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岗位职责：1、负责门店水果等商品的采购工作，确保生鲜品类正常供应与销售；2、严格监督采购过程中生鲜产品的品质标准；3、准确反馈所购生鲜商品的市场价格信息；4、掌握沈阳地区水果市场的动态行情；5、具备高碑店采购市场工作经验者优先考虑。任职资格：1、年龄要求35至45周岁，可接受早班及晚班工作安排；2、具备较强的责任心，能承受工作压力，踏实肯干；3、有两年及以上相关工作经验，愿意在公司长期发展并接受住宿安排者优先。薪资福利：1、提供五险一金（包括养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂；3、享有法定节日福利待遇；4、提供交通补贴；5、配备公司集团号；6、公司统一安排员工宿舍，提供带薪旅游机会及良好的职业晋升通道；7、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业前列。

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1. 规划并实施企业财务发展战略。2. 跟踪落实预算编制与执行工作。3. 保障财务报表的精准与按时完成。4. 提升资金运作效率与税务优化方案。5. 分析研判潜在财务风险并制定应对措施。6. 组织建设及培养专业财务人才队伍。有意者欢迎联系，期待您的加入！

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岗位职责：1、配合上级开展超市加盟招商及相关运营管理工作，按各阶段目标推进并达成招商任务；2、结合公司整体发展战略，协助上级拟定招商规划与实施方案，分解工作目标并推动落地执行；3、负责客户资源的开拓与信息收集、招商接洽及合同签订等全流程工作；4、协助上级搭建信息获取渠道，及时整理与分析行业动态及业务数据，为招商策略调整提供支持；5、统筹长春、沈阳、哈尔滨、吉林四地加盟招商会的策划、PPT编制、会前筹备及现场主持工作；6、协助上级对下属岗位的日常事务与业务开展进行管理、培训与督导。任职要求：1、年龄32-42岁，本科及以上学历，具备招商相关工作经验者优先；拥有优质客户资源且业绩优异者条件可适度放宽；2、具备良好的文书撰写能力，擅长招商方案的策划与执行；3、有会议组织及主持经历，具备较强的应变与突发事件应对能力；4、具备岗位所需的职业操守，擅长人际沟通、协调统筹、综合判断，熟练操作各类办公软件。

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岗位职责1、负责公司各类型产品视频的拍摄与剪辑，完成特效及包装制作。2、参与日常视频创意策划与讨论，协助完成前期整体规划。3、独立制定拍摄计划及撰写拍摄脚本。4、主导视频现场拍摄，掌控整体节奏，并全程跟进项目进度。5、独立承担视频后期制作，包括剪辑、特效处理等全流程工作。6、对接外部合作团队，推进协作事项并确保执行落地。任职要求：1、本科及以上学历，影视、多媒体、艺术设计等相关专业优先；2、具备1年以上相关岗位工作经验；3、热爱视频拍摄与内容创作，乐于尝试多样化的趣味短视频形式；4、具备较强的自主学习能力，良好的审美感知力，适应新任务快；5、富有创意与想法，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力；6、熟悉常用拍摄设备，掌握平面设计技能，能熟练操作ai、ps、Pr、ae等软件；7、责任心强，态度积极，可接受加班，具备创业心态与拼搏精神。

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我们提供：1、行业领先薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=收入上不封顶，综合月薪普遍超过1万元；表现优异者月薪可达2万元以上；2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日礼金、全员年度旅游等；3、广阔的发展通道：招商经理——高级招商经理——招商总监；4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出派车保障及商务通讯卡。（一）岗位职责：1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开发客户，完成月度、季度及年度招商指标；2、持续维护客户资料并推进跟进流程，深度挖掘潜在合作机会；3、制定团队激励机制，推动招商团队人才建设与梯队培养。（二）任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，具备本科及以上学历；2、两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等领域招商背景者优先考虑；3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。工作地址：沈阳市大东区大北街88号火神庙1号（中街地铁口步行10分钟）

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岗位职责：1. 统筹行政序列下设部门，包括行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划、执行状态、进度推进与成果验收，全面主持行政中心日常运营管理；2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的实施安排并跟进落实；3. 跟进各部门提交的情况说明，依照既定时间节点，监督所辖部门高效、高质量完成问题整改与闭环处理；4. 承担行政中心相关审批事务，涵盖工资表、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与确认；5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店现状，协调解决存在问题，确保交接顺利完成；7. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策与最终处置；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 年龄30-40周岁，形象端正，气质良好；2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历；3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质；4. 做事有原则性，具备手动挡车辆驾驶能力者优先。

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岗位职责：1、制定并执行线上小程序商品的采购方案；2、协助开拓优质供应商资源，筛选合适商品，并维护良好的供应商关系；3、负责线上商品品类结构的管理与优化，定期分析商品销售、毛利率及库存周转情况，持续调整和提升商品组合效益；4、协同运营相关部门协作，推动采购流程的优化与效率提升；任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上零售或线上产品采购工作经验，有食品类采购背景者优先考虑；3、掌握食品安全相关法律法规及食品专业基础知识；4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备一定的网络应用能力；5、了解采购全流程，熟悉商品季节变化规律、产地分布等相关知识，知晓采购合同签署流程；6、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，具备团队协作精神；7、作风严谨，诚实守信，态度端正，富有责任心，能适应一定工作压力；职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利

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岗位内容：1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施；2. 统筹公司门店的新店筹建、装修改造、工程维护、安全防范等日常运营事务；3. 领导后勤服务团队，负责对外联络、资产管理、物资采购，保障各项业务高效运行；4. 组织编制年度财务预算并监控执行进度，合理配置与管控公司各类资源。任职要求：1. 本科及以上学历，管理类相关专业，具备10年以上相关领域工作经验；2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力，曾带领50人以上团队；3. 精通企业运营管理及相关法律法规，具备较强的逻辑分析能力和数据洞察力；4. 年龄不超过38岁，拥有同行业管理背景者优先考虑。

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岗位职责：1.负责片区及地市的拓展布局规划；2.开展区域市场调研，筛选潜在项目并独立判断项目类型、商圈定位及选址可行性，完成商圈分析与项目评估报告；3.对接相关部门，推进项目设计及工程条件落实；4.主导合同谈判，推动签约流程顺利完成；5.负责签约后合同执行及首笔预付款申请工作；6.协调处理项目开业前涉及的外联事务、工程进展及与开发商合作中的各类问题；7.统筹合同续约、变更或终止等相关事宜。职位要求：1.具备超市或相关行业选址拓展工作经验者优先考虑；2.学习能力强，具备独立思考能力，对新领域有主动探索与持续学习的意愿和能力者优先；3.具有良好的团队协作意识，能在跨部门协作中积极沟通、有效配合；4.拥有对外合作方管理经验，擅长高效外部沟通并推动结果达成；5.为人正直诚信，责任心强，具备出色的自我管理与自我驱动能力

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岗位职责：1、负责美团、饿了么、京东等第三方商城的线上日常运营管理，涵盖商品优化、平台活动策划及落地执行等工作2、协调平台内外部对接事宜，推动线上销售增长3、制定并实施运营推广方案，持续优化各项线上运营指标4、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、具备2年以上相同岗位工作经验，拥有连锁品牌线上运营背景者优先考虑2、具备较强的沟通协调能力，反应敏捷，计划与执行能力强3、具备一定团队管理经验，能够独立开展相关业务操作职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

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职位描述岗位职责：1、配合上级开发并维护优质百货类供应商，负责指定区域的供应商关系管理；2、参与构建相关部门的商品结构体系，落实商品选品工作，制定商品陈列方案；3、按周期制定采购计划，统筹超市节假日期间的促销商品采购及执行落地；4、负责所辖区域商品结构的日常管理与调整，定期分析销售数据、毛利率及库存周转情况，持续优化品类配置；5、与门店运营团队保持有效协作，推动采购流程的改进与效率提升；6、协助采购主管完成各项日常采购事务；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上连锁百货或相近领域采购工作经验，有义乌市场采购经历者优先，具备自主前往当地采购能力者优先；3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握基础网络应用技能；4、熟知采购全流程操作，了解采购合同签署的相关规范；5、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，具备良好的团队协作意识；6、作风踏实严谨，诚信正直，积极进取，能适应工作压力；7、可接受外派出差进行采购工作者优先，具备供应链资源者优先

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岗位职责：1、依据公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省）调研工作，明确拓店目标区域；2、负责目标门店周边市场信息收集，组织实施客流监测，汇总分析各项数据，编制项目可行性报告；3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关落地事宜。任职资格：1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展相关工作经验；2、具有较强的商务洽谈能力，沟通顺畅，思维敏捷，抗压能力强者优先；3、擅长人际交往，具备良好的协调能力及社会活动能力；4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质；5、能够独立开展市场分析并解决实际问题，市场洞察力强，具备出色的沟通表达与组织能力；职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金

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岗位职责：1、统筹管理公司加盟业务部门的整体运营与工作规划；2、主导加盟门店促销策略的审批与落地执行，评估活动成效并根据实际情况优化调整方案；3、牵头营运部制定门店年度、季度、月度及周度销售目标、利润指标与损耗控制计划，推动经营方案实施；4、全面负责商品库存管理，包括库存结构优化、滞销品及残次品处理等工作；5、负责沈阳区域内所有加盟门店的日常运营管理及加盟商的协调管理工作；6、建立并维护与加盟商的良好合作关系，营造有利于门店稳定运营的外部环境。任职要求：1、大专及以上学历，具备十年以上零售行业从业经验，具有一年以上连锁零售相关岗位经历者优先；2、拥有招商加盟领域实际工作经验；3、熟悉零售商业模式，掌握消费者购买行为与心理特点；4、具备扎实的门店运营管理知识，擅长商品陈列与库存管控；5、具备出色的领导能力、沟通表达及跨部门协作能力；6、心理素质良好，抗压能力强，性格开朗、自信、稳重，具备团队合作意识。薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

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岗位职责：1、负责市场拓展初期的门店选址相关工作；2、具备丰富的房屋租赁实操经验；3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能有效维护与房东的良好关系。任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、具有1年以上房屋租赁领域工作经验，熟悉租赁合同及相关业务流程；3、具备较强的沟通与谈判能力，善于交流，能够妥善协调与房东的各项事宜，有地产行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1.制定并实施即食类产品的采购策略2.维护供应商合作关系，保障产品品质及供货连续性3.跟进采购各环节流程，推动成本优化与效率提升任职要求：1.具备优秀的商务谈判技巧及供应商管理经验2.可独立规划采购方案，具备敏锐的市场分析能力3.具有良好的协作意识，能有效整合内部协同资源

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岗位职责：1、能够根据数据变化识别潜在的科学规律、影响因素及发展趋势。2、具备较强的逻辑思维能力，可准确发现问题并提出可行性建议，构建合理的数据分析框架，按时完成定期报表输出。3、完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工科或计算机相关专业优先考虑。2、具备2年以上相关领域工作经验。3、具备良好的沟通与表达能力。4、熟练掌握Excel各类公式操作（如数据透视表、VLOOKUP函数等）

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岗位职责：1.负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，协助客户解决投资洽谈中的疑虑，推动签约落地；2.负责沈阳地区招商加盟会议及展会活动的策划执行，包括PPT制作、前期筹备、现场组织与主持工作；3.组织并主持部门日常例会、周会及月度总结会议，及时协调解决员工工作中遇到的问题，助力签约目标达成；4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解经营情况，协助加盟商应对运营难题；5.牵头设计、制定和完善公司招商管理制度体系，监督执行进展，并根据实际运行情况优化调整；6.配合集团招商总监完成团队人员的选拔任用、绩效评估及人才梯队搭建工作；7.协助集团招商总监推进部门整体工作的高效运转。任职要求：1.年龄28-43岁，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业大专以上学历，形象良好，综合素养优秀；2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先；3.责任心强，积极进取，能够独立应对挑战，具备较强的抗压能力和问题解决能力；4.沟通表达能力强，富有亲和力，熟练掌握商务谈判技巧。

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岗位职责：1、结合公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省）的调研工作，明确拓店目标范围；2、负责目标门店周边市场信息收集，组织实施客流监测，汇总分析各项数据，编制项目可行性报告；3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关工作的落实。任职要求：1、30-40岁，市场营销或管理类相关专业，具备1年以上商业选址及开发工作经验；2、具有较强的商务谈判技巧，沟通能力强，思维敏捷，能适应较高强度的工作节奏；3、擅长人际交往，具备良好的协调能力与丰富的社会活动经验；4、品行端正，富有开拓意识，积极主动，具备销售潜质与进取精神；5、能够独立开展市场分析并解决实际问题，市场洞察力强，拥有出色的组织能力和沟通表达能力；

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岗位职责：1、牵头制定事业部发展战略，并依据内外部环境变化及时优化调整；2、推进事业部整体战略落地，捕捉市场机遇，推动业务创新与转型升级；3、根据集团董事会下达的年度经营指标，组织编制、修订并落实事业部年度经营计划；4、全程监督经营计划执行情况，对实施过程进行管控，全面承担经营结果责任；5、组织实施事业部财务预算方案，统筹资金配置与使用安排；6、保持与董事会高效沟通，主导搭建事业部内部畅通的沟通机制，促进部门协同，增强管理团队内外协作意识；7、打造高效运作的组织架构，完善各级管理人才梯队建设，构建统一、高效的管理体系与工作流程；任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，具备5年以上零售行业管理经验；2、掌握现代企业管理模式与运营机制，拥有出色的团队领导力和管理能力，具备高度职业素养和先进管理思维；3、通晓企业整体运作机制，熟悉经营管理全流程及各部门协同方式，具备良好的管理者操守与社会责任意识；4、具备突出的领导力、谈判技巧、战略思维、格局视野、品德修养，以及优秀的协调沟通、应变处理和开拓创新能力；5、事业心强，使命感明确，认同公司核心价值观，始终以达成目标为导向，执行力强；6、责任心强，积极主动，具备独立应对复杂问题的能力和较强的抗压素质

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岗位职责：1、确保生鲜食品质量达标、包装完整无损；2、负责生鲜区域整体卫生清洁，达到标准要求；3、组织并执行盘点工作，核算各小组经营数据；4、合理管控损耗，维持科学的进货与库存水平；5、运用促销策略，完成部门销售及利润目标；6、落实门店内各类促销及降价活动的执行。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限，年龄30至40岁；2、具备大型零售企业科级或以上管理经历；3、熟悉国内及沈阳、长春、哈尔滨三地生鲜市场，具备深入认知；4、能够适应出差安排

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岗位职责：1、负责新店选址谈判及合同签署，跟进装修进度；2、处理老店合同到期后的续约、解约或租金下调谈判，统筹装修维护工作；3、发布外部租赁信息，开展对外招租洽谈并完成合同签订；4、具备对外业务团队协作与管理经验；任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2、具备3年以上房屋租赁工作经验，熟悉租赁流程及相关合同条款；3、具备较强的沟通与谈判技巧，善于维护与房东的良好关系，有房地产行业背景者优先考虑；薪资福利：1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；2、享受员工福利餐，公司配备食堂；3、享有节日慰问与福利待遇；4、配备公司集团通讯设备；5、提供员工住宿、带薪旅游机会及良好的职业晋升通道；6、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业中上水平。

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岗位职责：1、依据公司发展规划，开展重点区域市场（沈阳市内）的调研工作，明确拓店目标区域；2、负责目标门店周边市场信息收集，组织实施客流监测，汇总分析各项数据，编制项目可行性报告；3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关工作的落实。任职要求：1、年龄30-40岁，市场营销或管理类相关专业，具备1年以上商业选址及开发工作经验；2、具有较强的商务洽谈能力，沟通顺畅，思维敏捷，抗压能力强，有相关经验者优先；3、擅长人际互动与协调，拥有较强的社会活动和资源整合能力；4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质和发展潜力；5、能够独立开展市场分析并解决实际问题，市场洞察力强，具备良好的组织能力和沟通技巧；

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任职资格：1、主持财务部门的日常运营工作，统筹管理团队成员，协调并推动部门全员高效完成财务体系各项职责任务；2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与公司各业务单元的协同效率；3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行，持续跟踪国家财政、税务、审计等政策动态；4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定，并监督落地执行；5、主导企业成本管理全流程，开展成本预测、控制、核算与分析工作，优化资源使用，压缩运营成本，提升整体盈利能力；6、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资金合理配置与使用；7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告；8、优化财务报表架构，增强数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求；9、保持与税务、统计、审计等外部机构的良好沟通，维护稳定合规的政企关系；10、统筹安排年度审计及其它涉及外部审计事项的相关组织协调工作；11、负责财务档案的系统化管理，保障各类资料的完整性与可追溯性；12、统筹公司技术类信息工作的规划与实施管理；13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历；2.具备三年以上财务岗位工作经验；3.可独立完成账务处理，编制会计报表，并办理纳税申报等相关事务；4.能独立对接工商、银行、财政等政府职能部门并办理相关业务；5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，实施部门级预算管控；6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

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工程监理岗位职责：1、结合项目实际需求，参与工程建设及施工环节的流程规划；2、科学测算项目成本，合理编制工程预算方案；3、负责装修项目的全过程跟进与施工现场监督管理；4、承担工程相关文件处理、施工图纸整理与归档工作；5、严格把控材料质量，杜绝不合格材料进入工地现场；6、定期组织项目协调会，推进工程验收与成效评估，确保工期按计划推进；7、落实现场安全管理制度，防范各类安全事故发生。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备细致的工作态度和良好的沟通能力；2、掌握工程造价知识，能熟练操作CAD绘制图纸；3、了解工程资料管理流程，具备图纸分类整理与归档经验；4、熟悉工程项目开发与施工各阶段流程，能规范完成工程资料的接收、传递与存档；5、具备装修项目执行跟踪经验；6、有连锁门店建设或运营经验者优先考虑。

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岗位职责：1、具备平面设计相关工作经验2、熟练掌握PS等常用设计工具3、负责门店陈列及棚格图的绘制任职要求：1、统招本科及以上学历2、年龄30周岁以下3、拥有相关领域经验者优先考虑4、欢迎应届或往届毕业生投递5、了解零售行业相关业务流程

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岗位职责:1.制定并落地会员运营方案，提升会员活跃与忠诚水平；2.统筹会员活动执行与流程优化，增强用户互动与内容传播；3.联动跨部门团队，协同提升运营效能与服务体验；4.基于数据洞察挖掘增长潜力，并推进策略落地；5.持续完善会员管理体系，保障服务品质稳定提升。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推动项目进展；2.熟悉市场营销逻辑，思维灵活，富有创新意识；3.可独立完成营销活动的规划与执行，有效激活用户参与；4.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据反馈优化运营动作；5.学习能力强，能快速响应市场变化并调整应对策略。

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岗位职责：1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理；2、负责月末收入、成本、费用的确认及相关往来科目的核对工作；3、计提各类税费，办理纳税申报并对接税务机关相关事宜；4、编制会计报表及银行要求提供的各类财务报告；5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息；6、办理员工社会保险的缴纳事务；7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间的未达账项核对；8、参与内部核查工作，包括烟款、油款等项目的账目核对；9、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历；2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税务法规，持有中级会计职称者优先；3、具备财务报表编制的实际经验；4、了解零售行业基本运作模式，有商超类企业工作经验者优先；5、具有税务筹划、税收补贴申请及报税实操经验者优先录用。薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

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