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岗位职责：1、参与新产品设计阶段的可行性分析，提出优化建议，确保产品具备良好的可制造性与品质稳定性。2、负责新产品制程方案的制定，核定标准物料用量、生产产率及良品率目标。3、组织新产品样品试制，及时反馈试产过程中出现的问题至研发团队，并跟进问题闭环。4、主导新产品生产前的认证准备工作（PPAP），包括制程流程图、PFMEA、工程变更等相关文件及样品的整理与提交。5、牵头已量产产品的规格调整工作，涵盖工程验证、ECR、PCN等流程执行。6、推动量产产品在性能参数及阻值良率方面的持续改善。7、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械、材料、电子等相关专业背景。2、具备扎实的理工科基础知识，掌握常见材料特性，熟悉基本机械结构与电路原理。3、熟练使用二维及三维绘图工具软件。4、具有3年以上同类岗位工作经验，有电子行业研发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、为客户提供产品应用方面的技术支撑服务。2、推动产品应用场景的延伸，密切关注行业发展趋势。3、开展竞争对手产品分析并推进项目落地执行。4、实施成本结构分析并牵头组织优化改进工作。任职要求：1、本科或以上学历，电气、电子、电力等相关专业背景。2、具备5年以上制造领域相关工作经验。3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。4、思路灵活，具备严密的逻辑思维能力。

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岗位职责：1、统筹团队工作，规范管理现场设备全生命周期，保障设备性能与运行状态满足生产及品质标准；2、制定并实施设备能力优化与缺陷改进方案，推动现场设备持续升级与改善；3、协同设备中心，规划事业部未来自动化发展路径与战略方向；4、主导外购及自制设备交付后的异常处理与性能提升工作；5、推进各类设备管理与技术项目落地执行，确保成效达成，实现技术与管理成本的有效控制；6、建设积极向上、持续学习进步的高效团队。任职要求：1、本科及以上学历，机械或自动化相关专业，具备大学英语四级水平；2、8年以上同类岗位从业经历，熟练掌握二维、三维绘图工具；3、具备制造领域现场设备管理经验，熟悉制造业标准化、大规模生产及质量管理体系，并能实际应用；4、掌握自动化技术与机械原理基础知识，了解主流工艺自动化方案，具备将其转化为实际应用的能力。

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岗位职责：1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。2、根据车间部署与具体要求，达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物料资源。4、组织开展新员工入职培训及日常交流，按月完成员工绩效考核与奖励评定工作。5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备大专或以上学历，机械、机电、自动化、模具等相关理工类专业者优先考虑；2、具有两年以上电子制造行业班组长工作经历，责任心强，动手能力突出，执行力高，具备良好的沟通与协调能力。

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岗位职责：1、依据公司制定的采购规范执行采购任务，确保流程合规；2、跟踪原材料市场价格波动，开发并维护供应资源，全面了解并掌握各类物料的供货渠道；运用合理的采购策略有效控制采购支出；3、快速响应并协调处理物料供应、生产应用及客户反馈中出现的交付与品质异常问题；4、定期开展市场考察，拓展多元化采购途径，并组织实施供应商绩效评估工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械、电子、材料、化学等相关专业优先；2、掌握相关质量管理体系标准，熟悉产品品质标准及物料技术参数；3、具备优秀的沟通谈判能力与成本管控意识；对市场趋势敏感，能及时捕捉并分析相关产品价格走势；4、品行端正，严守职业操守，坚持公正廉洁的工作原则；5、熟练使用办公软件，具备ERP/SAP/OA系统操作经验者优先，具备基本英语读写能力；6、需具备2年以上采购相关工作经验。

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岗位职责：1、开发目标客户并进行长期维护，达成月度、季度及年度的销售业绩、回款与利润指标；2、搜集客户信息，建立客户资料档案，及时更新CRM系统中的沟通记录；3、精准掌握客户需求，高效应对客户反馈与投诉，提升客户满意水平；4、识别销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变化以及合同、回款、交付、质量等方面，保障业务合规、稳定、低风险推进；5、定期复盘销售工作，梳理执行中的问题，提炼可复制的经验；6、跟踪所在区域市场变化，分析竞争对手产品特点与策略，抢占市场先机；7、组织实施公司及产品的宣传推广活动，如参与展会、行业社群运营等方式，增强品牌影响力；8、协调内部相关部门，包括研发、生产、品质及其他协作单位，确保项目顺利推进；9、持续学习新产品知识及应用场景，逐年提升个人专业能力与销售目标达成水平。备注：1、自主开发客户资源，长期归属个人维护。2、按行业划分客户领域，无地域限制，潜在客户开发权通过公司内部登记获取，表现优异者优先分配。任职要求：1、本科及以上学历，电力、电气、电子、机电、测控等理工类相关专业，若具备2年以上电子行业销售经验，专业可适当放宽。2、具备良好职业形象，思维条理清晰。3、热爱市场营销工作，有强烈进取心，抗压能力强，自信心足，具备出色的沟通表达能力。薪资待遇：底薪8k-18k，重视激励提成，提成不设上限。办公地点：厦门总部、无锡、佛山、深圳、上海，优秀销售人员可根据所在城市申请灵活办公。

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岗位职责：1. 负责压敏电阻MOV工艺体系的规划布局、工作目标制定及执行监督。2. 主导新工艺、新装备、新材料的技术研究与管理，推动制程降本方案的策划与实施。3. 组织工艺团队建设与日常管理，审核工艺技术文件，主导产品异常问题分析与改进，管控样品及试产物的工艺流程，监督作业规范性与安全性。4. 针对产品标准成本与实际计划成本偏差进行根因分析，并推动改善措施落地。5. 持续优化工艺管理制度与作业流程，参与新产品开发阶段的设计评审，以及新设备开发的技术评估。6. 负责跨部门及跨组织事务的对接与协同推进。7. 组织团队成员的专业技能培训与绩效管理。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、冶金、能源、机电类相关领域。2. 具备5年以上电子元器件制造行业工作经验，其中至少3年团队管理实践。3. 精通APQP、FMEA、CP、SPC等质量工具的应用。4. 掌握5WHY、8D、QC七大手法等问题分析与解决方法。5. 熟悉工业工程（IE）常用工具，如产线平衡、动作经济性分析、布局规划（Layout）。6. 能熟练操作二维与三维绘图软件。7. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及员工激励能力。

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岗位职责：1. 掌握实验领域的专业知识，熟练运用实验室检测技术，严格遵循标准与操作规范，准确完成各类检测任务，并做好仪器设备使用后的相关记录；2. 严格执行管理体系及各项规章制度，按照标准、规范、规程和作业指导书开展检测操作；3. 负责仪器设备的日常维护和期间核查，遇设备故障或异常情况及时上报设备管理员并主动配合追溯工作；4. 根据工作安排，参与新员工培训及新检测项目的验证支持；5. 检测过程中如发现异常现象或存在疑问，须立即向技术负责人汇报；6. 坚持安全作业原则，遵守安全管理制度及5S要求，检测完成后及时清理现场；7. 负责审核检测原始记录数据的真实性、有效性和准确性，确认试验方法是否符合客户需求，检查计量单位等关键信息填写是否规范。任职要求：1、本科及以上学历，电气、电子、高压电技术、通信、机电一体化等相关专业。2、具备5年以上电子电气类产品实验测试工作经验。3、熟悉ISO17025体系，有CNAS经历及持有高压电工证者优先。

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岗位职责：1、主导产品工艺方案的设计与规划，承担新产品试制及小批量生产工作，推进新产品的生产工艺优化与落地。2、按规范编制和修订所负责产品的生产流程及工艺文档，确保其准确性和可执行性。3、管理所辖产品用于生产指导的技术文件，保障技术资料的完整性和有效性。4、解决生产过程中出现的工艺技术问题，牵头制定纠正与预防措施，确保生产有序规范运行，并对措施的有效性负责。5、开展工艺过程中的质量控制、数据统计分析及持续改进工作。任职要求：1、本科及以上学历，工业工程、数据科学、统计学、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。2、熟练操作2D或3D软件进行工装设计。3、掌握精益生产理念，熟悉八大浪费、线平衡、VSM、ECRS、SMED、TPM及IE改善手法。4、具备良好的统计分析能力、组织协调能力和一定的管理潜力。

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岗位职责：1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。2、根据车间布置的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。4、承担新员工入职培训及日常交流工作，按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限，表现突出的高中毕业生亦可考虑。2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。3、拥有良好的沟通协作能力，持续学习意愿强，对生产管理岗位有热情。4、能适应高强度作业环境，动手能力强，可接受夜班安排。

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岗位职责：1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。2、根据车间部署与具体要求，达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，优化生产条件，促进产能均衡，统筹安排人力与物料资源。4、组织开展新员工入职培训及日常交流，按月实施员工绩效考核与嘉奖评定工作。5、落实上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1、具备大专及以上学历，机械、机电、自动化、模具等理工类专业优先考虑；2、具有两年以上电子行业班组长工作经历，工作认真负责，实操能力突出；3、具备良好的沟通协调能力。

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加入赛尔特，您将获得：1、在电路保护元器件细分领域领先企业工作的【成就感】。2、在高标准、严要求环境中迎接【高挑战目标】与享受【项目激励】的机会。3、在国际化、规模化电子制造平台实现【广阔职业发展】及获取【海外交流学习】资格。4、在专注技术研发企业享有的【纯粹友善氛围】。5、在三高型企业（高技术、高成长、高附加值）任职的【高层次人才津贴】。6、在制度完善企业享有的【五险一金】及【规范福利体系】。7、【员工自助餐】【上下班班车】【节日补贴】【团队建设活动】……岗位职责：1、在生产主管指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及效率提升工作。2、根据车间部署与任务要求，达成既定的产量、质量指标及原材料使用控制标准。3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹人力与物料配置。4、承担新员工入职培训及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖评分考核。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、中专或高中及以上学历，主修机械、机电、自动化、模具等理工类专业。2、具备三年以上电子行业班组长实战经验，责任心突出，实操能力扎实。3、具备良好的沟通协作能力。

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供应商品质工程师任职资格：1. 机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历；2. 具备1年以上质量工程或质量管理相关工作经验，有1年及以上SQE岗位经验；3. 熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸及结构件检验方法；4. 掌握ISO9001/ISO13485质量管理体系流程，具备现场审核经历，具备质量改善推动力及供应商质量绩效提升的策划与执行能力；5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力；6. 能熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。岗位职责：1. 负责新供应商的准入评审，包括现场审核，并输出评估报告；2. 组织实施对供应商月度、季度及年度的质量绩效评价，沟通改进方案并监督落实；3. 跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺等相关反馈信息，推动零部件质量持续优化，提升来料合格率；4. 推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并承担相关检验人员的培训工作；5. 对进料质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告；6. 处理来自进料、制程及客户端的物料异常问题，跟踪问题解决全过程并验证结果；7. 参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术可行性与质量稳定性；8. 组织开展对新供应商及年度计划内的供应商进行质量保证体系与生产制程稽核，输出稽核报告，提出改进建议并追踪改善成效。

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任职资格：1. 机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历；2. 具备1年以上质量工程或质量管理经验，同时具备1年以上SQE相关工作经验；3. 熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸解读及结构件检验方法；4. 掌握ISO9001质量管理体系流程，具备现场审核经历，能够推动质量改进工作，具备供应商质量绩效提升的策划与执行能力；5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力；6. 熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。岗位职责：1. 主导新供应商的准入评估工作，包括现场审核，并输出评估报告；2. 组织开展供应商月度、季度及年度质量绩效评价，沟通反馈改善建议并跟踪落实情况；3. 跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺相关信息，推动零部件质量持续优化，提升物料合格率；4. 推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并负责检验人员的相关培训；5. 对进料物料的质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告；6. 处理进料、生产过程及客户端发现的物料品质异常，并全程追踪改善结果；7. 参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术与质量层面的可行性；8. 组织实施对新供应商及年度计划内的供方开展质量保证体系审核和制程审核，编制审核报告，提出改进建议并跟进执行。

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综合薪资6000-10000招聘单价：18-25元/小时，可预支工资，可周结上班时间：8：00-8:00工作内容：岗位轻松，坐着上班，走动式操作机台民族要求：不卡民族（批量除外）年龄要求：18-42周岁车间环境：空调车‬间，不穿无尘服住宿情况：包住：6人间包吃包住

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招聘长期小时工数名，长白班长白班20/小时20元/小1时招聘年龄：16—40岁空调车间，坐着上班，不穿无尘服不用体检、不用考试，可带手机招聘岗位：插件，组装，包装。每个月15号发工资，包住提供吃（内社食堂）平时可借支

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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王女士

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要求：本科及以上学历，具备制造业相关工作经验，精通成本核算、成本分析与成本管控，******左右者优先，持有“注册会计师”资格，或“中级会计师+注册会计师通过至少两门”，或“中级会计师+注册税务师”资质，熟练操作金蝶云星空系统职责：负责完善产品成本核算流程，按时出具各类成本报表，准确提供成本数据支持，动态跟踪成本波动，强化成本管理；参与车间与仓储环节的绩效评估，配合销售部门制定产品定价策略，协同采购开展成本分析及决策支持，同时完成日常账务处理、税务事项及上级安排的其他工作任务薪资：8-15k

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池女士

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任职要求：不限性别，本科及以上学历。具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能够通过办公工具开展数据整理与分析；熟悉生产计划制定流程及物料管控相关知识；能看懂基础钣金类产品的工艺图纸。需具备为客户制定周度乃至日度执行计划，并跟进落实的能力；对数据有较强敏感度，拥有良好的表达沟通能力与团队协作意识。岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。编制生产排程并跟踪执行进度。实施物料需求规划与管控。完成相关数据统计分析并形成报告。协调处理生产计划推进过程中出现的各类异常情况。

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要求：本科学历，具备制造业从业背景，精通成本核算、成本分析与成本管控，******左右者优先，“注册会计师”或“中级会计师且注册会计师通过至少两门”或“中级会计师+注册税务师”，熟练操作金蝶云星空系统职责：完善产品成本核算体系，按时提供各类成本数据，编制各项成本报表，动态跟踪成本波动，强化成本管理，参与车间与仓库绩效考核，配合销售部门制定产品定价策略，协助采购部门开展成本分析与决策支持，完成日常账务处理、税务相关工作及上级交办的其他任务薪资：8-15k

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任职要求：不限性别，本科及以上学历。具备生产计划或供应链管理相关领域工作经验。熟练掌握Word、Excel等办公软件，能够通过办公工具完成数据整理与分析工作。熟悉生产计划制定流程、物料管控相关内容。能读懂基础钣金类产品的工艺图纸。具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。岗位职责：负责销售订单的转化与评审工作。制定并跟进生产计划的实施与落实。管理物料需求，确保供应匹配生产节奏。开展相关数据统计分析，并形成定期报告。协调处理生产计划执行过程中出现的各类异常情况。

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岗位职责：1、可独立承担钣金结构设计工作，完成钣金工程图纸输出及相关工艺方案制定（包括非标控制柜、机箱等）；2、熟练掌握冲压、折弯、卷圆、焊接等钣金加工技术，了解常用钣金材料的性能特点；3、具备工装夹具独立设计能力，能够完成焊接夹具、检测治具等钣金制造辅助装置的设计；4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，掌握FMEA、柏拉图、鱼骨图等质量分析工具的应用；5、机械设计类相关专业本科及以上学历；6、具有钣金设计标准化、模块化实施经验者优先。

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岗位职责：1、主导销售活动的策划与执行，制定并落实销售方案，推动年度销售目标、回款及利润指标的达成；2、指导业务人员拓展客户资源，构建多元化销售渠道，管理经销与代理体系，并持续优化合作关系；3、聚焦大客户开发与深度培育，动态掌握客户需求，高效响应客户反馈，提升客户满意水平；4、识别并管控销售过程中的各类风险，涵盖政策、市场变动及合同履约、回款、交付、质量等环节，保障业务合规稳健运行；5、搭建并管理销售团队，统筹人才选拔、任用、培养与保留，结合绩效激励机制，支持员工职业成长；6、定期组织销售复盘会议，归纳问题与经验，形成可复制的方法论并推动落地应用；7、搜集行业动态与应用场景信息，评估竞品特点与市场走向，把握先发优势，助力份额提升；8、参与制定产品定价逻辑与商务谈判策略，协同管理销售预算及费用控制；9、推进公司品牌与产品的市场推广，借助展会、行业社群等方式增强品牌认知度与影响力；10、协调内部跨部门协作，联动研发、生产、品质等相关职能，确保业务顺畅运转；11、持续优化销售管理制度与流程，提出切实可行的改进方案。任职要求：1、具备3年以上销售团队管理经历。2、拥有5年以上电子类产品市场拓展背景，了解ODM、OEM运作模式。3、在储能、充电桩、新能源、电源、通信、照明、家电等行业具备客户或渠道资源者优先考虑。4、具备欧美区域（以欧洲为主）市场开拓经验，熟悉分销、代理及大型采购平台合作模式。办公地点：厦门总部，或外地居家办公。

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加入赛尔特，您将收获：1、在电路保护元器件细分领域领军企业工作的【成就感】。2、在高标准、严要求环境中迎接【高挑战目标】及享受【项目激励】。3、在国际化、规模化电子制造平台实现【广阔发展机会】与【海外培训资源】。4、在专注技术研发企业感受【纯粹协作氛围】与【友好工作环境】。5、在三高型（高技术、高成长、高附加值）企业享有【高层次人才津贴】。6、在管理体系完善单位获得【五险一金】与【规范福利待遇】。7、【员工自助餐】【上下班班车】【节日补贴】【团队建设活动】……岗位职责：协助开展产品开发验证相关工作。1、收集样品相关信息，维护CRM系统，办理样品编码申请。2、记录样品生产环节中的异常情况并及时上报，跟进样品生产进度。3、负责样品库存的日常管理，确保样品及时供应客户所需。4、整理并归档样品工艺文件及测试数据资料。5、完成产品技术文档的汇总与存档工作。6、编制常规产品的规格说明书。

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加入赛尔特，您将获得：1、在电路保护元器件细分领域隐形优质企业工作的【成就感】。2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。5、在三高企业（高技术、高成长、高附加值）工作的【高级人才补贴】。6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】......生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k）岗位职责：1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。2、根据车间部署的任务与标准，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标。3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产流程，优化资源配置，提升产线平衡与运行效率。4、承担新员工培训及日常沟通任务，按月完成员工嘉奖绩效评估工作。5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；优秀高中毕业生亦可考虑。2、具备责任心、主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力佳。3、拥有良好的沟通协作能力，具备持续学习的意愿。4、愿意投身生产管理工作，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。5、可接受以普工身份入职，需在一线各工序轮岗学习约半年，依据绩效考核结果逐级晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）。

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