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项目职责：1、公司提供客户资源，讲解公司方案，通过线上交流方式与客户建立合作（主要面向医美类客户，以B端机构为主）2、主动拨打电话联系各类美业机构（包括医美、科美、皮肤管理、健康医疗等企业）负责人，沟通拓客策略，提供专业咨询支持，推动线上签约成交3、持续维护老客户关系，同时积极开拓新客户资源工作氛围轻松无压，提成丰厚，在职销售人员月收入均不低于1.2万元要求：1、性格开朗，具备良好亲和力，擅长人际沟通2、勤奋务实，愿意付出，能在短期内实现个人能力快速提升3、不限经验，可零基础入职（公司提供带薪培训，由主管一对一指导）4、团队成员年轻有活力，协作氛围好，共同成长进步

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黎女士

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1. 渠道开拓与布局：积极拓展多类型合作资源，涵盖线下生活美容类机构（如美容院、皮肤管理门店）、医美行业伙伴，以及小红书、抖音等社交平台上的KOL/KOC达人资源，持续挖掘潜在合作对象，并完成商务接洽与合作协议签署。2. 合作关系维护与支持：强化渠道伙伴的长期协作，定期走访重点合作单位（如每周覆盖3-5家），及时协调处理合作过程中的问题及售后反馈。同步开展产品特性、项目亮点等内容的专业培训，增强合作方的推广转化效率。3. 聚焦高契合度渠道：精准筛选目标合作场景，线下优先对接客群匹配的生活服务业态，如美容院、美甲美睫店、瑜伽馆、理疗中心等；线上侧重合作熟悉医美合规要求的垂直领域内容创作者。4. 携带解决方案高效对接：在接触前充分了解目标渠道的运营难点（如客户增长乏力、盈利模式局限），上门沟通时提供可执行的合作策略（如资源共享、收益分成机制），避免单一项目推介。5. 分步骤深化合作关系：首访以建立互信、掌握需求为核心目标；后续通过持续回访、专项培训、营销活动协同等方式加强粘性，推动潜在合作逐步转化为稳定业务联动。6. 保持主动进取状态：理性面对市场拓展中的拒绝与挑战，依靠高频次实地拜访与专业能力输出，逐步打破渠道壁垒，将人际网络有效转化为业绩成果。

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邓先生

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岗位职责：1、负责区域内美业机构的开拓与维护，整理并更新客户信息，通过地推及陌生拜访方式推动客户参与活动，完成业绩目标；2、开发并维系新老客户关系，建立长期稳定的合作模式，邀请客户参加公司举办的展会、闭门交流会、答谢会等营销赋能活动；3、完善所辖区域客户档案，定期走访客户，做好客户关系维护与服务工作；4、持续收集市场动态及竞品信息，为公司营销策略制定提供有效支持；5、协同公司相关部门协作，高效响应客户需求，及时处理客户投诉、建议及其他突发情况任职要求：1、大专及以上学历，具备销售或地推经验者优先，愿意接受系统化新人培训；2、不限性别，年龄22-40岁，语言表达清晰流畅；3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；4、热爱销售岗位，态度积极，责任心强，能承受工作压力，具有进取精神；5、可接受短期或长期出差安排薪酬福利：薪资：底薪8000（含奖金）+回款提成10%+项目辅助提成3%，出差补贴70元/天新人月薪普遍达2W以上，老员工月收入稳定在3-4W提成长期持续发放，非一次性结算，只要有回款即可持续获得提成工作时间：10:00-19:00（午休12:00-13:30）每月调休4-6天岗位晋升：内部设有明确晋升通道，机制公开透明，依据季度个人业绩与综合能力评估晋升资格

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邓先生

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执行老师：本岗位需全国出差，每月大部分时间在外，平均出差至3个城市左右，不接受者请勿投递~【岗位职责】1、对接客户，收集并分析客户需求信息，结合其产品特性与企业营销方向，策划契合的推广方案；2、负责在指定平台发布并推进客户营销活动内容，确保传播效果；3、现场跟进活动执行进度，根据实际情况及时优化调整，保障营销目标达成或超出预期；4、为客户团队提供营销技能及工具使用方法的实操培训；5、完成与活动落地相关的各项辅助支持工作。【任职资格】1、形象端正，气质佳，身高170CM及以上，具备招商会、座谈会或会议营销相关经验者优先，年龄22岁至37岁****；2、熟练掌握各类办公软件操作；3、具备良好的逻辑思维能力，语言表达清楚，沟通高效；4、理解与沟通能力强，执行力强，具有团队合作精神，能适应高频次出差安排。

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黎女士

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精准邀约沟通：基于公司提供的医美意向客户名单，通过电话准确传递项目详情、宴会形式及线下活动安排，依照规范话术说明服务内容、时间安排及参会方式。注：全程不涉及产品或项目相关的销售推广行为。

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邓先生

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精准邀约沟通：根据公司提供的医美意向客户名单，通过电话准确传递项目详情、宴会安排及线下活动信息，按照规范话术说明服务内容、时间安排及参会方式。注：全程无需进行产品或项目销售推广。

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邓先生

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公司提供完善的带教体系和专业培训，助您快速适应工作节奏，岗位属于长期发展类型，行业前景广阔！工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动，享有生日福利、休闲游戏时光，且无加班文化，下班准时离岗！公司成立于2017年，是西南地区规模领先的营销策划机构，拥有资深的运营团队，业务稳定有保障，诚邀渴望高收入的你加入我们！大品牌背书，平台资源丰富，行业认知度高，成熟运营支持，助力高效成单（提升您的成交概率）工作时间：10:00 - 19:00（午休12:00-13:30）月休6天，每周日固定休息，另享2天灵活调休（可自由安排）法定节假日正常休假薪资结构：底薪6200 + 提成（单笔提成到账4K以上），上不封顶业绩突出者一周收入可达11万元，普通员工周收入约1万元起，数据真实可查！（适用于认真投入工作者）重点说明：提成按周结算！无需等待月底统一发放！收入成长路径：新人入职1-3个月：综合收入9K+3-6个月：月入1W - 1.5W+入职6个月以上员工：普遍保持月入2W+水平客户资源积累后，无需主动联系，客户会主动对接并带来大量转介绍岗位职责：（客户资源由公司统一提供）1、通过公司分配的精准客户资源进行有效沟通2、挖掘客户需求，维护良好客户关系，增强客户黏性3、介绍并讲解公司营销方案，推动合作达成任职要求：1、具备一定销售经验（若无经验，视个人潜力可适当放宽条件）2、语言表达清晰，沟通能力良好3、有强烈赚钱意愿，愿意在销售领域长期发展4、接受新人加入，提供带薪培训，主管手把手指导谈单晋升机制公开透明，打破传统晋升壁垒，只要业绩达标，公司即提供发展平台与机会

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岗位职责：1、公司每月组织全国美业峰会，邀请全国各地美院院长到场参与考察与交流学习，并在会议期间推动达成合作意向。2、公司提供客户资源，通过线上方式对接全国美业客户，了解其经营规模、产品体系、实际需求及痛点，介绍并讲解我们的业务模式，完成既定邀约任务；3、入职后配备一对一指导与系统培训，助力新人快速掌握专业内容与实操技巧，高效产出成果，把握颜值经济的发展机遇；薪资待遇：薪资：底薪5000元+7%回款提成，新人月收入可达1.2万元以上时间：上午10:00-19:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息，每月休息6天（周日固定休息，另加两天调休可实现连续休假）任职要求：1、接受零经验人员加入；2、表达清晰，具备良好沟通能力；3、工作态度积极主动，乐于接触和学习新事物；4、踏实肯干，能承受一定工作强度；5、有进取心和抗压能力，适应新兴业务发展节奏；6、有相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦欢迎应聘

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【公司简介】中正集团是一家致力于服务全国美业门店的专业策划机构，依托“活动策划”与“落地执行”两大核心服务体系，有效应对美业经营中成本高、客户不精准、转化率低等痛点，现为西南地区最具实力与规模的营销策划企业。公司以结果为核心导向，提供精准客户资源，客户认可度高，合作门槛低。项目职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信沟通，介绍公司解决方案并促成合作2、结合客户需求，清晰讲解匹配的活动策划方案3、持续维护老客户关系，同步拓展新客户资源工作氛围轻松，主管全程带教，快速上手，提成丰厚要求：1、性格开朗，具备良好亲和力与沟通能力2、踏实勤奋，愿意在短时间内实现自我提升3、不限经验（公司提供带薪培训，专人指导）4、团队年轻有活力，协作氛围好，无过度压力配备专业系统化培训，平台资源稳定，成长空间广阔，团队氛围融洽，定期组织团建活动收入情况：8000底薪+提成（单笔4K-6K），稳定后月均成交3-5单新人初期在辅导下收入可达9K以上资深员工平均月薪1.5W-3W（上不封顶）时间安排：10:00-19:00（含一个半小时午休）避开早晚高峰，通勤更轻松月休6天，支持连休、调休享受法定节假日，无需加班公司倡导高效工作，准时下班岗位晋升路径：业务专员—业务主管—业务总监—公司合伙人晋升机制公开透明，期待有强烈赚钱目标的你加入！

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邓先生

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执行老师：本岗位需全国出差，每月约3个城市左右，大部分时间在外出差，介意者请慎投~【岗位职责】到店落地执行公司营销方案1、集团公司面向美业线下实体门店提供活动策划服务，主要协助门店开展营销活动，实现客户引流与拓客目标2、将客户定制的营销活动内容在指定渠道进行投放与推广3、在活动现场跟进执行进展，实时优化执行细节，确保营销方案达成或超越预期效果4、指导门店使用相关营销工具与技能，提升活动参与度与转化率5、完成其他与活动执行相关的支持性工作【任职资格】1、形象良好，气质出众，身高168CM及以上，有招商会、座谈会、会务营销等相关经验者优先考虑2、熟练操作常用办公软件3、具备清晰的结构化思维，语言表达流畅，沟通协调能力强4、理解力强，执行力强，富有团队协作意识，能适应频繁出差安排薪资待遇：月薪2W+公司每月分配约6家门店执行任务（每家门店现场执行3天即可完成）单店活动执行提成约4K，月实际到手收入2W+，具体细节可面议

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邓先生

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岗位职责：1、公司每月组织全国美业峰会，邀请全国各地美院院长到场参会、考察与交流，并在会议期间推动达成合作意向。2、公司提供客户资源，通过线上方式对接全国美业客户，了解其规模、产品、实际需求及经营难点，介绍我们的业务模式，完成既定的邀约任务；3、入职后配备专人指导与系统培训，帮助新员工快速掌握专业内容及实操技巧，高效产出成果，把握颜值经济的发展机遇；薪资待遇：薪资：底薪5000元+7%回款提成，新人月收入普遍达1.2万元以上时间：上午10:00-19:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息，每月休息6天（周日固定休息，另加两天调休可连休）任职要求：1、接受零经验人员加入2、表达清晰，具备良好的沟通能力；3、工作态度积极主动，乐于学习新知识；4、踏实肯干，能承受一定工作强度；5、有进取心和抗压能力，适应新环境与新挑战；6、有同行业从业经历者优先录用，表现优异的应届毕业生亦欢迎加入

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岗位职责：1、负责区域内美业机构的开拓与维护，整理并更新客户信息，通过地推及陌生拜访方式推动客户参与活动，完成既定业绩目标；2、开发新客户并维护现有客户关系，建立持久稳定的合作机制，邀请客户出席公司举办的展会、闭门会议、答谢会等营销赋能活动；3、完善所辖区域客户档案体系，定期走访新老客户，提升客户服务体验与满意度；4、持续收集市场动态及竞品相关情报，为公司制定营销策略提供数据支持；5、协同内部各部门高效协作，及时响应客户需求，妥善处理客户投诉、建议及突发情况。任职要求：1、大专及以上学历，具备美业从业背景者优先考虑；2、不限性别，年龄在22至40岁之间，具备良好的语言表达能力；3、具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；4、热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具有进取精神；5、可接受短期或长期出差安排；薪酬福利：薪资：基础薪资10000元（含绩效奖金）+回款提成10%+项目辅助提成3%+出差补贴70元/天新人月收入稳定在2W以上，资深员工月收入普遍达3-4W工作时间：10:00-19:00（午休12:00-13:30）每月调休4-6天

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精准邀约沟通：根据公司提供的医美意向客户名单，通过电话准确传递项目说明、宴会安排及线下活动详情，依照规范话术说明服务内容、时间安排与参会方式。注：全程无产品或项目推销行为。

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黎女士

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岗位职责：1、销售战略及规划支持（参谋长角色）；1）协助董事长开展市场调研与竞品分析，参与拟定公司中长期销售战略、年度销售目标及渠道发展路径；2）针对重点战略项目（如医美业务、特通渠道拓展、大型项目启动），进行可行性论证，并制定可落地的执行方案；3）定期输出销售数据洞察报告，从全局角度识别销售趋势、结构性瓶颈及潜在增长点。2、关键客户与战略项目攻坚（先锋官角色）1）直接主导：牵头对接并突破全国性或区域级战略客户（包括知名品牌方、核心渠道商及生产厂商）；2）主导商务谈判：代表企业参与重大合同磋商，保障公司在战略合作中的核心利益；3）项目统筹：推动跨部门协同，为战略客户提供涵盖产品定制、供应链支持到市场服务的一体化解决方案。3、高层关系维护与资源整合（大使角色）1）持续巩固与核心客户及关键合作伙伴决策层的关系，构建稳定共赢的战略合作网络；2）代表董事长出席重要行业论坛与高端会议，拓展优质人脉资源，掌握前沿市场动态；3）协助董事长甄别、评估潜在的合作、投资或并购机会，提供决策支持。4、销售体系优化与协同（协调官角色）1）跟踪公司重大销售政策的落地执行情况，收集前线反馈，为管理层优化策略提供依据；2）协调各销售单元之间以及销售与其他职能部门之间的协作，化解重大协同障碍，提升整体运作效能；3）挖掘并提炼一线优秀实战经验，推动成功模式在全组织范围内的复制与推广。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、熟练掌握现代渠道运营、大客户管理、商务谈判、合同运作及财务基础能力；3、了解美业发展动向，熟悉生活美容、医疗美容等细分领域；4、具备出色的沟通影响力与组织协调能力；5、8年以上美业销售工作经验，其中至少3年担任全国销售总经理、大客户总监、招商负责人等职，有从零开拓重大客户的成功经历，曾在知名美业企业主导过亿元级销售项目者优先。

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黎女士

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任职要求:1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景；2. 拥有5年以上Android平台开发及项目管理经验，具备整机软件项目统筹经验者优先；3. 责任心强，抗压能力佳，能高效应对市场变化与售后反馈问题者优先；4. 具备良好的沟通协调能力，善于激发团队成员工作积极性者优先；5. 团队合作意识强，具备复盘思维，擅长系统化分析并解决复杂问题，推动经验转化为组织资产者优先。岗位职责：1. 主导Android大版本迭代及相关衍生项目从立项至量产前六个月的全流程软件项目管理，确保各开发节点高质量交付；2. 统筹内外部资源，保障项目需求与问题能够及时响应并有效落地；3. 对项目整体软件质量、用户体验及潜在风险进行全程管控；4. 协同研发、生产、售后等相关部门，支持软件相关需求的实现与导入；5. 参与团队能力建设，协助上级推进团队文化与业务能力的持续提升。

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工作职责：1、依据业务部门用人需求，高效执行招聘全流程工作，包括简历甄别、人才寻访、面试邀约、过程跟进、结果反馈及录用沟通，保障招聘工作的时效与质量；2、持续开拓并维护各类招聘渠道，优化现有资源布局，改进招聘流程，提升整体招聘效能；3、定期搜集行业关键岗位人才动态，构建并完善人才地图，逐步积累高质量人才储备库；4、结合业务团队现状，对人员结构、流动情况、人才梯队建设等维度进行数据分析，形成专业报告，助力组织效能提升；5、承担人力资源相关内外协调事务，完成上级交办的专项任务或临时性工作。任职资格：1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2、具备2年以上招聘领域实际工作经验，有软件行业招聘背景或猎头从业经历者优先；3、了解国家劳动法律法规，掌握专业的面试评估技巧，熟悉多种招聘途径及人才测评方式；4、责任心强，具备良好的自我推动力，能适应快节奏的工作环境；5、拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作意识；6、具有手机行业招聘实操经验者优先；7、具备从零开始搭建招聘体系或岗位标准经验者优先。

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注：性能测试执行以及功耗测试TE均有需求，需尽快到岗，前三月需出差武汉1、具备至少3年功耗与续航测试相关工作经验。2、掌握功耗测试的理论知识、测试方法及完整流程。3、了解续航机械臂的工作原理，熟悉其操作方式及脚本调试，具备问题定位能力。4、熟练使用安捷伦、Powermonitor等功耗测试设备。

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1、具备3年以上联想平板或手机相关业务工作经验；2、掌握项目管理流程与测试理论知识；3、有系统安全或学习助手模块相关经验或管理背景者优先考虑；4、具备出色的联想项目风险管控与问题处理能力；

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1、具备3年以上功耗与续航测试相关工作经验。2、掌握功耗测试的理论基础、测试方法及实施流程。3、了解续航机械臂的工作原理，熟练操作设备并调试相关脚本，具备问题定位能力。4、熟练使用安捷伦、Powermonitor等功耗测试工具。1、具备1至3年性能测试实际经验。2、熟悉各类性能测试的技术与实施方式。3、能够操作性能机械手进行应用响应时延、冷热启动等项目测试，完成脚本调试，并准确识别问题所在。4、掌握主观性能评估方法，可有效识别丢帧、卡顿等异常现象。5、有游戏性能测试经验，曾使用Perfdog、欧测等测试平台开展相关工作。备注：需能接受为期三个月的武汉出差安排

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岗位职责：1. 主要承担手表项目固件的测试执行工作2. 参与测试标准的持续优化，制定测试策略与测试用例3. 推动并跟进测试过程中发现缺陷的闭环处理4. 持续提升手表项目的整体测试能力任职要求：1. 具备本科及以上学历2. 有华米/荣耀/华为/OV旗舰级手表项目的实际测试经验3. 熟悉手表HRV/ECG/情绪检测/跑步教练等功能的技术原理及相关测试方法4. 具备良好的沟通协调能力和推动力，能够适应一定的工作压力

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岗位职责：1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队运行情况，输出匹配的人力资源支持策略；2、开展HRBP相关工作，涵盖人才梯队建设、组织效能提升及员工关系维护等方面；3、协助制定并持续完善人力资源相关制度与流程；4、参与推动人力资源重点项目的落地执行；5、协同人力资源团队推进流程优化，构建高效的人力资源管理体系，助力组织效率提升。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中HRBP实操经验不低于2年；3、具备出色的沟通协调能力、学习适应能力、团队协作意识以及积极主动的服务导向，职业操守良好；4、有科技研发类企业HRBP从业背景者优先考虑；5、可迅速入职者优先录用。

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岗位职责:1. 参与Android/鸿蒙系统上的应用开发与日常维护工作2. 协同团队完成项目需求的分析与功能模块的合理划分3. 主动参与代码评审，保障代码规范性与开发进度任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能高效协调项目执行中的各类问题2. 拥有良好的团队协作意识，可迅速融入集体并发挥积极作用3. 具备较强的学习能力，能快速掌握新技术并持续提升专业水平4. 精通C++/Java核心技能者优先考虑5. 有安卓/鸿蒙平台应用开发实际经验者优先录用6. 双一流高校及以上学历本科毕业者优先

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岗位职责：1. 负责Android平台手机个性化主题功能的开发与调试工作。任职要求：1. 具备3年以上Android开发经验，精通Java和C++语言，拥有扎实的Android开发基础及完整的应用开发实践；2. 掌握或了解系统资源与应用程序资源的编译、加载及替换相关技术；3. 熟悉Android中AssetManager、AAPT等核心模块的使用与原理；4. 具有较强的学习能力，乐于技术探索，具备良好的自我驱动能力；5. 技术功底深厚，责任心强，工作积极主动。

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投递限26届同学，有相关转正HC岗位职责:1. 参与基于大模型的AI应用开发工作，2. 运用RAG技术，结合实际业务场景优化检索逻辑与生成结果，提升AI系统的精准度与可用性；3. 主动参与代码评审，保障代码质量并推动项目按时交付任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能高效协调处理项目中的各类问题2. 富有团队意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用3. 熟悉Java/Python核心编程技能；4. 有良好的编码规范及协作意识5. 双一流及以上本科院校毕业者优先

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注：性能测试执行/测试TE（游戏功能/功耗）/TPM（TPMbase重庆）工作地点：重庆或者成都可自选任职要求：1、具备3年以上Android手机、平板及穿戴类设备相关测试经验2、掌握软件测试的基本理论、方法与完整流程3、有从事性能测试执行、测试TE（游戏功能/功耗）或TPM相关工作经验4、熟悉多语言适配、埋点验证、软件标准化以及UIUX专项测试内容5、思维条理分明，具备良好的风险预判意识与问题处理能力

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英语流利，可作为工作语言，因团队成员主要为外籍人员。岗位职责1. 负责海外AI数据资源的招募、培养及运营管理工作；2. 负责海外全职团队基地建设及团队文化营造等日常管理事务；3. 负责本区域AI数据业务的日常运作，包括任务分派、流程控制与质量监督；4. 与AI数据相关职能团队密切配合，协同保障项目顺利交付；5. 处理其他与团队运营管理相关的各项工作。岗位要求1. 本科及以上学历，语言学、外语、管理类等相关专业，具备良好的英语沟通能力；2. 拥有海外数据标注团队组建及管理的实际经验；3. 具备两年以上AI数据标注管理经验，熟悉各环节运营管理模式，掌握成熟管理方法，了解当前AI数据市场定价机制；4. 具备优秀的沟通协调能力；5. 熟练使用常见项目管理工具；6. 责任心强，性格积极，抗压能力好，乐于人际互动；7. 认同“Together we can”理念，重视并践行团队合作精神。

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工作职责：1. 负责高通/展讯/英特尔平台摄像头驱动、HAL层及固件的开发与维护2. 承担高通/英特尔平台摄像头图像调试相关任务3. 针对项目中的关键技术问题开展研究与突破，解决研发过程中的技术瓶颈4. 根据项目计划，在规定时间内完成开发任务并保证质量5. 编写新功能的设计文档，输出软件实现流程图任职要求：1. 掌握C/C++语言，了解Java，具备规范的编码习惯和编程能力2. 熟悉Android系统基础开发及常用调试工具3. 精通高通 & Android 或联发科 & Android 平台Camera HAL 1/HAL 3 架构4. 理解Android Camera软件框架，熟悉Camera API2的使用与原理5. 具备在高通、联发科等至少一种芯片平台上进行Camera驱动开发的经验6. 了解V4L2架构下的视频采集机制，掌握MIPI协议，exif标准，以及YUV、RGB、JPEG等图像格式7. 熟悉高通或联发科平台的Camera图像调试工具者优先考虑8. 具备Linux环境下应用程序或内核开发经验者优先9. 具备英文资料读写能力10. 具有良好的团队协作与沟通表达能力11. 三年及以上相关领域工作经验

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注：BSP、通信、短距、试用测试等TE岗位均有需求岗位职责：1. 负责手机项目中操作系统及应用程序的测试工作，并跟进相关软件问题（涵盖 Launcher、systemui、settings、GMS、系统预置/第三方APP，OTA等功能模块）；2. 依据产品功能与设计方案制定测试策略，设计测试数据及测试用例；3. 按照需求搭建测试环境，执行测试用例，提交缺陷记录，输出完整测试报告；4. 协同开发团队进行问题复现与确认；5. 支持完成技术复杂度较高的专项测试任务。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备测试用例设计能力，掌握基础软件测试理论，了解测试流程、方法及相关规范；3. 熟悉常见缺陷管理工具如JIRA、Bugzilla等，能够对开发过程中的问题进行跟踪与数据分析；4. 具备良好的表达能力，善于沟通协作，具备较强的团队合作意识；5. 有Android/iOS设备测试实际经验，熟悉adb指令及monkey测试工具者优先考虑；6. 协同开发进行问题定位与验证；7. 支持完成专业性较高的测试实施工作；8. 具备API自动化或终端自动化测试实践经历者优先。

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英语需流利，可作为工作语言，因团队成员主要为外籍人员。岗位职责1. 负责海外各类AI数据资源的招募、培养及运营管理工作；2. 负责海外全职团队基地的建设以及团队文化等日常管理事务；3. 负责本区域AI数据业务的日常运作，包括任务分配、流程管控与质量监督；4. 与AI数据相关部门各职能密切配合，协同推进项目交付进度；5. 处理其他与团队运营相关的日常工作事项。岗位要求1. 本科及以上学历，语言学、外语、管理类等相关专业，具备良好的英语沟通能力；2. 拥有海外数据标注团队组建与管理的实际操作经验；3. 具备两年以上AI数据标注管理经验，熟悉各环节运营管理流程，掌握成熟管理方法论，了解当前AI数据市场定价机制；4. 具备较强的沟通协调能力；5. 熟练使用常见项目管理工具；6. 责任心强，性格积极，抗压能力佳，乐于人际互动；7. 认同“Together we can”理念，重视并践行团队合作精神。福利待遇：双休，入职即缴纳五险一金。

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