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【公司简介】专注于3-儿童的英语、双语表演、口才表达与智力开发培训，拥有21年办学经验，目前在全国设立100余家分校，覆盖29个地区，校区持续拓展中。本岗位主要承担招生咨询及选班排课等教务相关工作。【岗位职责】1、向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问2、协助家长预约试听课程，完成课后报名签约工作3、定期与家长保持沟通，跟踪了解学生学习进展4、负责学员班级安排与课程排课等教务事务5、团队管理（晋升后）：每年提供三次晋升竞聘通道，承担团队日常行政、人员培养及培训组织工作【发展晋升路线：】招生老师-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理（底薪20万）【福利待遇top级别】1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任层级2、海南精英游学活动3、实行25年工龄退休制度，退休后享受退休金待遇4、春节享有15-17天超长假期5、丰厚年终奖金6、九险一金：包含五险一金及四项补充医疗保障7、为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保险8、设立童基金会支持员工家庭关怀项目9、享有公司股份分红权益10、组织国内外旅游交流活动11、员工子女可免费参加机构课程学习

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【公司简介】集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有10家校区，浑南校区学员超2000人，校区面积达2400㎡。集团20年来累计服务家庭超1000万+。无经验亦可加入，从“0”起步系统培养：全国连锁运营体系完善，主管全程指导，岗位实操带教。【工作内容】1. 向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关咨询问题。2. 协助家长预约试听课程，完成课后报名签约工作。3. 与家长保持沟通，跟进孩子学习进展与反馈。4. 负责选班、排课等日常教务事务处理。【发展晋升路线】见习主管 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理【福利待遇】1、外地及距离较远员工可享免费住宿支持。2、完善的培训成长机制。3、晋升机制公开透明。4、保险福利：六险一金 + 天童基金会保障。5、休假安排：春节假期从小年开始，时长2-3周。6、分红激励：年终分红 + 股份分红机会。7、团队氛围：团队成员年轻有活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动，如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等。8、其他福利：节假日及年终礼品福利，子女享有免费学习权益，工作满25年可享退休制度及退休金待遇。

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

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岗位职责:1、积极与家长互动沟通，掌握家长实际需求，并做好相关信息的登记记录。2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传达近期课程动态与活动安排。3、高效开展拜访与邀约工作，确保内容全面、准确且具针对性，协助咨询者获取所需资讯，为其课程选择提供有力支持。4、依据公司相关政策和流程，为培训学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理工作。5、统筹协调已报名学员的上课安排，保障教学顺利衔接。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持顺畅交流；2. 学习能力强，能快速适应新任务与工作环境；3. 具有良好的计划与组织能力，能有序安排各项事务；4. 工作积极主动，富有责任感，能够应对一定的工作挑战与压力。福利待遇:1、五险一金+免费团险+补充医疗保险(覆盖直系亲属：父母、子女、配偶)+童基金会;2、春节期间享受三周假期;3、年终分红及股权激励+每周绩效奖励+孝行红包（向员工父母发放）;4、员工子女可享免费课程学习机会;5、公司免费提供住宿（两室一厅或三室一厅户型）;6、定期组织公费团建活动+国内旅游+海南精英之旅+员工生日会+节日专属礼品与红包;7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道;8、年度精英游设有多重大奖抽奖环节，包含汽车、手机、平板等丰厚奖品;9、员工晋升至课长及以上级别，参与新开分校可享有股份分红权益;10、免费培训体系：岗前培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一辅导

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本岗位隶属于集团运营部，专注于3-6岁儿童教育领域，团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展团建活动及公费旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务，并负责签约后的教务协调工作。【岗位要求】1、年龄18-35岁，学历不限，具备幼师经验或参军经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、性格阳光开朗，富有亲和力与耐心，具备良好沟通能力4、具备管理潜力，本岗位为招生经理储备岗，公司从基础培养，晋升后统筹团队行政、人员管理及培训工作【工作时间】早9:30打卡-6:00下班，午休1.5小时，业务淡季休息时间可达4小时左右；集团统一安排周一调休，节假日按教育行业特性进行串休。享有五险一金，定期组织团建与旅游，子女可免费就读课程，年底享受分红，提供免费住宿，春节假期长达18-20天，每月10日通过建设银行发放薪资【发展晋升路线：】储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理（经理级底薪可达20万）【福利待遇行业领先】1、每年三次晋升调薪机会，最快一年内晋升至主任级别晋升通道（每年三次，无名额限制）：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理入职即享三天集中培训，分配部门后由课长或主任带教，日常接受部长指导，每年八月参与集团管理层专项培训2、海南精英之旅3、25年工龄退休制度，退休后领取企业养老金4、春节享受超长假期15-17天5、丰厚年终奖金6、九险一金：包含五险一金及四项补充医疗保险7、直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保障8、设立童基金会9、股份分红机制：享有公司股权期权权益10、国内外旅游福利11、员工子女免费参加课程学习12、提供免费住宿（面积70-80㎡）【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育，以多元能力培育为核心，重点发展语言表达能力。专注服务3-6岁儿童，目前在全国29个地区设有直营校区沈阳共设13家教学点，浑南校区现有学员3000+，教学场地达2400㎡

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接升职晋 升:运警专局(销)-见习主暨-课长-主 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、无责底薪2100;邀约试听课报名成功（744-1500/人）;周奖金(200-2000不等)月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长) -经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金 3、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 4、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 5、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 6、员工子女免费学习课程 7、提供住宿 (70㎡，两室或三室一厅)无房 8、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 每、、工脸一金:免责团险。直不盘间奖金+年 终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订事宜2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具备良好的团队协作能力和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿安排；5.具备广阔的职业发展空间和晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力定发展，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后享受退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可根据业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队年轻有活力，工作氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。异地及远距离员工提供免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属导师，全程带教支持，一对一随岗指导3、六险一金保障4、春节假期从小年开始，享受14-17天休息时间5、年终享有分红奖励，包含股权收益分配6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建活动，节日及年终发放礼品福利，员工子女可免费学习课程7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休制度【岗位要求】1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力2、语言表达顺畅，具有较强沟通能力与服务意识3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童群体4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，凭实力实现快速成长，从职场新人迈向职业管理者的转变，2022年度共计600人获得晋升机会*晋升周期：入职后1-4个月启动首次晋升评估，每年设有三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共设12家分校，浑南校区现有学员超3000人，教学场地达2400m²。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务

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[公司介绍]天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！[岗位优势]1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80㎡）2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖）5. 员工子女可终身在天童免费学习[岗位要求]① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通③ 具备服务意识④ 工作勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力

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为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训3、六险一金4、春节假期从小年开始，时长14-17天5、年终享有分红，包含股权分配机会6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障【岗位职责】1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务；2、协同教师制定符合学员特点的学习方案；3、按公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务；5、负责客户信息的收集、归档与整理。【岗位要求】1、经验不限，性格外向，具备亲和力2、语言表达流畅，具有服务意识3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童4、具备良好的自主管理与学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，普通话标准，责任心强，富有爱心，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+提成+奖金模式；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.拥有广阔的职业发展空间。福利待遇：1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英之旅”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、抽取汽车大奖

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为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地开展家庭教育。入职后提供系统培训，并配备资深员工一对一指导，具体情况可投递简历后进一步沟通，欢迎符合条件者参与面试，现场详细介绍岗位工作内容。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等）月均收入5-8k。距离较远或外地员工可享免费住宿，无需承担房租2、无经验限制：专属导师带教，leader全程指导，1V1随岗陪跑3、六险一金4、春节假期从小年开始，时长14-17天5、年终分红，享有股份分配机会6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品福利，子女可免费就读学习7、长期发展保障：清晰透明的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休待遇【岗位要求】1、不限经验，性格积极向上，具备亲和力2、表达沟通顺畅，具有服务意识3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，以业绩为导向，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人。*晋升周期：入职1-4个月起有机会晋升，每年三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳市共12家校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400 m²。集团21年来累计服务家庭超1000万

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直接招聘，非中介模式。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。【岗位职责】1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，推进招生目标达成并促进转化2、完成签约后的课程安排及后续教务管理3、持续维护家长关系，推动老客户转介绍新客户【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。面试将考察基本适配情况，包括是否满足岗位需求、性格是否积极外向、求职意向明确性以及团队融合度等2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子相处4、拥有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月即享晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据绩效表现评定，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日福利7、员工子女可免费参加机构课程学习8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年工龄退休制，退休后领取养老金，支持长期职业发展

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岗位要求:1、专业不限，具备教育行业从业经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。5、学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏，持续提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、绩效考核及数据统计等相关职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，提升满意度，促进合作达成。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿4、享受年度旅游、定期团建活动、节假日慰问礼品及子女报班优惠；5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。

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为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家庭更有效地开展儿童启蒙教育。前期您将跟随导师学习并逐步上手工作，具体岗位细节欢迎在面试时深入了解。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。异地及偏远地区员工可享免费住宿，无需承担房租2、无经验门槛：配备专属带教导师，全程1对1实操辅导3、六险一金4、春节假期从小年开始，连续休息14-17天5、年终分红，享有股权分配机会6、团队氛围轻松和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费参加课程学习7、职业发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+ 工作满25年可享退休保障【岗位职责】1、为学员及其家庭提供个性化的专业咨询服务2、协同教师制定符合学员特点的学习方案3、按标准执行市场调研与推广任务4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务5、负责客户信息的收集、归档与整理【岗位要求】1、不限经验，性格积极，具备亲和力2、表达清晰，沟通顺畅，具有服务意识3、热爱孩子，态度热情，做事细致4、具备良好的自主管理与学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力新人快速成长为管理人才，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升通道：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度更高），主要面向3-6岁儿童招生，现于全国29个城市设有直营校区，沈阳共12家，浑南校区现有学员超3000人，校区面积达2400m²。19年来累计服务家庭超1000万组

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岗位要求:1、专业不限，具备教育领域相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育行业长期深耕发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思维灵活活跃。4、性格乐观积极，应变能力强，诚实守信，服务意识与责任感兼备。5、学习与适应能力突出，能紧跟企业成长节奏持续进步。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿支持4、享受年度旅游、定期团队建设、节日关怀礼品及子女学习优惠；5、配备入职系统化培训、进阶课程、学科教研指导、管理岗位专项培养等多维度成长体系。具体详情欢迎投递简历后进一步交流～

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岗位要求：1、专业不限，具备教育行业相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。3、具备较强的亲和力，沟通顺畅，思维灵活。4、性格乐观外向，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。5、学习与适应能力突出，能紧跟公司成长节奏。工作内容：1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，保障家长满意度并推动合作达成。薪资福利：1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿4、享受年度旅游、定期团建、节日慰问礼品、子女学习优惠；5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。

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工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹行政事务、人员培养及员工培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受高目标挑战，追求高收入；2、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，富有责任感；3、有销售管理背景者优先考虑，拥有教育市场相关从业经历者优先录用薪资待遇1.系统化岗前培训支持；2.底薪+提成+绩效奖金；3.五险一金；4.可提供住宿安排；5.广阔的职业成长与晋升通道福利待遇1、晋升机制：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年实现升迁600人。25年工龄退休制度，退休后享退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲计划、感恩月活动等专项保障项目，年终可用业绩兑换年货，为父母争取新春大礼！3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周激励奖金+年终利润分红+节日慰问礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英之旅”、“海外精英考察”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.健全的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训，薪资范围4000-6000元2、晋升机制：入职后1-4个月内即可参与晋升评定，后续每年享有三次晋升机会，过程公开透明3、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午间休息1.5小时，每周一固定休息，每月享四天休假，春节假期长达15天以上4.年终奖励与股权激励+周度绩效奖金5.组织公费团建旅游+提供免费住宿+入职两年内可享子女免费学习英语课程福利三、岗位要求:1.欢迎综合素质突出的应届毕业生投递，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.需具备良好沟通表达能力，普通话标准，富有爱心与责任感，执行力佳，具备团队协作精神，有志于从事教育行业者优先考虑

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员配置及员工培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战；2、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，工作积极主动；3、有销售管理经验者优先考虑，具备教育市场相关背景者优先录用。薪资待遇1.系统化的岗前培训支持；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.五险一金齐全；4.可提供住宿安排；5.具备清晰的职业发展通道和晋升空间。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力实现快速成长，助力职场新人向职业管理者跃迁，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另设三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日礼遇+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，责任心强，普通话标准，执行力高，有教育行业热情者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁大方薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+绩效提成+各类奖金；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇：1、晋升发展：晋升不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年共有600人获得晋升。实行25年工龄退休制，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员发展及培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受挑战并追求高收入目标；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有责任感；3、有销售团队管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿支持；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇1、晋升发展：不设论资排辈，凭能力晋升，助力从职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，设立急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼品包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周绩效奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与即有机会享豪华套房、专属跑车、直升机体验、汽车抽奖等丰富奖励

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区面积2400m²，集团18年来服务家庭1000万+【岗位职责】1、通过公司提供的资源或参与团队外拓获取潜在客户，日常通过电话/微信进行沟通维护，周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为家长和孩子提供一对一咨询与指导，解答关于学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责到店客户的接待工作，安排周末试听课流程并做好全程跟进；4、持续提升家长满意度，维护良好关系，推动口碑传播与转介绍。【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持；2、积极主动，具备较强的学习能力；3、服务意识强，性格开朗，善于沟通，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、服从公司整体管理安排，理解基本职业规范，具备发展潜力的年轻人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2700元提成：每成功招生1人奖励380-480元，从第4人起享受双倍激励，单人提成达894-1144元。即使每周仅招1人，月薪也可达5k以上。平台资源充足，收入稳定，多劳多得，周最高成交记录32人，当周收入突破4万元，收入下有保障，上不封顶。奖金：每周招生达标即享现金奖励及实物奖品（如iPhone、华为手环等），年底享有分红及股权激励英语教育的重要性已被广泛认可，家长更关注教学品质与投入产出比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量深受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，招生工作更具优势。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，职业路径清晰，适合长期发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即开放晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双向发展路径：横向发展：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、春节享受超长假期，连续放假15天4、年终分红+股权分红+周周奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利6、员工子女可免费就读公司课程7、提供免费住宿（70m²，两室或三室一厅户型）8、实行25年退休制度

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的发展晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力从职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。25年工龄退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春大礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习福利4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、抽取汽车等惊喜大奖

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一、公司简介天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名二、岗位职责1. 向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并及时回应各类咨询问题2. 协助孩子完成班级选择与报名流程3. 定期与家长交流，跟进学生学习进展4. 负责课程安排等相关教学管理工作三、薪酬待遇:1. 提供带薪岗前培训 综合月薪4000-6000元2. 晋升机制：入职后1-4个月即可参与晋升评定，后续每年享有三次晋升机会，过程公开透明3. 保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息，月休四天，春节享受连续超15天长假4. 年终奖金及股权激励+周度绩效奖励5. 公司组织公费旅游+提供免费住宿+入职两年内可享子女免费学习英语课程权益四、岗位要求:1. 接受综合素质良好的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议手续2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行能力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，有志投身教育行业者优先考虑

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱少儿教育事业，喜爱孩子；3、性格开朗，积极进取，具备良好沟通能力与服务意识；4、性别不限，有教育培训机构从业经历者优先考虑；5、接受在校生实习，可协助办理实习证明及三方协议。[福利待遇]1、五险+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金与股权分红+每周绩效激励制度；4、提供住宿资源（两居室、三居室配置）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位出资开展国内、国际旅游；6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板、笔记本电脑等

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