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工作职责：1. 负责整体税务事务管理，涵盖纳税申报、税务规划、合规审查及风险防范；2. 与政府机构对接，顺利推进高新技术企业资质管理、财政补贴申报及政策实施；3. 配合财务部门完成账务处理、成本计算及财务报告编制工作；4. 关注税收法规动态，持续优化税务策略，合理控制企业税负水平；5. 协助内外部审计工作，及时提供相关税务资料与解释说明。任职要求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具有全面税务实操背景；2. 具备高新技术企业税务办理或政府资助项目对接成功案例；3. 熟悉国家税收法律及地方相关政策，熟练使用财务系统与Office办公软件；4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力，可高效协调政府部门与内部团队协作；我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇+绩效奖励；健全的职业晋升通道及行业专项培训支持；融入快速发展团队，全程参与公司核心财税工作项目。

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一、我们的优势：1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，市场选择偏向蓝海领域，主力单品在销售旺季单个Listing可实现500万人民币销售额。2. 供应链体系完善，能高效协同运营进行新品开发，所有产品均为自主研发设计，杜绝被跟卖情况。3. 跨境电商业务运行稳定，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年。4. 新员工入职后由直属主管带教，协助快速掌握公司产品及运营流程。5. 公司提供内部运营培训机会，亦支持参加外部专业机构学习，持续提升业务能力与工作效率。6. 薪酬具备行业竞争力，晋升通道畅通，绩效导向明确，多劳多得。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备英文书写能力；（需持有大学英语四六级证书）2. 思维逻辑清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站店铺独立运营实操经验；3. 熟悉亚马逊平台操作流程及相关规则，掌握站内推广工具的使用方法；4. 具备选品及新品开发潜力（公司提供选品培训支持），有成功推新经验者优先；5. 沟通顺畅，执行高效；6. 具备团队协作精神和服务意识，对外贸及跨境电商行业充满热情与兴趣。三、岗位职责：1. 保障店铺账户安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步增长；2. 负责主管安排的成熟产品日常运营与站内优化，提升销量表现；3. 参与新产品市场调研、开发立项、上架及推广工作；4. 处理账号相关的售前、售中、售后邮件，妥善应对中差评与客户纠纷，维护账号稳定性；5. 定期整理销售与库存等核心数据，开展环比、同比分析，及时优化运营策略，提升销售技巧，保障库存周转效率与资金使用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下各公司股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌合伙人。六、我们的福利：1. 为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2. 建立完善的培训成长体系，助力员工职业能力持续进阶；3. 提供高于行业平均水平约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的优秀人才加入；4. 设立加班补贴机制，日常加班同样享受加班费用补偿；5. 办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀；6. 其他福利包含：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

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（单休！不接受的勿扰）核心职责：1、妥善应对各类突发售后情况，包括客户申请退款、退货、中差评处理、补差价、赔偿及投诉等问题，持续提升售后服务体验；2、协同相关部门推进订单售后事宜，及时汇总并反馈客户反映的产品质量相关问题；3、配合客服主管完成其他与客服相关的支持性工作。核心要求：1、具备两年以上售后或后台复杂问题处理经验，有服饰行业背景者优先，熟练操作京东、抖音、天猫等平台工作台；2、语言表达清晰，应变与协调能力强，能独立应对突发事件；具备优秀的倾听意识与共情能力。我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障您的基本权益；2、健全的培训机制：助力您在实践中持续成长与提升；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的您加入；4、加班补贴制度：日常加班同样享有相应加班报酬；5、零食供应充足，让您在忙碌工作中也能感受到贴心关怀。

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岗位内容：1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道和方法，对招聘工作有热情，具备服装行业背景者优先2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力

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一、核心职责1. 日常财务核算工作：负责门店日常营收、成本及各项费用的准确核算、审核与账务登记。对门店各类报销凭证进行合规性审查并完成相应账务处理。按期完成月度、季度及年度结账任务，确保及时生成真实准确的财务报表。保证门店所有财务行为严格遵循国家财经法规、公司财务政策及内控规范。识别并评估门店财务运作中的潜在风险（如收银违规、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2. 经营分析与决策辅助：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售完成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等核心指标，为管理层提供数据支持。结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人力排班、库存调配建议等）。跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。3. 团队协作与人员管理：（如设有下属）统筹管理门店收银员、财务文员等岗位的日常工作，实施指导与培训。与店长、销售团队及运营部门密切配合，提供高效的财务服务与支持。二、任职资格财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。有团队管理实践经验者优先。三、专业能力要求熟悉国家会计准则、税务法规及相关财经规定。精通财务核算流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），掌握常用财务系统（如金蝶、用友等）操作。（服装行业侧重）深入理解服装零售业务全流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等）及其财务关联影响。四、综合素质具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。了解零售终端的收银操作、现金管理及库存管控流程。沟通协调能力突出：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务单位。问题解决能力强：可自主发现、剖析并应对门店运营中出现的财务类问题。

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岗位职责：1、独立负责得物平台运营：全面管理品牌在得物平台的日常运作，涵盖店铺搭建、商品上下架、详情页优化、活动申报等工作，对店铺的GMV、销量、利润率等核心业绩指标承担直接责任。2、内容策划与推广执行：熟悉得物社区生态，主导制定契合品牌风格的内容营销方案（如图文、视频、开箱测评、穿搭分享等），提升品牌曝光度及用户参与度。3、商品规划与运营管理：结合户外服装品类特性及得物用户需求，参与该渠道的商品布局、选品建议和库存管控，制定具备市场竞争力的产品上新与推广计划。4、数据监控与策略优化：定期跟踪分析关键运营数据（包括流量、转化率、客单价等），输出复盘报告，并依据数据分析结果及时调整运营策略，推动业务持续增长。5、平台协作与资源争取：主动对接得物平台运营团队，保持良好沟通，第一时间掌握平台政策变动与活动信息，积极争取优质资源支持与曝光机会。6、市场与竞品研究：持续关注竞争对手动向及行业发展趋势，为品牌在得物平台的战略发展提供切实可行的洞察与建议。任职要求：1、经验要求：具备1-3年电商平台运营工作经验，须有服装类目运营背景，拥有成功操盘得物平台案例者优先考虑。2、平台认知：深入了解得物平台的规则体系、流量逻辑、社区氛围及用户特征，具备实际使用经验或深入研究基础。3、数据分析能力：具备较强的数据敏感度，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，并以此指导实际运营决策。4、内容感知与审美能力：对潮流文化、户外生活方式有浓厚兴趣和敏锐洞察，具备优秀的文案撰写或内容创意能力。5、综合素质：目标导向，责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。加分项：个人热衷户外运动或深度认同潮流文化。

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岗位职责：1、负责财会凭证的录入、整理及归档等相关工作2、对各类财务凭证进行审核、分类、装订和保管3、积极协同财务部门同事完成各项工作，服从上级安排的其他任务任职要求：1、理科背景，大专及以上学历，财务、会计相关专业优先考虑2、具备良好的职业操守，沟通能力佳，责任心强3、能熟练使用各类办公软件4、可快速到岗，25届/26届毕业生优先

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主要职责1、通过在线聊天、电话等方式及时响应客户关于服装款式、尺码、面料、穿搭等方面的咨询2、结合客户具体需求及使用场景，提供个性化的服饰搭配方案3、协助客户完成选品、尺码建议、订单确认等售前支持工作4、整理并传递客户关注的款型偏好、尺码反馈等市场一线信息5、全面掌握公司各系列服装的产品特点与核心优势任职要求1、具备较强的沟通能力与主动服务意识2、热爱服装搭配，对时尚趋势有一定感知力者优先3、有客服或线下零售从业经历者优先考虑4、可接受轮班安排，具备良好的协作能力我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障更安心；2、健全的培训机制：助力你在实战中持续成长；3、具有行业竞争力的薪资结构，整体薪酬水平较同行高出约20%，诚邀有理想、肯投入、渴望突破的你加入；4、加班补贴：额外工作时间同样享受应有回报；5、零食供应不断档，在忙碌工作中也要好好照顾自己；

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一、岗位职责：1. 商场渠道开发与选址- 对接各类商场、购物中心及商业综合体，推进品牌线下零售网点布局。- 开展商圈调研，评估人流结构、消费特征及竞争格局，科学分析选址潜力，输出优质拓展建议。- 主导店铺入驻全流程，协调合同签署、租金协商及落地执行，保障新开店项目按时高效完成。2. 加盟商与联营客户拓展- 主动挖掘潜在加盟及联营合作方，持续扩充并维护客户资源网络，助力品牌向多区域渗透。- 负责招商政策解读、合作方案沟通及签约推进，达成既定招商任务指标。- 支持新合作商户完成选址审核、开业准备及初期运营辅导，确保顺利启动运营。3. 市场分析与策略优化- 搜集行业趋势、竞品渠道动态，制定具有竞争力的拓展策略。- 定期评估渠道拓展成果，迭代合作机制与工作流程，提升整体开拓效能。二、任职要求：经验：3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展经历，熟悉商超入驻流程或招商加盟运作，具备户外/运动类品牌背景者优先。三、能力：具备敏锐市场感知力，擅长门店选址判断与客户关系开拓；拥有出色谈判技巧，可独立主导合作项目推进；抗压能力强，结果导向明确，能适应频繁外出工作。资源：如积累有商场招商部门、商业地产公司或加盟商人脉，将作为加分项。四、我们提供：行业具竞争力的薪酬+绩效激励；明确的职业发展路径与成长空间；携手知名户外运动品牌共同发展的平台机会。加入我们，共同开拓户外运动市场的新版图！

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一、岗位职责：1、负责京东平台的推广策略制定与落地执行；2、通过关键词营销、SEO优化等手段提升店铺及产品流量，结合实际情况制定并实施推广方案，有效提高店铺访问量；3、对各类推广工具产生的营销数据进行专业分析，完成品牌产品推广数据的收集与整理，输出数据分析报告，为店铺优化提供数据支撑；4、持续跟踪推广效果，定期评估投放表现，及时提出优化建议并制定可落地的营销改进策略；5、依据店铺年度推广规划，拆解并制定周度、月度推广计划及预算安排；二、任职要求：1、具备1-2年京东站内投放经验，熟悉京东平台营销机制、运营规则及站内广告资源，有服装类目背景者优先；2、熟练操作快车、海投、购物触点等推广工具，能够总结投放经验，为销售目标达成提供有效支持；3、具备较强的数据分析能力，擅长营销策划与项目推进；4、性格积极，沟通顺畅，具有良好的团队协作意识和组织协调能力；5、大专及以上学历。

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一、岗位职责：1、主导公司跨境业务中长期战略的制定，统筹年度经营规划与营销方案，完成目标拆解、月度运营复盘及优化策略；2、指导、监督并管理团队成员的日常业务执行，落实绩效评估机制；3、依据公司战略方向及市场需求，推动跨境电商产品线及相关资源配置的有效落地；4、全面负责跨境板块的运营管理，涵盖人才梯队建设与组织发展等核心工作；二、任职要求：1、具备五年以上跨境电商领域从业经历，且有管理30人以上团队的实际经验；2、熟悉独立站运营及亚马逊、TK等主流跨境电商平台操作，有户外运动类目经验者优先；3、曾主导过年交易规模达2亿RMB以上的业务运营；4、深刻理解跨境电商运作模式，拥有成功操盘品牌项目的经验；5、熟练掌握数据分析工具，英语口语表达流畅，不限性别；7、具备良好沟通能力，抗压性强，拥有创业精神和持续进取意识；8、薪资可面议

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一、 岗位概述我们正在寻找一位充满热情且具备战略思维的品牌经理，全面负责拓路者品牌在海外市场的战略制定、落地推进与业务增长。若您热衷挑战，并希望在国际舞台上施展才华，欢迎加入我们的团队。二、 核心岗位职责品牌战略与规划：1. 制定品牌在重点海外市场（北美、欧洲）的3-5年发展蓝图、年度营销方案及预算规划。2. 开展市场调研、竞争分析与用户洞察，清晰界定品牌定位、核心价值与竞争优势。3. 搭建并维护品牌视觉识别体系（VI），保障全球范围内品牌形象的专业统一。营销活动策划与执行：1. 策划并统筹线上线下整合营销项目，包括新品上市、季节促销、跨界联名等关键动作。2. 熟练运营海外主流数字渠道，如 Google Ads、Facebook/Instagram、TikTok、Twitter、Pinterest，实现品牌曝光与效果转化双提升。渠道与销售支持：1. 协同团队为亚马逊、独立站及线下销售渠道提供品牌内容与营销支持，助力线上业绩增长。2. 统筹品牌资产输出，向合作方提供标准化的品牌工具包、培训资料与推广物料，确保渠道端形象一致。合作伙伴与公关：1. 开拓并维护与海外KOL/KOC、媒体平台、行业领袖及户外俱乐部、赛事组织的合作关系，扩大品牌声量。2. 应对可能发生的海外舆情事件，及时响应并妥善处理，保护品牌声誉。数据分析与优化：1. 跟踪评估品牌营销活动的关键指标（如认知度、考虑度、互动率、转化率、ROI等），输出复盘总结。2. 依据数据反馈持续调整策略方向与资源投入，提升整体营销效能。三、 任职资格要求1. 必备条件：国外高校本科及以上学历，市场营销、传播、商务管理等相关专业优先。2. 必备条件：英语母语水平或雅思口语7分以上，能以英语作为主要工作语言进行沟通、文案撰写与报告输出；具有海外学习、生活或工作经验者优先，掌握小语种（如德语、西班牙语）为加分项。3. 经验要求：至少3年专注海外市场运营经验，有成功推动中国品牌出海案例者优先；具备户外服饰及用品行业背景者更受青睐。4. 创意能力：富有想象力，擅长内容创意策划，精准捕捉海外用户兴趣点与需求痛点。5. 数据能力：熟练使用数据分析工具（如 Google Analytics、各平台后台数据系统），可独立完成数据解读并指导策略优化。软实力要求：1. 全球化视角：深刻理解不同海外市场的文化差异、消费行为与社媒生态。2. 自驱力强，抗压能力强：结果导向，能在高节奏与不确定性环境中主动解决问题。3. 具备出色的演讲表达与提案呈现能力。

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一、岗位职责1、负责京东平台商品的统筹管理，合理规划货品分配方案；2、按周/月/年度对所辖模块的商品资源进行调拨、补货及退仓处理；3、定期开展货品配销情况与销售趋势评估，输出商品分析报告；4、以周为单位与运营、视觉等相关团队保持高效沟通，协调解决商品相关问题，助力店铺销售提升；5、监控每周库存动态及销售表现，汇总周度、月度畅销与滞销商品数据，并提出优化调整建议；6、完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求1、具备两年以上电商服饰类品牌商品管理经验；2、熟悉服装款式设计理念，掌握面辅料特性及制作工艺流程；3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识；4、踏实肯干，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队精神。

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一、我们的优势：1.公司产品为精品路线，季节性产品，所选市场相对蓝海，主推产品单个Listing旺季销售产值500万人民币。2.供应链实力强，能够有效配合运营开发新产品，所有产品自主开发，无被跟卖风险。3.跨境项目稳定，目前运营人员在公司平均工作年限3.5年。4.新人入职有上级主管带领熟悉公司产品及指导运营工作。5.公司可提供运营内部培训或到培训机构学习，提高运营能力和工作效率。6.高竞争工资，晋升空间大，多做多得。二、岗位要求：1.大专及以上学历，英语能书写，会德语、法语等优先；2.逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力强，一年以上亚马逊欧洲站店铺实操经验，能独立运营；2.熟悉amazon销售平台和运营流程，熟悉amazon各种规则以及推广工具的使用；3.具备选品和新品开发的能力（公司可提供选品培训），有推新品的能力；4.良好的沟通能力，执行力；5.有团队精神和服务意识，对跨境电商及外贸行业有浓厚兴趣和激情。三、岗位职责：1.维护店铺的安全，确保店铺稳定发展和销售业绩稳定增长；2.负责主管分配的老产品运营,站内优化，提升产品销售业绩；3.新产品市场调研，产品开发，上架推广；4.处理账号售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号安全稳定和可持续发展；5.定期统计基础销售数据、库存数据等，同时还要进行环比同比数据分析，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通很方便：地铁2号线“振宁路”站，钱江世纪城CBD区）五、晋升：优秀者工作满1~2年，公司给以股权奖励机会，目前已有20人获得股权奖励，成为集团各公司正式股东（不只是干股，签订转让协议的正式股份），多人成为分公司总经理，或新品牌合伙人。；六、我们的福利：1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧；2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己；3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20%的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你；4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费；5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；6、其他：生日福利；季度部门聚餐；年度拓展培训；年终奖；等等。

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一、岗位职责：1）全生命周期客户管理构建会员分级机制（RFM模型），制定面向高价值用户（VIP/复购人群）的专属权益策略，实现客户留存率提升30%。规划自动化运营流程（如生日优惠券、未完成购买召回），借助EDM、短信及APP Push达成精准化触达。2）数据驱动运营挖掘用户行为数据（点击率、转化路径），优化个性化推荐逻辑，推动季度GMV增长15%。跟踪CLV（客户终身价值）指标，联合产品团队完善用户体验功能（如尺码推荐工具、穿搭建议模块）。3）DTC品牌协同协同小红书、抖音等社交平台推进UGC内容活动，引导粉丝流入私域社群，年度新增用户目标5W+。牵头会员日运营，结合服饰行业特点（如季末促销、联名款预售）提高用户复购频率。4）团队与系统管理指导团队成员掌握CDP（客户数据平台）与SCRM系统操作。协同IT部门升级CRM系统功能，保障数据安全与合规性（GDPR/CCPA）。二、任职要求1）硬性条件具备5年以上CRM领域工作经验，有服装或电商背景者优先，可独立输出用户画像分析报告。2）软性能力对时尚产业具有敏锐感知，了解Z世代消费偏好及可持续时尚发展趋势。

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职位描述：一、工作职责：1、对接面料供应商，处理订单相关事宜，包括合同签订，并跟进备料进度与发料时效；2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程顺利推进；3、协调解决生产过程中因面料问题引发的折损、避裁、交期调整等事项，及时沟通并落实解决方案；4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感度，准确掌握各类备料库存及零散发料信息；5、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能；2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识；3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通能力和数据意识，积极主动，追求进步；三、休息时间：大小周休息（每月休息6～7天）四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1～2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下公司的股东，其中多人已担任分公司总经理或新品牌合伙人；六、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益；2、建立系统化培训机制，助力员工在实践中持续成长；3、提供行业领先水平的薪酬待遇，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入；4、设置加班补贴，日常加班均可享受相应补助；5、办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能关注自身健康；6、其他福利：生日礼品、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

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一、岗位职责：1、统筹各店铺的日常运营及具体执行工作；2、制定全店运营策略并实施各类推广活动；3、店铺管理：负责店铺的维护与运营，提升日销售额，提高自然流量获取能力；4、利润管理：具备成本控制意识，对实现盈利目标承担责任；二、任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上唯品会平台运营工作经验；2、具备扎实的数据分析能力，拥有独立运营思维和出色逻辑思维，善于归纳与复盘；3、积极主动，富有团队协作精神；4、思维敏捷，乐于学习和尝试新事物；5、有服饰类目运营经验者优先考虑；三、休息时间：大小周休息（每月休息6~7天）四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，截至目前已有20人成功取得股权，成为集团下属公司的正式股东（非干股，签署正式股份转让协议），多人已晋升为分公司总经理或新品牌合伙人；六、我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入；4、加班补贴：日常加班同样享受加班补助；5、零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀；6、其他福利：生日礼遇、季度部门团建、年度拓展培训、年终奖金等；职位福利：每年多次调薪机会、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、加班补贴、弹性工作制、五险

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岗位职责：1、承接品牌（主要是美妆、居家电器）淘宝逛逛平台的推广营销需求，按照品牌推广要求落地项目执行；2、统筹项目落地进度，针对项目临时问题能及时应对，协同好合作达人和下游供应商；3、把控达人和供应商对推广物料的制作质量，负责内容脚本及成片审核把关；4、针对大型营销项目，按需求完成策略、执行方案的制定，协同策划部输出项目方案以及后续项目结案。任职要求：1、熟悉淘宝逛逛平台内容各渠道玩法规则；3、具备较强的项目统筹和沟通能力，有较好的品牌和KOL合作对接经验；3、网感好，有较强的文案功底，能够基于品牌需求制定内容策略的能力；4、业务执行注重结果导向，具备较强的应变能力。

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工作职责:1. 配合主播完成直播流程，调动直播间互动氛围，把控直播节奏，及时回应观众提问2. 协助主播进行产品讲解，主动引导下单，管理库存状态，执行商品上下架操作3. 维护直播后台商品链接，核对店铺直播活动内容，确保信息准确无误，保障直播顺利开展任职资格:1. 欢迎对直播行业有热情的男性或女性应聘；2. 具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立分析并处理突发情况；3. 具备较强的判断能力和执行能力，注重工作效率，具备团队协作意识，责任心强，积极上进

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1.城市运营主管 岗位职责 1. 负责所辖城市市场规划、商户拓展、团队搭建与管理。2. 落地渠道布局，完成业绩目标与设备铺设指标。3. 维护商户合作关系，提升市场活跃度与长期收益。4. 优秀者可负责重点城市全盘运营，晋升空间开放。 薪资待遇综合收入：12000–30000+结构：基础薪资 + 区域业绩奖 + 团队管理奖 +

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江先生

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一、岗位职责1、负责抖音/小红书平台品牌广告的投放下单执行工作2、统筹品牌广告项目的全流程管理，协调客户与媒体端输出节奏，确保项目按时高质量落地3、基于目标人群分析制定投放计划，结合项目节点设计优化方案，提升投放效能，并对推广成果负责4、持续跟踪投放数据，监测客户投放表现，评估传播效果并形成复盘结论，据此调整后续投放策略5、对接广告投放需求，与平台保持有效沟通，完成巡检、询量及相关协作事项，涵盖素材提交、审核跟进等环节6、负责广告资源预占、排期沟通、系统信息录入及审核推进，保障广告准确如期上线7、联动客AE、达人媒介、策略等相关团队协同推进项目执行二、任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有面向客户服务经验者优先2、熟悉字节跳动与小红书平台广告投放机制及规范，了解品牌类广告下单流程者更佳3、逻辑清晰，思维敏捷，乐于研究投放工具与优化方法，具备实践探索精神；对数据波动敏感，能独立开展分析并解决问题4、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，情绪稳定，执行力强，学习迅速，抗压能力突出5、工作细心耐心，关注媒介动态，善于交流表达，有判断力，态度认真，责任心强

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一、要求：1年以上亚马逊独立运营经验，熟悉FBA精品运作模式；具备服装/非标品类目实操背景（如家居、配饰等），可独立完成Listing优化、广告投放及库存管理；精通数据分析，具备降低ACoS、提升ROI的能力；英语读写流利，能妥善处理售后相关事务。二、职责：负责产品上架、站内推广、广告投放及FBA全流程执行；基于市场数据制定运营策略，确保销售目标达成；跟踪竞品动向，持续优化关键词布局与促销方案；协同推进选品规划与库存管控，预防断货情况发生；维护老品运营，实施站内优化；开展新品市场调研、参与产品开发并推动上架推广。三、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域）四、晋升机制透明：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励。截至目前，已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团各业务板块股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合合伙人。五、我们的优势：1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，所选类目竞争较小，主力单品在销售旺季单个Listing销售额可达500万元人民币；2. 供应链体系成熟，能高效支持新品开发与迭代，所有产品均为自主研发，杜绝被跟卖风险；3. 跨境电商业务稳定发展，现有运营团队平均在职年限达3.5年；4. 新员工由直属主管带教，快速掌握产品知识与运营流程；5. 公司提供系统化内部培训，或安排外部专业机构学习机会，助力提升运营技能与工作效率；6. 薪酬待遇具行业竞争力，晋升通道畅通，多劳多得。

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一、核心职责1. 日常财务核算处理：负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记工作。对各类报销单据进行合规性审查，并完成相应的财务处理。按时完成月度、季度及年度结账流程，确保门店财务报表及时、准确出具。确保所有财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内部控制规范。识别并评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、存货异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2. 经营分析与决策支持：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人员排班、库存调配建议等）。跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。3. 团队协作与管理：（如设有下属）负责对收银员、财务文员等相关岗位人员进行日常管理、业务指导与培训。与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。二、任职要求财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。3年以上财务工作经验，具备1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先。有独立承担门店整体账务处理的实际经历。具有团队管理经验者优先考虑。三、专业知识与技能：掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），能熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）。（针对服装行业）深入理解服装零售业务运作流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等环节）及其财务关联影响。四、能力素养具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。熟悉零售门店收银作业、现金管理及库存管控流程。具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。具备问题解决能力：可独立识别、分析并处理门店运营过程中的各类财务事项。

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刘女士

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我们希望你具备的核心能力（重点考察）1. 数据驱动与商业闭环思维（至关重要）具备强烈的投入产出意识，不局限于内容曝光或粉丝数量，更关注“可量化的实际转化”。能熟练解读运营数据（如观看时长、互动行为、POI点击、优惠券领取、转化路径），并据此持续迭代内容方向与执行策略。有从零开始搭建某一类运营闭环的实际经历（不限线上或线下），并能清楚说明其中的关键节点与设计逻辑。2. 内容策划与爆款敏感度拥有良好的网络嗅觉和用户视角，能独立输出适配平台特性的图文、短视频及直播方案。有完整的内容项目案例（无需全网爆火，但需逻辑自洽），能够阐述创作动因与最终数据反馈。加分项：内容中体现明确的行动引导设计（如跳转链接、私信咨询、福利申领等）。3. 直播运营与临场掌控力理解直播不仅是销售场景，更是“实时互动与信任构建”的线上空间。掌握直播全流程运作（前期策划、过程协同、后期复盘），适应高强度、快节奏的直播环境。反应迅速，能配合主播动态调整流程，有效引导评论区情绪与讨论方向。4. 快速学习与跨领域迁移潜力（核心评估维度）对“助力实体经营”有浓厚兴趣，愿意深入探索本地生活服务赛道与线下门店运作机制。具备清晰的逻辑表达能力，能快速捕捉新业务（如线下门店）的核心痛点，并提出初步优化思路。有将已有方法论成功应用于新场景的经历（即使跨度较小），展现知识迁移能力。工作经验要求（灵活看待）1-3年 在抖音/小红书/B站等新媒体平台从事内容运营、直播运营或账号管理相关工作，参与过账号从0到1建设者优先考虑。背景不限：欢迎来自电商、品牌方、MCN机构，或有意转型的新媒体从业者，包括具备线下活动执行经验的人才加入。关键点：我们更重视你的作品集、项目总结报告以及对新零售模式的思考深度，而非单纯的工作年限。岗位价值与发展空间（面向高潜人才）你将获得：一个真正实践线上线下融合运营的稀缺平台，深入参与业务主线，你的动作将直接影响核心门店的客流与业绩表现。成长独一无二：你不会止步于内容执行，而是成为“新零售模式探索的先锋力量”，沉淀极具市场竞争力的复合型实战经验。

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刘女士

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一、我们的优势：1. 公司坚持精品化运营模式，主打季节性产品，聚焦蓝海市场，核心Listing在销售旺季单款产值可达500万人民币。2. 供应链体系完善，能高效支撑新品研发与迭代，所有产品均为自主设计开发，杜绝被跟卖风险。3. 跨境电商业务成熟稳定，现有运营团队平均在职年限达3.5年，人员稳定性强。4. 新员工入职配备直属主管全程带教，协助快速掌握产品知识与运营流程。5. 提供系统化运营培训，支持内部学习及外部专业机构进修，持续提升业务能力与工作效率。6. 薪酬竞争力强，晋升机制透明，绩效导向，多劳多得。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备基本英文书写能力；2. 思维缜密，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站独立运营经验；3. 熟悉亚马逊平台操作规范及推广工具，掌握店铺日常运营全流程；4. 具备选品判断力与新品孵化能力（公司提供选品培训），有成功推新经验者优先；5. 沟通顺畅，执行高效；6. 富有团队协作精神与服务意识，热爱跨境电商与外贸事业。三、岗位职责：1. 保障账号安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步提升；2. 负责主管指派的老品运营工作，优化站内表现，提升转化与销量；3. 开展新品市场调研，参与产品开发、上架及推广全过程；4. 处理售前、售中、售后邮件，及时应对中差评与客户纠纷，维护账户良好状态；5. 定期整理销售与库存数据，完成环比、同比分析，动态调整运营策略，优化库存周转与资金使用效率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股东资格（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司总经理或新品牌合伙人。六、我们的福利：1、全员缴纳五险，保障员工基本权益；2、健全的培训体系：助力员工在实践中持续成长；3、行业领先薪酬标准，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的伙伴加入；4、加班补贴：凡加班均按规定发放加班补助；5、办公区零食供应充足，让员工在高效工作的同时关注自身健康；6、其他福利：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

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葛先生

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一、岗位职责1、产品规划与设计1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。2、技术研发与创新1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。3、团队管理与协作1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。4、质量控制与风险管控1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。二、任职要求：1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。

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葛先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、负责抖音店铺的直播运营；2、把控直播流程节奏，活跃直播间氛围，创造互动话题，提升粉丝参与度；3、配合直播运营制定直播脚本，结合促销活动，设计适用的话术内容；4、每场直播后进行复盘，整理相关数据并分析问题，及时向运营团队反馈，推动优化改进；二、任职资格：1、形象良好，语言表达得体，具备3个月及以上服装类目主播工作经验；2、具备较强的语言组织与沟通能力，热爱服装行业，对直播有热情；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：夜班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.负责在抖音平台及天猫店铺开展直播销售，增强直播间互动氛围，提高观众停留时长与参与度；2.策划并设计直播流程、话术内容及脚本方案，提升用户吸引力并稳定粉丝群体；4.分析总结每场直播数据表现，快速优化后续直播策略，持续改进直播效果。任职要求：1.形象良好，身高165以上；具备出色的语言表达能力，沟通自然流畅；2.热爱服装行业，有品牌服饰类直播经历者优先考虑；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4.拥有3个月及以上电商主播工作经验。

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一、岗位要求：1、具备2年以上男装品牌服装设计开发经历，熟悉通勤户外或轻户外品类的设计流程；2、能够主导整盘货品的风格统一与搭配规划，熟练运用各类绘图设计软件；3、对徒步、骑行、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑；4、执行力强，责任心强，具备良好的团队协作意识，积极向上，富有工作热情；二、职位描述：1、依据品牌定位精准把控产品调性，独立完成设计效果图及款式开发；2、负责样衣采买，并高效推进新款设计的迭代与落地；3、按时保质完成每季新品研发计划；4、定期开展国内外市场调研，及时掌握行业趋势与市场变化；三、休息时间：大小休（每月休息6~7天）四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得股权激励，目前已有20人通过考核成为集团下属公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。六、我们的福利：1、法定假期随心享：婚假、产假、丧假、年假一应俱全，带薪休假更安心！2、成长 buff 拉满：涵盖企业文化、专业技能、管理素养等多维度培训，助力职场进阶！3、惊喜福利不断档：节日礼品、高温津贴、生日惊喜、年终奖金，拿到手软！4、加班不白干：加班费准时发放，超2小时还可享免费工作餐！5、保障稳如磐石：五险一金依法缴纳，安全感满满！6、户外人专属乐趣：组织户外活动并设置激励机制，玩得开心还能拿奖励！7、零食自由实现：免费零食 + 下午茶畅享，工作幸福感直线飙升！8、内购优惠真香：自有户外服饰员工专享低折内购，轻松打造个人穿搭风格！

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