为你推荐四川成都金牛区中国平安保险(电话销售中心)附近区域的职位信息

工作职责客户咨询与服务：深入理解客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经历。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（依岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，通过专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续工作满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售背景者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级高职级，并适当减轻初期考核负担2、享受专项津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免于常规培训，享有定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：针对保险主管及个人绩优提供晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。2、客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续任职满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专项津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专属赋能培训方案5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及新型保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销行动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握需求动态与变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位有所区分，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销行动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经历者，须具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：全面掌握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时把握需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销行动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“全方位解决方案的价值传播者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协作，助力个人与团队共同成长；参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（主管岗位28-55周岁，无经验者25-55周岁）。2、学历：主管及业绩优秀者需大专及以上学历，无保险销售经历者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录，无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪记录或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户动态与需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位层级略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经历。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可实现职级对应转换，并适度减轻初期考核负担2、享受专项津贴待遇3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，配备专属赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，支持销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享有晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业解答与支持，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷4、培训支持：针对保险主管及个人绩优人员免除常规培训，提供定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：对保险主管及个人绩优实施晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适当减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免于常规培训，享有定制化专项赋能培训5、产品销售权限：快速开通产品权限，可销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：保险主管及个人绩优享晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态跟进客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销行动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须为本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业水平与服务能力。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，通过专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。职位亮点1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可直接匹配较高职级，并适当减轻初期考核负担2、享受专属津贴3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷4、培训支持：保险主管及个人绩优免于常规培训，提供定制化赋能课程5、产品销售权限：快速开通产品权限，支持销售复杂型及创新型保险产品6、广阔晋升空间：针对保险主管及个人绩优人员，享有晋升考核减免政策，实现快速晋升

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

工作职责客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。招募要求1、年龄：25-55岁2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

成都·金牛区

黄女士

实名企业

立即联系

1.帮助应届大学生就业央国企，经过辅导培训一下就可快速上岸。2.帮助往届生，大专生，社招内推，培训+就业方式，都可全国各地就近安排就业，成都可安排。目前有电力操作员，AIGC工程师，无人机操作等众多岗位。3.有需要就业的，有想法的，有想自主创业或合作项目的，都可来面谈了解。

成都·金牛区·营门口

薛先生

实名企业

立即联系

-参与酒店业务中台的核心系统（搜索、预订、订单、库存）的设计、开发与重构。-负责与国内外酒店集团及第三方供应商的系统对接，设计高可用、可扩展的技术方案。-攻克高并发、分布式事务、数据一致性、系统性能优化等技术难题。-编写高质量、可维护的代码，并参与技术文档的撰写与维护。职位要求：-计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java开发经验。-扎实的Java基础，精通SpringBoot、SpringCloud等主流框架。-熟练掌握MySQL、Redis、消息队列等中间件，有实际的性能调优经验。-具备分布式系统概念，对微服务架构、容灾设计有深入理解。-有强烈的技术热情、责任心和良好的团队沟通能力，能承受一定压力。-有OTA、电商、供应链系统开发经验者优先。

成都·金牛区·花牌坊

刘先生

实名企业

立即联系