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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-04-06岗位职责:1.依据学员的年龄层次、现有水平及学习需求，设计个性化的钢琴授课方案与考级规划2.认真执行日常钢琴教学工作，涵盖一对一授课，细致引导学员掌握技巧3.定期开展学员学习成效测评，主动向学员及其家长反馈进展，并根据实际情况优化教学策略4.配合机构组织各类钢琴主题活动，如汇报演出、竞赛等任职要求:1.具备音乐学院或师范类院校相关专业本科及以上学历；（演奏能力突出且教学经验丰富的可优先考虑）2.授课方式灵活生动，善于激发学生兴趣；热爱音乐教育事业，能胜任儿童启蒙与成人定制课程；具备良好的师德素养，有责任感，工作严谨务实3.熟悉主流钢琴启蒙教材的应用与试听课程讲解，能够从容自然地与家长交流互动面试内容：1.自备古典曲目一首2.视奏程度相当于车尔尼599水平的乐曲片段3.基础乐理知识测试

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于女士

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【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主模式，收入高低由你掌控，深圳底薪补贴绩效7500元+高额业绩提成比例55%-80%！每月15日准时发放（无论当月是否有业绩）底薪及绩效奖金【工作内容】主要负责为客户解答一手/二手房相关咨询，并提供租赁、买卖等全流程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至周五可调休，上班时间灵活弹性。【晋升空间】每月一次公开透明竞聘机会，晋升路径清晰：置业顾问—营业经理—店长—副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、愿意突破自我，能承受压力，擅长人际交往2、具备良好的语言表达与沟通能力，对房产领域有热情3、不满足于平庸，有强烈致富目标，认同团队协作价值【员工福利】五险一金、交通补贴、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖励、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、居住证办理、户口调动等，你需要的我们都提供。工作地点：宝安新安、碧海、翻身、中心区、西乡（按个人意愿就近分配，提供住宿），店长岗位名额有限，面试合格立即入职！欢迎业内人才主动推荐自己！备注：面试及培训阶段不收取任何费用。

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黄先生

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工作周期：长期兼职岗位职责：1. 名单收集：在社区、商场或幼儿园开展推广活动，针对3~16岁未在机构登记过的小朋友，派发小礼品，与家长进行沟通，获取联系方式并推广低价课包，引导孩子参与体验课程2. 课包销售：现场售卖200元以内的小课包，所获提成全部归个人，收入上不封顶，相比普通地推岗位提成更具优势，实际收益取决于个人投入程度，每次活动均有钢琴老师协同驻点，提升转化效果任职资格：1. 踏实肯干，普通话清晰，具备较强抗压能力者优先；2. 无需相关工作经验，但需具备良好沟通亲和力，能够积极应对拒绝工作时间：周一至周五：17:00-20:00，无需固定坐班

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于女士

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1.薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、 高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!2.福利待遇 （1） 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！5.乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等.

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王女士

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工作内容主要是一二手房租赁买卖服务，前期是网络推广运营、接待上门客等等，后期可以往两个方向发展，业务专家或者是往管理层方向培养。我们不是传统的房地产行业，无需喝酒应酬，我们是团队作战氛围好、师傅都会带徒弟开单，入职后公司会给你安排专门的导师，带教你成长，公司也有专门的培训闯关软件、帮助新手快速上手

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林先生

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岗位职责：1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/康养/俱乐部等会籍产品2. 主动开展客户跟进与关系维护，提升签约转化率及续费率3.协助组织会员活动与体验课，增强客户粘性与口碑传播4. 准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、合规5.配合市场与教练团队完成联合推广，达成月度销售目标任职要求：1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2.有销售意识与目标感，能承受一定业绩压力，结果导向3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作4.有健身、教育、高端服务业等相关行业经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的应届毕业生加入

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毛先生

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银行大堂岗一、岗位职责1、 负责银行大堂客户的迎送问候、引导取号及分流工作，维护大堂秩序；2、协助大堂经理指导客户填写业务单据，解答客户业务咨询，提供优质服务体验；3、妥善记录并处理客户投诉与建议，及时联动相关人员协助解决；4、配合网点完成其他大堂日常运营辅助工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历，26周岁以下，男女不限；2、170cm，158CM及以上；3、形象气质良好，性格活泼外向，具备优秀的沟通表达能力与服务意识；4、能适应长时间网点站岗工作，服从网点工作安排。三、薪酬福利1、岗前培训：提供5天岗前培训，培训补贴50元/天；考核通过后安排1天试岗，试岗补贴100元，合计可获350元补贴。2、薪资待遇：试用期2个月，综合薪酬6000-7000元及以上，每月15号发薪；3、完善保障：买五险一金，享带薪年假、节日福利；3、其他福利：银行内设饭堂，购餐价格实惠；提供统一工服；4、发展机会：任职满1年以上、本科及连续优秀的员工，有机会转银行编制；四、工作时间与休息8:30-12:00、14:00-17:00/17:30（具体以网点安排为准），每周休息2天，保证每月应出勤天数；休息时间根据网点实际情况安排工作模式：实行早晚班制，早班可提前至17:00前下班，最晚17:30下班，无严重加班情况。五、工作地址：深圳市宝安区新湾路301之11-15

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罗女士

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深圳市空调网单（格力华凌TCL），宝安区，南山，龙华区招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，详情电联！

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10月28日 17:56

侯先生

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深圳宝安穗莞深城际项目西乡站供电专业招高、低压柜做高压电缆头和接二次线技术工1-2名，一定要干过城际铁路的供电专业，对工艺要求高。会干的加微信聊，没干过的人勿扰！

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2月24日 10:31

于先生

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深圳市木门安装师父，电瓶车优先，会测量优先，技术服务好，做事认真负责，服务态度好，工作经验丰富，工厂木门开好锁孔，子母合页，货先送货到工地直接安装，安装的好可长期合作，

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11月22日 14:34

徐先生

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深圳市空调网单（格力华凌TCL），宝安区，南山区，招聘空调安装，维修师傅，一定要在厂家售后就职过，要有服务意识，业务稳定，单量充足，长期有活，没注册过格力美的工号的优先考虑！一定要有高空作业证！干过十年以上专职维修的待遇更优厚，详情电联！

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10月25日 12:55

侯先生

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职位描述：岗位职责1.分析市场客户需求，制定产品路线图，对公司产品线进行规划、开发设计；2.负责产品的持续更新和改善工作；3.寻找有竞争力的产品与方案，管理产品开发进度；4.分析市场环境、市场需求和竞品情况，搜集市场信息，进行需求评估和管理，保证产品在行业中的竞争力；5.建立公司产品资料库，提交新产品进入市场的具体实操方案；6.负责产品生命周期管理；7.配合业务部门进行新品上市和新品发布的相关工作。任职要求1.统招本科及以上学历；2.须具备消费电子类产品开发经验，公司业务属于2C业务，有成功案例，运营的产品年销售额不低于1000万；3.较强的逻辑思维、分析能力、应变能力和解决问题的能力；4.较强的管理能力、沟通协调能力，学习力强，计划性强

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况先生

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《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》《新人9元/单一口价+留年奖励6560元+免费用车，装备，住宿等福利补贴》要趁过年赚一波大的速来!无论你在深圳哪个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制，8小时上班时间，月休4天，老师傅手把手带。1、入职后有单量就可以预支生活费！2、0元入职，！3、新人福利补贴全深圳最高！4、公司提供吃饭，住宿，还有车!5、站点骑手基本每个月平均工资一万以上，多劳多得!

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彭先生

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宝安10元一单急招骑...《若有需要可直接来电咨询，跳过漫长等待》《10元一单》《首月免费用车，或者选择在职一个月送车》.[工资待遇]:足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力9000～1万[工作时间]弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。【电动车及吃饭住宿]1、有车自带国标车2、车站点可配车

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谢女士

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岗位职责：1、负责Tiktok店铺的整体运营和日常管理，listing上架优化，负责店铺的日常维护，产品更新，店铺的活动策划等;2、负责公司在Tiktok平台的运营和广告投放，对广告销售额及ROI负责；驱动品牌体量及用户增长；3、针对产品用户痛点&卖点制定广告投放策略，准备广告素材与文案并投放；4、广告效果监控：跟踪监测所有投放渠道广告效果，进行数据分析与总结，不断调整优化推广效果，总结优化策略;测试新的目标群体和广告形式，探索更有优势的广告形式；5、监控竞品推广信息或素材，持续提升自身素材创意与广告效果；6、与设计、网红团队深度合作，挖掘产品卖点及产品页面优化点，提高广告投放效率。岗位要求：1、统招大专及以上学历，有较好的英语读写能力；2、有1年以上Tiktok运营和广告投放经验；3、有较好的数据及逻辑分析能力、快速学习能力和团队协作精神；4、有创新意识，执行力强，有很好的抗压能力和问题解决能力。

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黄女士

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人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作；2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力；3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等；4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。5、行政后勤工作的协助与协调。6、上级安排的其他事项。任职要求：1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作；3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力；成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

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黄女士

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薪资待遇1、收入自主决定，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬包含底薪、补贴、绩效，入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可在投递简历后进一步了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会提供住宿支持方案3、【发展路径】可选择专业方向或管理方向发展（管理层均为内部晋升，无空降），清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升体系畅通，支持你在纵向与横向实现多元发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【任职要求】1、需具备大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入）2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类APP工具3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也能融入团建，轻松应对各类团队活动4、具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向5、作为职场新人，学习任务较多，因此需要具备较强的学习力与适应力PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供专业咨询与建议。诸如酒局应酬、电话骚扰、派发传单等传统方式早已成为过去式~

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李女士

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[岗位职责]1.面向本地餐饮市场，结合公司的营销活动和销售策略，开拓并维护中大型餐饮客户，建立长期合作关系，完成相应业绩目标，对销售结果负责。2.负责所属区域内的客户回访，基于对客户需求的全面理解、深度挖掘，从而建立稳定、深入的合作关系，提高商户满意度，使其长期保持复购。3.根据客户反馈，及时、快速解决突发问题，完成服务目标、提升服务满意度。4.与公司各部门有效配合，推动商品资源更丰富，履约服务体验更佳。5.其他上级交办工作。【任职要求】1.大专以上学历。较强的沟通能力、学习能力，适应力强、抗压力强。2..积极主动，有激情，忠于结果，能克服困难达成目标，具备良好的团队合作精神，以客户为中心。有销售类工作从业经历，认可生鲜供应链行业，愿意长期扎根发展。3.具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销工作经验者优先。【岗位亮点】1.市场空间充足，发展机遇丰富，能快速锻炼销售技能，拓展视野、提升个人综合能力。2.良好团队氛围，精彩纷呈的团队活动。【福利待遇】1.底薪+提成（详情面谈）。2.六险一金、年假、体检、年终奖机会。3.充足的晋升发展空间

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蔡先生

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君子爱财，取之有道；我们这里有月度业绩200万-300万的门店；我们这里有年薪300万的青年；我们这里有2个月上店长岗位的应届生；目前我们乐有家大学生团队正在招聘新营销岗位，期待学弟学妹们的加入！【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机，一步领先步步领先！欢迎联系HR详细了解或提前预约面试

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于先生

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岗位职责：1、了解家装设计业务流程，具备项目跟进经历者优先；2、掌握基础绘图技能，熟练运用PPT及三维空间表现手法；3、参与过多个项目执行过程，沟通表达能力强，善于人际互动；4、需具备实地量房经验，学习意愿强，公司提供职业发展通道。岗位要求：1、大专及以上学历，美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景者优先；2、有1年以上家庭装修设计公司助理岗位工作经验者优先；3、工作积极踏实，注重细节，能独立规划任务进度，具备较强的学习能力；4、拥有良好的组织协调能力，擅长内外部沟通与团队合作；5、本岗位实行单休（每周二休息），不接受者请勿投递。企业福利：五险、入职配备设计师导师带教7天快速上手、人才储备计划签三单可晋升为正式设计师。

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张女士

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中小户型家装设计师岗位职责：1 负责客户日常沟通与关系维护，提升整体服务体验；2 按照公司流程执行上门量房、客户邀约、门店接待及转化等相关工作；3 依据规范完成客户选品及合同资料的整理与流转；4 跟进已签约项目工地进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、施工变更等环节对接；5 遵守公司规章制度，按时参与培训、会议及相关团队活动。任职要求：需具备3 - 5年家庭装修设计经验，并独立主导完成不少于20个项目。1 擅长70 - 100㎡刚需户型的高效签单，可在3小时内完成量房并提供设计方案，月产值稳定在20 - 30w，精准把控客单价，具备将客户需求转化为实际方案的能力。2 熟练操作酷家乐，精通CAD、3Dmax等设计软件，具备快速出图能力，拥有良好审美与搭配功底；掌握小户型空间优化方法，如多功能收纳设计，了解中端建材供应体系。3 具备较强抗压能力，沟通表达流畅，热爱设计事业，富有协作意识，可同时推进多个项目任务。4 本职位实行单休制，固定每周二休息，不接受者请勿投递。5 工作时间为上午九点至下午六点。6 室内设计、装饰艺术等相关专业大专及以上学历

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张女士

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工作内容：1、前期与客户沟通并邀请上门量房，讲解公司平台亮点；2、日常通过电话跟进客户，持续邀约到店；3、具备良好的沟通亲和力与临场应变能力；4、协调资源安排设计师上门量房，并完成登记及回访工作。岗位要求：1、有电话销售或客服类工作经验者优先录用2、责任心强，工作认真细致，富有耐心，性格积极外向3、实行单休制度，不接受者请勿投递行业经验：有装饰行业客服从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司客户的日常沟通与维护，提升客户整体服务体验；2、按照公司流程规范，执行上门量房、客户邀约、到店接待及客户转化等相关工作；3、依据公司标准完成客户选品及合同资料的整理与流转；4、跟进已签约工地的进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底、施工变更等环节的衔接；5、严格遵守公司各项规章制度，按时参加培训、会议、团队拓展等相关活动。任职要求：1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具有较强的美学搭配能力，熟练使用CAD、3Dmax等设计软件；3、具备良好的沟通技巧和表达能力，热爱设计行业，富有团队协作精神；4、需掌握图满意软件操作；5、有大宅项目经验或100平方以上家装签单案例，具备知名家装公司工作经验者优先；6、本岗位实行单休制，每周二休息，周三可调休，介意者请勿投递。工作地点（可就近分配）宝安店地址：深圳市西乡街道宝源华丰总部经济大厦C座101南山店地址：深圳市南山区西丽街道科陆大厦A座福永店地址：深圳市宝安区中粮凤凰里花苑商铺二楼83号龙华店地址：深圳市龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305岗位福利：1、入职前7天由资深导师带教指导，快速上手2、晋升通道：设计师→主任设计师→首席设计师→可向管理岗发展（设计总监/分店店长）3、月度表彰奖金、奖杯，定期组织门店团建、下午茶活动（诚邀加入恒泰兴大家庭，携手共创更好未来）注意说明：发布薪酬为综合收入，包含底薪+提成

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收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;2、提供住宿；3、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误；4、员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理带教2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、培训及晋升机制完善：每年投入2亿培训专项经费、明确的职级晋升标准和后备培养机制；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【晋升发展】置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。1、每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。2、优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地点】深圳全城就近安排！！！深圳全城就近安排！！！深圳全城就近安排！！！

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韩女士

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《每天都可以预支，不用担心手头紧和生活费》《首月免费用车》《首月免费住宿》《免费送一套装备》！！只讲真实有效的福利待遇，可线下担保福利真实性！！+【工资待遇】：足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力月收入8000-15000，打酱油：8000元正常干：8000-10000元努力干：10000-上不封顶！+【工作时间】弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间可自由选择休息或者跑单..【任职要求】1年龄18-52周岁，男女不限2、会骑电动车、会使用智能手机

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周先生

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固定门店配送，只送一个门店，不用找商家!!单价10-15元1单简单粗暴的说几句:工资 8000-15000上不封顶!!想赚钱的尽管来，多少都可以收下~提供住宿(有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生)提供车，有吃的嘎嘎好吃的四菜一汤。想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由!!工作地址:全深圳 800多个站点，就近安排，3公里一个站点!!配送范围:1-3公里范围内~入职发新人奖金，有意向私聊我交换微信，欢迎大家过来入职，当天安排住宿!福利给到最好!

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鲁女士

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