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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、有追求高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，约40%员工月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样的集体活动4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入门培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，坐席办公即可高效出单

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工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息工作内容：1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜；福利待遇：1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入约5000至9000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。2、享有国家规定的所有法定节假日，带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险。4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰晋升通道。任职要求：1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标；3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任心和进取心

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中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含午休2小时），周末双休，法定节假日休息，享有带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、通过公司提供的车主资源，联系车主到店办理车辆保险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司分配客户名单，无需自主开发客户，不涉及外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、入职即享零基础带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话流利，性格开朗，待人热情积极。3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信；2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧；4、有追求高收入的动力和决心，遵守公司管理规定。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右，周末双休，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。四、福利待遇：1. 底薪范围3700-7900元+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪酬无上限，收入与努力成正比，平均月薪超6000元，40%员工月入过万；2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等；3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等；4. 多样化激励机制：每月推出不同形式的奖励方案，涵盖现金、实物、培训机会等；5. 完善的培训体系：提供新员工培训、岗前培训、在岗提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长；6. 公司设有食堂，就餐便利无忧；7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可选择横向发展路线：客户经理→组长→团队长→现场经理；8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就职；9. 岗位核心优势：车险属国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效出单。

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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。公司支持零基础人员加入，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识、与客户沟通的标准话术，到系统操作流程，均由老师手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑（2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公电脑（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录取工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30每月休息5天，采用轮休制：每月第一周双休，后续三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上（2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、人事、培训等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，晋升后平均薪资8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展空间广阔（3）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职【备注】：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

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一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排）二、任职资格：1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。三、工作时间：上午：8:40－12:00下午：13:30－18:30左右每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假四、福利待遇：1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，标准8小时工作制。每月休息8天，享受国家法定节假日带薪休假，工作稳定，无需加班。1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休息；2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险；3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务清晰，压力小；4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元；5、公司管理体系健全，在职员工超1000人；任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、具备高中或中专及以上学历；3、普通话流利，掌握基础电脑操作；4、积极进取，诚实守信；上班时间：8:30—12:00，14:00—18:30周末双休，法定节假日带薪休假工作内容：1、无需外出拓展客户，避免风吹日晒；2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知、产品说明及信息核实，确认回访时间即可；薪资待遇：1、底薪2700元+绩效3%，月综合收入约4000-5500元；2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠；3、无需轮班，无夜间班次；工作环境：1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，不需外出，冬有暖气夏有空调；2、高端办公场所，全天候舒适环境，每人享有专属工作区域与设备；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注本职即可；4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展舞台，欢迎加入500强企业，成就更好未来！

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工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低；4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5至15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等；5. 提供完善的培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感；3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 熟悉电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守团队管理规范；6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展期，未来前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核！无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司为员工缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，零基础带薪培训，纯白班制，无夜班安排，每日工作8小时。月休8天，享受国家法定节假日带薪休假，工作稳定，无需加班。1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休息；2、入职次月即办理五险社保，非商业保险；3、主要负责产品介绍及信息登记，工作内容简单轻松，无销售压力；4、收入稳定，月薪约4000-5500元；5、公司管理体系健全，在职员工超1000人；任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、具备高中或中专及以上学历；3、普通话流利，掌握基础电脑操作；4、积极上进，诚实守信；上班时间：8:30—12:00，14:00—18:30周末双休，法定节假日带薪休假工作内容：1、无需外出拓展客户，避免风吹日晒；2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对，并约定后续回访时间；薪资待遇：1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合收入约4000-5500元；2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠；3、无需轮班，无夜班安排；工作环境：1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬有暖气夏有空调；2、提供高品质办公场所，全天候室内作业，个人拥有专属工作区域与设备；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，集团面向社会公开招聘优秀人才，是您理想的职业发展平台，欢迎加入500强企业，实现心中所愿！

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一、岗位职责：针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。二、薪资待遇：基础薪资2700元+提成（3.4%–30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月新人平均收入5000元，6-15个月员工平均收入8000元，满一年后人均月收入12000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。全国多地设有分公司，后续若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

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中国大地为国有企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘车险客户经理若干名！随着电商行业的迅猛发展，传统作业模式正逐步升级转型，员工整体收入水平显著提升。目前公司办公场地已扩大，诚邀有志之士加入！一、任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础计算机操作；2、渴望挑战高收入，性格积极乐观，思维灵活，富有进取精神和职业目标感；3、学历要求高中或中专及以上，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者可优先考虑二、岗位职责：1. 借助公司配置的电脑及外呼系统，联系已投保我司车险或车险临近到期的私家车客户，协助其完成年度续保手续；2. 及时记录客户反馈信息，并提供来自世界500强企业的专业咨询服务支持；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，工作门槛低，操作类似客户服务岗位三、福利待遇：1、薪酬构成：底薪（3700元）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工熟练后月均收入在8000—10000元之间，38%员工税后月收入超万元；2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动等；3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，薪资范围8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善的培训体系与晋升通道四、工作时间：每日上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期五、注意事项：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，无中介参与。有意者请直接提交简历，或通过微信联络沟通，将优先安排面试事宜

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外勤）2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入有保障。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇2、岗位收入：综合底薪2600至8300+提成+现场激励奖金，前期月入5.5-8.5k，综合收入5000至8000元/月；后期稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准班制为长白班，上午8:20-12:00，下午1:40-6:30左右；2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力；选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享有国营单位员工同等福利。公司为国营背景企业，福利体系完善，职业发展平台稳定且前景可观。

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一、工作内容：纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费手续。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，原则上要求大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件；3、无相关经验亦可，入职享受带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常带薪休假。四、薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升；3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利；4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作；5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道透明。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为车主刚需，市场需求稳定，岗位资源优质，成单率高，提成丰厚，职业发展空间广阔，享受类单位福利待遇。

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工作职责：1. 大地集团直通渠道招聘车险电话销售岗位；2. 借助专业电话及网络系统，为有车客户办理车辆保险相关业务；（该岗位无需自主开发客户，公司提供精准需购险客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质）工作要求：1. 大专及以上学历（接受实习生），年龄范围20-40岁；2. 普通话流利，具备基础电脑操作能力，踏实肯干、学习能力强，能适应一定工作压力；福利待遇：1. 入职培训期间即缴纳社保、公积金等相关保障；2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活；3. 无责任底薪+职级补贴+节日津贴+奖金等，综合月收入约5500-10000元；4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）公司直接招聘，不收取任何费用。无经验者，前期安排专人指导带教。

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岗位职责：公司提供已有投保客户的资源名单，通过公司电脑系统进行电话联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人入门：涵盖车险基础知识、客户沟通标准话术、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。任职资格：（1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑（2）具备一定的语言表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑（3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30，月休5天。每月第一周享受双休，其余三周休息周日；国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假薪资福利待遇：（1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上（2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展空间完善（3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职【备注】：具备车险行业工作经验者可申请远程居家办公，曾入职过本公司者再次返司享有优先录用权

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。工作内容：对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基本操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开拓客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，无外勤要求。3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定必须投保，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司提供车险到期30天内的优质客户名单，该阶段客户购保意愿高，成交相对简单、高效。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。【任职要求】1、中专及以上学历，年龄20-40周岁。2、不限性别、户籍及工作经验，无需相关背景，公司提供系统化培训（90%新员工无经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，具备基本电脑操作能力。【薪资＆福利】1、福利待遇：底薪2400-7900元（共16级，按业绩每三个月调整）+职级津贴/依业绩评定（200-2500元）+提成（100-300元/单）+月度激励奖金（300-1000元）+年终奖；员工平均月收入5000-6000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训支持：无需基础，入职后享专业产品知识与销售技巧培训。3、年终奖励：以月度业务绩效为基准核算发放。社保自入职起按规定缴纳

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工作内容：1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的录入及归档整理；2、负责客户的接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）；3、完成上级领导安排的其他相关事务性工作；福利待遇：1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午13:30-18:30，每日工作八小时。2、每周六、日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、补贴丰富：基本薪资（3500-5000元）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约7000-10000元，收入稳定。4、入职即享有全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利保障。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定且无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险续保及相关售后服务事宜（无业绩考核任务）。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。3、多项收入补贴：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪假期及各类奖金补贴。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤）2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定。薪资福利：1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利2、岗位收入：综合底薪+提成+额外奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期成熟阶段8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应，享受带薪岗前培训。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:30-下午6:30，中午休息2小时。2、每月休5天，享受国家法定节假日、带薪年休假职位要求：1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力；选择我们的理由：优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须购买保险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，绩效回报高，享受国营企业员工待遇。公司为国有企业，福利体系完善，职业发展平台广阔。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）为上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假。3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无任何拖欠。4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基本操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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全国5.3万人，企业专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业处于高速发展期，未来前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期丰富，福利体系逐年优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多样化休闲娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训，快速掌握岗位技能。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

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【岗位职责】- 以电话方式提醒车主及时办理车辆保险续保及相关售后事宜- 负责维护公司分配的客户资源，全程无需外出拓展业务或面见客户，工作环境恒温舒适- 车辆保险为国家法定强制项目，客户接受度高，沟通推进较为顺畅【薪资福利】相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄奖励、员工旅游等。其他待遇包含带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、定期体检及各类团建出行机会。【薪资待遇】综合底薪区间为2500-6000元，另享业绩提成（3%-20%），新员工入职前1-2个月平均收入在4000-5500元；3-6个月后平均月薪可达5500-8000元，半年以上员工平均收入达8000-12000元。额外享有：年终奖、销售激励奖金及其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，约20%员工月收入突破万元。（注：实习生享受同等薪酬待遇）；- 缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖、集体旅游与聚餐活动- 不要求经验，入职即提供带薪培训【职位要求】- 年龄范围为20至38周岁，能熟练操作基础电脑办公软件- 普通话表达清晰，个性积极乐观，富有亲和力- 工作态度严谨细致，具备较强的交流互动能力- 品行踏实勤奋，有长期稳定发展意愿者优先考虑【工作时间】- 每日工作时段为上午8:30至下午6:30，实行八小时工作制（含两小时午休时间）- 周末双休，享受国家规定节假日及带薪年休假

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工作内容：1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务；2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。薪资福利：1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。4、额外福利包括各类补贴、年终奖、购物券发放；缴纳五险一金，享受团队激励经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等全面福利待遇。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部按规定放假。职位要求：1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋；2、工作细致认真，具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。选择我们的优势：1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业机构之一，现将车险作为核心发展方向，职业成长空间广阔！2、行业前景广阔：业务持续高速发展，平均年增长率约40%，发展空间与待遇水平同步提升。3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成机制优厚，晋升通道清晰，能力提升迅速，工作氛围良好，全员享受员工同等福利待遇。你的担忧：没有行业经验，担心无法胜任？公司新入职人员中90%此前均无相关从业经历。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持，助你顺利起步。目前在职员工平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元以上收入无压力，努力即可突破万元门槛。

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全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（3500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平米的健身房等多样化生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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一、工作内容：1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进；2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰高效；3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。二、任职要求：1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生加入；2、普通话流利，具备基本沟通技巧，能熟练操作电脑；3、无相关经验者亦可，公司将安排带薪岗前培训；4、具备车险电销从业经历者，经评估后可申请远程居家办公。三、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。四、薪资待遇：1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶；2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升；3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利；4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司工作；5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。工作内容：对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。福利待遇：1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。任职资格：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。2、普通话流利，掌握电脑基础操作。3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

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