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我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的律师事务所伙伴，携手为客户提供优质的法律服务！你的主要职责将涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理等方面，与团队共同助力客户化解各类法律难题。如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们：1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书；2. 有律所工作经验者优先考虑，但非硬性要求；3. 具备良好的沟通能力，能够与客户及团队成员高效协作；4. 工作踏实认真，关注细节，乐于参与团队合作；5. 熟悉民商事法律规范，具备独立承办法律事务的能力。我们诚挚期待你的加入，共同为客户打造专业、高效的法律服务体验！

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王先生

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一、岗位职责：1、店铺运营：抓推广、优页面、理货盘，将流量高效转化为订单，实现业绩稳步提升与利润双增长。2、团队管理：统筹运营、客服、设计成员协同推进工作，责任明确、配合紧密，确保目标一致执行精准。3、数据分析：熟练解读经营日报，对比竞品动态，定位运营短板，以数据驱动决策，杜绝凭经验行事。4、平台对接：掌握京东平台政策及活动机制，积极争取曝光资源，及时把握平台发展机会。5、体验把控：监控咨询响应、物流时效与用户反馈，降低投诉差评率，持续维护店铺信誉。二、任职资格：1、具备2年以上京东店铺管理经验，主导过新店搭建或推动过销售规模持续增长；2、精通平台运营规范，可独立规划推广方案与促销活动；3、有小团队管理经历，擅长任务分配、问题解决和阶段性复盘；4、思维清晰，结果导向，注重实效，具备强落地执行能力。

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盛女士

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一、岗位职责：1、体系搭建：构建科学高效的培训体系，确保新员工迅速融入，老员工持续提升，关键人才梯队稳定衔接。2、紧贴业务：培训内容聚焦实际业务需求，源于痛点、服务于战场，以业绩成果检验培训实效。3、带队赋能：统筹内训师团队管理与能力提升，沉淀高质量课程资源，推动知识共享与授课常态化。4、控制预算：合理规划培训支出，注重投入产出比，确保每一笔费用产生可见价值与回报。二、任职资格：1、具备3-5年培训总监相关工作经验，曾独立从零搭建培训体系或主导关键人才培养项目；2、熟悉课程研发与教学设计全流程，表达清晰、逻辑严谨、擅长提炼总结，专业功底扎实；3、拥有较强的项目执行与跨部门协同能力，能够有效沟通业务负责人并获取资源支持；4、结果导向，拒绝空谈，始终坚信培训的核心使命是助力业务发展与组织升级。

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盛女士

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1. 法学专业本科及以上学历，熟悉民商事法律；2. 持有律师执业资格证书，无任何不良执业记录；3. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力；4. 为人正直、富有责任心，具备团队合作意识；5. 学习积极性高，能够主动跟进新法律法规及行业动态；6. 认同本所的管理模式与发展战略；7. 具有一定实务操作经验，或拥有律师执业经历，熟悉法院工作流程者优先考虑；8. 具备较强的抗压能力。

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王先生

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职位信息1. 具备10年以上法律领域工作经验，在律师执业、企业法务或司法实践等方面取得突出成绩；专业功底扎实，行业影响力强，能够有效助力律所品牌形象的提升与传播2. 拥有广泛的人脉资源，覆盖企业界、金融单位、行政机关及各类行业协会；善于联动多方力量，促进业务增长与战略合作，持续为律所导入优质案件资源与合作项目3. 具备战略思维，深刻理解法律服务行业的发展方向，能深度参与律所重大决策与长远规划；具备优秀的团队领导力与组织协调能力，可带领团队达成业绩目标，营造团结进取的工作氛围4. 认同律所的核心价值观、服务理念及组织文化，具有高度的责任意识、使命担当和开拓精神；愿意与律所携手长期发展，共担压力与挑战，共享成长成果

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王先生

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本律所其他岗位：专职律师，提成律师，律师助理均在招聘，欢迎投送简历。律所福利：1。普通工位，入所的律师(含团队)如需使用工位的，律所给予免除工位使用费。2。提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。3。律师费实行70%秒提款快捷方式。4。专职律师按照82%发放办案提成。(团队提成可谈)岗位职责：1。独立处理和解决法律事务，为客户提供专业的法律支持；2。参与法律文件的起草，审查和修改过程；3。为客户提供法律咨询，帮助解决法律问题；4。维护客户隐私，保证法律事务的保密性。任职要求：1。具备扎实的法律知识，能够独立解决法律问题；2。良好的沟通技巧，能够与客户和团队有效合作；3。高度的责任心和职业道德，能够维护客户隐私和法律事务的保密性。

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刘女士

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本律所现招聘以下岗位：专职律师、提成律师、律师助理，诚邀各位优秀人才投递简历。律所福利待遇：1. 提供普通工位，凡入所律师（含团队）有使用需求的，免收工位占用费用。2. 配备免费共享工位及独立共享办公空间，便于律师开展案件沟通与客户接待。3. 律师办案收入支持70%即时到账的快速结算模式。4. 专职律师办案提成按82%比例发放。（团队合作提成可面议）

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王先生

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岗位职责：1、制定财务战略规划和工作规划，能深入业务体系，匹配财务资源和业务规划；2、制定税务筹划方案，在投资、经营、业务环节进行合理筹划；3、财务信息化与数字化：基于业务需求，以及对数据和信息技术的利用，持续推进财务及管理信息化；4、数字化建设：深入参与公司的数字化建设，包括参与到信息技术部ERP、CRM系统的项目搭建和完善；5、资金管理：主导资金管理，巩固银企关系，强化授信和经销商项目，保证公司战略发展地资金的需求；6、在公司推进上市进程中，能有效与外部金融机构、投资者和监管机构进行沟通；7、审核预算执行情况，检查超预算开支审批流程的完备性；对销售、利润指标未达成的相关部门要求出具专题分析报告并提出整改措施。任职要求：1、本科及以上学历，上市公司相关履职背景；2、有5年以上大型连锁企业财务管理经验，3年以上财务总监岗位经验；3、主板上市经验；

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岗位职责:1. 独立开展法律事务的处理与问题解决2. 为客户提供建设性的法律咨询与专业支持3. 参与法律文书的撰写、审核及修订工作任职要求：1. 具备扎实的法律理论基础与独立应对法律问题的能力2. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队高效协作3. 具备强烈的责任意识与职业操守，严格保障客户隐私及案件信息的保密提点82%不收取座位费提供免费停车位

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王先生

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一、岗位职责：1、策略规划与客流转化：负责制定全年线下市场推广策略，将宏观营销目标转化为可执行、可衡量的门店引流方案，并对最终客流结果负责。2、重大节点品牌活动策划：独立主导重大营销节点（如新品上市、品牌周年、核心节假日）的创意策划与项目推进，强调品牌体验与顾客互动，追求超越单纯折扣的活动效果。3、团队执行与闭环优化：领导团队完成从活动筹备到落地执行的全过程，建立标准作业程序（SOP），并通过数据复盘机制，持续迭代优化活动模型。4、市场洞察与敏捷响应：建立竞品市场动态及门店一线反馈的定期收集机制，能快速识别问题，协同跨部门团队提供具针对性的解决方案，确保策略始终贴合市场前线。二、任职资格：1、行业经验：6年以上零售连锁行业市场推广经验，具备多区域或全国性门店市场活动统筹管理经验者优先。2、本科以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先；3、珠宝、家电、服饰、商超等从业经验优先。

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一、岗位职责：1、策略规划与客流转化：负责制定全年线下市场推广策略，将宏观营销目标转化为可执行、可衡量的门店引流方案，并对最终客流结果负责。2、重大节点品牌活动策划：独立主导重大营销节点（如新品上市、品牌周年、核心节假日）的创意策划与项目推进，强调品牌体验与顾客互动，追求超越单纯折扣的活动效果。3、团队执行与闭环优化：领导团队完成从活动筹备到落地执行的全过程，建立标准作业程序（SOP），并通过数据复盘机制，持续迭代优化活动模型，提升投资回报率（ROI）。4、市场洞察与敏捷响应：建立竞品市场动态及门店一线反馈的定期收集机制，能快速识别问题，协同跨部门团队提供具针对性的解决方案，确保策略始终贴合市场前线。二、任职资格：1、行业经验：6年以上零售连锁行业市场推广经验，具备多区域或全国性门店市场活动统筹管理经验者优先。2、本科以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先；3、珠宝、家电、服饰、商超等从业经验优先。

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曹女士

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本律所其他岗位：专职律师、提成律师均在招聘，欢迎投送简历。律所福利：1.普通工位，入所的律师（含团队）如需使用工位的，律所给予免除两年工位使用费。2.提供免费共享工位和独立共享办公室帮助律师谈案和接待当事人。3.律师费实行70%秒提款快捷方式。4.专职律师按照82%发放办案提成。（团队提成可谈）

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王先生

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一、岗位职责：1、策略规划与客流转化：负责制定全年线下市场推广策略，将宏观营销目标转化为可执行、可衡量的门店引流方案，并对最终客流结果负责。2、重大节点品牌活动策划：独立主导重大营销节点（如新品上市、品牌周年、核心节假日）的创意策划与项目推进，强调品牌体验与顾客互动，追求超越单纯折扣的活动效果。3、团队执行与闭环优化：领导团队完成从活动筹备到落地执行的全过程，建立标准作业程序（SOP），并通过数据复盘机制，持续迭代优化活动模型，提升投资回报率（ROI）。4、市场洞察与敏捷响应：建立竞品市场动态及门店一线反馈的定期收集机制，能快速识别问题，协同跨部门团队提供具针对性的解决方案，确保策略始终贴合市场前线。二、任职资格：1、行业经验：6年以上零售连锁行业市场推广经验，具备多区域或全国性门店市场活动统筹管理经验者优先。2、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先；3、珠宝、家电、服饰、商超等从业经验优先。

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职位描述岗位职责：1、统筹财务战略与年度计划的制定，深度融入业务运营体系，实现财务资源配置与业务发展目标的协同；2、设计并实施税务优化方案，围绕投资、经营及业务流程开展合规性税务安排；3、推动财务信息化升级与数字化转型，结合业务实际需求，充分运用数据技术提升财务管理效能；4、积极参与企业数字化体系建设，协同信息技术部门推进ERP、CRM等核心系统的建设与优化；5、全面负责资金运作管理，维护金融机构合作关系，拓展授信资源及经销商融资项目，保障公司战略实施的资金供给；6、在企业上市筹备过程中，高效对接外部金融机构、投资方及相关监管单位，确保信息沟通顺畅；7、监督预算执行过程，核查超预算支出审批机制的规范性；针对销售与利润目标未达成的部门，组织专项分析并推动整改落实。任职要求：1、本科及以上学历，具备上市公司财务管理相关工作经验；2、拥有5年以上大型连锁企业财务管理经历，其中至少3年担任财务总监职务；3、主导或全程参与过主板上市项目并具备实操经验。

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曹女士

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一、岗位职责：1. 培训体系战略与规划：① 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落地实施年度、季度培训计划与预算安排。② 搭建并持续完善覆盖全员、贯穿职业发展全周期的培训体系（涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、管理能力进阶、高潜人才储备等）。③ 引入前沿培训理念与技术手段，不断升级培训方式（如混合式学习模式、微课开发、工作坊设计等）。2. 课程体系与内容建设：① 专业条线： 主导验光技术、眼镜定配工艺、产品知识（镜架、镜片、隐形眼镜）、视觉健康管理等核心专业课程的研发与迭代。② 零售条线： 牵头销售流程规范、客户服务标准、客户异议应对、门店日常运营等零售类课程的设计与更新。③ 管理条线： 负责店长、区域经理等管理岗位的领导力发展、团队建设、绩效推动等培训项目的开发与实施。④ 组织搭建企业级知识库、典型业务案例库及标准化培训资料体系。3. 培训执行与讲师队伍建设：① 统筹推进全国性培训项目落地，保障培训过程质量与最终成效。② 开展内部讲师选拔、培养和管理体系搭建，激励专业骨干（如资深验光师、优秀店长、管理层人员）参与授课，建立可持续发展的讲师成长机制。③ 负责外部培训资源的筛选、合作评估与关系维护。4. 培训效果衡量与成果落地：① 构建基于柯氏四级模型的培训评估机制，追踪学员行为转化及业绩改善情况。② 运用数据工具分析培训成效，定期输出培训ROI报告，为组织人才决策和业务优化提供支持。③ 强化学习成果转化，联合业务部门推动培训内容在实际工作场景中的有效应用。5. 团队管理与学习氛围营造：① 带领培训团队高效运作，合理分工，挖掘成员潜力，打造专业化培训队伍。② 推动构建企业学习文化，促进员工主动学习、分享交流的良好氛围形成。二、任职资格：1、基本要求：① 学历与专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、视光学等相关专业优先考虑。② 行业经历： 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在眼镜、视光或同类零售/医疗健康行业担任培训管理职务，熟悉眼镜行业的运营逻辑与专业技术要求。2、专业素养：① 熟练掌握培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及效果评估全流程方法论。② 具备优秀的授课技巧与现场引导能力。③ 具备视光学基础理论或眼镜产品相关知识者优先录用。④ 管理能力： 拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂项目统筹能力。⑤ 个人特质： 责任心强，具备战略视野、创新思维以及良好的公众表达与沟通影响力。

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我们在找你，如果你：1、热爱与人沟通，擅长为顾客推荐最合适的眼镜产品；2、具备3年以上销售工作经验（有眼镜行业或服务类经验者优先）；3、性格亲切，耐心细致，充满热情，具备快速学习能力；4、工作踏实可靠，富有责任感，愿意与团队共同进步；我们给你：1、实实在在的薪资待遇 + 业绩奖金 + 多项补贴2、做二休一，弹性调休，享受带薪年假及节日福利3、轻松愉快的工作环境，领导随和，同事相处如朋友4、晋升机制公开透明，提供双向发展通道

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【独立律师】岗位招聘职位名称：独立执业律师/合伙人律师（欢迎自带案源） 薪资范围：面议（提成比例最高85%） 工作地点：杭州-上城区 职位亮点： 收益自主：律师费提成最高85%，平台提供极具竞争力的分成方案，尊重并最大化你的劳动成果。 ️无忧启航：新加入律师享首年社保补贴及5000元安家红包，降低起步成本。 极致效率：专属行政支持，以“服务好、审批快”为目标，盖章流程高效顺畅，为你扫清案源拓展的一切后勤障碍。 品牌加持：依托“北京两高”品牌，在民商事、刑事、公司法及涉外领域为你提供专业背书与业务协作机会。 岗位职责： 独立负责案源开拓、客户谈判、案件承办及全流程管理。 独立或牵头处理重大、复杂的民商事、刑事或公司法领域诉讼/非诉项目。 维护并深化客户关系，打造个人专业品牌。 任职要求： 已取得律师执业证，具备独立执业能力。 拥有稳定的案源或较强的案源开拓能力，专业能力扎实，在某一法律领域有成功案例。 具备优秀的客户沟通能力、商业谈判技巧和项目把控能力。 认同律所文化，期待在一个支持性平台上获得更大发展。 我们提供：顶级提成比例、强力后勤保障、品牌共享、办公支持、潜在的业务转介与协作。

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王先生

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一、岗位职责：1、策略规划与客流转化： 制定全年线下市场推广计划，将整体营销目标拆解为可落地、可量化的门店引流举措，并对实际到店客流成效承担责任。2、重大节点品牌活动策划： 独立负责关键营销节点（如新品发布、品牌周年庆、重要节假日）的创意构思与项目执行，注重品牌价值传递与用户参与感，追求具有记忆点的活动体验而非单一促销转化。3、团队执行与闭环优化： 带领团队完成活动从前期筹备至现场落地的全流程管理，搭建标准化操作流程（SOP），并依托数据复盘持续打磨活动模式，提升资源使用效率与投入产出比（ROI）。4、市场洞察与敏捷响应： 搭建竞品动态及门店一线信息的常态化收集机制，及时发现问题并联动相关部门输出精准应对策略，保障市场动作与前线需求保持同步。二、任职资格：1、行业经验：6年以上零售连锁领域市场推广工作经验，有跨区域门店市场活动统筹经历者更佳；2、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业背景优先；3、具备珠宝、家电、服装、商超等行业从业背景者优先。

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一、岗位职责：1.培训体系战略与规划：①根据公司发展战略和业务需求，制定并执行年度、季度培训规划与预算。②构建和完善覆盖全员、全职业周期的培训体系（包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理能力发展、核心人才梯队建设等）。③引入先进的培训理念、工具和方法，持续优化培训模式（如线上线下混合式学习、微课、工作坊等）。2.课程体系与内容开发：①专业线：主导开发与更新验光技术、眼镜定配、产品知识（镜架、镜片、隐形眼镜）、视觉健康等核心专业课程。②零售线：主导开发与更新销售流程、客户服务标准、客诉处理、门店运营标准等零售相关课程。③管理线：主导开发店长、区域经理等管理岗位的领导力、团队管理、绩效管理等培训项目。④建立并维护公司的知识库、案例库和培训教材体系。3.培训实施与讲师管理：①统筹全国范围内的培训项目实施，确保培训质量和效果。②选拔、培养和管理内部讲师团队（包括专业验光师、资深店长、管理层等），建立讲师的激励与发展机制。③负责外部培训资源的寻源、评估与合作管理。4.培训效果评估与转化：①建立科学的培训效果评估体系（如柯氏四级评估），跟踪培训后的行为改变与业绩提升。②通过数据分析，定期向管理层汇报培训投入产出，为人才决策和业务改进提供依据。③推动“学以致用”，与业务部门紧密合作，确保培训内容有效应用于实际工作。5.团队管理与文化建设：①领导和管理培训团队，明确分工，激发团队潜能，培养培训专业人才。②推动公司学习型组织文化的建设，营造积极向上的学习氛围。二、任职资格：1、必备条件：①学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、视光学等相关专业优先。②行业经验：至少8年以上培训相关工作经验，其中3年以上在眼镜、视光行业或类似零售/医疗服务行业担任培训管理岗位的经验。深刻理解眼镜行业的业务特点和技术要求。2、专业能力：①精通培训需求分析、课程开发、教学设计及效果评估的全流程。②具备出色的课程讲授和现场控场能力。③熟悉视光学基础知识和眼镜产品知识者优先。④管理能力：具备优秀的团队领导、跨部门沟通协调和项目管理能力。⑤个人素质：具备极强的责任心、战略思维、创新意识和出色的演讲表达能力。

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一、岗位职责：1、战略规划与执行：依据公司总体发展战略，制定所负责区域的年度、季度市场拓展计划与策略，并推动落地实施。2、新店开发：负责新连锁门店的选址、评估与谈判，包括商圈分析、客流测算、竞对调研及租赁条件洽谈，确保选址符合公司盈利模型与发展战略。3、存量门店优化：负责现有门店的续签谈判工作，包括平续、降租、位置调整等，提升门店经营效益与租赁条件。4、项目推进：全面负责新开店项目的全过程管理，协同内部各部门资源，确保新店按时、保质、保量开业。5、合作伙伴拓展：积极开拓异业合作渠道，建立战略合作关系，为门店引流并提升品牌影响力。6、市场洞察：持续跟踪眼镜行业、零售商业地产及竞争品牌的动态，为公司战略决策提供一线数据与信息支持。7、团队管理与建设：领导并培养开发团队，设定清晰的团队目标，提升团队整体专业能力与谈判水平。二、任职资格：1、本科及以上学历，5年以上连锁零售行业（眼镜、服装、餐饮、便利店等）开发/拓展经验，其中至少2年团队管理经验。2、具备敏锐的市场洞察力和出色的商业谈判能力，拥有丰富的商业地产资源和人脉网络者优先。3、精通门店投资测算与盈利模型分析，能独立完成新店投资评估报告。4、结果导向，积极主动，能承受较大工作压力，适应频繁出差。

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一、岗位职责：1、体系搭建：搭建不跑偏的培训体系，新员工能快速上手，老员工有成长通道，关键人才不断层。2、紧贴业务：培训内容不“飘着”，要源自业务痛点，最终能应用到业务战场上，用业绩验证效果。3、带队赋能：管理和赋能内训师团队，沉淀精品课程，让分享和授课成为公司文化。4、控制预算：会花钱也会省钱，让每一分培训投入都掷地有声，追求实实在在的回报。二、任职资格：1、5年以上培训管理经验，有从0到1搭建体系或主导过关键人才项目的实战经历；2、精通课程开发与教学设计，能说、会写、善总结，是培训领域的“明白人”；3、具备出色的项目推动力和跨部门协作能力，能影响业务老大并获得支持；4、目标导向，反感“纸上谈兵”，坚信培训的终极价值是推动业务增长与组织进步。

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岗位职责:1. 独立开展法律事务处理，为客户提专业法律支持；2. 参与法律文书的拟定、审核及修订工作；3. 为客户提供法律咨询服务，协助解决各类法律问题；4. 严格保护客户隐私，确保法律事务的保密要求。任职要求：1. 具备坚实的法律专业知识，可独立应对法律问题处理；2. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队顺畅协作；3. 具备强烈的责任意识与职业操守，严守客户隐私与事务保密原则。

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岗位职责:1. 独立开展法律事务的处理与问题解决工作2. 向客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持3. 参与法律文书的撰写、审核及修订相关工作任职要求：1. 具备扎实的法律专业知识与独立分析、处理问题的能力2. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作3. 具有强烈的责任意识和职业操守，严格遵守客户隐私及法律事务的保密规定

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一：岗位职责1、店铺运营：负责推广优化、页面调整、货品管理，实现流量高效转化，保障业绩稳步提升并持续优化利润空间。2、团队管理：统筹运营、客服、设计人员协同推进工作，注重协作效率，杜绝推诿与内耗，确保目标明确、执行精准。3、数据分析：熟练解读日常数据，分析竞争对手动态，定位核心问题，坚持用数据驱动决策，拒绝凭感觉做事。4、平台对接：掌握京东平台规则及活动机制，积极争取资源支持，及时把握平台政策带来的增长机会。5、体验维护：全程跟进咨询响应、物流履约和用户评价，有效降低差评与投诉率，持续维护店铺口碑。二、我们期待你具备以下条件1、具备2年以上京东店铺运营管理经验，有成功操盘POP或自营店铺从0到1建设或实现规模增长的实战经历；2、精通平台运营规则，可独立策划推广方案与营销活动策略；3、有小团队管理经验，擅长任务分配、责任担当和阶段性复盘；4、思维清晰，目标导向明确，注重实效，具备强执行力。

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岗位职责:1. 独立开展法律事务的处理与应对工作2. 向客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持3. 参与法律文书的撰写、审核及修订等相关工作任职要求：1. 具备坚实的法律理论基础和独立处置问题的能力2. 拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作3. 具有强烈的责任意识和职业操守，严格保守客户隐私及法律事务的机密性

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一、岗位职责学历背景：1、负责品牌线上社交平台图文内容（微信公众号、小红书、抖音等）及线下营销活动相关视觉设计，包括海报、促销DM单、门店POP等；2、承担线下活动（如快闪打卡、会员日、跨界合作等）所需的宣传物料设计，如背景板、邀请函等；3、主导品牌周边物料（包装盒、会员礼品包装等）的视觉呈现，掌握印刷流程与材料特性，熟悉UV、烫金等特殊工艺应用；4、维护门店终端设计素材库，持续优化并更新设计模板，提升整体协作效率；5、参与品牌终端形象升级项目，确保设计方案契合品牌定位（年轻化/专业化/高端质感）。二、任职资格：1、精通PS、AI、3D类设计工具，可独立输出高质量印刷文件，并具备3D建模与渲染能力；2、本科及以上学历，限三大美院：中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院；需具备2年以上连锁零售/珠宝/高奢行业设计经验，有高端品牌工作经历者优先；3、熟悉主流社交平台传播特点，能针对性输出适配各渠道的视觉内容；4、具备良好审美素养，能在商业目标与创意表达间取得平衡，拥有出色的团队协作意识与沟通协调能力；加分项：1、掌握基础视频剪辑技能（如剪映）或具备动态海报制作能力；2、具备基本摄影与修图能力者优先（如活动现场拍摄、产品细节精修）；

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职位描述岗位职责：1、制定财务战略规划和工作规划，能深入业务体系，匹配财务资源和业务规划；2、制定税务筹划方案，在投资、经营、业务环节进行合理筹划；3、财务信息化与数字化：基于业务需求，以及对数据和信息技术的利用，持续推进财务及管理信息化；4、数字化建设：深入参与公司的数字化建设，包括参与到信息技术部ERP、CRM系统的项目搭建和完善；5、资金管理：主导资金管理，巩固银企关系，强化授信和经销商项目，保证公司战略发展地资金的需求；6、在公司推进上市进程中，能有效与外部金融机构、投资者和监管机构进行沟通；7、审核预算执行情况，检查超预算开支审批流程的完备性；对销售、利润指标未达成的相关部门要求出具专题分析报告并提出整改措施。任职要求：1、本科及以上学历，上市公司相关履职背景；2、有5年以上大型连锁企业财务管理经验，3年以上财务总监岗位经验；3、有主板上市操盘经验。

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坐班坐班坐班！！！居家勿扰！谢谢【岗位职责】1、负责日常客户接待，主动挖掘客户需求，认真耐心的帮助客户解疑答惑，妥善处理各类销售问题；2、针对不同客户的需求，推荐合适的产品，引导客户顺利下单，促成交易；3、负责成交订单的下单沟通，同步订单和用户需求至仓库进行下单发货；与团队其他模块之间及时沟通，保证信息及时传递，高效完成日常工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，熟悉淘宝客服管理运营体系及流程，具备电商相关的专业知识、主营天猫平台，有相关经验者优先考虑；2、1年以上电商行业客服经验；3、可快速熟悉产品，了解客户需求后及时推荐适合的产品，具有高度的客户服务意识和危机处理能力；4、主动性强，有较强的责任心，抗压性较强，有耐心脾气好，能准确把握客户心理、打字快；5、熟悉万里牛等各平台操作系统。

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