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我们正在招聘一位税务专家，全面负责企业税务规划、申报及咨询服务工作。工作内容：1. 深入分析国家税收政策，为公司制定合规且高效的税务策略；2. 组织实施各项税务申报、税金缴纳及相关财务核算工作；3. 配合完成税务稽查、审计等外部检查事项的应对与资料准备；4. 参与企业并购、重组等重大事项中的涉税方案设计与优化；5. 维护与税务主管部门的良好关系，保障公司税务操作合法合规。岗位要求：1. 本科及以上学历，财政、税务或相关专业背景；2. 拥有3-5年税务领域实际工作经验，精通各类税收法律法规；3. 具备优秀的协调沟通能力及团队合作意识；4. 工作严谨踏实，责任心强，注重细节并具备高效执行能力。

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梁女士

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我们正在招聘一名专业的医疗器械销售代表，负责公司医疗产品的市场推广与销售工作。工作内容：1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成公司下达的销售指标；2. 深入了解客户需求，提供专业的产品应用方案与技术支持；3. 参与行业展览及学术交流活动，提升企业品牌影响力；4. 保持与客户的高效沟通，跟进订单执行及售后相关事宜。岗位要求：1. 大专及以上学历，医学、生物技术、市场营销等相关专业优先；2. 具备1-3年医疗器械销售或相关行业从业经历；3. 性格外向，积极进取，具备优秀的表达能力和谈判技巧；4. 工作认真负责，具有较强的学习意识和团队合作精神；5. 能承受一定工作压力，对医疗设备领域有强烈的发展意愿。

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嘿！我们正在寻找一位积极向上、踏实靠谱的会计助理，加入我们的财务战队，携手维护公司财务的高效运转！你的主要任务将包括协助完成财务报表编制、处理日常账务操作、参与基础财务分析等工作，共同保障财务流程顺畅有序。如果你符合以下要求，欢迎立即投递简历，和我们一起并肩作战！1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历；2. 拥有1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；3. 熟练操作各类财务软件及常用办公软件；4. 具备良好的沟通能力，乐于协作配合；5. 工作细致、态度认真、责任心强。期待你的到来，一起成长为财务团队的得力干将！

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工作内容：1. 协助开展医疗器械产品的市场推广与销售工作；2. 参与销售过程中的商务沟通，协助合同签署及订单后续跟进；3. 配合提供售前咨询、售中协调及售后支持服务。岗位要求：1. 大专及以上学历，医学类或市场营销相关专业优先考虑；2. 具备较强的沟通能力与客户导向意识；3. 工作积极主动，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏；4. 熟练使用各类办公软件；5. 优秀应届毕业生亦可申请。

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你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的行政人员，诚邀你加入我们的团队！你的主要职责是负责公司日常行政事务管理，并协助各项运营流程顺利推进。如果你符合以下要求，欢迎立即申请！让我们共同在实践中进步，收获属于自己的成长与喜悦！大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑；1-2年相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可放宽条件；熟练操作各类办公软件及常用办公设备；具备良好的沟通能力，能高效处理各类行政工作；做事细心、态度认真、富有责任感。我们期待你的到来，携手打造温馨有序的办公氛围！

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职位描述：1、 负责安全性报告的医学评估。依据中国及国际相关法规，并结合公司内部标准操作流程，对来自临床试验或其他渠道的安全性个例报告进行医学审查，包括不良事件术语的规范性判断、不良事件与药物关联性分析及医学编码确认；2、 承担药品安全性文件的编写任务，如定期安全性更新报告（PSUR、DSUR）等，同时协助完成临床试验申报或注册上市过程中涉及的安全性内容撰写，包括研发阶段风险管理计划及上市后风险管控方案；3、 提供项目医学支持，审核临床研究相关文件，如试验方案、研究者手册、知情同意书等，明确临床试验中安全性信息的收集标准，参与安全性数据的全过程管理；4、 开展药品全生命周期的安全性监控与风险管控，持续跟踪药品安全数据，及时发现潜在安全性信号，并推动实施相应的风险干预措施；5、 遵循ICH-GCP、相关法规及公司SOP要求，保障在研临床项目中安全数据管理工作的合规性与高质量执行；6、 主导药物警戒类文件的起草、审阅与更新，开展必要的文献检索工作，确保各类文件在规定时限内准确完成；职位要求：1、 临床医学专业背景，硕士及以上学历；2、 具备3年以上药物警戒或临床医生从业经历，具有肿瘤治疗领域项目经验或医疗机构工作经验者优先考虑；3、 熟悉国家药品监管法规、GCP及ICH-GCP规范，了解药审中心发布的ICH指导原则相关内容；4、 具备高效撰写和审核复杂医学文档的能力，如临床试验方案、CSR安全部分、DSUR、RMP等；5、 有使用药物安全数据库的实际操作经验；

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岗位职责：1. 负责事业部范围内的人才招聘，结合业务发展需要梳理招聘需求、制定招聘计划并开展人才搜寻与引进工作；2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议；3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，加强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地；4. 参与培训发展、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行；5. 提升整体管理效率：持续优化工作流程，提升员工体验，为业务团队提供专业的人力资源支持与指导；6. 负责所辖范围内的员工关系事务管理，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与处理。任职要求：1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑；2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先；3. 学习能力强，责任心强，具备良好沟通能力，能接受一定频率的出差安排；4. 熟练运用EXCEL等办公软件开展数据分析与业务支持工作。其他信息

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岗位职责：1、行政管理：全面负责公司行政事务的统筹与管理工作。2、流程优化：主导跨部门业务流程的梳理与改进，提升整体运作效率。3、议程管理：统筹规划集团总经办高管的日常工作日程与行程安排。4、会务组织：组织并协调公司重要内部会议及活动，保障各项议程有序开展。5、重要接待：统筹安排重要客户、合作伙伴及政府人员的来访接待工作。6、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术项目申报、政府项目协作）的全流程管理，涵盖立项、资源协调及落地执行。任职要求:1、本科及以上学历；具备5年以上行政相关工作经验，其中2年以上同岗经验；2、逻辑清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统；3、具备较强的学习与适应能力

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公司介绍成都众义盛佳商贸有限公司是一家专注于医疗行业产品的代理企业，致力于推动医疗与健康产业中新产品的市场拓展，具备国内外具有领先性、创新性及突破性产品的代理资质，并获得厂家的强力支持！业务范围涵盖：检验、体检、手术室、供应室、院感、康复以及普耗等领域；公司始终坚持务实、敬业、活力、奋进的经营理念，在专业领域持续深耕，赢得了客户广泛认可！目前在市区及周边区域已建立稳定的市场基础，现因新业务拓展需求，诚招销售专员及助理若干名，欢迎有志于医疗行业发展的人才踊跃加入！岗位职责：负责公司现有市场及产品线的维护与增量推进，同时配合开展新市场与新产品的开拓工作。任职资格：全日制大专及以上学历，对医疗等相关行业有兴趣并有意愿长期发展。职位要求如下：1、性格开朗、擅长沟通表达，工作积极主动、勤奋好学、善于归纳总结，责任心强，具备一定的抗压能力；2、承担公司当前运营项目的市场推广任务；3、遵守职业道德规范，品行端正，无任何不良记录；4、愿意在实际工作中不断提升个人综合能力，以匹配公司成长节奏；5、具备团队协作意识，能配合完成公司安排的其他临时性工作任务；7、工作时间：9:00～12:00、13:00～18:00；每周双休。工作地点：成都数名、绵阳数名、德阳市数名

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岗位职责1、搭建财务运营分析框架，针对临床业务运行情况、重点推进项目及资源使用情况进行周期性或专项评估，开展投入产出分析，输出可行性建议，支撑业务决策制定2、持续优化内控管理流程，监督项目日常运作及费用执行情况：对临床项目涉及的各项支出实施事前预控、事中监督与事后复盘，实现全流程跟踪与分析3、深入理解业务运作模式，为各业务单元提供数据报表支持，完成关键指标设定与实际达成追踪，结合战略方向与业务规则，解析数据波动原因4、参与业务及财务相关流程与系统的建设与升级，识别潜在流程风险，提出改进方案，健全管理制度，保障财务与业务数据的一致性与准确性5、主导业务合同及付款事项的审核工作，防范财务与合规风险6、负责团队日常管理与人才培养，持续提升团队专业水平与工作效率任职要求1、本科及以上学历，财务、运营管理、医药等相关专业背景2、具备5年以上财务BP或相近职能工作经验，其中至少2年团队管理经历，有研发型药企或CRO企业从业背景者优先，熟悉临床试验财务测算模型者更佳3、具有扎实的财务理论基础，精通财务管理、成本控制、预算编制、报表解读、合同审查及税务实务等专业知识4、熟练运用各类财务分析工具，如Excel、PowerBI等数据分析软件5、具备系统性思维和较强的财务管控意识，拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力，能主动推进任务落地，具备一定领导力

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请重点看第9条要求！！符合再投简历哦！！1、专业要求：检验学相关专业（包含检验学、生物医学工程、基因学、生物技术、临床医学、医疗器械等）大专及以上学历，毕业三年内，熟练操作办公软件；2、学习并掌握医疗器械经营相关的法律法规、规章规范及与质量管理相关的各项规定；3、建立医疗器械质量档案，实行动态管理，并监督相关部门及人员严格执行；4、熟悉公司医疗器械经营所涉及的计算机信息系统的质量要求，如CD3、CD8、CD45、CD45RA、CD62L，或承担质量管理岗位应履行的职责；9、除完成质量管理员本职工作外，还需具备从事销售相关工作的能力。

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梁女士

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岗位职责：1. 签订采购合同并跟进履约进度，规范开展合同全流程管理；2. 跟进物资到货情况，建立并维护台账记录，及时完成出入库操作；3. 对接供应商完成对账工作，跟进发票开具与入账，依合同条款办理货款支付；4. 协调解决合同执行中的履约及质量异常问题，依据合同及相关管理制度实施供应商日常管理；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先；2. 具备2年以上采购领域相关工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力及供应商对接管理经验；4. 熟悉采购管理系统，熟练操作Excel等办公软件。工作时间：8:30~17:30，周末双休入职即办理五险一金

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向女士

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1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握行业人才流动趋势；2. 统筹安排候选人面试流程，执行简历筛选、人选推荐及综合评估工作；3. 参与优化招聘流程与机制建设，推动招聘效能提升；4. 配合编制年度及月度人力规划，落实岗位编制管理，推进人才梯队建设与关键岗位甄选；协助梳理核心岗位的职业晋升路径；5. 支持培训体系的搭建、落地执行及持续改进；任职资格：1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先；2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉招聘模块运作，有意向在HRBP方向长期发展；3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，擅长跨部门沟通协作，能适应快节奏工作环境。

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杨女士

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1、负责前台日常事务：包括电话转接、接待来访人员、文件资料分发、快递收发等相关行政服务工作；2、会议支持与管理：协助进行会议室安排、会场布置及现场服务，负责会议物资的保管与定期盘点；3、内部运营支持：发放办公用品、巡查办公环境、及时反馈并跟进设施维修需求；4、费用相关事务：处理岗位职责范围内的费用支付及分摊事宜；5、文书处理工作：起草通知类文件，维护和填写各类工作表格及台账；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备前台或行政相关工作经验者优先；3、身高162cm以上，形象良好，具备较强沟通能力与学习能力，服务意识佳；4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文字撰写能力。工作时间：8:30～17:30，周末双休入职即办理五险一金

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向女士

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岗位职责：1、负责大区范围内省总、县总团队的搭建与组织建设2、统筹各省市场活动方案的策划及具体实施推进3、开展省总、县总的招募选拔、培训赋能、业务支持、日常管理与绩效考核4、推进第三终端重点客户及小型连锁渠道的开拓、关系维护与销量提升5、收集并分析市场数据、行业趋势及竞品动态，为决策提供依据6、结合部门整体战略，制定大区发展策略与市场拓展规划，保障目标顺利完成任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上第三终端大区管理岗位从业经历2、所辖各省份须拥有可对接合作的第三终端省级代理资源（硬性要求）3、具备中小型连锁代理商资源者优先考虑4、工作态度积极主动，踏实肯干，思维清晰，熟悉第三终端各类促销活动方案及落地执行流程5、每月需出差15天以上，无需固定坐班办公

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岗位职责：1、统筹集团层面税务管理工作（涵盖各类税收政策研究与宣导、税收优惠项目推进、关联交易规划、税企沟通协调等）；2、为集团重大经营事项如重组等提供专业税务建议与支持；3、针对集团下属各公司不同业务模式及交易结构提供税务咨询，识别涉税风险，制定应对方案并推动实施，同步开展面向业务团队的税务知识培训；4、审核集团范围内各公司涉税事项，包括但不限于合同涉税条款评估、发票合规管理、计税核算与申报、研发类专项资质申报等工作；5、主导集团税务数据运营，开展内部税负预测与分析，配合外部税务审计及相关检查工作；6、推进税务内控机制建设与执行，完善税务管理制度流程，强化税务风险防控体系；7、参与税务信息化建设，负责系统优化方案的设计与落地实施；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，财税相关专业，具备8年以上多领域税务实操经验；2、持有税务师或注册会计师资格者优先，有互联网或零售行业背景者优先；3、了解医药行业税收政策环境；4、掌握财务会计理论、税收法规及税务鉴证操作流程，熟悉高新技术企业认定、研发费用加计扣除等专项工作，能够独立完成相关项目的申报与后续维护；5、具备较强的判断能力、创新思维、协同能力、执行能力及问题分析与沟通协调能力，具有团队协作意识，恪守职业规范，责任心强，工作积极主动。

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公司介绍成都众义盛佳商贸有限公司是一家专注于医疗行业产品的代理企业，长期致力于推动医疗与健康产业中新产品的市场拓展，具备国内外领先、创新且具有突破性产品的代理资质，并获得厂家的强力支持！主营业务涵盖：检验、体检、手术室、供应室、院感、康复及普耗等领域；公司始终坚持务实、敬业、活力、奋进的发展理念，在专业领域持续深耕，赢得了客户广泛认可！目前在市区及周边区域已建立稳定的市场基础，现因新业务拓展需求，诚招销售专员及助理若干名，欢迎有志于医疗行业发展的人才踊跃加入！岗位职责：负责公司现有市场及产品的日常维护与销量提升，同时配合开展新市场与新产品的开拓工作。任职资格：全日制大专及以上学历，对医疗等相关行业有兴趣并有意愿长期发展。职位要求如下：1、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力，工作积极主动，勤于学习，善于归纳总结，责任心强，能承受一定工作压力；2、负责公司所开展项目的市场推广与宣传执行；3、具备良好的职业操守与素养，无任何不良诚信或道德记录；4、愿意在实际工作中不断提升自身综合能力，以匹配公司发展需求；5、具有团队协作意识，可配合完成公司安排的其他临时性工作任务；7、工作时间：9:00～12:00、13:00～18:00；每周双休。工作地点：成都若干名、绵阳若干名、德阳市若干名

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梁女士

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岗位职责:1、运营商增值业务运营，参与产品及营销需求对接;2、关注运营数据、用户反馈等，制定并持续优化营销推广方案;3、根据数据反馈进行日常产品优化及方案升级;4、负责用户运营、活动运营、数据运营等运营工作的落地执行，收集、监控和分析运营数据，及时发现运营工作中存在的问题，主动优化、改进和创新;5、完成日常各项支撑工作，包括经营分析、产品测试、产品交付、权益引入、平台运营、投诉处理等工作;6、根据运营商招募需求，完成投标资料撰写。任职要求:1、3年以上运营商增值业务产品or运营工作经验，熟悉视频彩铃业务类更佳;2、本科及以上学历;3、具备优秀的PPT、投标资料撰写能力(需要提供脱敏案例);4、拥有较强的运营策划能力、跨部门资源整合能力、创新能力、文案能力，对运营数据敏感，能独立开展工作;5、具有较强的主观能动性，能主动提出分析解决问题;6、逻辑能力强，思维活跃，富有创意，做事认真负责有担当，表达能力和抗压能力，能独立与客户进行沟通，性格活泼开朗。员工福利：1.五险一金2.商业意外险3.节假日礼品以及现金福利4.生日、结婚、生子礼金5.双休，上班时间：上午9:00-12:00，下午：13:30-17:306.加班福利7.月度团队聚餐，员工旅游等

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岗位职责:1、参与公司项目web、H5、小程序的设计和开发；2、负责公司项目web前端的实现、浏览兼容性、性能调优，确保系统在不同浏览器上都有优质的用户体验；3、攻克和解决产品开发过程中的疑难问题；4、负责代码review和bug修改；5、开发基于HTML5技术的可灵活定制、可扩展的前端UI组件；6、可以独立完成APP（android、ios）前台界面开发工作。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业毕业，3年以上前端开发经验；2、熟悉HTML、CSS、JavaScript/typeScript、JS逆向等Web前端开发技术；3、能熟练使用Vue，理解RequireJS、VueX、Vue-Router的设计思想、实现原理，能够合理适量借鉴；4、能熟练使用可视化技术（包括不限于Echarts、D3、ThreeJS）实现设计师想法；5、熟悉spring、springMVC项目整体开发对接流程；6、熟悉基于jeecg-boot低代码开发平台搭建的后台管理系统、能够根据实际的项目需求优化、改造框架代码；7、有丰富的模块化开发实践经验（包括不限于Gulp、npmscripts、webpack、parcel打包混压）；员工福利：1.五险一金2.商业意外险3.节假日礼品以及现金福利4.生日、结婚、生子礼金5.双休，上班时间：上午9:00-12:00，下午：13:30-17:306.加班福利7.月度团队聚餐，员工旅游等

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职位描述：1、临床团队搭建：主导临床研究团队的组建工作，结合业务发展需要，明确人才引进需求，制定招聘计划，高效完成团队搭建。2、组织发展与架构优化：协同业务部门完善人才梯队建设，关注临床团队的组织结构、层级设置及人员配置的科学性，参与组织架构的优化调整。3、人才管理与培训：建立临床岗位培训体系，支持业务端开展专业能力提升培训，统筹新员工入职培训，助力新人快速适应团队节奏。4、员工关系管理：搭建员工沟通机制，关注员工思想动态与沟通反馈，促进公司、业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化落地。5、绩效管理与激励：参与绩效评估全流程，包括评价实施、数据收集、面谈沟通、结果反馈及复议处理，负责试用期考核及管理层绩效相关工作。6、临床业务对接：需定期出差，与全国各地区医院办事处人员交流，掌握临床一线业务实际运作情况。职位要求：1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。2、工作经验：2年以上HRBP相关工作经验，有从0到1组建团队经历者优先，熟悉人力资源六大模块运作。3、专业知识：了解临床研究项目的执行流程，掌握CRA、CRC、QA等临床岗位的职责与任职要求。4、个人素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备较强的问题应对能力和抗压性，能适应阶段性出差安排。5、业务理解能力：能够快速掌握临床业务逻辑，关注业务细节，通过学习业务知识、参与例会、日常交流等方式深入理解业务运作。

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职位描述：1. 开展用户需求调研与沟通，深入挖掘客户需求，完成市场可行性研究及商业模式评估；2. 负责产品方向规划、用户体验路径设计及整体产品方案输出；3. 组织并协调产品策划与研发进程，把控项目节奏，确保产品需求高效落地；4. 推进AI技术融合应用，协同AI研发团队，将人工智能技术嵌入研发、临床、营销、生产等核心业务场景，构建智能化、高精度的运营体系与用户服务体验；5. 持续跟踪产品运行数据，提供运营支持，优化客户服务流程，提升产品整体满意度；6. 监测行业动态与竞品发展，分析市场趋势变化，持续完善产品战略部署，推动产品迭代升级。职位要求：1. 本科及以上学历，计算机、设计类相关专业背景；2. 具备5年以上产品设计工作经验，其中至少3年专注于医药或医疗领域，具备扎实的产品分析能力，拥有成功落地项目者优先考虑；3. 熟悉B端业务逻辑，精通业务需求梳理、商业模式设计、产品需求拆解及原型制作，对用户体验有敏锐洞察力；4. 熟练使用Axure、墨刀、Visio、MindManager、UML等专业工具；5. 熟知产品全生命周期管理流程，能够独立撰写高质量的BRD、MRD、PRD、PMD文档，对关键迭代节点具备精准判断与管控能力；6. 具备优良的职业素养和协作意识，执行力强，沟通表达清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境，逻辑思维严谨；7. 有大型药企数字化转型、大数据平台建设、研发临床系统搭建、AI规模化落地或中台体系建设经验者优先；8. 具备BAT级互联网公司产品设计经历，且有主导过成熟产品案例者优先录用。

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职位描述：1、临床人才招聘管理：负责临床研究团队的人才引进与组织建设，结合业务发展需要明确用人需求，制定并实施招聘计划，高效完成团队搭建任务。2、人才地图构建：围绕临床领域核心岗位开展人才Mapping，绘制行业人才分布图谱，重点追踪CRA、CRC、QA等岗位的人才动态与流动趋势，助力企业人才储备规划。3、招聘渠道拓展：积极开发并维护临床类人才获取渠道，包括与猎头机构协作、参与行业论坛、学术会议等方式，精准锁定目标候选人。4、招聘流程优化：持续完善临床岗位招聘流程，建立规范化招聘机制，提升招聘效率与录用质量，满足临床团队快速发展的用人需求。5、人才评估与选拔：依据临床岗位特性，搭建科学的评估体系，确保所招录人员能够匹配公司临床项目实际需要。6、临床业务理解：深入了解公司临床研究项目的具体运作流程，涵盖医学策略制定、患者用药后的医学随访、与医疗机构的沟通协调等内容，保障招聘人选具备岗位适配能力。7、人才需求分析：与临床部门保持密切联动，深入分析人力需求，明确岗位职责及胜任力标准，为招聘工作提供清晰指引。8、人才市场分析：定期调研临床人才市场变化，掌握同行企业在人才吸引方面的策略与薪酬行情，为公司制定具有吸引力的招聘方案提供数据支持。职位要求：1、学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。2、工作经验：三年以上医药企业招聘从业经历，两年以上聚焦临床方向的招聘实操经验，熟悉该类岗位招聘的关键点与挑战。3、专业知识：了解临床研究项目各环节运作流程，掌握CRA、CRC、QA等岗位的工作内容与任职要求，有肿瘤治疗领域知识者优先考虑。4、技能要求：熟练掌握招聘全流程技巧，包括人才搜寻、面试甄选等核心环节。5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。6、具备较强的问题应对能力和抗压性。7、熟悉招聘管理系统及常用数据分析工具的操作。8、能独立推进并完成全周期招聘任务。9、个人素质：具有敏锐的人才判断力；工作细致严谨，责任心强，执行力佳；学习能力突出，能迅速吸收新知识新技能；具备良好的职业操守与敬业精神。10、行业经验：有医药企业临床团队招聘成功案例者优先，熟悉创新药临床研发流程者更佳。

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岗位职责临床人才招聘管理 ：负责临床研究团队的组建与搭建，结合业务发展需要明确招聘需求，制定可行的招聘计划，高效推进团队建设。人才地图构建 ：围绕临床领域核心岗位开展人才Mapping，绘制行业人才分布图谱，重点关注CRA、CRC、QA等职位的人才结构与流动趋势，助力企业人才储备。招聘渠道拓展 ：积极开发并维护临床类人才获取渠道，包括与猎头机构协作、参与行业论坛、学术会议等方式，精准锁定目标候选人。招聘流程优化 ：持续完善临床岗位招聘流程，建立规范化、标准化的招聘机制，提升招聘效率与录用质量，满足团队快速发展的用人需求。人才评估与选拔 ：依据临床岗位特性，搭建科学合理的评估体系，确保所聘人员能够匹配公司临床项目实际要求。临床业务理解 ：深入了解公司临床研究项目的具体内容及运作流程，如医学策略制定、患者用药后的医学监测、与医疗机构的沟通协作等，保障招聘人选具备岗位适配能力。人才需求分析 ：与临床部门保持密切沟通，梳理人才需求场景，明确岗位职责和胜任力标准，为招聘工作提供清晰指引。人才市场分析 ：定期跟踪临床人才市场的变化情况，掌握同行企业在人才吸引方面的策略及薪酬动态，为公司制定更具竞争力的招聘方案提供依据。任职要求学历背景 ：医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。工作经验 ：三年以上医药企业招聘从业经历，其中至少两年聚焦于临床方向招聘，熟悉该领域岗位招聘的要点与挑战。专业知识 ：了解临床研究项目的执行流程及相关工作内容，熟知CRA、CRC、QA等岗位的职责要求，具有肿瘤治疗领域知识者更佳。技能要求 ：具备扎实的招聘实操能力，熟练掌握人才搜寻、面试甄选等技巧具备良好的跨部门沟通与协调能力，富有团队合作意识具备较强的应变能力和抗压性熟悉招聘管理系统及常用数据分析工具可独立主导并完成招聘全周期工作个人素质 ：具备敏锐的人才判断力工作态度严谨，责任心强，执行力突出学习能力优异，能快速吸收新知识、适应新环境具备良好的职业操守与专业素养行业经验 ：有医药企业临床团队招聘实战经验者优先，熟悉创新药临床研发流程者优先。

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岗位职责1、承担营销财务支持相关工作，涵盖项目数据报表的编制、业务决策辅助、合同审核及项目数据分析等；2、持续优化内部控制流程，监督项目日常运营及费用情况，对营销类费用实施事前、事中与事后全流程跟踪、监控与分析；3、深入理解业务运作，为业务团队提供数据报表支持，参与项目目标设定并跟进实际执行数据，识别数据偏差，结合战略方向与业务规则，从财务与业务双视角开展多维度分析，提出专业财务建议，助力业务决策；4、构建财务分析模型，为经营管理和决策提供数据支撑；5、协助推进财务BP流程与制度建设，组织相关培训并推动执行落地；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，需具备医药行业财务BP岗位相关工作经验；2、具备良好的学习能力与抗压能力，能够接受出差安排；3、熟练掌握ERP系统操作。

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职位描述：1. 项目全生命周期管理主导ERP系统从规划、实施到运维、优化及治理的全过程工作，制定完整的项目计划，开展WBS任务分解，确保各关键节点按期完成。在规划阶段完成业务需求调研与现状差距分析，将实际业务诉求转化为系统建设蓝图；实施阶段负责配置开发、测试验证及系统上线切换的监督执行；运维阶段建立7×24小时运行监控体系；优化阶段推动业务流程重构与系统性能提升；治理阶段健全主数据管理体系并强化合规机制。2. 资源与风险管理统筹项目资源调配，协调IT团队与各业务部门的人力投入，管理外部合作方（包括实施服务商与咨询机构）。构建风险识别与应对机制，结合医药行业特点，重点防范GMP/GSP合规性风险、数据迁移完整性风险以及业务连续性中断风险。定期向管理层汇报项目进展、资源使用情况及重大风险应对状态。3. 跨部门协作与沟通担任业务与信息技术之间的核心纽带，组织跨部门需求讨论会，确保系统设计方案贴合实际业务场景。建立常态化沟通机制，协调处理部门间分歧，促进协同共识形成。在系统变更或版本升级前开展业务影响评估，并取得相关业务单位的正式确认。4. 绩效与合规管理搭建ERP团队绩效考核指标体系，持续跟踪系统可用率、需求交付准时率、问题响应与解决效率等核心运营指标。保障系统配置和操作流程满足GMP/GSP规范要求，牵头开展CSV计算机化系统验证工作，配合内外部审计及监管检查。5. 需求对接与管理作为业务部门的主要接口人，收集日常使用中的系统问题与改进需求，评估技术可行性并提出解决方案反馈。组织需求评审会议，推动业务与技术团队达成一致意见。聚焦医药行业特性，重点关注生产排程、物料全程追溯、质量管理体系等关键业务流程的需求落地实施。职位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或医药相关专业优先，具备5年以上ERP项目管理经验，其中至少2年涉及S/4HANA系统的实施或运维实践。2. 行业经验：熟悉医药行业供应链运作、生产制造流程及质量管理规范，了解GMP/GSP法规对信息化系统的要求，有主导千万级规模跨国医药企业ERP项目全周期管理经历者优先考虑。3. 专业能力：持有PMP或同等项目管理资质认证，熟练掌握项目管理方法论，能够独立编制项目计划、管控预算并识别控制风险。熟悉SAP S/4HANA系统架构与配置逻辑，了解MM、SD、PP、FI等核心模块功能。4. 软技能：具备出色的沟通协调能力，善于推动跨职能团队协作；拥有较强的问题分析与决策能力，能在复杂环境下快速响应；具备持续学习意识，关注SAP技术演进及医药行业政策动态。

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杨女士

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嘿，医药领域的追梦人！我们正在招募一位富有热情的医药代表，携手推广公司优质医药产品！你的任务是与医疗机构搭建合作的桥梁，让我们的产品走进医生和药剂师的视野，赢得信赖与认可！如果你：1. 具备医药或相关专业背景，大专及以上学历；2. 擅长沟通，具备良好的谈判能力；3. 熟悉医药行业动态，有相关工作经验者优先；4. 乐于学习，具备团队协作精神。那就别再等待，加入我们吧！一起为健康事业贡献力量！

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梁女士

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岗位职责临床团队搭建：主导临床研究团队的组建工作，结合业务发展需要，明确人才需求，制定招聘策略并高效完成团队搭建。组织发展与架构优化：协同业务部门完善人才梯队建设，评估临床团队在组织结构、层级设置及人员配置方面的合理性，支持组织架构的持续优化。人才管理与培训：建立临床方向的专业化培训体系，协助业务端开展专项培训，统筹新员工入职培训，助力新人快速适应团队节奏。员工关系管理：搭建有效的员工沟通机制，关注员工思想动态与反馈，加强公司、业务部门与员工之间的互动，推动企业文化落地。绩效管理与激励：参与绩效考核全流程，包括评估、数据收集、面谈、反馈及复议，负责试用期员工管理及管理层绩效相关工作。临床业务对接：需定期出差，与全国各地区医院办事处人员交流，深入掌握临床一线业务实际运作情况。任职要求学历背景：本科及以上学历，医药类或人力资源相关专业优先，具备临床研究领域的基础知识。工作经验：2年以上HRBP相关经验，有从0到1组建团队经历者优先，熟练掌握人力资源六大模块。专业知识：了解临床研究项目的执行流程，熟悉CRA、CRC、QA等核心临床岗位的职责与用人标准。个人素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，问题解决能力强，抗压性好，能适应阶段性出差安排。业务理解能力：能够快速掌握临床业务逻辑，主动关注业务进展，通过学习资料、参与会议、日常交流等方式深化业务认知。

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向女士

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