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1.负责新项目供应商质量问题的响应并推动解决2.负责外协件全过程质量状态的管理3.主控供应商能力提升，负责供应商能力提升策划4过程/产品审核标准制定与施

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岗位职责：1、负责新车型包装方案的搜集、验证，以及工装器具的投入与到位进度跟进；2、负责相关体系文件的编写及标准化流程的搭建；3、负责新增供应商包装方案的收集、评审、验证及相关投入管理；4、统筹新车型包装项目的整体进度，并协调处理过程中的异常情况；5、处理日常执行中出现的各类包装问题；6、推进包装方案优化以降低包装成本，并开展成本核算工作；7、负责新产品导入阶段集货包装的整体规划与协调。任职资格：1、本科及以上学历，包装工程、物流等相关专业优先考虑；2、具备5年以上主机厂包装管理经验，有2年以上新项目量产经历者优先。

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1、负责座舱域控系统在成本、性能、质量、进度等方面的目标拆解与过程监控；2、制定座舱域控系统的开发规划、HMI交互逻辑及功能规范等技术方案；3、主导控制器层级的信息安全需求分析与对策设计，协同相关团队推进落地实施；4、统筹座舱域控系统全周期的技术方案设计、文档编制及评审优化工作（含数据优化与发布、EBOM构建等）；5、开展座舱域控系统及部件的结构设计优化、验证测试与问题闭环处理；6、跟踪并推动座舱域控领域新技术、新工艺、新材料及新方法的研究与应用导入；7、负责座舱域控系统及相关零部件的工程签批工作；8、承接整车车联网产品的性能指标设定、开发推进及验收评估工作；9、完成部门交办的其他工作任务。

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薪资根据个人资历与专业能力综合评定，具体可面议！！！岗位职责：1、负责涂装质量提升方案的策划与实施，保障涂装品质目标顺利达成；2、主导新车型涂装工艺流程的规划，确保试装及量产各阶段目标按期实现；3、协同推进涂料辅料的开发工作，并对其在生产中的适用性进行评估；4、统筹涂装车间在安全、消防、职业健康及环保方面的相关事务管理；5、推动涂装工艺优化、效率提升、成本控制及产能改善等专项工作的落地执行；6、完成领导交办的其他工作任务。

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1、主导整车高/低压电路系统新产品的设计开发与项目管理工作，协调相关部门开展数据评审，把控各阶段交付成果的审核；2、负责车型开发、试制及试验过程中电路相关问题的原因分析，制定改进措施并组织验证与落地实施；3、承担现生产产品技术数据的维护工作，推动产品质量的持续优化，审核往来技术文档资料；4、确认整车电路系统的技术状态，统筹项目开发全过程的管理与执行；5、开展整车电路系统零部件新技术的调研、引入与实际应用推广；6、熟练运用DFMEA工具开展产品失效模式与后果分析，完成DFMEA文件的编制与审核工作；7、负责电路系统团队的日常管理，组织实施团队成员的专业能力提升与人才培养。

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1.质量目标管理：负责项目质量目标的制定、分解、评审与签批，统筹各专业开展目标实现路径策划并推动落地，确保各阶段质量目标顺利达成；2.项目进度协同：依据项目研发总体计划，组织编制品质保证部二级进度计划并推进执行，牵头解决影响项目进度的重大技术难题，参与关键决策，保障项目按节点推进；3.历史问题防控：结合项目开发范围，梳理并导入历史车型质量问题，组织各专业制定预防对策方案，在数据设计及实物验证阶段开展检查，杜绝同类问题重复发生；4.质量活动统筹：基于项目开发内容规划所需开展的质量专项活动，协调各模块制定具体实施方案与推进计划，并组织实施，确保各项质量活动目标有效达成；5.问题闭环管控：主导实物阶段质量唯一性问题清单的维护，汇总各类质量活动中发现的问题纳入统一清单管理，参与问题根因分析与整改措施制定，定期召开专题会议跟踪整改进展。

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1、依据公司产品战略与经营规划，独立开展相关工作，2、分解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程与机制，优化资源配置，确保项目盈利目标的有效落地执行，4、承担部门或产品线在研项目的投资预算管理工作及相关重点任务推进，5、负责年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，预算释放审核，以及投资挖潜指标的达成推进

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一、岗位职责1、全面负责工厂内公用动力系统（包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施）的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督，保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程（SOP）和点检规范；2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目，涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进，提升系统可靠性、可用性与可维护性（RAM）；3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审，遴选优秀提案并跟进落地实施；围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点，牵头组织专项技术攻关会议，制定切实可行的技术对策并推动执行；4、落实部门节能减碳目标，配合主管完成能源审计，持续监控与分析工厂能耗数据，挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺（如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等），开展可行性评估与项目推进，并验证实际节能成效；5、对接外部能源供应单位（电力、供水、燃气等），确保能源供给稳定可靠，协助优化用能成本；6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护，确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度（涉及特种设备、消防安全等领域），确保所有操作与维护活动合规受控；7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控；8、作为关键技术支持者，迅速响应重大设备故障，组织应急抢修，最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施，提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导，重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响，监督各车间运行制度落实情况，及时提出改进建议或纠正措施。二、岗位应知：1.核心知识：熟练掌握至少2-3类公用设施（如空压系统、HVAC、变配电）的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法；2.能源知识：熟悉企业级能源管理方式，了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程；3.法规标准：熟知厂务相关安全法规、特种设备（压力容器、电梯等）监管规定、消防技术规范及环境保护要求；4.体系知识：具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知，了解其运行机制者优先考虑。三、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历需具备5年以上相关经验，大专学历需具备10年以上工作经验；2、专业背景：暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业；3、工作经验：有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。

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1、可独立依据公司产品战略与经营规划，2、拆解项目盈利目标，全过程对全价值链成本实施有效管控、跟踪分析、复盘总结及偏差调整，3、通过建立成本管理的标准化流程、机制及优化资源配置，确保项目盈利目标的落地执行。4、承担部门/产品线在研项目的投资预算管理及相关重点任务推进，5、主导年度经营计划（产品投资）及单项目预算的编制、评审、报批，开展预算释放审核，推动投资挖潜指标的实现

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。5、直面用户：积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。7、国际化：持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

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岗位职责：1、负责生产订单的计划安排及交付进度跟进；2、处理生产过程中出现的异常情况，组织相关职能部门开展评审；3、掌握生产环节的各项信息，协调解决车间运行中的各类问题。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉生产车间作业流程，具备较强的问题分析与应对能力，抗压性好，沟通协调能力佳。

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1、负责汽车燃油系统性能分析、匹配验证及设计优化工作。2、承担汽车燃油系统的布局规划、核心参数设定及零部件的设计任务。3、负责发动机（燃油系统）与EMS系统的匹配开发、试装实施及相关项目管理工作。4、负责发动机（燃油系统）相关法规符合性的评估与实际应用。5、编制或校核发动机（燃油系统）的技术图纸、标准规范及其他工程文档。6、维护并发布发动机（燃油系统）相关零部件的清单信息。7、完成上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责：1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理；2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划；3、开展责任区域内设备的专业点检作业；4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析；5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化；6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平；7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施；8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修；9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施；10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作；11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作；12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。任职资格：1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景；2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进；3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

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一、岗位职责：1、指导所辖区域内的设备专业点检工作，监督并支持自主保全活动的开展；制定并落实设备年度预防性维护与检修计划；建立健全设备管理体系文件，并持续优化实施；管控设备维修成本及新增备件需求；通过科学编制和执行预防性检修方案，保障设备稳定运行。2、通过对预防性维护、专业点检、自主保全及突发故障的系统化管理，降低设备故障停机率，提升设备综合效率；重点抓好整车加注类关键设备的运维管理，减少非计划停机，确保生产节拍均衡，降低加注过程质量风险；组织总结典型故障案例，归纳故障成因、维修经验、处理方法及预防对策。3、主导整车性能检测设备相关标准的制定工作；负责收集整理专业领域内设备制造、安装、调试与验证的技术规范，参与公司通用设备技术标准的编制工作。4、推动新设备技术、先进工艺及新型材料的应用落地；组织开展技术改进与设备升级改造，确保设备能力满足生产工艺需求。5、协同推进新项目中的设备改造工作，配合完成外委维修、工具/设备维修及备件申报；主导加注类设备的投资立项、项修及改造项目实施；依据技术标准对项目成果进行验收把关。二、任职资格要求：1、具备本科及以上学历，主修电气、机电或相关专业；对于实践经验丰富的候选人可放宽至全日制大专学历；2、拥有制造型企业设备现场管理或维护相关工作经验；3、身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。三、岗位应知（专业知识要求）：1.掌握公司、制造中心及设备动力部门的各项管理制度与业务流程；2.熟悉冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程，了解汽车加注工艺技术开发的基本原理与实施路径；3.了解国内外同行业制造技术发展动态，能够持续更新专业知识，并应用于技术转化和生产准备；4.掌握通用设备的技术特性与发展动向；5.熟悉通用设备管理制度及其使用与维护要求；6.精通电气技术知识，能结合实际项目灵活应用；7.熟知环保管理A类、B类、C类底线要求，并能按规范流程执行相关工作。四、岗位应会（工作技能要求）：1.熟练操作常用办公软件，掌握二维、三维设计软件或电气设计工具的使用；2.能熟练运用PLC编程软件，具备设备程序问题识别能力，并可指导他人解决问题；3.熟悉车间各类设备的电气原理图及程序设置逻辑；4.具备生产线电气设备选型能力和常见电气故障分析与处置能力；5.能独立开展电气设备技术标准的编制、审核与修订工作；6.具备设备开发过程中技术文档与技术条件的审查把控能力；7.具备出色的沟通协调能力，能够有效组织内部团队及跨部门协作，合理调配资源。PS：薪资可根据个人情况面议！！！

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1.依据公司发展需求，制定并组织实施年度质量目标，跟踪目标执行情况，评估各部门质量目标达成效果；2.结合公司发展要求，规划年度外部质量管理体系审核安排，保障顺利通过外部审核；针对审核中发现的问题，组织整改并完成验证，视需要提供相应支持或指导；3.根据公司发展实际，制定年度内部质量管理体系审核方案，牵头实施内审工作，识别内部存在的不足，推动问题整改及整改结果确认，必要时给予相关协助或指导。

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1.依据产品开发规划，制定分管平台及项目的数据、EBOM与设变计划，并推动执行，保障项目有序实施与推进。2.结合项目总体安排，统筹梳理数据发布、EBOM及设变流程，编制相关管理制度，并主导落地与推行。3.基于现行流程，协同推进数据发布、EBOM与设变相关的研发数字化系统的上线、建设及日常管理工作。

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岗位职责：1.依据生产排程及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分解，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按期交付；2.编制月度、周度生产指导计划，推动供应商备料、生产排布及物流补货工作，并实施过程监督；针对多供方配套零件制定供应策略，保障各供应商份额交付目标达成；3.跟进关键物料供应保障流程，及时处理生产异常问题，落实供应商执行管理及呆滞库存管控；4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程；5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑；2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。

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1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。12、完成上级主管交办的其他工作任务。

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一、岗位工作职责1.负责供应商模块新项目采购质量的策划、组织、协调及落地执行；2.负责外协零部件在项目阶段的过程开发与生产件批准工作；3.推进零部件质量的持续优化与提升；4.具备较强的抗压能力与执行力，具备扎实的质量管理意识。二、任职要求：1.熟悉整车座椅、外饰或底盘相关领域者优先考虑；2.熟悉供应商引入流程，具备团队带领经验及良好沟通协调能力者优先；3.了解ISO、IATF16949体系标准，熟练使用Office办公软件，能高效整合项目进度信息，熟悉汽车零部件开发流程及关键过程控制节点者优先。

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任职资格：1.具备3~5年以上相关专业工作经验（精通车辆底盘结构、NVH、底盘动力调校、车辆操控稳定性及具备熟练驾驶技能）者优先；2.掌握8D方法、汽车产品相关政策法规、汽车系统与零部件结构知识、汽车/零部件制造流程、质量管理法规等相关培训认证，熟悉整车评价体系，熟练使用Office办公软件；3.统招本科及以上学历；4.机械、汽车类相关专业优先考虑；5.工作细致认真，性格稳重，具备良好的团队合作意识；6.主动性强，责任心强，耐心踏实，具备一定的抗压能力；工作内容：1.汇总售后部门反馈的市场质量问题，包括各类车辆故障信息及处理方案，主导市场问题的闭环推进；2.负责重大质量问题及批量性质量问题的统筹管理；3.优化质量改进管理制度，健全质量改善管理体系；4.依据质量管理规范，组织实施各项质量提升工作；5.对比分析本部门质量改善目标，制定新的管控方向与指标；6.接收市场反馈的质量问题，开展问题调查，识别需改进项并推动立项；7.牵头组建专项改善小组，组织协调问题整改工作；8.根据集团及公司整体目标，分解落实至各相关职能部门；

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任职资格：1、全面负责生产物流二总车间的日常管理及跨部门协调工作，及时跟进并处理各类异常情况；2、统筹生产物流二总车间在安全、质量、响应效率及成本控制方面的运营管理工作；3、组织制定、优化和完善物流部门的各项管理制度与流程；4、制定并落实工作计划，持续总结和改进物流作业规范；5、监控生产物流二总车间的运行绩效，推动物流成本的有效降低。岗位职责：1、具备全日制本科及以上学历，专业为管理类或物流类相关方向；2、拥有3年以上物流领域管理工作经验，具有汽车行业或汽车零部件行业背景者优先考虑。原标题：《高级物流管理师》

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岗位职责：1.针对物流专业新产品，开展工艺路线、产能、效率、质量及成本等方面的策略性分析工作；2.组织并推动物流作业环节标准化工作的实施与落地；3.参与物流新车及改造项目前期的工艺可行性评估与分析；4.测算新品车型零部件所需存储面积，统筹规划物流各功能区布局、物料存放方式及上线方案；5.负责内外部物流配送路径、物流操作平台及收货通道的整体布局规划。任职资格：1、本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑；2、具备3年及以上相关工作经验，有新厂建设物流规划经验者优先。原标题：《物流规划工程师》

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1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力；2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息；3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成；4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地；5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改；6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

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一、岗位职责：1、负责incoming水量与水质的检测、化验及信息反馈，确保进水满足废水处理站运行标准。与涂装车间排水负责人保持沟通，督促其制定并执行排水计划。2、承担污水处理站的技术管理与日常维护，保障系统长期稳定达标运行，符合安全生产规范。及时识别运行中设备或工艺存在的不足，并提出切实可行的优化方案。3、统筹污水在线监测系统的外包运维管理工作，遴选合格服务商，协同采购部门完成招标与采购流程。4、组织实施废水排放的定期取样与指标检测，根据化验数据动态调整处理工艺；合理利用实验室资源，通过小试实验探索节能降耗的新型污水处理技术。5、配合外部维修及技改项目的落地实施，协助承包商办理相关手续，监督施工按计划推进，发现问题及时提出调整建议，确保项目按时保质完成。6、负责管辖范围内设备外修及备件申报工作，保证备品备件库存充足，故障设备能快速修复或更换，防止因设备问题导致长时间停运。7、推动本单位人员专业能力提升，组织污水处理操作人员开展专项培训，增强其理论素养与实操技能。8、牵头解决所辖区域设备复杂故障与技术难题，发挥专业技术优势，有效攻克运行中的疑难问题，降低操作复杂度，减轻劳动强度，提升系统自动化与机械化水平。9、主导厂区水处理项目的整体规划，对标行业先进标准，在工艺路线、设备选型、药剂使用及运行成本等方面进行系统设计，确保项目投运后达到国内领先水准。二、岗位应知（专业知识要求）：1、掌握环境工程领域的基础理论知识；2、具备应用化学、给排水等相关专业背景；3、熟悉水处理设施的建设、运行及调试相关技术要点。三、岗位应会（工作技能要求）：1、精通废水处理原理、方法及工艺流程，具备现场实操经验；2、熟练掌握污水在线监测系统的运维管理；3、掌握常规废水指标的化验分析操作；4、有废水处理班组管理经验，具备运营成本管控能力者优先考虑。四、任职资格要求：1.学历要求：专科≥8年、本科≥5年、硕士≥3年；2.专业要求：环境工程类、机械类相关专业；3.工作经验要求：3年以上汽车制造厂污水处理站实际运维经验；4.身体健康，无重大疾病史，无传染性疾病。PS：薪资根据个人资历与专业能力综合评定，可面议！

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任职要求：1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑；2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）；3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）；4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。岗位职责：1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）；2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标；3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析；4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地；5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

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一、岗位职责：1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。二、专业知识要求：1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。三、任职要求：本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。薪资可面议！

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1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS）2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。5、直面用户：积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。6、全员融入新媒体：主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。7、国际化：持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

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1、负责车型项目测试用例的编写与维护。2、推动整车软件功能相关问题的有效闭环。3、对接项目软件功能，开展功能测试执行工作。4、核对车辆软硬件版本信息，确认是否符合测试条件。5、协助完成车辆日常维护保养，协调测试工具使用，以及相关单据流程的填写与跟进。

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