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曾女士

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成：佣金阶梯递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自由 收入无封顶：- 资深顾问年薪20万+（表现优异者可达30万+）- 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月考核晋升周期，机制公开透明，能力决定职位） 福利保障：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入离你不远）1. 奋斗导向：渴望高收入，不甘平庸，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备管理视野：不满足于单兵作战，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先（加快资源整合与变现）。三、你的工作职责（不仅是业绩达成，更是个人价值的积累）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家；借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户群体，以专业能力和优质服务赢得口碑与转介绍；晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成熟模式，获取管理性收入。

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李女士

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工作时间： 上班时间10点到下午4:30点，周末双休带团队晋升快，高提成现结不押佣法辅在线-湖南总部隶属于中国法拍旗下省级运营中心，专注司法拍卖不动产、海关罚没资产及大宗不良资产处置服务，业务覆盖全国主要省会城市，已设立37家分公司，平台实力强劲，发展前景广阔。公司已完成上市申报并获批，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘法拍房服务销售精英，欢迎有志之士加入，携手冲击百万年薪目标，彼此成就事业梦想。公司品牌根基扎实，服务产品具备显著竞争优势。岗位要求如下：1. 年龄28至55岁，男女不限2. 形象良好，谈吐清晰，沟通表达能力强3. 能通过抖音、视频号、小红书等自媒体平台进行推广引流获客，或具备一定人脉资源支持（无经验者可由团队负责人亲自指导）4. 具备较强自律性，工作积极主动，抗压能力佳5. 对短视频内容创作感兴趣，愿意参与平台内容输出我们的核心优势：1. 可协助客户解决购房资格限制问题，覆盖多套房需求2. 法拍房源普遍低于市场价5至8折，具备可观捡漏空间3. 所有房产均为现房交付，规避烂尾风险，包含大量刚交房未满交易年限的稀缺优质资产，公司配备专业法务团队全程代办手续，保障客户安心置业4. 长沙及周边城市客户购房需求旺盛，市场基础稳固5. 作为专业大宗资产处置机构，大额标的如酒店、厂房、写字楼等项目成交后收益可观，有机会实现财富跃迁6. 住宅类法拍房源丰富，长沙地区每月挂拍量超600套，涵盖各类户型与地段，每日更新最新房源信息7. 相较传统房产销售，法拍房交易周期短、价格优势明显、客户需求广泛、交房效率高，成单更具优势8. 入职后提供系统化培训，团队负责人全程带教，帮助新人从零基础快速成长为专业法拍顾问9. 我们鼓励每位成员追求财富自由，平台不设门槛限制，能力决定发展空间，拒绝雇佣思维，倡导合伙共创模式。在这里，每个人都是自己的老板。法拍资产与不良资产处置正处于市场上升期，未来五到八年将持续处于蓝海阶段，诚邀各行业优秀人才或有志之士共同开拓事业新版图。

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曾女士

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，结合当前经济环境，行业迎来快速发展机遇；2、工作时间灵活弹性，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化的专业培训与全方位赋能支持，助力跨行业或转行人员快速适应岗位；4、利润分配机制优势显著，无需前期投入，零成本加入创业型发展平台；5、平台资质正规，信誉可靠，成长通道广阔，可持续为员工创造价值，在协助客户低风险获取优质房产资源的同时实现较高收益；6、入职后熟练开展工作者年均收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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曾女士

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，叠加当前经济环境，行业迎来发展机遇期；2、工作时间灵活，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化专业培训与全方位支持体系，助力跨行业人员快速适应并胜任岗位；4、利润分配机制优越，入职门槛低，无需前期投入，共享创业型发展平台；5、平台资质正规，发展稳健，为员工提供广阔晋升通道，在为客户实现零风险获取优质房产资源的同时，创造可观收益；6、岗位成熟后人均年收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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曾女士

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薪资福利：朝十晚五 周末双休 时间自由 不强制坐班 当日结佣到账迅速 转正即享五险一金通常新入职员工一周内即可完成首单，成单后月收入达1万7起，完成两单月入5万不是问题月月收入过万，轻松实现纯线上运营模式，无需电话沟通，工作稳定高效工作职责：推广公司项目，邀请客户参与，提供专业精准的房产配置建议与金融解决方案，协助客户顺利成交拓展新客户资源，维护已有客户关系，建立长期稳定合作设有专属看房支持团队，可根据个人意愿选择不出外勤！！办公室固定岗位，无地面推广任务，绝不地推！！网络销售性质，全程无需电话联系，不打电话！！！

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李女士

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薪资：10-15K（含30%绩效），试用期8折，试用期6个月工作时间:冬季：9:30-12:00 13:30-18:00夏季：9:30-12:00 14:00-18:30统一休周日，另加两天调休（月休6天）岗位职责：1. 制度体系建设：主导公司风控管理制度、流程的制定、更新与持续优化，确保与企业战略方向及监管政策保持一致；合规落地执行：推动风控制度在全集团范围内的宣导、实施与合规检查，定期组织内部审计与风险排查，贴合业务实际需求；设计风险评估模型与关键指标，搭建风险预警体系；推进风险管理理念传播，增强全员风险防范意识。2. 法律文书管理：负责合同、协议等法律文件的拟定、审查、修改及履约跟进，建立标准化合同模板库；业务支持与谈判：参与重大项目的商务谈判，提供法律风控建议并全程参与保障；3. 法务统筹管理：统筹各类法律事务，包括诉讼案件协调、外部律所对接、法律培训及合规文化建设；日常风控保障：处理日常法律咨询、纠纷预警、档案归集等工作，保障企业运营合法合规。4. 风险识别与评估：定期开展全面风险排查，识别信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、战略风险等各类潜在风险；风险处置与化解：牵头应对重大风险事件（如坏账、欺诈、违规行为），制定应急方案并推动整改落实；协同行政、审计等部门推进诉讼应对、资产保全等相关工作。5. 跨部门协作与沟通：与业务、产品、技术、财务等部门紧密配合，在业务发展中实现风险与收益的平衡；指导业务团队落实风控标准，提供培训支持与风险咨询服务；参与合同评审、授信审批等关键节点的风险把控。任职要求：1. 国家承认的正规院校法学相关专业毕业，具备3年以上企业法务工作经验，有互联网行业背景者优先；2. 熟悉公司法、民法典、合同法、劳动法、知识产权法、专利法等企业常用法律法规；具备较强的风险预判能力，能独立处理企业法务事务；持有法律职业资格证书，持有律师执业证者优先；具备良好沟通协调能力，分析判断力强；3. 曾主导大型集团化企业（500人以上）整体风控体系的设计与建设；熟悉行业监管规定及风险管理框架；性格倾向“孔雀+猫头鹰”型者优先；要求5年以上风险管理、内部控制、审计、法务或相关领域工作经验；本科及以上学历；

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聂女士

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一、工作职责1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理，确保数据精准且按时完成。2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答，保障操作合法合规。3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，确保各环节高效衔接。4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序（SOP），提升人力资源运作效率。5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制，为管理决策提供有效支持。6、完成领导安排的其他相关工作事项。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验，具备服务500人以上企业薪资管理背景。3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程，可独立应对跨区域人事事务。4、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。5、工作认真细致，学习能力强，态度积极主动，具备良好的沟通协作意识和责任担当。三、福利待遇1、待遇：底薪+绩效，综合月收入5000-6000元。2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。

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聂女士

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岗位职责：1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。任职要求：1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。3. 专业能力：熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。福利待遇：上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励

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李女士

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岗位职责：1．配合部门主管完成团队对企业客户的首次电话回访，跟进客户动态，维护客户信息的完整与准确，深入挖掘企业的实际需求。2．确认实地拜访时间，并第一时间将外访安排同步至项目组，协调相关成员落实外访执行工作。3．汇总项目经理完成外访后的反馈内容，保障外访成果能够高效传递并得到妥善处理。4．定期归集并分析客户回访与实地走访数据，与项目团队保持密切协作，确保客户需求、外访进展及反馈事项及时流转与响应，助力项目有序推进。任职要求：1．大专及以上学历，专业不限，具备3年以上电话/市场客服或电销管理相关工作经验。2．具有较强的主动性，能自主设定目标并有效推进落地执行。3．拥有出色的沟通与协调能力，可与客户及内部团队建立顺畅的合作关系。4．了解客户服务运作流程，具备良好的数据分析意识和问题应对能力。薪资待遇和工作时间：1、综合薪资8k以上不封顶，享受项目提成与团队奖励2、工作时间：9点至17点30分，午休2小时，周末双休，节假日正常放假3、完善的团队培训机制，公司成员以90、95后为主，办公环境优越，氛围融洽，无加班文化

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李女士

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岗位职责：1．配合部门主管完成团队对企业客户的首次电话回访，跟进客户动态，核实并完善客户信息，精准掌握企业的实际需求。2．确认实地拜访时间安排，并第一时间将外访计划同步至项目组，协助统筹调度相关人员落实外访工作。3．汇总项目经理完成外访后的反馈内容，保障外访成果能够准确传达并得到有效跟进处理。4．定期归集与分析客户回访及实地走访数据，与项目团队保持高效对接，确保客户需求、外访进展及反馈事项及时流转与响应，助力项目有序推进。任职要求：1．大专及以上学历，专业不限，具备3年以上电话/市场客服或电销管理相关工作经验。2．具有较强的主动性，能自主设定目标并推动落地执行。3．具备出色的沟通协调能力，善于与客户及内部团队建立良好协作关系。4．了解客户服务运作流程，拥有良好的数据分析意识和问题应对能力。薪资待遇和工作时间：1、综合薪资8k以上不封顶，享受项目提成与团队奖励2、工作时间：9点至17点30分，午休2小时，周末双休，节假日正常放假3、完善的团队培训机制，员工以90后、95后为主，办公环境舒适，工作氛围融洽，无加班文化

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李女士

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不良资产（法拍房）是未来5-10年的发展机遇，只要你渴望财富增长，这里实现年薪百万并非遥不可及1.具备良好逻辑思维、敏锐洞察力及强烈责任感2.愿意归零学习，保持谦逊态度3.不满足于现状，拥有强烈的创富动力4.过往工作表现突出，曾取得优异成果5.具备创业经历、销售背景或团队管理经验者优先

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谢女士

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岗位职责：1、负责企业内部及客户网络系统的方案设计、搭建实施与日常运维；2、及时诊断并处理各类网络故障，保障系统运行的稳定与高效；3、落实网络安全措施，定期开展安全评估与漏洞修复工作；4、配合新项目网络结构的设计，提供专业的技术支撑与解决方案。任职要求：1、精通TCP/IP协议体系，熟悉路由与交换相关技术；2、具备路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与维护能力；3、具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对复杂网络状况；4、具备良好的沟通协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作任务。

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聂女士

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【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备半年以上行政相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。条件优异者学历可放宽至大专，有金融行业从业经历者优先考虑。2、年龄在20至30周岁之间【上班时间】上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日享受带薪休假【薪资待遇】无责任底薪4000元+提成+绩效奖金，综合收入6000-8000元，上不封顶【工作内容】1、负责各类电子表格及文档的制作，完成数据的录入、整理与核对2、处理日常办公室事务，包括来访接待、电话接听及办公用品的采购、分发与管理3、组织团队销售培训并参与日常管理，跟踪成员客户拜访情况及业绩表现4、承担招聘任务，开展面试工作，并持续跟进应聘人员进展5、办理人事相关事务，管理员工入职流程及在职状态等事项6、配合上级完成部门交办的其他工作，协调员工关系及其他人事支持事宜

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涂女士

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合伙人岗位职责：主要负责法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等相关业务，全国设有26家分公司。因业务持续拓展，长沙公司现面向社会诚聘优秀人才。1、国内资产规模不断增长，结合当前经济环境，行业发展正处于上升期2、工作时间灵活，朝十晚五，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展3、公司提供系统化专业支持，跨领域转型无压力4、采用利润共享机制，零成本加入，共同打造事业平台5、平台资质正规，可持续为客户提供价值，同时为员工带来稳定高收入6、入职后人均年收入约30万元，总监级别可达50万元以上岗位职责：一、法拍顾问或经理需按时参与公司组织的培训，落实法拍业务服务，并推进个人团队建设二、合伙人1、负责不良资产投资顾问及销售团队的组建与管理2、负责人员招聘、选拔、培养与团队运营管理3、负责新成员的成长辅导及培训学习安排4、负责团队日常运作、目标规划及任务分解执行

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胡先生

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岗位职责：1. 负责公司FA项目的承接与执行；2. 开拓并推进FA项目资源；3. 寻找潜在并购或融资标的，筛选具备潜力的商业计划；4. 整合产业链上下游资源，与行业客户、投资方、财务团队及企业高管保持长期协作，拓展项目来源；5. 搭建并管理FA业务团队；6. 针对拟投及已投企业及相关行业开展深度研究，识别价值提升空间任职资格：1. 本科及以上学历，具备三年以上FA从业经历；2. 至少精通两个领域的商业模式与产业逻辑；3. 具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，能赢得客户和投资机构信赖，并主导融资进程；4. 有团队管理经验者优先考虑薪资待遇：上班时间：9点至17点半，午休2小时，不加班，周末双休、办公环境舒适1、综合薪资2W-3.5W，采用底薪+绩效+提成+津贴结构，项目提成比例高，达15-30%。2、享受生日假，节假日照常休息，提供带薪年假，传统节日发放物资与红包。3、定期组织团建活动、下午茶与零食供应，发放员工生日礼品，参与年会福利等。

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李女士

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岗位职责：1、负责客户关系的持续维护，提升客户满意度，推动客户长期稳定合作；2、精准把握客户需求，制定个性化解决方案，增强客户价值体验；3、定期开展客户交流，收集客户意见与建议，助力产品迭代优化；4、策划并实施客户培训活动，提高客户对产品的应用效率与满意程度。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效构建并维系客户关系；2、具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应并妥善解决客户问题；3、具有团队协作精神，能与各部门高效配合，协同实现客户成功目标；4、关注新技术发展及行业动态，具备快速学习能力，能迅速熟悉公司产品体系。

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聂女士

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岗位职责：1.负责公司FA项目的承接与执行；2.开拓并推进FA项目资源；3.寻找潜在标的，筛选具有潜力的商业计划；4.整合产业链上下游资源，与行业客户、投资方、财务团队及企业高管建立稳定合作关系，持续拓展项目来源；5.搭建并管理FA业务团队；6.对拟投及已投企业及相关行业进行深度研究，识别价值提升空间任职资格：1.本科及以上学历，具备三年以上FA领域工作经验；2.至少精通两个行业的商业模式与运作逻辑；3.具备优秀的沟通协调能力及书面表达能力，能够赢得客户和投资机构信赖，并主导融资项目推进；4.有团队管理经验者优先考虑薪资待遇：上班时间：9点至17点半，午休2小时，不加班，周末双休、办公环境舒适1、综合薪资2W-3.5W，采用底薪+绩效+提成+津贴结构，项目提成比例高，达15-30%。2、享受生日假，法定节假日照常休息，提供带薪年假，传统节日发放物资与红包。3、定期组织团建活动、提供下午茶与零食、员工生日礼品、年会福利等。

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李女士

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岗位职责:1.主动通过电话与潜在客户取得联系，清晰介绍公司产品及相关服务内容；2.持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；3.按计划达成个人销售目标，并定期提交销售数据及工作汇报；4.及时回应客户咨询，提供专业且可行的解决方案；5.积极参与团队会议，配合团队共同优化销售策略与执行方案。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及一定的说服技巧；2.热爱销售工作，能够适应快节奏并承受一定工作压力；3.拥有良好的团队意识，能与同事顺畅协作与交流；4.工作踏实负责，具备按时完成既定目标的执行力；5.乐于迎接挑战，主动学习并持续提升自身销售能力。

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李女士

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工作内容：负责前端客户业务沟通，处理客户需求，明确客户业务目标。配合完成信息传递与对接。可接受无经验！！！福利待遇：1.薪资构成：无责任底薪4000+绩效+提成2.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3.带薪休假，享受各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、年假等4.主题活动：趣味活动、户外拓展、读书会、健康跑、年会庆典公司团队以90后、00后为主，充满活力与梦想，氛围融洽，期待优秀的你加入~

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涂女士

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不良资产7年实战经验｜手把手带教+30天成长计划，冲刺高薪等你来年薪20万至百万以上，付出与回报成正比，经济调整期不良资产机遇广阔五险一金齐全，绩效奖金、荣誉激励常态化；晋升通道透明，能力决定发展1. 专属培养机制：30天系统化孵化课程（本人参与设计），从零基础到业务入门稳步过渡。2. 定期实战复盘：每周由总经理、部门负责人及业绩标杆亲自分享，内容实用可执行。3. 弹性工作时间：每日10:00-12:00、14:00-17:00在岗，周末双休，兼顾效率与生活节奏本人专注不良资产领域7年，主导过个人、企业及政府类资产处置项目，注重实操不空谈。通过基础评估后，由我直接带教，全面拆解行业逻辑与落地技巧，告别“散养式”入职公司：湖南法拍信息技术有限公司（中国法拍省级分公司），在全国24个省会设有直营分支机构，主营司法拍卖不动产、折扣大宗资产、商拍及海关罚没资产服务办公地址位于长沙滨江金融中心3700平独立办公区，欢迎实地参观团队以70、80、90后为核心，专业协作、氛围积极，诚邀有志之士加入，携手共进

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刘女士

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招销售经理 朝九晚五双休接受无经验薪资待遇8000-16000元/月福利待遇周末双休工作要求不限学历|不限工作经验工作地点长沙岳麓福晟金融中心职位描述遍布全国各地的二十一家法拍分公司是您施展的大平台。现诚招拍卖销售经理，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。一，法拍房无需资格，价格实惠第二，目前长沙法拍市场刚刚起步，市场前景广阔第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极为优厚的提成方案第四，高提成，晋升通道畅通，综合月均1W以上要求如下1，五官端正，表达能力强，逻辑能力强。2，有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

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李女士

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职位详情创业型平台，为你提供零资金投入的创业机会。入职即配备专业导师全程带教，即便跨行业无经验，也能在数月内快速成长并取得成果。团队中一年以上合伙人，60%年薪达30万以上，20%年薪超50万，5%年薪突破100万，收入无上限！公司简称【法辅在线】，是湖南地区规模领先、实力强劲、专业水平顶尖的法拍服务企业。公司配备甲级写字楼办公环境及完善的系统化培训体系。【法辅在线】成立于2016年，核心业务涵盖不良债权与资产处置、法拍房辅助拍卖及法律咨询服务。集团采用双总部架构，不良资产处置板块总部设于成都，法拍房业务总部位于长沙。

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谢女士

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法拍房及特殊资产销售，朝阳行业，相较传统房产更具发展空间；国内领军企业，诚邀优秀人才加盟；团队导师为前克而瑞房产大数据资深分析师；新人全程免费带教，系统化专业培训支持；月均收入：3～5万，业绩优异者收入无上限，挑战高薪机会真实可期；本人曾单月收入达6万元，数据属实，欢迎实地面谈考察；位于行业顶端的职业选择，期待您的加入。

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杨先生

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工作时间：上午10点到下午5点，周末双休，不加班湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分公司，专注司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务，业务覆盖全国各省会城市，已设立26家分支机构，平台广阔，发展稳健，即将上市。现面向社会诚聘法拍服务销售顾问，欢迎渴望挑战高收入、追求职业发展的有志之士加入团队，共创事业新篇章。公司实力强劲，服务产品具备显著市场优势。岗位要求：1.五官端正，形象良好，具备良好的沟通表达能力。2.具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验。3.自律性强，工作积极主动，具备较强抗压能力。4.拥有新媒体运营相关经验者优先录用。我们的核心优势：1.房源价格普遍低于市场价20%-30%2.税费结构更优化，成本更低3.无需参与摇号，购房流程更高效4.现房现证，手续完成后即可直接入住5.不受限购限售政策影响，交易更灵活6.长沙法拍房源挂牌量稳居全国前三，公司每日更新大量优质房源，资源充沛7.相较传统房产行业，法拍房成交周期短、接房快、客户需求旺盛，出单效率更高

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谢女士

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备8年以上销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力4. 出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识5. 以信息化传播正能量，为客户解决问题排忧解难。6以网络平台进行（通过视频#抖音，#小红，等）辅助，学习信息传播速度。7肯学习，不怕吃苦。为自己生活提高质量奋斗，拼博。8现在长沙总部，成都分部都急需精英来融入大家庭

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彭先生

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1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.拓展和维护，媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力4.具备管理和带团队能力优先

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贺女士

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