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电器厂270一天，三天以后可以预支正常面试入职，要求初中及以上学历，认识26个英文字母。招聘时间2026.2.1-2026.2.25号上午1、员工工资250元/天+餐补(20元/班)享受到26年4月底，2026年5月份开始恢复同工同酬结算工资。2、首要条件:新入职员工，员工需要做到2026.4.15号在职，才能按小时工核算。26年2、3月小时工差额需做到2026.4.15号在职发放（未达到要求按照同工同酬发放工资）。3、入职前三天不做预支，后面每七天完整考勤可借支500元。4、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后系统离职的员工，只能做同工同酬。5、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机，住宿6人间。

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陈先生

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 小蓝优质食品厂（大龄工）招募中工作内容：饼干等一些食用品的生产、加工、包装、贴标、摆饼、称重、倒料等。工作时间：上班时间为8：00-20:00上六休一白晚班根据车间生产情况开始分配，部分人员进行倒班，具体公司安排，如倒班晚班每天有20元补贴，吃住均在厂区内。薪资结构：白班180  晚班200一天  福利待遇：1、车间恒温空调环境，干净整洁，工作轻松简单易上手。2、标准食堂配备，免费包吃三餐，吃饭不用花一分钱，米饭不吃还有馒头可选，伙食丰富，种类繁多，自助选餐3、住宿4人间，干净整洁，独立卫生间空调热水器一应俱全，重点：水电基本全免（不超额度）。地址：南昌市小蓝工业园面试时间：下午13:00~16:00需要安排住宿的提前报备，面试完可以安排！（面试没吃饭的驻厂可以安排在食

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徐女士

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[太阳]海立小时工政策，要求初中及以上学历。[玫瑰]232元/天[玫瑰][玫瑰]招聘时间2025.1.2-2025.1.7号上午1、员工工资220元/天+餐补(12元/班)享受到26年3月底，2026年4月份开始恢复同工同酬结算工资。招聘年龄:18-48岁2、首要条件:新入职员工先发同工同酬计件工资，至少做到26年3月15以后并且发薪日在职补齐12月，1月小时工工资（未达到要求按照同工同酬发放工资）。3、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后入职过海立系统离职了。员工再进不享受小时工政策。。只能做同工同酬4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。5、住宿为内宿6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。8，有人每天下午可以安排临时宿舍，第二天上午入职

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郭女士

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   1、上班7:00-19:00，中午吃饭30-45分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。2、招聘不卡重复入职次数3、入职请上午11.30之前到（签合同，填表，分岗位分宿舍）。下午面试没有宿舍。4、入职带好身份证原件有磁6、学历要求：初中及以上（需认识26字母）

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王先生

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2月日工资达400一天保底，3月后工资保底262【福利待遇】住宿免费4-6人间，房间配有空调，热水器，桌椅、衣柜、独立阳台。【工作内容】主要生产空调配件等。，。面试务必带好身份证，入职材料身份证原件。

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王先生

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1、，，小学以上文化程度2、工作性质：不穿无尘服，车间可带手机，两班倒，站班为主（中途可以休息抽烟），计件制工薪3、工资待遇：同工同酬，月综合工资5800-7000元左右，一年有14薪(年中奖和年终奖)夜班补贴20元/天，15号发工资，从不拖欠，班组计件，多劳多得！4、吃饭：餐补12元/班，（友情提示，离职手续在工作日上午9:30-11:30办理），提供6人空调间住宿，电费平摊！5、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机，住宿6人间。6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。面试严查不健康人员。7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，睡衣。下午进不去车间分岗位。8、周边环境优美，配套设施相对完善(昌北大学城)，吃的喝的玩的都有，交通也方便，有地铁有公交！9、住内宿免费，住宿只交，不住，外宿水电费平摊

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毛女士

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正常面试入职，要求初中及以上学历，认识26个英文字母。暂时只招聘招聘时间2026.2.20-2026.2.25号上午1、员工工资250元/天+餐补(12元/班)享受到26年4月底，2026年5月份开始恢复同工同酬结算工资。2、首要条件:新入职员工，员工需要做到2026.4.15号在职，才能按小时工核算。26年2、3月小时工差额需做到2026.4.15号在职发放（未达到要求按照同工同酬发放工资）。3、入职前三天不做预支，后面每七天完整考勤可借支500元。4、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后海立系统离职的员工，只能做同工同酬。5、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机，住宿6人间。6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。面试严查不健康人员。7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，睡衣。下午进不去车间分岗位。两年内入职过6次的。系统录不进去

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胡女士

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直招，入职地铁站包接送，入职零费用，新员工入职有老员工带介绍朋友入职工作有600-800大量招聘中、欢迎报名1.工作内容2.16周岁以上，做一个月以上的都可以安排3.工资待遇:，26/元小时,合同价月薪7600元以上，无需经验生熟手均可。4.吃住:入职发饭卡、免费吃饭、免费住宿4人间、空调热水器都有5.不穿无尘服、坐班为主，恒温车间6.，离职时可结清全部工资入职当天安排宿舍，宿舍配备免费网络、独立卫生问、洗澡1、公司有三个大型食堂就餐，就餐经济实惠不用拍堆2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋;吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。

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雷女士

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、员工工资250元/天+餐补(12元/班)享受到26年4月底，2026年5月份开始恢复同工同酬结算工资。2、首要条件:新入职员工，员工需要做到2026.4.15号在职，才能按小时工核算。26年2、3月小时工差额需做到2026.4.15号在职发放（未达到要求按照同工同酬发放工资）。3、入职前三天不做预支，后面每七天完整考勤可借支500元。4、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后海立系统离职的员工，只能做同工同酬。5、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机，住宿6人间。6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。面试严查不健康人员。7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，睡衣。下午进不去车间分岗位。8.每天下午过来的人可以安排临时住宿，第二天上午入职

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简先生

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岗位职责：（1）实时跟踪电力领域各类招投标信息渠道（如各级电力交易中心、政府采购平台、公共资源交易平台及行业权威网站等），快速捕捉与公司业务匹配的招标项目信息。（2）深入研读招标文件内容（包括技术规范、商务条件、评标规则等），精准掌握客户需求、技术参数、资质要求、评分细则及投标截止期限等核心要素，并据此编制完整、合规的技术标书，负责技术偏离表的整理与复核工作。（3）组织协调项目相关成员开展成本核算，准确理解并编制报价汇总表、分项报价清单，确保报价结构符合招标要求，数据计算准确无误。（4）完成投标流程后，及时汇总保存全部投标资料（含电子文档与纸质材料）、招标文件、沟通函件、中标或落标通知等相关文件，构建系统化的项目投标档案体系。任职要求：1、大专及以上学历，电力、电气工程、工程管理、市场营销、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。2、具备2年以上招投标工作经验，有电力行业（电网、电厂、电力工程、电力设备制造等）投标实操经历者优先；熟悉电力项目运作特点及行业标准者更优。3、具有高度的责任意识、细致耐心：对细节把控严格，抗压能力强，确保投标文件质量零失误。工作时间：8:30-12:00, 14:00—18:00 大小周休息 法定节假日正常休假福利待遇：1、三节福利、提供午餐；2、员工生日卡、工龄奖励、高温补贴等；

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李女士

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1. 需具备机电相关专业背景，持有二级或一级建造师资格证书2. 工作地点在南昌市区域内，根据项目需要可灵活调整安排3. 主要职责：负责项目前期筹备、全过程实施及后期验收与结算工作，需具备预算编制能力，能独立绘制施工图并完成项目报价4. 招聘范围：年龄要求25至40周岁，综合能力优秀者条件可适当放宽5. 学历要求：大专及以上学历，有电力行业从业经历者或相关专业背景优先考虑6. 任职要求：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及团队协作精神

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李女士

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岗位职责：(1)全面负责工程部工作量、材料等相关项目资料的管理，依据现场工作日志统计改造工程量，登记材料使用明细，核实工作量数据准确性；按规范归档竣工资料，妥善保存现场检查影像及其他相关文件；每周在内提交工作量汇总报告；(2)根据项目负责人提供的人员信息，核验人员资质，录入安全管控系统，跟进人员完成安全准入考试，考试通过后将成绩信息发送至，并协助办理准入审批手续；(3)负责工作计划系统流程的相关事务处理；(4)审核施工前后现场照片，对不清晰的影像要求重新拍摄，并按台区名称分类归档；(5)根据每日工作日志记录当天的工作进度及材料消耗情况；(6)落实材料出入库数据统计，完成资料的汇总、编辑与整理工作；每月底项目结束后，及时移交完整的竣工资料；(7)完成上级交办的其他工作任务。工作时间：8:30-12:00,13:30—17:30大小周休息，法定节假日正常休假任职要求：工作细致、有耐心，具备良好的应变能力与沟通协调能力，能够积极配合并执行公司领导安排的各项工作任务福利待遇：1、享有三节福利，提供免费中餐；2、员工生日卡、工龄奖励、高温补贴等各项福利

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岗位职责：1、全面负责项目全生命周期管理，统筹规划、执行及资源协调，保障项目高效、高质量推进，助力实现公司战略目标。2、建立并完善项目管理体系与标准化流程，优化跨部门协作模式，确保项目从启动到交付各环节顺畅运行。3、监督各项目团队的技术方案实施、进度把控、成本控制、质量监管及风险防范，定期组织项目复盘会议，及时解决关键问题。4、主导项目商务沟通与对接，推动合作落地，维护客户关系并提升满意度。任职要求：1、专科及以上学历，电力工程、能源类相关专业；具备3-5年电力行业项目管理实战经验。2、熟悉电力工程项目运作及供电业务流程，持有二级或一级机电建造师资格证书。3、具备优秀的组织协调能力、风险预判意识及商务谈判能力。加分项：具有光伏、电力/热力/燃气/水利、风电等行业经验者优先。

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岗位职责：1、熟练掌握电能表“一键装拆”系统的操作流程2、准确登记新旧电能表的起始及终止读数等相关数据3、检测电能表运行异常并及时处理，保障设备稳定运转4、完成上级安排的其他工作任务工作时间：早上8:30－12:00，下午14:00－18:00单双休，法定节假日正常休息任职要求：1、接受无工作经验者，入职后提供带教指导2、熟悉使用WPS等办公软件，工作细心、有耐心，具备良好责任心，能适应 occasional 加班

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工作职责:1、全面主持技术部门的日常运营与管理工作；2、主导制定并优化构件加工制作的技术流程；3、组织编制工程项目所需的加工制作技术方案；4、跟进深化图纸及工艺计划的执行进度与落实情况；5、组织开展内外部技术交底工作；6、牵头完成工程投标文件中技术部分的编制；7、监督生产环节中工艺规范的实施与执行；8、负责技术团队人员管理，组织实施绩效考核与工作评价；9、针对重大技术难题或质量缺陷，提出解决方案与改进意见；10、参与项目合同的技术评审工作；11、识别部门范围内的重大风险源及重要环境因素，并推动控制措施落地；任职资格1、大专及以上学历，工民建或相近专业背景；2、具有5年以上钢结构领域工作经验，其中至少3年在钢结构制造企业担任技术管理主管职务；3、精通工程钢结构的制作与安装流程，具备扎实的实践经验；4、能够指导下属开展技能培训，对复杂技术问题和质量问题具备独立分析与处置能力；5、熟练操作各类结构计算软件、设计工具及绘图应用；加分项具备以下行业经验者优先：土木工程

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刘先生

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工作职责:1、全面主持技术部门的日常管理工作；2、负责制定并优化加工制作的技术流程体系；3、组织编制工程项目中加工制作相关的技术方案；4、跟进施工详图设计及工艺计划的执行进度与落实情况；5、组织面向内部及外部的技术交底会议；6、牵头完成工程投标文件中技术部分的编制工作；7、监督生产环节中各项工艺标准的实施与执行；8、负责技术团队人员管理，开展绩效考核与能力评估；9、针对重大技术难题或质量异常，提出解决方案与改进意见；10、参与项目合同的技术条款评审工作；11、识别并管控本部门涉及的重大风险源及重要环境因素；任职资格1、大专及以上学历，建筑工程、工民建或相近专业背景；2、具备5年以上钢结构领域工作经验，其中至少3年在钢结构制造企业担任技术管理主管职务；3、熟悉钢结构制作与现场安装全流程，具有丰富的实践经验；4、能有效指导下属开展技能培训，并对复杂技术问题和质量问题提出处理建议与整改措施；5、熟练掌握各类结构分析、设计软件及绘图工具的应用；加分项具备土木工程相关行业从业经历者优先

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刘先生

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岗位职责：1、负责日常会计核算工作，审核记账凭证及相关原始单据；2、定期或随机盘点出纳管理的现金，编制银行存款余额调节表；3、审核各部门提交的报表、原始票据及费用报销单据，核对收入、往来等数据，编制科目汇总表等相关资料；4、审核各类业务单据、薪资发放表、提成明细、资金支付及费用报销凭证；6、组织公司月度结账，编制财务报表，开展经营分析，为管理层提供有效的财务支持与决策建议；7、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，会计、财务相关专业背景；2、具备3年以上中型企业的总账会计实操经验；3、核心专业资质：持有中级会计职称；4、熟练操作金蝶或用友财务系统，熟悉Office及常用办公软件；5、工作认真积极，具有良好的团队协作意识；6、具备较强的沟通表达能力、执行能力以及组织规划能力；7、目标导向明确，责任心强，能够适应一定强度的工作压力；

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普先生

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