学员的课程服务与学习效果跟进，专注留存与成长转化。每年开放两次晋升通道，工作满一年享有调薪机会，辅导老师亦可晋升为主讲教师。不限制教师资格证，零经验可培养，提供带薪岗前培训与专人带教，具备良好沟通表达能力即可加入。欢迎投递简历了解更多详情，我们随时为您解答！

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主打一个稳定、高薪、晋升清晰努力踏实不摸鱼，月薪轻松破万入职满一年，月收入稳超7000+入职半年即有机会进入管理储备计划！欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪培训、团队帮带支持工作内容说明：非授课讲师岗，担任助教角色，负责答疑与知识点讲解非销售岗位，仅负责课程续报（续费）相关工作无需招生，专注教学服务与学员维护接受24届本科毕业生全职实习，具体详情如下一、岗位职责1、参与直播课程，跟进学员学习进度并开展线上互动；2、为学生提供学习答疑与辅导支持；3、与家长保持沟通，及时反馈学生学习表现；4、完成课程续报（续费）工作；5、覆盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配。二、任职要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；2、具备较强的学习能力，学科基础扎实；3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学技巧；4、熟练使用基础办公软件操作。最关注的薪资福利看这里！1、真实薪资结构：无责任底薪3000元 + 补助500元 + 绩效奖金（含带班补贴、完课率、转化达成等）带班即享绩效激励，综合月薪5000-9000元，表现优异者收入更高特别说明：特训班助教以转化支持为主，薪资待遇更具竞争力2、实在福利保障：六险一金年底双薪带薪年假带薪病假年度健康体检带薪培训机会定期团建活动享受法定节假日休假制度双通道发展路径：管理方向 / 专业方向

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