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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：依托线上渠道（语音、文字、视频等方式）或线下咨询点，为有心理支持需求的来访者开展心理疏导与倾听服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻关系、自我发展、青少年心理问题、家庭亲子互动等多方面议题。2、明确需求：深入理解来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的干预方案。3、跟踪进展：依照岗位规范，持续跟进个案咨询进程，维持与来访者顺畅且稳定的沟通联系。4、定期回访与关怀：按计划进行后续回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的指导与支持。5、心理支持与减压：运用心理学专业理论和技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。6、规范记录个案情况，对咨询成效开展评估、反馈及优化调整。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。2、沟通素养：具备出色的交流能力，富有同理心、爱心与耐心，擅长倾听、共情与正向引导。普通话流利，表达清晰准确。3、心理状态：个体心理稳定成熟，能有效管理自身情绪，真诚对待来访者并给予接纳与理解。4、进取意识：具备较强的学习意愿和自主提升能力，乐于参与持续性专业成长活动。5、工作时间：实行预约制安排。6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守行业伦理，致力于为来访者提供优质、负责的服务。特别说明：一、保密原则：咨询师须严格执行保密规定，切实保护来访者的个人资料与隐私信息。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，教师在正式上岗前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点：1、审核过程公开公正，同期参审人员模拟真实接案情境，形式开放透明（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平无偏。2、资深导师将对参审者表现进行点评，帮助识别个人优势方向，促进专业定位与发展。对于存在提升空间的老师，可选择自主学习完善，或跟随资深导师系统提升。3、成为合格咨询师后，在持续服务更多来访者的同时，有助于建立稳定的收入来源与可持续的职业发展路径。4、通过内审的咨询师，可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，由机构统一派发咨询订单。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式）或线下门店接待，为有需求的来访者开展心理倾听与咨询支持。服务范围包括抑郁、焦虑、情感困扰、婚姻家庭、个人发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。2、挖掘需求：准确识别来访者的心理困惑与核心诉求，制定针对性的辅导方案。3、跟进进程：依据岗位规范，持续跟踪来访者咨询进展，维持稳定有效的沟通联系。4、主动回访与关怀：定期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理支持与引导。5、心理疏导与减压：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。6、完整记录个案情况，对咨询成效进行评估、反馈及优化调整。二、工作要求：1、专业背景：具有心理学、社会工作等相关领域的知识基础。2、沟通能力：具备较强的交流技巧和共情能力，善于倾听、理解并引导他人。普通话流利，表达清晰。3、心理素质：自身心理状态健康稳定，能有效管理个人情绪，真诚接纳来访者，富有同理心。4、学习能力：具备良好的自我提升意识和学习动力，愿意持续精进专业能力。5、工作时间：实行预约制安排。6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业道德，致力于为来访者提供优质服务。特别说明：一、保密原则：咨询师须严格执行保密制度，保护来访者的个人信息与隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，切实助力更多来访者，所有老师需通过内部评审方可上岗。该机制具备以下特点：1、评审过程公开透明，同期参与审核的老师以模拟接案形式展示能力（表现优异者将被广泛认可），确保选拔公平公正。2、资深导师将对每位参审老师进行点评，帮助明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的老师，可选择自主补强学习，或跟随资深导师系统提升。3、成为正式咨询师后，在持续服务来访者的同时，保障个人收入的持续性与职业发展的长远性。4、通过内审的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，由机构统一派单支持。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（如语音、文字、视频等方式）或线下门店接待，为有心理支持需求的来访者开展倾听与心理辅导服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等多类心理相关领域。2、挖掘真实需求：准确识别来访者的心理困境与核心诉求，制定针对性的支持方案。3、跟进咨询进程：依照岗位规范，持续关注来访者的咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。4、定期回访与关怀：按需对来访者进行后续回访，关注其心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的引导与支持。5、心理疏导支持：运用心理学专业知识与干预技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。6、完善个案文档：如实记录咨询过程，对咨询成效进行跟踪评估，并根据反馈适时调整干预策略。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。2、沟通素养：具备出色的交流能力与共情能力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰。3、心理状态：自身心理状况稳定健康，情绪管理能力强，能够真诚地接纳和理解来访者。4、进取意识：具备较强的学习意愿与自主提升能力，乐于持续学习与专业成长。5、工作安排：采用预约制服务模式。6、职业操守：热爱心理助人事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供专业、负责的服务品质。特别说明：一、保密原则：心理咨询师须严格执行信息保密制度，保护来访者的个人资料及隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师在正式接案前需通过机构内审流程。该机制具有以下特点：1、审核过程公开公正，同期参与审核的老师将模拟真实接案场景，形式开放透明（表现优异者可被广泛认可），确保评审公平无偏。2、资深导师将对每位参与审核的老师进行现场点评，有助于清晰认知自身优势方向。对于存在能力提升空间的老师，可选择自主加强学习补足短板，或跟随资深导师系统提升专业能力。3、成为合格咨询师后，在切实服务更多来访者的同时，也能保障个人执业的可持续性与收入的稳定性。4、通过内部审核的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职发展，由机构统一派发咨询订单。

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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式）或线下咨询点，为有心理支持需求的来访者开展心理疏导与倾听服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感议题、婚姻家庭关系、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等多个领域。2、明确需求：深入理解来访者的心理状况与实际诉求，制定针对性的支持方案。3、跟进进展：依据岗位规范，持续关注来访者咨询进程，维持顺畅且稳定的沟通联系。4、定期回访与关怀：按周期进行回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的引导与支持。5、心理支持与减压：运用心理学专业知识与实操技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。6、完善个案记录：规范撰写咨询文档，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。2、沟通素养：具备出色的交流能力与共情能力，擅长倾听并有效回应，普通话清晰流畅，表达准确得体。3、心理状态：自身心理稳定健全，能良好管理个人情绪，以真诚态度接纳他人。4、成长意识：具备强烈的自我提升意愿和持续学习能力，乐于参与专业培训与技能进阶。5、工作时间：实行预约制安排。6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守行业伦理，致力于为来访者提供优质、负责任的服务。特别说明：一、保密原则：心理咨询师须严格执行保密制度，保护来访者的个人资料及隐私信息不被泄露。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，咨询师在正式接单前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点：1、审核过程公开透明，同期参与教师模拟真实接案场景进行展示（表现优异者可被广泛认可），确保评审公正无偏。2、由资深导师对参审人员的表现给予点评指导，有助于识别个人优势方向，促进专业成长；对于存在提升空间的老师，可选择自主强化学习，或跟随资深导师系统提升。3、成为认证咨询师后，在持续服务来访者的过程中，同步保障个人执业发展的稳定性与收入可持续性。4、通过内审的咨询师，可根据个人规划选择长期兼职或全职工作模式，由机构统一派发咨询订单。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有心理支持需求的来访者开展倾听与心理辅导服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感议题、婚姻家庭矛盾、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等方向。2、识别需求：准确把握来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的支持方案。3、持续跟进：依据岗位规范，定期了解来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。4、主动回访与关怀：按期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。5、心理疏导支持：运用心理学专业知识与实操技巧，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与疏导。6、完善个案记录：如实撰写咨询档案，对干预效果开展评估、跟踪反馈，并适时优化服务策略。二、工作要求：1、专业背景：拥有心理学、社会工作等相关领域学习经历者优先考虑。2、沟通能力：具备较强的交流表达能力，富有同理心，擅长倾听、共情与正向引导。普通话清晰流畅，语言表达自然得体。3、心理素质：自身心理状态稳定成熟，能有效管理个人情绪，真诚对待他人，具备良好的情绪承载力。4、学习能力：具备较强的学习意愿和自主提升意识，乐于持续精进专业素养。5、工作时间：实行每日5小时工作制；下午1点至6点为主要在岗时段，若有预约需配合完成服务。6、职业态度：热爱心理倾听事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供专业、温暖的服务体验。特别说明：一、保密原则：心理倾听师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料及隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师上岗前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点：1、审核过程公开公正，同期参与教师通过模拟接案形式展示能力（表现优异者将被充分认可），确保评审透明无偏。2、资深导师将对每位参审人员的表现进行点评指导，有助于清晰认知自身优势与发展空间。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习，或跟随资深导师系统提升。3、成为合格倾听师后，在持续助力更多来访者的同时，保障个人服务输出的稳定性与长期执业可持续性。4、通过内审的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职发展，订单由平台统一派发。

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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（如语音、文字、视频等）或线下门店接待，面向有心理支持需求的来访者开展心理倾听与咨询。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感关系、婚姻家庭议题、个人发展、青少年心理健康、亲子互动等多个领域。2、挖掘真实需求：准确识别来访者的内在心理困扰与实际诉求，制定针对性的支持方案。3、跟踪咨询进程：依照日常规范，持续关注来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通互动。4、定期回访与关怀：按计划进行后续回访，主动了解来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识与干预技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与心理调适。6、规范个案管理：完整记录咨询过程，对咨询成效开展评估、跟进反馈并适时优化方案。二、工作要求：1、专业背景：拥有心理学、社会工作等相关领域的理论基础或学习经历。2、沟通能力：具备出色的人际交流技巧和共情能力，擅长倾听、理解与正向引导。普通话清晰流利，表达条理清楚。3、心理素质：自身心理状态稳定且人格成熟，能有效管理个人情绪，真诚尊重并接纳他人。4、学习能力：具备强烈的自我提升意识和持续学习动力，积极投入专业成长。5、工作时间：实行预约制安排。6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供专业、负责的服务体验。特别说明：一、保密原则：咨询师须严格执行保密规定，保护来访者的个人信息及隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，所有老师需通过机构内审达标后方可接单。该机制具有以下特点：1、流程公开透明，同期参与审核的老师以模拟真实接案形式展示能力（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。2、由资深导师现场点评，帮助识别个人优势方向，促进专业定位与发展。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习，或在资深老师指导下系统提升。3、支持老师在长期服务来访者的过程中，同步实现执业能力的巩固与收入的可持续增长。4、通过审核的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一派发。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-07一、工作内容主要包括：1、提供心理支持服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展倾听与心理疏导服务。服务范围包括情绪低落、焦虑困扰、情感困扰、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。3、持续跟进进展：依据岗位规范，定期跟踪咨询推进情况，维持与来访者顺畅的沟通联系。4、主动回访与关怀：按期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，给予持续的心理陪伴与引导。5、心理调适与减压：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者实现情绪释放与心理平衡。6、规范记录个案信息，对咨询成效进行评估、反馈及优化调整。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备者优先考虑。2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情能力，擅长倾听、理解并有效回应他人。普通话流利，表达清晰自然。3、心理状态：个人心理状况稳定且成熟，能良好管理自身情绪，真诚地接纳和理解他人。4、成长意识：具备强烈的学习意愿和自主提升能力，乐于持续精进专业水平。5、工作时间：实行每日5小时工作制；工作时段为下午一点至六点，如有预约需按时响应。6、职业操守：认同心理倾听工作的价值，具备良好职业道德，致力于为来访者提供优质服务。特别说明：一、保密原则：心理倾听师须严格执行保密规定，保护来访者的个人资料与隐私信息不被泄露。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，教师上岗前需通过内部评审流程。该机制具有以下特点：1、评审过程公开透明，同期参与审核的教师以模拟接案形式进行展示（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。2、资深导师将对参审教师的表现给予点评，有助于明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的教师，可选择：一是自主加强学习补齐短板；二是跟随资深导师系统提升。3、成为合格倾听师后，在切实服务更多来访者的同时，保障个人收入的可持续性与长期执业发展。4、通过内审的教师，可根据个人意愿，选择长期兼职或全职投入，由机构统一派单安排工作。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-01一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（如语音、文字、视频等方式）或线下门店接待，为有心理支持需求的来访者开展心理倾听与咨询。服务范围包括抑郁、焦虑、情感困扰、婚姻家庭、个人发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。2、挖掘需求：准确识别来访者的心理困境与实际诉求，制定针对性的支持方案。3、跟进进程：依据岗位规范，持续关注来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。4、主动回访与关怀：定期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，给予专业引导与支持。5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识和干预技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节。6、规范记录个案，对咨询成效进行评估、跟踪反馈及必要调整。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情能力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰。3、心理状态：自身心理状况良好且稳定，能妥善管理个人情绪，真诚地接纳与陪伴来访者。4、学习意愿：具备强烈的学习动机与自我提升意识，乐于持续学习与专业成长。5、工作时间：实行预约制服务模式。6、职业操守：热爱心理健康服务事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供优质心理支持。特别说明：一、保密原则：心理咨询师须严格执行信息保密制度，保护来访者的个人资料与隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师需通过内部评审方可上岗。该机制具有以下特点：1、审核过程公开透明，同期参与评审的老师将模拟真实接案场景进行展示（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平公正。2、资深导师将对参审老师的表现给予点评，有助于明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在能力短板的老师，可选择自主强化学习补足不足，或跟随资深导师系统提升。3、成为合格咨询师后，在切实帮助更多来访者的同时，可保障收入的持续性与职业发展的稳定性。4、通过内审的老师，可根据个人规划选择长期兼职或全职形式，由机构统一分配咨询订单。

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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：借助线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展心理倾听与咨询支持。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困扰、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。2、挖掘需求：准确识别来访者的心理痛点与核心诉求，制定针对性的支持方案。3、跟进进程：依照岗位规范，持续关注来访者咨询进展，维持顺畅且稳定的沟通联系。4、定期回访与关怀：按周期进行回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，给予持续的心理支持与引导。5、心理疏导与减压：运用心理学专业知识和实操技术，帮助来访者实现情绪释放与压力缓解。6、完善个案记录，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整及必要优化。二、工作要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的学习经历者优先考虑。2、沟通素养：具备出色的交流能力与强烈共情力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰自然。3、心理状态：个人心理稳定健康，情绪管理能力强，能真诚接纳来访者并保持共情状态。4、进取意识：具备较强的学习意愿与自主提升能力，乐于持续精进专业水平。5、工作时间：每日工作5小时；固定时段为下午一点至六点，若有预约需配合完成咨询服务。6、职业操守：热爱心理倾听事业，恪守服务伦理，致力于为来访者提供专业、负责的心理支持。特别说明：一、保密原则：心理倾听师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料与隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，教师上岗前需通过机构内审考核。该机制具有以下特点：1、审核流程公开公正，同期参与教师模拟真实接案场景，形式开放透明（表现优异者将被充分认可），确保评审公平无偏。2、资深导师将对每位参审教师的表现进行点评，有助于明确个人优势与发展路径。对于存在提升空间的老师，可选择自主强化学习补足短板，或跟随资深导师系统成长。3、成为合格倾听师后，在助力更多来访者的同时，也能保障自身执业的可持续性与收入稳定性。4、通过审核的教师，可根据个人规划选择长期兼职或全职工作模式，由机构统一派发咨询订单。

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徐女士

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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：依托线上平台（支持语音、文字、视频等方式），面向有需求的来访者开展心理倾听与咨询支持。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困扰、婚姻家庭议题、个人发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。2、挖掘真实需求：准确识别来访者的心理困境与核心诉求，制定针对性的支持方案。3、跟进咨询进程：依照岗位规范，持续关注来访者咨询进展，维持稳定有效的沟通联系。4、定期回访与关怀：按要求进行后续回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理支持与引导。5、心理疏导支持：运用心理学专业知识与实操技巧，帮助来访者实现情绪释放与压力缓解。6、完善个案记录：如实撰写咨询记录，对咨询成效开展评估、跟踪反馈并适时调整策略。二、工作要求：1、专业背景：心理学、社会工作等相关专业学习经历者优先考虑。2、沟通能力：具备出色的人际交流能力与共情力，擅长倾听、理解与正向引导。普通话清晰流畅，表达自然准确。3、心理素质：自身心理状态稳定健康，情绪管理能力强，能真诚接纳他人，富有同理心。4、学习能力：具备强烈的自我提升意识和持续学习动力，乐于精进专业素养。5、工作时间：每日工作5小时；固定时段为下午一点至六点，若有预约需灵活配合安排。6、职业操守：热爱心理倾听事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供优质、负责任的服务。特别说明：一、保密原则：心理倾听师须严格履行保密义务，保护来访者的个人信息及隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师需通过机构内审流程方可上岗。该机制具有以下特点：1、审核过程公开公正，同期参与教师模拟真实接案场景进行展示（表现优异者将被广泛认可），确保评审公平透明。2、资深导师将对每位参审教师的表现给予专业点评，有助于明确个人优势方向。对于存在提升空间的老师，可选择自主加强学习补足短板，或在资深老师指导下实现快速成长。3、通过审核后，教师可在服务更多来访者的过程中，同步保障收入的可持续性与长期执业发展能力。4、经内部审核合格的教师，可根据个人意愿选择长期兼职或全职工作模式，由机构统一派单支持。

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郭女士

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一、工作内容主要包括：1、提供咨询服务：依托线上平台（语音、文字、视频等方式）或线下咨询点，为有需求的来访者开展心理疏导与倾听支持。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感关系、婚姻家庭议题、自我探索与发展、青少年心理发展、亲子互动等多领域。2、明确需求：细致了解来访者的心理状态与核心诉求，制定针对性的咨询方案。3、跟进进程：依照岗位规范，持续跟踪个案咨询进展，维持与来访者顺畅、稳定的沟通联系。4、定期回访与关怀：按周期进行回访，关注来访者心理变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理支持与引导。5、心理调适与减压：运用专业心理学理论与干预技术，帮助来访者实现情绪释放与心理调适。6、完善个案记录：规范撰写咨询文档，对咨询成效实施评估、反馈及优化调整。二、任职要求：1、专业基础：拥有心理学、社会工作等相关领域的知识储备。2、沟通素养：具备较强的交流能力与共情力，擅长倾听、理解并有效引导他人。普通话流利，表达清晰自然。3、心理稳定性：自身心理状态良好且成熟，能主动调节情绪反应，以真诚态度接纳来访者。4、进取意识：具备较强的学习意愿和自主提升能力，乐于持续深化专业积累。5、工作时间：实行预约制安排。6、职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于为来访者提供优质心理服务。特别说明：一、保密原则：心理咨询师须严格执行信息保密制度，切实保护来访者的个人资料与隐私安全。二、内部审核上岗机制：为保障服务质量，提升助人实效，咨询师在正式接诊前需通过机构内审评估。该机制优势如下：1、审核过程公开公正，同期参与教师模拟真实接案情境，形式开放透明（表现优异者将被充分认可），确保评审公平无偏。2、资深导师将对参审人员的表现给予专业点评，有助于识别个人优势方向，促进专业成长路径清晰化。对于存在提升空间的老师，可选择自主补足短板，或跟随资深导师系统提升。3、成为合格咨询师后，在持续服务更多来访者的同时，保障个人执业可持续性与收入稳定。4、通过审核的咨询师，可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，由机构统一派单支持。

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徐女士

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工作内容主要包括：1. 提供专业咨询：通过线上渠道（语音、文字、视频等形式）或线下门店接待，为有心理支持需求的个体提供倾听与心理咨询服务，服务范围包括情绪困扰、压力管理、人际关系、婚恋家庭、抑郁焦虑等议题。2. 梳理客户诉求：细致了解来访者的心理状态与核心问题，识别其真实需求，制定针对性的支持方案。3. 跟进咨询进程：依据岗位规范，持续跟踪个案进展，保持与客户的顺畅沟通，确保服务连续性与有效性。4. 定期回访关怀：按要求进行后续回访，关注客户情绪变化，协助其稳定心态，增强对咨询过程的信任与参与度。5. 实施心理支持：运用心理学理论与实务技巧，开展情绪疏导与心理调适，帮助客户缓解内在压力，提升心理韧性。6. 规范记录个案：认真撰写咨询记录，按时参与团队案例研讨与效果评估，根据反馈优化服务策略，提升咨询质量。7. 执行上级安排的其他相关工作。工作要求：1. 专业基础：心理学、社会学、社会工作等相关领域背景者优先考虑2. 沟通素养：具备出色的交流能力与共情力，善于倾听并建立信任关系；普通话清晰流畅，表达准确得体3. 心理健康：自身情绪稳定，人格健全，能妥善管理个人情绪，真诚尊重来访者4. 学习意识：具有强烈自我成长意愿和自主学习能力，乐于接受专业指导与持续提升5. 工作时间：每日工作5小时，时段为下午1点至6点，遇客户预约或团队会议需灵活配合，无需打卡考勤6. 职业操守：热爱心理助人事业，恪守职业伦理，致力于提供专业、负责的服务特别说明：1. 保密义务：严格遵守信息保密制度，保护来访者隐私及所有相关资料安全2. 上岗机制：咨询师需通过机构内部审核方可正式接案。内审流程旨在保障服务质量，促进咨询师专业发展，具体优势如下：- 审核过程公开公正，采用模拟真实接案形式，多人同步参与，表现透明可见，杜绝偏颇- 由资深督导现场点评，帮助识别个人优势与成长方向，明确后续发展路径；针对薄弱环节可选择自主补强或跟随导师系统提升- 支持咨询师在服务更多来访者的同时，实现执业能力的可持续发展与收入的长期稳定- 通过审核后，可根据个人规划选择长期兼职或全职岗位，由机构统一派单支持

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徐女士

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工作内容主要包括：1. 提供专业咨询：通过线上渠道（语音、文字、视频等形式）或线下门店接待，为有心理支持需求的个体提供倾听与心理咨询服务，服务范围包括情绪困扰、焦虑抑郁、情感困惑、婚恋家庭关系等常见议题。2. 深入了解需求：主动探询来访者的内在心理诉求，识别其核心问题，制定契合个人情况的支持方案。3. 跟进咨询进程：依照岗位规范，持续追踪来访者咨询进展，保持顺畅且稳定的沟通互动。4. 定期回访关怀：按要求定时联系客户，关注其情绪变化，协助其缓解负面状态，增强对服务的认同与参与度。5. 实施心理疏导：运用心理学专业知识与干预技术，帮助来访者释放压力、调节情绪、改善心理状态。6. 规范记录个案：认真撰写咨询记录，定期参与团队案例研讨与经验交流，配合完成效果评估、反馈收集及方案优化；7. 完成上级安排的其他相关工作。工作要求：1. 专业基础：心理学、社会工作等相关领域背景者优先考虑2. 沟通素养：具备出色的沟通表达能力与共情能力，善于倾听并引导对话，普通话清晰标准3. 心理健康：自身心理状态稳定成熟，能有效管理情绪，真诚对待他人，富有同理心4. 学习意愿：具备强烈的学习动机和自主提升意识，愿意持续精进专业能力5. 工作时间：每日工作5小时，时段为下午1点至6点，遇客户预约或内部会议需配合调整，无需打卡6. 职业操守：热爱心理咨询事业，恪守职业伦理，致力于提供专业、负责的服务特别说明：1. 保密义务：严格遵守信息保密制度，保护来访者隐私及个人信息安全2. 上岗机制：为保障服务质量，切实助力更多来访者，咨询师需通过内部审核方可上岗内审机制的优势体现如下：1. 审核过程公开公正，同期参审人员模拟真实接案场景进行展示（表现优异者将被广泛认可），杜绝偏颇与不公现象；2. 资深导师将对参审人员表现给予专业点评，有助于明确个人优势方向，促进职业成长路径清晰化。若发现专业短板，可选择自主学习补足，或在资深老师指导下协同进步；3. 成为认证咨询师后，在持续服务来访者的同时，保障个人收入的可持续性与执业发展的长期稳定性；4. 通过内审的咨询师，可根据个人规划选择长期兼职或全职岗位，由机构统一派单支持

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工作内容主要包括：1提供咨询服务：通过线上平台（语音、文字、视频等聊天形式）或线下门店咨询，为有需要的客户提供心理咨询和倾听服务。这些服务涵盖焦虑、抑郁、情感问题、家庭婚姻关系等多个方面。2发掘用户诉求：深入了解客户的心理困惑和需求，提供个性化的解决方案。3跟进用户进度：日常按工作要求，跟进用户的咨询进度，与客户保持良好的沟通关系。4积极回访与关怀：定时回访客户，关心他们的心理状态，引导客户走出消极情绪，接受提供的服务与帮助。5心理疏导与排解：运用专业的心理学知识和技巧，为客户提供心理疏导和压力排解服务。6认真完成个案记录，定期配合团队进行咨询案例研讨与分享，对咨询效果进行评估、回访、修正；7完成上级交待的其他任务。工作要求：1专业背景：具备心理学、社会工作等相关专业的知识背景优先2沟通能力：具备良好的人际沟通能力和深厚的同理心，善于倾听共情和引导。普通话标准，有良好的表达能力。3心理素质：个人心理健康且成熟，能够及时调控自身情绪状态，真诚地接纳与共情。4学习能力：具有很强的学习意识和学习能力，愿意不断进修和提升自我。5工作时间：5小时工作制；下午1点到6点，如果有客户预约和公司开会等安排需配合，不打卡！6职业道德：热爱心理咨询工作，具有良好职业道德，愿意为客户提供高质量的服务。特别说明：1.保密原则：需严格遵守保密原则，对客户的个人信息和隐私进行保密。2.本着给来访者更好的服务体验，有效帮助到更多来访者。老师上岗前将实行内审合格上岗原则。内部审核机制的优势点体现在以下几个方面：1.内审机制公开透明，同批参与内审的老师模仿接个案的场景为开放式（你的优秀会被大家看见），不用担心不公平性问题；2.带队资深老师会点评参与内审老师的表现，更能发现自己的优势擅长领域，利于后续作为咨询师（倾听师）自身的有效成长。有咨询需补缺部分，有两个选择：一是自身加强学习查缺补漏；二是可以跟着资深老师一起有效成长；3.后续作为一位咨询老师，在有效帮助更多来访者的同时，确保老师收入的稳定性与长期的执业能力；4.通过内部审核的老师，可根据自身需要，长期兼职或全职上岗，由机构派单。

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工作内容主要包括：1提供咨询服务：通过线上平台（语音、文字、视频等聊天形式）或线下门店咨询，为有需要的客户提供心理咨询和倾听服务。这些服务涵盖焦虑、抑郁、情感问题、家庭婚姻关系等多个方面。2发掘用户诉求：深入了解客户的心理困惑和需求，提供个性化的解决方案。3跟进用户进度：日常按工作要求，跟进用户的咨询进度，与客户保持良好的沟通关系。4积极回访与关怀：定时回访客户，关心他们的心理状态，引导客户走出消极情绪，接受提供的服务与帮助。5心理疏导与排解：运用专业的心理学知识和技巧，为客户提供心理疏导和压力排解服务。6认真完成个案记录，定期配合团队进行咨询案例研讨与分享，对咨询效果进行评估、回访、修正；7完成上级交待的其他任务。工作要求：1专业背景：具备心理学、社会工作等相关专业的知识背景优先2沟通能力：具备良好的人际沟通能力和深厚的同理心，善于倾听共情和引导。普通话标准，有良好的表达能力。3心理素质：个人心理健康且成熟，能够及时调控自身情绪状态，真诚地接纳与共情。4学习能力：具有很强的学习意识和学习能力，愿意不断进修和提升自我。5工作时间：5小时工作制；下午1点到6点，如果有客户预约和公司开会等安排需配合，不打卡！6职业道德：热爱心理咨询工作，具有良好职业道德，愿意为客户提供高质量的服务。特别说明：1.保密原则：需严格遵守保密原则，对客户的个人信息和隐私进行保密。2.本着给来访者更好的服务体验，有效帮助到更多来访者。老师上岗前将实行内审合格上岗原则。内部审核机制的优势点体现在以下几个方面：1.内审机制公开透明，同批参与内审的老师模仿接个案的场景为开放式（你的优秀会被大家看见），不用担心不公平性问题；2.带队资深老师会点评参与内审老师的表现，更能发现自己的优势擅长领域，利于后续作为咨询师（倾听师）自身的有效成长。有咨询需补缺部分，有两个选择：一是自身加强学习查缺补漏；二是可以跟着资深老师一起有效成长；3.后续作为一位咨询老师，在有效帮助更多来访者的同时，确保老师收入的稳定性与长期的执业能力；4.通过内部审核的老师，可根据自身需要，长期兼职或全职上岗，由机构派单。

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不接受线上面试哦！！岗位职责：1、负责平台及功能模块的程序设计与开发工作2、依据项目进度，准时交付高质量代码，确保开发任务顺利完成3、对现有平台进行日常维护与版本升级，及时排查并修复系统缺陷岗位要求：1、精通PHP语言，具备独立完成PHP项目开发的能力2、具备良好的编程习惯，代码结构清晰、命名规范、逻辑严谨、冗余度低3、掌握主流PHP开源框架，熟悉面向对象编程（OOP）4、具备扎实的SQL数据库操作能力5、熟练使用常见Linux命令，掌握shell脚本编写，了解服务器常用服务及应用配置

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唐女士

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该岗位为实习岗，需保证全职到岗，不接受远程面试！！【岗位职责】1、承担日常运维支持工作，推进自动化运维体系建设，不断优化运维标准与操作流程。2、参与系统服务部署上线，处理线上故障，完成复杂问题的排查与解决。3、负责容器化环境的运维管理，涵盖镜像制作、环境配置、性能调优、发布部署、故障排查及迁移方案制定等。4、确保系统安全稳定、持续高效运行。【岗位要求】1、经验不限2、了解办公常用硬件设备的基本操作与维护。3、具备较强的故障分析能力，掌握主流技术架构，具备基础的安全防护意识。4、熟悉TCP/IP协议原理，能够进行网络问题的定位与处理。5、熟练掌握Linux/Windows系统的配置与管理工作。6、具备shell（或python）脚本编写能力，能独立部署和维护常见应用服务，如Mysql、Nginx等7、责任心强，工作细致，具备良好的文档撰写能力，积极进取

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该岗位为实习岗，需保证稳定全职到岗，不接受远程面试！【岗位职责】1、承担日常运维支持工作，推进运维自动化建设，持续优化运维规范与操作流程。2、参与系统服务部署上线，负责线上故障响应，完成复杂问题的分析、定位与处理。3、开展容器化相关运维任务，涵盖镜像构建、环境维护、性能调优、发布上线、故障排查及迁移方案制定等。4、确保系统安全、稳定、高效运行。【岗位要求】1、经验不限2、了解办公场景中常用硬件设备的基本操作。3、具备较强的故障排查能力，熟悉主流技术架构，对信息安全有一定理解。4、掌握TCP/IP协议原理，能独立进行网络问题诊断与处理。5、熟悉Linux/Windows系统的配置与管理。6、具备shell（或python）脚本编写能力，能够部署和维护常见应用服务，如Mysql、Nginx等7、责任心强，工作细致，具备良好的文档撰写能力，积极进取

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不接受线上面试哦！！岗位职责：1、负责平台及功能模块的程序设计与开发工作2、根据项目进度要求，准时交付高质量代码，完成开发目标3、对现有系统进行维护与版本升级，及时定位并修复各类BUG岗位要求：1、精通PHP语言，具备独立完成PHP项目开发的能力2、具备良好的编程习惯，代码结构合理、命名规范、逻辑清晰、复用性高3、掌握主流PHP开源框架，熟悉面向对象编程思想4、具备扎实的SQL数据库操作能力5、熟练运用常用Linux命令、shell脚本，熟悉服务器相关服务配置与管理

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【岗位职责】1、承担智能路由器、网络加速器等产品的云端管理平台及后端系统的开发与维护。2、设计并实现高可用、高并发的微服务架构，支持大规模设备接入与数据高效处理。3、负责与OpenWrt/爱快等嵌入式终端设备的通信接口开发与联调工作。4、参与系统性能调优及关键技术问题的分析与解决。【任职要求】1、本科及以上学历，具备3年以上Java开发经验，熟练掌握Spring Boot/Cloud等主流技术框架。2、熟悉MySQL、Redis、消息队列等中间件的技术应用与性能优化。3、具有分布式系统和微服务架构的实际项目经验。4、（优先）有物联网相关、网络设备管控或与OpenWrt类嵌入式系统对接背景者优先考虑。5、热爱网络技术领域，具备良好的沟通协作能力与问题排查能力。

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唐女士

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职位亮点：深耕OpenWrt底层架构，主导核心数据转发模块，你的代码将落地于百万级出货的网络设备中。岗位职责：1、负责基于OpenWrt或爱快系统的路由器固件开发、功能定制与系统优化。2、参与网络协议栈的深度改造与研发，实现流量调度、网络加速、VPN（如WireGuard/OpenVPN）等关键功能。3、设计并维护DPI（深度包检测）、QoS（服务质量）等核心网络处理模块。4、开展系统级性能调优，定位并解决内核与驱动层复杂问题，提升系统稳定性与数据转发效能。5、编写底层硬件驱动，完成多平台适配（如MTK，Qualcomm，Realtek等）。任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，熟练掌握C/C++编程，具备扎实的数据结构与算法功底。2、深刻理解Linux/OpenWrt系统机制，拥有丰富的嵌入式Linux开发实战经验。3、熟悉主流网络协议（TCP/IP, HTTP, DNS等），具备深厚的网络编程能力。4、具有路由器系统开发背景或网络设备厂商从业经历者优先考虑。5、具备强烈的技术探索欲和钻研态度，擅长分析并攻克复杂技术难题。

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唐女士

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根据候选人面试表现，可定岗为：专员/主管/经理需招聘巴西美客多及TK平台运营各一名，优先考虑3C与美妆类目经验者。岗位职责：1、具备1年以上跨境电商平台实操经验，熟悉产品上架下架、数据复盘、后台系统维护等操作2、负责商品页面的日常维护与优化，监控销售动态，定期整理并提交相关运营数据3、提升店铺流量、点击转化、页面停留时长及整体成交转化率，推动销售增长4、调研市场趋势与竞品动态，制定并执行有效的推广策略与销售方案5、处理订单流程及客户售后问题，保障账号健康运行，维持高评分与用户满意度6、持续跟踪销售进展，关注后台关键指标，及时调整运营策略7、落实上级交办的任务与业绩目标，定期汇总分析销售成果，反馈执行情况并优化改进任职要求：(1)统招大专或以上学历(2)1年以上跨境电商平台运营经历，有同类平台经验者优先考虑(3)逻辑清晰，具备良好的研究分析、数据解读能力及沟通协作水平(4)市场敏感度高，具备较强的线上销售意识和平台运营掌控能力薪资待遇：薪酬结构：10-15K 面议工作时间：9:00-18:00 大小周

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涂先生

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主要看工作经验，合适可安排面谈1、岗位职责（1）负责数通类产品后端服务（包含有线/无线/4G/5G路由器后台系统）的设计与开发；2、任职要求（1）掌握Linux系统，具备Linux环境下的开发经历；（2）熟练运用C或Lua语言；了解socket网络编程；（3）理解数据结构基础知识，能灵活使用常见数据结构（如数组、链表）及基础算法；（4）本科及以上学历，计算机相关专业，欢迎能力突出的应届生投递；优先考虑（满足以下任意一项即可）：a、掌握Linux操作系统原理；了解计算机网络体系；b、了解nginx配置与使用；c、熟悉OpenWrt系统；

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唐女士

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岗位内容：1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作；2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施持续维护与更新；3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准；4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利制度。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上招聘实操经验，有成功引进中高端岗位人才案例者优先；2. 对人才市场具有敏锐洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景；3. 精通招聘全流程操作方法，具备开阔的行业视野和快速应变能力；4. 拥有出色的沟通协调能力，可在高强度工作节奏中高效推进多线程任务；5. 具备跨境电商领域从业背景者，在同等条件下优先录用。

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丁女士

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