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岗位职责:1.为求职者提供专业化的就业咨询与指导服务2.制定并落实就业辅导方案与实施计划3.协助解决求职者在就业过程中遇到的各类问题任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识2.能够独立分析并处理就业相关事务3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标4.接受零经验人员岗位福利:1、底薪+全勤奖+提成，五险，平均薪资6K以上2、早九晚六，工作节奏轻松！！！3、每日下午茶及丰富小零食，定期组织员工团建活动，享多重福利、奖金、奖品，办公环境舒适，欢迎加入我们的队伍。4、团队氛围极佳，成员均为00后，人际关系简单，无内耗，工作无压力

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郭先生

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岗位职责：1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源；2、制定并落实销售工作计划；3、监督销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及执行全流程的跟踪管理；4、收集区域内市场动态及竞争对手相关信息；5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制；6、按公司规范及时提交各类工作报告与数据报表；7、配合研发部门，提供来自市场一线的新产品开发建议。任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质端正；2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业经历者优先考虑；3、具备客户开发、维护与管理的综合能力；4、具备市场调研与业务拓展的能力；5、具备销售合同全流程管理经验；6、具备公共关系运作与问题处理能力；7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调应变能力。

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王女士

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岗位职责：1. 根据公司发展目标，制定市场推广的策略、方案及实施计划。2. 组织并推动各类市场活动的落地执行，完成复盘分析，及时优化调整。3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。4. 收集整理市场动态信息，并及时向上反馈。5. 协同院长推进并达成既定业绩目标。任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。2. 具备地推、活动营销、会销或异业合作、商超推广经验者优先录用。3. 有2年以上带领20人以上销售团队的实际管理经历。4. 熟悉销售培训体系，具备扎实的培训实操经验。5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先考虑。

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陈先生

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KFC驻店骑手是一种专门负责肯德基门店外卖配送的工作模式一、工作内容1.配送范围​：通常以门店为中心，覆盖周边3公里内的区域，系统自动派单，无需抢单2.工作流程​：在指定餐厅取餐，按导航配送至顾客地址，低峰期可在店内休息3.驻店特点​：仅服务一家门店，单量稳定，避免跨区域奔波资待遇1.按单计酬​：单价普遍在6--9元/单，全职日均30-60单，月收入约5000-10000元，部分高单量可达15000元三、任职要求1.基本条件​：年龄18-50岁，会骑电动车、使用导航，无犯罪记录。2.健康证明​：需办理健康证。3.经验要求​：无经验可入职，有师傅带教。四、优势与注意事项优势​：单量有保障、工作时间灵活（排班制）、入职门槛低

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张先生

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岗位职责：通过线上渠道，如微信、网络平台等，与客户进行沟通，提供职业规划、求职指导等相关咨询服务任职要求：1.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人2.渴望自我成长与价值提升者岗位福利：1.公司统一缴纳五险，为您提供完善的保障2.无责任底薪+提成+奖金，收入上不封顶，综合月薪8000元以上3.试用期薪资全额发放，不打折4.公司提供精准客户资源，无需个人开拓客户

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郭先生

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Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨）你来做什么：1、负责公司在各区域市场的拓展工作，重点争取当地教育主管部门的资源支持2、跟踪行业发展趋势，分析市场现状，深入研究地方政策法规与产业环境，为公司战略规划提供决策参考3、统筹项目在属地的落地实施，整合内外部资源，推动教育主管部门在政策层面给予项目支持4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关行业管理部门进行汇报，维护与教育主管单位的日常关系，妥善应对各类政府事务突发情况我们需要你：1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先2、性格开朗，情商高，善于洞察并挖掘客户核心需求3、具备较强的抗压能力，能独立开展市场开拓工作，拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧4、3年以上政府方向商务拓展经验，有教育行业背景者优先5、能够适应长期出差的工作安排

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程先生

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不加班！不加班！不加班！招聘职位：办公室电话客服工作内容：在办公场所内通过公司提供的电话设备进行客户沟通与信息对接福利待遇：五险+年终奖+全勤奖+绩效奖金+节日红包+节假日福利薪资待遇：4000-1w+绩效+提成+额外奖金团队氛围轻松，员工以年轻人为主，工作环境愉悦，欢迎零经验者加入，配备专人一对一指导，提供为期七天带薪岗前培训，应届生可接受，入职即开具实习证明，学习上手快，定期组织团建活动工作时间：上午9:00-下午18:00（含1.5小时午休）岗位性质为销售类，同时设有非销售方向可供自主选择每月15日准时发放工资至银行卡，综合月收入稳定在7000以上（含带薪培训期），收入上不封顶提成部分于每月10日自动到账，确保薪酬及时无拖欠晋升通道畅通，可快速晋升为部门主管、经理等管理岗位，能力突出者发展迅速工作地址：高新万达联系人：闫经理

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陈先生

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职位描述：1.负责公司人员招聘。2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;3.员工组织的活动和协调.4.完成领导要求的其他业务。

济南·历下区·工业南路

杨女士

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首批入职员工，直接补贴500元房补工作氛围超好，你有技术，我有客源！店铺：万象城、印象城、高新万达店美甲师：1、一年以上工作经验，热情接待顾客，针对顾客的实际情况，合适美甲方案:2、具备一定的营销思维，做好客情维护3、自助式美甲店，要求有赚钱的热情和积极性。4、老板人很好不拖欠工资半个月一发，优秀者可以扶持为店长5、55分，美甲师前期一个月有保底40006、月休4天，定期下午茶，过节有补贴美甲店长：薪资不绕弯：保底6000一直有，+提成，取高，旺季直接冲5位数，比同行业高20%！福利不画饼：定期美丽下午茶定期管理培训（去总部学习）只要你能搞定：1、带团队（美甲师稳定+服务不踩雷）2、抓好评、差评3、懂管理（店务流程顺，和卫生）济南长期招聘美甲师，工作时间自由，老板人很好平时不在店里，工作室自由安排时间，空调物料一应俱全，客源有保障，本着多劳多得少劳少得的原则争取更高收入!

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贺女士

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岗位职责：通过线上渠道，如微信、网络平台等，与客户进行沟通，提供职业规划、求职指导等相关咨询服务任职要求：1. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入2. 具备自我成长意愿，渴望实现个人价值提升岗位福利：1. 公司统一缴纳五险，为您提供完善的保障支持2. 无责任底薪+提成+奖金，收入浮动上不封顶，综合月薪8000元以上3. 试用期薪资全额发放，不打折4. 公司提供精准客户资源，无需自行开拓客户

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郭先生

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除甲醛为本地入户服务项目，公司位于潍坊，目前无法覆盖所有区域。因此需在各地区招募合伙人，共同将服务质量提升。该行业利润可观，可直接沿用公司总部成熟运营模式，收益水平远超普通职场工作。但对合作人员有一定要求，若想成功开展此项业务，需满足以下条件：1.具备良好的沟通技巧与客户服务意识。2.拥有较强的学习能力，施工流程及检测技术需经培训掌握。3.前期需自行筹备相关工具、设备及耗材。欢迎自律性强、具备独立运作能力并有创业意愿的人士加入，携手开拓市场。

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单先生

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工作职责 协助项目经理开展项目资料的研究与分析，调研项目背景及行业动态，撰写项目建议书； 参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制； 开展相关政策与案例研究，进行项目投资、建设及运营情况的深入分析； 参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，完成财务分析任务，参与咨询类报告撰写； 参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效体系，起草相关监管制度； 参与项目建设过程管理，针对项目运营中的问题提供可行性解决方案建议。任职要求1. 专业不限（工程管理、工程造价专业优先考虑）；2. 国内或海外知名高校本科及以上学历；3. 具备较强进取心，有持续学习意愿和快速掌握新知识的能力；4. 认同并践行公司使命与核心价值观。我们期待你：1. 工作态度积极主动，具备强烈的责任意识；2. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力；3. 具备出色的团队协作精神与合作意识；4. 坚持自我提升，职业发展方向清晰明确；5. 能够应对挑战，合理兼顾工作与家庭关系。

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汤先生

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②招聘截止时间:2026.01.01行业经验:无经验要求年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升机制，谁强谁上，靠自己用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看能力。不盲从上级，不拘泥书本，只讲实际工作时间:早九晚六，中午休息两小时，承诺不加班，00后就是敢做自己！！工资待遇:普通表现7000~10000元，积极进取10000~30000元，全力以赴拼到底的，位置直接让给你。免费提供公寓住宿，社保全额公司承担！享国家法定假日，节日福利礼品，生日庆祝会，下午茶一应俱全！<基本要求>1、能正常沟通的活人。2、目前自认平凡普通，渴望逆袭蜕变的。3、没有资源靠山，只能靠自己打拼的。[五不招]1、懒惰懈怠不愿行动的。2、对金钱毫无概念的。3、开豪车显摆身份的。4、人在岗心已外移的。5、总觉别处更好的。

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赵先生

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岗位职责:1. 为求职者提供专业化的就业咨询与指导服务2. 制定并落实就业帮扶方案与实施计划3. 协助解决求职者在就业过程中遇到的各项问题任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2. 能够独立分析并处理就业相关事务3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标4. 接受零经验人员岗位福利:1、底薪+全勤奖+提成，五险，平均薪资6K以上2、早九晚六，工作节奏舒适！！！3、下午茶点心不断，定期组织团建活动、节日福利、绩效奖金、实物奖励，办公环境优越，欢迎加入我们的大家庭。4、团队氛围极佳，成员多为00后，人际关系简单，工作无压

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郭先生

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● 工作职责：协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业现状，撰写项目建议书；参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；开展相关政策与案例研究，进行项目投资、建设及运营层面的分析；参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，完成财务分析工作，并参与咨询类报告的编写；参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效评估体系，起草相关监管制度；参与项目建设过程管理，针对项目运营中的实际问题提供可行性建议。

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汤先生

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岗位职责：1、达成民营医院临床销售及利润指标2、系统梳理区域内的民营医院资源，完善客户档案信息3、开拓区域内私立单体医院及小型医疗集团，推动产品从准入到放量的全过程任职资格：1、大专及以上学历，医药或市场营销相关专业优先2、具备3年以上临床医药代表工作经验，有民营医院市场实操经验者优先3、具有成功实现单品药品临床替换并实现销量提升的实际案例4、具备较强的市场突破能力、数据分析能力和抗压能力5、能适应常态化出差企业平台优势：周末双休、五险一金、节日福利、一年两次晋升调薪、专人带教

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胡女士

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1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况）2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00）3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶）5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。7：8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主）9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签）10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

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杨先生

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岗位职责：1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成；2、持续关注市场竞争动态，定期收集并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据；3、深入学习并掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力；4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉并反馈市场变化情况；5、积极配合并完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔类产品推广经历者优先；2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，易于建立客户关系；4、自我驱动力强，具备快速学习能力并致力于不断提升专业素养；5、抗压能力出色，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。薪资构成固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）；福利待遇出差餐补、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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王女士

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岗位职责1、战略级业务拓展：围绕公司高空车等工程设备租赁与销售战略，规划央国企大客户市场开发路径及高层沟通策略，聚焦建筑、市政、路桥等重点行业，主动挖掘央企及地方国企重大工程项目需求，达成年度千万级业绩目标。2、高层关系深度维护：构建并巩固与央国企副总、总经理等关键决策人的长期合作关系，策划开展高层互访、企业参观、行业论坛等专属交流活动，持续完善客户档案信息，及时响应其在合规管理、服务保障等方面的关切，联动内部技术与运营团队提供定制化支持，提升客户留存与复购水平。3、市场研判与资源整合：密切跟进央国企改革、新基建等相关政策变化及市场竞争格局，定期形成市场分析报告，为公司产品优化和战略制定提供一线反馈。整合设备供应、售后服务、合作伙伴等内外资源，打造“设备+服务+生态”一体化解决方案，延伸合作链条，扩大业务覆盖范围。任职要求1、本科及以上学历，机械工程、市场营销等相关专业优先；特别优秀者可放宽至大专，需具备3年以上行业内突出业绩证明。2、能胜任高频外出工作及商务接待任务，自有车辆（公司给予油费补贴）。3、5年以上工程机械或建筑建材领域大客户销售经验，其中至少3年直接对接央国企高层经历，熟悉其组织体系、决策机制及预算管理模式。4、具备扎实的央国企人脉资源（如中建、中铁、地方城投等系统），面试时须提供相关合作案例作为佐证。

济南

张先生

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