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1. 按照业务目标与团队规划，具备独立推进并完成需求落地的能力2. 承担公司SAP系统SD模块的需求实现及日常运维：涵盖系统问题响应、用户指导、开发申请撰写、功能测试等工作任职要求1. 大专或以上学历，具备5年以上SAP SD模块实际应用经验2. 精通SD模块功能，可独立完成模块实施，熟悉后台配置流程，能自主设计并落实配置方案；具备需求分析、解决方案设计、系统设定、开发文档编写及培训用户等综合能力3. 具备较强的故障处理能力与沟通协调能力，思路明确，逻辑严谨，表达清晰4. 掌握ABAP基础知识，可调试基础程序并理解代码逻辑5. 具备一定MM模块操作经验者优先录用，有汽车制造领域项目实施背景者优先

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张先生

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岗位职责：1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，保障体系文件的有效运行及持续完善。2、主导体系文件的编写工作，制定质量标准、作业规范、监督检查标准等相关制度文件。3、组织开展体系相关培训，确保员工理解并有效执行体系运行的各项要求。4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理要求，确保体系符合最新法规规定。5、统筹内部审核与文件审查工作，协调推进纠正措施的实施与闭环管理。6、配合外部审核开展，负责审核资料准备、过程跟进，并及时回应第三方审核反馈意见。7、管理体系文件及记录，执行文件的修订、发布、回收和作废等全流程控制。8、负责日常管理体系的运行支持与维护工作。任职要求：1、本科及以上学历，食品类或相关专业，具备3年以上食品加工行业质量管理经验，熟悉体系的建设、梳理、执行、监督与改进流程。2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及相关标准条款，掌握危害分析与关键控制点知识，具有良好的沟通协调能力。3、了解认证审核流程及高端客户验厂要求，具备应对体系审核及陪同外审并对接相关工作的实际能力。4、掌握食品生产企业管理与现场操作流程。5、有参与大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。6、具备食品加工企业现场质量管理实践经验者优先录用。

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蔡先生

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1. 专科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。2. 熟悉数据通信网络设备（如路由器、交换机、防火墙）的配置与管理，有主流厂商设备运维经验者优先考虑。3. 具备网络架构规划与日常维护能力，精通TCP/IP、以太网、VLAN、常用路由协议（OSPF、IS-IS、BGP）、VPN、NAT、ACL、QoS、vxlan等核心技术。4. 拥有大型数据中心网络部署或运维、大型园区网业务调优及维护经验者优先。5. 持有CCIE、HCIE、H3CSE等认证或具备同等技术能力者优先。1. 负责集团骨干网络的运行维护及工单响应处理。2. 执行防火墙隧道的搭建与迁移，处理专线接入相关事务。3. 推进集团及各基地新设备上线及网络结构优化改造。4. 完成上级交办的其他工作任务。

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李先生

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岗位职责：1、在工作中严格遵守公司的安全操作规程2、按公司及客户要求进行电梯日常保养；即电梯的清洁、润滑、调整，同时发生故障时能及时正确排除故障，找出故障点修复，保证电梯设备优质、高效、安全、正常运行。3、填写服务情况报告及相关记录表单，保存完整，达到公司要求。4、完成上级安排的其他任务。任职要求：1、必须具有特种设备职业人员证（电梯），1-3年电梯维修经验。2、有一定独立处理电梯故障的能力，吃苦耐劳、勤奋、好学，服从部门领导安排。3、有一定的指导能力，主要负责本区域内电梯的维修、保养、召修日常工作。4、机电、机械、自动化专业优先考虑。5、能处理电梯紧急事故能力。6、有综合协调能力，沟通协调能力强，安全意识强。7、有经验者，待遇从优，技术突出者优先。

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12月31日 09:45

先生

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岗位职责：1.办公设备维护、用品采购及发放。2.文件收发、合同模板拟写、档案归档。3.员工福利发放，W币发放。4.领导考察会议安排，打印桌签准备会议室等。5.管理23个手机号通讯畅通，维护商家基础数据（惠盟/发票信息等）。6.严格按总裁办制定的采购流程、档案管理SOP操作。7、铁军团队数据整理、统计、对接工作。8、领导交办的其他事情。任职要求：1.有一年以上行政经验优先。2.大学专科以上学历3.熟练使用相关办公软件4.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力5.有良好的沟通能力及团队合作意识

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吕先生

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杭州下沙奥莱招聘店员岗位要求:1、必须具备其他服装品牌的高销经验，在原品牌店铺中销售业绩突出，有丰富的成交技巧和客户资源者优先。2、热爱服装销售行业，对时尚有一定的敏感度和洞察力，能快速把握服装流行趋势。3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与顾客建立良好的关系，有较强的服务意识和团队合作精神。4、工作积极主动，有较强的抗压能力和目标感。5、性别不限，学历不限，年龄在18-32周岁之间，身体健康，形象气质佳。工作职责:1、负责店铺日常顾客接待，根据顾客需求精准推荐合适的服装产品，积极促成销售达成，努力完成并超越店铺制定的销售目标。2、熟练掌握店铺各类服装产品的特点、面料、款式、搭配等相关知识，能为顾客详细介绍产品信息，解答顾客疑问，提升顾客的购买体验。3、维护店铺的陈列形象，确保服装摆放整齐、美观，营造舒适、有序的购物环境，及时整理试衣间和货架，保持店铺的整洁卫生。4、协助完成店铺的日常运营工作，如货品清点、补货、收银等，配合团队完成促销活动的执行，包括活动宣传、氛围营造等。5、收集顾客反馈和市场信息，及时向店铺负责人汇报，为产品改进和营销策略制定提供参考。薪资福利:底薪：4000-6000，提成：3.4-6.8%，提成以外丰富的月度激励奖金、五险一金、带薪年假招工人数:2名邮箱:@qq.com工作地址:下沙奥莱A152

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王女士

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岗位职责：1、负责外卖平台门店的日常运营维护，提升店铺展示效果与用户满意度；2、解读平台运营数据，优化菜品布局，制定合理营销方案以促进订单增长；3、积极对接平台运营人员，争取更多推广资源，增强品牌可见度；4、关注行业趋势，分析竞品策略，提出切实可行的优化建议；5、定期总结运营成果，动态调整运营手段，保障业绩目标实现。任职要求：1、了解主流外卖平台运作机制，具备基础数据处理与分析能力；2、拥有良好的市场敏感度与创意策划能力，能独立执行营销计划；3、有餐饮领域从业经历或外卖运营实操经验者优先考虑。

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胡先生

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亚马逊欧美纯精品模式；员工午餐；非工贸一体；成熟供应链；保底薪资；家纺类目；负责链接运营基本流程（listing、广告、活动、备货）一年以上亚马逊精品经验可投；岗位职责：1. 依据产品发展阶段达成销售指标，结合市场反馈调整并优化产品生命周期管理；2. 独立承担商品链接的全流程运营，涵盖listing优化、广告投放、促销活动策划、备货进度协调（对接供应链）、售后数据复盘等；3. 维护账号健康状态，妥善处理订单异常问题，及时响应客户售后咨询与邮件沟通；4. 开展新品市场调研，基于历史销售及竞品数据输出产品迭代优化建议。任职要求：1. 具备一年以上亚马逊平台运营实操经验，有标品精品运营背景者优先；2. 拥有较强的账号风险防控意识与责任心；3. 具备基础数据分析能力，能够洞察市场趋势变化；4. 有成功打造爆款产品及精细化运营listing案例者优先录用。

杭州

朱先生

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运营职位描述：1、制定亚马逊店铺销售方案并合理分配销售任务，确保销售目标的顺利达成；2、开展Amazon平台市场分析，参与新品开发，对畅销产品进行复盘总结并及时反馈；负责产品优化、上新维护及listing风险管控；3、快速响应售前售后问题，妥善处理客户投诉；收集并整理客户反馈信息，形成分析汇总；4、保障账号评分与账户安全，协调订单争议，推动账号健康稳定运营；5、实时监控产品在平台的销售数据与排名变化，及时调整运营策略；6、执行平台日常活动的通知传达与工作衔接，完成活动提报、广告投放及FBA备货规划等事项；7、跟进客户订单全流程，追踪物流状态，确保订单按时履约交付；8、统筹团队账号运营管理，推进团队建设与销售工作安排；合理分工并指导团队成员，组织培训提升整体操作与销售能力；9、编制销售明细报表，开展数据分析；及时安排补货，持续优化并强化供应链体系；10、结合市场动态，为产品开发提供方向性建议；11、要求具备亚马逊跨境电商相关从业经历，无实操经验者请勿投递。

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朱先生

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岗位职责：1、负责门店在外卖双平台的线上运营工作2、熟悉平台运营规则，结合不同区域门店实际情况策划营销活动3、定期开展每周、每月线上运营数据分析，并据此制定优化策略4、研究竞品及平台产品数据，对菜单结构提出合理化调整建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达标6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营问题7、能够拆解整体目标，并制定可执行的落地方案8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、本科及以上学历，全日制院校毕业，欢迎应届毕业生应聘2、实行大小周休息制，工作时间8:30-17:30，中午休息1小时

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胡先生

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岗位职责：1、负责门店外卖线上渠道的运营管理（涵盖两大外卖平台）2、熟悉平台运营机制，结合各门店所在区域特点策划营销活动3、定期开展周度、月度线上数据跟踪与分析，并据此优化运营策略4、研究竞争对手及平台产品动态，对菜单结构提出合理化调整建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营相关问题7、能够拆解整体目标，并制定可行的执行方案推进落地8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、大专及以上学历2、具备1-2年外卖运营相关工作经验

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胡先生

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岗位职责：1、负责餐饮连锁品牌门店员工培训体系的建立与完善，确保培训内容具备实用价值和实施成效；2、策划并落地各类培训课程，涵盖服务规范、产品知识、食品安全及卫生管理等方面；3、定期开展培训效果评估，汇总学员反馈，优化培训方案与授课内容，持续提升员工专业能力与服务水平；4、支持新店开业前期的人员培训工作，保障标准作业流程（SOP）的有效传递与执行；任职要求：1、有麦肯体系背景者优先（熟悉门店运营机制），具备实际培训工作经验2、熟练操作办公软件（Excel、PPT）及视频编辑工具3、具备课程课件开发与制作能力（具备授课经验者优先考虑）4、能够适应外出办公及短期出差（平均每月约1周）5、拥有学习平台后台运维管理经历6、了解课程设计与实施的全流程环节

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胡先生

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岗位职责1.甲方关系维护①维持与各甲方的稳定合作关系，保障现有合作高效有序推进②深化重点甲方合作，积极拓展优质点位资源③力争获取成本低、收益高的高价值铺位资源2.选址拓展④参与拟定公司拓展规划，明确城市发展区域及目标合作方⑤编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥执行实地商务考察，并提交考察评估分析报告⑦跟进合同谈判流程，推动项目顺利签约落地3.品牌推广⑧提升企业品牌影响力，塑造良好公众形象，建立正向口碑认知

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胡先生

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岗位职责：1. 负责餐饮品牌的视觉形象构建，包括标志设计、色彩系统及字体规范制定，塑造鲜明且具辨识度的品牌风格。2. 承担品牌宣传物料的创意设计与版式布局工作，如菜单、海报、宣传折页等，确保视觉统一性与吸引力。3. 参与餐饮门店空间的视觉规划，结合品牌调性打造协调一致的用餐环境氛围。4. 协同市场推广团队，根据各类营销活动目标，输出匹配主题的视觉设计方案。5. 关注品牌在市场端的视觉表现，收集实际反馈并持续优化设计细节以提升效果。6. 紧跟餐饮行业设计潮流，融入创新设计理念，维持品牌形象的现代感与市场竞争力。工作经验：需具备3年以上相关工作经验。加分项具备以下领域经验者优先：餐饮

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胡先生

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【看看这里】深度融入核心业务，快速提升管理与实战能力！【工作时间】固定薪资+绩效+五险+节日福利，单双休包中餐；【工作氛围】这里没有复杂职场，只有一群目标一致、充满热忱的伙伴！扁平化管理，轻松开放的工作氛围。岗位职责​：1、统筹团队基础数据事务，负责数据分析及看板建设，掌握电商运营规则与业务流程；2、深入分析用户、产品、广告、市场及竞品数据，构建GMV、转化率等关键指标体系，完成数据可视化呈现；3、识别业务瓶颈，输出归因分析报告，提出改进策略，联动多部门推动分析成果落地，优化运营流程与营销方案，助力业绩提升。任职要求：1、具备跨境电商业态认知者优先，我们更关注你解决实际问题的能力和对数据的敏锐度！2、熟练运用SQL、Python等工具，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备出色抗压性与自我驱动力，积极应对挑战，有成功实施的数据分析项目经验，善于跨部门协同沟通，能将思路转化为行动，带领团队共同突破！

杭州

朱先生

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岗位职责：1、负责外卖渠道门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及用户服务体验；2、解读平台运营数据，优化菜品呈现与结构，制定合理营销方案以促进订单增长；3、积极对接平台运营人员，争取活动资源与推广支持，增强品牌可见度；4、关注行业趋势，分析竞品动向，持续输出可落地的运营优化建议；5、定期总结运营成果，动态调整策略方向，保障各项指标顺利达成。任职要求：1、了解主流外卖渠道的运作机制，具备基础的数据分析技能；2、拥有良好的市场敏感度与创意策划能力，能独立推进营销项目执行；3、有餐饮领域从业经历或外卖运营实操经验者优先考虑。

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岗位职责1.甲方关系维护①维持与各甲方的良好互动，保障现有合作高效稳定推进②深化重点甲方合作关系，积极争取优质点位资源③力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2.选址拓展④参与制定公司拓展规划，明确城市布局及目标合作方⑤编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥执行实地商务考察，并提交详尽的考察分析材料⑦跟进合同谈判流程，确保项目顺利签约落地3.品牌推广⑧推动公司品牌在区域内的传播，提升品牌认可度与口碑形象主要负责浙江区域内门店的拓展与运营支持

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胡先生

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岗位信息运营模式：精品，家纺床品类物流模式：FBA，精品白帽不考虑品类：鞋服类工作时间：9:00-18:00午休一小时单双休入职五险包工作餐岗位职责1、独立负责亚马逊商品页面的搭建与Listing内容优化，提升点击率及转化表现；2、策划并落实店铺销售方案，持续监控广告效果，优化关键词策略，提高广告投入产出比；3、追踪分析销量、流量、转化、库存等关键指标，研判品类发展趋势，制定有效运营改进措施，确保销售目标实现；4、联动产品、供应链等相关团队，推动新品准时上架，合理规划FBA库存周转，保障整体运营高效运转。任职要求：1、具备2年以上亚马逊平台运营经验，不限具体类目，熟悉平台各项规则，有成功打造优质链接的实际操作能力；2、深入理解广告机制，可独立设计广告架构，并基于数据反馈调整投放策略；3、工作积极认真，注重细节，抗压性强，能够持续关注平台政策变化及行业最新动向。

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岗位职责1. 甲方关系维护① 维持与各甲方的长期稳定合作，保障现有项目顺利推进② 深化重点甲方合作关系，积极争取优质点位资源③ 力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2. 选址拓展④ 参与规划公司拓展方向，明确城市布局及目标合作方⑤ 编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥ 执行实地商务考察，并提交详实的考察评估报告⑦ 跟进合同流程，推动项目顺利签约落地3. 品牌推广⑧ 提升品牌影响力与公众认可度，塑造良好品牌形象主要负责浙江区域门店的拓展与运营支持

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岗位职责：1.负责餐饮品牌的整体视觉形象构建，包括品牌标志、配色系统、字体标准等内容，塑造鲜明且具辨识度的品牌风格。2.承担品牌宣传材料的创意设计与版式布局工作，如菜单、海报、宣传折页等，确保视觉传达的一致性与吸引力。3.参与餐饮门店的空间视觉规划，结合品牌调性进行环境氛围设计，提升顾客就餐体验。4.协同市场推广团队，根据各类营销活动的具体需求，制定匹配的视觉传播方案并落地执行。5.监测品牌在实际运营中的视觉表现情况，收集使用反馈，持续优化和迭代设计内容。6.关注餐饮领域的设计潮流与发展趋势，及时将前沿设计理念与创新元素融入品牌视觉体系中。工作经验：需具备3年以上相关工作经验。加分项：具有餐饮行业从业经验者优先。

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胡先生

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汇报对象：老板公司规模40人部门架构：1+2（行政+人事）硬性要求：1、具备独立制定、推动及复盘OKR的能力，工具不限2、完整主导过招聘、绩效与员工关系三大模块闭环运作，擅长通过数据分析支持决策岗位职责1、深入理解业务战略，推动人力资源在各业务单元的规划落地与执行协同；2、调研并分析各部门人力需求，提出科学的岗位设置与编制建议，推进人才梯队建设；3、协助业务部门梳理工作流程与标准体系，优化内部协作机制，提升整体运营效率；4、设计并实施各部门绩效考核方案及薪酬结构，持续完善激励机制，助力组织效能提升；5、关注员工思想状态，及时响应员工关切，做好沟通疏导与问题反馈处理；任职要求1、具备2年以上电商行业人力资源主管或HRBP相关经验，熟悉人力资源全模块运作；2、具备出色的表达与沟通能力，逻辑清晰，学习能力强，执行力高，抗压性强，对业务有敏锐洞察力，擅长人际协调与关系维护

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朱先生

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岗位职责：1、负责门店外卖线上平台的日常运营（涵盖两个主要外卖平台）2、熟悉平台运行机制，结合各门店所在区域特点制定相应的营销活动策略3、执行每周、每月线上运营数据的跟踪分析，并据此提出优化调整方案4、通过对竞争对手及平台产品的数据分析，为菜单结构优化提供合理建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营相关问题7、能够将整体目标合理拆解，并制定可落地的执行计划8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、具备大专或以上学历2、有2年以上外卖运营相关工作经验

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岗位职责：1、负责餐饮连锁品牌门店员工培训体系的建设与完善，确保培训内容具备实操性与实效性；2、策划并落地执行各类培训项目，涵盖服务规范、产品知识、食品安全及卫生管理等方面；3、定期开展培训效果评估，汇总学员反馈，优化课程设计与授课方式，持续提升团队专业能力与服务水平；4、支持新开门店筹备阶段的人员培训工作，保障标准操作流程（SOP）的有效传递与落实；任职要求：1.有麦肯体系背景者优先（熟悉门店运营系统），具备实际培训工作经验2.熟练掌握办公软件（Excel、PPT）及视频编辑工具3.具备课程开发与课件制作能力（具备授课经验者优先考虑）4.能够适应外出培训及出差安排（平均每月约1周）5.拥有学习平台后台运维管理经验6.了解培训全流程管理，包括训前准备、训中实施与训后跟进

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汇报对象：上级主管公司规模：40人部门架构：1+2（行政+人事）硬性要求：1、能独立完成OKR的制定、推进与复盘，工具不限2、至少完整执行过招聘、绩效、员工关系三大模块闭环操作，具备数据分析与应用能力岗位职责：1、深入理解业务战略，推动人力资源策略在各业务单元的落地与执行；2、评估各部门人力需求，提出科学的岗位设置与编制方案，统筹人才梯队建设；3、协同各部门优化工作流程与制度体系，提升内部协作效率与运营效能；4、设计并持续优化绩效考核机制与薪酬结构，完善激励机制，助力组织目标达成；5、关注员工思想动态，及时协调解决员工关切问题，维护良好的劳动关系；任职要求：1、具备2年以上电商行业人力资源主管或HRBP相关经验，熟悉人力资源全模块运作；2、具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力，学习能力强，执行力高，抗压能力好，业务洞察力强，擅长人际协调与关系处理。

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岗位职责：1、支持跨境业务发展，深入掌握业务逻辑与战略方向，将实际业务需求转化为数据驱动的解决方案；2、具备敏锐的数据洞察力，能够从海量数据中识别模式与趋势，构建科学的指标框架，运用数据分析及算法手段辅助业务判断，定位异常与增长机会；3、围绕用户、产品、广告等核心场景，建立系统化的业务衡量体系，协同完善基础数据架构，开发可视化数据报表，助力高效决策；4、快速响应业务变化，提供及时的归因分析与诊断建议，挖掘潜在问题与优化空间，推动业务持续增长。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数据类相关专业优先考虑，具备2年跨境电商领域数据分析实战经验；2、具备扎实的数据处理与逻辑推理能力，熟练掌握EXCEL进行复杂数据报表制作；3、具备良好的抗压能力，自我驱动力强，主动积极，有成功落地的分析项目案例，沟通协作能力突出者优先。

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运营职位描述：1、制定亚马逊店铺销售方案并合理分配销售任务，确保销售目标达成；2、开展Amazon平台市场分析，参与新品开发，对热销产品进行复盘总结并及时反馈；负责产品优化、上架、日常维护及listing风险管控；3、快速响应售前售后咨询及客户投诉，收集整理客户反馈意见并形成分析汇总；4、保障账号评分与账户安全，妥善处理订单争议，维持账号健康稳定运营；5、持续监控产品在平台的销售数据与排名变化，适时调整运营策略；6、执行Amazon平台日常活动通知与工作衔接，完成活动提报、广告投放及FBA备货规划等事宜；7、处理客户订单并全程跟踪物流进度，确保订单按时履约交付；8、统筹团队账号运营管理，推进团队建设与销售工作安排，指导成员提升实操与销售能力，带领团队完成业绩指标；9、编制销售数据报表，开展销售趋势分析，及时安排补货，优化并强化供应链体系；10、结合市场动态，为产品开发提供方向性建议；11、要求具备亚马逊跨境电商相关工作经验，无相关经验者请勿投递

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岗位职责1. 甲方关系维护① 维持与各甲方的稳定合作关系，保障现有合作高效顺畅② 深入对接并发展重点甲方，积极争取优质点位资源③ 力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2. 选址拓展④ 参与规划公司拓展方向，明确城市发展区域及目标合作方⑤ 编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥ 执行实地商务考察，并提交详尽的考察分析材料⑦ 跟进合同流程，推动项目顺利签约落地3. 品牌推广⑧ 提升企业品牌影响力，强化正面形象，建立良好市场口碑

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【看看这里】深度参与核心业务，快速积累管理与实战经验！【工作时间】固定薪资+绩效+五险+节日福利，单双休，包中餐；【工作氛围】这里没有职场套路，只有一群志同道合、充满激情的伙伴！扁平化管理，自由开放的工作环境。岗位职责：1、统筹团队基础数据事务，主导数据分析及看板建设，掌握电商运营规则与业务流程；2、深入挖掘用户、产品、广告、市场及竞品相关数据，构建GMV、转化率等关键指标体系，输出可视化分析报表；3、识别业务瓶颈，提供归因分析报告，提出可执行优化方案，联动多部门推动分析成果落地，提升业务效率与经营业绩。任职要求：1、具备2年以上电商数据分析工作经验，有跨境电商业务背景者优先，我们更关注你解决实际问题的能力和对数据的敏锐度！2、熟练运用SQL、Python等数据分析工具，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备出色抗压能力与自我驱动力，积极面对挑战，拥有成功实施的数据分析项目经验，善于跨部门协作沟通，能将策略转化为行动，带领团队共同突破！

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岗位职责：1、负责门店外卖线上渠道的运营管理（涵盖两大外卖平台）2、熟悉平台运营机制，结合各门店所在区域特点策划并执行营销活动3、定期开展周度、月度线上运营数据跟踪与分析，制定优化策略4、研究竞争对手及平台产品动态，对菜单结构提出合理化调整建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标6、保持与各门店的高效沟通，及时响应并解决线上运营问题7、能够拆解整体目标，并制定可落地的执行方案8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上外卖运营相关工作经验

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