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区域人力行政总监(多区域统筹-单休)
1-2万元/月岗位职责:1、依据公司战略规划,制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案,为业务运营提供人才保障支持;2、结合业务增长需求,持续优化人员配置结构,推动人才培养体系与员工职业成长路径建设;3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系,制定实施相关计划与举措;4、主导组织与人才发展工作,助力企业文化的塑造与落地;5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新;6、统筹中后台支持团队,为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障;7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验,熟知相关政策法规;3、熟练掌握人力资源各职能模块,系统理解现代企业人力资源管理模式;4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规;5、精通行政与人事管理工作流程,具备扎实的实务操作能力;6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力;7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。
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弱电系统设计师
9000-12000元/月工作职责:1、协助商务团队整理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。2、依据项目配单需求,与客户对接明确真实应用场景,提供匹配的产品配置方案,并在后续采购阶段结合现场实际情况进行产品方案细化。3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求衔接与协调工作。岗位要求:1、熟悉弱电工程各子系统的构成,具备扎实的弱电专业基础,了解行业主流品牌者优先考虑。2、具有弱电相关项目实践经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力,能够独立推进项目执行,具备团队协作意识。4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公及设计软件。
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人力资源总监
1.5-1.8万元/月【岗位职责】1、协助分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保等日常人事事务,确保各项人力资源基础工作按公司标准落实到位。2、对客户资源进行系统化归类与整理,提供准确的数据支持,协助开展客户分析与资源激活工作,并完成相关数据汇总与分析报告。3、监督销售人员日常工作安排的规范执行,推动团队纪律建设,积极营造团结协作、高效有序的工作氛围。4、负责公司制度与业务流程的传达、落地与监督执行,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化建议以提升运营效率。【任职要求】1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位工作经验,熟悉行政与人力资源各模块操作流程,有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力及较强的执行力。单休!法定正常休
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人力行政总监
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1. 结合业务发展需求,持续完善人力资源体系,提高人力资源管理效率;2. 负责所辖分公司组织架构搭建、人才梯队培养、绩效考核实施、员工关系维护及企业文化推动等工作;3. 推动并优化所辖分公司日常行政管理与业务运营制度的执行与迭代;4. 统筹中后台支持团队,为一线业务提供高效后勤保障与服务支持;5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。【任职要求】1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2. 5-8年企业人力资源管理工作经验,熟悉相关法律法规,掌握行政管理运作流程;3. 具备较强抗压能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力。
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hrbp经理
1-1.8万元/月岗位职责:1、依据公司发展战略,制定客服拓展部人力资源发展规划及落地执行方案,为经营管理提供有力人力保障;2、结合业务发展需求,持续优化团队人员结构,完善人才培养机制与员工职业成长路径;3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定实施相关工作计划与举措;4、推动组织能力建设与人才梯队发展,助力企业文化的传播与落地;5、负责行政运营类管理制度的编制、推行及动态维护更新;6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与保障;7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验,熟知相关制度法规;3、熟练掌握人力资源各模块工作,系统理解现代企业人力资源管理模式;4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、保险福利、培训发展等领域知识技能,了解国家及地方相关政策法规;5、熟悉行政与人事管理工作流程,具备扎实的实操处理能力;6、具备战略前瞻性思维,良好的分析判断力与决策建议能力;7、执行力强,擅长沟通协调,具有团队领导力、融合力与优秀的人际交往能力。公司做六休一,每周日休息,入职即缴纳五险一金
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分公司行政人事主管(单休/五险一金)
9000-14000元/月岗位描述:1、负责销售团队的组建工作,包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务事项与固定资产运营,保障资产完整与安全3、管理销售合同及相关业务资料,确保流程合规、手续齐全,跟进应收账款进度,督促业务人员及时回款4、对客户资源进行系统化归类与整理,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并完成相关汇总分析工作5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极向上的团队文化与协作氛围6、组织宣导公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈运行问题并提出优化建议7、统筹行政团队建设与管理,高效协同业务部门,做好运营支持服务任职要求:1、27-40岁(年龄不符请勿投递),本科及以上学历,熟练操作办公软件,具备招聘实操与团队组建能力2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识福利待遇:1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴
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宁波江北区招不锈钢安装
面议宁波市江北区招不锈钢安装
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10月19日 12:00
医美咨询师
2-4万元/月岗位职责:、负责客户医美咨询,愿意和客户沟通,有服务热情,与客户建立信任,做好客情服务。、与医师和上级领导保持有效沟通、对于医美行业有热情,对于医美项目有一定了解任职要求:、具备年以上服务行业经验,担任过彩妆品/皮肤管理店长更佳、熟悉医美皮肤,注射,整形等项目、积极向上,乐观开朗,具有团队合作精神4、30岁以上,形象好,有服务意识
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宁波江北区招集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招集成吊顶
宁波·江北区
12月24日 09:24
宁波江北区招吊顶、集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招吊顶、集成吊顶
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12月5日 07:55
宁波江北区招吊顶
300-400元/天宁波市江北区招吊顶
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12月20日 20:26
宁波江北区招集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招集成吊顶
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12月18日 09:24
宁波江北区招集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招集成吊顶
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12月24日 09:16
宁波江北区招集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招集成吊顶
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12月19日 09:39
宁波江北区招吊顶、集成吊顶
面议宁波市江北区招吊顶、集成吊顶
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12月18日 09:34
宁波江北区招吊顶
面议宁波市江北区招吊顶
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12月23日 09:06
宁波江北区招吊顶、集成吊顶
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12月18日 09:52
宁波江北区招集成吊顶
300-400元/天宁波市江北区招集成吊顶
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12月20日 09:41
宁波江北区招工地小工/杂工
面议宁波市江北区招工地小工/杂工
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12月22日 09:41
平面设计/美工
7000-8000元/月岗位职责:1、负责公司企划宣传材料(如沙龙、活动等)的整体制作与视觉设计;2、结合各院区实际需求,完成活动及专题类广宣物料的设计并跟进制作落地;3、与项目团队高效协作,保障设计方案的品质与执行成效。任职要求:1、熟练操作各类设计软件,具备2年以上相关设计岗位工作经验;2、具有良好的沟通技巧和语言表达能力;3、精通PS、AI等基础设计工具及部分专业设计类软件,具备一定的商业理解力。
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宁波江北区急招招聘
5000-7000元/月岗位职责:1、负责招聘全流程工作,包含简历筛选、候选人沟通及面试安排等;70%2、协助处理人事相关事务性工作;20%3、完成上级领导交办的其他任务。10%任职要求:1、年龄25-40岁,具备大专及以上学历;2、有3年以上招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑;3、其他说明:因岗位特性,需具备良好的人际沟通能力与主动性,为人正直诚信,我们认同优良的职业操守是实现个人长远发展的基础,薪资回报与组织认可将与个人付出及成果紧密挂钩福利待遇:1、基本工资+招聘绩效奖励+餐费补贴+高温津贴;2、社会保险、法定节假日、带薪年假、高温补助、节日福利等。
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口腔医院销售专员(无责底薪4500)
5000-10000元/月岗位职责1、在家周边三公里范围内开展销售工作;2、达成个人销售目标及各项任务指标;4、保持与客户的良好互动,定期回访,提供高效优质服务;任职要求:1、具备良好沟通能力,渴望收入提升,服务意识强;2、责任心强,事业心强,擅长人际交流、社交拓展及谈判技巧;3、热爱工作,积极投入,态度专注,逻辑思维清晰、反应敏捷;4、言谈得体,形象端正,气质良好;5、思维灵活,富有创造力,适应性强,抗压能力突出;工作时间与待遇:1、薪酬:无责任底薪4500+阶梯提成,上不封顶,月均收入1W+2、社保:五险一金3、福利:提供餐补4、收入无上限,晋升机会多晋升通道:销售专员-团队主管-市场经理5、健全的内部激励体系,为表现优异者提供额外奖励及广阔成长平台;6、工作地点:根据住所就近分配工作时间:8:30-17:30
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企划平面设计师/美工岗位
5000-7000元/月岗位职责:软件运用:PS、Ai等1、负责公司企划宣传物料(如沙龙、活动)的全程视觉设计;2、依据各院区具体活动及主题需求,完成广宣物料的设计并跟进制作落地;3、与项目团队高效协作,保障设计方案的品质与执行效果。任职要求:1、熟练操作设计类软件,具有一年以上相关设计岗位工作经验;2、具备良好的口头表达能力及跨部门沟通协调能力;3、精通PS、AI等常用设计工具及其他专业设计软件,拥有一定的商业策划意识。
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市场总监(宁波)
1.5-3万元/月薪资:无责底薪(6000元)+提成+餐补+高温补贴不定时团建、法定假期、年休假岗位职责:1、根据公司目标拟定市场推广方案、策略及实施计划;2、推进、执行各类市场活动,并完成复盘与及时调整;3、负责市场团队的培训、指导、日常管理与绩效考核;4、收集市场动态信息并及时向上反馈;5、将客户资源有效对接至对应分院,协助推动成交转化。职位要求:1、具备大专或以上同等学历;2、拥有丰富的C端客户面销推广实操经验;3、具备地推运营、活动营销、会议营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑;4、有2年以上带领20人及以上销售团队的经验;5、有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先录用。
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宁波江北区招电梯安装小工,中工大工长期工200-400管住,不管吃
200-400元/天宁波市江北区招电梯安装小工,中工大工长期工200-400管住,不管吃,年龄20-35长期有活
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1月29日 21:45
C1自动挡货运司机,送点货物,不装卸
9000-14000元/月招聘货运司机不用买车,不用租车,公司统一配车新能源的平板车。多劳多得,平均日流水500-800元,时间自由,车子24小时在司机身边,每天无需还车,车辆维修,保养,保险都由公司负责一、岗位要求1.年龄20-58周岁,C照B照A照驾驶证皆可,1年以上驾龄2.一年内无一次性扣12分,无重大事故及交通违章3.无犯罪史,无吸毒史二、工作时间:上班早上8点晚6点,每天上班时间10小时,一人一车,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧。统一就近派活,提供专业培训和后期服务。服务优势(1)专业24小时后勤服务保障(2)车辆全上运营车牌,公司承担所有运营维护保养等费用。(3)不装卸,点对点,工资日结。待遇:平台公司派单接单正常干~月9000以上努力干~月18000左右(可日结工资)上班时间:8:00-17:00工作8小时-月休4天-不包吃住-免费提供车职位要求:1、C1C2及以上驾照即可,不需要货运资格证2、无重大交通事故,无一次性扣12分,具有较强的安全意识3、吃苦耐劳,踏实肯干,服务意识强,有责任心以上工作就近就近分配灵活工作
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宁波江北区招聘C照货车司机
9000-10000元/月穿山甲车队,纯上班,打工模式车子我们提供,不需要买车租车,,不扣钱,,诚心招司机。想找司机工作,来我这儿真实有效通过我们车队给你推送订单,你接单之后按照流程配送就可以了,车队招募纯司机,我们的账号,车子,有底薪有提成底薪6000加提成+饭补800+住房补500正常干活月9000以上,努力干月12000左右(可日结工资)司机拿提成是跑的运费的50%
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宁波江北区急招中控员
5000-6000元/月工作地点:定位加油站后面的新小区悦青云庭岗位职责:1. 负责中控室设备24小时实时监控与操作,确保消防、安防、楼宇自控等系统正常运行。2. 及时响应并处置各类报警信号,按规程启动应急流程,做好记录与上报。3. 定期巡检中控设备及周边设施,发现异常及时报修并跟踪处理结果。4. 配合安保、工程等部门开展联合演练及日常安全检查工作。5. 规范填写值班日志、交接班记录及故障处理台账,确保信息可追溯。任职要求:1. 学历高中及以上,,持有消防设施操作员(中级及以上)职业资格证书者。2. 具有2年及以上的物业公司同岗位工作经验,具备基本计算机操作能力及较强责任心和纪律性。3. 能适应倒班制工作,具备良好的沟通协调与应急处置能力。4. 无违法犯罪记录,无不良嗜好,身体健康,能胜任中控室值守工作。
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写字楼招聘运营岗(文创港)
1-1.5万元/月1、负责写字楼招商运营工作,确保项目运作合法合规;2、负责编制写字楼项目的工作计划,并组织实施与跟进执行。3、主导写字楼项目的合同洽谈及签署事宜,保障合同内容合规并顺利生效。4、负责项目合同的变更管理,包括补充协议的拟定与修订等工作。5、负责项目相关款项的收支处理,保障资金流转的安全性与规范性。6、统筹项目前期筹备事务及定期进行项目进展汇报工作。任职要求:1、具有一年以上写字楼、二房东或中介相关岗位工作经验2、熟悉宁波地区写字楼市场情况
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