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热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识一. 工作内容：1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务；2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源；3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程；4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道；5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力二. 福利待遇1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

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马女士

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工作职责：1、负责客户开发、商务沟通及合同签订，并推进商户的业态升级与结构优化。2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、服务支持及运营落地工作；3、结合外贸专业知识与数字化工具，主动为客户提供建议与服务，助力企业推进电商转型，维护良好客户关系，提升客户商业价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验；2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习主动，对销售工作有热情者优先；3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作者优先！！！我们能给你的：1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金；2、奖励与荣誉体系：新员工首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队成就奖、牌级战神奖等；3、晋升发展路径：提供管理与专业双通道晋升机制，成长周期短，发展空间广阔；4、培训支持体系：杭州总部培训+区域内部培训+导师带教制度；5、工作氛围与文化：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”的理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想；6、核心产品资源：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多元化企业出海解决方案；7、多样化团队活动：户外拓展训练、节日庆祝、生日聚会、陈年仪式、不定期组织团队国内外团建出行；8、市场赋能支持：每周主题活动、月度行业沙龙、区域培训、专家经验分享会；9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸业务主管及行业资深人士。晋升通道:销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3

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一、岗位职责1. 利用公司提供的客户资源、数据库或自主开发渠道，主动对接潜在客户，推广阿里巴巴国际站多元化产品及相关服务；2. 准确传达公司产品或服务的核心优势、功能特点及适用场景，促成客户预约上门拜访或到公司面谈；3. 达成个人及团队设定的月度、季度销售目标；二、岗位要求：1. 大专及以上学历，接受无经验人员（公司提供系统培训），具备电话销售、客户服务或销售背景者优先考虑；2. 具备出色的表达能力、理解能力与沟通说服技巧，同时拥有较强的客户服务意识；3. 认可电话营销工作模式，抗压能力强，对高收入有强烈追求者优先；晋升通道：电销主管—电销经理—电销总监

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一. 岗位职责：1. 具备基础项目管理能力，有带领小型团队的经验（团队成员工作性质不限）。2. 通过展会、国际站或其他渠道开拓新客户，并实现成交转化，同时带领团队达成项目目标。3. 维护客户关系，提升老客户的重复采购率，完成上级下达的各项任务指标。4. 与公司内部生产、采购、物流等相关部门高效协同，保障订单顺利执行。二. 任职要求：1. 国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。2. 有B2B外贸团队管理经验或主导过其他项目者优先。3. 通过英语六级或以上者优先，具备优秀的书面及口头沟通能力者更佳。4. 目标导向，具备良好的抗压能力与主动解决问题的意识。5. 欢迎优秀的00后加入，有志向、有潜力、渴望成为管理者的人才踊跃应聘！

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工作职责：1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，以及商户业态的调整与优化工作。2、负责沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、销售及相关运营服务。3、结合外贸专业知识与工具化产品，主动为客户提供建议与支持，助力客户推进电商发展，维护良好客户关系，提升客户价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先；2、具备挑战高收入的意愿，拥有团队协作意识，沟通能力强，学习能力突出，对销售工作有热情者优先；3、踏实肯干、抗压能力强，能适应高强度工作节奏者优先！！！

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工作职责：1、负责客户的开发、沟通洽谈及合同签订，同时推进客户业务形态的调整与优化。2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务支持与运营维护工作；3、结合外贸专业知识及工具型产品，主动为客户提供服务，协助客户推进电商发展进程，维护良好客户关系，助力客户实现商业价值。岗位要求1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先；2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习能力突出，对销售工作有热情者优先；3、踏实肯干、抗压能力强、能适应高强度工作者优先！！！

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【岗位职责】：1、通过线上、线下的方式，在辽宁地区进行阿里巴巴国际站的招商主要面向想了解外贸和跨境电商的企业2、根据阿里巴巴国际站的平台方向为想做外贸的中小企业提供定制化的跨境电商规划方案3、负责协调客户平台上线后的链路和服务【任职要求】：1、本科及以上学历优先，市场营销、国际贸易、建材、机械类相关专业优先；2、细心、有上进心，沟通协调能力好；对市场变化比较敏锐，较强的应变能力和敬业精神；3、需要极强的抗压能力，适应快节奏、高强度的工作环境；4、熟练使用Office办公软件，尤其是ppt和excel；5、良好的形象和语言表达能力。【薪酬福利】：1、底薪+高额提成；2、五险一金、节日福利；3、双休、法休、春节期间假多；4、入职免费培训，师徒带教制；5、不定期旅游和团建；6、扁平化管理，没有办公室政治，销售模式清澈透明；7、晋升空间：客户经理-大客户经理-团队主管-事业部总监

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能独立完成投标报名及全套标书制作(资信部分，技术标部分，报价部分)，主要投标网站是辽宁建设工程信息网，军队采购网及辽宁政府采购网。并完成中标后的合同签订，施工过程的签证变更，上报进度款及竣工后的结算审计工作。各大投标网站(辽宁辽宁建设工程信息网，辽宁政府采购网，军队采购网，国家能源网站，国网，绿发，大唐，邮政，移动等)注册登记报名，诚信库维护，CA所办理及投标文件制作上传，统计单位投标情况及日常杂事。具有中级职称证、二级建造师、造价师优先考虑

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马先生

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岗位要求：1、从事移动端App功能测试工作；计算机相关专业优先考虑；2、具备1-5年相关工作经验，有大型企业从业经历者优先，能够快速投入项目工作；3、具备较强的测试用例设计能力和问题排查能力；4、具备良好的团队沟通协作意识及问题解决能力，执行力强；5、工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作压力，适应快节奏任务安排；6、具备接口或UI自动化测试实践者优先，掌握Python等编程语言者优先；7、有视频类应用程序测试背景者优先工作职责：1、承担App产品质量保障任务，覆盖Android与iOS平台的测试工作；2、参与产品需求及技术方案评审，主导测试用例的设计与执行，把控整体业务质量，保障项目按时高质量上线；3、负责线上及线下缺陷的追踪与分析，主动识别质量风险并推动改进措施落地实施；

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岗位要求：1、具备移动端app功能测试经验，计算机相关专业优先考虑；2、拥有1-5年相关工作经验，有大型企业工作背景者优先，具备快速融入团队独立开展工作的能力；3、擅长测试用例设计，具备较强的问题分析与定位能力；4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及执行力；5、工作认真负责，能承受较大工作压力，具有较强的敬业精神和吃苦耐劳品质；6、有接口或UI自动化测试实践经验者优先，掌握Python等编程语言者优先；7、具备视频类应用程序测试经验者优先工作职责：1、负责APP整体质量保障，覆盖Android和iOS平台测试工作；2、参与产品需求及技术方案评审，完成测试用例的设计与执行，把控项目质量，保障业务稳定高效交付；3、跟踪并分析线上线下的缺陷问题，主动推动质量优化措施的制定与落地实施；

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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岗位职责1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与办公写字楼内的企业单位建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作商户；3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护工作。任职要求1. 高中及以上学历，对未来发展方向有明确目标，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽要求；2. 具备地推、市场推广或销售相关经验者优先录用（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3. 拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机】运营流程；4. 具备较强的组织协调能力，工作认真负责，能适应高强度、高挑战的工作节奏。

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、统筹区域业务运营：包括业务策略规划、商机梳理、目标拆解、销售流程管控及团队绩效考核管理；2、主导区域经营策略的制定与优化：涵盖业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务健康度监测等方面；3、协同战区负责人推进团队业绩落地，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，拥有互联网企业或大型集团工作经验者优先；3、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel函数、PPT、Tableau、BI等数据工具；4、沟通表达良好，抗压性强，思维条理清晰，富有主动性、责任感，同时具备独立思考与持续学习的能力；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

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丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM工作职责：1、主导BD团队的组建与人才培养，统筹推进区域内自动贩卖机及无人货架的市场拓展；2、组织开展区域人员的销售技能培训、政策传达与执行跟进，及时收集并反馈一线信息；3、深入挖掘本地资源，精准分析客户需求，协助完成目标拆解并高效推动落地执行；4、监督签约合规性，落实签约后的激活进度跟踪，持续做好客户关系维护与服务支持；任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象端正，性格积极外向，执行力强且理解力佳，能主动协调内外部资源应对挑战；岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚六，节假日无需加班2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！4. 管理风格：纯正互联网基因，实行扁平化管理模式5. 培训体系：入职配备初阶业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才6. 销售激励：每月设立固定激励奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔无上限8. 丰e足食：作为市场份额高达60%的成熟品牌，产品力与企业实力兼具，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、负责区域业务运营：包括业务策略规划、商机跟进、目标设定与追踪、销售流程监督及团队成员绩效考核；2、主导区域经营策略的制定与优化：涵盖业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务质量评估等方面；3、配合战区负责人推动团队目标达成，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，有互联网企业或大型集团工作背景者优先；3、拥有扎实的数据分析能力，熟练掌握excel函数、ppt、tableau、BI等常用办公与数据分析工具；4、沟通协调能力强，抗压性好，思维条理清晰，具备较强的自主思考、学习能力和责任心；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展指标，依据标准场景模式，积极寻找潜在企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，节假日期间正常休息6、节日关怀礼品、生日祝福、定期团建、年度聚餐等员工活动一应俱全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，依据指定场景开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪4600元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销量额外奖励500元/台，资深或星级员工补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行落地，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系执行，提升一线执行效率，持续优化过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及主管的考核组织实施，通过有效管理手段提高各级人员考核达标比例，不断完善考核管理制度4.项目管理-竞争管理-掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海规则与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推型企业3年以上销运/销管实战经历者优先2.核心能力-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及学习思考能力3.项目落地能力-可作为项目主导者推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施全流程监控与复盘，能精准识别业务推进中的关键瓶颈，并制定针对性优化方案三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道与晋升机会

沈阳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、统筹区域运营工作：拟定业务规划、商机跟进、目标拆解、销售流程监管及团队绩效考核；2、推进区域经营策略优化迭代：涵盖场景运营方案、竞争应对措施、成本控制机制及业务健康指标管理；3、协同战区主管推动团队业绩落地，输出多维度数据支持，协助识别问题并提供解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，有互联网企业或大型集团从业背景者优先；3、拥有扎实的数据分析功底，熟练掌握excel、函数、ppt、tableau、BI等常用办公与分析工具；4、沟通表达顺畅，抗压性强，思维条理清晰，注重自我驱动、责任意识以及独立思考与持续学习的能力；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

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岗位描述1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作；2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成；3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长；4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能；5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识；6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程；任职要求：1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）；2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）；3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）；4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，设计销售策略并推进执行，完成目标分解与落地实施，持续跟踪进度；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，全面提升销售人员专业能力与综合素养；4、培育积极进取、勇于挑战的工作环境，建设高执行力的销售组织；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；6、定期组织各类经营管理会议，及时识别运营风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，助力管理与业绩双目标实现；总结优秀分校实践案例进行推广复制，针对薄弱分校深入分析原因并推动改善。任职要求：1、结果导向，具备强烈的进取心与职业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾管理30-50人规模销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。

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肖女士

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丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM工作职责：1、负责BD团队的组建与人才培养，带领团队开展自动贩卖机/无人货架的市场拓展工作；2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及市场信息收集反馈；3、积极开拓资源渠道，深入分析客户需求，协助区域完成目标拆解并推进执行落地；4、监督签约合规性，跟进签约后的设备激活进度，持续维护客户关系；任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备良好谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象端正，性格外向，执行力强，理解力佳，能主动应对挑战并协调内外部资源解决问题；岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队成员均为年轻群体，活力充沛，沟通顺畅，我们坚持拼搏工作，也享受尽兴生活！4.管理风格：标准互联网企业运作，实行扁平化管理模式5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项提升课程，助力快速成才！6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高收入！7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无限8.丰e足食：产品实力雄厚，公司市场占有率高达60%，成熟稳健且开放包容，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

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肖女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售策略与目标规划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略，助力销售业绩达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升一线执行效率，不断完善过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及管理团队的考核执行与管理，通过有效管控手段提升各层级达标水平，持续优化考核规则与评估体系4.项目管理-竞争管理-掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争管理项目实施，迭代优化竞争应对策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管经验者优先2.核心能力-具备数据分析、执行力、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压能力以及持续学习与深度思考能力3.项目落地能力-可作为项目主导人推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施过程监控与复盘总结，能精准识别业务瓶颈，并制定针对性优化方案三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除法定节假日外，根据服务年限享受相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理素养，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪4600元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资标准一致3、绩效固定1000元；提成按单阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，只要努力就能获得相应回报6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，日常陪访与经验交流持续赋能，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭能力实现快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类ToB推广经验者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户规模超千万。岗位职责：1、负责区域业务运营：制定业务策略、管理商机、目标分解、销售流程管控及团队绩效考核；2、负责区域经营策略的制定与优化：包括业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务健康度分析等；3、协助战区负责人推动团队业绩达成，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件；2、2年以上销售运营或销售管理经验，具备互联网企业或大型集团工作经验者优先；3、具备出色的数据分析能力，沟通顺畅，熟练掌握excel、函数、ppt、tableau、BI等相关工具；4、具备良好的沟通协调能力与抗压性，思维条理清晰，主动性强，富有责任心，同时重视独立思考与持续学习；福利待遇：1、运营体系成熟，公司业绩稳步提升，平台稳定，为你提供充分的发展空间2、管理氛围开放，团队协作紧密，彼此理解支持工作挑战3、培训资源丰富，配备多元辅导与经验分享机制，助力快速成长4、年度调薪晋升机会、支持横向跨岗与纵向职级晋升发展路径5、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年终聚餐等温馨关怀

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