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全面负责公司行政事务及人力资源基础模块的统筹运营，保障行政支持高效有力、人事流程规范顺畅。作为企业运营的重要支撑，聚焦提升员工满意度、优化办公体验、塑造良好企业形象，并落实各项人力资源政策，助力公司业务持续稳定发展。一、主要职责1. 行政管理模块日常运营：统筹办公环境、设施设备、固定资产及办公用品的管理，确保运行安全、环境整洁、秩序井然；合理控制相关预算与支出。供应商管理：对接并管理办公场地租赁、网络通信、物业管理、快递服务等外部合作单位。会务与活动：策划并执行公司级会议、重要接待、年度大会及各类员工关怀活动。制度流程：起草、完善并推动实施行政管理制度与操作流程，监督执行情况。安全保障：落实公司安全、消防、卫生等方面的日常检查与管理措施。2. 人力资源管理模块招聘与配置：根据用人需求推进招聘工作，主导中基层岗位的全流程招聘（发布职位、简历筛选、组织面试、录用跟进），维护多元化招聘渠道。员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；管理员工劳动合同与人事档案；回应基础人事咨询，维护和谐劳动关系。考勤薪酬：完成每月考勤数据汇总，参与绩效数据初审及相关薪酬核算支持工作。培训与员工发展：协助开展新员工入职培训及常规技能提升培训的组织与实施。制度与文化：配合推进企业文化建设，宣贯公司人事行政规章制度。任职资格要求1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：5年以上行政人事领域工作经验，其中至少2年担任主管级岗位，有IT/互联网、科技研发类企业从业背景者优先。3、知识与技能：熟练掌握Office办公软件，具备较强的文书撰写能力；熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性人事法规政策。4、统筹规划与执行力：具备多任务处理能力，能科学安排工作优先级，确保任务高效落地。5、沟通协调能力：善于跨部门协作，能够妥善处理员工事务，具备应对突发状况和解决复杂问题的能力。6、服务意识与责任心：具有较强的服务导向和责任担当，工作认真细致，作风严谨可靠。薪酬：月综合收入6K - 8K+ 年终奖。福利：五险一金、商业险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设、培训发展机会等。

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岗位职责：1、负责小红书、视频号等社交平台账号的内容选题、内容创作、发布管理、流量投放及信息互动；2、策划并执行新媒体账号的线上运营活动，提升用户参与度与品牌曝光；3、对接KOS/KOL及个人IP资源，推进合作沟通与业务转化落地；4、进行账号数据的收集、统计与分析，优化内容策略与运营效果；任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻传播、新媒体运营等相关专业优先；2、具备1年以上K12教育、亲子活动或母婴类产品/项目的运营工作经验；3、熟悉主流内容社区平台（如小红书、视频号等）运营机制，其中小红书运营经验为首要条件；4、具备较强的抗压能力，对行业趋势及个人职业发展有清晰规划与积极追求。

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岗位职责：（Base在成都，无外派，目标客户群体：K12阶段的学校及机构）1、配合销售总监开展工作，拟定并实施所辖区域的营销规划，依据公司整体战略推进区域市场拓展，达成区域销售任务；2、落实公司营销方案，构建并维护销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动优化市场环境，提升品牌影响力与产品认知度；3、贯彻执行公司营销策略，积极开发市场资源，提高产品在责任区域内的市场占有率；4、高效完成日常销售工作，确保销售目标达成，实现盈利成果；5、结合行业动态、市场调研信息及公司销售战略，完成对应的业绩考核指标；任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类等相关专业优先；2、具备3年以上营销管理岗位经验，有1年以上教育行业营销管理经验者优先；3、基本技能及素质要求：①具有敏锐的市场洞察力与营销思维；②具备较强的销售团队管理能力；③具备优秀的营销策划与销售执行能力，良好的沟通协调技巧与销售实战经验；4、能适应出差。

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岗位职责：1、依据公司战略方向制定中长期销售规划及年度目标，合理分解任务指标，保障业绩达成；2、构建并完善销售渠道网络，优化渠道激励与绩效考核机制，增强渠道服务能力和产出效率；3、主导重点客户拓展工作，统筹核心项目的需求分析、个性化方案设计、商务磋商及全流程回款管理；4、协同市场营销团队策划并执行推广活动，提升客户邀约成效与合作转化水平，形成“活动引流-销售承接”闭环；5、组建并运营销售团队，制定人才引进、分层培养与激励政策，强化团队销售实战与活动执行能力；6、梳理并优化销售全流程标准操作流程，打通“市场线索-销售对接”链条，提升各环节转化效率；7、建立销售数据监控体系，追踪业绩额、签约率、回款率等关键指标，借助数据分析调整策略，解决渠道转化弱、回款慢等问题；8、确保销售过程合规运作，组织制度培训，妥善处理重大客户投诉与合同纠纷，维护品牌形象与客户关系。任职要求1、本科及以上学历，8年以上B端销售管理背景，其中至少3年深耕教育科技领域销售管理岗位；2、具备B端市场活动策划能力，有独立主导行业峰会、解决方案发布会等大型活动落地经验；3、了解教育行业政策导向与B端销售核心逻辑，能精准识别客户需求，具备从0到1搭建销售体系或实现业绩规模增长的成功实践；4、擅长B端销售团队建设与管理，能够打造高绩效团队，设计有效激励机制，推动成员突破业绩瓶颈；5、具备数据导向思维，可通过签约率、回款周期等数据诊断问题，并制定切实可行的改进方案；6、抗压能力强，熟悉教育行业合规规范，能高效协同营销、产品等部门推进客户诉求落地。

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岗位职责（​校外事业部）1、持续开展行业深度调研，跟踪政策动态、竞争格局及用户需求演变，输出专业市场分析报告，为事业部战略决策与产品布局提供有力支持；2、结合市场趋势洞察，协同产品与教研团队推进产品体系升级与迭代，优化课程设计、定价机制及服务流程，确保产品精准匹配市场需求；3、深入挖掘产品核心优势，提炼独特卖点，主导策划并撰写各类品牌宣传内容，打造系统化、具传播力的产品表达体系与沟通语言；4、独立负责线上线下市场活动（如行业论坛、新品发布、招商洽谈等）的整体方案策划，涵盖主题设定、流程规划与预算统筹；5、全面推动活动执行落地，高效整合内外资源（如专家嘉宾、会务场地、技术支持等），保障活动高水准呈现，提升参与体验与转化效果；6、建立活动复盘机制，依托关键数据指标（如参会人数、咨询转化、签约情况等）进行效果评估，输出优化建议，实现营销策略的闭环迭代与效能提升；7、配合总经理完成部分团队管理事务，包括任务分解、进度督导及跨部门协作推进。任职资格1、本科及以上学历，市场营销、传媒、教育管理等相关专业优先考虑；2、3年以上科技、教育或培训领域市场策划经验，熟悉AI教育发展方向或有相关实践经历者更佳；3、具备主导大型市场活动、产品发布会或品牌推广项目从策划到落地的全流程实操能力；4、拥有从零启动并成功落地的营销案例，能独立完成需求调研、策略制定至结果复盘的完整闭环管理；5、文字功底扎实，擅长撰写各类方案；同时具备数据分析能力，可基于数据反馈优化营销策略；6、沟通协调能力强，能够高效联动多部门协同推进项目进展；7、具备良好的团队合作意识和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。薪资福利薪酬：8-12K / 月福利：五险一金、餐交补、带薪年假、节日福利、商业补充险、员工体检、不定期培训与团建

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岗位职责：1、负责英语学科教研工作，涵盖课程标准、教材、教辅及教学方法的研究与优化2、参与英语学科学习资源库的搭建与更新，包括试题资源、视频内容等素材整合3、开展英语学科线上教材的个性化定制开发4、组织并指导英语学科兼职人员的培训与日常管理5、持续维护与优化英语学科学习内容体系任职要求：1、本科为师范类英语专业，具备英语专业四级或以上水平2、具有2年及以上高中或职高英语实际教学经验，熟悉该阶段学生的学习特点、教学核心及课标要求3、有“AI+教育”领域相关实践经历者优先考虑

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岗位职责：1、负责品牌中长期战略的规划与实施，涵盖品牌定位、核心价值梳理、视觉识别系统优化及传播渠道布局，确保品牌方向与企业整体发展战略高度契合；2、主导品牌关键内容的策划与产出，包括品牌叙事、价值传达、行业研究报告、品牌形象视频、新媒体平台内容等，持续传递“科技赋能教育”的理念，构建专业可信的品牌认知；3、统筹组织各类品牌传播项目，如线上线下的新品发布、产业展会、学术交流会、社会公益行动等，增强品牌在教育科技领域的可见度与影响力；4、维护品牌公共关系，对接主流媒体、教育界专家及行业组织，建立稳定合作关系，妥善应对舆情事件，保障品牌形象稳健发展；5、建立品牌效果评估机制，监测品牌知名度、美誉度、用户情感倾向等核心数据，研究竞争对手品牌动向，提出策略调整建议，推动品牌运营持续优化；6、联动产品团队，将品牌理念深度植入产品开发与用户体验设计中，确保产品调性与品牌主张一致，强化用户认同；7、制定精准的品牌推广策略，结合业务发展阶段设计差异化传播方案，助力市场拓展目标达成；8、搭建并完善品牌团队组织结构，设定绩效考核标准与人才培养计划，带领团队高效完成内容生产、活动执行、媒介沟通等工作，提升整体专业水平；9、确保所有品牌宣传活动符合教育行业相关法规政策要求，有效识别并规避合规风险，保障品牌可持续发展；10、协同营销团队推进品牌与市场活动的深度融合，实现品牌声量向销售线索的有效转化，驱动业绩提升。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告传播、新闻传媒等相关专业优先，具备8年以上品牌管理工作经验，其中至少3年在教育科技或相关领域担任品牌负责人职务；2、具有从零构建品牌体系的实际经验，曾主导教育类企业或产品的品牌创建或全面升级项目，并有可验证的成功案例；3、具备出色的内容策划与撰写能力，能够独立完成品牌核心内容输出，善于融合“科技”与“教育”元素，打造富有情感共鸣和品牌辨识度的内容；4、拥有广泛的媒体资源与行业人脉，熟悉大型公关活动的全流程执行，具备成功操盘行业峰会或品牌发布会的经验；5、具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能高效组织团队运作，并与产品、市场等多部门协同推进品牌落地；6、抗压能力强，能应对教育行业政策变化及市场竞争压力，具备敏锐的趋势判断力和突发事件应对能力；7、认同教育科技的发展使命，对行业有深刻理解与热忱，具备良好的职业操守及沟通表达能力。

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公司目前在招岗位：游戏动作（初/中/高级）5-20K具体薪资根据个人能力来定工作职责：1. 独立完成游戏中3D人形及怪物角色的动作设计与制作；2. 负责第一人称视角下枪械射击类动作的开发；3. 制作符合写实风格的角色动画内容任职要求：1. 熟练使用3dmax软件进行动作制作；2. 具备良好的观察力、造型感与节奏把控能力，能表现不同性格特征的角色动态；3. 沟通顺畅，情绪稳定，具备较强的抗压意识和团队协作精神；4. 拥有2年或以上游戏动作相关工作经验，简历投递时需附带个人作品

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公司提供稳定客户源，无需外出相比学历我们更看重工作能力岗位职责：1、借助公司分配的客户资源，通过线上沟通方式向客户推介网店转让服务（涵盖淘宝、天猫、京东等电商平台）；2、为客户提供电商领域的专业咨询与解答服务；3、深入挖掘客户需求，提升合作价值，推动业绩持续增长；4、为客户量身定制业务方案，并定期回访维护，巩固长期合作关系。任职要求：1、不限经验，入职后由主管一对一指导，全程带教，零基础也可快速上手；2、具备良好的抗压性、学习力及灵活应对问题的能力；薪资福利：1. 薪资结构：底薪3500+提成5%~12.5%2. 工作时间：上午9:30-11:40 下午13:00-18:303. 客户资源：公司统一提供精准客户线索4. 培训体系：带薪岗前培训+在职技能提升+晋升发展课程5. 员工关怀：社保+节日福利+生日礼金+入职周年奖励+多样化团建活动（聚餐、旅游、密室逃脱、cosplay等）+15天春节长假+年度豪车奖励（奔驰/宝马）关于我们：公司官网：www.maitaowang.com工作地址：成都市高新区天府五街谢威中心B栋3楼整层（地铁一号线天府五街站B口）团队以95后、00后为主，管理层为90后，工作氛围年轻活跃，轻松自在，欢迎随时联系了解！

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【岗位职责】1、市场开拓：制定并执行科研作者、高校、医院、企业等精准获客策略，完成年度签约客户量与营收目标。2、期刊资源池建设：拓展并维护合作期刊，建立期刊“红绿灯”评估体系（审稿周期、录用率、费用透明度）。3、全流程交付管控：统筹期刊发表的全流程关键节点（如：选题匹配、稿件评估查重降重、版权协议等），搭建风控体系，做合规性管理。4、团队与供应商管理：组建并管理项目团队，制定科学的考核体系，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交。5、成本与收益管理：编制年度项目预算，监控各项成本，保障项目利润率。【任职要求】1、大专及以上，医学、生物、药学、出版、市场营销等相关专业优先。2、3年以上项目管理经验，有期刊发表行业经验者优先，有期刊编辑/审稿人资源者优先。3、优秀的商务谈判与项目管理能力，数据敏感，熟练使用Excel、CRM进行客户与期刊数据分析。4、能承受高强度工作压力，有成熟的团队激励方法论。

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工作时间：9:30-18:30 周末双休薪资：9-15K岗位职责：1、主导电商与游戏领域短视频内容的创意策划与内容产出，涵盖品牌推广、营销广告、产品展示等多种类型。2、编写完整视频脚本，包含镜头构图、场景设定、对白设计及音效搭配，确保内容契合品牌形象并满足目标用户偏好。3、协同运营团队高效推进项目执行，保障视频制作流程顺畅与成片品质。4、指导并监督后期制作环节，如剪辑节奏、视觉特效、配音配乐等，确保成品达到公司质量标准。5、关注行业最新动态及竞品内容策略，持续提升视频创意水平与制作精细度。任职要求：1、本科及以上学历，影视、传媒、广告、动画等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上编导或运营相关工作经验，其中至少1年专注于电商或游戏行业。3、年龄不超过33岁，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。4、深入了解电商与游戏领域的用户特征与市场特性，能产出具吸引力的内容方案。5、拥有优秀的创意思维与叙事能力，擅长撰写高质量、有传播力的视频脚本。6、精通视频制作全流程，从前端策划到拍摄执行再到后期处理均有实操经验。7、具备较强的项目统筹能力，可按时交付高水平视频成果。

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乖饭APP”是为用户提供外卖店铺优惠活动信息和最新折扣活动的本地化生活服务平台，自平台成立以来，每天为数十万用户提供本地的外卖最新优惠信息。我们的slogan是“再忙也要乖乖吃饭”，团队成员主要为95后、00后，工作氛围轻松且富有活力岗位职责1、负责对接美团、饿了么等外卖平台商家，洽谈合作方案，协助商家提升店铺销量、评分、曝光转化等核心指标。2、日常主要工作为推动商家上线霸王餐类促销活动。3、公司提供客户资源，以网络销售为主，沟通以线上方式进行。工作时间：九点半至六点半，午休一个半小时，周末双休，节假日按国家规定休假薪资：底薪3500+提成 综合薪资5-10k任职要求：1、能熟练操作电脑及常用办公软件，年龄要求20-26岁。2、性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，有销售经验者更佳。麦淘大家庭期待你的加入！！！！

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公司目前在招岗位：次世代角色（初/中/高级）4-15K具体薪资根据个人能力面议岗位职责：1、负责游戏内角色、怪物、服装、毛发及武器、装备等模型与贴图的制作；2、依据项目美术风格，把控制作节奏与整体质量标准；3、按项目任务安排制定工作计划，控制进度并完成文件整理与归档；职位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑；2、熟练掌握Maya/3DMax、MD、ZB、SP 等常用制作工具；3、具备良好的协作意识与沟通能力，执行力强；4、表现优异者薪酬可进一步协商！公司福利：双休，节假日福利，生日福利，年终福利，下午茶福利，五险一金，全勤奖，额外绩效奖金

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岗位职责：（负责K12校园端渠道销售、经销商管理，Base在成都）1、配合销售总监开展工作，参与制定所辖区域的营销规划，依据公司整体战略推进区域市场拓展任务，落实销售部下达的各项销售目标；2、按照公司营销方针，构建并优化销售网络与渠道管理体系，组织实施各类市场推广活动，营造有利市场氛围，提升品牌及产品的市场认知度；3、落实公司营销方案，积极开发新市场，提升分工区域内产品市场占有率；4、高效完成日常销售任务，确保销售目标达成，实现预期经济效益；5、结合行业动态与市场调研结果，配合公司销售战略部署，完成对应业绩考核指标；任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类等相关专业优先；2、具备3年以上营销管理岗位工作经验，有1年以上教育行业营销管理经验者优先；3、基本技能及素质①具有敏锐的市场洞察力与营销思维；②具备较强的销售团队管理能力；③具备优秀的营销策划与销售执行能力，良好的沟通协调技巧与销售方法；4、能适应出差安排。

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岗位类型：合伙人工作地点：全国（居家/本地均可）岗位亮点：零成本启动：无资金投入，无需囤货/租店；总部全扶持：产品培训、获客策略、谈单话术、运营支持，全程手把手带；高收益模式：通过销Ai教育账号、学习机获取高额佣金，收益上不封顶；赛道优势：教育是刚需赛道，Ai教育是行业趋势，产品覆盖小初高全学段全学科，市场需求旺盛。产品优势：核心产品：K12人工智能教育软件（黑马本），含10w+纳米级知识点、1000万+题库、36T教学视频；资质认证：教育部课题实践基地认证，67项软件著作权；用户数据：家长满意度98%，学生提分率95%。合伙人要求：年龄（18及以上），认可教育行业及AI教育趋势；具备良好的沟通能力，有执行力；有本地家长/教培资源者优先； 配合总部完成运营推广、成交动作。

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陈先生

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岗位职责：（五险一金、餐补、交补、体检、意外险、团建费、旅游、双休）1、通过运营数据分析、用户画像等手段，设计并执行有效的指导帮扶增长策略，包括内容活动策划、门店管理、运营等，同时关注客户留存率，提升客户活跃度与忠诚度。2、深入了解公司产品特点与用户需求，整合不同类型客户的一对一解决方案以及落地支持，提升用户体验与满意度。3、运用数据分析工具，对运营数据进行收集、整理、分析，为决策提供数据支持，及时调整运营策略，优化资源配置。4、与销售、市场、产品、技术等部门保持紧密沟通，协调各方资源，确保运营活动的顺利进行。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育学等相关专业优先。2、具有2年以上教育科技或教培行业K12运营经验，熟悉教育行业特点及市场趋势。3、擅长数据分析，能够运用数据指导决策；具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。4、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作；具备良好的团队合作精神和客户服务意识。5、适应全国范围内出差。

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网络销售，无需电话沟通，无需外出，全程通过在线聊天完成销售流程。团队充满活力，工作氛围轻松愉悦，可边听音乐边喝奶茶办公。入职即有主管一对一指导，欢迎应届生及跨行业求职者加入。十年老牌平台，发展空间广阔岗位职责:1. 通过线上渠道接待客户或主动开发资源，寻找有意转让网店的卖家进行信息登记，并匹配买家，协助双方完成店铺交易流程。2. 无电销无外勤，专注于为客户提供网店买卖服务，推动店铺成交。3. 维护客户关系，及时了解客户需求，提供积极、热情、周到的服务体验。任职要求:1. 性别不限，年龄18-28岁，大专及以上学历，接受实习生与应届毕业生。2. 熟悉基本网络操作，打字熟练，具备良好沟通能力，工作积极有责任心。3. 有销售经验者优先，熟悉互联网或电子商务领域者更佳。（本公司直招，不涉及体检，不收取任何费用，提供带薪岗前培训）一、工作时间：9:30-18:30二、薪资结构：底薪4000元+提成（5%-20%）三、福利待遇1. 缴纳社会保险2. 节日礼品及节日补贴3. 春节享15天带薪长假4. 多样化团建活动（户外拓展、生日会、带薪旅游等）5. 团队年轻化，平均年龄约25岁，管理团队以90后为主，只要你有梦想，这里就有舞台！四、晋升机制健全的职业发展路径：销售员→销售主管→销售经理→销售总监/区域负责人→企业合伙人

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一、工作内容：1、负责运营个人抖音、小红书、微信社群、知乎等新媒体平台账号2、通过各大社交网络平台进行精准信息采集，挖掘潜在客户资源，实施有效引流3、采用内容发布、评论互动、私信沟通及广告投放等方式开展用户引导4、将获取的潜在客户线索整理后移交销售团队（仅承担前端获客，不涉及后续成交环节）二、任职要求：1、公司注重培养新人，欢迎应届毕业生加入，年龄范围18-28岁2、需具备短视频平台所需的剪辑能力，熟练使用AE、PR、PS、剪映等相关工具，有志于在互联网新媒体领域长期发展3、工作态度主动积极，具备良好的线上沟通技巧与理解力，富有团队协作意识和责任心4、热爱抖音平台并熟悉其玩法，了解抖音、快手等短视频平台的操作逻辑，有成功运营案例者优先录用（请随简历附上相关证明）（周末双休）节假日全休每年新增21天以上额外带薪假期

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公司目前在招岗位：次世代场景（初/中/高/组长）5-20K具体薪资根据个人能力来定岗位职责：1. 具备扎实的美术基础，精通场景贴图制作；2. 按照项目进度要求，高效完成各项任务并保证输出质量。职位要求：1. 2年以上次世代场景贴图相关工作经验，精于贴图、精于贴图、精于贴图（重点强调）；2. 具备良好的协作意识与沟通技巧，执行力强；3. 综合能力优异者，薪资可面议！公司福利：双休，节假日福利，生日福利，年终福利，下午茶福利，五险一金，全勤奖，额外绩效奖金

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销售模式：网销+电销负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻岗位职责：1、依据公司发展战略与经营目标，配合制定销售策略、规划及业绩指标；2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务；3、主导业务流程优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发问题；4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，提升整体人效水平。任职要求：1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景更佳）；2、拥有从0到1组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，抗压性强；3、具备良好的组织协调能力，富有团队意识和人际沟通技巧；4、擅长营造积极团队文化，具备激励团队、提升效率的实际操作经验；5、有成功创业经历者优先考虑。工作时间：9：30-18：30其他福利：1、社保2、15天春节假期3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建、年度旅游薪资详情薪资范围：11000-22000元/月职位底薪：10000元/月

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工作职责：1、战略管理：全面负责期刊论文的业务规划与实施，带领团队达成年度业绩目标。2、团队建设：组建并管理销售团队，制定科学的考核体系，优化销售策略和模式，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交3、资源整合：开发合作渠道，统筹重点项目运作，建立公司资源数据库。任职要求：1、基本条件：年龄35以下，大学专科及以上学历，3年以上销售管理经验，有同行经验优先。性格开朗乐观，爱学习，抗压力强。2、核心能力：团队管幅不低于10人，出色的战略规划与团队领导力，卓越的商务谈判与资源整合能力。3、职业素养：熟悉电销、网销，熟悉C端或B端客户群体，具备行业前瞻性洞察力，有成熟的团队管理方法论。

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（五险一金、餐补、交补、出差补贴、体检、意外险、团建费、旅游、双休）底薪6-8K，提成20%，综合收入15-20K岗位职责：1、依据销售总监下达的业绩任务，拟定分管区域的销售方案，达成区域考核目标；2、配合销售总监推进区域市场营销规划，落实公司整体市场战略，开展区域性市场拓展工作，实现销售任务落地；3、按照公司营销方针，构建并维护销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动优化市场氛围，提升企业及产品品牌的市场认知度；4、贯彻执行公司营销策略，积极开发新市场，提高所辖区域内产品的市场占有率；5、结合行业动态、市场调研结果及公司销售战略，完成对应的业绩考核指标；6、完成上级主管安排的其他相关工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，具有2年以上B端销售经验，有教育行业背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力及大客户开发能力；3、能适应全国范围内的出差安排。

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（五险一金、餐补、交补、出差补贴、体检、意外险、团建费、旅游、双休）底薪6-8K，提成20%，综合收入15-20K岗位职责：1、根据销售总监下达的销售指标，制定所辖区域的销售计划，完成区域的业绩指标；2、协助销售总监制定所辖区域营销策略，根据公司整体营销战略完成区域性市场的开发工作，完成销售指标；3、根据公司营销策略，建立和维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列的市场推广活动营造市场环境，提升公司与产品品牌知名度；4、执行公司的营销策略，开拓市场，扩大分工区域内产品的市场份额；5、对行业、相关市场的调研及公司的销售战略，完成相关业绩指标；6、完成上级领导交办的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，具备2年以上B端销售工作经验，教育行业优先；2、较强的沟通能力及大客户销售能力；3、适应全国范围内出差。

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岗位职责：1、负责新加盟代理商系统操作培训流程。2、完善产品操作流程及服务标准并监督落地执行。3、在线答疑，支持代理商的工作开展与客户问题的及时处理。4、分类制定新功能的培训工作与文案梳理。5、为经销商提供产品咨询、价格信息、促销活动等方面的解答，确保经销商对公司产品和服务有充分了解。6、对经销商进行产品内容、销售技巧、市场推广等方面的培训和辅导。任职要求：1、本科以上学历，教育相关专业，理科优先；2、有一年以上客服工作经验；3、工作踏实可靠。

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麦淘网（www.maitaowang.com）是一家拥有10年发展历程的互联网电商企业，工作全程无需电话沟通，也无需外出地推。#工作内容1. 公司提供现成店铺资源与客户信息，在线为买家推荐匹配的店铺，推动交易达成，无需自行开拓客户2. 协助客户办理网店购买及过户手续，并完成相关合同签署流程#薪资待遇1. 薪资结构：底薪3500元 + 提成5%-12.5% + 签单奖金1000-2000元2. 工作时间：上午9:30至下午18:30，单双休制，法定节假日正常休息，春节享有15天长假3. 生日福利、入职周年庆贺、团队旅游等丰富活动，吃喝玩乐全部由公司承担#任职要求1. 性别不限，年龄在18—28岁之间，应届毕业生不限专业背景2. 熟练使用网络、打字流畅、具备良好沟通能力，工作积极有热情3. 有销售从业经历或熟悉互联网电商领域者优先考虑#工作地点成都市高新区天府五街谢威中心B座3楼#乘车路线可搭乘地铁一号线至天府五街站B出口，步行约800米即可抵达

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工作内容：1、负责公司比心账号的日常运营，安排陪玩师接单事宜2、了解主流热门端游，具备一定游戏经验，能够与用户顺畅交流，条件优异者可酌情放宽标准工作时间：早班：9:30-18:30晚班：18:00-凌晨3:00（冬季可适当提前）每周轮班一次每周休息1天，支持调休，提供住宿综合薪资5-8K，包含底薪3500+提成+目标达成奖金

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次世代场景/角色/动作（内培生）1、具备一定美术基础，热爱游戏行业，对次世代场景/角色/动作方向有浓厚兴趣；2、责任心强，具备良好的沟通能力，拥有较强的团队协作意识与抗压能力；3、熟练掌握MAX或MAYA等相关制作软件。内培岗位培训周期原则上为6个月（内培期间每月补贴800元）能力优秀者可提前参与项目制作参与项目产出后可进入实习期，并获得相应补贴（1-3K，具体金额根据个人能力评定）实习期一般为3个月（时长视个人能力而定），结束后转为初级岗位（薪资3-6K，具体薪资依据个人能力确定）PS：内培生若表现优异、适应迅速最快2-3个月可签订正式劳动合同

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苏女士

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岗位职责：（周休两天，前期周一、周二休，后期调整）1、负责新加盟代理商系统操作培训流程。2、完善产品操作流程及服务标准并监督落地执行。3、在线答疑，支持代理商的工作开展与客户问题的及时处理。4、为经销商提供产品咨询、价格信息、促销活动等方面的解答，确保经销商对公司产品和服务有充分了解。5、对经销商进行产品内容、销售技巧、市场推广等方面的培训和辅导。任职要求：1、本科以上学历，教育相关专业，理科优先；2、有一年以上客服工作经验；3、工作踏实可靠。

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周女士

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岗位职责：（负责K12校园端渠道销售、经销商管理）1、协助销售总监工作，制定规划所辖区域营销策略，根据公司整体营销战略完成区域性市场的开发工作，完成销售部分配的销售工作；2、根据公司营销策略，建立和维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列的市场推广活动营造市场环境，提升公司与产品品牌知名度；3、执行公司的营销策略，开拓市场，扩大分工区域内产品的市场份额；4、完成日常工作，达成销售指标，实现经济利润；5、对行业、相关市场的调研及公司的销售战略，完成相关业绩指标；任职资格：1、本科以上学历，市场营销类、工商管理、教育类相关专业优先;2、3年及以上营销管理工作经验，其中1年及以上教育相关营销管理类经验优先考虑；3、基本技能及素质①具备敏锐的市场及营销意识；②有较强的销售管理能力；③有较强的营销策划能力和销售能力；有良好的沟通能力和销售技巧；4、适应出差。

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周女士

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