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1.负责职能岗、销售岗招聘全流程：发布、筛选、面试、录用2.对接业务需求，梳理人才画像3.分析渠道数据，优化使用策略任职要求1.本科及以上应届生，专业不限2.热爱招聘，有人力实习经验优先3.沟通主动，逻辑清晰，善于总结4.熟练办公软件，会基础数据分析

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闫女士

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一、工作内容：1.公司的主营业务范围，公司提供精准客资，2.为医护人员、医疗行业从业者提供专业咨询服务，精准匹配课程产品。3.维护客户全生命周期关系，定期回访跟进学习进度，解答课程相关疑问，处理售后衔接事宜，提升客户满意度与转介绍率；4.有团队意识，执行力强。二、任职要求1. 学历：大专及以上学历，医学、药学、护理学、市场营销等相关专业优先；2. 经验：半年以上教培行业销售或医疗行业相关销售经验优先，熟悉医疗成人教育市场者可放宽条件；3. 具备较强的责任心、服务意识及抗压能力，有强烈的挣钱欲望；4.沟通表达有逻辑。三、薪资福利：1.上班时间：9:45-19:15，中午12:30-14:00午休时间，周末双休（每月最后一周单休）2.薪资构成：底薪+过程绩效+高额提成+全勤奖金 综合收入9K-11K3.入职配备电脑、工作手机4.节假日礼盒，生日会，免费体检，不定时团建。可以直接参与晋升。

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闫女士

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【岗位职责】1、结合国家经济政策，对宏观经济、政策环境、货币金融、市场运行进行全面并带有前瞻性的研究，并纂写研究报告。2、搜集中国宏观经济、区域经济、世界经济、产业经济等信息，维护经济数据库，定期更新经济数据图表，分析数据并进行深入分析。3、跟踪相关国家经济政策，梳理政策要点和对企业的影响。【任职要求】1、985、211院校经济、金融、统计专业硕士及以上2、博士或有卖方研究工作经验者优先。3、具备扎实的宏观经济研究基础，优秀的逻辑分析能力、数据处理能力、较好的中英文写作能力，能够独立完成专题报告。4、熟悉Wind,Choice,bloomberg等金融终端使用。5、能熟练使用MicrosoftExcel,PowerPoint等Office软件。6、有志于从事行业研究，对证券投资有浓厚兴趣。7、性格活泼，情商较高，可塑性强，抗压能力强。

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许女士

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【职位描述】：1.配合公司开展各类企业咨询服务工作，包括目标客户前期尽职调查、中期资料收集分析处理，后期业务对接落地，以及定期对现有存量客户进行回访跟踪。2.负责与银企等其他金融机构合作伙伴的沟通和对接，确保业务合作顺利进行，悉知金融市场动态与政策导向。3.依据客户服务需求，收集分析行业发展相关的数据、信息与资料并加以整合，负责对目标市场、目标客户以及竞争对手所处的宏观经济环境与行业发展趋势展开深入研究，持续跟踪目标客户所在行业的最新动态信息，据此形成专业、详实的研究报告。4.定期培训和模拟对接工作流程，参加咨询各行业动态会议。5.此岗位为中后台，无营销获客业绩压力，专注梳理分析与业务落地，但有业务尽调外出机会。【职位要求】：1.年龄及学历：30岁以内，C9/985/211及知名院校硕士及以上学历，财务、经济、金融等相关专业，熟悉了解经济动态等方面的知识，掌握行业数据分析的方法技巧。2.逻辑思维能力、写作能力与沟通能力：快速准确地分析问题、梳理思路，制定合理有效的解决方案。在处理复杂的项目任务时，能够清晰地拆解问题，把握关键环节，确保工作稳步推进；在面对大量的数据和信息时，能够进行严谨的逻辑推理和分析，提取有价值的内容，为决策提供有力支持。3.其他要求：热爱投融资行业及市场动态分析，深耕企业咨询领域，责任心较强，有韧性；对待工作认真负责。【你将会获得】1.良好的学习氛围，带教培训，融洽的工作氛围；2.深度市场分析技巧与不一样的市场视角，助力专业技能成长；3.高于市场平均中后台基本薪资待遇，较丰厚的业务落地绩效；~欢迎北上广深银行人员来我司就职。

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渠道客户管理岗一、岗位职责1、负责与现有存量渠道的日常对接，建立并维护长期稳定、高效协同的合作关系。2、以结果为导向，定期对渠道进行走访维护、协助公司业绩提升。二、任职要求1、本科及以上学历。2、洞察力敏锐、擅长多线程沟通、善于开展人际交往类工作。3、坚韧不拔、目标坚定。三、福利体系1、上班时间：早上8：30-18：00，中午12：00-13：30午休，周末双休，所有法定节假日休息。2、五险一金、定期培训、节日福利、下午茶。

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许女士

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岗位职责：1、每日跟踪各大招投标信息平台的最新动态，及时获取与公司业务匹配的招标公告，并与业务部门保持高效对接；2、负责完成投标报名及招标文件的购买，独立完成投标文件的编制与整理；3、准备并提交各类资格预审所需材料；4、全程跟进投标项目进展，及时汇报并确认中标结果；5、配合其他部门完成相关工作安排；6、对公司在建及已投项目进行归档登记，并统一管理项目相关信息；7、熟练操作新点软件，具备独立完成纸质标和电子标的封装能力。任职资格1、大专及以上学历，年龄要求24-35岁；2、具备招投标相关工作经验者优先考虑（工程类专业背景，熟练掌握Word、Excel等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好。请注意：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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肖女士

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岗位职责：1、协助公司招投标事务并开展审核工作，推动市场拓展。2、负责投标制度的建立与完善，以及标书编制和投标流程的统筹管理。3、承担投标单位资料的搜集、归档及审核，并协调相关部门开展投标单位实地考察。4、负责行业相关信息的采集，构建并维护标书资料数据库。5、组织开展标书的合规性审查工作。6、参与大型设备或关键材料的到货验收及相关审核工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，年龄24-35岁；2、具备招投标相关工作经验者优先（工程类专业需熟练操作word、EXCEL等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好；4、能够独立完成投标文件编制及预算方案制定。请注意：该岗位单休，介意者请勿投递！

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岗位职责：1、每日跟踪各大招标信息平台的最新动态，精准识别与公司业务匹配的招标公告，并及时与业务部门对接沟通；2、负责投标报名及招标文件的采购，独立完成投标文件的编制与整理；3、准备并提交各类资格预审所需资料；4、全程跟进投标项目进展，确认中标结果并反馈相关信息；5、配合相关部门完成相关工作协调与支持；6、对公司所有项目进行归档登记，并统一管理项目基础信息；7、熟练操作新点软件，具备独立完成纸质标和电子标的封装能力。任职资格1、大专及以上学历，年龄要求20-35岁；2、具备招投标相关工作经验者优先考虑（工程类专业背景，熟练掌握Word、Excel等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，拥有良好的沟通协作意识。补充说明：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！

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岗位职责：1、协助公司招投标事务并参与审核工作，推动市场拓展。2、负责投标制度的建立与完善，统筹标书编制及投标流程管理。3、承担投标单位信息的搜集、归档与审核，协调组织相关部门开展投标单位实地考察。4、负责同行业相关信息的整理，构建并维护标书资料数据库。5、牵头开展标书的合规性审查工作。6、参与大型设备或关键材料的到货验收及相关审核工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业优先；年龄要求24-35岁；2、具备招投标相关工作经验者优先考虑（工程类专业需熟练操作Word、Excel等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好；4、能够独立完成投标文件编制及预算方案制定。请注意：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！

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肖女士

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岗位职责：1、协助公司招投标相关工作，开展审核及市场拓展事宜。2、负责投标制度的建立，标书编制及投标全流程的统筹管理。3、承担投标单位资料的搜集、归档与审核，协调组织相关部门进行实地考察。4、负责同行业信息的整理，建立并维护标书资料数据库。5、组织开展标书的合规性审查工作。6、参与大型设备或关键材料的到货验收及相关审核事务。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，年龄24-35岁；2、具备招投标工作经验者优先（工程类专业需熟练操作Word、Excel等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好；4、能够独立完成投标文件编制及预算方案制定。请注意：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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肖女士

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岗位职责：1、协助公司招投标相关工作，开展审核及市场拓展事务。2、负责投标体系的建立，标书编制及投标全流程的协调管理。3、承担投标单位资料的搜集、归档与审核，统筹组织相关部门开展投标单位实地考察。4、负责同行业信息的整理，建立并维护标书资料数据库。5、牵头组织标书的合规性审查工作。6、参与重大设备或关键材料的到货验收与审核流程。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，年龄24-35岁；2、具备招投标工作经验者优先（工程类专业需熟练操作word、EXCEL等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力与执行能力，沟通协调良好；4、能够独立完成投标文件编制及预算方案制定。请注意：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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肖女士

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岗位职责：1、协助公司招投标事务并参与审核，推动市场拓展相关工作。2、负责投标流程的规范化建设，标书编制及整体投标环节的统筹管理。3、承担投标单位资料的搜集、归档与审核，协调组织相关部门开展投标单位实地考察。4、负责同行业相关信息的整理，建立并维护标书资料数据库。5、牵头开展标书的合规性审查工作。6、参与重大设备或关键材料的到货验收与审核工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，年龄24-35岁；2、具备招投标工作经验者优先（工程类专业需熟练操作word、EXCEL等办公软件）；3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好；4、可独立完成投标文件编制及预算方案制定。请注意：该岗位实行单休制，介意者请勿投递！

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肖女士

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选择长松的理由：1. 薪资发放准时，每月10号统一到账。2. 入职即配备专属导师，提供多项带薪培训，百万级课程资源免费开放，助力能力全面提升。3. 拥有科学、透明、高效的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层以上享有分红权益。4. 总部位于北京，全国设立七十家分支机构，提供广阔发展空间，链接高端人脉资源。5. 享受超长春节假期，充分休息与团聚。一、岗位要求：1. 具备较强的学习能力、服务意识、沟通表达能力，有一定销售实战经验；2. 渴望突破现状，心怀远大目标与发展抱负者优先；二、工作职责：1. 精准对接企业决策层，深入分析企业管理难题，输出定制化课程解决方案（采用电话+面访结合的销售模式）；2. 维护高价值客户关系，建立长期稳定合作，推动业绩稳步提升；3. 参与行业峰会、企业交流沙龙，塑造专业个人品牌，增强市场影响力；三、薪酬福利：1. 正式录用后签订劳动合同，安排岗前培训，依法缴纳五险一金；2. 配套健全的晋升机制与成长支持体系；3. 每年享有带薪年假、法定节假日、国内外团建旅游及超长春节假期；4. 收入构成：底薪+绩效奖金+管理激励+提成+超额奖励+分红+五险一金+外出进修+内部课程学习+春节长假8000-50000元/月（营销顾问/营销经理/营销总监各3名）5. 清晰的晋升路径；6. 管理层级及以上人员，可参与季度、年度股权激励计划，共享发展成果；四、长松三大核心优势：1. 提供优质客户资源（陕西地区高端企业家群体），加速个人能力、思维格局与人脉圈层升级；2. 员工可免费参加公司内部管理类课程学习；3. 实现快速财富增长；公司配套完整培训体系与标准化工作方法，全程专人指导，陪伴成长。

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邓先生

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【薪资待遇】1. 底薪+绩效+提成+奖金+管理奖+团队分红+福利+五险一金（高于市场平均薪资27.8%）2. 表现优异者可参与年度利润分配并享有期权激励3. 按规定缴纳五险一金4. 试用期享受全额薪资待遇【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，通过电话与微信方式对接企业管理层，完成合作邀约及洽谈，全程有专业导师支持！2、结合客户需求与实际情况，运用公司成熟的产品体系提供专业的咨询服务方案。3、规范管理客户信息，持续跟进维护客户关系，提升客户满意度与粘性；【招聘目的】为推进业务拓展与团队建设，加快布局西北区域市场，大规模开展人才招募，重点深耕陕西地区，储备优秀人才与管理干部，为未来在西北设立5-7家分支机构进行战略部署。【行业介绍】企业管理咨询旨在协助企业及经营者解决运营与管理难题，识别发展机会，推动组织学习与变革，助力实现战略目标，是一种独立且高度专业化的服务形态。该行业近年来在全球快速发展，影响力遍及经济与社会多个层面。全球约半数的500强企业均长期聘用知名咨询机构提供智力支持。【企业介绍】长松咨询在全国设有62家分支机构，拥有规模庞大的专业技术团队，专职咨询师与技术专家超300人。秉持“敬畏规律，真爱企业”的宗旨，坚持为客户提供“专注、超越、实效”的专业服务，已累计服务国内企业客户逾140000家。【晋升通道】咨询顾问→经理→总监→副总→分子公司负责人（亦可转型为OPP讲师或技术专家方向发展）【培训赋能】入职培训→衔接训练→管理干部培养→专项技能提升（含总裁级研修会议）【任职资格】1、热爱企业管理咨询与培训领域；2、具备相关行业经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力；4、责任心强，执行高效，作风踏实；5、学习能力强，热衷管理，自我驱动明显，追求进步，渴望成长，富有理想与抱负，立志向企业家方向发展；6、本科及以上学历，具备丰富销售经验者可放宽至大专；7、有创业经历者优先录用；【作息时间】9:00-18:00 中午休息1.5小时 法定节假日正常休假／春节享20天假期

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【薪资待遇】1.底薪+绩效+提成+奖金+管理奖+团队分红+福利+五险一金（高于市场平均薪资27.8%）2.表现突出者可享年底分红及期权激励3.按规定缴纳五险一金4.试用期薪资全额发放【岗位职责】1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式进行沟通，邀请企业管理层参与合作洽谈，全程有导师支持指导！2.结合客户的实际状况与具体需求，依托公司产品体系为其提供专业的咨询服务方案。3.规范管理客户资料，持续跟进并维护良好的客户关系；【招聘目的】为推进业务拓展与团队建设，全面布局西北区域，重点开拓陕西市场，广泛吸纳优秀人才，储备管理干部。为未来在西北地区设立5-7家子公司进行战略部署。【行业介绍】企业管理咨询是协助企业及其管理者解决运营与管理难题，识别并把握发展契机，推动组织学习与变革，助力实现战略目标的专业化服务行业。近年来，该领域在全球快速发展，影响力逐步延伸至社会经济多个层面。全球500强企业中约有半数长期与知名咨询机构保持合作。【企业介绍】长松咨询在全国设有62家分支机构，拥有规模庞大的专业团队，专职咨询师与技术专家超300人。秉持“敬畏规律，真爱企业”的宗旨，致力于为客户提供“专注、超越、实效”的咨询服务，已累计服务国内企业客户超140000家。【晋升通道】咨询顾问→经理→总监→副总→分子公司负责人（亦可向OPP讲师或技术方向发展）【培训赋能】岗前培训→衔接训练→干部培养→技能提升（含总裁研讨会）【任职资格】1.热爱咨询与培训行业；2.有相关从业经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；4.责任心强，执行力高；5.学习能力强，热爱管理，具备自我驱动力，追求进步，渴望成长，有理想，有抱负，立志成为企业家；6.本科及以上学历，具备丰富销售经验者可放宽至大专；7.有创业经历者优先录用；【作息时间】9:00-18:00，中午休息1.5小时，节假日正常休假，春节享受20天假期

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选择长松的理由：1. 薪资发放准时，每月10号统一结算。2. 入职即配备专属导师，提供多项带薪培训，价值百万的课程免费开放，助力技能全面提升。3. 拥有科学、透明、高效的晋升体系（顾问-经理-总监-副总），管理层及以上享有分红权益。4. 总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔的职业发展机会和高端人脉资源。5. 享受超长春节假期，充分保障员工休息与团聚时间。6. 公司处于准纳斯达克上市阶段，发展前景可观。一、岗位要求：1. 对人力资源、市场营销领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕；2. 具备较强的学习能力、服务意识、沟通表达能力，有一定销售实践经验；3. 不甘于现状，志向远大，渴望突破自我者；二、工作职责：1. 客户联络：通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，了解客户需求，解答疑问，建立并维护良好的客户关系。2. 销售推进：积极推广公司业务，结合客户实际需求制定个性化方案，推动成交，达成既定销售目标。3. 信息记录：完整登记客户沟通内容、需求及反馈意见，及时更新系统信息，定期回访潜在客户，持续推动销售进程。4. 问题响应：收集客户建议与意见，第一时间反馈产品或服务相关问题，协同内部部门处理，提升整体满意度。三、福利待遇：1. 正式录用后签订劳动合同，安排入职培训，依法缴纳五险一金。2. 健全的晋升机制与培训支持体系。3. 年度享受带薪年假、法定节假日、国内外旅游福利及超长春节假期；4. 薪酬结构：底薪+绩效工资+管理奖+提成+超产奖+分红+五险一金+外出学习+内部培训+春节长假8000-50000元/月（营销顾问/营销经理/营销总监各3名）5. 清晰的晋升路径；6. 管理层及以上享有季度、年度股权激励分红；四、长松的三大核心优势：1. 提供优质客户资源（陕西地区企业家高端客户群体），加速个人能力、思维格局与人脉圈层升级；2. 内部员工可免费学习公司全部管理类课程；3. 实现快速财富增长；公司配备系统化培训体系与标准化工作方法，全程专人指导，手把手带教。

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选择长松的理由：1.薪资准时发放，每月10号统一结算。2.入职即配备专属导师，提供多项带薪培训，价值百万的课程可免费学习，助力技能全面提升。3.拥有科学、高效、透明的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层及以上享有分红权益。4.总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔的职业发展机会和高端人脉资源。5.享受超长春节假期。6.公司已启动纳斯达克上市计划。一、岗位要求：1.大专及以上学历，形象良好，气质佳；2.具备较强的学习能力、服务能力与沟通表达能力，有一定销售经验者优先；3.渴望突破现状，志向远大，有强烈进取心；二、工作职责：1.根据民营企业的实际需求，参与制定管理咨询方案及项目实施，推动项目落地并提供指导服务；2.经公司系统培训后，熟练掌握企业管理体系相关课程内容；3.与客户保持有效沟通，促成项目签约；4.完成上级安排的其他工作任务。三、薪资福利：1.正式录用后签订劳动合同，安排入职培训，依法缴纳五险一金；2.配套完善的晋升机制与培训体系；3.享有带薪年假、法定节假日、国内外团建旅游及超长春节假期；4.薪酬结构：底薪+绩效+管理奖金+提成+超额奖励+分红+五险一金+外出进修+内部培训+春节长假，综合月收入8000-50000元（营销顾问/营销经理/营销总监各招3人）；5.清晰明确的晋升路径；6.管理层级及以上人员，可参与季度、年度股权激励分红；四、长松三大核心优势：1.对接优质资源（陕西地区高端企业家客户），快速提升个人能力、思维格局与人脉圈层；2.内部员工可免费学习公司全套管理课程；3.实现快速财富增长；公司提供系统化培训与标准化工作方法，全程专人带教，助您稳步成长。

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选择长松的理由：1.薪酬发放准时，每月10日统一结算。2.入职即配专属导师，提供多项带薪培训，价值百万的课程可免费学习，助力技能全面提升。3.拥有科学、高效、透明的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层以上享有分红权益。4.总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔的职业发展平台，拓展高端人脉资源。5.享受超长春节假期。一、岗位要求：1.具备较强的学习能力、服务意识和沟通表达能力，拥有一定销售经验者优先；2.渴望突破现状，心怀远大职业理想者；二、工作职责：1.精准对接企业决策层，深入挖掘企业管理中的核心问题，提供专业的课程解决方案（采用电话与面谈结合的销售模式）；2.维护高价值客户关系，建立长期合作机制，推动业绩稳步增长；3.参与行业峰会及企业沙龙活动，塑造个人专业形象，提升品牌影响力；三、薪资福利：1.正式录用后签订劳动合同，安排入职培训，依法缴纳五险一金；2.配套健全的晋升机制与培训体系；3.每年享有带薪年假、法定节假日、国内外团建旅游及超长春节假期；4.薪酬结构：底薪+绩效奖金+管理奖金+提成+超额奖励+分红+五险一金+外出进修+内部培训+春节长假，综合月收入8000-50000元（营销顾问/营销经理/营销总监各招聘3名）；5.清晰的晋升路径；6.管理层级及以上人员，享有季度与年度股权激励分红；四、长松三大核心优势：1.提供优质客户资源（陕西地区企业家高端群体），快速提升个人能力、思维格局与人脉层次；2.内部员工可免费学习公司全套管理类课程；3.实现快速财富积累；公司配备系统化培训体系与标准化工作方法，全程专人指导，助您快速成长。

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岗位职责:1、负责制定分子公司发展战略规划及年度经营计划，并带领团队实现销售目标与业绩预期；2、主导分子公司组织架构设计，建立流程体系与运行机制，从零开始组建团队并实施团队管理与能力提升；3、构建系统化的销售管理体系，科学调配任务与资源，保障区域销售团队高效协同运作；4、持续优化工作流程与管理模式，提升整体运营效率与执行质量，指导销售人员实现个人与团队业绩增长；5、关注团队成员的工作动态与实际需求，及时提供支持与协助，营造积极向上的工作氛围；6、维护客户关系，深入理解客户需求，增强客户信任感，提升客户满意度与合作深度。任职要求:1、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备咨询行业工作经验者优先考虑；2、年龄：******，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制，有TOB区域总经理及以上岗位经验者优先；3、3年以上业务管理相关经验，具备面对面销售或解决方案式销售经验者优先；4、具备出色的销售团队管理与跨部门协作能力，能够高效分配任务并推动商务谈判落地；5、具备较强的市场洞察力与决策水平，能准确把握行业动向并做出合理战略判断；6、热爱培训与咨询领域，富有使命感与利他精神，具备良好的团队协作意识。加分项具有以下行业背景者优先：咨询、人力资源服务

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岗位职责:1、统筹制定分子公司发展战略规划及年度经营计划，带领团队完成既定销售指标与整体发展目标；2、主导分子公司组织架构设计，搭建运营流程与管理体系，实现从0到1的团队组建与持续赋能；3、构建系统化的销售管理机制，科学调配任务与资源，保障区域销售团队高效协同运作；4、持续推进业务流程优化与规范化管理，提升执行效率与工作质量，指导销售人员实现业绩突破；5、关注团队成员成长动态与实际需求，及时提供支持与辅导，营造积极协作的工作氛围；6、维护客户长期合作关系，洞察客户需求，增强客户信任与满意度。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销等相关专业背景，具备咨询行业工作经验者优先考虑；2、年龄******，特别优秀者可适当放宽，有TOB区域总经理及以上岗位经验者优先；3、3年以上业务管理实战经验，具备面访式销售或解决方案式销售经历者优先；4、具备出色的团队管理与跨部门协调能力，能高效推进任务分配与商务谈判；5、具备敏锐的市场洞察力与决策判断力，能够把握行业方向并制定有效策略；6、认同培训咨询行业发展价值，富有使命感与利他精神，具备良好的团队协作意识。加分项具备以下领域从业经验者优先：咨询、人力资源服务

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【岗位介绍】加入长松咨询，与千万企业共成长！销售精英火热招募中你的核心职责1、精准对接企业决策层，深入挖掘管理难点，提供专业化课程服务方案2、持续运营优质客户关系，构建稳定合作生态，推动业绩稳步提升3、出席行业论坛、企业交流活动，塑造专业个人形象，提升品牌认知度我们期待这样的你1、热衷销售工作，追求高收入目标，具备清晰的方向感与进取心2、擅长人际互动，能高效建立信赖关系，精准把握客户需求动向3、认可企业服务意义，愿意长期投入行业发展，陪伴客户共同进步为什么选择长松咨询？• 广阔发展赛道：专注8000万中小民营企业的组织体系建设需求，企业管理培训市场潜力巨大，职业上升空间充足！• 强势产品支持：历经20年打磨的组织管理方法论+实战型专家课程体系，客户续费率领先行业平均水平30%，成单更具优势！• 完善培养机制：专属新人成长计划、资深销售一对一辅导、管理与专业双路径晋升通道，助力从新手快速成长为领域佼佼者！丰厚激励政策：无责任底薪+高比例提成+季度奖励+年终分红，顶尖销售月入5万+，年度海外游等你赢取！如果你希望以专业能力实现价值跃迁，在高增长领域突破自我边界，长松咨询诚邀你加入，成为助力中国中小型民营企业组织升级的核心力量！立即行动，开启属于你的职业高光时代！ 加入长松，不只是开启一份职业，更是参与中国民营企业变革进程的见证与推动！公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右） （随时在线，第一时间回复招聘咨询，请主动联系或直接发送简历哦！！！）

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【岗位介绍】五险一金+高提成高收入薪资范围：8K-2W元/月社保类型：五险一金【岗位职责】1、客户沟通：通过电话与潜在客户进行交流，讲解公司产品或服务内容，了解客户需求，解答疑问，维护良好的客户关系。2、销售转化：主动推广公司产品和服务，结合客户实际需求提供定制化方案，推动成交，达成销售目标。3、记录跟进：完整记录每次沟通详情、客户诉求及反馈意见，及时更新客户资料至系统，并对意向客户定期回访，推进销售流程。4、问题处理：汇总客户提出的建议与意见，第一时间反馈产品或服务相关问题，协同内部部门解决，提升整体客户体验。【岗位要求】1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历条件；2、对人力资源、市场营销领域有兴趣，愿意在该方向长期发展的优先；3、热爱销售工作，具备积极进取的心态，执行力强，能承受一定工作压力；【职位亮点】1、高额提成：业内领先的提成机制，平均每单提成区间为7k-40k，业绩突出者收入上不封顶；2、培训支持：公司提供系统化培训体系，并由资深员工和主管一对一指导带教；3、奖励机制：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军奖等多项激励奖项；【职业发展空间】管理路径：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗同样支持跨岗位发展，晋升无上限）专业路径：咨询顾问—技术老师—集团辅导师；培训方向：咨询顾问—内部讲师—OPP讲师；【职业资源】服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高管，有助于提升个人职业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业成长积累优质资源。（不同于单一行业局限，在这里你可以接触并理解多个行业的运作逻辑，实现跨界认知积累）【知识积累】可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与众多上市公司创始人共同成长，为日后创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴模式、股权设计、家庭教育等领域，入职即开通价值19800的线上学习平台，海量行业知识任你学习）【我们诚挚邀请您加入】公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右）（在线响应招聘咨询，欢迎主动联系或直接发送简历！）

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【岗位介绍】五险一金+高提成高收入薪资范围：8K-2W元/月社保类型：五险一金【岗位职责】1、客户沟通：通过电话与潜在客户进行有效对接，讲解公司产品或服务内容，了解客户实际需求，解答相关疑问，维护良好的客户互动关系。2、销售转化：主动推广公司业务项目，结合客户需求制定针对性方案，推动成交达成，完成既定销售目标。3、记录跟进：完整记录每次沟通细节、客户意向及反馈信息，及时更新系统数据，对潜在客户开展周期性回访，促进成交进度。4、问题处理：汇总客户提出的意见和建议，第一时间传递产品或服务端问题，协同相关部门处理，提升整体服务体验。【岗位要求】1、大专及以上学历，本科优先；能力突出者可适当放宽学历条件2、对人力资源管理、市场营销领域有兴趣，愿意在该方向长期深耕发展3、热爱销售岗位，具备积极进取心态，执行能力强，能适应高强度工作节奏【职位亮点】1、高额提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k-40k之间，业绩优异者提成上不封顶2、培训支持：提供系统化成长培训，并由资深员工与主管一对一指导带教3、奖励机制：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军奖等多项激励【职业发展空间】管理方向：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗亦可横向拓展至其他职能方向，发展空间无上限）专业方向：咨询顾问—技术老师—集团辅导师培训讲师方向：咨询顾问—内部培训师—高级认证讲师【职业资源】服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高管，有助于提升个人职业素养，构建高端人脉网络，为未来职业路径积累优质资源。（不同于单一行业的局限，在这里你能深入多个领域，实现跨行业认知升级）【知识积累】可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与众多上市公司创始人共同成长，为将来创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴模式、股权设计、家庭教育等领域，入职即开通价值19800元的线上学习平台，海量行业知识任你掌握）【我们诚挚的邀请您加入】公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右）(招聘动态实时更新，欢迎主动联系或直接发送简历获取面试机会！！！）

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一线销售年薪可达50W，诚邀敢想敢拼敢做敢赢的你加入。提供广阔发展平台，健全晋升体系，福利待遇全面保障。【工作内容】1、采用主动营销方式，为企业家客户提供企业管理类培训课程及专业咨询服务；2、具备大客户销售经验（有TOB经验者优先），完成团队既定销售目标；3、通过内训服务挖掘老客户需求，持续跟进并推动续费或转介绍；4、做好客户信息记录与管理，及时沟通反馈，维护良好客户关系；5、协助客户实现所学内容落地应用，深度挖掘后续需求，创造长期服务价值。【职位要求】1、热爱咨询培训行业与教育事业，拥有利他心态，志在成长为企业家型人才；2、具备一定销售实战经验，沟通表达能力强，逻辑思维清晰；3、责任心强，执行力高，能承受较强工作压力；4、工商管理、人力资源、市场营销等相关专业优先，愿意在此领域长期发展。【长松的三大优势】1、提供优质客户资源（陕西地区高端企业家群体），助力个人能力、思维格局与人脉网络快速升级；2、内部员工可免费学习公司全部管理类课程；3、拥有快速实现财富增长的机会与路径。选择长松的理由：1. 薪酬发放：每月10号准时发放工资。2. 入职即配备专属导师，提供多项带薪培训，百万级课程免费学习，全面提升个人能力。3. 拥有完善、科学、高效且透明的晋升通道（顾问-经理-总监-副总），管理层以上享有分红权益。4. 总部位于北京，全国设有七十家分支机构，提供广阔职业发展空间，链接更高层次人脉资源。5. 享受20天春节超长假期。6. 公司提供系统化培训支持与标准化工作方法，全程指导带教。【我们诚挚邀请您加入】公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右）（招聘咨询随时在线，欢迎主动联系或直接发送简历！）

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【薪资待遇】1. 底薪4000+绩效+门票提成+业绩提成+奖金+分红（8000-20000元/月）2. 节假日按国家规定休假，春节享有超长假期，每月组织团队建设活动3. 购买五险一金4. 试用期薪资全额发放5. 销售门槛低：主要负责邀约工作，客户拜访时有专业讲师协同，助力顺利签单销售型岗位职责描述：1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信方式联系，邀请企业管理层参与学习课程2、通过拜访或电话、微信与企业高管或负责人沟通，持续拓展并积累客户资源，推动签约达成3、结合客户的实际状况与具体需求，依托公司课程体系提供专业咨询服务4、协助企业家参与线下培训项目，促进长期深度合作5、规范管理客户信息，及时跟进反馈，维护良好客户关系【职务】咨询顾问【学历】专科及以上【要求】1、具备较强的学习能力，需系统学习多项管理类课程2、渴望通过自身努力实现财富增长与高端人脉积累3、对个人生活品质有追求，具备基本标准与认知4、形象良好，谈吐自然，举止文明得体5、积极进取，能承受工作压力，踏实肯干【成长+赋能+发展平台】

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【岗位介绍】五险一金+高提成高收入薪资范围：8K-2W元/月底薪范围：4K-5K元/月提成比例：8%-12%，客单价在5W-60W区间社保类型：五险一金一线销售人员年收入可达50W，诚邀有梦想、敢挑战、能落地、追求卓越的你加入。提供广阔发展平台，晋升机制健全，福利保障全面。【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通与面对面拜访等方式，与企业负责人及管理层深入交流，推进合作达成并持续跟进服务。2、结合客户实际状况与核心需求，运用公司成熟的产品体系，为其提供专业化的咨询服务方案。3、规范管理客户信息，定期回访，高效维护客户关系，提升客户满意度与复购率。【任职资格】1、认同咨询培训领域的发展前景，对TOB服务模式有一定理解，认可公司产品理念与发展路径；2、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，责任心强，执行高效；3、专业背景为工商管理、人力资源、市场营销等相关经管类专业者优先考虑。【职位亮点】1、提成丰厚：业内领先提成机制，单笔提成普遍在7k-40k之间，业绩突出者收入上不封顶；2、成长赋能：配备系统化培训体系，资深员工与主管全程带教，快速掌握业务全流程；3、多元激励：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军等多项荣誉奖励；【职业发展空间】管理路径：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗亦可横向拓展至其他职能方向，职业通道无上限）专业路径：咨询顾问—技术老师—集团辅导师；讲师路径：咨询顾问—内部培训师—OPP认证讲师。【职业资源】服务对象涵盖多行业企业主及上市公司高管，有助于提升个人职业格局，构建高端人脉网络，为未来职业转型或创业积累优质资源。（不同于单一行业深耕，在这里你能实现跨行业认知跃迁，真正实现“干一行，通百业”）【知识积累】可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与各领域上市公司创始人共同成长，为自主创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴经营、股权设计、家庭教育等模块，入职即开通价值19800元的线上学习平台，海量内容任你汲取）【我们诚挚邀请您加入】公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行约300米）（招聘动态实时更新，欢迎主动联系或直接发送简历，我们将第一时间为您解答！）

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【岗位介绍】加入长松咨询，与千万企业共成长！销售精英招募中你的核心职责1、精准对接企业决策层，深入挖掘管理难点，提供系统化课程服务方案2、持续运营高价值客户，构建稳定合作关系，推动业绩稳步提升3、出席行业论坛、企业交流活动，塑造专业形象，提升品牌认知度我们期待这样的你1、热衷销售事业，追求高收入目标，具备明确的职业规划与进取心2、擅长人际互动，能高效建立信赖关系，敏锐捕捉客户需求动向3、认可企业服务理念，愿意长期发展，陪伴客户实现共同进步为什么选择长松咨询？•巨大市场空间：专注8000万中小民营企业组织建设需求，企业管理培训赛道高速增长，职业上升通道开阔！•强大产品支撑：历经20年打磨的组织管理体系+实战型专家授课内容，客户复购率领先行业平均水平30%，成单更具优势！•全面成长机制：个性化新人培养计划、资深销售一对一指导、专业与管理双轨晋升路径，助力新人快速成长为领域能手！丰厚激励体系：无责任底薪+高比例提成+季度奖励+年终分红，topsales月入5万+，年度国际旅游等你赢取！如果你希望以专业能力创造实际价值，在高成长性领域实现个人跃迁，长松咨询诚邀你加入，成为助力中国中小型民企组织升级的核心成员！立即投递，开启你的职业高光旅程！加入长松，不只是开启一份职业，更是参与中国民营企业变革进程的宝贵机遇！公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右）（招聘咨询随时响应，请主动联系或直接发送简历了解详情！）

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【岗位介绍】五险一金+高提成高收入薪资范围：8K-2W元/月底薪范围：4K-5K元/月提成比例：8%-12%，客单价在5W-60W区间社保类型：五险一金一线销售人员年收入可达50W，诚邀有梦想、敢挑战、能落地、追求卓越的你加入。提供广阔发展平台，健全晋升机制，全面保障福利待遇。【岗位职责】1、依托公司提供的客户资源，通过电话销售与面对面沟通相结合的方式，与企业负责人及管理层对接，推进合作达成并持续跟进服务。2、结合客户实际状况与具体需求，运用公司成熟的产品体系，为其提供专业的咨询服务方案。3、规范管理客户信息，及时响应客户需求，维护良好的客户关系。【任职资格】1、热爱咨询培训领域，对TOB服务模式有一定理解，认同公司产品理念及发展方向；2、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力，责任心强，执行力佳；3、专业背景：工商管理、人力资源、市场营销等相关经管类专业优先考虑。【职位亮点】1、丰厚提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k-40k之间，能力突出者收入上不封顶；2、成长支持：系统化培训体系，配备资深员工与管理人员一对一指导带教；3、多元激励：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军等多项奖励机制。【职业发展空间】管理路径：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗位亦可横向拓展至其他职能方向，发展空间无上限）专业路径：咨询顾问—技术讲师—集团辅导师；培训讲师路径：咨询顾问—内部培训师—OPP认证讲师。【职业资源】服务对象涵盖各行业企业主及上市公司高层管理者，有助于提升个人职业素养，构建高端人脉网络，为未来职业进阶储备优质资源。（不同于单一行业局限，在这里你可以深度接触多个领域，真正做到“干一行，通百业”）【知识积累】可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与众多上市公司创始人共同成长，为日后自主创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴经营、股权设计、家庭教育等多个模块，入职即开通价值19800元的线上学习平台，内容全面覆盖各类商业知识）【我们诚挚邀请您加入】公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行约300米）（在线响应招聘咨询，欢迎主动联系或直接发送简历！）

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【薪资待遇】1.底薪4000元+绩效+门票提成+业绩提成+奖金+分红（综合月薪8000-20000元）2.节假日按国家规定休假，春节享有超长假期，每月组织团队建设活动3.依法缴纳五险一金4.试用期薪资全额发放，不打折5.销售门槛低：主要负责客户邀约，拜访时配有专业讲师协同，助力顺利签单销售型岗位职责描述：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信方式联系，邀请企业管理层参与学习课程；2、通过电话、微信或实地拜访等方式对接企业高管或负责人，持续开拓并积累客户资源，推动签约达成；3、结合客户的实际经营情况与需求，依托公司成熟的课程体系，提供专业的咨询服务；4、协助企业家参与线下培训活动，进一步深化合作关系；5、规范管理客户信息，及时跟进反馈，维护良好的客户关系。【职务】咨询顾问【学历】专科及以上【任职要求】1、具备较强的学习能力，需系统学习大量企业管理类课程；2、渴望通过自身努力实现财富增长与高端人脉积累；3、对个人生活品质有追求，做事有标准、有规划；4、形象良好，沟通表达自然得体，举止大方；5、积极进取，能承受工作压力，踏实肯干；【成长+赋能+发展平台】

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