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黄女士

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湖北武汉招聘客服经理，面向25至50岁，大专人士，有相关工作经验者优先，享受无责任底薪+提成福利，双休及法定节假日正常休息。

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2月24日 12:10

杨先生

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招聘：年龄在20岁至45岁之间，叉车铲车都精通，有三年以上工作经历丰富的，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，恳动脑筋，听从指挥的好司机

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周先生

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陈女士

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黄女士

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1. 人事文员：负责人员招聘、简历筛选与初步沟通2. 抖音客服：及时回复平台消息，记录客户信息，做好日常客服维护3. 销售顾问：无需经验，协助客户咨询，建立联系并持续跟进服务4. 店长、区域经理：统筹团队运作，指导员工，带领小组完成目标所有岗位欢迎零基础入职，配备专人一对一指导，提供宝妈专属福利，支持提前离岗接送子女，允许携带孩子到岗，工作氛围轻松灵活工作时间上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

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彭女士

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1、20-50岁，初中以上学历。2、身体健康、吃苦耐劳。3、1年以上数控车床操作经验，识CAD图纸，能独立编程、操机。（本专业应届生亦可）工作时间：早上7:50-16:20，每周一、三、五各加班3小时，周日休息。福利待遇：入职即购买五险+年底双薪+节假日福利公司提供免费住宿及工作餐，每天有班车往返市内，厂区内设有篮球场、网球场、健身房工作地址：黄陂区前川街油岗百利恒工业园

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1、管理人员，大专以上学历、男女不限、年龄不限2、负责排班、人员协调管理，协调日常相关部门工作，有班组长、领班、拉长经验优先。

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潘先生

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【公司福利】超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理【岗位要求】1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力；2. 高中或中专及以上学历，不限专业；3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力；4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强；【工作内容】1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）；2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适；3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位；【工作时间】上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

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工作职责：1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案；2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需自行拓客；薪酬福利：1、综合底薪2700-7900，另享提成/激励/奖金……月均收入5-15K，每月还有现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利；工作时间：1、8:30-18:30左右；2、每月休息5天+法定节假日+带薪年假发展空间：1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理；3、运营路径：业务熟练后可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位；你的顾虑：没接触过这个行业，担心无法胜任。公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。公司配备系统化专业培训，支持并陪伴新人成长。车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保有兴趣且位置匹配者，欢迎发送简历进一步沟通了解

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岗位职责:1. 负责公司人事、销售及客服相关事务的执行与协调2. 与团队成员保持良好协作，保障各项工作有序推进3. 不断优化工作流程，提高整体工作效率任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效完成各项任务2. 具备快速适应能力，可顺利融入多元化团队3. 工作积极主动，乐于学习并运用新知识

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岗位职责核心聚焦污水处理现场施工改造，需具备5年及以上相关项目实操经验，能独立统筹现场施工进度、质量管控、安全管理及团队协调，确保项目高效落地。任职要求：深耕污水处理施工改造领域5年+，熟悉现场施工流程、技术规范及环保相关标准，具备问题解决能力与跨部门沟通协作经验。

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