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工作职责：1. 负责整体税务事务管理，涵盖纳税申报、税务规划、合规审查及风险防范；2. 与政府机构对接，顺利推进高新技术企业资质管理、财政补贴申报及政策实施；3. 配合财务部门完成账务处理、成本计算及财务报告编制工作；4. 关注税收法规动态，持续优化税务策略，合理控制企业税负水平；5. 协助内外部审计工作，及时提供相关税务资料与解释说明。任职要求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具有全面税务实操背景；2. 具备高新技术企业税务办理或政府资助项目对接成功案例；3. 熟悉国家税收法律及地方相关政策，熟练使用财务系统与Office办公软件；4. 工作细致严谨，具备良好沟通能力，可高效协调政府部门与内部团队协作；我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇+绩效奖励；健全的职业晋升通道及行业专项培训支持；融入快速发展团队，全程参与公司核心财税工作项目。

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一、我们的优势：1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，市场选择偏向蓝海领域，主力单品在销售旺季单个Listing可实现500万人民币销售额。2. 供应链体系完善，能高效协同运营进行新品开发，所有产品均为自主研发设计，杜绝被跟卖情况。3. 跨境电商业务运行稳定，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年。4. 新员工入职后由直属主管带教，协助快速掌握公司产品及运营流程。5. 公司提供内部运营培训机会，亦支持参加外部专业机构学习，持续提升业务能力与工作效率。6. 薪酬具备行业竞争力，晋升通道畅通，绩效导向明确，多劳多得。二、岗位要求：1. 大专及以上学历，具备英文书写能力；（需持有大学英语四六级证书）2. 思维逻辑清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站店铺独立运营实操经验；3. 熟悉亚马逊平台操作流程及相关规则，掌握站内推广工具的使用方法；4. 具备选品及新品开发潜力（公司提供选品培训支持），有成功推新经验者优先；5. 沟通顺畅，执行高效；6. 具备团队协作精神和服务意识，对外贸及跨境电商行业充满热情与兴趣。三、岗位职责：1. 保障店铺账户安全，推动店铺健康持续发展，实现销售业绩稳步增长；2. 负责主管安排的成熟产品日常运营与站内优化，提升销量表现；3. 参与新产品市场调研、开发立项、上架及推广工作；4. 处理账号相关的售前、售中、售后邮件，妥善应对中差评与客户纠纷，维护账号稳定性；5. 定期整理销售与库存等核心数据，开展环比、同比分析，及时优化运营策略，提升销售技巧，保障库存周转效率与资金使用率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢5楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团旗下各公司股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌合伙人。六、我们的福利：1. 为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2. 建立完善的培训成长体系，助力员工职业能力持续进阶；3. 提供高于行业平均水平约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、愿付出、寻求长期发展的优秀人才加入；4. 设立加班补贴机制，日常加班同样享受加班费用补偿；5. 办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀；6. 其他福利包含：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等多项福利。

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岗位职责：1、负责财会凭证的录入、整理及归档等相关工作2、对各类财务凭证进行审核、分类、装订和保管3、积极协同财务部门同事完成各项工作，服从上级安排的其他任务任职要求：1、理科背景，大专及以上学历，财务、会计相关专业优先考虑2、具备良好的职业操守，沟通能力佳，责任心强3、能熟练使用各类办公软件4、可快速到岗，25届/26届毕业生优先

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一、核心职责1. 日常财务核算工作：负责门店日常营收、成本及各项费用的准确核算、审核与账务登记。对门店各类报销凭证进行合规性审查并完成相应账务处理。按期完成月度、季度及年度结账任务，确保及时生成真实准确的财务报表。保证门店所有财务行为严格遵循国家财经法规、公司财务政策及内控规范。识别并评估门店财务运作中的潜在风险（如收银违规、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2. 经营分析与决策辅助：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售完成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等核心指标，为管理层提供数据支持。结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人力排班、库存调配建议等）。跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。3. 团队协作与人员管理：（如设有下属）统筹管理门店收银员、财务文员等岗位的日常工作，实施指导与培训。与店长、销售团队及运营部门密切配合，提供高效的财务服务与支持。二、任职资格财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。有团队管理实践经验者优先。三、专业能力要求熟悉国家会计准则、税务法规及相关财经规定。精通财务核算流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），掌握常用财务系统（如金蝶、用友等）操作。（服装行业侧重）深入理解服装零售业务全流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等）及其财务关联影响。四、综合素质具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。了解零售终端的收银操作、现金管理及库存管控流程。沟通协调能力突出：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务单位。问题解决能力强：可自主发现、剖析并应对门店运营中出现的财务类问题。

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主要职责1、通过在线聊天、电话等方式及时响应客户关于服装款式、尺码、面料、穿搭等方面的咨询2、结合客户具体需求及使用场景，提供个性化的服饰搭配方案3、协助客户完成选品、尺码建议、订单确认等售前支持工作4、整理并传递客户关注的款型偏好、尺码反馈等市场一线信息5、全面掌握公司各系列服装的产品特点与核心优势任职要求1、具备较强的沟通能力与主动服务意识2、热爱服装搭配，对时尚趋势有一定感知力者优先3、有客服或线下零售从业经历者优先考虑4、可接受轮班安排，具备良好的协作能力我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障更安心；2、健全的培训机制：助力你在实战中持续成长；3、具有行业竞争力的薪资结构，整体薪酬水平较同行高出约20%，诚邀有理想、肯投入、渴望突破的你加入；4、加班补贴：额外工作时间同样享受应有回报；5、零食供应不断档，在忙碌工作中也要好好照顾自己；

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岗位内容：1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议任职要求：1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道和方法，对招聘工作有热情，具备服装行业背景者优先2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力

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岗位职责：1、独立负责得物平台运营：全面管理品牌在得物平台的日常运作，涵盖店铺搭建、商品上下架、详情页优化、活动申报等工作，对店铺的GMV、销量、利润率等核心业绩指标承担直接责任。2、内容策划与推广执行：熟悉得物社区生态，主导制定契合品牌风格的内容营销方案（如图文、视频、开箱测评、穿搭分享等），提升品牌曝光度及用户参与度。3、商品规划与运营管理：结合户外服装品类特性及得物用户需求，参与该渠道的商品布局、选品建议和库存管控，制定具备市场竞争力的产品上新与推广计划。4、数据监控与策略优化：定期跟踪分析关键运营数据（包括流量、转化率、客单价等），输出复盘报告，并依据数据分析结果及时调整运营策略，推动业务持续增长。5、平台协作与资源争取：主动对接得物平台运营团队，保持良好沟通，第一时间掌握平台政策变动与活动信息，积极争取优质资源支持与曝光机会。6、市场与竞品研究：持续关注竞争对手动向及行业发展趋势，为品牌在得物平台的战略发展提供切实可行的洞察与建议。任职要求：1、经验要求：具备1-3年电商平台运营工作经验，须有服装类目运营背景，拥有成功操盘得物平台案例者优先考虑。2、平台认知：深入了解得物平台的规则体系、流量逻辑、社区氛围及用户特征，具备实际使用经验或深入研究基础。3、数据分析能力：具备较强的数据敏感度，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析，并以此指导实际运营决策。4、内容感知与审美能力：对潮流文化、户外生活方式有浓厚兴趣和敏锐洞察，具备优秀的文案撰写或内容创意能力。5、综合素质：目标导向，责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。加分项：个人热衷户外运动或深度认同潮流文化。

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（单休！不接受的勿扰）核心职责：1、妥善应对各类突发售后情况，包括客户申请退款、退货、中差评处理、补差价、赔偿及投诉等问题，持续提升售后服务体验；2、协同相关部门推进订单售后事宜，及时汇总并反馈客户反映的产品质量相关问题；3、配合客服主管完成其他与客服相关的支持性工作。核心要求：1、具备两年以上售后或后台复杂问题处理经验，有服饰行业背景者优先，熟练操作京东、抖音、天猫等平台工作台；2、语言表达清晰，应变与协调能力强，能独立应对突发事件；具备优秀的倾听意识与共情能力。我们的福利：1、公司为每位员工缴纳五险，保障您的基本权益；2、健全的培训机制：助力您在实践中持续成长与提升；3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的您加入；4、加班补贴制度：日常加班同样享有相应加班报酬；5、零食供应充足，让您在忙碌工作中也能感受到贴心关怀。

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岗位职责：热爱女装工作，喜欢逛淘宝is小红书等，了解当下流行趋势，有审美1、日常跑市场选款，参考爆文买版2、下大货跟单参与搭配，提炼要点，编辑文案，同时需要参与淘宝店铺选款搭配跟拍等、有供货渠道资源优先3、根据店铺风格进行新品的选款和搭配工作4、善于沟通，穿着时尚，热爱时尚事业，有较强的流行时尚感，了解当季流行款式和元素任职要求：5、根据不同的拍摄方案要求，搭配不同的服装造型6、专题策划搭配，配合日常新品的卖点货品培训职位要求：1、具有服装专业相关教育2、1-3年工作经验，买手搭配师优先考虑3、沟通合作能力强，对色彩敏锐理解能力好4、可以独立完成搭配服装方案5、对杭州濮院广州等各大市场熟悉、了解服装面料、辅料的特点，能够独立对接样衣审核版型

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：夜班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-10岗位职责:1.负责在抖音平台及天猫店铺开展直播销售，增强直播间互动氛围，提高观众停留时长与参与度；2.策划并设计直播流程、话术内容及脚本方案，提升用户吸引力并稳定粉丝群体；4.分析总结每场直播数据表现，快速优化后续直播策略，持续改进直播效果。任职要求：1.形象良好，身高165以上；具备出色的语言表达能力，沟通自然流畅；2.热爱服装行业，有品牌服饰类直播经历者优先考虑；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合；4.拥有3个月及以上电商主播工作经验。

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岗位职责：热爱女装工作，喜欢逛淘宝is小红书等，了解当下流行趋势，有审美1、日常跑市场选款，参考爆文买版2、下大货跟单参与搭配，提炼要点，编辑文案，同时需要参与淘宝店铺选款搭配跟拍等、有供货渠道资源优先3、根据店铺风格进行新品的选款和搭配工作4、善于沟通，穿着时尚，热爱时尚事业，有较强的流行时尚感，了解当季流行款式和元素任职要求：5、根据不同的拍摄方案要求，搭配不同的服装造型6、专题策划搭配，配合日常新品的卖点货品培训职位要求：1、具有服装专业相关教育2、1-3年工作经验，买手搭配师优先考虑3、沟通合作能力强，对色彩敏锐理解能力好4、可以独立完成搭配服装方案5、对杭州濮院广州等各大市场熟悉、了解服装面料、辅料的特点，能够独立对接样衣审核版型

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一：岗位职责战略规划1、制定TK平台品牌增长路径，达成用户规模扩展、内容生态建设及商业化落地等关键指标；2、洞察行业变化与竞争格局，动态优化运营方案以增强市场竞争力。内容与用户运营1、负责内容创意策划、IP培育及KOL/KOC资源整合，打造现象级传播内容与垂直领域示范案例；2、构建用户分层运营机制，提升日活/月活数据及用户留存与互动水平。商业化变现1、主导广告投放、直播带货、品牌联名等盈利模式，持续改善投入产出比；2、协同品牌及相关运营条线，实现TK流量向私域或核心产品链路的高效导流。团队管理1、组建并管理20人以上运营团队，建立绩效评估与人才发展体系；2、联动产品、技术、设计等部门，统筹资源保障项目高效执行。二：任职要求经验要求1、具备3年以上TK/短视频平台运营背景，3年团队管理经历，有从0到1项目落地经验，优先服装品类从业者；2、掌握TK推荐算法逻辑、内容审核政策及区域化运营方法论。能力要求1、数据导向：熟练使用GA、TKAnalytics等数据分析工具，擅长A/B测试与策略模型构建；2、创意突出：具备热点感知力与网络敏感度，能围绕品牌风格输出高质量创意内容；3、英语可作为工作语言（加分项）；4、能承受高压工作强度，以目标达成为核心驱动力。

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岗位职责：1、协调公司各业务单元，积极识别并评估可应用于RPA流程自动化的业务场景；2、独立推进RPA工具在数字化方案中的实施与持续优化：涵盖前期业务调研、流程梳理，以及后续的开发、测试及全流程项目管理；3、系统对接：实现RPA方案与现有ERP、BI系统及电商平台API的集成，保障数据的自动化同步与高效处理；4、其他工作：完成上级安排的其他相关事务。工作经验：1、具备2年以上RPA开发经验，主导或深度参与不少于3个复杂流程自动化项目【需有实际项目经验并熟悉全流程！！】；2、熟悉电商业务场景，掌握电商领域基本运作流程；3、理解RPA软件开发流程与实施方法，熟练使用影刀、Uipath、NICE、UiBot等主流RPA工具，具备标准自动化场景的开发能力；4、熟悉主流电商平台（如Shopify、Amazon、淘宝、京东、得物、天猫）的订单、结算等相关数据接口；5、有数字财务系统（如用友T+、金蝶云星空）对账逻辑及数据结构经验者优先【加分项】。

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岗位职责： 1，熟悉面辅料市场优先。2，熟悉各种面辅料特性，服装工艺。较好的审美，与敏锐度。3，熟悉掌握版型知识与成衣开发流程。对助理工作内容与流程熟悉。4，熟悉掌握word，excel等相关软件。5，良好的沟通和表达能力，较强的团队合作能力。主要职责1，协助设计师，找寻面辅料，调取面辅料，参与开发款式，试版，记录修改意见。2，参与审版环节。与设计师，版师，样衣工沟通整理记录修改样衣意见。3，协助试穿大货，审版，把关大货版型与工艺细节质量。确保新品能及时上新。4，协助撰写商品卖点，包括面料，版型，工艺，搭配。5，有相关工作经验1年以上及服装设计专业毕业

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一、岗位职责：1. 商场渠道开发与选址- 对接各类商场、购物中心及商业综合体，推进品牌线下零售网点布局。- 开展商圈调研，评估人流量、消费特征及竞争格局，提出科学选址建议，输出可行的拓展方案。- 主导门店入驻全流程，包括合同协商、租金谈判及落地执行，保障新开店项目按时高效推进。2. 加盟商与联营伙伴拓展- 主动发掘潜在加盟及联营合作对象，持续完善客户资源网络，助力品牌向多区域渗透。- 负责加盟政策解读、合作细节沟通及签约跟进，达成既定招商指标。- 协同新合作伙伴完成选址审核、开业准备及初期运营辅导，确保顺利启动合作。3. 市场分析与策略优化- 搜集行业趋势、竞品渠道动向，制定具有竞争力的拓展策略。- 定期评估渠道拓展成果，迭代合作机制与工作流程，提升整体开拓效能。二、任职要求：经验：3年以上户外运动服饰零售领域渠道拓展工作经验，熟悉商场进驻流程或加盟招商运作，具备户外/运动类品牌资源者优先考虑。三、能力：具备良好的市场敏感度，擅长选址研判与客户挖掘；拥有出色的商务沟通技巧，能独立推动项目达成；抗压能力强，结果导向明确，可接受常态化出差安排。资源：如持有商场招商部门、商业地产公司或加盟商人脉资源者，将作为加分项。四、我们提供：行业具竞争力的薪酬+绩效奖励；明确的职业晋升路径与成长空间；携手知名户外运动品牌共谋发展的平台机会。加入我们，共同开拓户外运动市场的新版图！

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一、岗位职责：1）全生命周期客户管理构建会员分级机制（RFM模型），制定面向高价值用户（VIP/复购人群）的专属权益策略，实现客户留存率提升30%。规划自动化运营流程（如生日优惠券、未完成购买召回），借助EDM、短信及APP Push达成精准化触达。2）数据驱动运营挖掘用户行为数据（点击率、转化路径），优化个性化推荐逻辑，推动季度GMV增长15%。跟踪CLV（客户终身价值）指标，联合产品团队完善用户体验功能（如尺码推荐工具、穿搭建议模块）。3）DTC品牌协同协同小红书、抖音等社交平台推进UGC内容活动，引导粉丝流入私域社群，年度新增用户目标5W+。牵头会员日运营，结合服饰行业特点（如季末促销、联名款预售）提高用户复购频率。4）团队与系统管理指导团队成员掌握CDP（客户数据平台）与SCRM系统操作。协同IT部门升级CRM系统功能，保障数据安全与合规性（GDPR/CCPA）。二、任职要求1）硬性条件具备5年以上CRM领域工作经验，有服装或电商背景者优先，可独立输出用户画像分析报告。2）软性能力对时尚产业具有敏锐感知，了解Z世代消费偏好及可持续时尚发展趋势。

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【百万粉丝矩阵操盘手】- 用创意赋能户外产业工作地点：钱江世纪城CBD核心区·地铁上盖----- 核心吸引力 -----√ 百万级项目实战机会 √ 真实股权激励方案 √ 行业领先薪资+20%√ 品牌孵化新赛道 √ 创意团队主导权【岗位使命】作为时尚产业数字营销领跑者，你将：√ 主导百万级粉丝矩阵运营：负责抖音/小红书等平台时尚账号整体运作，策划高传播性内容策略√ 打造标杆级传播事件：带领创意团队输出优质图文与短视频内容，树立行业内容新标准√ 构建品牌数字壁垒：结合舆情分析与用户洞察，持续完善品牌声誉运营体系【任职期待】我们期待这样的同行者：√ 时尚领域实战派：具备2年以上服装品牌新媒体运营经验，有单条内容破千万播放或爆款转化成果者优先√ 内容创新引领者：兼具时尚内容审美与数据分析能力，善于将流行元素转化为传播热点√ 团队驱动型管理者：擅长激发创意成员潜力，拥有从策略规划到落地执行的全流程掌控力√ 增长策略研究者：熟悉主流平台推荐机制，能通过数据复盘实现投放回报率稳步提升【为什么选择我们？】√ 实实在在的股权激励：入职满一年即有机会参与股权分配，已有20位成员成为集团股东人性化办公环境：√ 周末可延迟半小时到岗√ 能量补给站：零食饮品全天免费供应----- 期待你的加入 -----如果你：希望在户外生活方式领域留下独特的创意印记坚持用数据验证创意的商业影响力向往从执行角色成长为真正的业务掌舵人请带上你的代表作，与我们一起创造下一个千万级传播奇迹！

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一、岗位职责：1、搜集竞品动态与市场趋势信息，定期向设计团队传递行业资讯，支持产品开发方向贴合市场需求；2、整理畅销商品销售排行数据，评估商品供应需求，制定订货补货计划，统筹货期规划并跟进执行进度；3、结合各电商平台销售与库存数据进行深度分析，优化库存结构，科学调配商品资源；4、主导周、月、季及年度商品销售数据分析，协同运营部门制定有效的商品策略方案；二、任职资格：1、具备3年以上电商商品企划及运营管理经验，其中至少2年专注于户外运动品类的商品管理；2、精通电商平台操作流程与执行细节，了解线上渠道建设与互联网营销工具，具备扎实实战经历，有成功项目经验者优先；3、拥有出色的数据分析能力，对数字变化反应敏锐；4、具备良好的组织与跨部门协作能力；三、我们的福利：1、公司依法为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2、健全的培训机制：助力员工在实践中持续成长；3、具有市场竞争力的薪资体系，整体薪酬水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的你加入；4、加班补贴：工作日加班同样享受加班补助；5、零食专区常备不断，忙碌工作中也要关注自身健康；6、其他福利：生日礼遇；季度团队聚餐；年度团建培训；年终奖金等；

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敝司专注于高质量短视频内容输出，致力服务品牌，与达人共同成长。招聘需求：负责公司产品/品牌在抖音短视频渠道的koc维护、通过短视频与直播带货，为品牌曝光、交易及投产比负责；2、负责制定抖音平台达人直播策略方案和短视频合作方案，开发达人资源、搭建达人矩阵，完成既定的销量目标；3、负责建立与达人良好的合作关系，服务品牌，包括但不限于内容规划输出、拍摄优化等；4、根据合作数据反馈，定期进行数据分析与总结复盘，在用户触达和交易转化上产出可执行性的方法论；5、负责建立及更新达人信息数据库，深入分析流量结构，输出销售增长策略，提升达人GMV产出，对数据结果负责；6、关注市场及竞品投放动态，保持敏锐洞察力，挖掘现阶段投放的热点及关键词，提供最新投放优化细项。【任职要求】1、短视频BD经验，1年以上工作经验，熟悉抖音达人直播和达人短视频带货玩法，有优质抖音达人合作经验及整合营销经验优先；2、对平台的规则有深刻理解，熟悉达人合作模式；具备食品、美妆类达人资源优先。3、目标导向，具备优秀的人际交往和商务谈判技巧，有较强的表达能力和公关能力；4、拥有较强的市场分析、营销推广和数据分析能力，能快速从数据分析中发现问题并提出优化方案。

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一、岗位职责：1、负责京东平台的推广策略制定与落地执行；2、通过关键词营销、SEO优化等手段提升店铺及产品流量，结合实际情况制定并实施推广方案，有效提高店铺访问量；3、对各类推广工具产生的营销数据进行专业分析，完成品牌产品推广数据的收集与整理，输出数据分析报告，为店铺优化提供数据支撑；4、持续跟踪推广效果，定期评估投放表现，及时提出优化建议并制定可落地的营销改进策略；5、依据店铺年度推广规划，拆解并制定周度、月度推广计划及预算安排；二、任职要求：1、具备1-2年京东站内投放经验，熟悉京东平台营销机制、运营规则及站内广告资源，有服装类目背景者优先；2、熟练操作快车、海投、购物触点等推广工具，能够总结投放经验，为销售目标达成提供有效支持；3、具备较强的数据分析能力，擅长营销策划与项目推进；4、性格积极，沟通顺畅，具有良好的团队协作意识和组织协调能力；5、大专及以上学历。

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一、核心职责1. 日常财务核算处理：负责门店日常收入、成本及费用的准确核算、审核与账务登记工作。对各类报销单据进行合规性审查，并完成相应的财务处理。按时完成月度、季度及年度结账流程，确保门店财务报表及时、准确出具。确保所有财务操作符合国家财经法规、公司财务制度以及内部控制规范。识别并评估门店财务运行中的潜在风险（如收银舞弊、存货异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。2. 经营分析与决策支持：定期编制门店经营分析报告，涵盖销售达成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等关键指标，为管理层提供数据支持。结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人员排班、库存调配建议等）。跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。3. 团队协作与管理：（如设有下属）负责对收银员、财务文员等相关岗位人员进行日常管理、业务指导与培训。与店长、销售及运营团队密切配合，提供高效的财务服务与专业支持。二、任职要求财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。3年以上财务工作经验，具备1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先。有独立承担门店整体账务处理的实际经历。具有团队管理经验者优先考虑。三、专业知识与技能：掌握国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规。精通财务核算全流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），能熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）。（针对服装行业）深入理解服装零售业务运作流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等环节）及其财务关联影响。四、能力素养具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。熟悉零售门店收银作业、现金管理及库存管控流程。具备较强的沟通协调能力：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务部门。具备问题解决能力：可独立识别、分析并处理门店运营过程中的各类财务事项。

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一、要求：1年以上亚马逊独立运营经验，熟悉FBA精品运作模式；具备服装/非标品类目实操背景（如家居、配饰等），可独立完成Listing优化、广告投放及库存管理；精通数据分析，具备降低ACoS、提升ROI的能力；英语读写流利，能妥善处理售后相关事务。二、职责：负责产品上架、站内推广、广告投放及FBA全流程执行；基于市场数据制定运营策略，确保销售目标达成；跟踪竞品动向，持续优化关键词布局与促销方案；协同推进选品规划与库存管控，预防断货情况发生；维护老品运营，实施站内优化；开展新品市场调研、参与产品开发并推动上架推广。三、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域）四、晋升机制透明：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励。截至目前，已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），成为集团各业务板块股东，其中多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合合伙人。五、我们的优势：1. 公司专注精品化产品路线，主打季节性商品，所选类目竞争较小，主力单品在销售旺季单个Listing销售额可达500万元人民币；2. 供应链体系成熟，能高效支持新品开发与迭代，所有产品均为自主研发，杜绝被跟卖风险；3. 跨境电商业务稳定发展，现有运营团队平均在职年限达3.5年；4. 新员工由直属主管带教，快速掌握产品知识与运营流程；5. 公司提供系统化内部培训，或安排外部专业机构学习机会，助力提升运营技能与工作效率；6. 薪酬待遇具行业竞争力，晋升通道畅通，多劳多得。

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一、岗位职责1、负责抖音/小红书平台品牌广告的投放下单执行2、统筹品牌广告项目的整体管理，协调项目进度，确保客户与媒体端输出一致，推动项目按时高质量落地3、基于目标人群分析，规划投放节奏，结合项目目标制定可执行的优化方案，提升投放效能，并对推广成效承担责任4、持续跟踪投放数据，收集客户投放反馈，评估传播效果并进行复盘，据此调整后续推广策略5、对接广告投放需求，与平台保持有效沟通，完成巡检、询量等相关协作，涵盖素材准备、审核跟进等环节6、完成广告资源预定、排期沟通、系统信息录入，推进广告审核流程，保障项目准确上线7、联动客户AE、达人媒介、策略等团队，协同推进项目顺利执行二、任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有面向客户服务经历者优先2、掌握字节跳动及小红书平台广告投放机制与规范，具备星图、种草通、开屏广告等实操经验3、逻辑清晰，思维敏捷，乐于研究投放工具与策略方法，敢于尝试新方式；对数据波动敏感，具备独立分析和解决问题的能力4、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，情绪稳定，办公高效，学习适应能力强，能承受工作压力5、工作细心耐心，关注平台动态，善于交流表达，有判断力，态度认真，责任心强

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一、岗位职责：1、按标准建立并维护各品类工艺规范数据库及样衣档案资料；2、对样衣或生产环节中出现的品质异常进行风险研判，并制定预防性管控方案；3、负责审核各类服装的尺码规格及跳码设置；4、协同生产部门完成产前样的确认及工艺文件的审定工作；5、跟踪调研各大品牌主力品类年度工艺变化，为设计与生产端引入创新工艺建议。二、任职要求：1、掌握户外服装制作工艺，了解样衣全流程操作，可独立应对各类工艺需求，能针对工厂反馈问题提供技术指导，熟悉面料特性，具备制版能力，可识别版型偏差并提出有效改进措施；2、具备5年以上户外服饰工艺岗位经验，尤其擅长冲锋衣工艺；3、熟练使用办公软件，至少掌握一种图形设计工具（如CoreIDRAW、AI、PS等），能绘制服装工艺图及细节分解图；4、精通男装梭织类四季成衣的生产流程，熟知版型、工艺、尺寸等技术标准；5、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作细致严谨。三、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域）四、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人通过该机制成为集团下属公司的正式股东（非虚拟股，签署股权转让协议），部分员工已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。五、我们的福利：1、为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2、健全的培训体系：助力员工在实践中持续成长；3、具有行业竞争力的薪酬结构，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有理想、愿付出、渴望发展平台的你加入；4、加班补贴：日常加班均按规定发放加班费用；5、零食供应充足，工作忙碌之余也请记得关爱自身健康；6、其他福利：生日礼遇；季度部门团建；年度户外拓展；年终奖金等。

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葛先生

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一、岗位职责战略规划1、制定抖音电商业务三年发展规划，拆解年度GMV目标至直播、短视频及达人矩阵等业务模块，明确增长路径与执行方案；2、实时跟进抖音平台算法迭代与行业规则变化，优化流量获取策略，保障账号权重稳步提升；3、研究市场趋势与竞争对手动态，及时调整运营方向，增强市场竞争力。内容与用户运营及管理1、主导内容创意策划、IP培育及KOL/KOC资源整合，打造高传播性话题与垂直领域标杆案例；2、构建用户分层运营模型，强化粉丝互动与长期留存。数据驱动1、搭建核心数据监控体系（涵盖GPM、UV价值、退货率等指标），定期输出《周度运营健康度报告》并提出优化建议；2、设立流量波动预警机制，针对异常情况快速启动应对措施。资源整合1、对接抖音平台运营人员、MCN机构及头部达人，争取重点活动资源支持（如618/双11主会场展示位）；2、拓展服务商合作网络，储备替代性供应链资源以应对临时需求变动。二、任职要求硬性条件1、本科及以上学历，具备5年抖音电商项目操盘经历（需提供历史GMV业绩证明），拥有3年以上20人以上团队管理经验；2、熟练掌握抖音FACT+经营模型，有服装类品牌运营背景，实现年净销售额超5亿元。

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刘女士

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一、岗位职责1、负责京东平台商品的统筹管理，合理规划货品分配方案；2、按周/月/年度对所辖模块的商品资源进行调拨、补货及退仓处理；3、定期开展货品配销情况与销售趋势评估，输出商品分析报告；4、以周为单位与运营、视觉等相关团队保持高效沟通，协调解决商品相关问题，助力店铺销售提升；5、监控每周库存动态及销售表现，汇总周度、月度畅销与滞销商品数据，并提出优化调整建议；6、完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求1、具备两年以上电商服饰类品牌商品管理经验；2、熟悉服装款式设计理念，掌握面辅料特性及制作工艺流程；3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识；4、踏实肯干，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队精神。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、负责抖音店铺的直播运营；2、把控直播流程节奏，活跃直播间氛围，创造互动话题，提升粉丝参与度；3、配合直播运营制定直播脚本，结合促销活动，设计适用的话术内容；4、每场直播后进行复盘，整理相关数据并分析问题，及时向运营团队反馈，推动优化改进；二、任职资格：1、形象良好，语言表达得体，具备3个月及以上服装类目主播工作经验；2、具备较强的语言组织与沟通能力，热爱服装行业，对直播有热情；

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刘女士

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工作职责:1. 配合主播完成直播流程，调动直播间互动氛围，把控直播节奏，及时回应观众提问2. 协助主播进行产品讲解，主动引导下单，管理库存状态，执行商品上下架操作3. 维护直播后台商品链接，核对店铺直播活动内容，确保信息准确无误，保障直播顺利开展任职资格:1. 欢迎对直播行业有热情的男性或女性应聘；2. 具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，能独立分析并处理突发情况；3. 具备较强的判断能力和执行能力，注重工作效率，具备团队协作意识，责任心强，积极上进

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一、 岗位概述我们正在寻找一位充满热情且具备战略思维的品牌经理，全面负责拓路者品牌在海外市场的战略制定、落地推进与业务增长。若您热衷挑战，并希望在国际舞台上施展才华，欢迎加入我们的团队。二、 核心岗位职责品牌战略与规划：1. 制定品牌在重点海外市场（北美、欧洲）的3-5年发展蓝图、年度营销方案及预算规划。2. 开展市场调研、竞争分析与用户洞察，清晰界定品牌定位、核心价值与竞争优势。3. 搭建并维护品牌视觉识别体系（VI），保障全球范围内品牌形象的专业统一。营销活动策划与执行：1. 策划并统筹线上线下整合营销项目，包括新品上市、季节促销、跨界联名等关键动作。2. 熟练运营海外主流数字渠道，如 Google Ads、Facebook/Instagram、TikTok、Twitter、Pinterest，实现品牌曝光与效果转化双提升。渠道与销售支持：1. 协同团队为亚马逊、独立站及线下销售渠道提供品牌内容与营销支持，助力线上业绩增长。2. 统筹品牌资产输出，向合作方提供标准化的品牌工具包、培训资料与推广物料，确保渠道端形象一致。合作伙伴与公关：1. 开拓并维护与海外KOL/KOC、媒体平台、行业领袖及户外俱乐部、赛事组织的合作关系，扩大品牌声量。2. 应对可能发生的海外舆情事件，及时响应并妥善处理，保护品牌声誉。数据分析与优化：1. 跟踪评估品牌营销活动的关键指标（如认知度、考虑度、互动率、转化率、ROI等），输出复盘总结。2. 依据数据反馈持续调整策略方向与资源投入，提升整体营销效能。三、 任职资格要求1. 必备条件：国外高校本科及以上学历，市场营销、传播、商务管理等相关专业优先。2. 必备条件：英语母语水平或雅思口语7分以上，能以英语作为主要工作语言进行沟通、文案撰写与报告输出；具有海外学习、生活或工作经验者优先，掌握小语种（如德语、西班牙语）为加分项。3. 经验要求：至少3年专注海外市场运营经验，有成功推动中国品牌出海案例者优先；具备户外服饰及用品行业背景者更受青睐。4. 创意能力：富有想象力，擅长内容创意策划，精准捕捉海外用户兴趣点与需求痛点。5. 数据能力：熟练使用数据分析工具（如 Google Analytics、各平台后台数据系统），可独立完成数据解读并指导策略优化。软实力要求：1. 全球化视角：深刻理解不同海外市场的文化差异、消费行为与社媒生态。2. 自驱力强，抗压能力强：结果导向，能在高节奏与不确定性环境中主动解决问题。3. 具备出色的演讲表达与提案呈现能力。

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葛先生

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