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入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会、团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，表现优异者可享月度激励奖、季度奖金与年终奖励。【单位】晋升体系公开健全，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，内部提供多元晋升路线，支持员工通过竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。职业发展路径：客户经理→潜团经理→团队经理→区域经理→大区经理……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，沟通协调能力良好；3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。【工作内容】1. 性质，全程室内办公，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理；2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越；3. 入职安排带薪培训，零基础也可快速上手。【工作时间】每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休假，法定节假日正常休息。【薪资福利】底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖；综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长后薪资普遍显著提升。

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入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及节假日福利，定期组织生日会、年会，团建聚餐丰富多样，另有带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖；提供国内外旅游机会。【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层由内部提拔产生。职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力；2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力；3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售经验者优先考虑；4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。【工作内容】1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理；2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越；3. 入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。【工作时间】上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

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任职要求：1.年龄在20-26岁之间，本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.有1-2年前台或行政助理相关工作经历者优先。3.形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与服务意识

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入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会及团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，月度激励奖、季度奖金与年终奖齐全。【单位】晋升体系公开健全，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，多元晋升通道助力成长，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。职业发展路线：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力；2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力；3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。【工作内容】1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越；3. 入职安排带薪培训，零经验也可快速上手。【工作时间】上班时段：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

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岗位内容：在办公室负责为即将到期的车险客户办理续保手续，工作内容清晰易掌握，属于刚需行业，发展空间稳定持久。节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，适合寻找离家近工作的宝妈群体，也欢迎应届毕业生或实习生加入。公司每月提供实习岗位，可协助盖章，支持签订三方协议，并可向学校发送接收函等相关材料。薪资待遇：1. 新员工入职综合收入约2600元+360元餐卡+220元房补，合计3180元，另享出单提成200-1000元/单，月薪5、6千以上较轻松达成（上不封顶），欢迎实地了解真实情况2. 入职即缴纳五险，同时提供餐补与住宿支持3. 享有工龄工资，以及各类节日福利和带薪休假入职要求：年龄在20-40周岁之间，男女不限。工作为室内坐班，无需外出，任务明确，收入可观且操作简单。无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。【工作时间】1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，同时享受带薪年假等待遇。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝活动、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节惊喜、妇女节专属福利等一应俱全。3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、团建聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制、内部提升课程、外部进修机会以及拓展训练等多元学习路径，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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【公司福利】入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会与带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金均有覆盖；享受国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。背景，晋升体系公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来。【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有较强的社交能力；3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备始有终的做事风格，有销售从业经历者优先考虑；4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。【工作内容】1. 单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理流程；2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适；3. 入职后安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手开展工作。【工作时间】工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5至8天休息，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常放假）。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

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岗位福利：提供房补，享受节假日休假，缴纳社保任职要求：具备人事招聘相关经验，熟练运用小红书、抖音等平台开展主播招聘工作工作时间：早上10点至晚上7点，中午休息1小时，大小周轮休，法定节假日正常放假

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此岗位为办公区坐席，入职即办理五险，实行长白班8小时工作制度1. 公司提供30天内车险即将到期的客户名单，使用公司电脑系统联系客户，协助客户在线完成车险续保手续2. 办公室岗位，配备独立工位，工作内容简单轻松3. 车险属于国家强制性保险，客户沟通顺畅，成交率较高任职要求：1. 高中或中专及以上学历，年龄在20-40周岁之间，有相关从业经历者条件可适当放宽2. 经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训），当前公司新入职员工中90%无相关经验，入职后安排专人一对一指导福利待遇：1. 底薪（2800-7900）+提成+奖金+年终奖+五险（综合月收入7000-12000）2. 享受国家法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假+丧假等各类假期工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定节假日正常放假并享受带薪休假（包括春节、国庆、五一、端午等）

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入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织带薪培训，设置月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年最多可获4次晋升机会，符合条件者均可实现职级提升与薪资增长，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。职业发展路径：客户经理→潜团经理→团队经理→区域经理→大区经理……【岗位要求】1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力；2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧；3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。【工作内容】1. 岗位，全程室内办公，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理；2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，工作内容轻松，办公环境优良；3. 入职后安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。【工作时间】每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排5至8天休息，法定节假日正常休假。【薪资福利】收入结构：底薪＋提成＋岗位补贴＋各类奖金（月奖、季奖、年终奖）；综合月薪范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

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岗位内容：在办公室内对接即将到期的车险客户，协助办理续保相关事宜，工作内容清晰易掌握，属于刚需型行业，发展空间稳定持久。享受法定节假日休息，例如国庆可休八天，适合居住地较近的宝妈群体，也欢迎应届毕业生或在校实习生前来应聘。公司每月开放实习岗位，可配合完成实习盖章、签署三方协议，并向学校出具接收函等相关手续。薪资待遇：1：新人入职综合收入约2400元+360元餐卡+220元房补，合计约3000元，另享出单提成200-1000元/单，月入5、6千以上较为轻松（上不封顶），欢迎实地了解真实情况2：入职即缴纳五险，同时提供餐费补贴与住宿支持3：设有工龄工资，享有各类节日福利及带薪休假政策入职要求：年龄在20-40周岁之间，男女不限；工作为室内坐班，无需外出，任务明确，收入可观。无需担心经验问题，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

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任职要求:1. 年龄在 20-26 岁之间，本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2. 有 1-2 年前台或行政助理相关工作经历者优先。3. 形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与服务意识

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岗位福利：房补，节假日休息，社保任职要求：需具备人事招聘相关经验，熟练运用小红书、抖音平台开展主播招聘工作工作时间：早十点至晚七点，中午休息一小时，大小周休息，法定节假日正常放假

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供高效且满意的服务方案。2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。【工作时间】1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年休假等各类假期。【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝活动等。3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织集体旅游、团建聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现长远职业发展。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短至6天内），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、为客户推荐匹配产品；3、推动签约成交，确保业绩目标完成；4、跟进售后服务流程，提升客户满意度。任职要求：1、不限学历背景；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建、下午茶点、生日礼遇、节日关怀、工龄工资培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速上手晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人工作时间：办公室固定坐班（早九晚六）工作氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级沟通无障碍

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、向客户推介产品信息；3、推动签单成交，确保完成业绩目标；4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。任职要求：1、不限学历，年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基本办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：团队建设活动、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六）办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、为客户讲解产品信息；3、推动签约成交，确保业绩目标实现；4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。任职要求：1、不限学历，年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基本办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（早九晚六）办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级沟通无障碍

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、清晰讲解产品信息；3、推动签约成交，确保业绩目标完成；4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。任职要求：1、不限学历背景；2、普通话表达流利清晰；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（早九晚六）办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，上级亲和好相处

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并建立良好的客户关系；2、向客户详细介绍产品信息；3、推动成交流程，确保业绩目标顺利完成；4、跟进售后服务，保障客户满意度。任职要求：1、学历不限，年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六）办公环境：团队氛围年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级领导亲和好相处

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并拓展客户关系；2、清晰讲解产品信息；3、推动成交进程，确保业绩目标达成；4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。任职要求：1、不限学历背景；2、普通话表达流利清晰；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资培训机制：健全的带薪培训体系晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人工作时间：办公室坐班（早九晚六）办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（6天内完成转化），转化率维持在8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、向客户讲解产品信息；3、推动成交进程，确保业绩目标顺利完成；4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。任职要求：1、不限学历背景；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基本办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（上午九点至下午六点）办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，上级领导亲和力强

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K 转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、清晰讲解产品信息；3、推动签单成交，确保业绩目标达成；4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。任职要求：1、不限学历，年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六）办公环境：团队氛围年轻活力（90后、00后、05后为主），上级领导亲和好相处

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【鲸禧文化】无责任底薪12000至20000起（真实有效），诚邀优质潜力舞蹈、才艺类主播及艺人加入，欢迎零基础新人，全程培训支持，包住。（享有团建旅游、生日关怀、节日福利、名牌礼品等丰富待遇）具备个播、团播或舞蹈才艺直播经验者：保底薪资可协商提升，表现突出者收入上不封顶【任职要求】1、专业不限，经验不限，具备才艺特长者优先考虑；2、外形条件良好，镜头前表现自然，有较强镜头感知力；3、遵守法律法规，品行端正，坚守绿色健康直播原则；4、语言表达流畅清晰，具备良好的沟通能力，工作积极认真。【公司支持】1、配备专业且耐心的一对一运营团队，提供形象照与视频拍摄服务，拥有系统的带薪培训机制；2、享有抖音官方主流流量扶持资源，办公环境时尚年轻化，配套齐全——含休息区、舞蹈房、化妆间、茶水间、培训室、直播间等功能空间；3、建立完善的长期职业发展晋升通道；4、提供独立居住的单身公寓，一人一间！！！！LoFt或单间户型

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前台岗位1. 每月休息4天2. 无责任底薪3200元+300元全勤奖+500元住房补贴3. 工作时段为10:00-19:00（含两小时午休时间）4. 负责日常主播面试接待，公司行政类表格的制作与打印，以及前台区域的清洁维护5. 试用期为三天，通过后按正式底薪发放薪资，未通过者按50元/天结算不提供住宿安排请各位求职者务必仔细阅读上述岗位信息后再进行沟通！！！！！！薪资标准及工作内容均已明确列明，请知悉！！！！！！！

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【公司福利】1.入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；2.享受长期带薪年假、产假、陪产假，节日礼品发放，提供国内外学习机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全；3.国企体制内晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，支持员工通过内部竞聘晋升至管理岗位，目前公司90%的管理人员均从内部培养提拔；4.职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……【岗位要求】1.年龄19-25岁，发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力；2.性格开朗积极，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力；3.具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；4.接受实习申请（需持续6个月以上），可出具实习证明并签订三方协议；【工作内容】1.国企性质，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，车主每年均有续保需求）；2.客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公场所环境优越；3.入职安排系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程，顺利上岗；【工作时间】工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。【薪资福利】基本薪资+业绩提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工转正后三个月薪资普遍显著提升。

长沙

李女士

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【岗位职责】1、面向具备车险行业半年以上从业经验的人员，通过电话方式在家完成客户车险续保服务；2、纯文职类工作（支持远程办公，不限定办公区域，全国范围招聘），无需外出出差或实地跑业务，工作稳定；3、每日通话时长维持在90至120分钟之间。【工作时间】上午：8:30—12:00下午：13:30—18:30（居家办公可灵活安排工作时段）月休5-8天，享受所有国家法定节假日正常休假安排。【任职资格】1、年龄在20-40岁之间，能熟练操作基础电脑功能，普通话表达清晰，具备车险相关行业半年以上工作经验；2、个性积极向上、乐观进取，具备较强的学习能力；3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。【福利待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；每月按时发放薪资，绝不拖欠；2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等；3、团队活动：每月组织公司级旅游、部门集体团建；4、入职即办理五险社保，享有超长带薪年假、产假、陪产假，法定节假日福利，国内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖励金、年终奖金；提供国内及海外旅游名额，团建与聚餐丰富多样，生日会、年会等活动齐全；5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与加薪，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生；6、拥有同业半年以上经验者可申请居家办公，时间自主安排，面向全国招聘，工作地点不受限制

长沙·望城区

先生

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岗位福利：保底12000起，提成详谈，提供公寓单间住宿，公司正对地铁口出行便利任职要求：身形匀称，形象佳；有无舞蹈基础皆可，每日工作六小时，分两场直播

长沙·望城区

黄先生

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