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岗位职责：1) 完成指定的销售指标，负责大客户的日常维护；持续发掘客户深层次需求，推动客户与企业实现更高层次的价值共赢。2) 跟进重点客户资源，通过项目化营销手段推进销售进展，为客户提供定制化的综合招聘服务方案，确保销售目标如期达成。3) 主动收集客户具体需求，整理并传递市场变化趋势及竞争对手动态，配合团队优化产品开发方向。4) 与客户维持高效沟通，及时获取并响应客户反馈，积极联动公司内部各协作部门，整合资源以提升客户体验满意度。5) 协调客户与公司支持体系之间的信息流转，掌握回款沟通技巧，合理管控应收账款规模，促进销售款项快速回收。任职要求：1，大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑2，具备大客户开拓及长期维护经验3，具有强烈的目标导向意识，能准确把握客户需求，具备良好的服务意识4，抗压能力强，有进取心和发展意愿5，逻辑思维清晰，具备一定分析判断与策略规划能力6，为人正直、聪慧、积极向上、胸怀宽广、志向远大7. 因业务需要，根据客户情况可能涉及短期省外出差（1-3天）

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人力资源专员作为人力资源管理体系的执行岗位，承担各项事务性工作的具体实施与推进，保障各模块基础运作顺畅。主要岗位职责招聘与配置落实招聘方案，发布岗位需求，筛选候选人简历，协调面试安排。办理员工入离职、转正及岗位调整等相关流程。维护各类招聘资源渠道，持续更新和管理人才储备库。员工关系负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。建立并维护员工档案（含电子与纸质档案）。协助解答员工日常咨询，配合处理基础性劳动纠纷事项。培训支持协助开展培训项目，统筹场地安排、物料准备及通知传达等支持工作。跟进培训实施情况，收集参训反馈并整理相关数据。薪酬福利事务协助完成考勤汇总与薪资核算的数据整理。办理五险一金的申报与缴纳手续。执行员工福利发放，并做好登记与归档。HR系统与数据维护人力资源系统中的基本信息，确保数据真实准确。编制常规人力报表（如人员名册、流动率统计等）。分析人力相关数据（如离职率、招聘成本、绩效分布），输出管理洞察。撰写专项人力资源分析报告，为业务决策提供支持。制度执行配合推动公司人力资源政策与流程的落地实施，确保规范执行。任职要求教育背景本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。经验要求3-5年人力资源领域工作经验，具备至少2年专注某一模块的实操经历。具有团队带教或项目统筹经验者优先。专业技能熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规内容。熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先。具备基础的数据处理能力和文书撰写能力。精通1-2个人力资源模块，了解其他模块的基本运作逻辑。掌握国家劳动用工相关规定，可独立应对常见用工风险。熟练运用数据分析工具（如Excel、HR分析工具），擅长通过PPT进行成果展示。核心素质具备良好的逻辑思维、问题解决与决策能力。优秀的沟通协调能力与跨部门推动力。具有战略视角，能将业务目标转化为人力资源行动方案。具备领导潜质，能够指导并激励团队成员成长

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工作职责：1、参与客户需求沟通，协助拟定电气项目技术方案；2、负责PLC与人机界面硬件选型，完成程序设计及性能优化；3、开展电气元器件、仪器仪表的选型工作，推进电控柜结构改进；4、承担现场设备安装调试及后续技术支持任务；5、绘制项目电气系统图，参与电控柜制作实施。任职资格：1) 具备2年以上非标自动化设备领域电气工程相关经验；2）熟练掌握三菱IQ-R系列PLC及触摸屏编程技术；3）精通伺服、步进电机控制原理，具备精密运动控制系统应用能力；4）电气自动化或相近专业背景；5）熟悉电气线路布局、控制柜设计规范及电气元件选型流程；6）责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力；

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1. 承担设备的机械结构设计任务，涵盖整机布局、零部件开发及持续优化工作。2. 负责湿制程设备中各类Chemical与气体管路系统设计，包含槽体结构、管道布设、骨架防护及机械臂等核心部件的方案制定。3. 参与设备整体架构规划，协同电气工程师开展联合设计，保障设备运行稳定性与功能完整性。4. 完成设备二维、三维图纸绘制，并同步编制物料清单（BOM）及相关技术文档。5. 全程跟进设备加工、装配与测试环节，及时处理制造过程中出现的技术难题。6. 推动设计方案迭代升级，不断提升设备生产效率与产品品质水平。任职要求：1. 大专或本科及以上学历，机械设计类或相近专业方向。2. 具备4年以上机械设计领域工作经验，有FPD面板湿制程设备开发经历者优先，薪资待遇面议。3. 熟练操作AutoCAD、中望3D等主流设计软件，掌握扎实的机械设计理论知识。4. 熟悉生产工艺流程，了解机械加工方法及设备组装调试环节。5. 具备良好团队合作意识，沟通顺畅，问题解决能力强。6. 拥有创新意识，致力于设计方案的持续改进与优化。

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作；2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3.开拓新市场区域，挖掘并发展潜在客户资源；4.收集所售产品的市场动态与行业信息；5.策划并落实产品销售活动，确保销售任务顺利完成；6.协助客户进行产品应用开发相关事宜。职位要求：1.性格外向，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任关系；2.工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏；3.具备基本的市场分析与判断力，服务意识强，注重客户体验；4.有销售相关经验者优先考虑，持有驾照者优先，市场营销或机电一体化专业背景者优先录用；5.欢迎优秀应届毕业生应聘。

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1.承担设备的机械设计任务，涵盖结构布局、零部件开发及性能优化。2.负责湿制程设备中各类Chemical与气体管路的设计，包括槽体构造、管道布置、骨架防护及机械臂等核心部件的开发。3.参与设备整体方案的制定，协同电气工程师开展工作，保障设备运行稳定性和技术指标达标。4.完成设备的2D与3D图纸绘制，编制相应的BOM清单。5.监控设备加工、装配和调试全过程，及时处理生产环节中的技术难题。6.持续改进设计流程与方案，提升产品制造效率与质量水平。任职要求：1.大专或本科及以上学历，机械设计类或相关专业。2.具备4年以上机械设计工作经验，有FPD面板湿制程设备设计背景者优先，薪资待遇面议。3.熟练操作AutoCAD、中望3D等设计工具，具备扎实的机械原理与结构设计能力。4.熟悉生产工艺流程，掌握机械加工方法及设备组装调试要求。5.具备较强的团队合作意识，沟通高效，问题解决能力强。6.拥有创新意识，能够推动设计方案不断优化升级。

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岗位职责：1. 负责公司产品的市场销售与推广工作；2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标；3. 开拓新市场区域，积极开发新客户资源；4. 收集所售产品的市场动态与相关信息；5. 策划并落实产品销售活动，确保销售任务顺利完成；6. 参与客户的产品需求对接与开发支持工作。职位要求：1. 性格外向，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；2. 工作踏实认真，能够承担工作压力，具有较强的责任心和抗压能力；3. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验；4. 有相关销售经验者优先，持有驾照者优先考虑，市场营销或机电一体化专业背景者优先录用；5. 欢迎应届毕业生投递应聘。

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一、岗位职责1. 生产计划制定与下达· 结合销售预测、客户订单及库存情况，制定主生产计划及详细排产方案。· 评估产能使用状况，统筹资源配置，保障计划落地实施。· 向各生产车间或班组发布周、日生产任务，并跟进执行确认。2. 物料需求计划与控制· 依据生产安排核算物料用量，编制物料需求计划（MRP）。· 跟踪物料库存动态，联动采购确保物资准时足量供应。· 应对物料异常情况（如缺料、呆滞、来料不合格），及时调整计划或协调资源处置。3. 生产进度跟踪与协调· 实时掌握生产进展与在制品状态，确保流程按计划推进。· 协调解决生产中出现的突发问题（如设备停机、品质异常、人力不足），降低待工风险。· 组织召开生产调度会议，通报执行情况，推动跨部门协作事项落地。4. 库存管理与数据分析· 监控原材、半成品及成品库存水平，优化结构，降低库存占用成本。· 分析关键指标数据（如计划完成率、产能利用率、交付准时率），输出优化建议。· 负责生产及物料相关报表的整理、汇总与深度分析工作。5. 跨部门沟通与协作· 作为生产与销售、采购、仓储、品质等部门的关键对接人，保障信息高效传递。· 及时向销售反馈订单交付能力及进度，向管理层预警重大计划偏差。6. 体系与流程优化· 参与或牵头完善生产计划与物控相关制度与作业流程。· 配合推进ERP/MRP系统的应用落地及相关数据维护工作。二、任职要求1. 教育背景· 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、企业管理等相关专业优先考虑。2. 知识与经验· 具备1-3年制造业PMC或生产计划岗位工作经验，熟悉计划与物控全流程操作。· 掌握生产工艺流程、产能规划及供应链基础知识。· 理解MRP/ERP运行逻辑，熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备函数、透视表等技能）。3. 核心能力· 数据分析能力：能独立处理生产数据，支撑管理决策。· 规划组织能力：思维条理清晰，可统筹复杂生产排程。· 问题解决能力：面对生产与物料异常反应迅速，提出有效对策。· 沟通协调能力：具备良好的跨部门协同能力，抗压性强。· 责任心与执行力：工作认真细致，责任心强，推动计划高效落地。4. 优先考虑条件· 具备精益生产、六西格玛理念或实践经验者优先。· 有电子、机械、汽车零部件等离散制造或流程型制造行业经验者优先。· 持有CPIM、CSCP等供应链管理认证者优先。

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工作职责：1、参与客户需求沟通，拟定电气项目技术方案；2、负责PLC与人机界面硬件选型，程序开发及性能优化；3、承担电气元器件、仪表等设备选型，电控柜结构改进；4、负责现场设备安装调试及后续技术支持；5、完成项目电气图纸设计，电控柜制作相关工作。任职资格：1）具备2年以上非标自动化领域电气工程实战经验；2）熟练掌握三菱IQ-R系列PLC及触摸屏编程技术；3）精通伺服、步进电机控制原理，具备精密运动控制系统应用能力；4）电气自动化或相近专业背景；5）熟悉电气布线规范、控制柜设计流程及元器件选型标准；6）责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力；

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一、专业技能1.机械设计知识：具备扎实的机械设计基础知识和理论，理解材料力学、弹性力学等基本原理，熟悉制图标准和机械设计规范。2.计算机辅助设计技能：熟练掌握CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD等）进行二维和三维机械设计，并能够通过仿真软件进行机构分析和优化。3.力学分析和仿真：熟悉有限元分析、动力学仿真等工程分析方法，并能够通过软件（如ANSYS、ADAMS等）进行相关分析。4.制造工艺知识：了解机械制造的基本流程和常用工艺方法，熟悉机加工、钣金、铸造、注塑等制造工艺。二、工作经验和项目经验机械设计工程师的工作经验通常在3-5年以上，在工作经验方面，候选人应具备独立完成设计项目的能力，并能够解决实际工程问题。此外，有在机械制造、设备开发或相关企业的工作经验者优先。在项目经验方面，候选人应至少具备一个以上复杂机械设计项目的经验，熟悉项目流程和各阶段的设计任务。有与跨部门团队合作的经验，例如与电气、软件等工程师进行接口设计和协调经验者优先。此外，有成功推动项目从设计到量产经验者优先。三、软技能1.团队合作能力：机械设计工程师需要具备良好的团队合作能力，能够与其他工程师、项目经理以及客户进行有效的沟通和协作。

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熟练掌握机械图纸识读，了解自动化设备结构，知晓生产工艺流程，具备报价相关经验，能独立完成基础报价工作。熟悉常用办公软件操作。

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1. 负责各岗位管理流程执行，控制生产成本，统筹车间人员的生产安排与管理。2. 管理生产进度，保障交付周期，实时监控生产过程中物料使用情况，确保按时出货。3. 组织并落实生产车间的调度与协调工作。4. 处理生产过程中涉及的日常生产、技术及质量问题，及时提供解决方案。5. 具备机加工相关管理经验，掌握数控加工工艺，熟悉数控车床、铣床等设备操作。6. 推行生产现场5S管理标准，维护车间整洁与作业规范。7. 产品以自动化设备零部件、非标件及散件加工为主。8. 需具备识图能力，能读懂机械图纸，并有在机械制造厂实际工作经验。

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1. 掌握车、铣、磨等机械加工工艺流程。2. 熟练使用常用办公软件。3. 具备生产协调能力，有跟单工作经验。4. 能够与采购商保持高效沟通与协作。5. 工作态度端正，服从安排，责任心强。

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每天可以借支生活费全部坐班工作简单节奏慢吃住条件好包三餐，水果饮料零食随便吃。小厂管理不严，教人耐心，待人和蔼。工资按时发放不拖欠月薪7000--8000

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苏州市吴中区找个明年开年后的搭档一起安装柜子，一个人安装明年找个也是一个师傅一起做事，主意要手艺好安装家具5年以上45岁以下的老师傅。半吊子和二把刀勿扰 认真 看清楚后在联系，在提醒一下捣浆糊好二把刀勿扰

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2月4日 13:40

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苏州机械厂长白班不体检直接入职招聘年龄18-45薪资待遇：25每小时，国家日25*3=75每小时。计薪11小时 275每天，国家日加班825每天还是小时计薪，个人承担个人部分。工作内容：机械厂操作工，活简单些上手吃住：住宿4-6人间，包吃住包两餐

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任职资格：1. 机械、机电及相关专业背景，具备机加工与自动化领域经验者优先2. 能够读懂图纸并理解相关标准，有2-3年结构研发经验者优先考虑3. 熟练操作AutoCAD、Pro-E、Solidworks等三维设计软件4. 掌握机械加工工艺流程，可独立完成产品设计，熟悉机械行业相关规范5. 具备良好的沟通能力岗位职责：1. 主要负责机械产品的结构设计、图纸制作及技术支撑工作2. 根据客户实际需求，绘制产品工程图并提供相应技术解决方案3. 承担产品机械结构的优化与改进任务职位福利：餐补、五险一金、全勤奖、节日福利

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