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薪资待遇:1：小时工: 24~26小时，保底260一天，每个月保底260-300个工时综合工资: 7000以上，最少做一个月，免费吃住2:长期工综合到手工资: 7000~8500元月(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费) 入职新员工满月有奖金！3:工资每月10号统一打到工资卡，每周可预支500~1000厂区优势优势1:恒温车间，名额有限，招满即停，尽快报名优势2:当天面试，当天安排住宿。优势3:免费提供工作餐，三餐免费，各种特色工餐供员工自由选择。优势4:免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，WiFi，独立卫生间，独立阳台工作时间:1: 8-6点，长白班，中间吃饭休息2小时，上六休一2:平时每日加班不超过2小时，可自由选择加班时间，每周至少休息1天招聘要求:1: 年龄(16-50岁) 不限学历，不限制经验2:身体健康，适应力强，踏实稳定3: 持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用工作工作内容:1:岗位:组装、测试、检验、包装、插件、仓管、质检、扫码、技术员、生产物料管理等岗位。2:所有岗位统一面试、无须经验、按能力分配、简单易操作可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 (培训期间根据根据个人能力分配岗位，不合适可以换！）上班满月即可！温馨提示:来公司路途中工作人员不办理任何接待手续，谨防上当受骗!友情提示!车站旁边，人流量较多，请注意保管自己的财物!不要随便跟陌生人交谈。到站后，请按照我们的路线到达公司祝您:一路顺风、工作愉快!

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周先生

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一、薪资构架1、小时工300一天综合工资:7000-8000元月(保底7500+，每月10号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资)，上六休一，中间吃饭休息两小时二、待遇福利1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，无线等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和，4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升5、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。三、招聘要求1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四、工作内容电子配件一产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试等(恒温车间、坐着上班、不穿无尘衣)入职成功之后当天安排宿舍!!!工作时间:面议

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洪先生

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岗位职责:1. 落实销售策略，确保销售指标顺利完成；2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度；3. 配合团队协作，高效推进销售任务达成；4. 参与销售方案的规划与持续优化。任职要求：1. 学历不限 主动积极 工作认真负责 欢迎应届毕业生加入；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；3. 能够适应压力环境，拥有较强的自我激励能力；4. 热爱汽车行业，具备快速响应市场动态的能力；5. 有责任感，能按时完成既定销售任务。

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杨先生

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岗位职责:1. 落实销售策略，确保销售任务顺利完成；2. 开发并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度；3. 与团队协同配合，高效推进销售工作开展；4. 参与制定及优化销售方案，持续提升销售效率。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；2. 能够适应高强度工作，具备较强的自我管理能力；3. 热爱汽车行业，具备快速响应市场动态的能力；4. 工作认真负责，有决心达成既定销售目标。

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田女士

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独立负责汽车销售全流程，涵盖客户接洽、销售方案策划与落地实施。分析行业趋势，灵活优化销售策略，应对市场波动。持续跟进客户关系，妥善解决客户反馈与疑问，提升服务体验。工作时间：上午9:00至下午5:30，每月休息四天。

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田女士

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岗位职责:1. 落实销售策略，确保销售指标顺利完成；2. 开发并维系客户关系，提升客户满意水平；3. 与团队协同配合，合力推进销售任务达成；4. 参与销售方案的规划及持续优化工作。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；2. 能适应高强度工作，拥有较强的自我激励性；3. 对汽车领域有较高热情，具备快速响应市场变动的能力；4. 富有责任心，能够按时完成既定销售任务。

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田女士

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独立负责汽车销售全流程，涵盖客户接洽、销售方案策划与落地实施。分析市场趋势，及时优化销售策略，应对市场环境变化。持续维护客户关系，妥善解决客户反馈与疑问，提升客户满意水平。工作时间：上午9:00至下午5:30，每月休息四天。

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岗位职责:1. 统筹并执行企业整体人才引进方案，保障各阶段用人需求及时达成；2. 优化招聘流程及工具应用，提升招聘工作的效率与精准度；3. 联动团队开展人力资源市场分析，掌握行业动态与人才趋势；4. 推动雇主品牌建设，持续强化公司在人才市场的吸引力与美誉度。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识；2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的自主驱动力与结果导向思维；3. 熟悉人力资源市场状况，能结合业务发展实施高效招聘策略；4. 富有责任感，可独立推进并完成各项招聘工作任务。

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田女士

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工作内容轻松易上手无需电话沟通团队氛围积极活跃同事多为90后与00后相处融洽无代沟接受零经验新人，配备专人带教期待你加入公司突破自我，冲刺高收入每月休息四天可灵活调休工作时间早九晚五点半综合月薪5000以上定期组织团建活动多重奖励机制等你拿

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田女士

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岗位职责:1. 落实销售策略，确保销售指标顺利完成；2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度；3. 与团队协同合作，高效推进销售工作进展；4. 参与销售方案的规划及持续优化。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和团队配合意识；2. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的自我激励性；3. 热爱汽车行业，具备快速响应市场动态的能力；4. 工作踏实负责，能按时达成既定销售任务。

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岗位职责:1.主动开展汽车销售工作，为客户提供专业、细致的购车咨询服务；2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度；3.定期参加销售培训及团队会议，持续提升个人销售能力与业务水平；4.积极配合团队推进工作，助力完成整体销售目标与任务。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧；2.热爱汽车行业，能快速学习并掌握各类车辆相关知识；3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合协作；4.具备较强的学习主动性及自我成长意愿。

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朝九晚五驻店销售一、工作职责：1、主动开发潜在客户资源，为客户提供专业的产品解说服务，并能准确核算相关方案及费用明细2、完成产品推介与销售流程，协助客户签订合同并顺利办理付款手续3、负责客户信息的归集、整理及系统录入工作4、持续维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率二、招聘要求：1、对汽车领域有浓厚兴趣，认同汽车后市场发展前景，愿意长期在该行业深耕发展2、仪容整洁，性格真诚乐观，具备较强的沟通亲和力与良好职业气质3、普通话表达清晰流畅，反应迅速，具备较强的抗压能力与灵活应对能力4、学历与专业均不设限制，表现优异者条件可适度放宽三、福利待遇：薪资：综合收入5000元起，上不封顶工作时间：每月休息四天上班时间：9:00-17:30

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田女士

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岗位职责:1. 负责门店日常销售工作的执行，确保完成既定销售指标；2. 维护客户关系，提高客户体验与满意度；3. 协同团队成员推进销售任务，助力整体业绩提升；4. 参与销售策略的规划及优化调整工作。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2. 能适应一定的工作压力，拥有较强的自我驱动力；3. 对汽车领域具备基础认知和浓厚兴趣；4. 富有责任心，能按时达成各项销售目标。

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如果您热爱汽车，渴望挑战高薪，那就加入我们！岗位职责：1. 客户开发与接待：积极接待到店客户，接听来电咨询，跟进线上销售线索，拓展潜在客户资源。2. 需求分析：全面了解客户购车预算、用途及偏好，提供专业选车建议与解决方案。3. 产品展示：熟练掌握车型配置，为客户进行实车讲解及试乘试驾体验，突出车辆核心优势。4. 销售谈判：为客户设计个性化购车方案，开展报价沟通与商务洽谈，推动成交并签署购车合同。5. 流程办理：协助客户完成金融贷款、保险办理、牌照登记、旧车置换等全流程服务，保障购车高效顺畅。6. 客户关系维护：负责新车交付仪式，指导车辆使用功能。持续回访客户，维系长期关系，激发复购与推荐机会。我们期待这样的您：学历不限，热爱汽车行业，对销售工作有高度热情（具备销售经验或持有驾照者优先）。具备良好的语言表达与沟通能力，拥有主动服务意识，擅长与各类人群建立联系。目标感强，抗压能力强，愿意通过奋斗实现收入突破。学习意愿强烈，能迅速吸收汽车专业知识与业务流程。品行端正，具备团队协作精神。您将获得：极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合收入空间广阔，努力干轻松月入过万。完善的培训体系：入职引导培训 + 品牌车型知识培训 + 销售技能提升课程，助力您快速成为行业精英。明确的晋升机制：提供公开、公正的晋升平台，销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 展厅经理，职业发展路径清晰可期！优质的工作环境：配备现代化展陈空间，团队氛围积极融洽，与高端品牌同步成长。员工专属福利：享有内部购车优惠及售后服务特别政策。如果您已经心动，请立即行动！

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岗位职责:1.制定并落实销售计划，确保销售任务顺利完成。2.带领销售团队，持续提升成员的业务能力与服务意识。3.跟踪市场动态，结合实际情况为产品优化提出可行性建议。4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案。5.跟进销售进度，定期汇总业绩数据，适时优化销售方案。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2.热爱汽车领域，拥有较强的市场洞察与分析判断力。3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力。4.工作积极主动，有担当精神，可自主推进目标达成。

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岗位职责:1. 负责门店日常招聘事务，确保销售团队人员配置充足；任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2. 能够适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力；3. 对汽车领域具备一定认知和从业兴趣；4. 工作认真负责，富有责任心

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岗位职责:1.主动开展汽车销售工作，为客户提供专业、全面的购车咨询服务；2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度；3.定期参加销售培训及工作会议，持续优化个人销售能力与服务水平；4.配合团队推进各项工作，助力完成整体销售目标与任务。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与谈判技巧；2.热爱汽车行业，能快速学习并掌握各类车辆相关知识；3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合协作；4.具备较强的学习主动性及自我成长意愿。

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岗位职责:1.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。2.带领销售团队，持续提升成员的业务能力与服务客户的专业意识。3.跟踪市场动态，结合行业变化为产品优化和服务升级提供可行性建议。4.与客户保持高效互动，深入挖掘客户需求，提供精准专业的解决方案。5.跟进销售数据表现，按周期汇报业绩进展，并根据实际情况优化销售策略。任职要求：1.具备优秀的表达沟通能力及团队组织协调能力。2.热爱汽车领域，拥有良好的市场洞察力和分析判断水平。3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和自主学习意识。4.工作积极主动，有担当精神，能自主推动并达成既定销售指标。

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工作内容：1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力配置的合理性与高效性；2、参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实；3、协调员工关系事务，涉及员工培训、绩效考核以及福利政策的具体执行。

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杨先生

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