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岗位职责：1. 需求计划管理：制定日、周、月、季度及年度滚动销售预测计划；统计并分析准时交付率、销售目标完成情况，针对异常问题开展根因分析并推动改善措施落地2. 交付执行管理：响应客户订单交付需求，提升服务体验，避免客户产线停线风险；负责紧急出货事项的协调与上报，并对最终交付结果承担责任3. 库存控制管理：主导库存周转效率提升，减少呆滞物料产生，确保库存水平合理可控，组织对异常库存进行分析并推进优化方案4. 跨部门协作：与销售、生产、质量、项目等相关团队高效联动，保障计划顺利实施，降低客户在交付环节的投诉频率5. 日常交付对接：每日与客户确认交付动态，录入系统销售订单，及时发出发货通知并维护发货台账，在ERP系统中跟进销售订单及发货单据的状态更新6. 完成上级交办的其他工作任务该岗位工作地点：龙岩长汀任职资格1. 具备2年以上客户需求数控或计划相关工作经验（有汽车行业背景者优先）2. 熟练掌握ERP/SAP等信息系统操作流程

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钟女士

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底薪4800，全勤300，住宿补贴300(住宿就没有补贴且水电分摊)包住（6人间），公司提供一顿工作餐工作时间：白班，每月休息两天年龄要求：58岁以下白班时间:  7：30-19:30（包含吃饭1h，上下午各休15分钟）；具体上下班时间根据厂里调整。考察4小时，第五个小时开始算工资工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑

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杨女士

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工作内容就是进小区把智能可回收柜子里面的货物取出来装车后运回中转站卸货。每个负责一个片区1、能吃苦耐劳2、开车熟练工作时间：早上6点30到晚上9点薪资待遇：综合工资到手14000+

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邱先生

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工作时间：7点-21点，期间有包裹就收，无包裹就休息，排班轮休货物重量30—40㎏工作内容：进入各个小区把智能回收柜里装满的包裹清理出来，换上新的装废品的袋子，难后将包裹清运到指定地方计件，包裹一个8.5-15元之间

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杨先生

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我们是环保回收，工作内容就是进小区把智能可回收柜子里面的货物取出来装车后运回中转站卸货。每个负责一个片区，每人分配20个机器左右。机器满仓会自动发任务到司机手机上。每天能拉30-80包左右看个人速度，只要管理好自己的区域，没包可适当休息，时间自由。任职要求：1、50岁以下2、为人踏实、老实忠厚，能吃苦耐劳、责任心强，能适应加班。3、开车熟练，仓库配车，自带车优先录用上岗工作时间：早上6点30到晚上9点，这个时间段有箱子满就去收，没满就去休息，货物重量三四十公斤左右；主要忙于早晚高峰（9点半前/18点后），中间时段比较空余。薪资待遇：计件结算，一包8.5-15，工作地点就近安排除同安没有。日均50-80包不等，综合工资到手14000+

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陈女士

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特别强调 面试要穿长裤，不露脚趾鞋子，否则不能进入厂区包住（6人间），公司提供一顿工作餐工作时间：白班，轮休年龄要求：58岁以下白班时间: 7：30-19:30（包含吃饭1h，上下午各休15分钟）；具体上下班时间根据厂里调整。考察4小时，第五个小时开始算工资工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑

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陈女士

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环保回收，工作内容就是进小区把智能可回收柜子里面的货物取出来装车后运回中转站卸货。每人固定负责一个片区，机器满仓会自动发任务到司机手机上，无需找柜子。每天能5至6百左右的流水看个人速度，时间自由。任职要求：1：50岁以下2：为人踏实、老实忠厚，能吃苦耐劳、责任心强3：开车熟练，仓库配车，也可自带车，早上6点30到晚上9点，这个时间段有箱子满就去收，没满就去休息，货物重量三四十公斤左右4:主要忙于早晚高峰（9点半前/18点后），中间时段比较空余。薪资待遇：计件结算，一包8.5-15不等多劳多得上不封顶！工作地点岛内外都有柜子可就近安排工作这边司机最高22000不等

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叶女士

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底薪4800满勤300，不住宿舍补贴300包吃工作时间：白班年龄要求：55岁以下上班时间：7:30-19:30，包含吃饭1个小时，上下午各休15分钟具体上下班时间根据厂里调整工作内容：就是站在料坑里，把同类货品分拣进自己周边的料坑

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林女士

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我们是环保回收，工作内容就是进小区把智能可回收柜子里面的货物取出来装车后运回中转站卸货，每个负责一个片区，每人分配20个机器左右，机器满仓会自动发任务到司机手机上，每天能拉30-80包左右看个人速度，只要管理好自己的区域，没包可适当休息，时间自由任职要求：1.50岁以下2.为人踏实，老是忠厚，能吃苦耐劳，责任心强，能适应加班3.开车熟练，仓库配车，自带车优先录用上岗工作时间：早上6点30到晚上9点，这个时间段有箱子满就去收，没满就休息，货物重量三四十公斤左右，主要忙于早晚高峰（9点半前/18点后），中间时段比较空余薪资待遇：计价计算，一包8.5-15，工作地点就近安排除同安没有，日均50-80包不等，综合工资到手14000

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林女士

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1、搭建企业培训体系，制定各类员工培训相关流程制度；2、开发并维护多元化培训资源渠道，负责内外部讲师的统筹管理与体系建设；3、依据培训规划编制年度培训预算，并按预算管理要求完成季度滚动预算编制；4、组织实施培训管理工作，负责月度、半年度及年度培训数据报表与总结报告的撰写；5、监督培训执行全过程，确保培训现场有序开展；6、结合公司战略人才需求，设计并落地专项人才培养项目，拟定培训实施方案，明确培养方向与实施思路。任职要求：1、本科及以上学历，具备4年以上培训领域工作经验；2、掌握人力资源管理相关专业知识；3、熟练使用日常办公软件，了解内审员管理相关规定；4、具备较强的学习能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及良好的组织协调能力。

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钟女士

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1、主要面向英语系国家开展业务，负责稀土合金及钪产品的市场调研、客户开发与对接、销售计划制定与分析、销售流程管理、客户关系维护以及销售账务相关工作。任职要求：1. 具备良好的英语听、说、读、写能力；2. 有2年以上工业品海外市场销售经验（优先考虑有色金属行业）；3. 具备工业品线上平台销售相关经历；

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钟女士

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主要负责上饶片区、福州片区等光学镀膜产业集聚区域客户的对接工作，职责涵盖氟化物蒸镀材料市场调研、客户挖掘与开拓、销售目标制定与分析、销售流程管理、客户关系维护以及销售账务处理。任职要求：1. 本科及以上学历，材料类相关专业，具备光电行业销售经验者优先；2. 具备2年以上光学镀膜领域工作经验；3. 拥有2年以上光学薄膜材料销售经历；4. 具备工业品线上平台销售实操经验；

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钟女士

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岗位职责：1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准；2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源；3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能；4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐；5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规；2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源；3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况；4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑；5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。

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钟女士

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岗位职责：1. 制定并落实组织发展战略，推进公司组织结构的优化与变革实施；2. 构建并推行人才发展机制，涵盖人才测评、继任者规划及核心岗位人才培育；3. 评估组织运行效能，发现人才断层与发展瓶颈，提供针对性改善建议；4. 整合各部门资源，保障组织发展项目顺利执行并实现持续提升；5. 跟踪组织发展成效，依托数据洞察与反馈系统持续完善人才成长路径。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备3年以上组织发展或人力相关工作经验，有大型企业从业经历者优先；3. 掌握组织发展相关理论与实用工具，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力；4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过数据支持决策制定；5. 具备出色的领导才能，能够带动团队并有效推动组织转型与升级。

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钟女士

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岗位职责：1. 负责公司进出口货物的通关及检验检疫手续办理，保障货物高效清关；2. 编制并审核与货物相关的报关单据和资料，确保信息真实、完整、准确；3. 统筹协调内外部资源，及时应对并解决通关环节中的各类问题，优化作业流程；4. 实时跟进报关进展，同步更新系统信息，保障操作过程可追溯、可视化；5. 持续跟踪并解读海关及相关监管政策，为公司提供合规性支持与专业建议。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，通过大学英语四级或以上，掌握国际贸易常用英文表达；2、精通报关流程、国际贸易术语及国际货运基础知识，能独立处理进出口事务，具备处置出口异常情况的能力；3、熟悉进出口相关法律法规，能够动态掌握监管要求变化，具备风险预判与防控意识，以及流程优化能力；4、具备较强的沟通协作能力和良好的职业操守；

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长白班分拣月休两天薪资:底薪4800+全勤300+加班费年龄:18-56岁，男女不限，需身体健康无心脏病 高血压等心脑血管疾病。工作内容:负责分拣废品（旧衣服/纸皮/塑料膜等）工作时间:早上七点半到晚上八点左右（早七点半至晚七点半有效工时为十个小时），货少会提前下班，货多的时候会有加班，最晚最晚到十点。吃:包吃工作餐（下早班吃中午一餐，有安排加班晚餐也有）。住：4-6人间宿舍（️工资每个月20号发放

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韩女士

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