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运营实习生(可实习可全职)[任职要求]1、不限经验，公司提供免费系统化培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校大学生申请，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队意识与职业态度，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体；4、需保证3-6个月实习周期[福利待遇]1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假18-20天3、年终奖金及股权分红+周度激励制度4、员工子女可免费享用课程资源5、公司统一安排免费住宿[工作内容]①顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供教育咨询服务；②招生推广：与家长直接沟通，讲解课程设置与学习规划，组织参与免费试听课程；③学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测评，安排课程，开课后基础跟踪并收集家长反馈；④客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度[晋升路径]横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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刘先生

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【任职要求】1、经验不限，公司提供免费系统化培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与爱心，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、六险一金＋补充医疗保险＋免费团体保险2、春节享超长假期，休息18-20天3、年终分红与股权激励＋周度奖励制度4、员工子女可享免费课程学习机会5、提供免费住宿安排【工作内容】1. 向家长讲解课程体系、教材特点及教学方式，并及时回应各类教育咨询；2. 协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程；3. 负责日常到店客户接待，解答学生与家长的教育相关问题，结合实际需求制定个性化解决方案；4. 组织周末试听课接待工作，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验【晋升路径】横向发展：一星至七星评级晋升纵向发展：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：六险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动并安排公费旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作【岗位要求】1、******，学历不限，具备幼师经验或参军经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与小朋友互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力佳【工作时间】9：30-18：30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休【福利待遇行业领先】1、每年至少三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任级别2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（面积超100㎡）

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直接招聘，非中介模式。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，格子间布局，冬暖夏凉。工作氛围轻松自由，团队协作融洽，整体氛围积极向上。【岗位职责】1、与家长进行有效沟通，解答其关于孩子学习的相关问题，推动服务达成2、完成签约后的课程安排与管理3、持续维护家长关系，提升客户满意度，助力口碑转化与转介绍【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀人员交流，聆听高管经验分享。面试主要了解个人基本情况是否匹配岗位需求，评估性格是否开朗外向，求职意向是否一致，以及能否顺利融入团队2、具备良好的沟通能力、学习能力及亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子互动交流4、具有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理2、保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠＋童基金3、海南精英游学活动4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股权分红＋每周绩效奖金（100-2000元不等）＋孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日慰问等福利活动7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年工龄退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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岗位职责:1. 负责幼儿园至小学阶段的招生工作，通过多元渠道拓展潜在生源2. 策划并参与校方招生推广活动，增强学校品牌认知度与社会影响力3. 与家长保持良好互动，及时回应咨询并推动招生流程顺利完成任职要求：1. 不限学历背景，欢迎应届生加入，专业不限2. 仪态端庄自然，着装整洁清爽福利待遇：1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪普遍六千元以上，享7天高温假、15天带薪年假；2、缴纳五险一金，额外提供免费团体保险及补充医疗保障（覆盖配偶、子女、父母）；3、员工子女可享免费课程学习资格；4、公司统一安排免费住宿5、团队年轻化，氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可协助办理三方协议及开具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、六险一金＋补充医疗保险＋免费团体保险2、春节享超长假期，休息18-20天3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制4、员工子女享受免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材特点及教学方式，并及时回应相关咨询；2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约工作；3、负责门店日常接待，解答学生与家长在教育方面的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案；4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：六险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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一、公司简介天童创立于2004年，专注于儿童素质教育领域，以提升语言能力为核心目标，运用双语戏剧教学模式，已服务全国超30万学员。目前在全国拥有90家直营校区，在职员工逾10000人，沈阳地区设有12所分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人士加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！二、岗位职责1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，解答疑问，推动招生目标达成。2. 协助孩子完成选班与报名流程。3. 定期与家长保持联系，反馈并跟进孩子的学习进展。4. 负责课程安排及相关教学事务协调工作。三、薪酬待遇:1、提供带薪岗前培训，月收入范围为4000-6000元。2、晋升机制：入职后1-4个月内即可参与晋升评定，之后每年享有三次晋升机会，过程公开透明。3、保险保障：缴纳五险一金，配备免费团体保险，并为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障。4、工作时间：每日9:00-18:00，午间休息2小时，春节享受额外长假，连续休假超过15天。5、年终奖金及股权激励+周度绩效奖励。6、提供免费住宿福利，入职两年内可享子女免费学习英语课程权益。四、岗位要求:1. 欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业相关协议手续。2. 需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力和团队协作精神，有志于从事教育行业者优先考虑。

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天童教育创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，目前在全国29个地区都有直营店，制度完善成熟。团队成员nice小伙伴简单欢脱无需经验，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强1、靠谱稳定，全国29个城市，沈阳10家。学员30万2、无需经验，入职后有老人带，低门槛高天板3、晋升公开透明，无空降（横向，纵向晋升，可晋升城市经理）4、福利待遇top级别，六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽！【岗位职责】①顾问咨询:教育行业亲和耐心，有一定的专业权威性，给客户(家长及学生)提供咨询服务;②招生工作:跟家长面对面交流，介绍课程体系规划，安排参加免费试听课;③学习管理:试听课后跟进，了解学生英语基础，找英语老师测试，排课，学生正式上课后简单跟进，家长反馈;④客户关系管理:建立和维护与学生和家长的良好关系，提供优质的服务，提高客户满意度。【福利待遇】:1.底薪+高提成+奖金，月薪5000-8000上不封顶2.福利待遇:五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费员工旅游+15-20天年假+节日福利+团建+子女入学优惠3.培训体系:入职培训+岗位晋升培训+专项提升培训+资深部长带教4.晋升体系:组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升公司正在稳步发展，在沈阳20年，有一定口碑。【福利待遇】1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包!3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取新客户，通过线上电话/微信进行日常维护，周末组织家长及学员参与线下试听课程；2、为学员和家长提供一对一专业咨询服务，解答关于孩子学习的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询以及周末试听课的接待与统筹安排；4、持续做好家长服务，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供完善的培训体系；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持归零心态，有目标、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，具备基本职业操守和职业道德，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一人奖励744-944元。即便每周仅招1人，月收入也可达5k。平台资源充足，收入稳定，招生越多收益越高。曾有单周成交32人的记录，当月到手工资超4万元，下有保底，上不封顶奖金：每周招生达标即享奖金，到访客户亦有礼品激励（如iphone、华为手环等），另享年终分红及股权分红英语教育的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，公司实行25年退休制，支持长期稳定发展

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天童教育成立于2004年，始终致力于儿童素质教育发展，目前在全国29个地区设有直营校区，运营体系完善成熟。团队氛围轻松友好，同事关系简单融洽，充满活力零经验可加入，由资深导师全程指导。工作内容清晰灵活，教育行业归属感强1、平台稳定可靠，覆盖全国29个城市，沈阳拥有10家校区，累计服务学员达30万人2、无需从业背景，入职后安排专人带教，起点低但发展空间广阔3、晋升机制公开透明，杜绝空降，支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理级别4、福利待遇行业领先，六险一金、提供住宿、股权激励、精英旅游、子女免费就读、孝亲关怀、团体保险、感恩月活动、节日礼遇、高额奖金及丰富奖品，团队氛围温暖和谐【岗位职责】① 顾问咨询：在教育领域具备亲和力与耐心，展现一定的专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务② 招生沟通：与家长面对面交流，讲解课程设置与学习规划，协助参与免费试听课程③ 学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测评，安排课程，学生正式上课后做基础跟踪，并向家长反馈情况④ 客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度【福利待遇】1. 底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶2. 福利齐全：五险一金+团体保险+免费住宿+每年两次大型公费旅游+15-20天带薪年假+节日福利+团队建设活动+子女入学优惠3. 培训体系完善：包含入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深部长一对一指导4. 晋升通道明确：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升。公司扎根沈阳20年，发展稳健，口碑良好【福利亮点】1、成长机制：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年实现晋升人员超600人。实行25年工龄退休制度，退休后享受退休金，适合长期发展晋升周期：入职后1-4个月即可参与晋升，每年享有三次固定晋升机会晋升路径：储备人才→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保障险、孝亲关爱计划、感恩月活动等专属保障项目，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包3、全面保障体系：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）参保支持+童基金会援助+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队年轻有朝气，活动丰富多彩：定期举办“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等团建项目，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会参与抽奖赢取汽车大奖！

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取的潜在客户，通过线上电话、微信等方式进行日常维护，周末负责家长及学员的线下体验课安排；2、为学员和家长提供一对一的专业咨询服务，解答关于孩子学习的相关问题，推动招生目标达成；3、负责日常到店咨询接待及周末试听课的组织与协调工作；4、持续做好家长服务，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和接受新知识的能力；3、服务意识强，性格开朗，善于沟通，综合素养良好；4、保持空杯心态，有目标、有责任感，亲和力突出；5、服从公司整体安排，具备基本职业素养与职业道德，具备管理潜力的优秀青年【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一人奖励744-944元。即便每周仅招1人，月薪也可达5k。平台资源充足，收入稳定，招生越多收益越高。历史最高周成交32人，当月实收超4万元，收入下有保底，上不封顶奖金：每周招生达标即享奖金，到访客户亦有奖品（如iphone、华为手环等），另享年底分红及股份分红英语能力日益重要，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈深耕近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，展业相对轻松。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，实行25年退休制，支持长期稳定发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即开放晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升solelybasedonperformance，达标后次月安排组建团队。支持横向与纵向双通道发展：横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会3、工作时间：周二至周五9:30上班，周末8:30到岗，下班无需打卡；周二至周四mornings前往幼儿园约30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、年终发放13薪+年度分红及股权分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日福利与节日礼品7、员工子女可免费参加公司课程学习8、公司提供免费住宿（70㎡，两室或三室一厅）9、实行25年退休制度

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【任职要求】1、经验不限，企业配备完善的免费培训体系；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假时长18-20天3、年终分红与股份分红＋每周激励奖励机制4、员工子女享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关咨询问题2、协助家长预约试听课，课后完成报名签约工作3、接待日常到店客户，负责学生及家长在教育方面的咨询服务，结合实际情况制定个性化解决方案4、负责周末试听课的接待与协调，配合讲师开展讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验【工作时间】9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可开具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、综合薪资5000-80002、五险一金+补充团体保险3、春节享受超长假期，放假15-20天4、年终分红及股权激励+每周绩效奖励机制5、员工子女可享免费课程学习机会6、免费提供住宿【工作内容】1、负责试听课的接待与组织安排，协助讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验；2、接待日常到店客户，解答学生及家长关于课程的相关咨询，结合实际需求制定个性化解决方案；3、公司提供部分客户资源，对接合作院校，以团队形式开展校外宣传拓展，开发新用户并邀请家长参与线下试听体验。【工作时间】每周一固定休息工作时段：9:30-18:30午间休息2-3小时【晋升路径】横向发展：一星-七星纵向晋升：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理职位福利：六险一金、绩效奖金、免费住宿、员工旅游、节日福利、定期团建

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取的潜在客户，通过线上电话、微信等方式进行日常维护，并在周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答家长关于孩子学习成长的相关问题，高效完成招生目标；3、负责门店日常咨询接待工作，统筹安排周末试听课的流程与服务；4、持续提升家长满意度，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍机会，拓展生源渠道。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达能力出色；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、认同公司文化，遵守基本职业规范，具备管理潜质的青年人才优先【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入4-7k。奖励机制：每周招生达标享现金奖励，客户到访即赠礼品（如iPhone、华为手环等），年终享有分红及股权激励。教学质量与性价比是家长关注重点，天童教育在沈阳深耕近20年，口碑优异，单节课75元定价亲民，市场接受度高。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，实行25年退休制度，支持长期稳定发展【岗位优势】1、晋升通道：入职1-4个月即开放晋升窗口，每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据业绩表现评定，达标后次月安排组建团队。支持双通道发展：横向进阶：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+团体商业保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会保障3、工作时间：周二至周五9:30到岗，周末8:30到岗，下班无需打卡；周二至周四上午前往幼儿园30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日灵活调休4、春节享受长达15天带薪假期5、年度13薪+年终分红+股份分红+周度奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇及节日福利7、员工子女可免费参加机构全部课程学习8、公司统一安排免费住宿（70㎡，两室或三室一厅）9、实行25年服务期退休制度

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【岗位职责】1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源，日常线上电话/微信维系，周末家长及学员线下体验试听课；2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务，解答家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作；3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排；4、服务好家长，维系好客户客情，拓展转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台;2、*******，能积极接受新知识；3、服务意识好，爱说爱笑，综合素质高;4、空杯心态，有理想、有担当、责任心强，极强的亲和力。5、能够服从公司的安排，了解基本的职业素养，职业道德，有晋升潜力的年轻人【薪资待遇】薪资构成是底薪+提成+奖金。底薪：无责2100一直有提成：招生奖励744-944元。就算每周只招生1人，月薪可达5k。平台大薪资稳定，招生数量越多拿到手的薪资越高。周成交记录32人，拿到手工资4w+，下有保底，上不封顶奖金：每周招生有奖金，到访有奖品（iphone，华为手机手环..）年底分红，股份分红。英语的重要性毋庸置疑，家长更看重教学质量及性价比。天童教育在沈深耕近20年，教学广受好评，75/节课比较平价，相对还是比较好做。入职1-4个月可随时参与公司竞聘，最高可晋升到区域经理，25年退休制，可长期稳定发展【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队。可横向或纵向晋升。横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险+童基金会3、工作时间：周二到周五9：30打卡，周末8：30打卡，下班不用打卡，周二到周四早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日串休4、过年期间超长假期，放假15天5、13薪+年终分红及股份分红+每周奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室三室一厅）9、25年退休制

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【任职要求】1、经验不限，公司提供完善的岗前培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议并开具实习证明；3、具备良好的团队意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与同理心，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，休息18-20天3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制4、员工子女享有免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应相关咨询；2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程；3、负责到店客户的教育咨询接待，结合家庭实际需求制定个性化解决方案；4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【工作时间】9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱儿童教育事业，喜欢与孩子相处；3、性格开朗，积极进取，具备良好沟通能力和服务意识；4、性别不限，有教育培训行业从业经验者优先考虑；5、接受在校生实习，可出具实习证明并签订三方协议。二、福利待遇：1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励制度；4、提供住宿安排（两居室、三居室房型）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位出资开展国内、国际旅游；6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道，每年年底设有大型抽奖活动，奖品包含汽车、手机、平板、笔记本电脑等

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天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，现有在职员工10000余人，全国拥有90家直营校区，沈阳地区设12家分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，储备优秀人才，诚邀有志之士加入天童，共筑教育梦想！【岗位职责】1、负责日常到店接待，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习方案；2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与公共活动场所，同时参与团队外拓宣传，开发潜在用户，邀请家长参加线下试听课程；3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课及宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升家长服务体验。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素养高；4、保持归零心态，有目标感，责任心强，富有亲和力；5、服从公司工作安排，理解基本职业规范，具备管理潜力的青年人才优先。【薪资待遇】底薪+高额提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶。英语教育价值显著，家长关注教学品质与投入产出比。天童教育深耕沈阳近20年，教学质量深受认可。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最快晋升至区域经理岗位，实行25年服务期制度，助力长期稳定职业发展。【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，每年三次晋升机会，过程公开透明，完全依据个人表现，达标者次月组建专属团队。支持横向与纵向发展：横向进阶：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、作息安排：每日工作时间9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休制度4、年度假期：春节享受长达15天带薪休假5、薪酬附加：13薪+年终分红+股权分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队文化：氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利7、员工权益：子女可免费就读本机构课程8、住宿支持：提供免费住宿（面积100+㎡，房型为两室或三室一厅）9、长期规划：实行25年服务期制度，支持职业生涯可持续发展

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刘先生

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。【岗位职责】1、与家长沟通交流，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成2、完成签约后的课程安排与管理3、持续维护家长关系，助力老客户转介绍新客户【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，联动其他校区优秀成员，聆听高管经验分享。面试主要了解个人基本情况是否匹配岗位需求，评估性格是否积极外向，求职意向是否一致，能否良好融入集体等2、具备良好的沟通能力、学习能力及亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子互动交流4、拥有一定进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游4、春节享受长约两周的带薪长假5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（父母节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品发放7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取养老金，支持长期稳定发展

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刘先生

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘透明真实，应聘前请仔细阅读岗位信息。交通便捷，提供超近住宿，周边配套地铁、轻轨线路。办公环境为校区二楼独立空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自在，团队协作融洽【岗位职责】1、与家长进行有效沟通，解答其对孩子学习相关的问题，推动课程成交2、完成签约后的课程安排与教学协调工作3、持续维护家长关系，提升满意度，助力老带新转化【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持。入职阶段涵盖企业基础认知内容，到岗后安排资深员工一对一指导；每年八月开设管理学院培训，可与其他校区优秀成员交流，聆听高管经验分享。面试主要考察基本适配度，包括性格是否积极外向、求职意向明确性及团队融合能力2、具备良好的沟通表达能力、学习适应力与亲和力3、认同教育事业价值，乐于与儿童互动交流4、拥有进取意识与职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月内及后续每年开放三次晋升通道，过程公开透明，完全依据绩效表现评定，达标者次月启动团队搭建。晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股份分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（发放父母红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品等福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议及开具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享超长假期，休息18-20天3、年终奖金及股权分红＋周度激励机制4、员工子女享受免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、统筹管理运营团队，负责团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、晋升规划、人才发展及培训实施；2、接待到店客户，解答学生与家长关于教育项目的咨询问题，结合实际需求制定个性化解决方案；3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班无需打卡，午休时长1.5-2小时，每周一固定休息，节假日根据安排调休【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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刘先生

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议及出具实习证明；3、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，富有爱心与责任心，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障；2、春节享超长假期，休息18-20天；3、年终奖金及股权分红＋周度激励机制；4、员工子女可享免费课程学习机会；5、公司统一安排住宿，无需自理。【工作内容】1、统筹管理运营团队，负责团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队搭建及培训实施；2、接待日常到店客户，解答学生与家长关于教育项目的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案；3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验。【工作时间】周二至周五9:30考勤，周末8:30考勤，下班不需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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刘先生

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出宣传获取新客户，通过线上电话/微信进行日常维护，周末组织家长及学员参加线下体验试听课；2、为学员和家长提供一对一专业咨询服务，解答关于孩子学习的相关问题，高效完成招生目标；3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的安排与执行；4、持续服务家长群体，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备主动学习能力，乐于接受新知识；3、服务意识强，性格开朗活泼，综合素养良好；4、保持归零心态，有目标感、责任感，亲和力突出；5、服从公司管理安排，理解基本职业规范，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一人奖励744-944元。平台资源充足，收入稳定，招生越多收益越高。周最高成交32人，当周薪资可达4w+，下有保底，上不封顶奖金：每周招生达标即享奖金，到访客户亦有奖品激励（如iPhone、华为手环等），年终享有分红及股权分配英语教学的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，工作开展相对轻松。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，表现优异者最快可晋升至区域经理岗位，享受25年长期职业发展规划【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即享晋升机会，后续每年三次晋升通道，过程公开透明，晋升仅依据个人业绩，达标后次月即可组建专属团队支持双向发展路径：横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、工作时间：周二至周五9:30打卡上班，周末8:30打卡，下班无需打卡；周二至周四每日前往幼儿园工作约30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、年度享受13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日福利与节日礼品7、员工子女可免费参加公司课程学习8、提供免费住宿（70㎡，两室或三室一厅）9、实行25年退休制，支持长期稳定发展

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刘先生

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岗位职责：1. 负责解答学生家长日常咨询，保障沟通高效有序。2. 组织并协调试听课安排，保障授课质量达标。3. 对接合作学校资源，协助完善教学管理流程。任职要求：1. 热爱教育事业，善于倾听并回应学生及家长的诉求。2. 拥有较强的表达能力与协作意识。3. 工作踏实负责，能自主推进各项任务落实。

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杜先生

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动及单位组织的外出旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习方面的疑问，承担招生任务以及学员成交后的教学协调工作【岗位要求】1、*******，学历不限，具备幼教经验或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力突出【工作时间】周二至周五9:30打卡，周六周日8:30打卡，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日实行调休安排【福利待遇行业领先】1、每年不少于三次晋升与薪资调整机会，最快一年内可晋升至主任岗位2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（70-80㎡）

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刘先生

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【任职要求】1、经验不限，公司提供免费系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议及开具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假时长18-20天3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励制度4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1. 向家长讲解课程体系、教材特点及教学方式，及时回应并解答家长咨询问题2. 协助家长预约试听课，完成课后报名签约工作3. 负责日常到店客户接待，开展学生与家长的教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案4. 负责周末试听课的组织与接待，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验【工作时间】9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息。【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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刘先生

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【工作内容】①深入学习并熟练运用公司课程体系，为家长提供专业化的课程咨询与个性化学习规划②积极开拓潜在客户资源，邀请参与课程体验活动③持续跟进客户诉求，推动转化达成，建立并维护长期稳定的客户关系【薪酬福利】①底薪3-5k，阶梯提成无上限，每周现金奖励200-1000元，综合收入8-9k，业绩优异者稳定过万②六险一金，带薪年假18-22天，额外享受7天高温假期③节日福利齐全，组织国内外旅游、生日会及丰富团建活动④实行25年退休制度，退休后可领取退休金，并享有公司分红权益⑤员工子女可免费学习英语课程⑥入职即享多项名企级别福利待遇【任职要求】年龄18-32岁，能全职投入工作表达清晰，熟练操作办公软件，责任心强，具备良好的学习能力与沟通技巧【工作地点】大东丨沈河丨浑南丨长白校区支持就近分配，提供免费住宿【职位信息】①提供带薪培训，无试用期考核压力，不以短期业绩淘汰人员，只要勤于学习、善于思考，公司给予充分成长时间②正规大型企业，每月准时发薪，绝不拖欠工资，签订正式劳动合同，保障员工各项合法权益③沈阳为品牌发源地，拥有全国最优市场环境，与市内近百所小学、幼儿园建立合作，生源优质且稳定。目前在沈已开设12所校区，教职团队近一千人，累计服务学员达30万名④支持有志青年快速晋升，公司协助组建团队，每年开放四次晋升通道， solely based on performance，不讲资历论能力

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谢先生

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直聘，非中介性质。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近住宿，周边配备地铁、轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作愉快融洽。【岗位职责】1、与家长交流，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成2、完成签约后进行课程安排与管理3、持续维护家长关系，助力老客户转介绍新客户【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统培训支持入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后由资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。面试主要了解个人基本情况是否符合岗位需求，评估性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否良好融入集体等2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子相处4、拥有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游4、春节享受长约两周的带薪长假5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（父母节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游，享有生日礼遇、节日福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年工龄退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出推广获取的潜在客户，通过线上电话、微信等方式进行日常维护，组织周末家长及学员参与线下试听课程；2、为学生家庭提供个性化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责门店日常咨询接待工作，统筹安排周末试听课的流程与服务；4、持续提升家长满意度，稳固客户关系，积极挖掘转介绍机会，拓展生源渠道。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、遵守公司管理制度，具备基本职业素养与职业道德，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一名学员奖励744-944元。平台资源充足，收入稳定，招生成单越多收益越高。周最高成交32人，当周收入突破4万元，保底有保障，收入上不封顶奖金：每周招生达标即享现金奖励，到访客户也有礼品激励（如iPhone、华为手环等），另享年终分红及股权分红英语教学的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳发展近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，展业相对轻松。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，享受25年工龄退休制度，适合长期稳定发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双通道发展：横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、工作时间：周二至周五上午9:30到岗，周末8:30到岗，下班无需打卡；周二至周四每天前往幼儿园约30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日灵活调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、年度享受13薪+年终分红+股份分红+周周奖励+孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日福利7、员工子女可免费参加公司开设的课程学习8、公司提供免费住宿（70㎡，两室或三室一厅户型）9、实行25年服务期退休制度

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