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短期工300/天
6000-7000元/月一.招聘要求1、不限,16-45岁,有无工作经验均可2、身体健康3、必须持本人真实有效身份证,在有效期内。5、当天应聘人员需带齐行李物品身份证件方便当天安排厂内住宿二.工作满7天,外宿可补300一个月工作内容打包,组装,扫描,贴标签,无需经验,坐班 做事轻松吃住情况宿舍4-6人,公寓宿舍,设备齐全,包吃包住一天10-11个小时(中间休息2小时)长白班 两班倒都可以安排,可自己现选择三、工作环境1、坐着上班:上班轻松,加班稳定2、全空调车间,厂内除湿、24℃恒温、无噪音、无异味,为员工提供了安全、舒适的工作环境3、车间配有:饮水机,休息间。4、上班气氛好,管理宽松四 免费食宿(包吃包住)
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小时工6500/月包装工
6000-7000元/月一、招聘岗位:现招聘:组装,包装,削披风,刮毛刺,装箱等工作,可做短期二、招聘要求:1.年龄16-40周岁,经验不限,身体健康2.有本人身份证3.学历不限,染发纹身可接受三、薪资待遇:1、短期工月综合5800-6200元/月。2、工作时间:7点30点--20:30,四、福利待遇:1、公司提供免费工作餐,三菜一汤(早、中、晚三餐全包)2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。3、可带、手机,管理轻松。职位亮点:长白班、两班倒可以选,包吃包住,可带手机
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包装厂普工23/小时
7000-8000元/月【岗位职责】组装、包装、质检、贴标签纯手工活,坐着上班,无需防尘服【职位要求】年龄16-48岁,男女不限无经验要求,纹身染发可进【工作时间】#长白班8:00-20:00#吃饭时间12:00-13:30和17:00-18:00【薪资福利】长白班23元/小时,两班倒25元/小时综合工资6000-7200元,每月25号准时发薪每周可借支500元五险一金、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、年底双薪、周末双休【餐饮住宿】包吃包住,宿舍有空调、热水器、洗衣机、无线网
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电子厂包装工50人(6500以上)
6000-7000元/月【岗位职责】负责电子产品(手机配件、耳机、充电宝、摄像头等)的组装、包装、质检、贴标签等工作 手工操作为主,工作简单轻松【职位要求】男女不限,年龄16-45岁身体健康,无经验要求【工作时间】每两小时休息10-15分钟 中午休息一小时 做六休一 可选长白班或两班倒【薪资福利】 薪资按小时计23-35元/小时,月薪7000-9000元入职当天可预支工资,支持打车垫付包吃包住,宿舍配备空调、热水器、无线网、洗衣机上夜班有补贴,人走账清不拖欠
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急招普工组装工月8000
8000-10000元/月长白班,上班可带手机,工作简单,人性化管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资8000元左右。工作内容:产品组装、贴标签、检测,工作轻松简单,没有经验要求薪资待遇:300元/天,月综合工资8000元左右,包吃包住,最少做一个月,也可以长期做中间休息两个小时,多劳多得福利待遇:包吃包住,可预支工资,可以开学生实习证明,离职提前7天申请辞职就行,工资是人走帐清的。
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220元/天,月6000元左右,人走帐清
6000-7000元/月包吃包住,计时工资,新老员工全部计时,每月工资保底260小时.,工厂不挑人。-------------------------------每月可到手工资:6000-7000元以上,不压工资。人走帐清。包进厂,包结工资,------工作内容:主要从事组装、装配,打螺丝,打包、包装,纯手工活。--------利益保障:在进厂前签劳动合同,确保你的工资利益。随时辞职,随时结工资。
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美容培训讲师
6000-10000元/月岗位职责:1、主导市场各类招商会、培训会、沙龙活动的现场宣讲与主持工作;2、整理会议结束后关于课程内容、组织形式及流程执行的反馈信息,并及时提交总结报告;3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作,组织实施考核并确保培训效果;4、推进门店销售活动,为终端客户定制个性化皮肤管理方案,达成既定业绩指标。任职要求:1、形象气质佳,年龄在25至40周岁之间;2、具备2年以上美容行业专业线销售、专家或卖手工作经验,熟悉行业运作模式;3、拥有出色的演讲表达能力,具备较强的舞台掌控力;4、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏及长期出差安排。
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培训讲师(美容领域)
6000-10000元/月岗位职责:1、承担市场招商会、培训会、沙龙会等活动的主讲任务;2、汇总会议结束后关于课程内容、形式及流程等方面的反馈意见,并及时提交相关汇报;3、组织开展专业知识、产品信息及销售技巧的培训工作,并落实考核机制;4、推进门店销售活动,为终端客户制定个性化皮肤护理方案,达成既定业绩指标。任职要求:1、形象端正,年龄在25至40周岁之间;2、具备2年以上美容行业专业线销售、顾问或产品推广经验,熟悉行业运作模式;3、拥有出色的演讲表达能力与现场控场能力;4、具备较强的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏及长期外出差旅。
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采购主管(英语)
1.8-2.5万元/月岗位职责:1、供应商开发与管理:负责印刷包装类物料的供应商寻源、资质审核、商务谈判及合作关系维护,定期评估供应商综合实力,确保其在质量、成本、交付周期等方面满足公司需求;2、成本控制与采购策略:制定并执行采购方案,优化采购成本结构,主导资源拓展并参与价格议价,达成既定降本指标;3、质量管理与风险管控、产品开发协同:跟进供应商出货品质,及时处理来料异常(如色差、尺寸不符等问题),推动问题根源改善。建立备用供应渠道,降低断供风险,保障产品具备量产可行性且成本处于可控范围。任职资格:1、须具备五年及以上包装印刷或日化包材开发采购相关工作经验(硬性要求);2、掌握包装材料生产工艺流程及成本构成,具有较强的成本管控意识;3、具备良好的抗压能力,能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
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东莞招聘项目经理
1.5-2.2万元/月1.具备国际品牌在印刷包装行业的重点客户管理经验,或至少3年项目管理相关工作经验。2.拥有出色的沟通、协调及统筹规划能力,客户服务意识强。3.通过大学英语六级或专业英语四级、八级,具备良好的英文工作沟通能力。加分项具备以下行业背景者优先:新闻/出版、印刷/包装/造纸
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东莞招聘项目经理
1.5-2.2万元/月1.具备国际品牌包装印刷行业的客户管理经验,或至少3年项目管理相关经历。2.拥有出色的沟通能力、协调能力及整体规划能力,客户服务意识强。3.通过大学英语六级或专业四级、八级,具备良好的英文工作沟通能力。加分项:拥有新闻/出版、印刷/包装/造纸等行业经验者优先。
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包装工程师
1-1.5万元/月工作内容:1. 根据客户提供的产品信息,独立开展竞品市场调研与分析,明确包装设计的定位方向。2. 运用专业设计工具完成包装结构设计及整体外观视觉效果的呈现。3. 向客户提案并讲解完整的包装设计方案。任职资质:1. 本科及以上学历,工业设计或工艺美术相关专业,具备5年以上工作经验。2. 熟悉包装行业常用材料特性,掌握印刷工艺及各类特殊加工制程。3. 熟练使用3D建模与渲染软件,能够通过设计软件准确表现包装的印刷效果、材质质感、结构细节及组装方式。4. 对包装设计有深入理解,具备独特的创意视角与创新能力。5. 具备基础摄影能力,有助于提升产品展示效果;擅长运用PPT制作设计成果汇报文件。6. 拥有良好的沟通表达能力,能清晰阐述设计理念,具备较强的责任心、团队协作意识和工作积极性。7. 能够使用英文撰写设计方案说明文档
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行政专员兼接待岗
6000-7000元/月1、具备良好的职业修养、得体的仪容仪表及亲和力,能够展现公司良好形象,以热情、专业的态度接待来访人员。2、具备清晰、礼貌的口头与书面表达能力,妥善处理内外部来电、邮件及访客咨询,并协调相关部门资源。3、能高效有序地兼顾前台接待与日常行政工作(如快递收发、会议室安排、员工签证办理、办公用品管理),注重细节执行。4、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、Outlook、PowerPoint),完成文档编辑、数据整理、邮件沟通及日程安排等任务。5、具有较强的服务意识,主动发现并解决工作问题,保持办公区域整洁规范,责任心强,善于团队协作。
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交付专员/业务跟单
6000-9000元/月1.具备出色的沟通技巧及较强的抗压素质。2.拥有2年以上相关领域(如CS\PMC或FR等)工作经历。3.掌握订单交付计划、设备排程及物料计划的编制方法。4.掌握客户需求信息的整合、分析与判断能力。5.掌握对关键设备瓶颈及原材料供应风险的预判,有效减少库存积压风险。6.了解客户对账流程,能协调处理品质异常及生产突发问题。7.熟练操作ERP系统,熟知出货规范及物流作业流程。
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人才发展专员
8000-12000元/月工作职责:1、员工发展通道建设:基于公司职级架构,系统梳理各岗位职业发展路径,确保全员清晰了解个人成长方向与晋升机制。2、任职要求管理:持续优化管理岗、专业岗及技工类岗位的职责说明与胜任标准,形成简洁明确、便于执行的岗位准入规范,推动员工能力持续提升。3、员工发展管理:围绕职业通道与任职标准,完善试用期考核、晋升评估、岗位调整等关键环节的能力评价体系,制定标准化流程并保障有效落地。4、技工培训与认证:针对生产一线技工及机长人员规模较大的现状,搭建师徒制、多技能培养等机制,强化实操训练与资格认证,提升技工专业水平。5、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历,专业不限2.5年以上制造业工作经验,其中至少2年从事相近职能岗位3.具备较强的逻辑分析能力,执行力强,善于闭环管理,理解力佳,具备一定组织协调与沟通能力4.能使用英语进行日常交流者优先
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采购主管(英文)
1.8-2.5万元/月岗位职责:1、供应商开发与管理:负责印刷包装类物料的供应商寻源、资质审核、商务谈判及合作关系维护,定期开展供应商评估工作,确保其在质量、成本、交付周期等方面满足公司标准;2、成本控制与采购策略:制定并执行采购方案,优化采购成本结构,主导资源拓展并参与议价谈判,达成降本增效目标;3、质量管理与风险控制、产品开发支持:跟踪供应商来货品质,及时处理异常情况(如色差、尺寸偏差等问题),推动问题闭环与持续改善。建立替代供应体系,降低断供风险,保障产品具备量产可行性及成本可控性。任职资格:1、五年以上包装印刷或日化行业包装开发与采购相关经验(硬性要求);2、掌握包装材料生产工艺流程及成本构成,具备较强的成本管控意识;3、具备较强抗压能力,能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
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东莞招聘项目经理
1.5-2.2万元/月1. 具备包装印刷行业国际品牌大客户管理经验,或至少3年项目管理相关经历。2. 拥有出色的沟通、协调与统筹规划能力,客户服务意识强。3. 通过大学英语六级或专业英语四级、八级,具备良好的英文工作沟通能力。加分项具备以下行业背景者优先:新闻/出版·印刷/包装/造纸
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人才发展专员
8000-12000元/月工作职责:1、员工发展通道建设:基于公司职级架构,系统梳理各岗位职业发展路径,确保全员清晰了解个人成长方向与晋升机制。2、任职要求管理:持续优化管理类、专业类及技工类岗位的职责说明与胜任标准,形成简洁明确、便于执行的岗位准入规范,推动员工能力持续进阶。3、员工发展管理:围绕职业通道与任职标准,完善试用期考核、晋升评估、岗位轮换等关键环节的能力评价体系,制定标准化流程并有效落地实施。4、技工培训与认证:针对生产一线技工及机长人员规模较大的现状,搭建师徒制、多技能培养等机制,强化实操训练与资质认证,提升技工队伍专业水平。5、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,专业不限2. 5年以上制造业从业经历,其中至少2年从事相关岗位工作3. 具备较强的逻辑分析能力,执行力强,理解到位,具备良好的沟通协调与组织推动能力4. 能使用英语进行日常交流者优先
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EHS工程师
8000-12000元/月1、开展公司各区域日常安全巡查,排查隐患,监督整改落实情况,并做好登记与闭环管理;2、组织并实施特种作业及危险作业的安全规范培训,强化过程监管,按计划开展安全培训和应急演练;3、配合处理员工工伤事件,负责初期调查跟进,协助人事完成工伤申报、认定等相关流程;4、推进公司EHS体系的建设与执行,落实年度EHS工作计划并跟踪实施成效;5、建立健全EHS管理制度,覆盖废水、废气、噪声、危废、消防、特种设备、职业健康、化学品等领域,并监督执行;6、参与“新、改、扩”建项目EHS合规性评估,提出专业建议,协助办理环评、排污许可、环保验收、消防验收等政府审批事项;7、对接应急、环保、消防等政府部门检查,做好迎检准备,维护良好政企关系;8、协同体系部门应对客户验厂、第三方审核,推动不符合项整改措施落地;9、支持团队在风险识别、体系优化及EHS能力建设方面的提升工作,组织相关培训与辅导;10、高效完成上级交办的各项工作,具备较强的责任意识与执行力。
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高级采购开发工程师
1.2-1.8万元/月职位描述1. 开发、评估并引入印刷包装类原材料(如纸张、油墨、薄膜等)及相关外包服务的合格供应商;2. 主导采购成本数据分析,运用比价机制、议价策略及工艺改进实现降本目标;3. 参与供应商商务谈判,拟定合同条款,保障质量、交付周期与成本控制的有效落实;4. 跟踪原材料市场动态,识别价格变动趋势,制定相应采购应对方案。任职要求:1. 理工科专业背景,大专及以上学历,材料科学、包装工程、印刷工程、化工、机械等相关专业优先考虑;2. 具备3年以上印刷包装行业采购或供应链管理经验,有3C电子消费品或电子烟行业背景者更佳,熟悉纸张、塑料等材料性能及生产流程;3. 具有较强的成本核算与分析能力,掌握降本方法论,具备良好商务谈判能力,有实际降低采购成本成果者优先;熟悉供应商管理体系,具备风险识别及合同管控经验。
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FR(交付专员)/订单跟进
6000-9000元/月1.具备优秀的沟通技巧及较强的抗压素质。2.拥有2年以上相关领域(如CS\PMC或FR等)工作经历。3.掌握订单交付计划、机台排程及物料计划的编制方法。4.能够统筹、分析并准确识别客户需求信息。5.能够识别瓶颈设备与原材料供应风险,有效控制库存呆滞隐患。6.了解客户对账流程,具备品质异常及生产异常的协调处理经验。7.熟练操作ERP系统,熟知出货规范及物流作业流程。
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高级采购开发工程师
1.2-1.8万元/月职位描述1.开展印刷包装领域原材料(包括纸张、油墨、薄膜等)及外包服务的供应商寻源、资质评审与引入工作;2.主导采购成本结构分析,运用数据模型、比价机制及工艺改进手段实现采购成本优化;3.牵头供应商商务谈判,拟定采购合同条款,保障质量、交付周期与成本控制目标的落实;4.跟踪原材料市场动态,识别价格变动趋势,制定前瞻性采购策略以应对市场波动。任职要求:1.理工类专业背景,大专及以上学历,材料科学、包装工程、印刷工程、化工、机械等相关专业优先考虑;2.具备3年以上印刷包装行业采购或供应链管理经验,有3C电子消费品或电子烟行业经历者优先,熟悉纸张、塑料类原材料性能及生产流程;3.具有较强的成本核算与分析能力,掌握降本方法论,具备良好的商务谈判能力,有实际降低采购成本成功案例者优先;了解供应商管理体系,擅长风险研判与合同执行管理。
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烟包外观设计师
1.3-2万元/月工作职责1、制定设计方案:与业务人员及客户充分沟通,准确把握客户需求,提供具有针对性的设计方案,确保需求落地,提升工作效率;2、产品设计执行:依据既定方案,开展产品的平面设计及部分结构设计工作,输出打样所需的完整设计资料;3、配合打样实施:参与打样过程,核对工艺细节与色彩表现,及时优化调整设计方案,保障打样顺利推进。任职资格1、熟悉国内烟标类平面设计趋势,拥有扎实的美术基础;2、善于将设计创意与实际印刷工艺有效结合;3、掌握专业的设计理论、装饰知识及印刷技术要点;4、具备良好的审美能力以及较强的沟通协作素养。
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酒类包装创意设计师
1.5-2万元/月白酒包装设计师岗位要求:1、结合市场需求及流行趋势,独立完成白酒礼盒包装的创意设计工作,具备从概念构思到方案落地的全流程执行能力;2、熟练掌握AI、CDR、PS等常用设计工具,具备Blender、Cinema4D或Keyshot等至少一项3D建模与渲染软件操作能力者优先考虑;3、拥有扎实的美术基础,擅长手绘表达,能通过草图高效传递设计创意;4、根据品牌策略和市场反馈进行设计优化,熟悉常规包装材料特性及相关生产工艺;5、具有4年以上白酒行业设计经验,能够准确把握品牌调性与产品定位,具备较强的项目执行力;6、学历要求:本科及以上,包装设计、平面设计、工业设计等艺术类相关专业毕业;PS:应聘本岗位需附个人近期作品集(酒类/快消品/茶饮/化妆品等相关领域)
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东莞急招项目经理
1.5-2.5万元/月项目执行与监控· 全面统筹项目的日常运作、实施推进及成果交付,保障项目按既定节奏有序开展。· 跟踪项目进度、费用支出与资源配置状况,及时发现并研判潜在项目风险。· 定期向管理层及相关方通报项目进展、核心数据指标及可能存在的问题。团队协作与沟通· 带领并激发跨部门项目团队(如技术、设计、市场、运营等)协同合作,打造高效协作氛围。· 担任项目信息传递的关键节点,确保团队内部与相关方之间的沟通顺畅、准确、及时。· 合理引导相关方预期,协调处理项目执行中的各类分歧与冲突。风险管理与质量控制· 主动排查、评估风险因素,并制定相应的应对方案,保障项目稳定运行。· 构建并落实质量管控机制,确保项目输出成果满足既定规范与要求。· 规范管理变更流程,分析变更影响并取得相应审批· 推进项目成本管控与质量提升;任职要求:1. 统招全日制大专及以上学历2. 2年以上客户管理相关工作经验加分项具备以下行业背景者优先:消费电子·印刷/包装/造纸·其他制造业
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东莞招聘采购总监
3-5万元/月1.高层管理岗位,配合决策团队规划公司发展战略,主导职能领域内短中期及长远战略制定,对公司中长期发展目标的实现具有关键作用;2.需具备5年以上包装行业开发采购经验(或8年以上高端电子消费品行业经验),并有5年以上同级别管理岗位任职经历;3.英语可作为工作语言,胜任国际化供应链沟通需求,能参与东南亚地区采购供应链的搭建与运营维护;4.我们重视的核心能力:商务谈判技巧、团队领导力、目标管控能力、计划执行与落地能力。
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印刷包装技术研究总监
2.5-5万元/月1.具备统筹研发技术模块的能力,主导技术研发及实际应用落地;2.拥有出色的研发思维,具备前瞻性与战略性技术洞察力;3.具备良好的中英文沟通能力,能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。加分项具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先
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东南亚子公司总经理(印刷包装侧重业务)
3.5-6万元/月岗位职责:1、全面负责东南亚某国家分公司的日常运营与战略管理;2、主导人才引进工作,统筹团队建设与组织管理;3、对整体经营目标实现、组织架构优化、运营效率及成本控制承担直接责任。任职资格:1、具备8年以上企业管理工作经历,其中至少3年担任总经理职务;2、具有突出的企业运营管理能力及经营改善经验;3、英语基础良好,能够使用英语进行日常口语交流;4、拥有卓越的领导力、组织协调能力,工作积极主动,富有激情。加分项具备以下领域从业经验者优先:印刷/包装/造纸
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东南亚子公司总经理(印刷包装行业经验)
4-6万元/月岗位职责:1、全面负责东南亚某国家分公司的日常运营与战略管理;2、主导人才引进工作,统筹团队建设与组织管理;3、对公司的整体目标实现、组织架构优化、运营效率及成本控制承担直接责任。任职资格:1、具备8年以上企业管理工作经历,其中至少3年担任总经理职务;2、拥有出色的企业运营管理能力及经营改善实践经验;3、英语基础良好,能够使用英语进行日常口语交流;4、具备卓越的领导力、组织协调能力,工作积极主动,富有激情。加分项具备以下领域相关经验者优先:印刷/包装/造纸
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