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岗位职责接触客户来源包括线上（中工网络）、线下（广告）及同事协作接待企业客户，介绍厂房并促成交易与客户建立良好合作关系职位要求高中以上学历有上进心、抗压能力强、能吃苦耐劳愿意在地产行业长期发展，目标清晰工作时间每周工作6天，8：30-17：30法定节假日+带薪年假，弹性工作时间薪资福利无责任底薪+高提成（高达80%）+奖金，月均1万以上，年薪可达30～60万提供全面免费的带薪专业培训五险一金年底双薪交通补助饭补晋升空间销售分部主管分行经理业务总监区域副总城市总经理公平公正晋升渠道工作地点可自由选择东莞、深圳、惠州、广州、佛山等近100家分公司

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谢女士

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、综合工资7000----10000;2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);职位福利:员工旅游、全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金

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田先生

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岗位职责：1.负责公司货物的安全运输工作，确保按时送达。2.遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。3.定期对车辆进行维护和检查，保证车辆的良好运行状态。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照，C1需满3年、B2需满2年有货运资格证，具备货运司机工作经验。2.熟悉交通法规和车辆保养知识。3.具备良好的身体素质和抗压能力。

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肖先生

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、综合工资7000----10000;2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);职位福利:员工旅游、全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金

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肖先生

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招聘职位：货运司机（公司提供车辆，不收取求职者任何费用）地址:东莞各镇就近安排网点岗位要求：1、，24-40周岁，持有C1，驾龄3年以上，有实际4.2驾驶经验2、B2驾驶证，驾龄2年以上，从业资格证，有实际7.6或9.6驾驶经验3、能接受倒班制,月休4天岗位职责：1、针对公司/工厂24小时上门取派件货物2、针对取派货过程中出现的异常情况跟进处理薪酬待遇：1、岗位薪酬：绩效提成制（多劳多得），月薪综合薪资8000-12000注明：司机要参与装卸货；不包吃住电话

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庞先生

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;2、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）职位福利:全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金、年中奖+年终奖

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张先生

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可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品组装作业，涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据个人背景分配至相应品类小组；2. 结合现场运营目标与任务要求，设定小组KPI指标，合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况，推动团队效率提升；3. 深入生产一线，及时识别运作中的问题，进行分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制；4. 具备基本数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定数据分析能力，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对流程管理有独立思考和优化思路，富有创新意识；3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力；4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；5. 认同供应链仓储领域的发展前景，愿意长期深耕该行业，并具有明确的职业成长追求；6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试，将予以优先筛选！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓储模式，工作场地宽敞明亮，配备完善降温设施；2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后与00后，团队积极进取，倡导平等交流与共同成长，不设层级壁垒；3. 人性化休假制度：提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期；4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨关怀举措：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升；8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成，确保付出与回报相匹配；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等奖项，给予荣誉表彰与奖金奖励，欢迎勇于突破的你加入！

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胡女士

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本公司全面禁烟可接受传统制造业 一年以上管理经验岗位职责：1. 组织并指导团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类涵盖3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组；2. 结合现场阶段性目标与任务要求，制定小组KPI，落实指标拆解与过程追踪，持续提升团队整体效率；3. 深入作业一线，及时识别问题并进行分析优化与复盘总结，联动上下游环节建立长效解决方案；4. 具备基本数据报表处理能力，能够对团队成员开展培训与赋能，包括业务知识、正向价值观传递及人才梯队建设；5. 配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化意识，富有创新思维；3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作，具备一定的抗压素质；4. 具备团队协作精神，服从安排，品行端正、态度积极、执行力突出；5. 认同仓储供应链行业发展方向，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业成长意愿；6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接提交简历联系面试，优先录用！福利待遇：1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施；2. 充满活力的年轻团队：主力成员为90后、00后，氛围开放进取，倡导共同学习与成长，不拘泥于资历层级；3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益；4. 完善的保障机制：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5. 温馨融洽的团队互动：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6. 透明清晰的转正晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果与能力导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平公开的晋升机会与调薪空间，助力职业发展；7. 多元化培训支持体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，并实行传帮带机制，帮助新人快速融入，持续提升自我价值；8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比；9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您加入共创佳绩！

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胡女士

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岗位职责：1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。任职要求：1、中专或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。晋升空间：测试员--测试组长--测试主管--测试经理五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期1-2个月，正常1个月转正，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：半年度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴/月）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4人左右，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴/月）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富正班时间：9:00－12:00，13:00－18:00，加班按22天制计算，其他时间算加班费，每天加3-4小时

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胡女士

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ERP系统与电商平台前端开发工程师岗位需求（Uni-App+Vue3）一、岗位名称ERP与电商平台前端开发工程师（Uni-App+Vue3）二、岗位职责1.基于Vue3技术栈负责ERP系统管理后台（如库存管理、订单履约、财务对账模块）的前端开发，实现复杂表单、数据表格、可视化报表等功能，保障后台操作的高效性与易用性。2.运用Uni-App开发电商平台多端应用（含H5、小程序），覆盖商品展示、购物车、订单提交、支付流程等核心场景，确保多端界面的一致性与交互流畅度。3.主导前端技术方案设计，包括组件封装（如ERP通用表单组件、电商商品卡片组件）、状态管理（Pinia）、路由规划，提升代码复用率与项目可维护性。4.配合后端团队联调接口，处理数据渲染、异常捕获与loading状态管理，解决跨浏览器兼容性、移动端适配问题，保障前后端数据交互的稳定性。5.参与需求评审与UI走查，提出前端技术优化建议（如首屏加载速度、动画性能），并沉淀前端开发文档（组件说明、交互规范），助力团队协作。三、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，计算机/设计相关专业，2-4年前端开发经验，有ERP管理后台或电商平台（B2C/B2B）前端开发经验者优先。2.技术能力：◦熟练掌握Vue3核心特性（CompositionAPI、Teleport、Suspense），精通Vue生态（Pinia、VueRouter、Vite），能独立完成复杂模块开发。◦熟练使用Uni-App开发多端应用，理解其编译原理，能解决小程序/H5适配差异、性能优化（如包体积缩减）等问题。◦精通HTML5、CSS3、ES6+语法，掌握Flex/Grid布局、响应式设计，能还原复杂UI设计稿；熟悉UI组件库（如ElementPlus、uView）者优先。◦了解前端工程化（ESLint、Prettier、Git工作流），有前端性能优化经验（如懒加载、代码分割、接口缓存）；熟悉RESTfulAPI交互逻辑者优先。3.综合素质：◦具备较强的逻辑思维与细节把控能力，能理解ERP复杂业务逻辑（如库存核算规则）并转化为前端交互。◦有良好的沟通协作能力，能与产品、后端团队同步进度、对齐需求，承受项目上线、电商大促等攻坚压力。四、加分项•有ERP系统可视化报表（如ECharts、Chart.js）开发经验，或电商平台促销活动（秒杀、拼团）前端交互实现经验。•熟悉TypeScript，能通过类型约束提升代码健壮性；了解前端测试（Jest、Cypress）者优先。•具备一定的UI设计审美，能独立优化界面交互细节，提升用户操作体验。

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张先生

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ERP系统与电商系统PHP后端开发工程师岗位需求一、岗位名称PHP后端开发工程师二、岗位职责1.负责ERP系统（如库存管理、订单履约、财务对账模块）与电商系统（如商城订单、用户账户、支付集成模块）的PHP后端开发，确保两套系统数据同步的实时性与准确性。2.设计并优化跨系统接口（如ERP库存同步至电商、电商订单推送至ERP履约），解决数据延迟、异常重试等问题，保障业务流程闭环。3.参与数据库架构设计与优化，针对高并发场景（如电商大促订单峰值）优化SQL查询、设计索引，提升系统响应速度与稳定性。4.排查并修复后端线上问题（如订单状态异常、支付回调失败），建立关键接口的监控与告警机制，降低故障发生率。5.配合产品、前端团队梳理需求，输出技术方案，推动功能落地；同时沉淀开发文档（接口文档、数据库设计文档），助力团队协作。三、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，2-4年PHP后端开发经验，有ERP或电商系统（如B2C商城、SaaS型ERP）开发经验者优先。2.技术能力：◦熟练掌握PHP主流框架（如Laravel、ThinkPHP），理解MVC架构，能独立完成模块开发与重构。◦精通MySQL数据库，具备复杂SQL优化、分表分库、事务处理能力；了解Redis缓存、RabbitMQ消息队列者优先（用于解决高并发与异步任务）。◦熟悉HTTP/HTTPS协议、RESTfulAPI设计规范，有跨系统接口开发（如对接支付网关、物流接口）经验。◦了解电商核心业务逻辑（如订单流程、库存扣减、促销规则）或ERP核心模块（如MRP计划、采购管理、库存核算）者优先。3.综合素质：◦具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位线上故障并给出解决方案。◦有良好的代码规范意识，注重代码可维护性与扩展性，能承受电商大促等项目攻坚压力。◦具备团队协作精神，能与产品、前端、测试高效沟通，推动需求落地。四、加分项•有电商大促（如双11、618）技术保障经验，或参与过ERP系统与电商平台（如淘宝、京东）的第三方接口对接。•熟悉Docker容器化部署、Linux服务器运维，能协助运维团队排查线上环境问题。•了解node等其他语言，有跨语言接口协作经验。

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张先生

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岗位职责：1. 推动落实仓库各类标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估；2. 执行仓库日常库存管理，包括货物的接收、发放及储存环节的全流程管控；3. 核查并上报仓储运营中的异常情况，按时完成各类所需数据报表的整理与提交；4. 督导现场作业管理，推进6S管理落地实施，检查目视化管理执行效果；5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。任职要求：1. 专业不限，具备电商仓储管理背景者优先；2. 具备团队管理经历，曾带领团队人数不少于15人；3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4. 工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理

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胡女士

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岗位职责1、统筹安排组内货物计划相关工作，确保每日任务按时完成且数据准确。2、跟踪每日订单计划执行情况，处理突发异常问题，及时向上级反馈，并与相关部门协作配合。3、组织员工上岗培训及安全教育，指导并监督团队成员准时到岗，做好出勤记录管理。4、实施组员绩效考评，优化工作管理制度，持续改进组内作业流程以提升工作效率。5、挖掘并培养组内潜在人才，推动岗位人员梯队建设。6、落实仓库现场6S日常管理工作。任职要求：1. 高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。2. 具备一定的组织管理能力，良好的全局掌控与协调能力，能够快速应对和解决各类问题。3. 语言表达清晰，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，做事坚持原则，促进团队和谐。晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理福利待遇：五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 加班按22天工作制

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胡女士

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你需要做的：1. 推动仓库各类标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训，参与绩效考核工作；2. 落实仓库日常的入库、出库及存储环节的管理工作，确保库存准确高效；3. 核查并上报仓库运行中的异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推进6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 中专及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力；3. 工作认真负责，具备较强的分析与解决问题的能力；4. 认同公司企业文化，年龄18-38岁晋升空间：班长-组长--部门主管--部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达成转正目标3. 奖励机制：实行“以能定薪”，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金福利：4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动6. 依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，包含饭堂及丰富小吃9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套齐全，方便日常所需10. 行政区域配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品培训机制：11. 实行一对一帮带制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立胜任岗位的骨干人才面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储点，可结合实际情况就近分配工作）

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胡女士

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你需要做的：1. 负责推进仓库标准化文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估；2. 负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的日常管理工作；3. 核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表；4. 督导现场管理执行情况，推动6S管理落实，监督目视化管理的实施进展；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者优先；2. 具备2年以上仓库组长管理经验，曾带领团队不少于20人；3. 具备良好的沟通能力与抗压能力；4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：组长—部门主管—部门经理薪酬：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪准时发放，每年享有1次调薪机会；2. 试用期：1-3个月，重视新人成长，以能力与结果为核心导向，支持快速达标，提前转正；3. 奖励机制：按“能力”定薪，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励；福利：4. 享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动；6. 按规定缴纳五险一金，为员工提供基础保障；7. 设立季度/年度评优、创新贡献奖励机制；健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样；9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善；10. 行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品；培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独立担当的业务骨干；面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储基地，可结合实际情况就近分配工作）

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胡女士

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工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。工作内容：1、负责每日工时的核对与确认。2、负责每日出勤情况、入职与离职信息的汇总上报。3、负责人员花名册维护及人事档案的归档管理。4、负责社保相关业务的增员与减员操作。5、负责假期考勤审批流程及系统组织架构的维护管理。6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。7、负责考勤数据统计，以及福利补贴、扣款项的核算工作。8、解答员工关于考勤相关的疑问并进行处理。9、应对涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。10、完成领导安排的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。3、能熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。4、熟悉基础劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

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胡女士

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企业主要生产苹果电脑壳、手机壳工价最高31元/小时，综合薪资8000+发薪日：每月12日，不体检年龄：18-45岁工时说明：大部分情况是是8点-8点，计薪约10小时，班次：两班倒，大部分情况是一月一倒班休息时间：午饭/晚饭各休息60分钟左右，正常上六休一，具体以车间安排为准吃饭：刷卡吃饭，吃多少扣多少；住宿：外宿走路20分钟左右，有厂车免费：住宿费150元/月；4-8人间，有空调，热水器，卫生间，场外住宿1.5公里，水电均摊，（地址为门店地址，不是企业地址，注意查看）

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姚先生

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【企业优势】1：地处繁华阶段。生活方便。2：可借支，面试简单，无学历要求，带手机【电子厂普工】1:做电子元器件，传感器等2:年龄18-45周岁（工人18-45，3;工时稳定，加班多，月工时300+ 适合缺钱又有毅力的人！！！

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姚先生

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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邓先生

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岗位职责：1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计与图纸绘制2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作3. 配合甲方完成设备选型、技术交底、施工协调及系统联调测试4.编制项目技术文档、操作手册及验收资料，确保符合行业规范与客户要求5. 定期巡检已交付系统，及时排查故障并提供优化建议，保障系统稳定运行任职要求：1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术，具备独立实施能力2.具备弱电/安防相关项目经验，能适应短期出差与现场作业3.持有安防工程师、智能化系统工程师等相关证书者优先4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，责任心强，无不良职业记录5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届生带教培养

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2月26日 19:49

易先生

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招聘：生产打包员一、工作职责1. 按照生产要求完成成品打包、装箱、缠绕、标识工作；2. 核对订单信息，确保数量、规格、批次准确；3. 节约包装耗材，爱护打包设备；4. 保持岗位区域整洁，遵守车间安全及5S管理规定；5. 配合入库、转运，完成班组长交办的其他任务。二、任职资格1. 年龄18-55岁，身体健康；2. 工作认真细致，责任心强，有团队意识；3. 能适应生产节奏，有无经验均可，会电脑优先

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左女士

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招聘负责人（合伙人，创业老板）：公司名：中正东捷检测科技有限公司（当地）分公司一、岗位职责1.负责公司所有项目业务开发，包括管线探测、管道检测、测绘项目。2.负责整个项目顺利、跟进回款。3.负责东捷检测省内外城市业务的运营管理4.推动公司战略计划的实施，提升业务成效5.建立和维护与客户的合作关系，确保服务质量二、任职要求1.不限有管线探测经验或测绘经验，其它不明白可以到公司学习培训。2.能开拓市场者优先。3.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务4.具有团队合作精神，能够与团队成员共同进步5.拥有良好的业务拓展能力，能够适应不断变化的市场环境公司提供：1.公司提供平台（资质平台）2.公司提供客户资源（让你跟进）3.公司提供制造你本人公司名片，画册。4.公司提供专业人员上门施工。三、工作待遇公司提供资质证书，设立当地分公司。所有分公司财务均总公司统筹。分公司负责人待遇是采用合伙人分成原则，各负盈亏。

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毛先生

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岗位职责：1，负责开发和维护B2B国际客户，拓展海外市场；2，处理客户询盘，提供产品信息及报价，促成交易；3，跟进订单流程，确保按时交付，提升客户满意度；4，参与行业展会，利用多种渠道寻找潜在客户；5，定期汇报销售情况及市场动态，提出改进建议。任职要求：1，大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先；2，具备良好的英语沟通能力，能流利进行商务谈判；3，有B2B平台操作经验，熟悉外贸流程；4，具有较强的市场分析能力，能够独立开发客户；5，积极主动，抗压能力强，团队合作精神佳。

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陈先生

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岗位职责：1、负责Amazon店铺的日常运营管理，包括产品上架、优化Listing、处理客户咨询与订单；2、分析市场趋势和竞争对手，制定有效的产品推广和营销策略，提升产品销量与排名；3、定期监控销售数据，调整库存管理，确保产品供应与市场需求匹配；4、运用广告工具及促销活动，提高产品曝光率和转化率，拓展市场份额；5、维护店铺信誉，管理客户反馈，处理售后问题，提升顾客满意度及复购率。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备良好的英语读写能力，能够独立完成英文文案撰写和邮件沟通；3、具有团队合作精神，善于沟通，有强烈的责任心和执行力；4、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有亚马逊平台运营经验者优先。

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陈先生

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岗位职责：1、单据管理：处理入库单、出库单，退货等单据的录入与核对；2、懂报关，有关务工作经验。2、完成数据分析与统计工作；3、数据的录入与整理，确保数据准确无误；任职要求：1. 熟悉办公软件操作，熟悉ERP系统优先考虑；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

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黄女士

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任职要求：1、1年及以上相关岗位工作经验；2、 熟练操作2.5次元，图纸尺寸测量方式评审，制作MSOP；3、编制检验报告和文档，确保数据准确性和可追溯性；4、分析测量数据，识别生产异常并提出改进建议；5、原则性强，责任心强，注重细节和精度年龄要求： 21-35岁

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黄女士

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工作内容1.负责钣金结构的图纸拆解，对客户提供的3D模型进行解析与分解；2.根据拆图成果，编制折弯图纸及相应的加工工艺流程；3.配合相关部门完成产品生产与装配相关支持工作。任职要求1.具备3年以上自动化设备领域方通、型材图纸拆解经验，精通钣金加工与组装工艺流程；2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.具备较强的逻辑分析能力和实际问题处理能力。

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何女士

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