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我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！作为保险顾问，你将：通过交流了解客户需求，为客户匹配适宜的保险方案；提供专业的咨询支持及全程售后服务；积极参与多样化的保险产品宣传与推广活动。如果你具备以下特质：熟悉保险相关知识及市场主流产品；具备良好的沟通能力与客户服务意识；责任心强，能及时响应并妥善处理客户疑问；重视团队协作，恪守职业操守；那就加入我们吧！期待与你携手，为更多家庭带去安心与保障！

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黄先生

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工作内容1、配合完成销售订单的处理，保障业务流程高效运转2、定期与客户进行沟通，持续维护稳定的客户关系3、负责业务相关表格、文档的编制与整理，做好资料归档管理工作任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；2、熟练操作各类办公软件；有饲料或粮油生产类企业从业经历者优先；3、具备较强的适应能力，善于应对工作中的变化，沟通协调能力良好；4、工作认真细致，富有责任感

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葛女士

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工作内容1、配合完成销售订单的跟进与落实，保障业务环节高效运转2、定期与客户进行对接沟通，持续维护客户合作关系3、负责业务相关表格、文件的编辑与归档，做好资料整理及管理工作任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；2、熟练使用办公软件；有饲料、粮油生产或大宗商品贸易行业经验者优先3、具备较强的适应能力，能灵活应对突发情况，沟通协调能力良好；4、工作积极主动，认真负责，具有较强的责任意识

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葛女士

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只招在杭州的！需要到公司直播！！！任职要求：1.具备直播或授课相关经验2.普通话表达清晰标准3.能够剪辑并发布直播片段者优先考虑岗位福利：1.兼职薪资：180-300元/小时2.每笔订单均有提成奖励3.提供资深大主播一对一指导培训直播间主营英语体验课程，有完整话术支持，无需使用英语进行讲解

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汤女士

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岗位职责：1.根据业务需求和产品原型，完成系统功能开发，保障后端微服务稳定、高效、可靠运行2.解决Java服务端开发中的关键技术问题，协助团队成员处理开发过程中的技术难点3.负责技术项目的进度把控与质量管控，统筹项目团队的人员管理与任务分配4.具备完整的微服务架构设计与实施经验5.掌握DDD领域驱动设计理念，并有实际落地应用经历6.参与过中台体系的业务架构与设计工作7.有从零开始搭建项目的经验，同时具备对存量老旧系统进行重构和优化的能力任职要求：1.本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验，具备1年以上项目管理经历，技术栈全面；有互联网+、企业管理类项目背景者优先2.精通Java语言，熟练掌握IO、多线程等基础机制，熟悉分布式架构、缓存技术、消息中间件及负载均衡方案3.深入理解微服务架构原理，对主流微服务框架有深入实践，曾使用SpringCloud、Dubbo或ServiceMesh完成实际项目开发4.熟悉企业级应用设计模式，具备大型分布式系统、高并发、高负载、高可用性系统的开发设计经验，有hadoop、spark等分布式平台使用经验者优先5.了解Jetty、Tomcat、maven等应用服务器的配置、部署与性能调优6.熟练运用主流Java框架及中间件，如springboot、springmvc、mybatis、rocketmq、redis等缓存组件7.熟悉Linux操作系统及常用命令操作，可独立编写Shell脚本完成自动化任务8.熟悉MYSQL数据库，能熟练编写SQL语句及存储过程9.掌握容器化开发部署流程，熟悉服务编排与持续集成，具备相关实战经验者优先其他特殊要求：具备运维相关工作经验

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倪女士

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岗位职责：1、熟悉软件开发流程，掌握面向对象编程思想，遵循编码规范，逻辑思维清晰，具备较强的分析和解决实际问题的能力；2、具备良好的沟通技巧，拥有积极的团队合作意识和责任感，工作热情高，学习能力突出；3、根据产品开发计划，准时交付高质量代码，确保开发任务顺利完成；4、参与系统的详细设计工作，并能结合具体业务场景进行技术实现；5、配合测试团队完成系统及功能模块的测试工作，协同产品部门完成技术文档编写及用户技术培训支持岗位要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上.NET项目开发经验，熟悉B/S架构开发，对.NET Core框架有深入理解并有实际项目应用经验2、熟练掌握MySQL、SQL Server等至少一种主流关系型数据库的开发与管理操作3、能够熟练使用一种及以上ORM框架（如SqlSugar、Entity Framework Core等）实现数据持久化处理4、精通WebAPI开发，熟悉MVC开发模式，具备ABP框架及DDD设计模式开发经验者优先考虑5、熟练运用Git等版本控制工具，了解多人协作开发流程，具备处理版本冲突的能力，保障团队开发效率6、具备Redis缓存、RabbitMQ消息队列等技术使用经验者优先7、有服务器运维经验，如数据库备份、站点发布等操作能力者优先

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倪女士

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岗位职责：1.根据业务需求和产品原型，完成功能开发，保障后端微服务系统的高效性、稳定性与可靠性2.解决Java服务端开发中的各类技术难点，并协助团队成员处理开发过程中的技术问题3.负责技术项目的进度控制与质量把控，统筹项目团队人员管理与任务分配4.具备完整的微服务架构设计与实施经验5.掌握DDD领域驱动设计理念，并在实际项目中成功应用6.参与过中台系统的设计与建设工作7.具有从零开始搭建项目的经验，同时主导或参与过老旧系统的重构与优化任职要求：1.本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验，具备1年以上项目管理经历，技术栈全面；有互联网+、企业管理系统类项目经验者优先2.精通Java语言，熟练掌握IO、多线程等基础机制，熟悉分布式架构、缓存技术、消息中间件及负载均衡方案3.深入理解微服务架构原理，对主流框架如SpringCloud、Dubbo或ServiceMesh有深入实践并应用于真实项目4.熟悉企业级应用设计模式，具备大型分布式系统、高并发、高负载、高可用场景的设计与开发经验；有hadoop、spark等分布式计算框架使用经验者优先5.了解Jetty、Tomcat、maven等应用服务器的配置、部署及性能调优6.熟练运用主流Java技术栈及中间件，包括springboot、springmvc、mybatis、rocketmq、redis缓存等7.熟悉Linux操作系统及常用命令操作，可独立编写Shell脚本进行自动化处理8.熟悉MYSQL数据库，能熟练编写SQL语句及存储过程等数据库操作9.了解容器化技术、服务编排与持续集成流程，具备相关实践经验者优先其他特殊要求：具备一定的运维能力与实践经验

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倪女士

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岗位职责：1. 根据业务需求和产品原型，完成功能开发，保障后端微服务系统高效、稳定、可靠运行2. 能够攻克Java服务端开发中的各类技术难点，并协助团队成员解决开发过程中的技术问题3. 主导技术项目进度与质量管控，负责项目团队的组织与管理工作4. 具备完整的微服务架构设计与落地经验5. 掌握DDD领域驱动设计理念，并有实际项目应用经历6. 参与过中台系统的业务架构与设计工作7. 有过从0到1搭建新项目的经验，同时具备对存量老系统的重构与优化能力任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验，具备1年以上项目管理经历，技术栈全面；有互联网+、企业管理类项目背景者优先2. 精通Java语言，熟悉IO、多线程等基础机制，掌握分布式、缓存、消息中间件、负载均衡等相关技术3. 深入理解微服务架构原理，熟练使用Spring Cloud、Dubbo或Service Mesh等主流框架并有实际项目实践4. 熟悉企业级应用设计模式，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的设计与开发经验，有hadoop、spark等分布式平台使用经验者优先5. 熟悉Jetty、Tomcat、maven等应用服务器的配置、部署及性能调优6. 熟练运用主流Java框架及中间件，如springboot、springmvc、mybatis、rocketmq、redis等7. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，具备Shell脚本编写能力8. 熟悉MYSQL数据库，能熟练使用SQL语句、存储过程等进行数据操作9. 了解容器化开发部署、服务编排与持续集成流程，有相关实践经验者优先其他特殊要求：具备运维相关工作经验

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倪女士

实名企业

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岗位职责：1. 根据业务需求和产品原型，实现核心功能开发，保障后端微服务系统高效、稳定、可靠运行2. 解决Java服务端开发中的关键技术问题，协助团队成员攻克开发过程中的技术难点3. 主导技术项目进度与质量把控，负责项目团队的组织与人员管理4. 具备完整的微服务架构设计与落地经验5. 掌握领域驱动设计（DDD），并在实际项目中成功应用6. 参与过中台体系的业务架构与设计工作7. 有从零开始搭建项目的经历，同时具备老旧系统重构与升级的实际经验任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验，其中至少1年项目管理经验，技术栈全面；具备互联网+、企业管理类项目背景者优先2. 精通Java语言，熟练掌握IO、多线程等基础机制，熟悉分布式架构、缓存、消息中间件及负载均衡技术3. 深入理解微服务架构原理，对主流微服务框架有深入实践，曾使用Spring Cloud、Dubbo或Service Mesh完成真实项目落地4. 熟悉企业级应用设计模式，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的开发设计能力，有hadoop、spark等分布式平台使用经验者优先5. 熟悉Jetty、Tomcat、maven等应用服务器的配置、部署与性能调优6. 熟练运用主流Java技术栈及中间件，如springboot、springmvc、mybatis、rocketmq、redis等7. 熟悉Linux操作系统及常用命令操作，具备Shell脚本编写能力8. 熟悉MYSQL数据库，熟练使用SQL语句、存储过程等数据库操作9. 了解容器化开发与部署流程，熟悉服务编排与持续集成机制，具有相关实践经验者优先其他特殊要求：具备运维相关工作经验

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倪女士

实名企业

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岗位主要职责：1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务；2、配合团队主管协调内部人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行；3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，督促业务人员与相关部门高效协同，确保各项业务工作顺利落地；5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并负责团队成员的绩效评估与管理；6、落实上级交办的其他工作任务。基础要求：1. 具备大专或以上学历；2. 拥有两年以上相关工作经验；3. 具备良好的语言沟通表达能力；4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力；5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

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徐先生

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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刘先生

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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方女士

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岗位职责：1、协助做好各部门工作和处理日常事务2、以及召集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的惯彻实施4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效，人员管理等5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进。6、完成公司领导交办的其他工作任务我们招募的是部门管理岗主要负责团队管理为主，工作时间：9：00--17：00周末双休，法定节假日休息

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冯女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：杭州公司事业部汇报对象：分公司负责人工作地点：黄龙时代广场二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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唐女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：杭州分公司事业部汇报对象：分公司负责人二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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胡女士

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岗位职责：1.战略规划与目标管理  -制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案  -监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升  -搭建人才梯队培养体系，实施SSR个人发展计划  -主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行  -开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导  -实施分层级绩效面谈  -执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）  -运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新  -推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源

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彭女士

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一、岗位基本信息岗位名称：综合团队管理职所属部门：杭州公司事业部汇报对象：分公司负责人二、岗位职责1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

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谢女士

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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肖先生

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

杭州·西湖区·黄龙

刘先生

实名企业

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00~17:00周末双休,法定节假日

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黄女士

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.工作满2年以上工作经验3.年龄：26-45岁执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

杭州·西湖区·黄龙

汪先生

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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汤先生

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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方女士

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职位名称：营业部综合团队负责人汇报对象：杭州分公司渠道总工作地点：【陆家嘴】职位类型：全职/管理岗薪资范围：面议岗位职责：1.战略规划与目标管理-制定团队年度/季度/月度业务发展规划，拆解公司战略目标至可执行方案-监控经营数据报表，定期输出多维分析报告2.团队建设与效能提升-搭建人才梯队培养体系，实施EX3000个人发展计划-主导实施标准化业务流程建设，推动NBS流程执行-开发内部培训课程体系，组织案例复盘与经验萃取3.绩效管理与过程督导-实施分层级绩效面谈-执行三级质量管控体系（日检/周评/月审）-运用数字化管理工具进行实时过程监控4.资源整合与协同创新-推动跨部门协作机制，统筹产品、风控、运营资源-主导至少2项年度创新项目孵化任职要求：1.硬性条件-统招本科及以上学历，管理学/金融学/人力资源相关专业优先-2年以上金融行业团队管理经验，带过15+2.素质要求-成就导向-学习敏锐度-领导力风格：领导力+教练型管理复合能力我们提供：√行业TOP的薪酬包√高管继任者培养计划√每年4次峰会参与机会√弹性福利体系（健康/学习/家庭√外企氛围，不需要处理复杂人际关系，氛围轻松，开心，不内卷，不内耗，不用勾心斗角。_公平，公开，透明写在白纸黑字的晋升机制，不需要溜须拍马，希望做事儿的人来！

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谢女士

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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李先生

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1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

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汤先生

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岗位职责:1. 协助支持部门日常运营，保障各项工作有序开展2. 积极融入团队协作，共同推进项目目标达成3. 具备较强的统筹能力，能高效管理多项任务并确保细节准确无误任职要求：1. 具备出色的沟通技巧，能够与团队成员顺畅互动2. 适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态3. 拥有良好的应变与问题处理能力，能在动态环境中快速调整并提出可行对策

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杨先生

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岗位主要职责：1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作；2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施；3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行并落实各项工作任务；5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理；6、完成上级交办的其他工作任务。基础要求：1. 大专及以上学历；2. 具备两年以上相关工作经验；3. 具有良好的语言表达能力；4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力；5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感。

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徐先生

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