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【岗位职责】1. 采用项目制协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3. 性格积极，耐心细致，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求；4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1. 通过项目组协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力；4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，擅长分析与归纳；3. 性格积极，细致耐心，能承受工作压力，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4. 有金融、企事业单位或医疗行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理规定，不断提升专业知识与综合能力；4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 具备开放的学习态度和持续成长意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求；4. 有金融、企事业单位、医疗等行业从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1.采用团队协作模式，面向公司对公合作的企事业单位员工及其家属，提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；2.保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，抗压性好，拥有优秀的沟通协调能力及明确的职业发展意愿；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：本部月薪5000-10000元

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督训 （储备干部）【岗位职责】1、作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并晋升为项目经理；2、协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构在专项训练及招聘职能模块的建设；3、承担大区业务支持、组织发展推进、高客群体服务等相关任务；4、配合进行团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项业绩目标。【任职要求】1、具备本科或以上学历；2、认同泰康的发展战略、业务模式及企业文化理念；3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4、具有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。关于我们泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设有34家分公司，福建分公司于2012年4月正式成立。公司长期深度参与国家养老保障体系构建，积累了专业的养老金管理与保险服务经验，建立了行业领先的年金受托服务体系，创新推出职域服务模式，为职工提供全面的福利医养保障解决方案。福利：年终奖六险二金工会津贴节日礼品带薪年假

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企事业客户总监月薪:15k-30k岗位职责:1、负责拓展并维护大型企事业单位客户关系，重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域；2、协助企事业单位优化员工福利保障体系，推动建设系统化员工福利平台；3、主要沟通对象为企事业单位高层管理者、CEO及人力资源、工会、财务等核心职能部门决策人员；4、协同服务团队推进企业员工福利方案的实施与落地执行。任职要求:1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专；2、具备优秀的法人客户开发经验，出色的商务谈判技巧和学习能力，形象良好、气质佳；3、具有银行、保险或政府相关行业工作经验者优先考虑；4、具备一定社会积累，拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业资源者优先。

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岗位职责：1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业知识与服务能力；4.与团队协同配合，积极推动并达成公司设定的个人及团队业绩目标。任职要求：1.具备国家承认的本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求；4.有金融、企业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑。薪资福利：1.薪酬构成：基本工资、绩效奖金、业务激励提成、年终奖励等；2.企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼品等。

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【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持；3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3. 性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿；4. 有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：本部月薪填5000-10000元

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企事业客户总监月薪:15k-30k岗位职责:1、负责开发及对接大型企事业单位客户，重点覆盖医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等领域；2、协助企事业单位优化员工福利保障体系，推动建设员工福利保障平台；3、主要沟通对象为企事业单位高层管理者、CEO以及人力资源部、工会、财务等核心决策部门或负责人；4、协同服务团队推进企业员工福利方案的实施与落地。任职要求:1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备优秀的法人客户拓展能力，出色的商务谈判技巧和学习能力，形象良好、气质佳；3、具有银行、保险或政府相关工作经验者优先考虑；4、具备一定社会经验，拥有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业资源者优先。

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岗位职责：1.采用项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业知识与服务能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。任职要求：1.具备国家承认的本科或以上学历；2.具备归零学习的态度和持续提升的能力，逻辑清楚，擅长归纳分析与复盘总结；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，沟通表达顺畅，富有团队协作精神并有明确的职业发展追求；4.有金融、公共服务机构、医疗健康等行业从业经历者优先考虑。薪资福利：1.薪酬构成：基本工资、绩效薪酬、业务奖励、年度奖金等；2.企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包。

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督训（储备干部）【岗位职责】1、作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践培养逐步向项目经理方向发展；2、协助开展团队人员招聘、辅导与培训工作，支持机构专项训练及招聘职能模块的推进；3、承担大区业务支持、组织能力建设、高价值客户服务等相关工作任务；4、配合进行团队业务进度跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项业绩目标。【任职要求】1、具备本科或以上学历；2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3、具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识；4、有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。关于我们泰康养老成立于2007年8月，注册资本90亿元，在全国设有34家分公司，福建分公司于2012年4月成立。公司长期深度参与国家养老保障体系建设，深耕养老金管理与养老保险服务领域，构建了业内领先的年金综合受托服务体系，创新推出职域服务模式，为企事业单位职工提供全面的福利医养保障解决方案。福利：年终奖六险二金工会津贴节日礼品带薪年假

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【岗位职责】1. 开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期稳定的合作关系；2. 持续维护客户关系，为提升公司客户服务能力奠定良好基础；3. 协同团队共同推进并达成公司既定业务目标。【我们需要你】1. 具备大专及以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作精神；4. 拥有高校、公务系统、地方国或大型优质民营企业资源者优先考虑；5. 具备保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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【岗位职责】1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持；3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，主动提升专业素养与综合能力；4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1. 具备国家承认的本科或以上学历；2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思；3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4. 有金融、企事业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金等公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

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您好，感谢对岗位的关注。该岗位为销售与运营结合方向，前期需通过陌生拜访、地推及扫街形式，与所在区域内的商家沟通合作，推动其入驻抖音平台并上线团购套餐；后续协助商家开展线上运营工作，包括直播带货、爆款套餐打造、短视频内容策划及投放推广等；后期重心转向客户维护；当具备一定运营能力后，将有机会承接更多客户资源。职位描述：1、负责本地生活类商圈的开发拓展，对接商户达成合作签约，并推进上线落地流程；2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动策划、团单设计及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台实现有效分发，维护良好客户关系，助力交易额增长；3、整合区域内商业资源，为商家输出综合性营销解决方案；4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，全程跟进解决进度，提升商家与消费者的双重满意度；5、持续追踪行业动态及抖音平台推广玩法，定期组织商户赋能培训；6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议并推动执行。职位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上销售相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先考虑；3、具备出色的销售技巧、客户维系能力、谈判水平及问题处理能力；4、拥有短视频内容运营经验者优先录用；5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，应变能力佳。薪资架构：无责底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例计算，常规千分比，具体面试通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚提供餐饮补贴）+交通补贴（凭票据实报实销）福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高12%比例缴纳工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息工作模式：不固定办公场所，以外勤为主，上班需到公司打卡，下班无需打卡

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岗位职责：1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，全程跟进上线落地；2、结合商户实际需求制定运营策略，提供团单策划及运营支撑，借助短视频和内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护良好的客户关系，助力交易额持续增长；3、基于抖音生态开展商户合作拓展，通过平台化运营方式推广商户产品，实现流量高效转化，提升整体GMV表现。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑；3、拥有短视频内容营销实操经验者优先录用。薪资福利：1、包三餐、交通费报销-上限500；2、五险一金：入职即缴纳六险，公积金按属地最高比例12%执行；3、试用期：6个月（薪资全额发放）；4、工作时间：10:00-7:00，周末双休，法定节假日正常休息

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字节直签，本地外勤，无需出差【福利待遇】薪资结构：无责任底薪 + 餐补320 + 提成 + 交通报销400福利保障：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息工作模式：本地外勤，签订正式劳动合同【工作内容】主要负责抖音到店团购业务，入职后将分配现有商家资源进行存量商户的运营与维护，同时开展新客户拓展，推动商家入驻抖音平台。岗位为销售与运营结合型，前期需通过上门拜访、地面推广、区域扫街等方式，与区域内商家沟通合作，协助其上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货、爆款套餐策划、短视频内容运营、广告投放等；前期以客户开拓为主，后期转向客户维护与深度运营；当具备成熟运营能力后，公司将额外分配客户资源予以管理。【岗位要求】年龄30周岁以内，大专及以上学历（须已取得毕业证书）具备较强销售实战经验，有明确业绩成果者优先拥有良好的营销思维与运营意识

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岗位职责1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程；2、整合商圈资源，为商户策划并落地整合营销策略；3、结合商户实际需求制定运营计划，提供促销活动支持、外卖菜品设计及运营指导，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，维护良好的客户关系，助力交易额增长与优化；岗位基本信息：薪资架构：无责任底薪4480元+提成（按GMV千分之一至千分之三计算，提成依据团购券实际到店核销量为准，在职员工提成高者月入7~8万，低者数千元，具体视个人业绩而定）福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%缴纳工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息补贴：提供三餐，交通补贴每月500元（实报实销）

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岗位职责：1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。任职要求：1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先薪资构成：底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

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罗先生

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1、对所负责的出海中国企业的业务成果承担直接责任。深入掌握客户的业务模式、技术体系及组织结构，精准识别并挖掘客户核心需求，具备与客户高层管理者（CXO级别）高效沟通的能力，影响其战略决策，推动商机落地，达成可衡量的业务产出，助力客户实现价值增长。2、传递阿里云的技术优势与产品价值。结合对客户现状、行业趋势及竞争格局的洞察，独立向客户推介匹配的阿里云产品与解决方案，清晰阐述其应用价值与差异化竞争力。3、高效协同公司内外部资源，对外促进客户采纳并持续使用阿里云产品与方案，对内反馈客户需求，推动产品、解决方案及服务流程的迭代优化，提升客户体验，实现长期价值交付。4、全面负责客户全生命周期的业务支持与服务跟进，确保客户成功，保障客户满意度与合作黏性。

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁；2.具备归零心态和较强的学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：本部月薪5000-10000元

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岗位职责：1.遵守法律法规及公司各项管理规定，规范执业行为2.负责为党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业客户提供养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.根据项目实际需要，协同团队分工协作，推进项目执行，达成既定目标4.深入了解客户情况，结合实际需求，制定涵盖员工三支柱保障规划及家庭综合保障建议在内的保险解决方案5.提供专业售后支持，指导客户完成理赔申请、保全变更等相关流程6.按时高效完成公司安排的其他工作任务应聘条件：1、满足公司基本录用标准2、具备对公客户服务、金融、保险或销售相关工作经验者优先考虑

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急招，月薪过万，积极正能量的课程顾问【高薪】【薪资福利】无责任底薪+绩效奖金+提成奖励，五险一金齐全，最高提成可达14%，全年综合收入20万以上【任职要求】全日制大专学历，专业不限，接受零经验及应届生投递性格阳光向上，具备良好的沟通能力，亲和力佳，擅长协调与表达说服能适应教育行业工作节奏，可接受周末出勤安排【上班时间】周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，做六休一【工作内容】电话沟通+面对面咨询+学员后续维护

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胡先生

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备全日制本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与归纳；3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等薪资范围：月薪5000-10000元

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盛女士

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你的工资你说了算!别人谈理想，我们只谈怎么让你的钱包鼓起来。公司所属集团为世界500强，以“活力养老+候鸟式旅居+医养结合”的模式，打造集健康管理、生活照料、社交娱乐于一体的国际化五星养老社区。社区坐落于城市生态核心区，服务高净值长者客群，现诚邀资深人才定义中国高端养老新标杆。【薪酬体系】:-底薪3k-5k(根据资历浮动)+高额佣金津贴+方案+团队分红；-从业人员平均收入2w;-年度百万年薪者占比20%,Top10%年薪超300万。【核心职责】1.面向高净值客群，分析养老需求，定制涵盖健康管理、生活照料、文娱活动的个性化方案；2.维护客户关系，跟进需求变化，提供政策解读等增值服务；3.跟踪行业动态，为社区服务体系优化提供一线反馈。【工作内容】1、超级体验式营销，带客户参观各地高品质养老社区与大健康产业链，体验式入住。2、挖掘客户需求，为客户提供专业的养老规划咨询服务，制定个性化的养老与健康解决方案。3、与客户建立信任且稳定的合作关系，提供持续的服务支持，争取客户的转介绍资源。【任职要求】-专科及以上学历(条件优秀者可放宽)-医学、金融、法律等社会工作相关专业优先-1年以上高端养老/康养行业经验(如高端社区、私立医疗、高端家政)优先；-优秀的沟通谈判能力，熟练使用智能养老系统；-亲和力强，认同“尊严养老”理念，能承受业绩压力(若涉及转化)。【我们期待这样的你】-以专业知识为长者创造有尊严的晚年，不仅做服务推荐，更做生活规划；-在高端场景中注重细节【发展前景】1.可晋升为团队总监、区域经理2.享受高端医疗、养老社区等资源“当别人推销床位时，我们在规划尊严晚年；当行业停留在基础照护时，我们在定义高端标准。加入我们，让每位长者的退休生活，都成为‘人生第二黄金时代'的开始。”

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陈先生

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岗位职责：1.遵守国家法律法规及公司各项管理规定，规范职业行为2.面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.根据项目实际需要，协同团队分工协作，推动项目执行并达成既定目标4.深入了解客户情况，结合实际需求，制定涵盖员工三支柱保障规划、家庭综合保障建议在内的保险解决方案5.提供专业售后支持，协助客户完成理赔申请、保全操作等相关事务办理6.按时高效完成公司安排的各项任务应聘条件：1、满足公司基本录用标准2、具备对公业务、金融、保险或销售相关从业经历者优先考虑

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职位描述：（1）面向政府机关及企事业单位客户（如银行、医院、国企、央企等），开展市场开拓工作，挖掘并积累优质客户资源，持续提升公司品牌影响力；（2）保持与客户的良好互动，提供专业服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全、缴费等相关业务流程；（3）积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，主动学习专业知识，提升综合能力；注重团队协作，共同营造积极向上的工作氛围；薪资待遇：（1）入职即签订正式劳动合同，纳入公司编制，享受六险二金，周末双休，法定节假日正常休假（2）薪酬结构：基本薪（底薪3300-10000元/月）+绩效薪+业务提成奖励+年终奖金+长期服务激励+员工福利任职要求：（1）年龄：*******；（2）学历：全日制大专及以上（3）认可保险行业发展前景，具备良好的学习能力、沟通表达能力与执行能力；（4）具有责任心，品行端正，乐观积极，具备团队合作意识。

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林先生

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岗位职责：1.遵守法律法规及公司各项管理规定，具备良好的职业操守2.负责为党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业客户提供养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务3.具备较强的团队合作意识，能根据项目需要参与分工协作，支持项目顺利推进并达成既定目标4.深入了解客户实际需求，结合具体情况制定员工保障规划及家庭综合保障建议等保险解决方案5.提供专业化的售后支持，指导客户完成理赔申请、保全变更等相关流程6.按时高效完成公司安排的各项任务应聘条件：1、*******以内（含****）2、全日制大专或以上学历3、具备教育、房产、汽车、医疗、销售等相关从业经历者优先考虑

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