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李女士

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物资管理负责物资的验收入库，确保数量、质量和规格符合要求。按照规定进行货物的码放和保管，确保货物摆放整齐、分类清晰。负责货物的出库管理，严格按照出库单进行配货、打包和发货。处理销售退货的验收和入库工作。2.库存管理每日登记货物的出入库情况，确保库存数据准确无误。定期进行库存盘点，核对实际库存与系统记录是否一致，及时处理差异。分析库存数据，为采购和销售提供合理建议。

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翁女士

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严格遵守叉车操作规程，确保货物安全、高效地搬运、装卸和堆垛。作业前检查叉车的轮胎、刹车、灯光等部件，确保设备正常运行。在狭窄或复杂环境中作业时，配备助手进行引导或指挥。2.货物管理：按照任务单要求，将货物从存储地点搬运到指定位置。确保货物堆放整齐、稳固，避免倒塌或损坏。协助仓库管理员进行货物盘点和整理，确保账物相符。3.设备维护与保养：每日作业前对叉车进行全面检查，记录设备状态。定期清洁叉车车身及货物残留，保持作业区域整洁。发现设备异常立即停止使用，上报并配合检修。记录作业情况，包括作业时间、货物种类、数量等。记录叉车的使用时间、行驶里程、燃料消耗等信息。叉车驾驶员的职责涵盖设备操作、货物管理、安全保障、团队协作等多个方面，确保货物的安全流转和作业效率。

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翁女士

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一、岗位职责：1.按照图纸、工艺标准、质量要求对产品进行折弯加工；2.服从公司安排，按时完成生产工作任务。二、任职要求：1.有3年以上数控折弯机操作经验；2.身体健康，能吃苦耐芳，责任心强，服从工作安排。

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翁女士

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要求:，年龄在20-40岁，高中以上学历，三班两倒（有夜班），应届毕业生也可以。公司管吃管住，五险一金，一年13薪，有过节费、高温费、夜班费、生日费，年底奖金等。

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石先生

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现招聘搅拌车驾驶员多名招聘条件如下：1、三年以上大货车驾驶经验，持有B2及以上驾驶证、货运从业资格证；2、身体健康，年龄在26岁至48岁；3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违法，吃苦耐劳，具有较强的安全意识和节油意识；4、开过搅拌车优先；5、工资综合待遇:按车次提成，多劳多得7、工作地点：惠州8、招聘热线：吴队：微信同步！欢迎您的到来！

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吴先生

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【公司直接招聘，不收取任何费用】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位都可以安排，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！一、【工作环境】长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。1、长期工：综合工资6500-8000月。缴纳五险一金。，(工资不押不扣）2、小时工:24/小时，268/天，6000-7500每月。二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍）三、【工作内容】包装，组装，贴标签，扫码，QC质检，注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，（坐着上班）1、工作轻松简单易上手2、坐着上班不穿无尘服四、【招聘条件】1、18-45周岁。身体健康。2、能吃苦耐劳，服从安排。五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4~6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

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罗先生

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1、负责公司线上平台（包括但不限于官网、电商平台、社交媒体账号、小程序等）的日常运营与维护，保障平台稳定高效运行。2、制定线上运营策略与推广方案，结合产品特点和目标用户群体，策划并执行线上营销活动（如促销活动、品牌推广活动、用户互动活动等），提升平台流量、用户活跃度及转化率。3、负责线上内容的策划、创作与发布，包括文案撰写、图片/视频素材对接制作、内容排版等，确保内容质量优质、风格统一，能够吸引目标用户关注。4、监测线上平台运营数据（如流量数据、用户行为数据、销售数据、活动效果数据等），定期进行数据分析与总结，形成数据报告，根据分析结果优化运营策略和推广方案。5、维护线上用户关系，及时回复用户咨询、留言与投诉，处理用户反馈，提升用户满意度和忠诚度；挖掘用户需求，推动产品或服务的优化升级。6、对接线上渠道资源（如广告投放渠道、KOL/KOC、合作平台等），拓展线上推广渠道，洽谈合作事宜，维护合作关系，提升品牌线上影响力。7、关注行业动态、竞争对手线上运营策略，及时收集相关信息并进行分析，为公司线上运营决策提供参考。8、配合公司其他部门完成相关线上运营支持工作，推动跨部门协作项目的顺利开展。

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孙女士

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负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。完成上级交办的其他人力资源相关工作。

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孙女士

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根据公司生产、运营需求，制定采购计划，筛选并评估供应商，建立稳定的供应商合作体系。负责采购询价、比价、议价工作，签订采购合同，跟踪订单进度，确保物资按时、按质、按量交付。把控采购成本，定期分析采购数据，优化采购流程，降低采购支出。处理采购物资的验收、退换货及售后问题，维护良好的供需关系。整理采购相关单据和台账，完成采购报表的编制与上报。

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孙女士

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