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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、有追求高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，约40%员工月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样的集体活动4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入门培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，坐席办公即可高效出单

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。公司支持零基础人员加入，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识、与客户沟通的标准话术，到系统操作流程，均由老师手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑（2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公电脑（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录取工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30每月休息5天，采用轮休制：每月第一周双休，后续三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上（2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、人事、培训等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展空间广阔（3）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，未来前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司为员工缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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一、岗位职责：针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。二、薪资待遇：基础薪资2700元+提成（3.4%–30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月新人平均收入5000元，6-15个月员工平均收入8000元，满一年后人均月收入12000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。全国多地设有分公司，后续若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

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中国大地为国有企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘车险客户经理若干名！随着电商行业的迅猛发展，传统作业模式正逐步升级转型，员工整体收入水平显著提升。目前公司办公场地已扩大，诚邀有志之士加入！一、任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础计算机操作；2、渴望挑战高收入，性格积极乐观，思维灵活，富有进取精神和职业目标感；3、学历要求高中或中专及以上，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者可优先考虑二、岗位职责：1. 借助公司配置的电脑及外呼系统，联系已投保我司车险或车险临近到期的私家车客户，协助其完成年度续保手续；2. 及时记录客户反馈信息，并提供来自世界500强企业的专业咨询服务支持；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，工作门槛低，操作类似客户服务岗位三、福利待遇：1、薪酬构成：底薪（3700元）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工熟练后月均收入在8000—10000元之间，38%员工税后月收入超万元；2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动等；3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，薪资范围8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善的培训体系与晋升通道四、工作时间：每日上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期五、注意事项：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，无中介参与。有意者请直接提交简历，或通过微信联络沟通，将优先安排面试事宜

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一、工作内容：1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进；2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰高效；3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生加入；2、普通话流利，具备基本沟通技巧，能熟练操作电脑；3、无相关经验者亦可，公司将安排带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，经评估后可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。四、薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升；3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利；4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司工作；5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

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全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（3500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平米的健身房等多样化生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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一、工作内容：纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费手续。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，原则上要求大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件；3、无相关经验亦可，入职享受带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常带薪休假。四、薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升；3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利；4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作；5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道透明。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为车主刚需，市场需求稳定，岗位资源优质，成单率高，提成丰厚，职业发展空间广阔，享受类单位福利待遇。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定且无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险续保及相关售后服务事宜（无业绩考核任务）。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。3、多项收入补贴：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖金补贴。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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工作职责：1. 大地集团直通渠道招聘车险电话销售岗位；2. 借助专业电话及网络系统，为有车客户办理车辆保险相关业务；（该岗位无需自主开发客户，公司提供精准需购险客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质）工作要求：1. 大专及以上学历（接受实习生），年龄范围20-40岁；2. 普通话流利，具备基础电脑操作能力，踏实肯干、学习能力强，能适应一定工作压力；福利待遇：1. 入职培训期间即缴纳社保、公积金等相关保障；2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活；3. 无责任底薪+职级补贴+节日津贴+奖金等，综合月收入约5500-10000元；4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）公司直接招聘，不收取任何费用。无经验者，前期安排专人指导带教。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多样化休闲娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训，快速掌握岗位技能。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

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全国5.3万人，企业专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业处于高速发展期，未来前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）为上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假。3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无任何拖欠。4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基本操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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工作内容：1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的录入及归档整理；2、负责客户的接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）；3、完成上级领导安排的其他相关事务性工作；福利待遇：1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午13:30-18:30，每日工作八小时。2、每周六、日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、补贴丰富：基本薪资（3500-5000元）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约7000-10000元，收入稳定。4、入职即享有全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利保障。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

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【岗位职责】- 以电话方式提醒车主及时办理车辆保险续保及相关售后事宜- 负责维护公司分配的客户资源，全程无需外出拓展业务或面见客户，工作环境恒温舒适- 车辆保险为国家法定强制项目，客户接受度高，沟通推进较为顺畅【薪资福利】相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包含带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及各类团建出行机会。【薪资待遇】综合底薪区间为2500-6000元，另享业绩提成（3%-20%），新员工入职前1-2个月平均收入在4000-5500元；3-6个月后平均月薪可达5500-8000元，半年以上员工平均收入达8000-12000元。额外享有：年终奖、销售激励奖金及其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，约20%员工月收入突破万元。（注：实习生享受同等薪酬待遇）；- 缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖、集体旅游与聚餐活动- 不要求经验，入职即提供带薪培训【职位要求】- 年龄范围为20至38周岁，能熟练操作基础电脑办公软件- 普通话表达清晰，个性积极乐观，富有亲和力- 工作态度严谨细致，具备较强的交流互动能力- 品行踏实勤奋，有长期稳定发展意愿者优先考虑【工作时间】- 每日工作时段为上午8:30至下午6:30，实行八小时工作制（含两小时午休时间）- 周末双休，享受国家规定节假日及带薪年休假

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大型集装箱物流公司招聘驾驶员10名[庆祝][庆祝][庆祝]公司直招不收取任何费用招募要求：持有A2驾照；驾照年度扣分不超6分；提供近三个月健康体检报告；熟练倒车入库左倒右倒；福利待遇：底薪3300；签订劳动合同缴纳医社保；做一趟再加一趟的提成（每一趟派单都有标价）综合收入1-1.2万左右；春节前收入预留3000元查询违章，剩余部分全部发放；做到年底发放1200元红包；节后开工到岗发放300元红包；上车地址：厦门海沧区联系电话：（微信电话同号）

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招A2外贸集装箱驾驶员1名，要求证件齐全，吃苦耐劳，服从安排，主要线路厦漳泉，诏安，惠安。月薪过万，有海运工作两年以上经验优先，停车场在海沧!有意者联系

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车险客户经理招聘工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。3、收入高：新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（）4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。6、上班地点:海沧海景中路21号。7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。9、工作咨询:张主管

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车险客户经理招聘工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。3、收入高：新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（）4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。6、上班地点:海沧海景中路21号。7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。9、工作咨询:张主管

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快递客服工作内容：电脑打字熟练，负责处理快递的各种客诉，高效的处理解决。对接商家售后物流问题，及时跟踪发现问题处理，后台数据跟踪。有经验者优先上班时间：8:00-18:00薪资待遇：3500-4500餐补、缴医社保（具体薪资面谈）地址：厦门市海沧区达达产业园三号楼（韵达快递网点）公交车站：海景南路口站

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人事行政专员要求：熟练使用电脑，******上班时间9:00～18:00，月休4天薪资3500-5000（具体面议），有经验者优先工作内容：负责人员招聘，与邮管局对接，协调业务员相关事务，整理日常文件资料，办理员工入职、离职及档案管理等工作

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陈女士

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人事行政专员要求：熟练使用电脑，******上班时间9:00～18:00，月休4天，会电脑薪资3500-5000（具体面谈），有经验者优先工作内容：负责人员招聘，与邮管局沟通协调，对接业务团队，日常资料归集整理，员工档案管理及入离职手续办理

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薪酬福利一、月综合工资8200～8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡;招聘要求：1、年龄16-45周岁2、学历不限，吃苦耐劳，食宿待遇：1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品工作内容:主要负责，包装检测。分拣，不良检查等工作。欢迎投递简历加入我们哦1

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吴女士

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白班:22元/小时，夜班:24元/小时可预支工资➢招聘岗位:机台操作员➢招聘年龄:18-35周岁，男女不限➢薪资发放:小时计薪➢学历：中专高中及以上学历➢宿舍:厂区宿舍入住，➢餐补:厂区自带餐厅，每月265~345元不等餐补➢要求:能接受两班倒无尘服站立上班

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小时工，正式工带身份证直接面试，优先安排。27元每小时，装配小时工可以安排男女不限，18-35周岁。包吃包住，四人间公寓宿舍可每周预支工资1000元

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徐女士

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