为你推荐辽宁沈阳浑南区--上深沟村863-9号420房附近区域的职位信息

一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户的能力5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景进行点位铺设三、【你将获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日照常休息2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水分润+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：7000-9000（初期以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预计收入：9000-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高达6500元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】1、丰e足食成立于2017年，目前已布局全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营品牌2、业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、物流产业园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等，只要点位符合评估标准，均可投放3、计划26年新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为顺畅。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入9-15K其中底薪绩效起步4.5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K每月固定交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B相关经验者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

沈阳·浑南区

吕先生

实名企业

立即联系

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营规模首位。我们是一家产品成熟、实力雄厚且倡导开放包容的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力敢拼搏就能闪耀的舞台，诚邀你来冲击月薪3W+！【薪资】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（员工前2-3个月平均完成7单，月入过万）3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元4、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励加持，高薪触手可及5、流水分润机制：柜机运营产生的营业额可长期参与分成，单月分润最高达8000元6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业赋能培训，能力与勤奋决定收入上限7、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战力，助力向管理岗发展8、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔9、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴2、营业额持续分成，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元3、基础工资4600元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折4、提成按阶梯计算，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖金可达3000元5、多重激励政策，奖励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等活动齐全二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过实地拜访、陌生客户开发、楼宇拓展等方式开拓企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，依据指定场景模式，精准对接企业客户开展合作，完成销售任务并做好后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生规模：现有团队超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国84个城市，26年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

沈阳·浑南区

纪先生

实名企业

立即联系

销售/月薪10K起/入职享流水分润【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的无人零售运营企业；现有团队超4000人，业务遍及84座城市，服务企业客户逾20万家，累计触达用户过亿。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身中心、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】① 月收入综合10-15K，含绩效奖金+阶梯式提成+新员工奖励包+老员工激励包+新老销售流水分润+资深/星级岗位补贴② 当前在职销售人员平均月薪超10K；资深或星级销售月收可达15K-20K③ 持续性流水分润机制，每成功投放一台设备，可长期享有其营业额分润，年度最高分润金额达9.6万元④ 入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假⑤ 法定节假日福利发放，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，多样激励表彰方案持续落地【工作内容】1、通过地推开发、客户拜访、关系维护及转介绍等方式拓展智能零售柜合作资源2、完成签约后负责设备激活跟进与日常客户关系维护【工作地点、时间】1、属地化管理，负责所在城市指定区域，外勤打卡灵活安排，就近分配任务2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄在20-39岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者同样欢迎2、语言表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B销售经验者更优【晋升发展】1、新人入职配备导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达6500元/月

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【8K-13K高薪虚位以待】底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在9-15K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内即可晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专人负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有明确的收入目标，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解与支持培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿量级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】设备布放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】① 月收入综合10-15K，含绩效+阶梯式提成+新人奖励包+老员激励包+新老业务流水分润+资深/星级岗位补贴② 当前在职人员月均收入超10K；资深或星级销售人员月入稳定在15K-20K区间③ 长期享有流水分润权益，每成功投放一台设备，其后续营业额均可持续参与分成，年度最高分润可达9.6万元④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季降温关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确清晰：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，每月绩效最高可达6500元

沈阳·浑南区

尤女士

实名企业

立即联系

一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的进取型人才3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程并高效执行4、具备良好的沟通表达能力，对商业机会敏感，善于维护和拓展客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、外勤推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流区域进行点位布局三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4600元 + 阶梯提成300-600元/台 + 长期流水返利 + 新员工季度奖最高2400元 + 老员工季度奖3000元 + 资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：7000-9000（适应期带教，目标较低）第2-3个月预估：9000-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工：15000-25000顶尖销售——月收入突破10万元3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD → 资深BD → 星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高可达6500元/月3、（管理路线）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监五、【关于公司】1、丰e足食成立于2017年，目前业务已覆盖全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营品牌2、应用场景广泛，涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等，只要点位符合条件，均可投放3、2026年计划再拓展12座新城，市场空间广阔，高薪机会等你来把握

沈阳·浑南区

纪先生

实名企业

立即联系

一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流量分润+资深/星级津贴2、享受长期营业额分润，单月最高可达8000元，全年累计最高达96000元3、基础工资4600元起，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致4、提成按阶梯计算，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标可获2400元奖励，老员工每季度奖金可达3000元5、多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入6、工作时间早9:00至晚18:30，法定节假日正常休息7、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景开发合作客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-39岁2、具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳4、具有一定的市场洞察力与判断能力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84个城市，是国内规模领先的无人零售运营品牌产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超4000人，服务场景涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务已覆盖全国84城，2026年计划新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作支持性强

沈阳·浑南区

刘女士

实名企业

立即联系

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营领域首位。我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲刺月入3W！【薪资】1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+）3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元4、资深/星级津贴最高5000元，多重奖励加持，高薪触手可及5、流水分润机制：柜机运营产生的营业额可长期参与分润，单月分润最高达8000元6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业赋能培训，有能力、肯付出就能收获更多7、系统化培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展8、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔9、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和创收意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

沈阳·浑南区

吕先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司战略规划，制定年度目标，策划销售方案，组织实施并分解任务，推动执行与过程管控；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成销售指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员专业水平与综合素养；4、营造积极进取、勇于挑战的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。5、搭建并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。6、定期组织各类经营分析会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效保障管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行诊断分析并推动改善。任职要求：1、结果导向，具备强烈的目标意识与奋斗精神；2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

岗位职责1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与办公写字楼内的企业单位建立合作关系；2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘潜在合作商户；3、开展新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护工作。任职要求1. 高中及以上学历，对未来发展方向有明确目标，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽要求；2. 具备地推、市场推广或销售相关经验者优先录用（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；3. 拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机】运营流程；4. 具备较强的组织协调能力，工作认真负责，能适应高强度、高挑战的工作节奏。

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户规模超千万。岗位职责：1、负责区域业务运营：制定业务策略、管理商机、目标分解、销售流程管控及团队绩效考核；2、负责区域经营策略的制定与优化：包括业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务健康度分析等；3、协助战区负责人推动团队业绩达成，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件；2、2年以上销售运营或销售管理经验，具备互联网企业或大型集团工作经验者优先；3、具备出色的数据分析能力，沟通顺畅，熟练掌握excel、函数、ppt、tableau、BI等相关工具；4、具备良好的沟通协调能力与抗压性，思维条理清晰，主动性强，富有责任心，同时重视独立思考与持续学习；福利待遇：1、运营体系成熟，公司业绩稳步提升，平台稳定，为你提供充分的发展空间2、管理氛围开放，团队协作紧密，彼此理解支持工作挑战3、培训资源丰富，配备多元辅导与经验分享机制，助力快速成长4、年度调薪晋升机会、支持横向跨岗与纵向职级晋升发展路径5、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年终聚餐等温馨关怀

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，设计销售策略并推进执行，完成目标分解与落地实施，持续跟踪进度；2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，全面提升销售人员专业能力与综合素养；4、培育积极进取、勇于挑战的工作环境，建设高执行力的销售组织；5、优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；6、定期组织各类经营管理会议，及时识别运营风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，助力管理与业绩双目标实现；总结优秀分校实践案例进行推广复制，针对薄弱分校深入分析原因并推动改善。任职要求：1、结果导向，具备强烈的进取心与职业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾管理30-50人规模销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售策略与目标规划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略，助力销售业绩达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升一线执行效率，不断完善过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及管理团队的考核执行与管理，通过有效管控手段提升各层级达标水平，持续优化考核规则与评估体系4.项目管理-竞争管理-掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争管理项目实施，迭代优化竞争应对策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管经验者优先2.核心能力-具备数据分析、执行力、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压能力以及持续学习与深度思考能力3.项目落地能力-可作为项目主导人推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施过程监控与复盘总结，能精准识别业务瓶颈，并制定针对性优化方案三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除法定节假日外，根据服务年限享受相应带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理素养，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展指标，依据标准场景模式，积极寻找潜在企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

沈阳·浑南区

袁先生

实名企业

立即联系

一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

沈阳·浑南区

刘女士

实名企业

立即联系

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪4600元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销量额外奖励500元/台，资深或星级员工补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM工作职责：1、主导BD团队的组建与人才培养，统筹推进区域内自动贩卖机及无人货架的市场拓展；2、组织开展区域人员的销售技能培训、政策传达与执行跟进，及时收集并反馈一线信息；3、深入挖掘本地资源，精准分析客户需求，协助完成目标拆解并高效推动落地执行；4、监督签约合规性，落实签约后的激活进度跟踪，持续做好客户关系维护与服务支持；任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先考虑；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备出色的谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象端正，性格积极外向，执行力强且理解力佳，能主动协调内外部资源应对挑战；岗位竞争优势：1. 工作时间：早九晚六，节假日无需加班2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持拼搏工作，也尽情享受生活！4. 管理风格：纯正互联网基因，实行扁平化管理模式5. 培训体系：入职配备初阶业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才6. 销售激励：每月设立固定激励奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报7. 职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速脱颖而出，发展空间广阔无上限8. 丰e足食：作为市场份额高达60%的成熟品牌，产品力与企业实力兼具，开放包容、充满活力，只要敢拼敢冲，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，节假日期间正常休息6、节日关怀礼品、生日祝福、定期团建、年度聚餐等员工活动一应俱全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，依据指定场景开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

沈阳·浑南区

吕先生

实名企业

立即联系

岗位描述1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作；2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成；3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长；4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能；5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识；6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程；任职要求：1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）；2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）；3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）；4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、统筹区域业务运营：包括业务策略规划、商机梳理、目标拆解、销售流程管控及团队绩效考核管理；2、主导区域经营策略的制定与优化：涵盖业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务健康度监测等方面；3、协同战区负责人推进团队业绩落地，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，拥有互联网企业或大型集团工作经验者优先；3、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel函数、PPT、Tableau、BI等数据工具；4、沟通表达良好，抗压性强，思维条理清晰，富有主动性、责任感，同时具备独立思考与持续学习的能力；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行落地，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系执行，提升一线执行效率，持续优化过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及主管的考核组织实施，通过有效管理手段提高各级人员考核达标比例，不断完善考核管理制度4.项目管理-竞争管理-掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争应对项目落地，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海规则与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推型企业3年以上销运/销管实战经历者优先2.核心能力-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及学习思考能力3.项目落地能力-可作为项目主导者推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施全流程监控与复盘，能精准识别业务推进中的关键瓶颈，并制定针对性优化方案三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有带薪年休假-健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道与晋升机会

沈阳

肖女士

实名企业

立即联系

丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM工作职责：1、负责BD团队的组建与人才培养，带领团队开展自动贩卖机/无人货架的市场拓展工作；2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及市场信息收集反馈；3、积极开拓资源渠道，深入分析客户需求，协助区域完成目标拆解并推进执行落地；4、监督签约合规性，跟进签约后的设备激活进度，持续维护客户关系；任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先；2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备良好谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象端正，性格外向，执行力强，理解力佳，能主动应对挑战并协调内外部资源解决问题；岗位竞争优势：1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队成员均为年轻群体，活力充沛，沟通顺畅，我们坚持拼搏工作，也享受尽兴生活！4.管理风格：标准互联网企业运作，实行扁平化管理模式5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项提升课程，助力快速成才！6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高收入！7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无限8.丰e足食：产品实力雄厚，公司市场占有率高达60%，成熟稳健且开放包容，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

岗位描述1、质量管理：统筹战区范围内各城市新拓点位的质量运营保障与过程管控，确保上线点位符合标准要求；2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD拓展点位的销售表现进行数据拆解与动态追踪，推动优化举措落地，保障有效点位产出；3、市场探索：结合实地调研与业务反馈，挖掘潜在高价值场景，助力战区场景布局持续升级，促进GMV目标实现；4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与阶段性诊断，针对薄弱环节实施定向赋能，提升整体作战水平；5、异常稽核：定期排查异常点位情况，核实违规销售行为相关线索并上报处理，同步组织宣导强化团队合规意识；6、质量跟踪：持续监控低效点位运营状态，从运营支持与用户需求双角度切入进行问题诊断与干预，对无留存价值点位及时提出下架建议；任职要求：1. 具备数据分析与数据运营基础（拥有运营或销售运营背景者优先）；2. 具备良好逻辑思维能力，能准确理解并梳理业务运行逻辑；3. 具备较强的跨团队协作能力，善于沟通协调并推动业务进展；4. 具有市场洞察与场景挖掘潜力，业务敏感度高（具备相关经验更佳，可后续培养）

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪4600元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资标准一致3、绩效固定1000元；提成按单阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，只要努力就能获得相应回报6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，日常陪访与经验交流持续赋能，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭能力实现快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类ToB推广经验者更佳

沈阳·浑南区

刘女士

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、负责区域业务运营：包括业务策略规划、商机跟进、目标设定与追踪、销售流程监督及团队成员绩效考核；2、主导区域经营策略的制定与优化：涵盖业务场景运营、竞争应对、成本控制、业务质量评估等方面；3、配合战区负责人推动团队目标达成，提供多维度数据支持与问题解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，有互联网企业或大型集团工作背景者优先；3、拥有扎实的数据分析能力，熟练掌握excel函数、ppt、tableau、BI等常用办公与数据分析工具；4、沟通协调能力强，抗压性好，思维条理清晰，具备较强的自主思考、学习能力和责任心；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

沈阳·浑南区

肖女士

实名企业

立即联系

【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。岗位职责：1、统筹区域运营工作：拟定业务规划、商机跟进、目标拆解、销售流程监管及团队绩效考核；2、推进区域经营策略优化迭代：涵盖场景运营方案、竞争应对措施、成本控制机制及业务健康指标管理；3、协同战区主管推动团队业绩落地，输出多维度数据支持，协助识别问题并提供解决方案；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备2年以上销售运营或销售团队管理经验，有互联网企业或大型集团从业背景者优先；3、拥有扎实的数据分析功底，熟练掌握excel、函数、ppt、tableau、BI等常用办公与分析工具；4、沟通表达顺畅，抗压性强，思维条理清晰，注重自我驱动、责任意识以及独立思考与持续学习的能力；福利待遇：1、运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华2、扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易。3、培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长4、年度晋升调薪机会、提供横向内部转岗、纵向晋级晋升等机会5、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐

沈阳

刘女士

实名企业

立即联系