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优先定居杭州，统招本科，具备全盘总账工作经验岗位要求：1. 具备3-5年相关工作经验，财会、审计、税务等专业背景，本科及以上学历2. 掌握国家财务及税收相关政策法规，具备扎实的专业基础3. 熟练操作常用办公软件，熟练运用各类财务系统及工具4. 工作细致严谨，责任心强；擅长流程化事务处理，具备良好的职业道德、团队协作意识及独立作业能力岗位职责：1. 负责公司日常账务处理，依照会计制度规范开展各项会计核算工作2. 遵照会计准则进行凭证填制，完成记账、算账、结账及报账等全流程操作3. 协调维护公司与银行、工商、税务等相关机构的关系，保障企业合法权益4. 按时编制各类财务报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况和经营成果；依法完成纳税申报及年度汇算清缴5. 负责财务单据的保管，定期完成凭证整理、装订与归档工作6. 执行上级交办的其他工作任务

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曾先生

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岗位职责：1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径；2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置；3、开展销售绩效考核与评价、维护销售渠道及客户关系管理。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、具备2年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，且有1年以上团队管理经历；3、了解人力资源相关业务模块，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。岗位待遇：年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

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曾先生

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岗位职责：1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。2、聚焦B端企业大客户拓展，推进公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等）的销售落地，实现既定业绩目标；3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护企业与客户之间的稳定合作关系；4、深化现有客户及潜在客户的沟通，挖掘其业务发展中的新需求，推动二次开发与长期合作；5、协调客户与内部相关部门的对接，保障年度销售任务达成，合理管控应收账款，确保回款进度。（管理岗面议）岗位要求:1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关工作经验或电销背景者可放宽至大专；2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩数据者更佳；3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力；4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报；5、表达条理清晰，逻辑思维突出，富有亲和力与沟通能力。（管理岗面议）早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

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曾先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展规划及落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障；2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径；3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与执行措施；4、推动组织与人才发展工作，助力企业文化和团队凝聚力的建设；5、负责行政及运营管理制度的拟定、推行及定期修订更新；6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关法规制度；3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理体系；4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力；6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力；7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际互动技巧；8、做六休一，周日休息（法定节假日照常休假），入职即办理五险一金

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杨女士

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职位描述一、岗位职责1. 落实公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策支持，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际提出优化建议。2. 协同招聘、绩效管理、培训、员工关系等职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与执行，助力业务目标实现。3. 承担日常业务运营中的协调事务，包括开单、审核及基础财务系统操作等工作。4. 对销售相关数据具备敏锐洞察力，高效对接业务、数据、合同及单据等关键环节。二、任职资格1. 本科及以上学历，年龄36岁以下，具备5年以上人力与行政管理工作经验，有3年以上集团化HRBP实践经验者优先。2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有突出能力，接受过系统的人力资源专业培训。3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件。PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为早上8:30-17:30，能适应一定频率的短期出差，可接受者再投递简历

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杨女士

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十年以上企业，福利待遇有保障。工作内容简单易学，岗位提供带薪培训期！入职即缴纳社保，试用期保底收入5000+只要你：年龄18-30岁；有热情、有决心、有干劲，渴望通过努力获得回报。福利待遇：1、丰厚底薪+单量提成+绩效奖金+下午茶+节日福利+入职带薪培训2、每日工作8小时，月休6天，支持灵活调休3、休假权益：依照国家规定享受婚假、产假、年休假等4、其他福利：生日惊喜、节日仪式、团队旅游、现金激励（每年不少于30次）、13薪……更多详情，欢迎进一步了解。薪资说明：薪资区间：8000-15000元/月岗位底薪：6000元/月社保类型：五险一金我们拥有精准客户资源，健全的晋升机制，完善的培训体系。团队年轻有活力，氛围积极向上。公司为你提供施展才华的平台！期待你的加入~~~

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马女士

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一、众城销售：岗位职责：1、负责公司产品在电商平台的线上销售工作；2、管理商品上架流程并维护平台日常运营；3、开展用户运营工作，包括拉新、促活、留存与转化（促成购买），搭建用户体系及处理相关问题；4、策划并执行各类营销活动，如周年庆、日常促销等，实现关键指标的短期增长；5、进行数据化运营，跟踪平台核心数据（如DAU/日活、MAU/月活、留存率、转化率等），通过分析发现问题根源并支持业务决策。任职资格要求：1、年龄25-35岁；2、具备2年以上电话销售经验，熟悉弱电行业，抗压能力突出；3、工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通技巧和团队合作意识；4、熟练操作办公软件及电商平台常用工具。薪酬5000-8000工资结构为底薪加提成，具体收入根据个人能力与业绩情况确定

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汤女士

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职位描述 资源可嫁接。岗位职责：1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行梳理、归档与备案；2、负责项目所需资料的整理与管理，以及产品价格的询价对接工作；3、承担项目招投标全过程相关事务，包含标书编制及投标执行等环节；4、参与商务合同条款的审定，组织拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履行进度；5、配合开展公司商务运营相关工作，推进外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先；2、具备3年以上弱电项目招投标管理、商务咨询或相关岗位工作经验，或有2年以上商务助理从业经历；3、具有良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理；4、具备一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力；5、熟练操作Office办公软件；6、能接受阶段性出差安排。福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有多种奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

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王女士

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【岗位职责】1、利用网络、电话、微信及数字化营销手段开展商品服务的推广与运营工作；2、基于用户标签与画像实现客户分层分类，精准推送平台相关活动信息；3、运用智能化服务工具优化用户体验，增强用户粘性，推动用户在触达、转化、复购、渗透等全生命周期中的智慧化运营管理；4、定期与合作客户保持沟通，维护并发展长期稳定的协作关系；【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有相关经验者专业可适当放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟悉互联网环境，熟练掌握各类网络沟通工具及常用办公软件；3、具备良好的服务意识与团队协作能力，热爱销售岗位，心态积极乐观，勇于挑战高收入目标，富有开拓精神和强烈的进取心。

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王女士

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岗位职责：1、配合区域销售总监完成区域项目备案及项目管理工作，监督辖区项目执行进度，确保项目顺利落地转化；2、统筹对接区域内与项目相关的业主单位、总包方、集成商等核心客户的高层关系维护与沟通协作；3、指导并组织区域内销售团队的项目开发培训，提升业务拓展能力，整合各类资源以促进项目销售业绩增长；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件：1、具备5年以上智能化、弱电等相关行业产品或项目的销售工作经验；2、具有电子、通信、电气、机械等相关专业背景或从业经历；3、掌握项目管理流程及工程项目建设管理体系相关知识；4、具备良好的沟通协调能力和项目运作能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责区域内经销客户的拓展工作，推进经销产品的销售达成，与客户建立长期稳固的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广建设，实现销售目标；2、负责经销客户的日常维护与管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展规划；3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2. 具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先；3. 具有强烈的成就动机与内生驱动力：渴望成功，并能将目标转化为持续的行动力和业绩产出；4. 具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对困难与挑战时，能够坚韧不拔，始终聚焦目标推进；5. 具备积极主动的学习意识与成长型思维：乐于钻研业务知识，善于总结反思，持续提升专业能力。

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杨女士

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职位描述岗位职责：1、负责客户信息的整理与归集，准确理解客户实际需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标；2、深入分析客户需求与使用场景，结合产品特点提供针对性解决方案并进行产品推荐；3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程工作；4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材类产品的销售执行全过程；5、协同相关部门开展客户产品演示、操作讲解、日常问题解答及后续服务跟进等工作。任职要求：1、大专及以上学历，不限性别，具备1年以上硬件类或器材类产品销售工作经验；2、普通话表达清晰流畅，具备较强的服务意识与沟通能力，性格亲和；3、富有市场开拓意愿，认同团队协作价值，具备良好的学习能力、应变能力和交流技巧；4、能适应短期高频出差安排，具备抗压能力与积极的工作态度；5、熟练操作各类线上会议工具及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。

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汤女士

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岗位职责:1、配合总经理规划直销体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，洞察行业趋势，为公司业务发展提供决策支持；2、建立并完善销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，优化结果导向的薪资体系，推动销售流程规范化、标准化建设；3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领销售团队开展电话营销及上门拜访，根据客户实际需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成；4、组建1-5人具备明确目标意识、高效协同能力的销售队伍，指导日常业务执行，组织定期培训与团队活动，促进团队融合，持续提升战斗力，做好人员储备、培养与发展，合理分配工作任务与职责；5、统筹协调各部门资源，推动公司系统、制度与流程的迭代升级，保障销售工作顺畅运行，提高团队执行效率与业绩产出；6、及时收集并传达公司最新政策、行业动态及相关信息至管理团队，确保信息同步，协助总经理完成其他交办事项。

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程先生

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岗位职责:1、配合总经理规划直销体系与发展战略，把控市场销售方向与推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，把握行业趋势，为公司业务发展提供决策支持；2、建立并完善销售管理制度，制定销售薪酬与绩效考核标准，优化结果导向的薪资机制，推动销售流程规范化、制度化；3、依据公司整体战略目标，制定团队年度、季度、月度及周度销售计划，带领团队开展电话营销及上门拜访，结合客户需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成；4、组建1-5人具有明确目标意识、协作高效的销售团队，负责日常管理、定期培训与团队融合建设，持续提升团队战斗力，做好人员储备、培养与发展，合理分配内部工作职责；5、统筹协调各部门资源，促进公司系统、制度与流程的不断优化，保障销售工作高效运转，提升团队执行效率与业绩水平；6、及时收集并传达公司最新政策、行业动态及销售相关信息至管理层，协助总经理落实各项交办事项。

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程先生

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岗位职责：1、有独立拓展业务并赋能团队能力，能够较好的建立并维护客户关系，深入挖掘目标客户的需求; 2、负责项目招投标工作，能够独自协调资源进行招投标工作； 2、负责项目的商务谈判，完成业务合同签约工作，完成公司制定的销售任务指标; 3、搜集市场信息，有效协调公司内外部资源，发掘维护渠道资源; 4、进行良好的团队管理，带领团队完成业绩指标；5、完成上级领导安排的其他事物； 任职要求： 1、强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神 2、本科学历，专业不限，2-5年以上同行业销售工作经验，有丰富的招投标经验 3、熟悉ITO/BPO业务模式，有丰富的开拓和运作经验; 4、有一定的客户人脉和资源，能够形成有效转化； 5、具有良好的客户沟通技巧、敏锐的洞察力; 6、具有独立开拓市场的能力和出色的学习能力。

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张女士

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一、职位描述：1、利用网络、电话、微信及数字化营销手段开展商品与服务的推广及运营工作；2、基于用户标签与画像进行分类分层，精准推送平台相关活动信息；3、运用智能化服务工具优化用户体验，增强用户粘性，实现用户触达、转化、复购与渗透等全生命周期的智慧化运营管理；4、定期与合作客户保持沟通，维护并发展长期稳定的协作关系。二、任职要求1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，有相关经验者专业可适当放宽，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟悉互联网环境，熟练掌握各类网络沟通工具及常用办公软件；3、具备良好的团队协作能力与客户服务意识，热爱销售工作，心态积极乐观，勇于挑战高收入目标，具有开拓精神和强烈的成就动机。

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岗位职责1、客户开发：聚焦大甲方及国资源，拓展并维护长期稳定的合作关系；2、供应商入围：与甲方保持紧密沟通，推动目标客户纳入其供应商体系；3、招投标管理：全面负责标书编制、投标方案策划、合同谈判及项目落地执行；4、市场策略：洞察行业趋势，制定针对性客户突破策略，确保销售目标达成。岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉政府/准入流程，有实际招投标操作经历，掌握弱电及智能化产品知识，具备出色的商务谈判技巧。2、能力： 熟悉招投标全周期运作（控标/应标/谈判），在供应商入库方面有丰富实操经验，擅长商务方案设计与成本风险管控；3、特质： 对政企合作场景具有高度敏锐性，具备良好的跨部门协作推动力，适应高强度工作节奏，结果导向突出；4、案例： 主导完成3个以上大甲方项目的投标并成功落地。

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1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研以明确目标客户群体，拟定并落实销售方案2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及相关技术专家，推进重点客户的开发、合作及日常维护工作3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑4、完成上级交办的其他工作任务职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，具备相关行业从业经验者优先2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有较强的责任意识和团队合作精神，品行端正，敬业踏实，积极进取

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可；4、完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求：1、本科及以上学历2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，具有较强的责任意识和团队合作精神，品行端正，踏实敬业，积极进取。3、有安防线缆行业背景或面向企业客户的销售经验（软件系统或硬件产品）者优先

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一、职位描述：1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案；2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务；3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度；4、完成上级交办的其他相关工作。二、职位要求：1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑2、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧3、具有一定的责任感与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

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岗位职责：1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行归纳、整理、登记与归档2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实3、负责项目所需资料的采集与管理，以及产品询价工作4、承担项目招投标全过程工作，包含标书编制及投标执行等事项5、参与商务合同条款的审定，组织拟定合作协议，落实合同归档管理，并跟踪合同履行情况6、协助开展公司商务管理工作，负责外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施7、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济等相关专业优先2、具备3年以上品牌准入、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验3、具有较强的商务谈判能力，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理4、拥有一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备良好的社交能力5、熟练操作Office办公软件

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杨女士

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1. 统招大专及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，年龄30周岁以下2. 具备3年以上财务相关工作经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与纳税申报流程，掌握日常会计核算及税务申报工作，有同行业经验者优先考虑3. 热爱会计岗位，工作态度严谨认真，具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验4. 熟知国家财经政策及相关会计法律法规，熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握全流程财务操作规范5. 具备良好的服务意识与沟通协调能力，能耐心应对客户各类财务事务，踏实肯干，性格沉稳成熟（必备条件）

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曾先生

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岗位职责：1. 应用研发：依托现有AI技术平台，设计并开发面向企业内部运营及外部客户服务的小程序与轻量化工具，优化工作流程与服务体验。2. 技术追踪：持续关注人工智能领域的前沿技术发展与行业应用趋势，定期输出技术研究分析，推动团队技术创新。3. 方案设计：结合业务实际与技术实现条件，在项目执行中提供完整的技术实施方案，保障项目高效落地。4. 客户对接：与外部客户保持良好互动，深入理解其需求，提供专业技术支持与咨询，并同步项目进展与技术反馈。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有AI类项目实践经历者优先考虑；2. 技术基础：精通 Python、Java 等主流编程语言，掌握 TensorFlow、PyTorch 等常见人工智能框架与平台；3. 开发经验：具有小程序或轻应用工具的开发背景，能独立完成从需求梳理到上线交付的全流程工作；4. 学习素养：具备较强的自学能力与技术迁移能力，对人工智能产业动态保持高度敏感；5. 协作能力：拥有良好的表达与沟通技巧，善于团队合作，能够高效协调内外部沟通事项。

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念与“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索发展，共促成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户，持续提升市场占有率；2、制定并落实销售方案，达成既定销售任务，保障客户满意；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度与市场信息，助力公司决策优化与战略调整。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能独立推进销售工作，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，确保业绩达成；3、富有团队协作精神，善于与各部门协同配合，保障项目高效推进。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营宗旨和“人人皆可成才，为人才服务”的坚定使命，专注于职称评定与人才相关服务领域。团队深耕行业12年，积累了丰富的专业服务经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的伙伴加入，携手探索未来，共同成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续提升市场占有率；2、制定并落实销售方案，达成既定业绩目标，保障客户满意体验；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度及市场信息，助力公司优化决策与战略部署。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售任务，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能在压力下高效完成各项业绩指标；3、具备良好的协作意识，能与内部各团队紧密配合，协同推进项目执行。

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工作时间： 早九晚六（弹性打卡半小时），单双休，法定节假日休息工作内容：1. 主要在58等招聘渠道根据项目需求搜寻匹配的候选人（公司提供账号支持）；2. 按照项目标准完成简历筛选、电话初试、安排面试及入职跟进等相关流程。薪资待遇：无责底薪+绩效+补贴+提成，综合收入5-10k，入职即缴纳社保享有不定期部门团建、生日福利、周年福利、节假日福利招聘奖金、现金激励，享受带薪年假岗位要求：1. 本科及以上学历，23届应届毕业生优先；2. 入职后有专人指导，培养成长，热爱人力资源方向工作，具备较强抗压能力。晋升路线：职能方向：p1-p2-p3-p4-p5管理方向：p2-m1-m2-m3-m4

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，以及“人人皆可成才，专注人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及相关人才服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的伙伴加入，携手探索发展，共促成长！一、工作职责：1、负责职称类业务的咨询解答及手续办理。2、依据公司业务规范，通过线上与线下渠道完成客户签约。3、协同推进后续服务流程，落实合同执行后的回款事宜。4、持续与客户互动，维护新老客户良好关系。5、定期整理销售数据并进行分析反馈。6、收集市场动态信息，及时向部门汇报。二、任职要求：1、学历不限，具备较强学习能力，综合素质优异者优先考虑。2、对销售岗位充满热情，有志于长期从事销售工作。3、性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与责任感。4、遵守纪律，具备团队协作精神与合作能力。5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务相关经验者优先。三、薪资待遇：1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，上不封顶，入职即缴纳五险。2、按单计提，公司提供精准数据支持，有效减轻销售压力。3、成长机制：实行导师带教模式，一对一指导，助力新人快速成长。4、工作时间：周末双休。5、交通便利：地铁五号线直达办公地点。

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程先生

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我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，是其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念与“人人皆可成才，为人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及人才相关服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，现诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务意识的优秀人才加入，携手探索发展，共促成长！岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续扩大市场份额；2、制定并落实销售方案，达成既定销售任务，保障客户服务质量；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化服务建议，推动合作落地；4、定期反馈销售进度与市场信息，助力公司决策优化与战略调整。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售进程，有销冠经历者优先；2、目标意识强，执行力突出，能适应快节奏工作环境并完成业绩考核；3、具备良好的协作意识，可与各部门高效配合，协同推进项目执行。

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【公司主营业务】人才职称、知识产权、科技政策等。【岗位职责】1、承担职称申报材料的编写、校对及提交工作；2、掌握各类工程师评审的标准与流程要求；3、与客户进行资料对接，完成沟通联络、关系维护及进度跟进等相关事宜。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的政策解读能力和语言表达能力；3、了解中高级工程师职称评审流程、材料准备、业绩整理及论文规范要求。【工作时间】上午9：00-12：00；下午13：30-18：00，双休；法定节假日正常休息。【工作地点】杭州市拱墅区白石巷318号人力资源产业园北楼909-911室交通：地铁5号线西文街站出口步行约200米

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