为你推荐四川成都武侯区高升桥路2号瑞金广场1栋3层1号附近区域的职位信息

一、招聘对象1. 学历要求本科及以上（含成人本科）2. 需通过两门证券从业资格考试（未通过但有意向者可先联系我司，协助报名专场考试）二、任职要求1. 有清晰职业目标，对证券金融行业充满热情2. 性格稳重，能专注投入工作3. 执行力突出，能高效完成公司交办的各项任务4. 具备较强主动性，善于思考与总结，能够自主开拓并探索获客渠道三、岗位职责1. 负责新客户拓展及老客户的维护与深度开发2. 积极推进渠道建设，逐步构建个人获客体系3. 充分利用公司提供的平台资源，积极开展业务运营四、岗位说明1. 公司展业模式新颖，区别于传统券商，不采用电话销售，也不设银行驻点或陌生拜访2. 当前为新兴网点，处于快速发展阶段，考核压力小，给予新人更充足的成长周期和广阔晋升空间3. 不限经验，团队以90后、00后为主，氛围积极向上，富有拼搏精神4. 提供系统化持续培训，助力新员工快速融入并掌握业务技能五、薪酬福利① 试用期月薪3500+资产奖励+产品销售提成+客户交易手续费分成+总部营销竞赛奖金+营业部专项激励（含新人扶持奖励）+其他奖励② 入职即享周末双休+国家法定节假日（无需调休）+六险一金（公积金按最高比例缴纳）+年度健康体检+节日补贴+生日/礼金等福利不同券商在经营模式和发展路径上存在显著差异，尤其体现在展业方式与机构新旧层面。欢迎有兴趣的求职者投递简历，预约面试进一步沟通。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位职责1. 负责抖音、视频号等平台的日常财经直播，解读市场行情、行业动向及专业知识，用通俗易懂的方式传递复杂信息，增强观众理解与参与感。2. 紧跟市场变化，结合时下热点策划直播主题与系列课程，撰写分析文案及直播脚本，同步完成短视频拍摄与内容发布。3. 掌控直播流程节奏，积极与用户互动答疑，引导粉丝关注与留存，提升直播间热度与用户粘性，协同运营优化整体表现。4. 严格遵循证券行业监管要求及平台规范，确保内容真实、准确、合规，杜绝夸大宣传或误导性陈述。任职要求1. 本科及以上学历，财经、金融、新闻等相关专业优先，年龄40岁以下，形象良好，普通话标准，表达流畅。2. 具备扎实的财经知识储备，熟悉二级市场运作，有实盘交易经验或金融机构工作背景者优先考虑。3. 持有2年证券从业资格证，具备投资顾问资质者优先录用，并可享受相应证书补贴。4. 具备出色的口头表达与现场应对能力，有财经类直播、授课或内容制作经验者优先。5. 学习能力强，能敏锐捕捉市场焦点，抗压性强，认同合规为先的职业操守。薪资福利- 薪酬：无责底薪+高提成+证书补贴，综合收入30K-150K，能力优异者上不封顶。- 保障：入职即办理五险一金，享有法定节假日、带薪年假及超长春节假期。- 发展：提供专业合规培训、千人主播带教指导，配备专属运营团队支持账号运营与个人品牌建设。- 福利：定期组织团建活动、下午茶，发放年终奖金，办公环境舒适，直播时间灵活可调。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、岗位要求1. 本科及以上学历，须具备证券从业资格；2. 具备较强的主动开拓与客户服务意识，工作积极自信，踏实认真，敢于迎接挑战；3. 热衷于证券行业，对金融投资有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值；4. 形象端正，气质良好，身体健康，能承受工作压力，具备从基础岗位成长的意愿。二、岗位职责1. 按照公司规划达成销售任务目标；2. 开拓客户开户渠道，推进营销落地执行；3. 熟悉掌握公司各类产品，能够准确向客户进行推介说明；4. 拓展新客户资源，同时维护和服务现有客户关系；5. 思维灵活，善于捕捉和挖掘潜在业务增长点。三、任职要求：1. 表达清晰，沟通顺畅，反应敏捷，具备良好的语言表达能力；2. 富有团队协作精神，诚实守信，勤奋敬业，责任感强，保持积极向上的心态；3. 具备较强的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力；4. 目标明确，对金融行业有坚定的发展信念；5. 熟悉常用计算机操作及办公软件使用；6. 能够适应压力环境，主动开展工作，擅长人际交流，具备良好的合作意识！四、福利待遇：1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系；2. 员工享六险一金（含补充医疗，公积金按12%缴纳）、定期健康体检、节日生日礼金、工会关怀福利、多样化团建活动、优秀员工享旅游激励；3. 双休制，法定节假日正常休息不调班；4. 完善薪酬机制——无责任底薪+高比例提成+专项营销奖励；5. 内部晋升机制健全，配备系统化培训体系，定期组织绩优员工赴全国参与学习交流，提供持续发展的职业路径与晋升空间；6. 创新型营销服务模式：融合互联网金融，线上线下协同运作，支持远程高效展业，助力轻松实现高收益。五、晋升通道：①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销副总-总经理②理财顾问-投资顾问-财富中心副经理-财富中心经理-营运副总-总经理③理财顾问-投资顾问-创新财富部投资顾问-创新财富部首席投资顾问-创新财富部副总-总经理

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 主要工作内容为渠道拓展（以互联网渠道为主）。2. 负责客户资源的开发与维护，推广公司相关服务。岗位要求：1. 入职前须持有证券从业资格证书2. 有互联网行业工作经验者优先考虑3. 工作踏实稳定，积极进取，具备抗压能力，目标明确，富有责任心我们为你提供的职业发展路径：1、理财顾问→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人2、理财顾问→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+具备专业能力）→财富总监→营业部负责人3、理财顾问→其他方向（如机构部、保障部、中后台职能部门等），结合个人职业规划及公司指导，可实现跨部门、跨岗位发展，助力更契合的职业成长！薪资及福利待遇：底薪+资产奖+高佣金提成+产品销售奖+营销竞赛奖+生日津贴+带薪年假+六险一金，保障收入持续稳步提升。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

任职要求:1. 具备本科及以上学历，持有证券从业资格证书，拥有基金、投顾相关资质者优先考虑；2. 有互联网营销领域工作经验者优先，具备出色的沟通技巧、商务谈判能力及团队协作意识，善于渠道开拓，服务高净值客户，维系合作机构关系；3. 具备较强的营销项目策划能力，了解互联网生态与特征，具备实际互联网营销操作经验；4. 热衷于金融行业发展，学习意愿强烈，富有进取心和挑战精神，具备高度的主动性、自我驱动力与成长追求；工作职责:1. 根据岗位实际需要，结合公司下达的任务目标，合规传播并推送总部统一制作的产品营销内容；2. 开发并拓展区域及跨区域互联网营销渠道，探索与互联网创新相关的新型业务模式，进行长期跟进与持续维护；3. 策划并执行区域性营销活动，提升客户兴趣，推动产品营销有效落地；4. 严格执行公司内外部合规、反洗钱、廉洁从业等相关制度规定；5. 完成上级交办的其他工作任务。我们提供:1. 舒适的办公环境、积极向上的工作氛围以及充满正能量的团队文化；2. 超越市场平均水平的薪酬待遇与业务激励，完善的福利体系；3. 充足的学习资源与参与重点项目实践的机会；4. 广阔的职业发展平台与多元化的晋升路径。薪酬福利:1、底薪+资产奖励+奖金+交易佣金提成+产品收入奖+员工福利旅游+带薪年假+节假日福利购2、周末双休、补充医疗保险、入职即缴纳五险一金（单边12%）、朝九晚五职位亮点: 双休、福利优厚、收入上不封顶！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部于2021年设立，业绩增长迅猛，自成立以来持续位居公司业绩榜单前列二、招聘对象1. 通过两门证券从业资格考试（如暂未取得资质可留言咨询考试安排，后续专场考试将协助免费报名）2. 学历要求为本科及以上3. 已毕业或即将毕业人员均可，仅限全职岗位三、岗位说明1. 新设营业部相较传统券商具备更广阔的成长空间和内部晋升通道2. 转正前后考核标准更为宽松，对新人包容性强，预留充足成长时间3. 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，注重青年人才培养4. 获客模式先进高效，不采用传统陌拜地推、银行驻点及电话营销方式，新网点设立以来年度业绩始终处于领先水平5. 公司配备一定客户资源支持，合理运用可有效缓解展业压力依托领先的运营机制，全方位助力新人成长，把握公司快速发展机遇，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许正是你理想的职业起点6. 工作时间：上午8:30至下午17:00；周末双休，无调休安排，依法享受各类法定节假日四、岗位职责1. 主要负责新客户的开拓与资产引入2. 维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次深化3. 探索创新获客手段，拓宽多元化客户渠道4. 持续提升专业素养，逐步参与并拓展部分机构类业务五、福利待遇底薪+资产奖励+交易手续费提成+产品销售激励+总部营销竞赛奖励+营业部专项营销方案（含新人扶持政策）+其他补贴配套福利：① 入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳② 每年提供免费健康体检③ 重大节日福利津贴，生日亦有专属关怀......

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、岗位职责1、在合规前提下开展客户开拓与维护工作，为客户提供专业的金融理财服务；2、持续与客户保持沟通，及时掌握客户动态，提供针对性的咨询支持；3、汇总市场动态及客户反馈，及时传递公司产品与服务相关信息；4、推进客户资产配置优化及深度开发，逐步建立个人业务渠道。二、任职要求1. 持有证券从业资格证书2. 本科及以上学历3. 金融、市场营销、新闻、互联网金融等相关专业优先考虑三、岗位说明1. 岗位薪资弹性空间大，长期发展更具优势，营业部处于初期建设阶段，成长潜力优于成熟分支机构2. 团队成员以95后、00后为主，整体氛围积极活跃，富有活力3. 公司配备一定客户资源，合理运用可有效缓解初期展业压力4. 运营模式先进，无电话销售、无外驻网点、无陌生拜访，相较传统券商，在同等条件下员工成长速度更快5. 转正考核标准行业偏低，无需承担高额业绩指标，助力新人平稳起步，拓展发展空间四、薪酬待遇底薪+资产奖励+永久客户佣金提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持）+部门绩效奖金+其他补贴工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:00，周末双休，不设调休，法定节假日正常休假福利保障：六险一金、年度健康体检，保障全面日常关怀：定制西装、团建活动、节日礼盒、生日补贴等职位福利：六险一金、周末双休、带薪年假、年轻团队、多元晋升通道、支持内部创新

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部于2021年设立，业务增长迅猛，自成立以来业绩持续位居公司前列二、招聘对象1. 通过两门证券从业资格考试（如暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名）2. 具备本科及以上学历3. 已毕业或即将毕业，仅限全职岗位三、岗位说明1. 新设网点相较传统券商更具成长空间，内部岗位竞聘机会丰富，成立四年来已有6位同事成功转型至投教、管理、投顾等不同方向2. 转正前后考核压力较小，对新人更为包容，预留充足时间用于客户积累与能力提升3. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽，高度重视新人培养与发展4. 获客模式先进高效，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话销售方式，新网点设立以来年年业绩名列前茅5. 公司提供一定客户资源支持，合理运用可有效缓解展业初期压力依托领先的运营模式、系统的新人培育机制以及公司快速发展的契机，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，我们或许正是你理想的选择四、岗位职责1. 主要负责新客户的开拓及资产引入2. 维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次转化3. 探索创新获客手段，拓宽客户触达渠道4. 持续提升专业素养，逐步参与并拓展部分机构类业务五、福利待遇试用期无责任底薪3500元+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛激励+营业部专项营销方案（含新人扶持奖励）+其他专属福利：① 入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳② 员工每年享受免费健康体检③ 重大节日发放津贴，生日亦有专属关怀……

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

（一）客户资源与工作职责1、【核心优势】：无需自行拓客，充分运用公司分配的客户资源及传统渠道开展后续服务与开发。2、成都营业部为东莞证券总部直属分支机构，属公司在成都新设网点，现已成为新设网点中发展最为突出的单位。----> 公司提供沉淀客户预约转介绍机会，涵盖产品代销、融资融券、期权、期货IB业务等多元化二次开发支持；1、有效借助公司现有渠道并结合自主拓展方式开发客户，同步做好渠道与客户关系维护（入职即享系统化培训支持）；2、为客户提供基础证券服务及理财咨询，依据客户资产状况、风险承受能力与投资偏好，匹配合适的金融产品；3、协同团队完成各项任务目标，积极参与部门及公司组织的营销推广活动；4、持续积累客户基础，提升专业素养，为未来晋升储备竞争力。工作特点：1、无需驻点办公，无电话销售任务，全程线上作业；2、团队以95后为主力，氛围轻松活跃，协作高效；3、配备完善培训机制，实行“老带新”模式，快速适应岗位要求；4、晋升路径清晰，机制公开透明；5、善用公司投顾工具、公募基金、私募产品等资源，为客户定制资产配置方案；6、公募基金提成比例达50%~60%，投顾产品提成30%，另享多项衍生业务激励。（二）晋升方向：1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人；2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人；3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位；4）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人（三）任职要求：1、本科及以上学历；2、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑；3、具备金融行业工作经验者优先录用；4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神；5、业绩优异者可获得转岗机会（唯才是举）；6、无犯罪记录，未列入征信黑名单（四）薪酬福利：1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）；2、综合收入=底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶；3、享有五险一金，公积金按12%比例缴纳，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡等福利；4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）；5、健全的人才培养体系与职业发展规划，支持跨区域调岗与晋升；6、成都营业部作为总部重点扶持单位，致力于打造西南旗舰店，享有更多政策支持与晋升空间。市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的黄金时期。财富增长不仅来自股市投资，更源于专业的金融服务。欢迎加入我们！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新职位亮点：互联网展业模式，成长速度快，发展空间广阔

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

（一）客户资源与工作职责1、【核心优势】：无需外出拓客，充分运用公司分配的客户资源及既有渠道开展客户维护与开发工作。2、成都营业部为东莞证券在成都设立的直属分支机构，隶属于总部直接管理，是目前新设网点中发展成效最为突出的一家。----> 公司提供沉淀客户资源，通过预约转介绍方式，开展产品推广、融资融券、期权、期货IB业务及各类金融产品的二次开发；1、有效整合公司提供的渠道资源，并结合自主拓展渠道开发客户，同步做好渠道与客户关系的持续维护（入职即享系统化培训支持）；2、为客户提供基础证券服务及理财咨询，依据客户资产状况、风险承受能力与投资偏好，匹配合适的金融产品方案；3、协同团队推进各项任务，积极参与公司及团队组织的营销活动；4、持续积累客户基础，提升专业素养，为后续晋升竞聘奠定基础。工作特点：1、无需驻点办公，无电话销售任务，全程线上作业；2、团队以95后为主，年轻活跃，协作氛围良好；3、配备完善培训机制，实行“老带新”模式，快速掌握业务流程；4、晋升路径清晰，机制公开透明；5、善用公司配置的专业工具，如投顾服务、公募基金、私募产品等，为客户定制资产配置方案；6、公募基金提成比例达50%~60%，投顾产品提成30%，另享多种衍生业务奖励。（二）晋升通道：1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人；2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人；3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位；4）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人。（三）任职要求：1、本科及以上学历；2、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑；3、具备金融行业工作经验者优先录用；4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神；5、业绩突出者可申请转岗（唯才是举）；6、无犯罪记录，未列入征信黑名单。（四）福利待遇：1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）；2、薪酬结构：底薪（3500-7000元）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶；3、享受五险一金，公积金缴存比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡等员工福利；4、享有国家法定节假日及带薪年假（5-15天）；5、健全的培养体系与职业发展规划，支持跨区域调岗与晋升；6、成都营业部作为东莞证券直属机构，是新设分支机构中的标杆单位，致力于打造西南区域旗舰店，享有总部政策支持与更多晋升机会。市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的黄金时期。财富增值不仅限于股市投资，更在于选择专业的平台——东莞证券！诚邀您的加入！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新职位亮点：采用互联网展业模式，成长速度快，发展空间广阔

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部自2021年设立以来，业绩持续攀升，成立以来始终位居公司前列二、招聘对象1.通过两门证券从业资格考试（若暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名）2.本科及以上学历3.已毕业或即将毕业，仅限全职岗位三、岗位说明1.新设网点相较传统券商具备更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位成员成功转型至投教、管理、投顾等不同岗位2.转正前后考核要求相对宽松，对新人更为包容，提供充足成长周期3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围融洽，高度重视新人培养与发展4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话营销方式，新网点设立以来年度业绩始终保持领先水平5.公司配套部分客户资源，合理运用可有效缓解展业压力依托前沿的业务体系，完善的新人培育机制，叠加公司快速发展红利，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许正是理想之选四、岗位职责1.负责新客户的开拓与资产引入2.维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次深化3.探索创新获客路径，拓宽多元化渠道4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务五、福利待遇底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利：①入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳②员工享每年一次免费健康体检③重大节日发放津贴，生日亦有专属福利

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位职责（全职岗不招实习）1、依托公司品牌影响力，开拓并维护合作渠道，开展客户拓展与持续服务工作；2、按照公司营销计划与任务安排，达成个人业绩目标，顺利通过各阶段绩效评估；3、宣传公司交易软件及资讯服务，解读交易制度，传递市场动态，告知账户相关信息，回应客户咨询，满足客户多元化的投资需求；4、承接公司提供的存量客户资源，进行有效沟通与持续运营，激活休眠客户，提升客户资金规模与账户活跃度。公司福利：1、早8晚5，周末双休，法定节假日正常休息，工作满1年享带薪年假；2、背景全牌照全国性券商，提供系统化内部培训与成长支持；3、定期晋升调薪机制，组织多样化的团队文化活动；4、提供广泛的同业金融机构交流与学习机会。聘用条件：1、本科及以上学历，须通过证券从业资格考试（入职硬性要求，应届生通过面试者将优先获得offer并享有公司组织的专场报考机会）；2、品行良好，具备抗压能力与挫折应对能力，拥有较强的学习意识、沟通能力及团队协作精神；3、有金融行业或销售相关工作经验/实习经历者优先，持有基金从业资格证、CFA、CIIA、CPA等证书者优先录用

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展为全国性综合类证券公司。成都营业部设立于2021年，业务增长迅猛，自成立以来业绩持续位居公司前列二、招聘对象1.通过两门证券从业资格考试（如暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名）2.具备本科及以上学历3.已毕业或即将毕业，仅接受全职应聘者三、岗位说明1.新设网点相较传统券商更具成长空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位成员成功转型至投教、管理、投顾等不同岗位2.转正前后考核标准较为宽松，对新人更包容，预留充足时间用于业务积累与发展3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围轻松融洽，高度重视新人培养与职业成长4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话销售方式，新网点设立以来年度业绩始终处于领先水平5.公司提供一定客户资源支持，合理运用可有效缓解展业压力依托领先的运营机制，专注新人全程培养，把握公司快速扩张的机遇，只要你愿意深耕行业发展，从多维度考量，我们或许是更适合你的选择四、岗位职责1.负责新客户的开拓及资产引入2.维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次挖掘3.探索创新获客手段，拓宽客户触达渠道4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务五、福利待遇底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利：①入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳②每年享受免费健康体检③重大节日发放补贴，生日亦有专属关怀......

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、招聘对象：1. 已通过两门证券从业资格考试；2. 本科及以上学历；3. 已顺利毕业，可全职到岗。二、公司福利1. 每年享受免费员工健康体检；2. 重大节日发放专属节日礼盒；3. 入职即缴纳六险一金（公积金双边比例达24%）；4. 定期组织团队建设活动及下午茶时光。三、我司优势1. 新兴优质营业部，晋升通道畅通，近四年已有6人实现内部转岗（涵盖投教、投顾、文秘、管理等岗位）；2. 无客服坐席任务，不涉及电话推销，无需陌生拜访或地推，亦无银行驻点要求；3. 金融行业本质包含营销属性，但形式多样，我们主要通过微信等线上工具进行沟通交流，新人无需过度担忧；4. 管理制度人性化，工作节奏平稳，压力适中，相较其他券商更注重对新人的培养与支持，利于长期发展；5. 不同于部分机构要求自带客户资源，我司完全零门槛，新人即使无经验也可享受一对一指导成长。四、岗位职责：1. 认真参与并掌握公司各项培训内容；2. 主动开拓客户资源，构建并拓展多元化获客渠道；3. 持续提升专业素养，为未来多维度业务发展奠定基础；4. 态度踏实勤勉，对证券及金融领域保持热忱；5. 勇于面对挑战，具备一定的抗压能力与自主学习创新能力。五、薪酬结构底薪 + 资产奖励 + 客户交易手续费提成 + 产品销售提成 + 总部营销激励 + 营业部专项方案 + 其他奖励欢迎对证券金融行业有热情的伙伴积极投递简历，行动越早机会越多，不妨多给自己一份信心与勇气。若仍有疑虑，欢迎预约面试，面对面为您详细解答~

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

实习内容:1.通过互联网线上、渠道服务及潜在渠道开发，不外出。2.1对1带教培训，年轻活跃的氛围。3.丰富的金融知识培训。4.提前为加入证券行业做铺垫。

成都

卢先生

实名企业

立即联系

一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批具备承销保荐资格的机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，持续拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部设立于2021年，业务增长迅猛，自成立以来业绩始终位居公司前列二、招聘对象1. 学历要求本科及以上（含成人本科）2. 需通过两门证券从业资格考试（未通过但有意向者可提前联系我司，协助报名专场考试）三、任职要求1. 有清晰职业目标，对证券金融行业充满热情2. 态度端正，能专注投入工作，具备吃苦耐劳精神3. 执行力出色，能高效完成公司交办的各项任务4. 具备较强主动性，善于思考与总结，能自主开拓并探索获客渠道四、岗位职责1. 负责新客户开发及老客户维护，推动存量客户二次转化2. 积极开展渠道建设，逐步构建个人专属获客体系3. 充分利用公司资源，主动推进各项业务落地实施五、岗位说明1. 公司展业模式先进，不同于传统券商，不采用电话销售，也不设银行驻点或陌生拜访2. 当前为新建网点，处于快速发展阶段，考核压力小，为新人提供充足成长时间与广阔晋升空间3. 不限经验，团队成员以90后、00后为主，氛围积极向上，富有活力，勇于挑战4. 新员工享有系统化培训支持，帮助快速融入团队，掌握业务技能六、薪酬福利① 试用期月薪3500元 + 资产奖励 + 产品销售提成 + 客户交易手续费分成 + 总部营销竞赛奖金 + 营业部专项激励方案（含新人扶持奖励）+ 其他奖励② 入职即享周末双休 + 国家法定节假日（无需调休）+ 六险一金（公积金按最高比例缴纳）+ 年度健康体检 + 节日慰问金 + 生日礼金、贺金等福利不同券商在经营模式和发展路径上存在显著差异，尤其体现在展业方式与机构新旧等方面，欢迎有兴趣的求职者投递简历，预约面试深入交流

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

1、依托公司提供的资源渠道，拓展合作模式，完成客户引流与开发目标。2、开展客户开拓及关系维护，提供专业的金融理财解决方案；3、负责现有客户的持续服务与深度挖掘。任职要求：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），持有证券从业资格证，经济、管理、新闻、互联网等相关专业优先；2、熟悉或对互联网平台应用有兴趣者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，富有责任心、耐心和服务意识；4、主动进取，学习理解能力强，能够迅速掌握新知识。有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标。我们为你提供清晰的成长路径：1、客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人2、客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+具备扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人3、客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等）结合个人职业发展方向与公司提供的成长指导，支持跨部门、跨岗位的发展选择，助力实现更优的职业进阶！薪资及福利待遇：底薪+开户奖励+资产奖励+高比例佣金提成+产品销售奖金+营销竞赛激励+生日补贴+五险一金，保障收入稳步提升，为员工长远发展提供坚实支持！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、招聘对象：1. 已通过两门证券从业资格考试；2. 具备本科及以上学历；3. 已顺利毕业，可全职到岗。二、公司福利1. 每年提供免费员工健康体检；2. 重要节日发放专属礼品礼包；3. 入职即享六险一金（公积金双边缴纳比例达24%）；4. 定期组织团队建设活动及下午茶时光。三、我司优势1. 新锐成长型营业网点，晋升通道畅通，近四年已有6名员工成功转岗（涵盖投教、投顾、文秘、管理等岗位！）；2. 无客服坐席任务，不涉及电话销售，无需外出地推，亦无银行驻点要求；3. 金融行业本质包含营销属性，但形式多样，我们主要通过微信等线上方式与客户沟通，新人无需有心理负担；4. 管理制度人性化，工作节奏平稳，相比同业对新人更为包容，利于长期发展；5. 行业内多数机构要求自带客户资源，而我们从不设此门槛，零经验新人也可获得一对一指导培养。四、岗位职责：1. 认真参与并深入掌握公司各项培训内容；2. 主动开拓客户群体，构建并延伸获客渠道；3. 持续提升专业素养，为未来多元化业务发展奠定基础；4. 态度踏实肯干，对证券与金融领域保有热情；5. 勇于面对挑战，具备抗压能力，同时拥有自主学习与创新意识。五、薪酬结构底薪 + 资产奖励 + 客户交易手续费提成 + 产品销售提成 + 总部营销激励 + 营业部专项激励 + 其他补贴欢迎对证券金融行业怀有兴趣的伙伴积极投递简历，行动越早机会越多，不妨多一些信心与勇气。若您仍在观望，也欢迎预约面试，面对面为您详细介绍~

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1. 入职前须持有证券从业资格证2. 有互联网行业工作经验者优先考虑3. 工作态度踏实，具备稳定性，勤奋进取，具备长远眼光，能承受压力与挑战，目标清晰，富有责任心证券从业资格一、岗位职责：1. 负责客户资源的开拓与日常维护，提供专业的金融理财综合服务；2. 定期与客户保持联络，及时掌握客户动态与需求，提供针对性的咨询支持；3. 汇总市场动态及客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息；4. 承担基金及其他理财产品推广与销售任务。二、任职条件：1. 本科及以上学历，需具备证券从业资格（通过证券从业两门考试）；2. 具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，具备良好沟通协调能力；3. 有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展方向；4. 品行良好，诚实守信，具备团队合作精神；5. 经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业背景者优先；我们为你提供的职业发展路径：1. 客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人2. 客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人3. 客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等）结合个人职业发展目标与公司提供的规划指导，可实现跨部门、跨岗位的发展选择，助力更优的职业成长！福利及工作时间：1. 所有员工录用后即签订正式劳动合同，建立标准劳动关系（非外包或临时用工），试用期3个月2. 底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效奖励，收入上不封顶！3. 入职即办理五险一金，享受带薪休假、节日生日礼金、补贴等全面福利待遇4. 工作时间8:30-17:00，周末双休；享有五险一金，公积金缴存比例为12%，定期组织健康体检、集体旅游，发放洗衣卡、工装等5. 依法享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天）6. 配备完善的培训体系与晋升机制，支持跨地区调岗与职位晋升东莞证券由东莞市国资委控股，属国有券商。成都营业部是东莞证券“1+3+N”人才战略与科技驱动发展战略布局下的西南核心单位，致力于建设成为西南区域标杆营业部，是目前新设分支机构中发展最快、政策支持力度最大、晋升空间更广的直属营业部（非传统模式下辖于分公司）。当前市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键窗口期。在股市中实现收益，不仅靠投资股票，更可选择加入东莞证券，共享发展机遇！诚邀您的加入！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

职位描述：福利待遇：1、收入构成：无责底薪 + 业绩提成 + 级别补贴 + 新人补助 + 生日礼金 + 节日礼品等实物激励。2、工作时间：8:30—17:00，周末双休，法定节假日照常休息，无需调班调休。3、办公环境：独立工位，全程室内办公，无需外勤奔波，避免风吹日晒。公司配备标准化办公场所，每人享有专属工作区域及电脑设备，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全。不看关系，不重外表，我们只看重能力与实力！任职要求：本科及以上学历，已通过证券从业资格考试。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

职位详情一、公司介绍东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批具备承销保荐资格的机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为支柱，持续拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部于2021年设立，业务增长迅猛，自成立以来业绩始终位居公司前列二、招聘对象1. 通过两门证券从业资格考试（如暂未取得资质可直接留言咨询，后续专场考试将协助免费报名）2. 学历要求本科及以上3. 已毕业或即将毕业，仅限全职岗位三、岗位说明1. 新设网点相较传统券商提供更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位同事成功转岗至投教、管理、投顾等不同方向2. 转正前后考核压力较小，对新人更为包容，给予充足成长时间3. 团队成员主要为90后与00后，工作氛围轻松融洽，高度重视新人培养4. 获客模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话销售方式，新网点设立以来年度业绩持续领先5. 公司配备一定客户资源，合理运用可有效缓解展业压力依托领先的运营机制，完善的新人培育体系，以及公司快速发展的势头，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许更适合你的职业发展四、岗位职责1. 负责新客户的开拓及资产引入2. 维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次开发3. 探索创新获客手段，拓宽客户来源渠道4. 持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务五、福利待遇底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利：① 入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳② 员工每年享受免费健康体检③ 重大节日发放津贴，生日亦有专属福利

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 通过线上及线下渠道开展客户维护与潜在客户拓展，展业模式灵活自主。2. 借助公司内部支持部门（如研究所、财富中心等）输出的专业咨询内容，结合交易类产品与服务，为客户匹配适宜的投资建议与资产配置方案。3. 为客户提供投资知识普及及相关风险教育服务。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备证券从业资格（行业基本要求）2、诚实守信，富有责任感，具备良好的沟通素养。3、积极进取，拥有较强的学习与模仿能力。4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行能力。5、具备创新思维，头脑灵活

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责客户资源的开拓与关系维护，提供专业的金融理财解决方案；2. 定期与客户保持互动，掌握客户动态需求，及时提供针对性的咨询支持；3. 汇总市场反馈与客户意见，准确传递公司产品及服务相关信息；4. 承担基金及其他理财产品的推广与销售任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能够高效维护客户关系；2. 有意愿在金融领域深耕发展，对客户服务工作充满热情；3. 品行端正，具备良好的职业操守；4. 具备团队合作意识，能与团队成员协同配合；5. 持有证券从业资格证书，本科及以上学历。岗位福利：1. 入职即办理六险一金，公积金和社保按最高比例缴纳。2. 享受周末双休，法定节假日正常休息，不调班。重要节日及生日享专属福利。3. 晋升通道多元，新设营业部岗位机会多。4. 每月组织部门团建聚餐，年终安排集体旅游，团队氛围轻松活跃，员工以95后、00后为主。5. 薪酬结构：底薪+提成+奖励+绩效奖金+年终绩效奖。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

技能要求：证券从业资格一、岗位职责：1、开展客户拓展及维护工作，为客户提供专业的金融理财解决方案；2、保持与客户定期沟通，及时掌握客户动态，提供针对性的咨询支持；3、汇总市场动态与客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息；4、推进基金及其他理财产品的推广与销售工作。二、任职条件：1、本科及以上学历，具备证券从业资格（需通过两门证券从业资格考试）；2、具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，拥有良好的语言表达与沟通技巧；3、有意愿在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标；4、品行良好，诚实守信，具有协作意识和团队精神；5、经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业优先考虑；我们为你提供的职业发展路径：1、客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人2、客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人3、客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等）结合个人职业发展方向与公司提供的成长指导，可实现跨部门、多岗位的发展选择，助力实现更优的职业进阶！工资及福利待遇：底薪+开户奖励+资产奖励+高比例佣金提成+产品销售奖金+营销竞赛激励+生日补贴+五险一金，保障员工收入持续提升，更好支持员工长远发展！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1. 入职前需持有证券从业资格证2. 有互联网行业工作经验者优先考虑3. 工作态度踏实，具备稳定性，勤奋进取，具备长远眼光，能承受压力与挑战，目标清晰，责任心强证券从业资格一、岗位职责：1. 负责客户资源的开拓与日常维护，为客户提供全面的金融理财解决方案；2. 定期与客户保持沟通，及时掌握客户动态与需求，提供专业的咨询支持；3. 汇总市场动态及客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息；4. 承担基金及其他理财产品推广与销售任务。二、任职条件：1. 本科及以上学历，须取得证券从业资格（通过两门证券从业资格考试）；2. 具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，拥有良好的人际沟通能力；3. 有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展方向；4. 品行良好，诚实守信，具备团队合作精神；5. 经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业背景者优先；我们为你提供的职业发展路径：1. 客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人2. 客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券分析师考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人3. 客户经理→其他方向（如机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等）结合个人职业发展目标及公司提供的职业发展指导，可实现跨部门、跨岗位的成长路径，助力更优的职业进阶！福利及工作时间：1. 所有员工入职即签订正式劳动合同，建立标准劳动关系，非外包或临时性质（转正周期3个月）2. 底薪（3500-7000）+终身提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限！3. 入职即办理五险一金，享受带薪休假、节日生日礼金、补贴等完善福利待遇；4. 工作时间8:30-17:00，周末双休。享有五险一金，公积金缴存比例12%，定期组织健康体检、集体旅游，发放洗衣卡、工装等；5. 享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天）；6. 配套完善的培训体系与晋升机制，支持跨地区调岗与职务提升；东莞证券由东莞市国资委控股，成都营业部作为东莞证券股份有限公司“1+3+N”人才战略与科技驱动发展战略下的西南重点布局单位，致力于建设成为西南区域标杆营业部，是目前新设分支机构中成长最快的单位之一。作为总公司直属营业部（非传统模式下辖于分公司），享有更多政策支持与晋升空间，正处于快速发展阶段。当前市场处于震荡回升通道，正是积累客户资源的关键时期。在股市中盈利不止靠炒股，更可选择加入东莞证券，共享发展机遇！诚邀您的加入！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位名称：投资顾问岗位要求：1、持有证券从业资格证、基金从业资格证及投资顾问资格证书。2、本科及以上学历，具备2年以上证券行业工作经验。3、对证券领域有浓厚兴趣，具有金融产品销售经验，能够形成自身的销售方法与逻辑体系。4、具备良好的客户服务意识，以及证券分析能力和金融产品培训能力。5、有抖音、快手等平台直播经历者优先，愿意通过直播形式实现个人发展。岗位职责：1、负责公司各类产品的推广与营销工作，在维护现有客户的同时拓展潜在客户资源。2、销售公募、私募、权益类及固定收益类金融产品，并承担营业部渠道同事的产品培训与业务督导任务。3、在充分评估客户风险承受能力与理财需求的前提下，为客户制定资产配置方案并提供专业的投资建议。4、完成上级交办的其他工作任务。公司福利:1、工作时间：周一至周五 08:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。2、提供具有竞争力的底薪、绩效奖金、五险两金及年终奖励。3、定期组织外部培训、员工体检及节日福利发放。上班地点：成都市武侯区瑞金广场三楼东莞证券

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

一、招聘对象1.学历要求本科及以上（含成人本科）2.需通过两门证券从业资格考试（未通过但有意向者可先联系我司，协助报名专场考试）二、任职要求1.目标清晰，对证券金融行业有浓厚兴趣2.勤奋务实，能够静心投入工作3.执行力佳，能按时完成公司交办的各项任务4.具备良好自主性，善于思考与总结，能主动开拓并探索获客渠道三、岗位职责1.负责新客户开发，维护存量客户并推动二次转化2.积极拓展合作渠道，逐步建立个人获客体系3.高效利用公司提供的各类支持资源开展业务运营四、岗位说明1.经营模式先进，区别于传统券商模式，不设电话推销，也不采取银行驻点或陌生拜访方式2.网点成立时间较短，处于快速发展阶段，考核压力小，为新人提供充足成长周期和广阔晋升空间3.不限经验，团队以90后、00后为主，氛围活跃，富有冲劲与战斗力4.新员工享有系统化持续培训，助力快速融入环境，掌握业务技能五、薪酬福利①试用期薪资3500+资产奖励+产品销售提成+客户交易手续费分成+总部营销竞赛奖金+营业部专项激励（含新人扶持政策）+其他奖励②入职即享周末双休+国家法定节假日（无需调休）+六险一金（公积金全额缴纳）+年度员工体检+节日福利补贴+生日礼金、婚庆贺金等不同券商在展业模式和发展理念上存在显著差异，尤其在新老券商之间表现更为明显，欢迎有兴趣的求职者投递简历，预约面试深入沟通。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

理财顾问（互联网渠道方向）招聘一、岗位核心职责1. 互联网渠道开发：依托线上平台，策划并执行数字化获客方案（如社群运营、内容营销、渠道联动等），挖掘优质流量资源，构建可持续的线上客户引入机制，持续优化转化路径与效率。2. 客户全周期管理：通过线上互动方式（社群交流、私信沟通、直播讲解等）精准触达客户，建立并动态更新客户信息档案；深入解析公司理财服务内容（包括资产配置策略、产品特色等），结合客户风险承受能力与财务目标进行个性化匹配，增强客户粘性与复购意愿。二、岗位任职要求- 硬性门槛：入职前须持有证券从业资格证，了解证券业务合规规范，确保展业过程符合监管要求。- 经验偏好：具备互联网领域相关经验（如线上运营、电商销售、新媒体客户拓展等）者优先，能较快适应远程沟通模式，掌握线上客户关系建立与需求洞察的方法。- 素质要求：工作作风务实，愿意长期投入业务深耕；目标导向明确，面对挑战能积极应对；具备职业发展规划意识，有责任感，兼顾客户利益与企业声誉维护。三、清晰职业发展路径我们不设单一晋升通道，提供多元化成长路径，适配不同职业定位：1. 管理赛道：理财顾问（积累客户与渠道实操经验）→区域经理（组建并带领团队）→部门总经理（统筹部门业绩与团队建设）→营业部负责人（全面负责营业部运营管理）2. 专业赛道：理财顾问（夯实基础业务能力）→投资顾问（需满足：本科及以上学历+2年证券从业经历+通过证券分析考试+具备资产配置及市场分析能力）→财富总监（为高净值人群提供专属财富解决方案）→营业部负责人（以专业影响力推动机构发展）3. 灵活赛道：理财顾问（在实践中明确优势方向后）→可申请调岗至机构部（服务机构类客户）、保障部（专注客户服务支持）或中后台职能岗（如运营、合规等部门），公司配套跨岗培训，支持向更适合领域转型发展。四、优厚薪资福利- 薪酬结构：- 基础保障：无责任底薪；- 业绩激励：资产奖（客户资产管理规模达标即享）+高比例佣金提成（多劳多得）+产品销售奖（推广奖励）；- 额外奖励：季度/年度营销竞赛奖金，激励表现突出者不断突破。- 福利保障：- 基础福利：六险一金（含商业保险）+带薪年假；- 人文关怀：生日专项补贴（生日月发放）+节日福利（春节、中秋等节日礼包）+年度健康体检（关注员工身心健康）。

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系

岗位内容：1. 负责客户资源的开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。3. 组织协调公司内部资源，推动项目顺利落地以满足客户要求。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展并完成工作。2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案。3. 熟悉行业背景及相关领域实践经验者优先考虑。4. 持有证券从业资格证，且具备本科及以上学历福利待遇：1. 周末双休，法定节假日正常休息不调班。2. 重大节日及生日均享专属福利礼品。3. 每月组织员工聚餐与团队建设活动。4. 缴纳六险一金，公积金与社保按最高比例缴纳！

成都·武侯区

卢先生

实名企业

立即联系