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岗位职责1、客户开发：聚焦大甲方及国资源，拓展并维护长期稳定的合作关系；2、供应商入围：与甲方保持紧密沟通，推动目标客户纳入其供应商体系；3、招投标管理：全面负责标书编制、投标方案策划、合同谈判及项目落地执行；4、市场策略：洞察行业趋势，制定针对性客户突破策略，确保销售目标达成。岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉政府/准入流程，有实际招投标操作经历，掌握弱电及智能化产品知识，具备出色的商务谈判技巧。2、能力： 熟悉招投标全周期运作（控标/应标/谈判），在供应商入库方面有丰富实操经验，擅长商务方案设计与成本风险管控；3、特质： 对政企合作场景具有高度敏锐性，具备良好的跨部门协作推动力，适应高强度工作节奏，结果导向突出；4、案例： 主导完成3个以上大甲方项目的投标并成功落地。

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杨女士

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度；4、完成上级交办的其他相关工作。二、职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有一定的责任感与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

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杨女士

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一、职位描述：1、利用网络、电话、微信及数字化营销手段开展商品与服务的推广及运营工作；2、基于用户标签与画像进行分类分层，精准推送平台相关活动信息；3、运用智能化服务工具优化用户体验，增强用户粘性，实现用户触达、转化、复购与渗透等全生命周期的智慧化运营管理；4、定期与合作客户保持沟通，维护并发展长期稳定的协作关系。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，有相关经验者专业可适当放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟悉互联网环境，熟练掌握各类网络沟通工具及常用办公软件；3、具备良好的团队协作能力与客户服务意识，热爱销售工作，心态积极乐观，勇于挑战高收入目标，具有开拓精神和强烈的成就动机。

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杨女士

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岗位职责：1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行归纳、整理、登记与归档2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实3、负责项目所需资料的采集与管理，以及产品询价工作4、承担项目招投标全过程工作，包含标书编制及投标执行等事项5、参与商务合同条款的审定，组织拟定合作协议，落实合同归档管理，并跟踪合同履行情况6、协助开展公司商务管理工作，负责外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施7、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济等相关专业优先2、具备3年以上品牌准入、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验3、具有较强的商务谈判能力，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理4、拥有一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备良好的社交能力5、熟练操作Office办公软件

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杨女士

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可；4、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求：1、本科及以上学历2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，具有较强的责任意识和团队合作精神，品行端正，踏实敬业，积极进取。3、有安防线缆行业背景或面向企业客户的销售经验（软件系统或硬件产品）者优先

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杨女士

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1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研以明确目标客户群体，拟定并落实销售方案2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及相关技术专家，推进重点客户的开发、合作及日常维护工作3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑4、完成上级交办的其他工作任务职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，具备相关行业从业经验者优先2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有较强的责任意识和团队合作精神，品行端正，敬业踏实，积极进取

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王女士

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岗位职责：1、有独立拓展业务并赋能团队能力，能够较好的建立并维护客户关系，深入挖掘目标客户的需求; 2、负责项目招投标工作，能够独自协调资源进行招投标工作； 2、负责项目的商务谈判，完成业务合同签约工作，完成公司制定的销售任务指标; 3、搜集市场信息，有效协调公司内外部资源，发掘维护渠道资源; 4、进行良好的团队管理，带领团队完成业绩指标；5、完成上级领导安排的其他事物； 任职要求： 1、强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神 2、本科学历，专业不限，2-5年以上同行业销售工作经验，有丰富的招投标经验 3、熟悉ITO/BPO业务模式，有丰富的开拓和运作经验; 4、有一定的客户人脉和资源，能够形成有效转化； 5、具有良好的客户沟通技巧、敏锐的洞察力; 6、具有独立开拓市场的能力和出色的学习能力。

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张女士

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岗位职责：1. 应用研发：依托现有AI技术平台，设计并开发面向企业内部运营及外部客户服务的小程序与轻量化工具，优化工作流程与服务体验。2. 技术追踪：持续关注人工智能领域的前沿技术发展与行业应用趋势，定期输出技术研究分析，推动团队技术创新。3. 方案设计：结合业务实际与技术实现条件，在项目执行中提供完整的技术实施方案，保障项目高效落地。4. 客户对接：与外部客户保持良好互动，深入理解其需求，提供专业技术支持与咨询，并同步项目进展与技术反馈。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有AI类项目实践经历者优先考虑；2. 技术基础：精通 Python、Java 等主流编程语言，掌握 TensorFlow、PyTorch 等常见人工智能框架与平台；3. 开发经验：具有小程序或轻应用工具的开发背景，能独立完成从需求梳理到上线交付的全流程工作；4. 学习素养：具备较强的自学能力与技术迁移能力，对人工智能产业动态保持高度敏感；5. 协作能力：拥有良好的表达与沟通技巧，善于团队合作，能够高效协调内外部沟通事项。

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朱女士

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招聘岗位[1000M宽带助理][苹果17助理]岗位促销内容[流量升级]（月租不变或者下调情况下，让手机流量更多）；[宽带升级]（宽带升级至500M、1000M，且费用更优惠）；[苹果17]（低于官网价格，支持12期分期）。任职要求️年满[18]周岁以上，大学生/社会人士均可；薪资待遇️日结️绩效奖励：达成目标额外获得提成，;️免费业务培训️送自家宽带一条底薪+提成工作时间&地点时间：业余时间地点：杭州范围内

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高先生

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【公司主营业务】人才职称、知识产权、科技政策等。【岗位职责】1、承担职称申报材料的编写、校对及提交工作；2、掌握各类工程师评审的标准与流程要求；3、与客户进行资料对接，完成沟通联络、关系维护及进度跟进等相关事宜。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的政策解读能力和语言表达能力；3、了解中高级工程师职称评审流程、材料准备、业绩整理及论文规范要求。【工作时间】上午9：00-12：00；下午13：30-18：00，双休；法定节假日正常休息。【工作地点】杭州市拱墅区白石巷318号人力资源产业园北楼909-911室交通：地铁5号线西文街站出口步行约200米

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念与“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索发展，共促成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户，持续提升市场占有率；2、制定并落实销售方案，达成既定销售任务，保障客户满意；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度与市场信息，助力公司决策优化与战略调整。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能独立推进销售工作，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，确保业绩达成；3、富有团队协作精神，善于与各部门协同配合，保障项目高效推进。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念和“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定与人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索未来，实现共同成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续扩大市场占有率；2、制定并落实销售方案，完成既定销售任务，保障客户服务质量与满意度；3、深入挖掘客户实际需求，提供精准专业的服务建议，推动合作顺利落地；4、定期反馈销售成果及市场变化情况，助力公司优化经营策略与决策方向。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售进程，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，确保业绩达成；3、具备良好的协作意识，善于与各部门协同配合，保障项目高效推进。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营宗旨和“人人皆可成才，为人才服务”的坚定使命，专注于职称评定与人才相关服务领域。团队深耕行业12年，积累了丰富的专业服务经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的伙伴加入，携手探索未来，共同成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续提升市场占有率；2、制定并落实销售方案，达成既定业绩目标，保障客户满意体验；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度及市场信息，助力公司优化决策与战略部署。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售任务，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能在压力下高效完成各项业绩指标；3、具备良好的协作意识，能与内部各团队紧密配合，协同推进项目执行。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念与“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索发展，共促成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续扩大市场份额；2、制定并落实销售方案，达成既定销售任务，保障客户服务质量；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度与市场信息，助力公司决策优化与战略调整。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售进程，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境并完成业绩考核；3、具备良好的协作意识，可与各部门高效配合，协同推进项目执行。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，系其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，坚守“人人皆可成才，为人才服务”的初心与使命，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的优秀伙伴加入，携手探索未来，共谋发展！一、工作职责：1、承接职称类业务的咨询解答与办理流程。2、依据公司业务标准，通过线上及线下渠道完成客户签约。3、协同推进后续服务执行，并跟进合同履行后的回款事宜。4、持续与客户互动交流，维护新老客户关系稳定发展。5、定期整理销售数据并进行分析反馈。6、搜集市场动态信息，及时向部门汇报沟通。二、任职要求：1、学历不限，具备较强学习能力，综合素质优异者优先考虑。2、对销售岗位充满热情，认同销售工作的价值与意义。3、性格亲和，善于人际沟通，具备良好的服务意识与责任感。4、遵守纪律，富有团队精神，能良好协作配合。5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务从业经历者优先。三、薪资待遇1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，上不封顶，入职即缴纳五险。2、按单计提收益，公司提供精准数据支持，有效减轻销售压力。3、成长支持：实行导师带教模式，一对一指导，助力新人快速成长。4、作息安排：周末双休。5、通勤便利：地铁五号线直达办公地

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程先生

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针对2-少儿做体能训练培训，通过科学系统方式提升小朋友身体素质、让他们变得更加自信、勇敢！ 任职要求：热心肠、有上进心、口才佳、爱培训 爱生活、爱运动工作经验体育方面从业人员，有体育相关证书技能与能力1、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和沟通能力。2、学习能力强,具备数据分析和数据管理能力。3、会安排工作计划,做好时间管理和精力管理。个性与品质1、有良好的职业操守,综合素质高,富有开拓精神,喜欢体育运动。2、责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿。3、对自己的未来有规划、有目标。岗位职责（教练岗位）1、负责授课2、完成课程交付及学员点评3、维护良好的客户关系,掌握客户需求,并与相关部门进行业务协调,及时解决客户提出的问题;4、完成上级领导交办的其它工作岗位职责（顾问岗位）1、建立销售渠道,邀请家长和学员到现场体验试听课2、负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通答疑解惑;3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案及数据库4、维护良好的客户关系,掌握客户需求,并与相关部门进行业务协调,及时解决客户提出的问题;5、完成上级领导交办的其它工作

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刘先生

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岗位职责:1、配合总经理规划直销销售体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，精准把握行业趋势，为公司业务发展提供决策支持；2、建立并优化销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，完善绩效激励方案，推动销售流程规范化、标准化建设；3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领团队开展电话销售及客户拜访工作，结合客户需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成；4、组建1-5人具备明确目标意识、协作高效的销售队伍，负责日常指导、定期培训与团队融合活动，持续提升团队综合战斗力，做好人员储备、成长与梯队建设，合理分配部门工作任务，科学调配人力资源；5、统筹协调各部门资源，促进公司系统平台、管理制度与业务流程的不断优化升级，保障销售工作高效运转，提升团队执行效率与业绩成果；6、紧跟公司最新政策与行业动态，及时向管理层传递销售政策、市场信息等关键内容，协助总经理落实各项交办事项。

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程先生

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岗位职责:1、配合总经理规划直销销售体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，精准把握行业趋势，为企业发展提供决策支持；2、建立并优化销售管理制度，制定销售绩效考核机制，完善薪酬激励方案，推动销售流程规范化与标准化建设；3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领团队开展电话营销及客户拜访工作，结合客户需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成；4、组建1-5人具有明确目标意识、协作高效的销售队伍，负责日常指导、定期培训与团队融合活动，持续提升团队综合战斗力，做好人员储备与梯队建设，合理分配工作任务，科学调配人力资源；5、统筹协调各部门资源，促进公司系统、制度与业务流程的不断优化，保障销售工作高效运转，提升团队执行效率与业绩水平；6、及时掌握公司最新政策与行业动态，将销售政策及相关信息有效传达至管理团队，协助总经理落实各项交办事务。

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，以及“人人皆可成才，专注人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及相关人才服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的伙伴加入，携手探索发展，共促成长！一、工作职责：1、负责职称类业务的咨询解答及手续办理。2、依据公司业务规范，通过线上与线下渠道完成客户签约。3、协同推进后续服务流程，落实合同执行后的回款事宜。4、持续与客户互动，维护新老客户良好关系。5、定期整理销售数据并进行分析反馈。6、收集市场动态信息，及时向部门汇报。二、任职要求：1、学历不限，具备较强学习能力，综合素质优异者优先考虑。2、对销售岗位充满热情，有志于长期从事销售工作。3、性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与责任感。4、遵守纪律，具备团队协作精神与合作能力。5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务相关经验者优先。三、薪资待遇：1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，上不封顶，入职即缴纳五险。2、按单计提，公司提供精准数据支持，有效减轻销售压力。3、成长机制：实行导师带教模式，一对一指导，助力新人快速成长。4、工作时间：周末双休。5、交通便利：地铁五号线直达办公地点。

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程先生

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岗位职责：1. 构建并持续优化集团薪酬体系，定期开展市场薪酬水平调研与数据分析，保障薪酬体系的内部均衡性及外部市场竞争力；2. 负责集团薪资的核算与审核工作，监督薪酬发放流程的合规执行；识别并应对薪酬相关的用工风险，提供合规政策建议；3. 搭建薪酬绩效数据管理平台，定期编制人工成本与绩效分析报告，深入诊断运营问题，为管理层决策提供数据支持；4. 持续改进集团绩效管理制度及相关工具，主导年度、季度及月度绩效考核实施，监督执行过程；受理绩效申诉，确保考核公正透明；5. 联动业务部门，制定针对高管及关键岗位的绩效评估机制与激励方案；6. 推动跨部门协作与沟通，宣导并解读薪酬绩效政策，确保制度有效落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团企业或人力资源服务行业背景者优先；3. 熟练掌握薪酬设计方法与绩效管理工具，精通Excel/SPSS等数据分析软件，熟悉钉钉、SAP等HR系统操作；4. 熟知劳动法、个人所得税政策及社保公积金相关法规；5. 具备敏锐的数据洞察力和严谨的逻辑分析能力，擅长沟通与组织协调

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曾先生

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工作内容：1，负责乙方招聘工作，涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募2，主要通过58等招聘渠道，根据项目需求筛选匹配的候选人3，开展聘前测试与简历审核相关工作4，依据项目标准完成简历筛选、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接工作时间：早8:30--晚17:30（弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息薪资待遇：底薪4000+绩效1000+提成15-30%+排名现金奖励(200-1000)+面试红包(8.8-18.8)+入职红包(58.8-188.8)，综合薪资1W-1.5W岗位要求：1，本科及以上学历，25届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2，新员工由主管带教，热爱人力资源领域发展3，具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识其他福利：1，入职即缴纳社保，享受带薪年假2，定期组织部门团建，周年节日福利发放3，节假日礼品、项目招聘激励红包、业绩排名奖金等晋升路线：职能方向：招聘专员-高级招聘-资深招聘管理方向：招聘专员-资深招聘-主管-经理

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曾先生

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任职要求：1. 本科及以上学历，211院校背景优先，专业方向为人力资源管理、心理学、市场营销或相关领域；2. 具备3-5年人力资源多模块实战经验，尤其在组织绩效、人才发展、员工关系方面有深入实践，其中至少1年从事营销类HRBP支持工作，拥有HR服务行业或To B服务领域经验者优先；3. 能够快速掌握业务运作逻辑，具备较强的业务视角与痛点识别能力；4. 工作严谨负责，对数据敏感，擅长通过诊断分析发现团队问题，并推动解决方案落地与持续优化；5. 性格外向积极，沟通能力强，善于与业务管理者建立有效连接和信任关系，抗压能力强，乐于面对挑战。岗位职责：1. 深入理解营销中心的业绩目标、战略路径及关键难题，制定并实施配套的人力资源策略与执行方案，助力业务目标实现；2. 根据业务发展变化，主导或参与营销体系制度与机制的设计、周期性评估与迭代优化，并推动政策在营销团队中的宣导与贯彻执行；3. 诊断营销团队现状与能力短板，策划并推进专项培训、关键人才保留及梯队建设等项目，增强团队整体作战能力；4. 定期采集并分析营销业务与人力资源相关数据，聚焦业绩完成情况与盈利表现，协助考核机制落地，持续提升业务运营效率；5. 担任营销团队员工与管理层之间的重要沟通纽带，及时响应员工关切，推动解决跨部门协作与业务协同问题；6. 推动营销团队文化塑造，营造以客户为中心、追求卓越、比学赶超、协同共进的工作氛围。

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曾先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障；2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径；3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施；4、推动组织与人才发展工作，助力企业文化和团队凝聚力的建设；5、负责行政及运营管理制度的拟定、推行及定期修订更新；6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关法规制度；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理体系；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力；6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际互动技巧；8、做六休一，周日休息（法定节假日照常休假），入职即办理五险一金

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十年以上企业，福利待遇有保障。工作内容简单易学，岗位提供带薪培训期！入职即缴纳社保，试用期保底收入5000+只要你：年龄18-30岁；有热情、有决心、有干劲，渴望通过努力获得回报。福利待遇：1、丰厚底薪+单量提成+绩效奖金+下午茶+节日福利+入职带薪培训2、每日工作8小时，月休6天，支持灵活调休3、休假权益：依照国家规定享受婚假、产假、年休假等4、其他福利：生日惊喜、节日仪式、团队旅游、现金激励（每年不少于30次）、13薪……更多详情，欢迎进一步了解。薪资说明：薪资区间：8000-15000元/月岗位底薪：6000元/月社保类型：五险一金我们拥有精准客户资源，健全的晋升机制，完善的培训体系。团队年轻有活力，氛围积极向上。公司为你提供施展才华的平台！期待你的加入~~~

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马女士

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一、众城销售：岗位职责：1、负责公司产品在电商平台的线上销售工作；2、管理商品上架流程并维护平台日常运营；3、开展用户运营工作，包括拉新、促活、留存与转化（促成购买），搭建用户体系及处理相关问题；4、策划并执行各类营销活动，如周年庆、日常促销等，实现关键指标的短期增长；5、进行数据化运营，跟踪平台核心数据（如DAU/日活、MAU/月活、留存率、转化率等），通过分析发现问题根源并支持业务决策。任职资格要求：1、年龄25-35岁；2、具备2年以上电话销售经验，熟悉弱电行业，抗压能力突出；3、工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通技巧和团队合作意识；4、熟练操作办公软件及电商平台常用工具。薪酬5000-8000工资结构为底薪加提成，具体收入根据个人能力与业绩情况确定

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汤女士

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【岗位职责】1、利用网络、电话、微信及数字化营销手段开展商品服务的推广与运营工作；2、基于用户标签与画像实现客户分层分类，精准推送平台相关活动信息；3、运用智能化服务工具优化用户体验，增强用户粘性，推动用户在触达、转化、复购、渗透等全生命周期中的智慧化运营管理；4、定期与合作客户保持沟通，维护并发展长期稳定的协作关系；【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有相关经验者专业可适当放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟悉互联网环境，熟练掌握各类网络沟通工具及常用办公软件；3、具备良好的服务意识与团队协作能力，热爱销售岗位，心态积极乐观，勇于挑战高收入目标，富有开拓精神和强烈的进取心。

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岗位职责：1、配合区域销售总监完成区域项目备案及项目管理工作，监督辖区项目执行进度，确保项目顺利落地转化；2、统筹对接区域内与项目相关的业主单位、总包方、集成商等核心客户的高层关系维护与沟通协作；3、指导并组织区域内销售团队的项目开发培训，提升业务拓展能力，整合各类资源以促进项目销售业绩增长；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件：1、具备5年以上智能化、弱电等相关行业产品或项目的销售工作经验；2、具有电子、通信、电气、机械等相关专业背景或从业经历；3、掌握项目管理流程及工程项目建设管理体系相关知识；4、具备良好的沟通协调能力和项目运作能力。

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王女士

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职位描述一、岗位职责1. 落实公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策支持，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际提出优化建议。2. 协同招聘、绩效管理、培训、员工关系等职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与执行，助力业务目标实现。3. 承担日常业务运营中的协调事务，包括开单、审核及基础财务系统操作等工作。4. 对销售相关数据具备敏锐洞察力，高效对接业务、数据、合同及单据等关键环节。二、任职资格1. 本科及以上学历，年龄36岁以下，具备5年以上人力与行政管理工作经验，有3年以上集团化HRBP实践经验者优先。2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有突出能力，接受过系统的人力资源专业培训。3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件。PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为早上8:30-17:30，能适应一定频率的短期出差，可接受者再投递简历

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杨女士

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职位描述 资源可嫁接。岗位职责：1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行梳理、归档与备案；2、负责项目所需资料的整理与管理，以及产品价格的询价对接工作；3、承担项目招投标全过程相关事务，包含标书编制及投标执行等环节；4、参与商务合同条款的审定，组织拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履行进度；5、配合开展公司商务运营相关工作，推进外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先；2、具备3年以上弱电项目招投标管理、商务咨询或相关岗位工作经验，或有2年以上商务助理从业经历；3、具有良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理；4、具备一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力；5、熟练操作Office办公软件；6、能接受阶段性出差安排。福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有多种奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

杭州·拱墅区

王女士

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