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工作职责：1. 负责整体税务事务管理，涵盖纳税申报、税务规划、合规审查及风险防范；2. 与政府机构对接，顺利推进高新技术企业资质管理、财政补贴申报及政策实施；3. 配合财务部门完成账务处理、成本计算及财务报告编制工作；4. 关注税收法规动态，持续优化税务策略，合理控制企业税负水平；5. 协助内外部审计工作，及时提供相关税务资料与解释说明。任职要求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具有全面税务实操背景；2. 具备高新技术企业税务办理或政府资助项目对接成功案例；3. 熟悉国家税收法律及地方相关政策，熟练使用财务系统与Office办公软件；4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力，可高效协调政府部门与内部团队协作；我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇+绩效奖励；健全的职业晋升通道及行业专项培训支持；融入快速发展团队，全程参与公司核心财税工作项目。

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岗位内容：1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道和方法，对招聘工作有热情，具备服装行业背景者优先2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力

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岗位职责：1、独立负责得物平台运营：全面管理品牌在得物平台的日常运作，涵盖店铺搭建、商品上下架、详情页优化、活动申报等工作，对店铺的GMV、销量、利润率等核心业绩指标承担直接责任。2、内容策划与推广执行：熟悉得物社区生态，主导制定契合品牌风格的内容营销方案（如图文、视频、开箱测评、穿搭分享等），提升品牌曝光度及用户参与度。3、商品规划与运营管理：结合户外服装品类特性及得物用户需求，参与该渠道的商品布局、选品建议和库存管控，制定具备市场竞争力的产品上新与推广计划。4、数据监控与策略优化：定期跟踪分析关键运营数据（包括流量、转化率、客单价等），输出复盘报告，并依据数据分析结果及时调整运营策略，推动业务持续增长。5、平台协作与资源争取：主动对接得物平台运营团队，保持良好沟通，第一时间掌握平台政策变动与活动信息，积极争取优质资源支持与曝光机会。6、市场与竞品研究：持续关注竞争对手动向及行业发展趋势，为品牌在得物平台的战略发展提供切实可行的洞察与建议。任职要求：1、经验要求：具备1-3年电商平台运营工作经验，须有服装类目运营背景，拥有成功操盘得物平台案例者优先考虑。2、平台认知：深入了解得物平台的规则体系、流量逻辑、社区氛围及用户特征，具备实际使用经验或深入研究基础。3、数据分析能力：具备较强的数据敏感度，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，并以此指导实际运营决策。4、内容感知与审美能力：对潮流文化、户外生活方式有浓厚兴趣和敏锐洞察，具备优秀的文案撰写或内容创意能力。5、综合素质：目标导向，责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。加分项：个人热衷户外运动或深度认同潮流文化。

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主要职责1、通过在线聊天、电话等方式及时响应客户关于服装款式、尺码、面料、穿搭等方面的咨询2、结合客户具体需求及使用场景，提供个性化的服饰搭配方案3、协助客户完成选品、尺码建议、订单确认等售前支持工作4、整理并传递客户关注的款型偏好、尺码反馈等市场一线信息5、全面掌握公司各系列服装的产品特点与核心优势任职要求1、具备较强的沟通能力与主动服务意识2、热爱服装搭配，对时尚趋势有一定感知力者优先3、有客服或线下零售从业经历者优先考虑4、可接受轮班安排，具备良好的协作能力我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障更安心；2、健全的培训机制：助力你在实战中持续成长；3、具有行业竞争力的薪资结构，整体薪酬水平较同行高出约20%，诚邀有理想、肯投入、渴望突破的你加入；4、加班补贴：额外工作时间同样享受应有回报；5、零食供应不断档，在忙碌工作中也要好好照顾自己；

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（单休！不接受的勿扰）核心职责：1、妥善应对各类突发售后情况，包括客户申请退款、退货、中差评处理、补差价、赔偿及投诉等问题，持续提升售后服务体验；2、协同相关部门推进订单售后事宜，及时汇总并反馈客户反映的产品质量相关问题；3、配合客服主管完成其他与客服相关的支持性工作。核心要求：1、具备两年以上售后或后台复杂问题处理经验，有服饰行业背景者优先，熟练操作京东、抖音、天猫等平台工作台；2、语言表达清晰，应变与协调能力强，能独立应对突发事件；具备优秀的倾听意识与共情能力。我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障您的基本权益；2、健全的培训机制：助力您在实践中持续成长与提升；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的您加入；4、加班补贴制度：日常加班同样享有相应加班报酬；5、零食供应充足，让您在忙碌工作中也能感受到贴心关怀。

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一、我们的优势：1.公司产品为精品路线，季节性产品，所选市场相对蓝海，主推产品单个Listing旺季销售产值500万人民币。2.供应链实力强，能够有效配合运营开发新产品，所有产品自主开发，无被跟卖风险。3.跨境项目稳定，目前运营人员在公司平均工作年限3.5年。4.新人入职有上级主管带领熟悉公司产品及指导运营工作。5.公司可提供运营内部培训或到培训机构学习，提高运营能力和工作效率。6.高竞争工资，晋升空间大，多做多得。二、岗位要求：1.大专及以上学历，英语能书写，会德语、法语等优先；2.逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力强，一年以上亚马逊欧洲站店铺实操经验，能独立运营；2.熟悉amazon销售平台和运营流程，熟悉amazon各种规则以及推广工具的使用；3.具备选品和新品开发的能力（公司可提供选品培训），有推新品的能力；4.良好的沟通能力，执行力；5.有团队精神和服务意识，对跨境电商及外贸行业有浓厚兴趣和激情。三、岗位职责：1.维护店铺的安全，确保店铺稳定发展和销售业绩稳定增长；2.负责主管分配的老产品运营,站内优化，提升产品销售业绩；3.新产品市场调研，产品开发，上架推广；4.处理账号售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号安全稳定和可持续发展；5.定期统计基础销售数据、库存数据等，同时还要进行环比同比数据分析，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通很方便：地铁2号线“振宁路”站，钱江世纪城CBD区）五、晋升：优秀者工作满1~2年，公司给以股权奖励机会，目前已有20人获得股权奖励，成为集团各公司正式股东（不只是干股，签订转让协议的正式股份），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。；六、我们的福利：1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧；2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己；3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20%的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你；4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费；5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；6、其他：生日福利；季度部门聚餐；年度拓展培训；年终奖；等等。

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一、我们的优势：1. 公司坚持精品化运营模式，主打季节性产品，聚焦蓝海市场，核心Listing在销售旺季单款产值可达500万人民币。2. 供应链体系完善，能高效支撑新品研发与迭代，所有产品均为自主设计开发，杜绝被跟卖风险。3. 跨境电商业务成熟稳定，现有运营团队平均在职年限达3.5年，人员稳定性强。4. 新员工入职配备直属主管全程带教，协助快速掌握产品知识与运营流程。5. 提供系统化运营培训，支持内部学习及外部专业机构进修，持续提升业务能力与工作效率。6. 薪酬竞争力强，晋升机制透明，绩效导向，多劳多得。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备基本英文书写能力；2. 思维缜密，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站独立运营经验；3. 熟悉亚马逊平台操作规范及推广工具，掌握店铺日常运营全流程；4. 具备选品判断力与新品孵化能力（公司提供选品培训），有成功推新经验者优先；5. 沟通顺畅，执行高效；6. 富有团队协作精神与服务意识，热爱跨境电商与外贸事业。三、岗位职责：1. 保障账号安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步提升；2. 负责主管指派的老品运营工作，优化站内表现，提升转化与销量；3. 开展新品市场调研，参与产品开发、上架及推广全过程；4. 处理售前、售中、售后邮件，及时应对中差评与客户纠纷，维护账户良好状态；5. 定期整理销售与库存数据，完成环比、同比分析，动态调整运营策略，优化库存周转与资金使用效率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股东资格（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司总经理或新品牌合伙人。六、我们的福利：1、全员缴纳五险，保障员工基本权益；2、健全的培训体系：助力员工在实践中持续成长；3、行业领先薪酬标准，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的伙伴加入；4、加班补贴：凡加班均按规定发放加班补助；5、办公区零食供应充足，让员工在高效工作的同时关注自身健康；6、其他福利：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

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一、岗位职责：1.商场渠道开发与选址-拓展品牌在各大商场、购物中心及商业综合体的线下零售布局，推进合作落地。-开展商圈调研，评估人流分布、消费特征及竞争格局，提出科学选址建议与店铺拓展方案。-主导入驻流程推进，协调合同签署、租金协商及开店执行，保障新店高效开业。2.加盟商与联营客户开发-主动挖掘潜在加盟伙伴及联营商户，持续完善客户资源网络，助力渠道向下延伸。-负责招商政策解读、合作模式沟通及签约跟进，达成年度招商任务目标。-协助新合作伙伴完成选址审核、开业准备及初期运营指导，确保顺利启动合作。3.市场分析与策略优化-汇总行业趋势与竞品渠道动态，制定具有竞争力的拓展策略。-定期评估渠道拓展成效，迭代合作机制与工作流程，提升整体开发效率。二、任职要求：经验：具备3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展经历，熟悉商场进驻流程或加盟招商运作，拥有户外/运动类品牌资源者优先考虑。三、能力：-具备敏锐的市场判断力，擅长选址评估与客户开拓；-拥有出色的商务谈判技巧，能独立推动项目闭环；-抗压能力强，结果导向明确，可接受频繁出差安排。资源：如掌握商场招商部门、商业地产公司或加盟商人脉，将作为加分项。四、我们提供：行业具有竞争力的薪酬+绩效奖励；透明化的晋升机制与职业发展空间；参与知名户外运动品牌持续壮大的成长机遇。加入我们，携手开拓户外运动市场的新版图！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：夜班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.负责在抖音平台及天猫店铺开展直播销售，增强直播间互动氛围，提升观众停留时长与观看人数；2.策划并设计直播流程、话术内容及脚本框架，有效吸引新粉丝并稳固老用户关注；3.对每场直播数据进行复盘分析，及时优化直播策略，持续提升直播效果与转化表现。任职要求：1.形象良好，身高165以上，具备出色的语言表达能力，沟通自然流畅、举止得体；2.热爱服装行业，对品牌服饰有一定了解，有相关直播经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作精神，能与运营及其他成员顺畅配合、高效沟通；4.拥有3个月及以上电商店铺主播工作经验。

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一：岗位职责：1、全面负责公司唯品会渠道的运营规划、营销策略及整体经营管理工作，制定并执行店铺发展方案；2、带领团队保障唯品会平台日常运营顺畅，完成活动提报，优化商品与店铺排名，提升品牌曝光与销售业绩；3、组织实施推广计划，策划多样化店铺促销活动，提升点击率与页面浏览量，确保达成销售指标；4、把控店铺视觉风格与页面呈现，持续监控运营数据，分析访问量、转化率等核心指标，提出有效优化措施；5、积极对接平台资源，掌握平台政策变化，争取更多运营支持与活动权益；二、任职要求：1、具备1年以上唯品会店长实操经验，同时拥有1年以上服饰类目运营背景；2、精通唯品会平台运作规则，熟练运用各类营销工具，具备较强的促销活动策划与执行能力；3、具备团队搭建与管理经验，能够有效组织团队并推动人才梯队建设；4、沟通表达能力强，逻辑清晰，富有协作意识与责任担当；三、我们为你带来：1、股权激励机会；2、完善的供应链体系，免除货品后顾之忧；3、薪资根据个人能力面议。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：夜班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.负责在抖音平台及天猫店铺开展直播销售，增强直播间互动氛围，提高观众停留时长与参与度；2.策划并设计直播流程、话术内容及脚本方案，提升用户吸引力并稳定粉丝群体；4.分析总结每场直播数据表现，快速优化后续直播策略，持续改进直播效果。任职要求：1.形象良好，身高165以上；具备出色的语言表达能力，沟通自然流畅；2.热爱服装行业，有品牌服饰类直播经历者优先考虑；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4.拥有3个月及以上电商主播工作经验。

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一、岗位职责：1. 商场渠道开发与选址- 对接各类商场、购物中心及商业综合体，推进品牌线下零售网点布局。- 开展商圈调研，评估人流结构、消费特征及竞争格局，科学分析选址潜力，输出优质拓展建议。- 主导店铺入驻全流程，协调合同签署、租金协商及落地执行，保障新开店项目按时高效完成。2. 加盟商与联营客户拓展- 主动挖掘潜在加盟及联营合作方，持续扩充并维护客户资源网络，助力品牌向多区域渗透。- 负责招商政策解读、合作方案沟通及签约推进，达成既定招商任务指标。- 支持新合作商户完成选址审核、开业准备及初期运营辅导，确保顺利启动运营。3. 市场分析与策略优化- 搜集行业趋势、竞品渠道动态，制定具有竞争力的拓展策略。- 定期评估渠道拓展成果，迭代合作机制与工作流程，提升整体开拓效能。二、任职要求：经验：3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展经历，熟悉商超入驻流程或招商加盟运作，具备户外/运动类品牌背景者优先。三、能力：具备敏锐市场感知力，擅长门店选址判断与客户关系开拓；拥有出色谈判技巧，可独立主导合作项目推进；抗压能力强，结果导向明确，能适应频繁外出工作。资源：如积累有商场招商部门、商业地产公司或加盟商人脉，将作为加分项。四、我们提供：行业具竞争力的薪酬+绩效激励；明确的职业发展路径与成长空间；携手知名户外运动品牌共同发展的平台机会。加入我们，共同开拓户外运动市场的新版图！

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一：岗位职责战略规划1、制定TK平台品牌增长路径，达成用户规模扩展、内容生态建设及商业化落地等关键指标；2、洞察行业变化与竞争格局，动态优化运营方案以增强市场竞争力。内容与用户运营1、负责内容创意策划、IP培育及KOL/KOC资源整合，打造现象级传播内容与垂直领域示范案例；2、构建用户分层运营机制，提升日活/月活数据及用户留存与互动水平。商业化变现1、主导广告投放、直播带货、品牌联名等盈利模式，持续改善投入产出比；2、协同品牌及相关运营条线，实现TK流量向私域或核心产品链路的高效导流。团队管理1、组建并管理20人以上运营团队，建立绩效评估与人才发展体系；2、联动产品、技术、设计等部门，统筹资源保障项目高效执行。二：任职要求经验要求1、具备3年以上TK/短视频平台运营背景，3年团队管理经历，有从0到1项目落地经验，优先服装品类从业者；2、掌握TK推荐算法逻辑、内容审核政策及区域化运营方法论。能力要求1、数据导向：熟练使用GA、TKAnalytics等数据分析工具，擅长A/B测试与策略模型构建；2、创意突出：具备热点感知力与网络敏感度，能围绕品牌风格输出高质量创意内容；3、英语可作为工作语言（加分项）；4、能承受高压工作强度，以目标达成为核心驱动力。

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一、岗位职责：1、主导公司跨境业务中长期战略的制定，统筹年度经营规划与营销方案，完成目标拆解、月度运营复盘及优化策略；2、指导、监督并管理团队成员的日常业务执行，落实绩效评估机制；3、依据公司战略方向及市场需求，推动跨境电商产品线及相关资源配置的有效落地；4、全面负责跨境板块的运营管理，涵盖人才梯队建设与组织发展等核心工作；二、任职要求：1、具备五年以上跨境电商领域从业经历，且有管理30人以上团队的实际经验；2、熟悉独立站运营及亚马逊、TK等主流跨境电商平台操作，有户外运动类目经验者优先；3、曾主导过年交易规模达2亿RMB以上的业务运营；4、深刻理解跨境电商运作模式，拥有成功操盘品牌项目的经验；5、熟练掌握数据分析工具，英语口语表达流畅，不限性别；7、具备良好沟通能力，抗压性强，拥有创业精神和持续进取意识；8、薪资可面议

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一、核心职责1. 日常财务核算处理：负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记工作。对各类报销单据进行合规性审查，并完成相应的财务处理。按时完成月度、季度及年度结账流程，确保门店财务报表及时、准确出具。确保所有财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内部控制规范。识别并评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、存货异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2. 经营分析与决策支持：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人员排班、库存调配建议等）。跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。3. 团队协作与管理：（如设有下属）负责对收银员、财务文员等相关岗位人员进行日常管理、业务指导与培训。与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。二、任职要求财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。3年以上财务工作经验，具备1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先。有独立承担门店整体账务处理的实际经历。具有团队管理经验者优先考虑。三、专业知识与技能：掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），能熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）。（针对服装行业）深入理解服装零售业务运作流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等环节）及其财务关联影响。四、能力素养具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。熟悉零售门店收银作业、现金管理及库存管控流程。具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。具备问题解决能力：可独立识别、分析并处理门店运营过程中的各类财务事项。

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敝司专注于高质量短视频内容输出，致力服务品牌，与达人共同成长。招聘需求：负责公司产品/品牌在抖音短视频渠道的koc维护、通过短视频与直播带货，为品牌曝光、交易及投产比负责；2、负责制定抖音平台达人直播策略方案和短视频合作方案，开发达人资源、搭建达人矩阵，完成既定的销量目标；3、负责建立与达人良好的合作关系，服务品牌，包括但不限于内容规划输出、拍摄优化等；4、根据合作数据反馈，定期进行数据分析与总结复盘，在用户触达和交易转化上产出可执行性的方法论；5、负责建立及更新达人信息数据库，深入分析流量结构，输出销售增长策略，提升达人GMV产出，对数据结果负责；6、关注市场及竞品投放动态，保持敏锐洞察力，挖掘现阶段投放的热点及关键词，提供最新投放优化细项。【任职要求】1、短视频BD经验，1年以上工作经验，熟悉抖音达人直播和达人短视频带货玩法，有优质抖音达人合作经验及整合营销经验优先；2、对平台的规则有深刻理解，熟悉达人合作模式；具备食品、美妆类达人资源优先。3、目标导向，具备优秀的人际交往和商务谈判技巧，有较强的表达能力和公关能力；4、拥有较强的市场分析、营销推广和数据分析能力，能快速从数据分析中发现问题并提出优化方案。

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【百万粉丝矩阵操盘手】- 用创意赋能户外产业工作地点：钱江世纪城CBD核心区·地铁上盖----- 核心吸引力 -----√ 百万级项目实战机会 √ 真实股权激励方案 √ 行业领先薪资+20%√ 品牌孵化新赛道 √ 创意团队主导权【岗位使命】作为时尚产业数字营销领跑者，你将：√ 主导百万级粉丝矩阵运营：负责抖音/小红书等平台时尚账号整体运作，策划高传播性内容策略√ 打造标杆级传播事件：带领创意团队输出优质图文与短视频内容，树立行业内容新标准√ 构建品牌数字壁垒：结合舆情分析与用户洞察，持续完善品牌声誉运营体系【任职期待】我们期待这样的同行者：√ 时尚领域实战派：具备2年以上服装品牌新媒体运营经验，有单条内容破千万播放或爆款转化成果者优先√ 内容创新引领者：兼具时尚内容审美与数据分析能力，善于将流行元素转化为传播热点√ 团队驱动型管理者：擅长激发创意成员潜力，拥有从策略规划到落地执行的全流程掌控力√ 增长策略研究者：熟悉主流平台推荐机制，能通过数据复盘实现投放回报率稳步提升【为什么选择我们？】√ 实实在在的股权激励：入职满一年即有机会参与股权分配，已有20位成员成为集团股东人性化办公环境：√ 周末可延迟半小时到岗√ 能量补给站：零食饮品全天免费供应----- 期待你的加入 -----如果你：希望在户外生活方式领域留下独特的创意印记坚持用数据验证创意的商业影响力向往从执行角色成长为真正的业务掌舵人请带上你的代表作，与我们一起创造下一个千万级传播奇迹！

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一、岗位职责：1、主导公司跨境业务中长期战略的制定，统筹年度经营规划与营销方案，完成目标拆解，开展月度运营复盘并推动优化改进；2、指导、监督并管理团队成员的日常业务工作，落实绩效评估机制；3、依据公司战略方向及市场需求，推进跨境电商产品线及相关资源配置的落地执行；4、全面负责跨境板块的运营管理，包括人才梯队建设与组织发展等核心工作；二、任职要求：1、具备五年以上跨境电商领域从业经历，有管理30人以上团队的实际经验；2、熟悉独立站运营及亚马逊、TK等主流跨境电商平台操作，有户外用品或运动品类背景者优先；3、曾主导年业务规模达2亿RMB以上的项目运营；4、深刻理解跨境电商运作模式，具备成功的品牌出海项目操盘经验；5、熟练掌握数据分析工具，英语口语表达流畅，不限性别；6、具备良好的沟通能力，抗压性强，心态积极，富有创业精神；7、薪资可面议

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一、岗位职责：1、负责选址合同条款审核、履约跟踪及合同归档管理；2、跟进店铺选址拓展、调整优化及闭店流程进度；3、核查终端门店商业条件，并开展盈亏状况分析；4、更新招商渠道信息（包括新店开业、关闭及整改信息汇总，并完善其他门店基础数据）；5、收集并维护招商渠道中竞品的相关资料；6、主导与商场方在选址拓展方面的商务洽谈工作；7、完成上级安排的临时性工作任务；二、任职要求1、本科及以上学历，热爱户外运动；2、具备3年以上服装行业工作经验，熟悉江浙地区市场环境；3、形象端正，沟通表达能力强，能适应全国范围出差；三、工作地点：base 杭州总部四、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人成功取得股权奖励，成为集团各子公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司总经理或合伙人。五、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障无忧；2、健全的培训体系：助力你在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入；4、加班补贴：日常加班同样享有加班补助；5、零食供应充足，让你在忙碌工作中也能好好照顾自己；6、其他福利：生日礼遇；季度部门团建；年度户外拓展；年终奖金等。

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一、岗位职责战略规划1、制定抖音电商业务三年发展规划，拆解年度GMV目标至直播、短视频及达人矩阵等业务模块，明确增长路径与执行方案；2、实时跟进抖音平台算法迭代与行业规则变化，优化流量获取策略，保障账号权重稳步提升；3、研究市场趋势与竞争对手动态，及时调整运营方向，增强市场竞争力。内容与用户运营及管理1、主导内容创意策划、IP培育及KOL/KOC资源整合，打造高传播性话题与垂直领域标杆案例；2、构建用户分层运营模型，强化粉丝互动与长期留存。数据驱动1、搭建核心数据监控体系（涵盖GPM、UV价值、退货率等指标），定期输出《周度运营健康度报告》并提出优化建议；2、设立流量波动预警机制，针对异常情况快速启动应对措施。资源整合1、对接抖音平台运营人员、MCN机构及头部达人，争取重点活动资源支持（如618/双11主会场展示位）；2、拓展服务商合作网络，储备替代性供应链资源以应对临时需求变动。二、任职要求硬性条件1、本科及以上学历，具备5年抖音电商项目操盘经历（需提供历史GMV业绩证明），拥有3年以上20人以上团队管理经验；2、熟练掌握抖音FACT+经营模型，有服装类品牌运营背景，实现年净销售额超5亿元。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、负责抖音店铺的直播运营；2、把控直播流程节奏，活跃直播间氛围，创造互动话题，提升粉丝参与度；3、配合直播运营制定直播脚本，结合促销活动，设计适用的话术内容；4、每场直播后进行复盘，整理相关数据并分析问题，及时向运营团队反馈，推动优化改进；二、任职资格：1、形象良好，语言表达得体，具备3个月及以上服装类目主播工作经验；2、具备较强的语言组织与沟通能力，热爱服装行业，对直播有热情；

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一、岗位职责：1、负责京东平台的推广策略制定与落地执行；2、通过关键词营销、SEO优化等手段提升店铺及产品流量，结合实际情况制定并实施推广方案，有效提高店铺访问量；3、对各类推广工具产生的营销数据进行专业分析，完成品牌产品推广数据的收集与整理，输出数据分析报告，为店铺优化提供数据支撑；4、持续跟踪推广效果，定期评估投放表现，及时提出优化建议并制定可落地的营销改进策略；5、依据店铺年度推广规划，拆解并制定周度、月度推广计划及预算安排；二、任职要求：1、具备1-2年京东站内投放经验，熟悉京东平台营销机制、运营规则及站内广告资源，有服装类目背景者优先；2、熟练操作快车、海投、购物触点等推广工具，能够总结投放经验，为销售目标达成提供有效支持；3、具备较强的数据分析能力，擅长营销策划与项目推进；4、性格积极，沟通顺畅，具有良好的团队协作意识和组织协调能力；5、大专及以上学历。

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工作职责:1、负责直播过程中氛围的调动，主持活动介绍、抽奖等环节，提升观众参与感；2、协助主播回应粉丝提问，配合进行产品讲解，同步把控直播节奏；3、管理后台商品链接，核对店铺直播活动内容，确保信息准确无误，保障直播顺利开展。任职资格:1、男女不限，热爱直播行业，形象良好者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立应对突发情况并妥善处理；3、具备较强的判断力与执行力，注重工作效率，富有团队意识，责任心强，积极进取。

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-31一、工作任务:1、围绕公司品牌服饰开展短视频内容创作；2、能适应多种类型产品及脚本的拍摄需求，积极参与各类拍摄任务；3、参与拍摄前的脚本策划，提供具有可行性的创意想法。二、任职要求:1、有抖音/快手等平台短视频拍摄经验者优先；2、外形条件良好，气质出众，形象阳光，性格活泼；3、具备较强的镜头表现力，乐于沟通互动，能有效带动现场氛围，配合意识强；4、普通话流利，语言表达清晰，对服装品类有较高兴趣；三、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域)

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刘女士

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一、岗位职责：1、负责选址合同条款的审核、执行跟进及文件归档管理；2、开展门店选址拓展、调整优化及关闭流程的进度管控；3、核查终端门店商业条件，并进行盈利与亏损情况分析；4、维护招商渠道信息动态（包括新店开业、闭店及整改信息汇总，同步更新门店基础数据）；5、收集并持续更新招商渠道内竞品相关资料；6、主导与商场方在选址拓展方面的商务接洽与谈判工作；7、完成上级安排的临时性工作任务；二、任职要求1、本科及以上学历，对户外运动有浓厚兴趣；2、具备3年以上服装行业从业经历，熟悉江浙地区市场环境；3、形象端正，沟通表达能力强，可适应全国范围出差；三、工作地点：base杭州总部四、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人成功取得正式股东资格（非干股，签署股份转让协议），多人已成长为分公司总经理或事业合伙人。五、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障无忧；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、渴望平台发展的你加入；4、加班补贴：日常加班同样享受加班补助；5、零食供应充足，工作再忙也别忘了关爱自己；6、其他福利：生日关怀礼遇、季度团队聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

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【岗位职责】一、商场渠道战略开发负责全国重点商场、购物中心的品牌进驻谈判，制定年度渠道拓展方案，达成新店开发目标（如：年拓展20+优质点位）；二、联动法务、设计等职能部门，完善入驻合同细节（如：争取免租期、优选铺位），将开店周期压缩至45天内；三、开拓省级代理及联营合作客户，搭建分级运营体系（核心/战略/普通合作伙伴），实现年新增加盟商30+；【任职要求】硬性门槛：3-5年户外服装行业渠道拓展经验，曾主导10家以上商场入驻或年度签约加盟商达30家以上；

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一、岗位职责：1、搜集竞品动态与市场趋势信息，定期向设计团队传递行业资讯，支持产品开发方向贴合市场需求；2、整理畅销商品销售排行数据，评估商品供应需求，制定订货补货计划，统筹货期规划并跟进执行进度；3、结合各电商平台销售与库存数据进行深度分析，优化库存结构，科学调配商品资源；4、主导周、月、季及年度商品销售数据分析，协同运营部门制定有效的商品策略方案；二、任职资格：1、具备3年以上电商商品企划及运营管理经验，其中至少2年专注于户外运动品类的商品管理；2、精通电商平台操作流程与执行细节，了解线上渠道建设与互联网营销工具，具备扎实实战经历，有成功项目经验者优先；3、拥有出色的数据分析能力，对数字变化反应敏锐；4、具备良好的组织与跨部门协作能力；三、我们的福利：1、公司依法为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有市场竞争力的薪资体系，整体薪酬水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入；4、加班补贴：工作日加班同样享受加班补助；5、零食专区常备不断，忙碌工作中也要关注自身健康；6、其他福利：生日礼遇；季度团队聚餐；年度团建培训；年终奖金等；

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一、岗位职责：1、负责人员招聘相关工作；2、开展招聘数据整理分析，完成招聘报表输出；3、配合落实企业文化建设活动的执行；4、协同推进日常行政事务处理；5、完成上级安排的其他工作任务；二、任职要求：1、学历：大专及以上；2、经验：具备品牌或服装行业一年以上招聘工作经验；3、能力：具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力和抗压能力；4、素养：性格积极开朗，主动性强，热爱户外活动者优先；5、需会驾驶，熟悉网络社交平台，有小红书账号运营经验者更受青睐；三、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）四、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核成为集团及旗下公司的正式股东（非干股，签署股份转让协议），其中多人已担任分公司总经理或新品牌合伙人五、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入；4、加班补贴：日常加班均可享受相应加班补助；5、零食供应充足，让员工在高效工作的同时也能关注自身健康；6、其他福利：生日关怀礼遇；季度部门团建聚餐；年度拓展训练；年终奖金等

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一、岗位要求：1、具备2年以上男装品牌服装设计开发经历，熟悉通勤户外或轻户外品类的设计流程；2、能够主导整盘货品的风格统一与搭配规划，熟练运用各类绘图设计软件；3、对徒步、骑行、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑；4、执行力强，责任心强，具备良好的团队协作意识，积极向上，富有工作热情；二、职位描述：1、依据品牌定位精准把控产品调性，独立完成设计效果图及款式开发；2、负责样衣采买，并高效推进新款设计的迭代与落地；3、按时保质完成每季新品研发计划；4、定期开展国内外市场调研，及时掌握行业趋势与市场变化；三、休息时间：大小休（每月休息6~7天）四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得股权激励，目前已有20人通过考核成为集团下属公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。六、我们的福利：1、法定假期随心享：婚假、产假、丧假、年假一应俱全，带薪休假更安心！2、成长 buff 拉满：涵盖企业文化、专业技能、管理素养等多维度培训，助力职场进阶！3、惊喜福利不断档：节日礼品、高温津贴、生日惊喜、年终奖金，拿到手软！4、加班不白干：加班费准时发放，超2小时还可享免费工作餐！5、保障稳如磐石：五险一金依法缴纳，安全感满满！6、户外人专属乐趣：组织户外活动并设置激励机制，玩得开心还能拿奖励！7、零食自由实现：免费零食 + 下午茶畅享，工作幸福感直线飙升！8、内购优惠真香：自有户外服饰员工专享低折内购，轻松打造个人穿搭风格！

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