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公司介绍：我们是一家专注于企业管理教育的培训机构服务对象涵盖各行业企业负责人全国范围内拥有300多家分公司团队规模超6000人是行业内领先的培训企业之一深耕管理培训领域20年具备强大的综合实力与广阔的市场基础业务易上手 出单效率高 提成丰厚提供系统化岗前培训 以及主管、经理一对一辅导支持【岗位职责】1、高效完成每日电话沟通、微信好友添加、客户邀约等工作，积累客户资源，精准打标签根据客户企业的管理现状，进行专业分析与诊断，推荐适配的培训课程2、对已报名学员持续跟进，提供学习服务、复训提醒等全流程对接维护客户关系，提升满意度，推动新老客户转介绍【任职要求】1、热爱教育行业，为人踏实诚信，品行端正2、头脑灵活，表达清晰，具备学习意愿，工作积极肯干3、能承受一定工作压力，具备良好沟通能力与亲和力4、高中及以上学历，不限经验，欢迎新人及应届毕业生加入

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刘先生

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我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳定运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务。现因业务拓展，诚聘销售岗、人事岗人才加入。岗位要求：1、年龄22-32岁（欢迎无经验者）2、热爱销售工作，品行良好，积极主动，态度优先薪资待遇：1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入8k-20k2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升机会多3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩论发展4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速5、营造家庭式团队氛围，享受节日团建、团队聚餐、生日福利、节日礼遇、下午茶等关怀6、交通便捷，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人工作内容：1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零基础可胜任，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访，与客户顺畅沟通，建立良好互动关系2、积极配合上级安排，做好上下衔接，保障信息高效传达3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类课程学习加入平台优势：1、平台实力强，管理制度完善，晋升透明，发展空间广阔2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强3、免费学习企业高管专属管理课程，提升个人能力4、接触苏州本地各行业优质企业家资源，深度交流，长期协作，拓展正能量人脉圈

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我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持与一对一陪跑服务。因业务拓展需要，现诚聘销售岗位及人事岗位人员。岗位要求：1、年龄22-35岁2、欢迎应届毕业生或无经验者加入3、对销售工作有热情，积极主动4、品行良好，态度优先薪资待遇：1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k2、晋升机制清晰，成长路径明确3、实行扁平化管理，不看资历看能力，以结果为导向4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速5、注重团队关怀，营造如家般的温暖氛围，享有节日活动、团建聚餐、生日福利、节日礼遇6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适工作内容：1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单（零基础可胜任，由主管全程带教，快速入门）通过电话或上门拜访方式，与客户顺畅沟通，建立有效联系2、积极配合上级，做好客户与管理层之间的信息传递与协调工作3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程加入平台优势：1、依托大型企业平台，晋升透明，职业发展空间广阔2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强3、免费学习企业高管付费才能接触的管理课程，实现自我提升4、融入优质社交圈层，与苏州各行业企业家深度互动，长期协作，建立正能量人脉网络

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岗位职责：1、通过公司提供的客户资源开展电话或微信邀约工作2、面向有需求的中小型企业客户，推荐相关课程内容3、主动电话沟通客户，邀请参加学习，添加微信维护关系，安排面谈，推动现场成交岗位要求：1、年龄18-35岁，专业不限2、热爱销售工作，不排斥电话沟通3、对收入有追求，具备事业心，渴望挑战高薪4、有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可接受5、积极学习，富有进取精神，心怀目标与理想工作时间：8:30--18:30，月休四天，享超长年假薪酬福利：1、5000元底薪+高额提成，提成比例10%-50%，综合月薪10k-20k2、缴纳五险，享受年底分红，定期组织团建活动，提供生日福利、月度聚餐及免费培训

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我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作的老客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地讲师，持续提供专业支持与一对一陪跑服务。因业务拓展需要，现面向社会招聘销售岗及人事岗位。岗位要求：1、年龄22-35岁2、欢迎应届生及无经验者加入，零基础可培养3、对销售工作有热情，积极主动4、品行良好，态度优先薪资待遇：1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k2、晋升机制清晰，成长路径明确，发展空间广阔3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩定发展4、配备系统化培训体系，新人快速上手，能力提升迅速5、注重团队关怀，营造家庭般的工作氛围，定期组织节日团建、团队聚餐、生日福利、节日慰问等6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适工作内容：1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零经验友好，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访方式，与客户顺畅沟通，建立良好联系2、积极配合上级安排，做好客户与管理层之间的信息对接3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程加入平台优势：1、平台实力强，管理体系成熟，晋升透明，职业前景广阔2、提成丰厚，收入可观，分配公平，工作自主性强3、可免费学习企业高管付费课程，掌握实用管理技能4、接触苏州本地各行业企业主，拓展优质人脉圈，建立长期合作关系，积累正向资源

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优势：1、深耕企业管理培训领域21年，专注培训落地服务，行业经验丰富。2、团队从讲师到销售均通过内部培养、内部晋升发展，无空降人员，成长路径清晰。岗位职责：1、通过电话或微信与客户高效沟通，挖掘实际需求，把握销售机会并达成业绩目标。2、持续跟进意向客户，协助邀约面谈，全程有领导指导，边做边学，快速提升综合能力。岗位要求：1、年龄18-35岁，性别不限。2、欢迎零基础人员加入，无需经验，热爱销售工作，对培训行业有兴趣，具备抗压能力，心态积极向上。3、行动有毅力，渴望高收入，富有进取心，愿意挑战自我实现业绩突破。工作时间：早8:30—晚6:00，月休四天，享有超长年假薪酬福利：底薪5000元/月+高额提成，月收入轻松过万，综合薪资10k-20k，上不封顶岗前带薪培训，一对一辅导，易上手，易出单公司氛围融洽，定期组织团建活动，享受生日福利及节日关怀

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务场景及工作压力

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无经验要求！！！试用期无需完成业绩指标我们是一家拥有20年历史的企业管理培训公司，致力于助力中小型企业老板实现高效运营与持续发展。（公司直聘）：招聘全程不收取任何费用，欢迎安心参与面试岗位说明：1. 不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即享系统化培训，后续有专人指导带教。2. 无具体任务指标，无绩效考核压力。3. 公司提供高质量客户资源，主要通过微信或电话方式邀约客户参与我司课程学习。集团内部配备专业讲师团队，课程内容体系成熟薪酬待遇：无责任底薪5000元+高额提成+单休+五险一金，提供行业领先薪资水平及广阔发展空间，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶点、定期团队建设活动、生日福利等。工作环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

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我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一辅导及企业落地实施服务。福利待遇：1、工作时间早8:30—18:00，午休2小时2、底薪5000元+提成（10%—80%）3、可免费学习企业管理与培训课程（融入各行业老板资源圈）4、定期组织团建活动，享有节日福利与下午茶你的工作内容包括：1、协助并练习主持公司早会2、开发潜在客户，邀约面谈并促成合作（全程有领导带教）3、协助讲师开展培训课程，课后协同推进客户成交4、客户完成学习后，配合落地导师进入企业提供后续服务我们能提供什么？1、公开、透明、公平、公正的晋升机制2、强大平台支持：作为智华传奇旗下苏州运营中心，我们是开放式创业平台，没有传统意义上的员工与老板，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里你是在为自己打拼3、极具竞争力的收入回报：课程销售提成区间为10%-80%4、优质人脉圈层：学员均为来自各行各业的企业负责人5、成长赋能机会：可免费参与公司全部培训课程，助力个人能力提升6、成熟成功的团队背景：专注企业管理培训领域20年，全国设有300多家分支机构，拥有5000多名事业伙伴

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【公司简称】：智华传奇 （专注管理培训20年）【所属行业】：教育培训中小微企业管理培训每月定时定点线下授课每场课程参与学员达2000-3000人规模这不仅是一份职业！更是一次改变人生轨迹的机遇！如果你有梦想、有冲劲，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验者优先考虑！公司待遇：1、工作时间早8:30-晚18:002、底薪+提成+分红+奖金3、提成比例20%-80%公司为全体员工提供公开、透明的晋升通道，所有分公司经理及讲师岗位均通过内部晋升、内部培养产生，无外部空降人员。岗位职责：1、利用公司提供的客户资源与客户高效沟通，深入了解客户需求，准确传递产品价值，推动面谈并促成合作机会。晋升路径：[课程顾问—部门主管—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事][会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师]

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我们是一家深耕企业管理培训领域20年的教育机构行业经验丰富，集团自2005年成立以来，全国已设立300+分支机构苏州运营中心稳定发展9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务因业务拓展，现诚聘销售人才加入团队薪资待遇：1、5000底薪+高提成+绩效奖金，综合收入8k–20k2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升空间广阔3、扁平化管理模式，不拘资历，以结果为导向4、健全的培训体系，新人快速上手，能力提升显著5、注重团队关怀，营造如家般温暖氛围，享有节日活动、团建聚餐、生日福利、节日礼遇6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人工作内容：1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单（欢迎零经验者加入，配备主管一对一指导，轻松入门）通过电话或实地拜访，主动沟通，建立良好客户联系2、积极协助上级，做好客户与管理层之间的信息对接3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与管理类学习课程加入平台优势：1、依托大型企业平台，晋升透明，职业发展前景广阔2、提成丰厚，分配公正，收入可观，工作自主性强3、免费学习企业高管付费课程，掌握实用管理知识4、接触苏州各行业企业家资源，拓展优质人脉圈，建立长期合作关系岗位要求：1、年龄22–35岁2、欢迎应届毕业生及无经验者报名3、对销售工作有热情4、品行端正，积极进取，态度优先

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（无责5000+接受新人）你的担心1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例一、职位描述：1、负责企业经营管理课程的销售和推广；2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习；3、跟进客户，维护良好的客户关系；4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。二、任职要求：1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法；2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求；3、有电话销售经验优先；4、能承受一定的工作压力。三、薪资：两种模式：雇佣模式和合作模式雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同四、福利：1、购买五险一金；2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识；4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动；5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）；8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。五、工作时间：休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天每个月固定4天休息

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何先生

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（无责5000+接受新人）你的担心1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例一、职位描述：1、负责企业经营管理课程的销售和推广；2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习；3、跟进客户，维护良好的客户关系；4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。二、任职要求：1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法；2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求；3、有电话销售经验优先；4、能承受一定的工作压力。三、薪资：两种模式：雇佣模式和合作模式雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同四、福利：1、购买五险一金；2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识；4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动；5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）；8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。五、工作时间：休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天每个月固定4天休息

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这不是一份工作！这是改变普通人命运的事业！如果你有想法、有冲劲，渴望突破，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验或丰富人生阅历者优先考虑！公司待遇：1、工作时间早8:30-晚18:302、5000底薪+提成3、提成比例20%-80%公司为每位员工提供公开、透明的晋升通道，所有分公司经理、讲师均从内部提拔。我们坚持不设空降岗位，无关亲疏，只看态度与能力，凭实力决定发展未来。岗位职责：1、利用公司提供的资源与客户高效沟通，深入了解需求，准确传递产品价值，挖掘面谈机会并推动成交。晋升路径：【课程顾问—主管—经理—总经理—合伙人—总裁—董事】【会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师】在这个平台，你能实现六大成长诉求：1、掌握实用的管理与经营思维，实现个人价值转化2、拓宽视野，提升认知层次与思维方式3、链接优质人脉资源，拓展社交圈层4、获得具有竞争力的薪资与合理分红机制5、享有系统化、阶梯式的晋升支持体系6、配备一对一导师，全程带教，手把手指导成长

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这不是一份工作！这是改变普通人命运的事业！如果你有想法、有冲劲，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验或丰富人生阅历者优先考虑！公司待遇：1、工作时间早8:30-晚18:302、5000底薪+提成3、提成比例20%-80%公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司经理及讲师岗位均从内部提拔。我们坚持无空降、不讲关系，只看态度与实力，能力决定成长高度。岗位职责：1、借助公司提供的资源与客户高效沟通，挖掘真实需求，准确传递产品价值，推动面谈并促成合作机会。晋升路径：【课程顾问—主管—经理—总经理—合伙人—总裁—董事】【会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师】在这个平台，你能实现六大核心诉求！1、掌握实用的管理与经营思维，实现能力变现2、拓宽视野，提升认知层次与思维方式3、链接优质人脉资源4、享受合理且具竞争力的薪资与分红机制5、拥有系统化、透明化的成长晋升机制6、配备专属导师，全程一对一指导带教

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1.4500+提成，月综合收入12000-16000+平台奖励，上不封顶。2:车辆充电补贴，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。三：工作内容1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。2.早高峰（7:00-9:00）晚高峰（17:00-19:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。四：车辆使用说明。1.公司提供车辆，不用租车，不用买车。2.保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。3.交通违章或个人原因造成的车辆问题，由自行负责。4.车辆都是通过年审，检查合格，没有任何问题后进行交付，可放心使用。

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靳女士

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1.底薪4500+提成，月综合收入12000-16000+平台奖励，上不封顶。2:车辆充电补贴，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。三：工作内容1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。2.早高峰（7:00-9:00）晚高峰（17:00-19:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。四：车辆使用说明。1.公司提供车辆，不用租车，不用买车。2.保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。3.交通违章或个人原因造成的车辆问题，由自行负责。4.车辆都是通过年审，检查合格，没有任何问题后进行交付，可放心使用。

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1.分成4500+提成，月综合收入12000-16000+平台奖励，上不封顶。2:车辆充电补贴，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。三：工作内容1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。2.早高峰（7:00-9:00）晚高峰（17:00-19:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。四：车辆使用说明。1.公司提供车辆，不用租车，不用买车。2.保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。3.交通违章或个人原因造成的车辆问题，由自行负责。4.车辆都是通过年审，检查合格，没有任何问题后进行交付，可放心使用。

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靳女士

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工作内容：1：推广真商产品，终身分润88--120/万。2：搭建团队，服务伙伴。3：有格局。无需坐班打卡，时间自由。大干一阵子，躺赚一辈子，永久管道收益。薪资待遇：1：底薪5000起，上无封顶，月收入3-10万2：提供吃住，解决后顾之忧3：开机奖励，永久管道收益88--120/万4：招商奖励，团队奖励5：一次开机，终身受益要求：1：有强烈赚钱欲望，能接受跑商家。2：有创业思想格局3：能吃苦耐劳，抗压能力强

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长期全职/兼职不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31招兼职/全职日．结500+公司介绍：公司新开业务板块各大平台代运营业务大量招人，无年龄、无学历、无工作经验要求入职者拥有独立结算后台，入职不收取任何费用，公司讲诚信、守规矩，多劳多得，上不封顶，操作简单易上手学习10分钟即可上岗，只要勤快、会沟通即可最快10分钟完成一单商家合作不仅享开户奖励，更有持续流水分润，只要肯干，收入无上限招聘要求1. 年龄、学历、工作经验均不限2. 具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，能主动了解并挖掘商家需求3. 抗压能力强，有目标感，可独立开展客户拜访及业务洽谈4. 熟悉收银系统基础功能，或具备号卡、随身WiFi推广经验者优先录用5. 遵守公司制度，具有团队协作精神，认可行业发展前景工作内容1. 通过指定渠道，面向真实商家（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统业务2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益模式，协助有意向客户完成相关业务办理3. 主动开拓潜在客户，了解其经营情况，提供“收银系统+金融”一体化地推解决方案，促成合作4. 维护已签约客户关系，及时响应使用中的基础问题，提升客户满意度及转介绍率5. 准确记录客户信息与业务数据，定期反馈市场信息与客户需求，助力团队优化推广策略

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杨先生

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招聘合伙人携手共进，全新领域，工作时间灵活自主，回报与努力紧密挂钩！招聘要求1.年龄不限，学历不限，具备金融行业背景者优先考虑。2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能积极挖掘商户实际需求。3.抗压能力强，目标导向明确，可独立开展客户拜访及业务沟通。4.熟悉收银系统基础功能或拥有号卡、随身WiFi推广经历者优先录用。5.遵守公司管理规范，具有协作意识，认可行业发展前景。工作内容1.通过有效渠道，面向真实经营主体（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并落地收银系统办理。2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品收益机制，协助有意向客户完成相关业务申办。3.主动对接潜在客户，分析其经营痛点，提供“收银系统+金融”综合地推方案，推动合作达成。4.持续维护已签约客户关系，快速响应使用中的常见问题，提升客户体验与复购或转介绍意愿。5.整理客户资料与业务进展，定期汇报市场反馈与需求变化，助力团队调整优化推广策略。

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杨先生

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在全新的发展赛道上，我们期待与优秀的伙伴携手共进！收益包含次日到账的结算收入及长期分润机制，月入过万并非遥不可及！付出越多，收获越丰！诚邀心怀梦想、渴望通过努力实现价值的朋友加入我们！招聘要求1.年龄建议在22−50岁之间，学历不限，具备金融领域相关经验者优先考虑。2.具备出色的沟通表达能力与服务意识，能够主动探寻商家实际需求。3.拥有较强的抗压性与目标导向，可独立完成客户拜访及业务接洽工作。4.熟悉收银系统基础功能，或曾从事号卡、随身WiFi推广者，将被优先录用。5.遵守公司各项管理规定，具备良好的团队协作态度，认可行业发展前景。工作内容1.通过有效渠道，面向真实经营主体（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益路径，协助有意向客户完成业务申办。3.主动开发潜在客户资源，深入了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”结合的地推解决方案，推动合作落地。4.持续维护已签约客户关系，快速响应并处理使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购或转介绍概率。5.准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

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在全新的发展赛道上，我们期待与优秀的伙伴携手共进！收益包含次日到账的结算+长期分润机制，月入过万不是梦想！付出越多，收获越大！诚邀有理想、渴望通过努力实现价值的朋友加入我们！招聘要求1. 年龄建议在22−50岁之间，学历不限，具备金融领域从业经历者优先考虑。2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够主动探寻商家实际需求。3. 有较强的承压能力与目标导向思维，可独立开展客户拜访及业务沟通工作。4. 熟悉收银系统基础功能或拥有号卡、随身WiFi推广背景者，可获优先录用。5. 遵守公司管理规范，具有协作意识，认可行业发展前景。工作内容1. 通过指定渠道，面向真实经营主体（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益模式，并协助有意向客户完成相关业务落地。3. 主动对接潜在客户，深入了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化的地推解决方案，促成合作达成。4. 持续维护已签约客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购或转介绍概率。5. 准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化推广方案。

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招聘合伙人携手共进，全新领域机遇，工作时间灵活自主，回报与努力直接挂钩！招聘要求1. 年龄、学历均不设限，具备金融行业背景者优先考虑。2. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，善于挖掘客户真实需求。3. 具备较强的抗压性与目标导向，能独立开展客户拜访及业务接洽工作。4. 熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经验者优先录用。5. 遵守公司管理规范，具备团队协作态度，认可行业发展前景。工作内容1. 通过各类渠道面向餐饮、零售等实体商家及企业客户，推广并办理收银系统服务。2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成业务落地。3. 主动开拓潜在客户资源，深入调研其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化地推解决方案，推动合作达成。4. 维护现有客户关系，及时响应并处理使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购或转介绍意愿。5. 规范记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

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在竞争激烈的环境中，选择适合的赛道至关重要！我们专注于支付设备与美团生态业务，期待有赚钱动力、目标一致的伙伴加入，携手共进！招聘要求1.年龄、学历不限，具备销售或金融行业经验者优先。2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能主动发现商家实际需求。3.具备较强抗压性与结果导向思维，可独立开展客户拜访与业务沟通。4.熟悉收银系统基础功能，或有号卡、随身WiFi推广经历者优先录用。5.遵守公司管理规范，具备协作意识，认可行业发展前景。工作内容1.通过指定渠道，面向真实商户（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成业务办理。3.主动开拓潜在客户资源，分析其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化地推方案，推动合作落地。4.持续维护已签约客户关系，快速响应使用中的常见问题，提升客户满意度与复购、转介绍意愿。5.准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

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在竞争激烈的环境中，选择正确的方向至关重要！我们专注于支付设备与美团生态业务，诚邀渴望增收、志同道合的伙伴，携手共进！招聘要求1. 年龄不限，学历不限，具备销售或金融行业从业经历者优先录用。2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能积极挖掘商户实际需求。3. 抗压能力强，目标明确，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。4. 熟悉收银系统基础功能，或有号卡、随身WiFi推广经验者优先考虑。5. 遵守公司各项管理规定，具备团队协作意识，认可行业发展前景。工作内容1. 通过指定渠道，面向餐饮、零售等真实商户及企业客户，推广并办理收银系统业务。2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益模式，协助有意向客户完成业务办理。3. 主动开拓潜在客户资源，了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”组合的地推解决方案，推动合作落地。4. 持续维护已签约客户关系，及时响应使用中的常见问题，提升客户满意度及复购、转介绍概率。5. 准确记录客户信息与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化推广策略。

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我们公司正在引入新的合伙人，寻找志同道合的伙伴携手共进！如果你正感到职业方向模糊，创业又缺乏支持，欢迎深入交流，新领域、新起点，期待与你同行！如果你心怀梦想，渴望增收，富有见解，那我们就有共同语言！一起努力，共创未来！招聘要求1. 年龄不限，学历不限，具备金融领域从业背景者优先考虑。2. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，能够主动探寻商家实际需求。3. 具备较强的抗压性与目标导向，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。4. 熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经验者优先录用。5. 遵守公司各项管理规定，具备协作意识，认可行业发展前景。工作内容1. 通过指定渠道，面向真实商户（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成相关业务落地。3. 主动开发潜在客户资源，了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”综合地推方案，推动合作达成。4. 持续维护已签约客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度与复购或转介绍意愿。5. 准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

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我们正在招募新的事业合伙人，期待与志同道合的你携手同行！如果你正处在职业发展的十字路口，渴望突破却缺乏方向，不妨深入了解我们，新赛道已开启，机会就在眼前，欢迎随时沟通交流！只要你有目标、想成长、敢行动，愿意用努力换取回报，我们就有的聊！一起拼搏，共创未来！招聘要求1.年龄不限，学历不限，具备金融领域从业经验者优先考虑。2.具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够主动了解并挖掘商家实际需求。3.抗压能力强，结果导向明确，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。4.熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经历者优先录用。5.遵守公司管理规范，具备良好的团队协作态度，认可行业发展前景。工作内容1.通过指定渠道，面向餐饮、零售等实体商户及企业客户，推广并办理收银系统服务。2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成相关业务办理。3.主动开拓潜在客户资源，深入调研其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化地推解决方案，推动合作落地。4.持续维护现有客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购、转介绍概率。5.准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

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